- 2 - 领导班子成员落实基层党建工作责任制的责任清单(试行)》
为进一步落实基层党建工作责任制要求，根据全国国有企业党的建设工作会议精神，中央办公厅《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》(中办发〔2015〕44号)、省委办公厅《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的实施意见》(晋办发〔2017〕34 号)、省国资委党委《关于印发〈党委领导人员落实基层党建工作责任制的责任清单〉的通知》(晋国资党发〔2017〕98 号)、集团公司党委《关于印发〈党委领导人员落实基层党建工作责任制的责任清单（试行）〉的通知》（晋交控党发〔2018〕92 号）等文件精神，公司党委对落实党建工作责任制进行分解、细化，形成了公司领导班子成员落实基层党建工作责任制的责任清单。
一、党委书记抓党建工作第一责任人职责 党委书记对公司党的建设负全面责任。要始终把管党治党责任担在肩上、抓在手上，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重大事项亲自督办，敢于担当、率先垂范，自觉做公司党建工作的领导者、推动者和落实者。
（一）负责公司党委全面工作 1.加强政治建设，认真组织学习贯彻中央、省委、省国资委党委、集团公司党委的决议、决定和指示，检查督促公司党委决
- 3 - 议的贯彻执行，解决贯彻落实中存在的问题，确保集团公司党委各项决策部署在公司落地生根，各项工作沿着正确方向前进。
2.建立健全党建工作制度体系，落实党建工作、党风廉政建设和意识形态工作主体责任，组织制定党建工作规划和年度工作要点，明确党委工作分工，落实党委工作措施，在参与决策、带头执行、有效监督，领导企业组织建设、思想政治文化建设和维护职工群众合法权益中，落实管党治党责任。
3.强化理论武装，主持党委理论学习中心组学习，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、历次全会精神，组织开展党性教育、道德教育、法制教育，以及党风廉政教育、社会主义核心价值观教育，坚定理想信念，筑牢思想防线，夯实思想基础。每月组织党委理论学习中心组集体学习至少1 次。
4.建立健全党组织参与决策的机制，召集并主持党委会，按照民主集中制原则讨论决定问题，落实“三重一大”等重大事项决策末位表态制和干部选拔任用票决制。
5.充分发挥党组织的领导作用，推动党组织融入企业法人治理结构，负责向公司董事会、经理层反映党委意见建议，推动党组织讨论成为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，使党的主张在企业决策中得到充分体现。建立健全党委成员与董事会、经理层领导班子成员之间信息沟通制度，加强团结，密切协作，相互支持，形成合力。
- 4 - 6.主持公司领导班子民主生活会，开展班子成员之间的谈心活动，开展批评和自我批评，关心班子成员的学习、工作和生活做好团结协调工作。
7.组织对公司领导班子成员履行职责、行使职权和廉洁自律的情况进行监督检查，每年组织 1 次对党委工作及班子成员廉洁履职情况的民主测评。
8.代表公司党委会向党员大会或者党员代表大会报告工作，代表上届党委向全体党员大会或党的代表大会报告上届党委工作。
（二）谋划部署公司党建工作 9.认真落实中央、省委、省国资委党委和集团公司党委关于加强党建工作的部署要求，分析公司党建工作形势，研究制定党建工作规划、计划、制度和措施。
10.组织制定党建责任制项目，确定党建责任制具体内容，落实党建工作责任分工，指导分管领导履行好“抓党建直接责任人”职责，督促领导班子其他成员履行好基层党建“一岗双责”。
11.抓好领导班子建设，坚持用党的创新理论武装各级领导班子，增强领导班子的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与******为核心的党中央保持高度一致，努力打造“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子。
12.坚持党管干部原则，抓好干部选拔任用“动议、民主推
- 5 - 考察、讨论决定、任职”等关键环节，坚持完善干部选拔任用“一报告两评议”制度，建立健全干部选拔任用问题倒查和责任追究机制，推动党组织在“确定用人标准、培养推荐人选严格组织考察、规范工作程序、完善评价体系、加强监督管理”等方面发挥领导和把关作用，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。
13.围绕改革发展中心工作部署和推进党建工作，把党的领导落实到党的建设与改革发展同步加强上，确保在深化改革中同步谋划党的建设、同步设置党的组织及工作机构、同步配备党组织负责人及党务工作人员、同步开展党的工作。深入开展党建主题活动，创新载体、拓宽形式，深化党员岗位行动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
14.加强基层组织建设，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，规范党组织设置，规范基层党支部书记配备，规范党支部活动。加强党员的教育、管理、监督和服务，做好发展党员工作及时处置不合格党员。引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利，促使党员有效发挥主体作用。认真落实“三会一课”制度、党员组织生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度、主题党日活动制度，增强党组织活动的针对性和有效性。落实基层党建基础设施建设和党的活动经费，为基层党支部开展工作提供必要条件。
15.抓好党委职能部门建设，建立健全机构设置，配齐配强
- 6 - 专兼职干部。抓好党务干部的培养和使用，落实党务干部经常性教育培训制度，每 3 年组织一次公司党务干部轮训工作;根据集团公司规划，逐步落实基层党支部书记持证上岗制度，打造一支高素质的党支部书记队伍。
16.强化典型引领，开展经常性“创先争优”活动，适时评选表彰先进基层党组织，优秀共产党员和优秀党务工作者。注重先进典型的培养和宣传，及时推广、介绍基层党建工作的好经验好做法，营造积极向上、奋发有为的浓厚氛围。
17.做好思想政治工作，加强意识形态的引导和管理，巩固全体党员和职工群众团结奋斗的思想基础。加强舆情分析研判和应对，及时回应社会关切。加强企业文化建设。深化精神文明创建活动，加强培育和践行社会主义核心价值观，提高职工文明素质，凝聚企业发展的精气神、正能量。
18.抓好党群共建工作。坚持党建带团建、带工建、带妇建把工青妇基层组织建设纳入党建工作规划和考核体系，支持其依照法律和各自章程创造性地开展工作，定期听取工会、共青团、妇联等群众组织工作汇报，及时研究解决相关问题，广泛开展“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动。建立健全职代会、党务公开等制度，切实维护职工群众的合法权益。重视做好统战、老干部等工作，凝聚改革发展强大合力。
19.结合上级党委年度党建责任制检查和党支部书记抓党建工作述职评议，报告公司党建工作和个人抓党建工作履职情况。
- 7 - 抓好对公司基层党建工作和党风廉政建设的考核评价，每年组织1次基层单位党支部书记抓基层党建工作和党风廉政建设述职评议会议，并进行点评，提出整改意见。
（三）研究解决重要党建问题 20.加强督查检查，每年召开 1 次基层党支部书记会议，听取党建工作情况汇报，了解党建工作存在的问题，督促基层完成党建工作任务。每半年召开 1 次党委专题会，研究意识形态工作，辨析思想文化领域的突出问题。每年召开 1 次基层党建工作座谈会，研究解决党建工作重点、难点问题。
21.加强对党建工作的具体指导，坚持深入基层，研究解决基层党建工作的困难和问题，总结推广党建工作经验，公司主要负责人深入基层调研每年不少于 20 天，其他领导班子成员不少于 30 天。建立基层党支部包片联系点，特别是在党组织力量比较薄弱、工作难度大的地方和单位建立联系点，努力把联系点建成示范点，以点带面、推动工作。
22.支持巡视组、巡察组和纪检、审计部门等对公司领导班子成员履职行权的监督检查，及时协调解决发现的问题。
23.关心爱护基层党务干部，及时了解掌握、帮助解决党务干部存在的困难和问题，积极搭建轮岗、挂职、交流等有利于党务干部成长进步的平台。
24.结合基层党建工作实际，每年确定一批党建工作重点课题，组织力量进行调查研究。
- 8 - （四）发挥表率示范作用 25.带头坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，严守党的政治纪律和政治规矩。模范遵守党章党纪和党内各项制度规定，自觉接受党员和群众的监督。带头加强学习教育，提高思想认识和理论水平。每年至少上 1 次党课。
26.带头落实各项制度，贯彻民主集中制原则，确保“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党委议事规则和决策程序落到实处。带头参加双重组织生活，带头履行党员义务，带头联系服务职工群众，定期组织干部群众谈心，组织召开领导班子民主生活会，带头开展批评与自我批评。
27.带头深入贯彻中央八项规定精神，驰而不息纠“四风”，严格执行中央和省委、省国资委党委和集团公司党委关于规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，领导干部兼职和担任社会组织职务，领导干部薪酬分配履职待遇和业务支出等廉洁履职规定，自觉践行“三严三实”要求。
28.带头听取意见建议，利用年度职工大会、党员领导干部述职等机会，接受干部群众评议，查找剖析存在的问题，研究提出改进措施。
二、党委副书记抓党建工作直接责任人职责 党委副书记按党委职责分工抓好党建工作。协助党委书记处理党委日常事务，组织、协调和完成好公司的思想政治工作、干部人才工作、基层组织工作和党风廉政建设、统战工作等，履行
- 9 - 公司党建工作直接责任。
（一）负责公司党委综合与协调性工作 29.协助党委书记研究制定党建工作规划、年度目标计划，提出具体工作措施。按要求参加每季度 1 次分管书记例会，汇报公司党建工作，跟踪党建工作进展，推进党建工作任务落实。
30.协助党委书记负责处理党委日常事务，根据党委工作分工，细化工作方案，有效配置资源，协调解决问题，推动各项工作落到实处。
31.参与和维护党委集体领导，对党委讨论决定的问题提出意见和建议，认真执行党委决议。维护班子团结，支持书记和其他党委委员的工作。
32.深入了解基层对党委工作的意见，及时向党委反映涉及公司改革发展稳定的重要情况，并提出建议。积极与领导班子成员沟通协调，并在班子会上充分传递党委会的意见。
（二）协助书记抓好公司基层党建工作 33.协助党委书记抓好基层组织建设和管理，在深化改革中建立健全党组织，扩大党的工作覆盖面，确保做到应建尽建、应建必建、设置规范、调整及时、体制明晰。
34.协助党委书记抓好党支部标准化、规范化建设，选好用好高素质的党支部书记队伍，加强支部书记的教育培训，建立健全支委会议事、学习、报告工作并接受评议等日常工作制度，落实“三会一课”制度，创新党组织活动等方式，增强党组织活动
- 10 - 的有效性。
35.加强党员的教育、管理和服务，做好发展党员工作，引导党员自觉履行义务、正确行使权利。做好党务公开和民主评议党员工作，加强党内民主监督。
36.协助党委书记加强和改进党的宣传教育工作，加强意识形态的引导，推动各级党组织积极运用互联网思维，搭建党建工作的信息网络平台，运用微信、微博等新媒体手段，更加有效地夯实广大党员和职工的思想基础。
37.协助书记组织开展“创先争优”活动、党建“主题活动”，做好“两优一先”评选表彰的组织协调工作，加强对先进典型的培养和宣传，及时推广、介绍基层党建工作的好经验、好做法，强化典型引领，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
38.协助党委书记抓好干部和人才工作，积极做好后备干部的培养教育，党委职能部门干部的选拔任用和教育培养，以及落实基层组工干部经常性教育培训、高素质经营管理人才、专业技术人才和高技能人才引进等工作。
39.加强对基层党建工作落实情况的督促、检查，做好基层单位党支部书记抓基层党建工作述职评议大会的组织和协调工作，落实基层党员群众代表对党支部书记抓党建工作民主测评。
40.协助党委书记做好统战、党建带群建和老干部工作，支持工会、职代会、共青团等群众组织独立开展工作，激励党外人
- 11 - 士、广大职工、青年、妇女为公司改革发展做出贡献。
41.协助党委书记落实党委党风廉政建设主体责任，加强党政教育，推进廉政廉洁文化建设，营造崇纪尚廉、风清气正的良好氛围。
（三）发挥示范引领作用 42.带头落实党建主体责任，提前做好党委决策方案特别是有关党的建设等方面重要决策方案的准备、协调和调查研究，主动做好需要跨部门合作的党委工作的组织协调和督促指导。
43.带头经常深入基层一线，扎实开展党建调研，摸清实际情况，找准问题症结，提出改进措施。定期深入包片党支部，加强对包片党支部的具体指导。积极参加领导班子成员定期接访工作，了解并解决职工群众的合理诉求，保障职工合法权益。
44.模范遵守党内各项制度规定，严格贯彻落实中央八项规定精神，严格执行中央和省委、省国资委党委和集团公司党委关于领导干部的廉洁履职规定，自觉践行“三严三实”要求。
三、领导班子成员抓党建工作的“一岗双责” 领导班子其他成员在分管范围内担负党建工作领导责任，要增强党的意识，强化组织观念和纪律观念，自觉按照集团公司党建工作要求和公司党委工作安排，把党建工作融入分管工作或业务中，做到工作职责到哪里，党建工作职责就延伸到哪里。
45.认真贯彻落实党的各项规定制度、集团公司党委有关党建工作部署和公司党委要求，参与和维护党委集体领导，对党委
- 12 - 讨论决定的问题提出意见和建议;执行党委决议，完成党委交给的任务;维护党委班子团结，支持党委书记、副书记和其他班子成员的工作;遵守党委工作制度和规范，积极参加党的教育和双重组织生活，主动开展批评和自我批评，对党委书记、副书记和其他班子成员的工作进行监督。
46.发挥党的理论政策优势、组织纪律优势、党员队伍优势、群众工作优势和思想政治工作优势，自觉通过加强党的建设各项任务的落实，推动党和国家的路线方针政策在各自业务分管领域的贯彻执行。
47.公司党委委员要积极与领导班子成员沟通协调，有效传递党委会意见，主动向党组织报告工作，自觉接受党组织的监督。
48.做好分管范围内党员教育管理和发展党员工作，引导党员自觉履行义务、正确行使权利。抓好“创先争优”和群众性的劳动竞赛活动，充分调动党员干部和群众干事创业的主动性、积极性、创造性。
49.每年定期深入包片党支部，了解和推进基层党建工作。
50.经常了解群众对党的工作和党员的意见，做好群众的思想政治工作。坚持领导干部定期接访制度，了解并解决群众的合理诉求，纠正损害群众利益的不正之风，保障职工合法权益。
51.每年向公司党委一体报告业务工作和党建工作责任落实情况，接受党组织的检查和群众评议，对存在的问题及时加以整改落实。每年参加领导班子民主生活会，与班子成员开展谈心，
- 13 - 就加强公司党的建设提出意见和建议。
52.带头严格落实党凤廉政建设各项规定，严格贯彻落实中央八项规定精神，严格执行领导干部廉洁履职规定，自觉践行“三严三实”要求。
