卫生院纪检委员对照材料11篇卫生院纪检委员对照材料 医院纪检监察工作总结范文 今年以来，我院纪委在上级党委和纪委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十六届五中全会和中下面是小编为大家整理的卫生院纪检委员对照材料11篇,供大家参考。
篇一：卫生院纪检委员对照材料
医院纪检监察工作总结范文
今年以来，我院纪委在上级党委和纪委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十六届五中全会和中纪委六次全会精神，将治理医药购销领域的商业贿赂专项工作作为今年反腐倡廉工作的重点，与开展医院管理年活动结合起来，与解决群众看病贵、看病难问题结合起来，深入开展医院行风建立和院务公开工作，着力提高医院管理水平，提高医疗质量，保障医疗，提高医务人员的效劳意识，完善制度建立，强化监视管理，坚持惩罚与教育相结合，搞好自查自纠，着力构建和谐的医患关系，探索建立教育、制度、监视并重的反腐倡廉建立的长效机制。
加强领导干部反腐倡廉教育和廉洁自律工作。坚持中心组制度，全面加强领导干部作风建立。按照“八个坚持，八个反对”、“五个不许”的要求加强领导干部的反腐倡廉教育，制定了；组织学习胡锦涛同志在看望出席全国政协十届四次会议的委员时作的树立社会主义荣辱观的讲话，开展理想信念和从政道德教育，树立社会主义荣辱观；坚持集中学习与自学成才相结合，组织学习党章，开展党的优良传统和党纪教育、国家法律法规教育，切实加强党性修养和道德修养，继承发扬党的优良传统，坚持领导干部收入登记申报，促进领导干部树立正确的权力观、利益观和地位观，秉公用权，廉洁从政。
开展社会主义荣辱观教育。制定下发了、等有关文件，向全院医务人员发出“依法行医、标准行医、廉洁行医、文明行医”的建议。开展社会主义荣辱观进医院活动，把社会主义荣辱观教育与本职工作结合起来，转变效劳观念，组织全院职工学习丁梅、吴孟超、华益慰等先进人物事迹，表彰在医疗效劳中“以病人为中
心”，热情效劳、廉洁自律、积极工作的先进个人，使广阔医务人员明是非，知荣辱，树立起全心全意为病人效劳的医德风气。
开展治理商业贿赂形势教育。我院先后次召开了治理医药购销领域商业贿赂专项工作全院发动大会，反复宣传治理医药购销的意义和工作要求，确保将上级精神传到达每位医务人员，使大家充分认识治理卫生系统商业贿赂的重要性和必要性，澄清错误观念，统一思想。找重要岗位人员、重点科室负责人谈话，讲清政策，鼓励医务人员放下包袱，认真自查自纠。
开展法制教育和医德医风教育。举办了治理商业贿赂专题法制讲座，组织职工学习讨论等有关法律法规，开展依法行医的法制教育。组织党员、专家带头自觉抵抗商业贿赂签名活动，向全院职工发出恪守医德、自觉抵抗商业贿赂的建议，多名医务人员响应号召在建议书上签名。编印、制作行风建立宣传栏、治理商业贿赂宣传栏等，组织新同志宣誓，选取百名医务人员参加全省卫生系统文艺汇演，进展多种形式的医德教育。
医院紧紧围绕缓解群众看病贵、看病难问题，不断建立健全各项规章制度，加强制度建立，实施源头管理、建立反腐倡廉的长效机制。制定下发了、、、、等，重新修订了。并建立了党风廉政建立责任制、纠风工作责任制、治理商业贿赂责任制以及，进一步明确医院党政领导班子成员、中层干部的责任，实行“谁主管、谁负责”以及责任追究，确保各项工作有人抓有人管，落到实处。
推行院务公开制度。1、建立社会效劳承诺制。开展向社会效劳承诺活动，建立了“医院对社会、科室对医院、个人对科室”三级承诺机制，并将承诺内容公布，承受群众监视。制定违诺惩罚方法，对收受“红
包”、回扣和开单提成、效劳态度恶劣等违诺行为分别给予通报、调离岗位及影响晋升等相应处理。
2、健全收费查询制和一日清单制。门诊设置触摸屏供患者查询医疗费用，设立电子屏幕公示医疗效劳价格和药品价格，门诊和病区为患者提供一日清单，贯彻执行患者医疗费用日清单制。
3、新安装了门诊电子叫号系统，患者只需静候一旁，叫号输液、取药。
建立药品动态监测和合理用药检查通报制度。医院每月对全院药品用量进展监测、统计分析，对用量排名前十位的抗生素和抗肿瘤辅助药品进展通报。合理用药评价小组定期抽取药品用量大的病历、大金额病历，进展合理用药检查，根据情节对不合理用药当事人，予以扣发奖金、职称降级等处理。去年下半年至今已对个医疗组名医务人员进展扣发奖金、全院通报处理。对排名第一的抗生素和抗肿瘤辅助用药进展限制使用。凡不正当竞争的或有投诉的药品，予以限制、停药处理。
建立医药费用监控制度。在门诊和住院电脑系统设置了药品费用红色预警线，医生处方超出限额即出现警示。院内医疗价格监控小组定期和不定期抽取病历，检查收费情况，严肃处理违反规定，乱收费、私自收费行为，做到标准收费和依法收费。门诊推出感冒病人首诊药品费用不超过50元，让老百姓看得起病。制定各科住院病人平均医疗费用额度并分解下发至各个医疗组，严格控制医疗费用上涨，实现了省卫生厅提出的门诊、住院病人医疗费用两个零增长目标。
严格执行招标采购制度。严格执行政府集中招标采购方法和，药品、医用设备、医用耗材、检验试剂、基建工程、院内修缮、办
公耗材等全部实行招标采购。做到政府、卫生厅规定集中招标采购的，全部参加集中招标采购；政府招标采购范围以外和规定金额以下的参照政府采购的做法，实行院内公开招标，监察、审计部门参与全过程监视。**年医院物资、设备采购、基建、修缮工程等共实行场院内招标，使采购更加公开透明。药品集中招标采购总金额占医院用药总金额的比例占%，集中采购高值医用耗材总金额达万元。
我院十分重视治理医药购销领域商业贿赂专项工作，按照中央和省卫生厅的部署和规定，精心组织和实施，及时建立专门组织机构，7次召开大会发动部署，广泛开展教育，认真进展自查自纠。对财务、设备、药剂、总务等重点部门、重点岗位进展摸底，全面清查了**年以来承受医药企业给予的折扣、赠送、赞助、让利情况，按照上级要求造册上报，并重新标准了财务账目。对省卫生厅通报商业贿赂的企业和药品、器械品种进展针对性自查，限制采购药品种，停顿采购药品种，取消与家相关企业的业务往来。还结合哈尔滨医科大学附属二院的事件，开展合理收费、合理用药自查自纠，院医疗价格监控小组对医院内部医疗效劳价格进展了次自查，对和每日清单执行情况、医嘱执行情况等进展抽查，对违规收费当事科室及个人进展经济处分，严格控制医疗费用。设立了治理医药购销领域商业贿赂专项账户，将账号印发给每位医务人员，要求收受回扣、提成的人员主动将收受的款额上交到医院指定的银行账户，党委书记、纪委书记和分管院领导找重点人员逐个谈话，宣讲政策，促进自查自纠，截止**年底医院指定账户共收到上交款万元。
篇二：卫生院纪检委员对照材料
【医院党风廉政建设纪检监察工作情况汇报
新版】纪检监察情况汇报
医院党风廉政建设纪检监察工作情况汇报根据市纪委开展纪检监察工作调研的要求，现将涉及调研方面的工作情况汇报如下：
一、全面落实从严治党主体责任和监督责任的情况。一是班子成员按照委党委要求，切实履行
严格执行各项财经纪律的有关规定。在重要时间节点，也严格落实遵守中央八项规定精神，始终把纪律和规矩挺在前面，坚决防止“四风”问题隐形变异、反弹回潮。多年来，我院干部职工无违规违纪问题发生，也未接到违规违纪的举报，确保中央八项规定真正落到实处。
四是反腐倡廉宣传教育，结合纪律教育宣传月活动，整顿干部作风，摈弃“慵懒散漫拖”行为，多措并举，促进干部作风转变，以严明的组织纪律性和良好的精神面貌，有力推动各项工作良性发展。支部班子成员每年为全体党员讲党课。利用周五学习日集中学习观看一些警示教育片等，利用反面典型吸取教训，筑牢廉洁自律精神防线。
二、市委巡察、审计反馈问题整改情况。一是根据市委统一部署，X年X月上旬至X月初，市委
四类X方面问题，有针对性的研究制定了X项整改措施，制定下发了《中共X支部落实市委
个支部，纪检监察干部是兼职，职能作用发挥不明显，工作能力、方式、方法不能适应新时期反腐倡廉建设的需要。二是创新意识不强，举措上无新意。满足于过去的成绩，不善于研究新情况，仍凭惯性工作，工作主动性欠缺，坐等指示。
（二）对策建议。一是对党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新要求、新部署的学习贯彻，力求学深、学透，更好的掌握精髓、指导实践工作。二是提高能力。加强业务培训，提高履职能力，同时增配人员，提供必要的经费保障，确保提高监督工作实效。三是转变工作方式，紧盯重点岗位，盯住管钱管物管人的职位，坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题要早发现、早教育，防止小问题变成大问题。
五、当前党风政风方面群众反映强烈的突出问题。一是领导班子、领导干部存在不愿为、不敢为，有懒政怠政、松垮散漫问题。二是落实全面从严治党责任不到位、管党治党宽松软、压力传导层层递减，与形式主义问题叠加，干部监督管理不严，党员、干部工作积极性激发调动不够，少数党员干部先锋模范作用没有得到发挥。
篇三：卫生院纪检委员对照材料
医院纪检监察工作调研情况汇报
医院纪检监察工作调研情况汇报根据市纪委开展纪检监察工作调研的要求，现将涉及调研方面的工作情况汇报如下：一、全面落实从严治党主体责任和监督责任的情况一是切实扛牢党风廉洁建设主体责任，认真落实党建工作责任制，结合我院实际，制定支部书记抓党建工作责任清单和党风廉政建设主体责任清单,及纪律委员党风廉政建设监督责任清单，将抓党建责任清单落实情况作为年度述职评议的重要内容。二是班子成员按照委党委要求，切实履行
四是严格贯彻落实中央八项规定。在执行预算、公务接待、差旅费用管理、违规发放津贴补助和福利等方面一贯坚持严格执行各项财经纪律的有关规定。在重要时间节点，也严格落实遵守中央八项规定精神，始终把纪律和规矩挺在前面，坚决防止“四风”问题隐形变异、反弹回潮。多年来，我院干部职工无违规违纪问题发生，也未接到违规违纪的举报，确保中央八项规定真正落到实处。
二、市委巡察、审计反馈问题整改情况一是根据市委统一部署，20**年**月上旬至**月初，市委
据发放奖金、劳务费问题、违规发放门诊医疗费补助以及违规使用票据、往来帐列收列支等几个问题，我院立即进行了逐条整改，认真落实审计建议，切实加强制度建设，严格制度约束，切实按会计规范操作，避免问题再次发生。
三、选人用人情况我院始终坚持正确的用人导向，坚持用**x提出的“二十字”好干部标准选用干部，严格执行干部选拔任用工作政策法规，在干部选拔任用工作中，医院支部严格按照《干部任用条例》，坚持按章办事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。始终把“从严从实”要求贯穿全过程。目前，全院共任用6名科级干部，我院共设置4个科室，分别是院办公室主任1名、副主任1名、社防科科长1名、医务科科长1名、社管科科长1名、副科长1名。四、存在的问题及建议对策(一)存在问题一是创新意识不强，举措上无新意。满足于过去的成绩，不善于研究新情况，仍凭惯性工作，工作主动性欠缺，坐等指示。二是纪检监察工作有待加强。我院是一个支部，纪检监察干部是兼职，职能作用发挥不明显，工作能力、方式、方法不能适应新时期反腐倡廉建设的需要。(二)对策建议
一是对党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新要求、新部署的学习贯彻，力求学深、学透，更好的掌握精髓、指导实践工作。
二是转变工作方式，紧盯重点岗位，盯住管钱管物管人的职位，坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题要早发现、早教育，防止小问题变成大问题。
三是提高能力。加强业务培训，提高履职能力，同时增配人员，提供必要的经费保障，确保提高监督工作实效。
五、当前党风政风方面群众反映强烈的突出问题一是领导班子、领导干部存在不愿为、不敢为，有懒政怠政、松垮散漫问题。二是落实全面从严治党责任不到位、管党治党宽松软、压力传导层层递减，与形式主义问题叠加，干部监督管理不严，党员、干部工作积极性激发调动不够，少数党员干部先锋模范作用没有得到发挥。仅供参考
篇四：卫生院纪检委员对照材料
论新形势下如何做好医院纪检工作
摘要：医院是医疗行业中非常重要的组成部分，对人们的生活质量和身体健康具有重要的意义，为了更好的发挥医院工作的内在价值，医院的各项工作都在不断的进行改革与完善，尤其是对医院纪检工作的完善，能够最大程度的减少医院内部的腐败行为，为医院营造出廉洁的风气，从而更好的促进医院内各项工作的有序开展。本文根据新形势下医院纪检工作的重要性以及做好医院纪检工作的相关措施进行探讨分析。
关键词：新形势；省级人民医院；纪检工作；措施分析
1引言
现阶段，以省级人民医院为主的各个医院为了能够更好的适应市场经济条件下的医疗需求，不断的进行工作方式和工作理念的改革，在这个过程中，市场经济的逐利思想慢慢的渗透到医院工作者、领导者的工作生活之中，进而出现较多的****等行为，因此，为了更好的促进医院良好的发展，肃清不良风气，需要充分的发挥纪检工作在监督、宣传以及惩处中的作用，并不断的加强医院工作人员的思想政治教育以及工作方式的创新，从而更好的加强医院的服务作用，保障人民群众的合法权益。
2新形势下医院纪检工作的重要性
在新形势下，为了更好的促进医院工作的良好的开展，有效的降低医院的贪腐腐败行为是当下亟需解决的事情，而医院的纪检工作能够很好的实现这一目标。因为医院医院纪检工作的良好的开展能够增加腐败行为的实施成本，降低医院人员违法乱纪的频率，防止医院内部腐败行为的发生，因为医院的最终方向是为人民服务的，医院的长期发展不仅仅是经济层面的发展，更多的是社会效益的增加，所以加强医院的纪检工作能够对维护最广大人民利益具有一定的推动作用。
3新形势下做好医院纪检工作的措施
3.1完善医院纪检监察机制
为了更好的发挥医院纪检工作的作用，需要进一步的完善医院纪检监察机制，首先，需要不断的完善管理机制，医院需要将自身的管理机制进行进一步的完善，充分的发挥医院委员会的权利和作用，任何重大的决策、项目安排以及资金的使用都要经过讨论、表决才能够通过，同时，纪检部门要充分的发挥其作用，在医院内部参与管理机制的完善，实现纪检工作与医院的管理工作能够相辅相成，共同促进，从而降低违法乱纪的行为发生。比如在涉及经济利益较多的医疗器材的采购，必须实现多人参与、多人管理、多人监督，并使基层的职工代表参与到其中，使在医疗器械的采购能够完全的公开、透明，从而从源头上减少腐败贪污行为的发生。其次是要不断的完善医院纪检工作的监督机制，医院中存在着很多的监督部门，如纪检单位、职工代表大会等，但在实际的工作中，却在实际的工作中很少有监督部门发挥其作用，而且各个部门之间的沟通较少，难以实现信息的畅通。所以要充分的调动监督部门的工作积极性，促进各个监督部门的联系，使其能够做到信息共享，从而更好的发挥监督作用，将腐败行为扼杀在源头。第三要增大对腐败行为的惩处力度，想要最大程度的发挥纪检工作的作用，减少腐败行为的发生，需要一定的惩治方法进行辅助，从而增加腐败行为的成本，比如，在医院中常见的就是收受红包的行为，甚至有不给红包不做手术的恶劣行为，所以对于这种行为，可以通过降低其职称考核以及罚款的行为给予遏制，并做到发现一起查处一起，从而在医院内部形成一定的警示作用。
3.2加强纪检人员的素质建设
为了更好的发挥医院纪检工作的作用，需要不断的加强纪检人员的素质建设，纪检人员素质与能力的高低对于纪检工作的开展具有十分重要的意义，首先需要提升纪检人员的素质方面的提升，通过定期的开展思想政治教育、反复倡廉教育，来促使他们的精神思想不被不良的风气所影响，其次要不断的对纪检人员进行业务能力的教育与培训，能够在复杂的医院环境中发现并找到工作人员****的证据，以及对不良风气纠正的能力，第三，要提升纪检人员的交流与沟通的能力，使纪检人员能够有效的将各个部门进行彼此之间的协调，实现信息的共享，并将反腐倡廉的精神和文件有效的传达到各层部门，增加纪检工作的实效性。
3.3实现医院纪检工作的多元化
为了更好的发挥医院纪检工作的作用，需要不断的实现医院纪检工作的多元化，纪检工作要面对各个方面的医院部门，需要纪检工作能够实施多元化的开展纪检工作，提高纪检工作的效率和质量。首先要做到医院纪检工作的信息公开，通过这种方式，增加群众对于医院工作的了解，并，并积极的鼓励群众对医院工作进行建言献策，指出工作中的不足，并对医院中的违法违规行为进行揭露举报，从而提升纪检工作的效能。其次，医院纪检部门可以充分的利用现代化技术，提高人民群众在医院纪检工作中的参与度，比如，建立医院官方网站，在网站上能够及时的查看各个部门艺医生的工作时间，并通过对医生评价、打分和留言的形式提高医生的服务水平，从而减少各种不良的风气的产生。
4结语
在新形势下，医院的发展在很大程度上受到市场经济发展的影响，所以需要医院在实现经济效益增长的同时，加强对社会效益的维护，所以需要在医院的发展中不断的加强和完善医院纪检工作，增加对纪检工作的重视，完善纪检工作方式，增加民众的参与度，从而降低****的不良风气，促进医院的健康发展。
参考文献
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[2]刘华丽.试论新形势下如何做好公立医院纪检监察工作.
[3]周功平.基于新形势下如何做好医院纪检监察工作分析[J].现代企业文化,2019,000(008):113-114.
篇五：卫生院纪检委员对照材料
某市人民医院纪委上半年纪检监察工作总结范文
某市人民医院纪委2022年上半年纪检监察工作总结上半年，在上级纪委和医院党委的正确领导下，我院纪委忠实履行党章和宪法赋予的职责，明确职责定位，聚焦中心任务，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩治腐败，不断推动全面从严治党向纵深发展，为医院高质量发展提供了坚强纪律保证。现将2022年上半年纪检监察工作开展完成情况汇报如下：
一、上半年工作进展情况及成效（一）坚持把党的政治建设摆在首位，切实加强党的政治建设工作中，我院坚持把党的政治建设摆在首位。一方面把自己摆进去，积极主动配合市委巡查组开展巡查工作，针对市委巡查组提出的意见建议，坚持问题导向，坚决立行立改。带头贯彻落实关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定精神，坚决贯彻落实上级纪委和医院党委决策部署，主动及时向上级纪委和医院党委请示汇报工作。另一方面坚守职能职责，把市卫健委和医院党委决策部署落实情况作为重中之重，紧紧围绕贯彻落实全面从严治党、医药卫生体制改革、医院高质量发展等加强监督检查，配合市委巡查组，坚决纠正上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止行为，确保市卫健委和医院党委政令畅通。
（二）强化宣传教育，着力抓好反腐倡廉宣传教育，持续营造全面从严治党良好氛围一是强化正面引导。在全院党员干部中开展了“树清廉家风”“五个一”家庭助廉活动，通过开展评选“最美廉洁家庭”、讲清廉家风故事等活动，教育引导广大党员干部分清公私界限、看清法纪红线，守住做人做事底线。此外，我院纪委坚持对拒收、上缴红包的个人和科室进行通报表扬，长期、持续宣传先进典型和先进事迹，持续释放正能量。拒不完全统计，今年1—6月份，我院干部职工累计拒收、退还患者礼品礼金某某人次，价值某某余元。
二是深化警示教育。坚持运用反面典型案例开展警示教育，利用廉政谈话会、院周会对上级纪委查处的公车私用、公款吃喝、违规收受礼品礼金等违反中央八项规定精神等典型案例进行通报曝光，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，强化震慑作用，警醒教育广大党员干部切实筑牢纪律规矩意识。
三是注重预防提醒。在元旦、春节、五一、端午等节日前夕，我院纪委坚持通过召开专题会议、发送廉政短信等途径，及时向广大党员干部发信号、打招呼、提要求，教育提醒广大党员干部严格遵守中央八项规定，自觉守纪律，讲规矩，不触“红线”、不踩“底线”，清廉、节俭过节。今年上半年，我院组织召开廉政谈话会某次，累计向党员干部发送节日廉政短信某某条、某某余人次。
（三）强化执纪监督，着力抓好作风建设，深化拓展落实中央八项规定精神成果一是开展节日期间专项督导检查。按照中央八项规定实施细则要求，抓住元旦、春节、五一、端午等时间节点正风肃纪，我院纪委紧盯隐形变异新动向，先后组织纪检监察人员开展节日专项督导检查某次，坚持对公车私用、公款吃喝、违规收送礼品礼金等行为进行明察暗访，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题突破，切实加强对中央八项规定及实施细则精神的监督检查，确保震慑有力、震慑常在，严防“四风”问题返潮。
二是开展办公用房清理整治“回头看”。4月份，我院纪委协同医院办公室对全院所有行政科室干部职工办公用房进行了督导检查，重点检查“虚设办公桌”、多处办公等隐性变异问题，对医院行政职能科室办公用房情况进行了现场核查，严肃查处多处办公、虚设办公桌等隐形变异问题，扎实推动中央八项规定精神落地生根。
三是开展排查整治“天价烟”专项治理。根据市卫健委直属机关纪委要求，医院纪委在全院党员干部中开展了排查整治“天价烟”背后“四风”问题专项治理活动，组织全院某某某余名领导干部填报了《某某市某某人民医院排查整治“天价烟”背后“四风”问题自查自纠表》，切实严明纪律和规矩，坚决遏制“天价烟”背后的“四风”问题。（四）扎实开展以案促改工作，突出抓好以案促改制度化常态化活动期间，医院纪委对某某市某某医院所涉及到的违纪违法药品、医疗器械、工程建设公司与我院是否存在业务往来进行了重点排查，对涉及某某某某公司、某某某公司的某某个药品品种用量排名靠前的医师进行了不同层级的提醒谈话，对违规收受他人礼金问题进行了集中动员、约谈和排查，累计约谈某某某人次，累计某某某人向医院纪委、市纪委“581”廉政账户上缴了违纪所得，确保了专项以案促改工作取得实效。
针对查摆出的问题及廉政风险点，医院纪委重点对医疗设备和药品耗材采购、工程项目建设、干部选拔任用、人员招聘录用、职称晋升等涉及关键少数、重点对象、重点领域和关键环节的规章制度进行了审查、评估和清理，督促相关科室出台制定、修订完善了《领导干部个人有关事项报告制度》、《外出参加会议管理办法》、《外出进修管理办法》、《医学装备采购管理制度》、《高级、中级专业技术职称晋升实施方案》等规章制度，进一步规范了医疗设备采购、职称晋升、外出参加会议和进修等工作，建立完善了一套靠制度管权、管事、管人的长效机制。
（五）着力查处违规违纪行为，持续整治群众身边的不正之风和腐败问题进一步加大问题线索处置力度，坚持上级纪委转交问题线索、“四风”问题优先办理，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，持续强化不敢腐的震慑。上半年，我院纪委累计收到上级纪委转交问题线索、职工群众投诉和举报某件次，对上级纪委转交的违规报销发票、
临床科室骗保、职称评审不公平、不公开、暗箱操作等问题线索和患者群众反映的医务人员服务态度差、懒政怠政等问题进行了调查、处理。累计谈话函询某某人次，对某某名违反医院规定的人员给予了责令书面检讨和经济处罚，对某某名负有管理责任的科室负责人进行了通报批评，所有投诉举报和上级转交信访件均在规定时间内调查完成，结案上报，结办率达到100%。
（六）强化自身建设，努力锻造高素质的纪检监察队伍今年以来，我院纪委不断加强对纪检监察干部的教育、管理和监督，积极打造政治坚定、业务精湛、作风过硬的高素质纪检监察干部队伍。
一是突出政治学习。结合纪检监察干部专题学习教育、党支部“三会一课”、党员活动日等，坚持组织纪检监察干部学习党的十九大和十九届三中全会党中央和中央纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的新部署新要求，强化政治理论学习，教育引导纪检监察干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，践行“两个坚决维护”，不断增强纪检监察干部的政治敏锐性和鉴别力，提升纪检监察干部政治素养。
二是突出能力提升。以强化学习培训为抓手，采取集中学习、个人自学等方式，重点学习党章党规党纪、宪法法律法规，持续深化《条例》、《监察法》、《监督执纪工作规则》等党纪法规的学习。组织开展了“深化以案促改推动补短板建机制强能力见成效争一流”活动，要求纪检监察干部对照标准要求，认真查找自身存在问题，剖析问题根源，明确个人整改措施，不断提升纪检监察干部队伍业务水平和履职能力，努力打造一支业务精良、作风过硬的纪检监察干部队伍。
三是突出严管厚爱。坚持“打铁必须自身硬”，严格纪检监察干部教育监督管理，组织纪检监察干部学习了某某市纪委原常委、监委原委员某某某和高新区纪工委党风室原主任某某某两起严重违纪违法案件，填报了《某某市纪检监察系统以案促改自查自纠报告表》，召开了深化以案促改推动“补短板建机制强能力见成效争一流”专题组织生活会，坚持“刀刃向内”、严管厚爱，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，不断加强对全体纪检监察人员的教育、管理和监督，努力打造一支“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”的纪检监察部队。
二、工作中存在的问题及原因分析一是警示教育有待进一步加强。虽然能够坚持开展警示教育，但警示教育的形式不够丰富，在抓深、抓细、抓常上还有一定差距，利用卫生健康系统的违纪违法典型案例作为反面教材还不够多，警示教育的感染力和震慑力还不够强。
二是“八小时”以外监督有难点。党员干部八小时以外监督还存在盲区，监督手段还比较单一，监督范围还不广，目前仅限于重要节假日等时间节点，监督也以提醒较多，无法形成有效监督。
三是纪检监察干部能力素质有待进一步提升。面对卫生健康系统党风廉政建设和反腐败依然严峻复杂的形势，有的纪检监察干部对履行监督职责认识不到位，存在畏难心理，方法手段不多，不敢监督、不善监督的现象依然存在。
三、下半年工作打算及措施一是持续深化警示教育，突出抓好“以案促改”制度化、常态化。通过组织观看警示教育片、参观警示教育基地、通报曝光本系统违纪违法典型案例等多种形式持续深入开展警示教育，真正让处分决定由“一张纸”变成“一堂课”、变成“一面镜子”、变成一
座长鸣警钟，推动形成权力结构配置科学、权力运行规范有序、风险防控及时有效的长效机制。
二是创新日常监督、长期监督，强化监督执纪问责。坚持问题导向，创新监督手段，主动、严肃、具体地履行日常监督职责，把落实中央八项规定及其实施细则精神作为监督的重要内容，深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现，使监督更加聚焦、精准、有力，做到监督常在、形成常态。通过明察暗访、受理投诉举报等方式，严肃查处违规违纪行为，持之以恒落实中央八项规定精神，进一步巩固拓展作风建设成果。
三是持续强化自身建设，不断提高纪检监察干部能力素质。按照“打铁必须自身硬”的要求，切实抓好医院纪检监察干部的学习教育，通过定期组织纪检监察干部业务学习，选派纪检监察干部参加上级纪委组织的学习培训，不断提升纪检监察干部自身综合素质和驾驭工作的能力，努力打造一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的纪检监察队伍。
就是这个角度。
篇六：卫生院纪检委员对照材料
医院纪检监察调研报告
医院纪检监察调研报告今年以来，我院纪委在上级党委和纪委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十六届五中全会和中纪委六次全会精神，将治理医药购销领域的商业贿赂专项工作作为今年反腐倡廉工作的重点，与开展医院管理年活动结合起来，与解决群众看病贵、看病难问题结合起来，深入开展医院行风建设和院务公开工作，着力提高医院管理水平，提高医疗质量，保障医疗安全，提高医务人员的服务意识，完善制度建设，强化监督管理，坚持惩处与教育相结合，搞好自查自纠，着力构建和谐的医患关系，探索建立教育、制度、监督并重的反腐倡廉建设的长效机制。一、广泛开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线。（一）加强领导干部反腐倡廉教育和廉洁自律工作。坚持中心组学习制度，全面加强领导干部作风建设。按照“八个坚持，八个反对”、“五个不许”的要求加强领导干部的反腐倡廉教育，制定了《关于领导班子及其成员实行党风廉政建设责任制的责任内容和责任范围的意见》；组织学习胡锦涛同志在看望出席全国政协十届四次会议的委员时作的关于树立社会主义荣辱观的讲话，开展理想信念和从政道德教育，树立社会主义荣辱观；坚持集中学习与自学成才相结合，组织学习党章，开展党的优良传统和党纪教育、国家法律法规教育，切实加强党性修养和道德修养，继承发扬党的优良传统，坚持领导干部收入登记申报，促进领导干部树立正确的权力观、利益观和地位观，秉公用权，廉洁从政。
（二）开展社会主义荣辱观教育。制定下发了《关于学习贯彻胡锦涛总书记讲话精神切实加强社会主义荣辱观教育的实施意见》、《关于开展社会主义荣辱观教育加强医德医风建设的通知》等有关文件，向全院医务人员发出“依法行医、规范行医、廉洁行医、文明行医”的倡议。开展社会主义荣辱观进医院活动，把社会主义荣辱观教育与本职工作结合起来，转变服务观念，组织全院职工学习丁爱梅、吴孟超、华益慰等先进人物事迹，表彰在医疗服务中“以病人为中心”，热情服务、廉洁自律、积极工作的先进个人，使广大医务人员明是非，知荣辱，树立起全心全意为病人服务的医德风尚。
（三）开展治理商业贿赂形势教育。我院先后次召开了治理医药购销领域商业贿赂专项工作全院动员大会，反复宣传治理医药购销的意义和工作要求，确保将上级精神传达到每位医务人员，使大家充分认识治理卫生系统商业贿赂的重要性和必要性，澄清错误观念，统一思想。找重要岗位人员、重点科室负责人谈话，讲清政策，鼓励医务人员放下包袱，认真自查自纠。
（四）开展法制教育和医德医风教育。举办了治理商业贿赂专题法制讲座，组织职工学习讨论《中华人民共和国刑法修正案》等有关法律法规，开展依法行医的法制教育。组织党员、专家带头自觉抵制商业贿赂签名活动，向全院职工发出恪守医德、自觉抵制商业贿赂的倡议，多名医务人员响应号召在倡议书上签名。编印《治理商业贿赂简报》、制作行风建设宣传栏、治理商业贿赂宣传栏等,组织新同志宣誓，选取百名医务人员参加全省卫生系统文艺汇演，进行多种形式的医德教育。
二、健全制度，监督落实，推进各项工作。
医院紧紧围绕缓解群众看病贵、看病难问题，不断建立健全各项规章制度，加强制度建设，实施源头管理、建立反腐倡廉的长效机制。制定下发了《关于进一步贯彻卫生行业纪律“八不准”的实施意见》、《__年民主评议行风活动实施方案》、《__年纠风工作实施意见》、《关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作的实施意见》、《关于__年院务公开工作实施意见》等，重新修订了《院务公开手册》。并建立了党风廉政建设责任制、纠风工作责任制、治理商业贿赂责任制以及《院务公开目录及责任分工》，进一步明确医院党政领导班子成员、中层干部的责任，实行“谁主管、谁负责”以及责任追究，确保各项工作有人抓有人管，落到实处。
(一)推行院务公开制度。1、建立社会服务承诺制。开展向社会服务承诺活动，建立了“医院对社会、科室对医院、个人对科室”三级承诺机制，并将承诺内容公布，接受群众监督。制定违诺惩处办法，对收受“红包”、回扣和开单提成、服务态度恶劣等违诺行为分别给予通报、调离岗位及影响晋升等相应处理。2、健全收费查询制和一日清单制。门诊设置触摸屏供患者查询医疗费用，设立电子屏幕公示医疗服务价格和药品价格，门诊和病区为患者提供一日清单，贯彻执行患者医疗费用日清单制。3、新安装了门诊电子叫号系统，患者只需静候一旁，叫号输液、取药。
（二）建立药品动态监测和合理用药检查通报制度。医院每月对全院药品用量进行监测、统计分析，对用量排名前十位的抗生素和抗肿瘤辅助药品进行通报。合理用药评价小组定期抽取药品用量大的病历、大金额病历，进行合理用药检查，根据情节对不合理用药当事人，予以扣发奖金、职称降级等处理。去年下半年至今已对个医疗组名医务人员进行扣发奖
金、全院通报处理。对排名第一的抗生素和抗肿瘤辅助用药进行限制使用。凡涉嫌不正当竞争的或有投诉的药品，予以限制、停药处理。
（三）建立医药费用监控制度。在门诊和住院电脑系统设置了药品费用红色预警线，医生处方超出限额即出现警示。院内医疗价格监控小组定期和不定期抽取病历，检查收费情况，严肃处理违反规定，乱收费、私自收费行为，做到规范收费和依法收费。门诊推出感冒病人首诊药品费用不超过50元，让老百姓看得起病。制定各科住院病人平均医疗费用额度并分解下发至各个医疗组，严格控制医疗费用上涨，实现了省卫生厅提出的门诊、住院病人医疗费用两个零增长目标。
（四）严格执行招标采购制度。严格执行政府集中招标采购办法和《院内招标采购试行办法》，药品、医用设备、医用耗材、检验试剂、基建工程、院内修缮、办公耗材等全部实行招标采购。做到政府、卫生厅规定集中招标采购的，全部参加集中招标采购；政府招标采购范围以外和规定金额以下的参照政府采购的做法，实行院内公开招标，监察、审计部门参与全过程监督。__年医院物资、设备采购、基建、修缮工程等共实行场院内招标，使采购更加公开透明。药品集中招标采购总金额占医院用药总金额的比例占%,集中采购高值医用耗材总金额达__万元。
（五）深入开展治理商业贿赂专项工作我院十分重视治理医药购销领域商业贿赂专项工作，按照中央和省卫生厅的部署和规定，精心组织和实施，及时建立专门组织机构，7次召开大会动员部署，广泛开展教育，认真进行自查自纠。对财务、设备、药剂、总务等重点部门、重点岗位进行摸底，全面清查了__年以来接受医药
企业给予的折扣、赠送、赞助、让利情况，按照上级要求造册上报，并重新规范了财务账目。对省卫生厅通报涉嫌商业贿赂的企业和药品、器械品种进行针对性自查，限制采购药品种，停止采购药品种，取消与家相关企业的业务往来。还结合__医科大学附属二院的事件，开展合理收费、合理用药自查自纠，院医疗价格监控小组对医院内部医疗服务价格进行了次自查，对《省级医疗服务价格》和每日清单执行情况、医嘱执行情况等进行抽查，对违规收费当事科室及个人进行经济处罚，严格控制医疗费用。设立了治理医药购销领域商业贿赂专项账户，将账号印发给每位医务人员，要求收受回扣、提成的人员主动将收受的款额上交到医院指定的银行账户，党委书记、纪委书记和分管院领导找重点人员逐个谈话，宣讲政策，促进自查自纠，截止__年底医院指定账户共收到上交款万元。
三、以人为本，加强医患沟通，构建和谐医患关系。我院坚持为人民健康服务的办院宗旨，建立和完善医患沟通制度、投诉处理制度，尊重和维护患者合法权益，不断提高医疗服务质量，努力构建相互理解、相互信任，和谐的医患关系，为患者提供放心、安心、优质、高效的医疗服务。（一）建立和完善医患沟通制度。明确规定了从患者入院到出院的各个环节医患沟通的时间、沟通的内容及沟通的要求，不断完善沟通制度。门诊公开就诊流程、设置了费用查询、安排了导诊服务、设立了病人选医生公开栏；在病区公开了病房管理制度、服务承诺、服务规范、医德规范等规章制度，实行了病情告知和手术、重大检查、贵重药品、自费药品使用告知和签字制度，将各病区的医务人员照片上墙公示，设立了病区科主任、护士长接待日，及时为病人解决问题，充分尊重病人的知情权和选择
权。（二）做好信访工作，不断完善投诉处理机制。我院将信访工作视为
收集群众反馈信息的渠道，制定了《关于做好群众投诉处理工作的规定》，对主办部门、工作职责、工作制度等作了具体规定，做到职责分明、工作有序。进一步完善惩处机制，着力纠正收受“红包”、回扣等医药购销中的不正之风行为，凡收到医务人员收“红包”、回扣的投诉，均由党委书记、纪委书记、分管院领导对当事人实行行风重大问题谈话，开展警示教育，并要求本人写出书面材料，再进行调查核实，对违反纪律和规定的有关人员严肃惩处，做到有报必查，查实必纠。
（三）畅通医患沟通渠道，广开言路。我院努力畅通医患沟通渠道，设立了意见箱、公开投诉电话，对各类投诉、检举、控告和申诉信件，一一进行登记并予以反馈；每季度发放门诊和住院病人问卷调查，聘请了行风社会义务监督员，定期与不定期召开各类座谈会，广泛听取、征求病人和社会各界的意见建议，加以改进收集，并及时分类汇总，责令有关科室和部门进行整改，促进医患和谐。__年共受理投诉件，群众来信和上级查报件件。__年1—4季度，对全院门诊及住院病人进行了次问卷调查，发放问卷份，平均满意度达100%。
医院纪检监察调研报告新形势下医院迎来新改革，为进一步提高医院整体发展能力，作为医院纪检工作人员，要积极重视医院纪检监察工作具有的特殊性，只有进一步开展反腐倡廉工作，才能营造出风清气正、政治环境健康的正常环境。为此，本文针对医院纪检工作的作用进行了简明阐述，希望能够保证医院
整体发展，为新形势下医院各项工作的顺利开展提供有效保证。【关键词】医院;纪检监察;工作策略随着我国体制改革创新的进一步推动，为了适应市场经济的需求，部
分医院进行了有效改革，在创新和转变过程中，医院要打破传统的工作方式，改变固有的观念，接受转变的挑战，医院的党员干部、医护人员和职工群众的思想都受到影响，因此，新时期在推动医院发展适应机制改革的背景下，医院纪检监察监督、宣传教育、惩处的工作要探索新途径、采取新办法，充分发挥维护思想和社会稳定、推动体制改革、促进医疗事业发展为国家经济建设保驾护航的作用。
一、医院管理工作中纪检监察的作用（一）对医护人员起教育制约作用。近年来我国经济有了不断提升，给医疗事业也带来了一定的影响，推动我国医疗事业研究的发展，但是，也正是由于经济发展的原因，导致医院工作中出现腐败的现象，因此，想要有效减少腐败现象的发生，医院管理工作中纪检监察就要发挥出本身的作用。在医院管理工作中进行纪检监察可以有效杜绝医院内的腐败现象，同时也对医护人员起到制约的作用，消除医护人员思想腐败的情况。（二）发挥监督作用。我国市场经济呈现多元化的发展，这样的发展给一些医务工作人员带来了影响，无法抗拒利益诱惑的工作人员会在工作中出现****的情况，这样虽然使自己的利益有了增加，但是却严重破坏了医院的声誉。因此，对于这种情况，医院纪检监察工作就对其起到监督的作用，根据医院具体情况完善相关的规章制度，从而减少****现象，推动医院内纪检监察工作的有效开展。（三）发挥惩戒作用。纪检监察工作除了可以对医护人员起到制约和
监督的作用外，还能在一定程度上对医护人员进行惩戒作用。所以在开展纪检监察工作时，务必要加强相关的责任力度，对于一些贪污受贿或者违法乱纪的医务人员必须要进行严厉的惩罚，并在医院内部进行通报，对于一些严重的情况更要对其进行大力度的整治，可以对其劝退或者永不录用等，加大惩戒力度可以有效杜绝医务人员的****现象。
（四）组织协调作用。医疗行业的竞争愈发激烈，使很多医院将经济效益作为重点，盲目追求较高的经济效益，忽视了医院本该具有的作用，从而导致医院内发生医疗器械费用较高、医护人员工作服务态度较差等现象，致使医患关系愈发紧张。因此，对于这样的情况，医院内的纪检监察工作要对其进行严格的调查，出面缓解医患之间的关系，使纪检监察工作在整个医院内渗透，从而使医护人员规范自己的行为，协调医患之间的关系，提高医院的各方面指标。
二、加强医院纪检监察工作的措施（一）坚持“三管齐下”，完善长效机制。1.建立完善的医德医风教育引导机制。新形势下医院工作环境也有了一定的改变，在多变的工作环境中必须要建立完善的醫德医生教育引导机制，但是在充满诱惑的工作环境中，医务人员很容易被影响，这样的情况也严重影响了医院纪检监察工作的开展。在建立完善医德医风教育引导机制的过程中，医院领导人员也要在平时将经常性思想和引导工作充分结合，将医学教育知识和实际工作情况结合，从而推动医德医风教育的开展，同时，也要经常在医院内部开展谈话活动，培养医护人员的综合素质，并使全体医护工作人员树立正确的人生观、价值观以及责任感等，提高全体医护人员的道德素质。2.建立健全的纪检监察工作规章制度。在新形势下医院纪检监察工作中，不但要发
挥出本身的作用，还要建立健全的纪检监察工作规章制度，这样才能有效推动纪检监察工作的开展。在医院中经常会出现****等问题，针对这样的问题，纪检监察部门就要对其制定相应的制度和监管方法，使开展纪检监察工作可以按照规章制度开展。另外，除了对医护人员的监管外，还要对医院管理人员进行严格的监督，使医院内所有工作人员都可以按照相关的规章制度工作，无论是基层人员还是医院的管理人员，都要有法可依，将纪检监察工作实施到医院的各个部门中。
（二）坚持“标本兼治”，增强工作实效。1.重视医疗服务质量，治理不正之风。在医院内开展纪检工作时，一定要重视“标本兼治”的原则，不要仅仅治理医院表面出现的问题，而忽视内在的问题，这样根本无法有效解决医院内存在的问题。因此，将“标本兼治”作为纪检工作的原则，重视医疗服务质量，治理不正之风。首先，医院内的不正之风通常出现在医药购销等方面，很多医院为了提高自己的收入，就会在医疗器械等方面出现违法乱纪的现象，所以医院要严格实施所制定的制度，按照医德医风监督约束机制进行管理，保证医护人员都能按照规章制度进行工作。2.规范医药购销秩序，治理商业贿赂。医务人员为了增加自己的经济利益找到医院管理内容薄弱的部分，贿赂一些管理人员或者上级领导人员，这样就使医药购销工作不能有序开展，因此，针对这样的（下转第17页）（上接第15页）情况医院必须要规范医药购销秩序，治理商业贿赂行为。纪检工作人员可以在医院内部建立专门的评审部门，医院内的仪器设备购置、药品等进货等活动都要通过评审部门的检查，并且在购置的过程中必须要按照相关的采购程序来进行。另外，在新形势下开展医院纪检工作，在药品
以及仪器购买的过程中对生产厂家、价格等方面进行监督，严格监督购买的流程，避免交易过程中出现虚假行为。
（三）坚持“服务中心”，促进医院发展。1.多管齐下，充分发挥纪委职能。目前医院工作中纪检工作占据了重要的位置，也是医疗建设过程中不可缺少的一部分，医院工作必须要将眼光放长远，按照相关的规章制度来进行工作，不断提高医疗服务的质量，提高医院工作的质量和效率。因此，医院必须要多管齐下，充分发挥纪检监察工作的效果，通过科学合理的管理方法不断提高医院的医德医风建设，同时对医院的领导人员也要进行严格的管理，提高管理人员的领导水平，完善医院每个管理环节的开展以及纪检工作的建设。另外，医院是服务大众的一个行业，所以医院的工作人员必须要克服个人主义思想，推动医院医德医风的建设。2.营造良好的氛围，提高医德医风建设的热情。因为医院是服务行业中的一部分，所以必须要坚持以服务为中心，从而推动医院的发展，在开展医德医风建设的过程中，要营造良好的工作氛围，提高医护人员的综合素质，使每位医护人员都能在建设医德医风的过程中积极响应。另外，医院也可以开展一些关于医学技能的竞赛活动，通过竞赛的形式调动医护人员的积极性，使医院内部具有良好的学习风气，从而提高医护人员的综合素质和工作能力。
纪检监察作为指导医院管理工作顺利展开的一个重要部门，对于医院的长期稳定发展具有重要的推动作用，同时有利于医院更好地为患者提供医疗服务，充分履行自己的社会责任。因此，医院一定要做好纪检监察工作，严格按照纪检监察的要求开展工作。本文主要就医院管理工作中纪检监察工作的重要性进行了相关的分析与探讨，从而提出了加强医院纪检监
察工作的措施。希望通过本文的分析研究，能够为医院的发展提供科学保证。
篇七：卫生院纪检委员对照材料
218年6月18日一大早，滩头村纪检委员·综合专干张绿妹就像往常一样来到了办公室上班，仿佛忘记了这天是一年一度的端午节。她象平时一样打扫村部室内外一遍，忙碌了一个多小时后，张绿妹突然浑身发抖，发起了高烧并呕吐，同事们急忙把她送到了滩头中心卫生院……
21年4月，根据工作需要，在原塘边村两委的推荐下，滩头镇计划生育服务所聘请张绿妹同志担任计生专干，她勤于工作、认真履行职责，很快就进入了工作状态，214年进入扶贫工作后，她更感到工作的重要，认识到正常工作时间已无法在合理期限内完成工作任务。为了提高工作效率，保证工作质量，215年2月她毅然放弃了已经经营了数1年的打屠工作，全身心投入到农村基层工作。特别是217年合村换届后，她勇担承担起纪检·综合专干工作，肩挑村监督委员会主任、扶贫专干、卫生专干、综治禁毒专干、儿童之家主任、老年协会助理员、便民服务代办专干、志愿服务小分队、义务巡逻小分队队长等职，为了工作，她常常顾不上饭点、全天连轴转，经常加班加点，走村入户，忘记了休息和吃饭。
紧急送医后，医生发现她不是一般的感冒引起的病况，马上进行治疗，但三天后，病情仍然未见好转。主治医生李长青建议转上级医院治疗。但她想着手上的工作，想着贫困户还没走诉到位，坚持不转院，打了一周点滴后，稍有好转，她又立马进行入户走访，于6月28日再次病倒，在大伙的劝说下，女儿女婿从长沙回来直接送她到省第四医院住院治疗。
作为分管环境卫生、扶贫项目等工作的综合专干，张绿妹始终战斗在工作的最前沿。无论是环境卫生整治还是扶贫走访、项目实施、志愿服务、义务巡逻捕，他都身先士卒，与其他同志并肩战斗。说起张绿妹，志愿者们一致评价既当指挥员，又当战斗员，是我们的模范大姐。
脱贫攻坚战以来，张绿妹全程跟进每一个环节，白天处理日常工作，晚上入户走访与贫困户谈心、帮助贫困户制订脱贫致富计划。环境卫生整治工作她总是冲锋在前的第一人。对工作兢兢业业、无私奉献，张绿妹因此在每年的民主测评中都被评为“优秀党员”、“最满意的村干部”。
22年2月2日
篇八：卫生院纪检委员对照材料
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医院纪检工作职责一、保证党的章程和其他党内法规在医院的贯彻执行，检查和监督党的路线、方针、政策、国家的法律法规和决议贯彻执行情况。检查和监督党员、干部贯彻医院决议，执行医院规章制度情况。二、按照从严治党的原则，坚持教育和严格执行纪律相结合，协助医院党委利用多种形式对党员、干部进行党性党风党纪教育，遵纪守法教育和廉政教育。三、协助医党委抓好党风廉政建设和开展反腐败工作，了解和掌握本单位的党风廉政状况，检查党风廉政责任制落实情况，提出加强党风廉政建设的意见和建议。切实抓好本单位纠正行业不正之风，并定期进行分析研究，提出和制定整改措施的工作。四、加强制度建设与检查监督，协助医院党委抓好领导班子建设和领导干部的廉洁自律。五、对医院党委和科以下的党员、干部违反党的章程和其他党内法规的案件，进行初查，提出处理意见，并及时向院纪委报告。六、按照信访工作制度，认真做好群众来信来访工作，受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告，对违纪违规的问题进行调查，并向医院领导提出处理建议。协助党组织对受党纪政纪处分的党员、干部的教育工作。
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七、组织汇报、传达上级纪检部门、医院党委的有关会议精神，提出贯彻及实施意见；拟订年度、阶段和专项工作计划，报医院党委讨论决定后组织实施，并对实施情况进行检查总结和及时报告。八、完成上级纪委、院党委交办的其他党风党纪工作事宜。
纪检组长工作职责
一、根据党章和纪检工作的有关规定，全面领导并主持纪委工作，组织贯彻执行党的路线、方针、政策和上级纪检监察机关、院党委的指导、决议和决定。二、维护党章和党内法规。监督检查党的路线、方针、政策和决议在医院的贯彻执行情况。按照党内监督条例规定，认真履行党内监督职责，开展对党内监督工作的督促检查，对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督。三、协助党委加强党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作。对党员、党员领导干部进行党风廉政教育及遵纪守法、履行职责教育。四、参加院党委会及院领导班子会议等。参与医院重大问题的决策，并贯彻、落实会议有关决议。五、全面负责管辖X围内的信访举报和案件检查工作，组织有关人员做好对违纪XX案件的查处工作。接待、受理
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重要的来访。核查重要信访件，查处重要案件。六、做好组织协调，加强医德医风建设、行风建设，配合有关部门，做好医院勤政廉政工作。七、深入实际，调查研究，全面检查、掌握纪检监察工作情况，及时给予正确指导。加强纪检监察部门和纪检监察干部队伍的建设及业务培训，搞好纪检监察干部队伍的自身建设。八、完成院党委和上级纪检监察机关交办的事项。
纪检成员工作职责
一、学习贯彻中央、上级纪委以及院党委的文件和会议精神，执行院纪委的决议和决定。
二、参加纪委会议，研究重要工作；制定有关制度及规定；对党员违纪问题提出处理意见；对纪委工作计划、总结和其他各项工作提出意见和建议。三、发挥个人在纪委集体领导中的作用。按照纪委领导要求，完成所承担的工作。了解全院广大党员干部的党风廉政建设状况及廉政勤政的情况，收集群众的意见和建议，及时向纪委会或纪委书记汇报。四、完成院纪委领导交办的其他工作。
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纪检办公室职责
一、在医院纪委书记的领导下，负责落实纪委办公室各项工作职责，充分发挥纪委办公室的职能。二、协助党委做好党员及领导干部党风党纪的教育工作，组织和印发有关党风党纪方面的刊物、简报、通报等宣传材料。三、协助党委做好党风廉政建设和医德医风建设、行风建设各项工作。参与医院建设工程及医疗设备等方面的招投标及效能监察工作。四、负责组织纪委有关文件、计划、总结、报告、规章制度等材料的草拟、修改，业务性报表的填报、审核工作。五、做好纪委各种会议的会务工作，做好纪委的文书、档案和XX工作。六、受理各种类型的举报、控告、申诉和群众的来信来访，并做好记录。参加各类违纪XX案件的调查，撰写调查报告。配合做好对受处分党员、干部的教育工作。七、完成领导交办的其他工作。纪委办公室副主任协助主任开展各项工作。
纪检工作制度
一、医院纪检是在本院党委和上级纪委双重领导下，
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在《党章》、《准则》规定的X围内，对我医院党的组织和党员进行纪律监督、检查教育和执行纪律的党的组织机构。二、院纪检工作的基本原则和方法是：教育为主，严格执纪；调查研究，群众路线；坚持原则，敢于斗争；实事求是，秉公执纪；惩前毖后，治病救人；知错必改，有错必纠。三、院纪检的主要任务：
1、把党风党纪教育放首位，增强党员的组织观念，提高党员遵守党的纪律的意识，自觉遵守和维护党的纪律。在院党委的领导下，结合医院实际，加强对党员的党的路线方针、政策教育，党的基本知识和遵纪守法的教育，使党员知纪、懂纪和自觉守纪。把教育贯穿于执行纪律的全过程。
2，办理违纪案件中，对犯错误的党员进行党纪教育。结案后对受处分的党员进行“跟踪”教育，使广大党员真正认识到党纪的约束力和遵守党纪的重要性。
3、发挥正反典型教育作用。对遵纪守法、廉洁奉公的先进典型大力弘扬和表彰。利用典型案例进行警示教育和反腐蚀教育，提高党员干部的拒腐防变能力。四、以事实为依据，以《党章》和《准则》为准绳，严肃查处本院党内违纪案件，保证党员干部的廉洁奉公，保证医疗卫生和科研体制改革顺利进行。查处党内违纪案件，必须严格遵照规定的程序进行，经过立案检查、调查核实、定性处理、材料归档四个阶段的工作程序，切实保证办案质量。
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审理党内违纪案件，要按照中纪委颁布的有关条例和规定，切实做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。五、协助党委抓好党风建设。认真贯彻执行中央、中纪委以及上级党委和纪委关于加强党风建设的指示和决定，结合医院实际，提出贯彻意见、措施和建议。积极主动协同有关部门搞好党风状况的调查研究和纠正医院党风方面存在的问题，提出加强党风建设的实施意见。协助党委深入持久地抓好对全院党员的党性、党风和党纪教育。会同有关部门抓好制度建设，针对党风和廉政建设中存在的问题，及时研究分析，并逐步建立和完善有关规章制度，在党内认真贯彻执行。六、加强对全院党员特别是党员领导干部的纪律监督。按照《党章》对纪律检查机关所规定的任务和中纪委《关于对党员领导干部加强党内监督的若干规定》，以参加党的会议、党员领导干部XX生活会和深入调查了解等方式，对同级党委、党的基层组织和党员领导干部加强监督。监督检查的情况，要如实向党委和上级纪律检查部门汇报。纪检部门的工作人员也要接受党委和上级纪律检查机关的领导和监督。七、认真处理来信来访。院纪委受理来信来访的X围是：对党员和党的组织违反党的章程、违反党的路线方针政策和
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决议，违反国家的法律、法令和其它重要的规定制度，以权谋私和其它侵犯群众利益、败坏党的声誉，损害党的形象等行为的举报、控告；党员对受党纪处分不服的申诉；党内外群众对有关党风的批评、建议和询问。处理来信，严格按照阅信、登记、转办，反映情况和要件请示、调查处理、复信、立卷归档案的程序办理。处理来访，严格按照洽谈、登记、要件请示、调查处理、答复、立卷归档的程序办理。对群众来信来访所反映的问题要认真负责，实事求是地进行处理，做到事事有回音，件件有着落。保护写信、上访人的合法权益。
党政领导廉洁勤政制度
一、自觉坚持以医疗为中心，搞好医疗服务，尽职尽责：努力工作，顾全大局，严守纪律，做到令行禁止，同党中央在想想、政治上保持高度一致。
二、自觉坚持XX集中制原则，重大原则集体讨论决定，继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众，批评与自我批评的作风和实事求是、艰苦朴素的传统，把自己置于党和群众的监督之下。
三、克己奉公，不搞特殊，忠于职守，禁止私自从事营利活动；不利用职权和职务上的影响为亲友谋取利益，要艰苦奋斗，勤俭节约；严格执行财务制度。
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改进领导作风若干规定
为更好的弘扬党的光荣传统，提高领导水平和工作效率，特制定以下规定：一、深入科室，调查研究，了解情况，认真听取医护人员和病员、陪伴的意见，建议，不断改进工作。
二、院领导每人至少有一个业务科室作为经常联系点，以便深入了解情况，经过一段时间后，统一轮换调整。
三、坚持行政业务查房等制度，带领有关部门负责人深入科室检查工作和现场办公，发现问题及时解决。
四、精简事务性会议，充分发挥行政领导个人和职能部门的作用。凡个人和职能部门职责X围内的工作，要勇于负责，不等不靠，积极主动的去办。凡认为需要提交会议研究的问题，应准备两个以上解决问题的方案。
五、重视群众来信来访，做好深入细致的思想工作。对群众反映的问题，及时作出妥善处理，给予明确答复或尽快批转有关科室承办，不允许搁置不管或推诿扯皮。
六、有业务职称者，在做好领导工作的同时，要积极参加具体的专业技术工作。
七、不搞特权，不以权谋私。生活检点，带头艰苦奋斗，勤俭节约，不行贿受贿。
八、不参加任何机构组织的单位出资出国参观考察活
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动，并严格控制到旅游区参加行政性会议。九、加强对职工科室的领导，督促职能科室人员经常深
入基层调查研究，具体指导工作，更好的为一线服务。
党支部和职能科室工作人员守则
为加强党支部和职能科室的自身建设，改进工作作风，提高办事效率，特制定以下守则：、一、牢固树立为一线服务的思想，经常深入业务科室调查了解情况，认真听取医护人员和病员陪伴的意见、建议，不断改进工作。坚持实事求是，真抓实干，克服官僚主义和形式主义，对全院属于自己工作X围内的情况了如指掌。
二、根据所负担的任务和职责X围，每月制定个人工作计划，工作中能量化的要有量化指标。
三、提高办事效率。要坚守岗位，有时请假，杜绝空岗。作风严谨，杜绝疏漏。对职责X围内的例行工作要超前考虑，主动安排，按时完成。对一线科室提出的问题，要及时作出答复，能解决的要尽快解决，需要请示报告的一般不超过一天，领导研究决定后及时反馈到科室。
四、对领导交办的任务，要按时保质保量完成，工作中遇到困难，要主动想办法客服。不胜任本职工作应主动提出辞职，听从组织另行安排。
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五、围绕医院管理和发展建设，积极提合理化建议，当好领导的参谋和助手。
六、科室内部要团结友爱，互相支持，科室之间要主动配合，上下级之间要互相尊重，及时请示汇报，不越权办事，不推诿扯皮。
七、担负后勤保障任务的工作人员，要及时下收下送，上门服务，维修排除故障，随叫随到，态度热情。技术工勤岗位人员，要开展岗位练兵，提高技术水平和工作质量，避免差错，杜绝事故，使用户满意。
八、加强组织纪律性，模X遵守医院的一切规章制度，树立全局观念，支持机构改革和精减，自觉服从组织安排，不提无理要求。
九、有业务职称者，在做好本职工作的同时，要积极参加具体的专业技术工作。
十、严格遵守、模X执行党和国家各项廉政规定，秉公办事，勤政廉洁，不以权谋私和损公肥私。
十一、带头增强主人翁意识，发扬无私奉献精神，办事节俭，反对铺X浪费。
十二、慎言守密，坚持党性原则，反对自由主义，不传播小道消息。
党内监督制度
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一、监督的对象是：全体党员、重点是党员领导干部。二、监督的主要内容是：党员遵纪守法，遵守《党章》，履行党员义务，贯彻执行党的路线、方针、政策、廉洁、勤政等。三、监督的主要方式是：每名党员都必须以普通党员的身份按时参加党的组织生活，认真开好XX生活会，切实搞好一年一次的XX评议党员，党支部每年向党员大会报告一次工作。四、党支部要认真处理群众来信来访和党员批评、建议，对党员违纪问题要及时调查核实、处理。
党风党纪检查制度
党风党纪检查制度，是指由医院纪委将各党支部的党风党纪检查建设情况定期进行检查，并向院党委及上级纪委汇报医院党风党纪建设情况的制度。
一、目的了解和掌握医院的党风党纪建设情况，肯定成绩，总结经验，提出问题，制定整改措施，促进党风党纪的建设。二、检查情况1、贯彻党的路线、方针、政策、决议的情况。
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2、贯彻党的XX集中制的情况。3、遵守党章、《准则》等法律法规及开展党性党纪教育的情况。4、领导成员抓党风廉政建设的情况。三、方法1、院纪委每季度召开一次全委会，分析党风党纪形式，总结上季度工作，安排下季工作意见。2、每季度召开一次支部纪检委员会议，收集基层意见，传达上级精神，部署下阶段工作。3、每周开一次党风党纪举报箱，随时受理群众举报，对所举报的党员违纪案件，及时汇报、立案、调查。处理。4、按党委统一部署，每季度安排一次党风党纪教育。5、经常深入各党支部，了解和征求支部书记、党员、群众对党风党纪工作的意见和建议。
领导干部廉洁自律制度
一、院领导干部要认真实践“三个代表”重要思想，严格执行党和国家的方针、政策、法规及廉洁自律的各项规定，加强自律意识，严防以权谋私等腐败事件的发生。
二、领导干部要牢记党的宗旨和“两个务必”，践行“三个代表”廉洁从政，过好“政治关、权力关、金钱关、
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享乐关、亲朋关”，自觉地维护党风、医德医风和社会风气。三、坚持实事求是和XX集中制的原则，凡重大问题在
广泛征求有关方面意见或充分论证的基础上，集体研究决定，做到秉公办事，一视XX，主动接受党内外监督。
四、廉洁奉公，忠于职守。不利用职权谋取不正当利益，不索受与业务有关单位和个人的礼金、有价证券及贵重物品(无法退回的，按规定登记上缴)。
五、不利用职权违规插手或干预基建工程、医药采购、招标投标。凡建筑工程、医药器械采购一律实行公开招标，禁止暗箱操作。
六、牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，禁止讲排场、比阔气等铺X浪费等不正之风。
1、加大对公车的管理监督力度，除公务用车外，个人私事用车一律按规定缴费。
2、严格执行通讯工具配备、通讯费用报销标准，包干使用，超支自理。
3、公务接待从俭，严禁公款大吃大喝，并控制陪餐人数。
4、工作作风踏实，坚决克服和防止形式主义、官僚主义、搞弄虚作假。
七、认真执行领导干部个人收入申报制度和个人重大事项书面报告制度，如实填写收入报告表。
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八、管好亲属、管好下属及身边工作人员，落实党风廉政建设责任制，切实承担起责任人的职责。
廉政谈话制度
一、为深入贯彻落实党的党的各项方针、政策，进一步加强对全院党员、干部特别是领导干部的教育和监督，促进领导干部廉洁从政，推进我院的党风廉政建设，根据中央纪委、监察部、卫生部和省纪委。省监察厅等部门的有关规定，结合我院实际，制定本制度。
二、建立和实行廉政谈话制度，是贯彻落实党中央、国务院关于从严治党、从严治政的方针，教育党员和领导干部廉洁自律，提高党员和领导干部的思想政治素质，预防和遏制不廉洁行为的一项重要措施。
三、廉政谈话的对象是：全院干部，或被反映思想作风、工作作风和生活作风存在问题，或有一般廉洁自律问题、轻微违纪问题的党员和干部。
四、廉政谈话分为履新廉政谈话、诫勉性廉政和常规性廉政谈话。履新廉政谈话主要是对新任职的中层干部进行廉政教育，沟通思想，鼓劲打气，明确廉政责任和要求，一般在领导干部上任之初进行，也可以在新任职后一段时间进行。诫勉性廉政谈话主要是了解核实有关党员、干部在党风
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廉政建设方面的有关情况，并对其进行警诫教育和劝勉，内容和时间根据实际情况确定。常规性谈话主要是在节假日前或根据党风廉政建设和反腐败工作的需要，适时对领导干部进行廉政教育或沟通情况，一般每年安排一次。
五、履新廉政谈话的主要内容：教育被谈话人认真贯彻执行党和国家的路线方针政策，模X遵守和维护党和国家的政治纪律、组织纪律、外事纪律和经济工作纪律，正确对待和行使权力，勤政廉政，遵纪守法，加强党性和思想道德修养，自觉接受组织和群众的监督；明确与其所任职务相应的党风廉政责任。
六、诫勉性廉政谈话的主要内容：主要是了解被谈话人执行廉洁自律各项规定的情况，重点了解以下几个方面的问题：一是在遵纪守法、廉洁自律和作风建设方面发生的苗头性问题；二是群众反映较多，虽不构成违纪，但已产生不良影响的问题；三是群众举报属实，但属于自查自纠X围的问题；四是组织上认为需要提醒、告诫的其他问题。
七、常规性廉政谈话的主要内容：听取领导干部对廉洁自律情况的汇报；反馈群众对其在廉洁自律方面的意见和建议；提醒领导干部加强廉洁自律建设。
八、诫勉性廉政谈话前有关部门要做必要的调查核实工作，谈话时要坚持原则，实事求是，注意方式方法，要注意保护检举人，批评提醒要到位。谈话时需有专人记录谈话内
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容。谈话后，将谈话记录装入被谈话人廉政档案。九、诫勉性廉政谈话中，被谈话人对廉政谈话要正确对
待，对谈话内容必须表明态度，实事求是、负责任地说明情况，并在谈话记录上签字；对存在的问题必须在限期内写出情况说明或书面检查，提出自律整改意见，交给院纪委，并在限期内切实整改。
诫勉性廉政谈话中，如需要被谈话人就某些问题作出进一步说明的，被谈话人要以书面形式表述，并及时交给院纪委。
十、对有不廉洁行为或者违纪行为，但没有作为初核案件对象的干部进行诫勉谈话，要注重阐明严于律己的观点，教育其警钟长鸣。对那些犯有一般性违规或轻微违纪问题，经过初核了结而未立案的干部进行诫勉谈话，观点要明确，批评要中肯，要求其作出书面检查，并对其今后的思想作风、工作作风或生活作风提出要求。对反映的问题经查属于失实的，应采取适当的形式在一定X围内为其澄清。对反映问题属实的，被谈话人必须抓紧认真整改。若发现有严重问题，由纪委提出进一步的处理意见。
十一、廉政谈话一般采用与被谈话人个别谈话的方式，对普遍性问题或领导班子中存在的问题，也可采用会议或集体谈话的方式进行。对单位领导班子的诫勉谈话要突出党纪国法教育，针对存在问题督促整改，建立健全各项规章制度，
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加强内部管理，杜绝各类违纪XX现象的发生。十二、对经诫勉性廉政谈话后半年内仍无改进者，院纪
委可以向组织部门、上级纪委或院行政提出对被谈话人的任用建议。
十三、廉政谈话的实施主要由院纪委组织安排。十四、履新廉政谈话、诫勉性廉政谈话、常规性廉政谈话的谈话时间、地点和谈话方式，由主要负责谈话的领导确定。履新廉政谈话，由纪委办公室按照主要负责谈话人的意见，通知被谈话人，并协助具体安排落实；诫勉性廉政谈话、常规性廉政谈话由纪委按照主要负责谈话人的意见，通知被谈话人或被谈话领导班子，并协助具体安排落实。十五、健全和落实廉政谈话制度是落实党风廉政建设责任制的一项重要内容。全院干部必须认真履行党风廉政建设的岗位责任，加强对所属党员、干部的教育管理和监督，发现问题要及时提醒、劝导。凡对所属领导干部疏于教育管理和监督，发现问题不及时谈话提醒，以至发生违纪XX问题，造成严重后果的，在追究违纪XX者本人责任的同时，要按照党风廉政建设责任制的有关规定，追究连带责任。
信访工作制度
为了接受社会监督，创建和谐的医患关系、同志关系、干群关系，保护患者及本院职工的合法权益，维护患者及本
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院职工的利益，全面提高医院服务质量，特指定本制度。一．加强信访工作，畅通信访渠道，认真处理来信、接
待来访，悉心倾听患者及职工的意见、建议和要求，接受社会群众监督，努力为人民群众服务。
二．坚持信访工作“谁主管、谁负责”制度，坚持依法、及时、就地解决问题与疏导教育柜结合的原则。
三．认真受理、交办、转送信访人提出的信访事项。积极承办上级和本级相关部门交由处理的信访事项。
四．协调处理重要信访事项。督促检查信访事项的处理。五．对接受到的信访事项，认真予以登记，并在收到转送、交办的信访事项之日起7日内将处理结果以直接、书面或形式反馈信访人(信访人XX、住址、不清的除外)。六．接待信访人员不得将信访人的检举、揭发材料及有关情况透露或者转给被检举、揭发的人员或部门。七．对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息，应当在职责X围内依法及时采取有效措施，防止不良影响的产生、扩大。八．对信访事项的处理，应当恪尽职守、秉公办事，查明事实、分清责任，宣传法制、教育疏导，及时妥善处理，不得推委、敷衍、拖延。九．办理信访事项，应当听取信访人陈述事实和理由，
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必要时可以要求信访人、有关组织和人员说明情况，需要进一步核实有关情况的，可以向其他组织和人员开展调查。
十．对收到的信访事项应当登记、转送、交办而未按规定登记、转送、交办，或私自将信访人的检举、揭发材料及有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或部门，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员将依法给予责任追究。
十一.对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息，隐瞒、谎报、缓报，或者授意他人隐瞒、谎报、缓报，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员将依法给予责任追究。
纪委议事规则
为更好地坚持和贯彻执行党的XX集中制的组织原则，加强院纪律检查委员会的自身建设，规X决策程序，促进纪委会议事决策的XX化和科学化，充分发挥集体领导的作用，进一步建立健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，提高院纪委会议事决策水平，切实履行纪委会的职责，根据有关文件精神，特制定本规则。
一、议事遵循的原则1、纪委会议事必须严格遵守《党章》及有关规定，充
分发扬XX，认真实行XX集中制，按照“集体领导、XX
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集中、个别酝酿、会议决定”的原则，讨论、决定有关事项。2、纪委会议室必须有三分之二以上的委员到会方能举
行，会议的决定或决议，必须经到会过半数的委员同意，方能有效。
二、议事决策的X围1、讨论制定贯彻执行党中央、省委和上级纪委工作部署和会议精神，以及院党委指示的具体实施意见与工作计划。2、讨论审定院纪委的规章制度、工作计划、工作总结、开展活动以及自身建设的有关事项。3、研究分析全院党风党纪教育、党风廉政建设责任制落实情况，提出处理和解决问题的意见。4、会同相关部门在查清案情和认真审理并提出定性处理意见的基础上，对案件进行集中审议，作出处理决定和审查结论。5、讨论向院党委和上级纪委报告或提请决定的重大事项。6、讨论院党委提出的应由纪委会决定的其他问题和纪委委员认为需要提交纪委会讨论的其他重大事项。三、议事遵守的规定1、纪委会一般每季度召开一次会议，遇有特殊情况，可临时举行。会议由纪委书记主持。委员因各种原因不能出
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席会议时，需提前请假，会后由会议主持人向其通报本次会议的内容。
2、提交纪委会讨论的议题，由纪委书记确定。纪委委员和有关方面需要提交纪委会讨论的问题，由纪委办公室汇总，报纪委书记审定。会议内容一般应在会议前2个工作日通知各位委员。对于重大问题或事项，应在会议前进行必要的磋商和调研，充分听取各方面的意见和建议，然后提交纪委会讨论。
3、纪委会作出决定或决议，必须按照XX集中制、少数服从多数的原则。对不同意见，应当予以认真考虑。如发生意见不一致且双方人数相近时，可暂缓作出决定，待作进一步调查研究，交换意见，下次会议时再讨论决定。特殊情况下，也可将争议情况向党委和上级纪委报告，请求裁决。
4、重要问题、重大事项要重点讨论研究，认真加以分析，意见基本一致的可采取口头表决的方式通过；如经过充分讨论仍有不同看法的，应进行无记名投票表决。纪委会决议一经作出，必须坚决执行。
5、纪委会议事、议题如涉及到纪委成员或其直系亲属时，该同志应当回避。
6、纪委会的会务工作由纪委办公室负责，由专人担任记录，决定重大问题要形成决议或会议纪要。
7、纪委会讨论决定的事项，要按照集体领导。分工负
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责的原则，由纪委书记或分管的同志负责落实，明确由其他部门负责落实的，由纪委办公室具体传达和催办，并及时向纪委负责人报告执行情况。
8、纪委委员要严格遵守XX纪律，杜绝泄密情况的发生。若发生失密、泄密，必须及时采取有效的补救措施，对造成后果的追究其责任。
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篇九：卫生院纪检委员对照材料
纪检委员疫情防控中先进事迹材料
[参考模板
]某某镇某某村由某个村合并而来，全村辖某某个村民组，人口众多，县道某某大道贯穿南北，过往车辆频繁。自新型冠状病毒引发的肺炎疫情爆发以来，某某村党员干部高度重视，响应号召，主动请缨，奋战在疫情防控第一线。今年某某岁、党龄
某年的村委会委员、纪检委员某某村就是其中一员。
勇担使命，奋战一线守民安。在某某村防疫工作中，某某村被安排负责包保某某、某某、某某三个村民组。一大早七点，某某村便戴上口罩、套上防疫员的袖章、骑上电动车出了门，首先到路口卡口安排好执勤工作，接着上门到重点管控对象家了解当天的身体情况，沿途发放“致群众一封信”，然后到达村室开始处理业务。下午又是重复的工
作，但执勤在岗往往是到夜里十一二点，只要是在村民的活动时间，防疫员就必须劝导避免外出。
心系群众，坚守岗位守初心。某月某日下午，某某村在北岗路口执完勤，然后到某某村民组摸排重点人群，约七点左右，某某村看天色已晚，便骑车赶回家吃饭，不慎在路上摔倒，导致右脚踝关节受伤，经
镇卫生院做
某
光检查，好在没伤到骨头，医生建议到县城做个
CT，某某村以没有时间拒绝了，暂时只做简单的吊水治疗。医生让少活动、多休息，某某村又以事情太多拒绝了。现在，某某村仍坚持拄着拐
杖每天某点准时到卡口安排好执勤，某点到达镇卫生院吊水，吊完水紧接着就赶回村里值班。
防疫工作开展之初，部分村民不理解、不配合，面对村民的抵触情绪，某某村没有怨言，以最耐心的态度讲解疫情当前形势、国家政策，极力劝回走亲访友、逛街赶集的群众，经过不断努力，群众认识到疫情的严重性、外出次数明显减少。现在，远远见到某某村拄着拐杖在路口执勤，外出的村民便不好意思地转身回家。“面对疫情，作为一名基层党员干部，我们就应该冲锋在第一线”，某某村同志是某某镇防疫阻击战几百名党员中的一员，也是广大纪检监察干部坚守与奉献的写照。正是因为有无数像某某村这样奋斗在防疫一线的“逆行者“，才让我们
有信心一定打赢这场疫情防控阻击战。
篇十：卫生院纪检委员对照材料
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新形势下公立医院基层党组织纪检委员作用的探讨与实践
作者：周广林陈俐唐加星覃泱泱来源：《各界·下半月》2019年第11期
摘要：当前，医疗卫生健康事业迎来了飞速发展的黄金期，但医疗卫生领域职务犯罪也呈现明显上升趋势，医疗卫生健康系统反腐败形势依然严峻复杂。如何充分发挥基层纪检委员的作用，使之成为推动全面从严治党走向纵深的重要力量，是目前公立医院基层党组织亟须解决的问题。本文从优化队伍建设、加强制度建设、强化学习教育等方面对新形势下公立医院基层党组织纪检委员的作用进行了探讨。
关键词：公立医院;纪检委员;作用;探讨
《中国共产党章程》第四十五条规定，党的总支部委员会和支部委员会设纪律检查委员。而推动全面从严治党向纵深发展，着力打通全面从严治党“最后一公里”，是基层党组织履行主体责任的具体体现。充分发挥党支部纪律检查委员（简称“纪检委员”）的作用，能够使基层党组织的凝聚力和战斗力不断增强。然而在当前形势下，公立医院纪检委员作用的发挥，从思想上、制度上、能力上还存在一些问题，导致基层党组织纪检委员不能做到有效履职。
一、公立医院基层党组织纪检委员在作用发挥上存在的问题
（一）岗位设置不齐
虽然有的公立医院基层党支部设置了纪检岗位，但有岗无人的现象还是普遍存在;还有很多公立医院的基层党支部纪检委员大多是由支部书记或其他支部委员兼任，没有做到将纪检委员单列。
（二）思想认识不足
有的基层党组织认为纪检委员是专门找茬的、就爱鸡蛋里挑骨头，没事找事;有的认为自己支部人员不多，纪检委员也没多少事可做，纪检委员可设可不设;甚至有些党员认为，当前全面从严治党形势下医院在正风肃纪方面已经抓得很严了，纪检委员没必要再监督，更没必要“小题大做”。从纪检委员自身来看，有的纪检委员不是中层干部，没有参与部门决策的权限，不了解部门的动态情况，没法进行监督;有的存在老好人思想，对出现的问题，碍于面子不愿监督，或是怕得罪人，不敢监督;有的则认为监督执纪是医院专职纪检监察干部的事，自身的医疗业务工作已经很繁重了，时间精力不足无法履行监督责任。
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（三）配套机制不全
公立医院在对基层纪检委员的业务培训、能力指导等方面还不够到位;在工作经验交流、监督和检查等方面的方法还不够多。缺乏相应的考核评价制度及管理等方面的配套机制，以致纪检委员对本支部全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作以及本支部的廉洁风险防控了解不够，其监督作用、探头作用没有发挥出来。
（四）履职能力不强
当前，公立医院基层党组织的纪检委员绝大部分都是兼职人员，除了自身的而医疗业务工作外，同时还兼管纪检工作。大家分布在各个不同的部门和岗位，平常都是以临床医疗业务或管理工作为主，对纪检相关工作接触甚少，更谈不上熟悉和了解，导致在实际工作中，纪检委员缺乏履职必备业务的知识和技能，不会开展工作;有的思想认识、理念思路和方法措施跟不上形势任务需要，不善于开展工作;有的党性原则不坚定，囿于人情世故，执纪不严、问责不力，不敢开展工作。
二、充分发挥公立医院基层党组织纪检委员作用的思考和建议
（一）规范配置，优化队伍
根据党章要求，坚持“应设必设”的原则，按标准配齐配强基层党组织纪检委员，实现基层纪检委员岗位人员全覆盖。严格选任程序，按照作风正派、原则性强、办事公道、敢说真话的原则，通过基层党支部推荐，党总支把关，医院党委集体研究任命的方式，把好纪检委员入口关，从而优化队伍建设，做到自身硬，敢监督。
（二）提供保障，发挥作用
一是医院党委要按照有利于惩治和预防腐败体系建设的原则，不断加强对纪检委员队伍的规范化管理。二是医院纪委要通过“传、帮、带”的方式加强对纪检委员的培训和业务指导，定期听取纪检委员工作汇报，針对纪检委员在履职过程中存在的问题及时研究解决并反馈，帮助和支持纪检委员履行职责，进一步推动医院党风廉政建设和反腐败工作。三是医院各基层党支部要切实加强对本支部纪检委员的管理、教育和帮助，在支部中强调纪检委员的重要意义及作用，大力支持纪检委员开展各项监督检查工作，营造医院风清气正的良好氛围。
（三）完善制度，激发活力
一是制定工作职责。结合公立医院实际情况，顺应医改新要求，制定相应工作规则，进一步明确纪检委员工作职责、履职方式和权利义务，将纪检委员自身业务工作与纪检工作有机结合起来，协助医院党委、支部抓好管辖范围的党风廉政建设，对日常工作中发现的倾向性和苗
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头性的问题及时向党委、纪委进行反馈。二是建立奖惩制度。医院纪委对基层纪检委员实行动态管理，建立完善基层纪检委员个人档案，记录其履职情况，对表现突出的人员予以表彰奖励，并作为干部提拔重用的参考依据，从政治上激励纪检委员认真履职;对履职不积极、不到位的，及时予以调整。三是建立汇报制度。医院纪委定期召开专题会议，听取基层纪检委员汇报所在党支部党风廉政建设开展情况及存在的问题、意见和整改建议等，促使基层纪检委员自我加压，不断提高工作的积极性和主动性。四是探索考评制度。将基层纪检委员的工作情况纳入个人综合考评，医院纪委每年主要从作用发挥、参与监督检查、完成交办任务等方面对纪检委员履职情况进行考评，推动纪检委员真正履职尽职。
（四）加强教育，提升能力
一是基层纪检委员平时要自觉加强对党纪党规及涉及医疗卫生行业法律法规的自我学习和贯彻执行，做到学、知、守、行的统一，同时要密切关注上级和医院在党风廉政建设和反腐败工作方面的重要部署和重点工作，并结合自身工作实际，对所在党支部党员进行党纪党规宣传教育及对支部党风廉政建设和反腐败工作的落实情况进行监督检查。二是医院纪委每年要将对基层纪检委员的教育培训纳入年度总体计划，通过培训班学习、参观廉政教育基地、工作经验交流、实地现场教学等方式开展形式多样的培训教育活动，不断加大对基层纪检委员培训和业务指导力度，切实提高基层纪检委员的综合素质和履职能力;注重对基层纪检委员的培养，抽调优秀的基层纪检委员到医院纪委办公室跟班学习或参与完成医院作风巡查和日常督查，在实战中提升纪检委员业务能力及监督执纪技能。
篇十一：卫生院纪检委员对照材料
P> 医院纪检工作职责一、保证党的章程和其他党内法规在医院的贯彻执行，检查和监督党的路线、方针、政策、国家的法律法规和决议贯彻执行情况。检查和监督党员、干部贯彻医院决议，执行医院规章制度情况。二、按照从严治党的原则，坚持教育和严格执行纪律相结合，协助医院党委利用多种形式对党员、干部进行党性党风党纪教育，遵纪守法教育和廉政教育。三、协助医党委抓好党风廉政建设和开展反腐败工作，了解和掌握本单位的党风廉政状况，检查党风廉政责任制落实情况，提出加强党风廉政建设的意见和建议。切实抓好本单位纠正行业不正之风，并定期进行分析研究，提出和制定整改措施的工作。四、加强制度建设与检查监督，协助医院党委抓好领导班子建设和领导干部的廉洁自律。五、对医院党委和科以下的党员、干部违反党的章程和其他党内法规的案件，进行初查，提出处理意见，并及时向院纪委报告。六、按照信访工作制度，认真做好群众来信来访工作，受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告，对违纪违规的问题进行调查，并向医院领导提出处理建议。协助党组织对受党纪政纪处分的党员、干部的教育工作。1
七、组织汇报、传达上级纪检部门、医院党委的有关会议精神，提出贯彻及实施意见；拟订年度、阶段和专项工作计划，报医院党委讨论决定后组织实施，并对实施情况进行检查总结和及时报告。
八、完成上级纪委、院党委交办的其他党风党纪工作事宜。
纪检组长工作职责
一、根据党章和纪检工作的有关规定，全面领导并主持纪委工作，组织贯彻执行党的路线、方针、政策和上级纪检监察机关、院党委的指导、决议和决定。
二、维护党章和党内法规。监督检查党的路线、方针、政策和决议在医院的贯彻执行情况。按照党内监督条例规定，认真履行党内监督职责，开展对党内监督工作的督促检查，对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督。
三、协助党委加强党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作。对党员、党员领导干部进行党风廉政教育及遵纪守法、履行职责教育。
四、参加院党委会及院领导班子会议等。参与医院重大问题的决策，并贯彻、落实会议有关决议。
五、全面负责管辖范围内的信访举报和案件检查工作，组织有关人员做好对违纪违法案件的查处工作。接待、受理
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重要的来访。核查重要信访件，查处重要案件。六、做好组织协调，加强医德医风建设、行风建设，配
合有关部门，做好医院勤政廉政工作。七、深入实际，调查研究，全面检查、掌握纪检监察工
作情况，及时给予正确指导。加强纪检监察部门和纪检监察干部队伍的建设及业务培训，搞好纪检监察干部队伍的自身建设。
八、完成院党委和上级纪检监察机关交办的事项。
纪检成员工作职责
一、学习贯彻中央、上级纪委以及院党委的文件和会议精神，执行院纪委的决议和决定。
二、参加纪委会议，研究重要工作；制定有关制度及规定；对党员违纪问题提出处理意见；对纪委工作计划、总结和其他各项工作提出意见和建议。
三、发挥个人在纪委集体领导中的作用。按照纪委领导要求，完成所承担的工作。了解全院广大党员干部的党风廉政建设状况及廉政勤政的情况，收集群众的意见和建议，及时向纪委会或纪委书记汇报。
四、完成院纪委领导交办的其他工作。
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纪检办公室职责
一、在医院纪委书记的领导下，负责落实纪委办公室各项工作职责，充分发挥纪委办公室的职能。
二、协助党委做好党员及领导干部党风党纪的教育工作，组织和印发有关党风党纪方面的刊物、简报、通报等宣传材料。
三、协助党委做好党风廉政建设和医德医风建设、行风建设各项工作。参与医院建设工程及医疗设备等方面的招投标及效能监察工作。
四、负责组织纪委有关文件、计划、总结、报告、规章制度等材料的草拟、修改，业务性报表的填报、审核工作。
五、做好纪委各种会议的会务工作，做好纪委的文书、档案和****。
六、受理各种类型的举报、控告、申诉和群众的来信来访，并做好记录。参加各类违纪违法案件的调查，撰写调查报告。配合做好对受处分党员、干部的教育工作。
七、完成领导交办的其他工作。纪委办公室副主任协助主任开展各项工作。
纪检工作制度
一、医院纪检是在本院党委和上级纪委双重领导下，
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在《党章》、《准则》规定的范围内，对我医院党的组织和党员进行纪律监督、检查教育和执行纪律的党的组织机构。
二、院纪检工作的基本原则和方法是：教育为主，严格执纪；调查研究，群众路线；坚持原则，敢于斗争；实事求是，秉公执纪；惩前毖后，治病救人；知错必改，有错必纠。
三、院纪检的主要任务：1、把党风党纪教育放首位，增强党员的组织观念，提高党员遵守党的纪律的意识，自觉遵守和维护党的纪律。在院党委的领导下，结合医院实际，加强对党员的党的路线方针、政策教育，党的基本知识和遵纪守法的教育，使党员知纪、懂纪和自觉守纪。把教育贯穿于执行纪律的全过程。2，办理违纪案件中，对犯错误的党员进行党纪教育。结案后对受处分的党员进行“跟踪”教育，使广大党员真正认识到党纪的约束力和遵守党纪的重要性。3、发挥正反典型教育作用。对遵纪守法、廉洁奉公的先进典型大力弘扬和表彰。利用典型案例进行警示教育和反腐蚀教育，提高党员干部的拒腐防变能力。四、以事实为依据，以《党章》和《准则》为准绳，严肃查处本院党内违纪案件，保证党员干部的廉洁奉公，保证医疗卫生和科研体制改革顺利进行。查处党内违纪案件，必须严格遵照规定的程序进行，经过立案检查、调查核实、定性处理、材料归档四个阶段的工作程序，切实保证办案质量。
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审理党内违纪案件，要按照中纪委颁布的有关条例和规定，切实做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。
五、协助党委抓好党风建设。认真贯彻执行中央、中纪委以及上级党委和纪委关于加强党风建设的指示和决定，结合医院实际，提出贯彻意见、措施和建议。积极主动协同有关部门搞好党风状况的调查研究和纠正医院党风方面存在的问题，提出加强党风建设的实施意见。协助党委深入持久地抓好对全院党员的党性、党风和党纪教育。会同有关部门抓好制度建设，针对党风和廉政建设中存在的问题，及时研究分析，并逐步建立和完善有关规章制度，在党内认真贯彻执行。
六、加强对全院党员特别是党员领导干部的纪律监督。按照《党章》对纪律检查机关所规定的任务和中纪委《关于对党员领导干部加强党内监督的若干规定》，以参加党的会议、党员领导干部民主生活会和深入调查了解等方式，对同级党委、党的基层组织和党员领导干部加强监督。监督检查的情况，要如实向党委和上级纪律检查部门汇报。纪检部门的工作人员也要接受党委和上级纪律检查机关的领导和监督。
七、认真处理来信来访。院纪委受理来信来访的范围是：对党员和党的组织违反党的章程、违反党的路线方针政策和
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决议，违反国家的法律、法令和其它重要的规定制度，以权谋私和其它侵犯群众利益、败坏党的声誉，损害党的形象等行为的举报、控告；党员对受党纪处分不服的申诉；党内外群众对有关党风的批评、建议和询问。处理来信，严格按照阅信、登记、转办，反映情况和要件请示、调查处理、复信、立卷归档案的程序办理。处理来访，严格按照洽谈、登记、要件请示、调查处理、答复、立卷归档的程序办理。对群众来信来访所反映的问题要认真负责，实事求是地进行处理，做到事事有回音，件件有着落。保护写信、上访人的合法权益。
党政领导廉洁勤政制度
一、自觉坚持以医疗为中心，搞好医疗服务，尽职尽责：努力工作，顾全大局，严守纪律，做到令行禁止，同党中央在想想、政治上保持高度一致。
二、自觉坚持民主集中制原则，重大原则集体讨论决定，继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众，批评与自我批评的作风和实事求是、艰苦朴素的传统，把自己置于党和群众的监督之下。
三、克己奉公，不搞特殊，忠于职守，禁止私自从事营利活动；不利用职权和职务上的影响为亲友谋取利益，要艰苦奋斗，勤俭节约；严格执行财务制度。
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改进领导作风若干规定
为更好的弘扬党的光荣传统，提高领导水平和工作效率，特制定以下规定：
一、深入科室，调查研究，了解情况，认真听取医护人员和病员、陪伴的意见，建议，不断改进工作。
二、院领导每人至少有一个业务科室作为经常联系点，以便深入了解情况，经过一段时间后，统一轮换调整。
三、坚持行政业务查房等制度，带领有关部门负责人深入科室检查工作和现场办公，发现问题及时解决。
四、精简事务性会议，充分发挥行政领导个人和职能部门的作用。凡个人和职能部门职责范围内的工作，要勇于负责，不等不靠，积极主动的去办。凡认为需要提交会议研究的问题，应准备两个以上解决问题的方案。
五、重视群众来信来访，做好深入细致的思想工作。对群众反映的问题，及时作出妥善处理，给予明确答复或尽快批转有关科室承办，不允许搁置不管或推诿扯皮。
六、有业务职称者，在做好领导工作的同时，要积极参加具体的专业技术工作。
七、不搞特权，不以权谋私。生活检点，带头艰苦奋斗，勤俭节约，不行贿受贿。
八、不参加任何机构组织的单位出资出国参观考察活
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动，并严格控制到旅游区参加行政性会议。九、加强对职工科室的领导，督促职能科室人员经常深
入基层调查研究，具体指导工作，更好的为一线服务。
党支部和职能科室工作人员守则
为加强党支部和职能科室的自身建设，改进工作作风，提高办事效率，特制定以下守则：、
一、牢固树立为一线服务的思想，经常深入业务科室调查了解情况，认真听取医护人员和病员陪伴的意见、建议，不断改进工作。坚持实事求是，真抓实干，克服官僚主义和形式主义，对全院属于自己工作范围内的情况了如指掌。
二、根据所负担的任务和职责范围，每月制定个人工作计划，工作中能量化的要有量化指标。
三、提高办事效率。要坚守岗位，有时请假，杜绝空岗。作风严谨，杜绝疏漏。对职责范围内的例行工作要超前考虑，主动安排，按时完成。对一线科室提出的问题，要及时作出答复，能解决的要尽快解决，需要请示报告的一般不超过一天，领导研究决定后及时反馈到科室。
四、对领导交办的任务，要按时保质保量完成，工作中遇到困难，要主动想办法客服。不胜任本职工作应主动提出辞职，听从组织另行安排。
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五、围绕医院管理和发展建设，积极提合理化建议，当好领导的参谋和助手。
六、科室内部要团结友爱，互相支持，科室之间要主动配合，上下级之间要互相尊重，及时请示汇报，不越权办事，不推诿扯皮。
七、担负后勤保障任务的工作人员，要及时下收下送，上门服务，维修排除故障，随叫随到，态度热情。技术工勤岗位人员，要开展岗位练兵，提高技术水平和工作质量，避免差错，杜绝事故，使用户满意。
八、加强组织纪律性，模范遵守医院的一切规章制度，树立全局观念，支持机构改革和精减，自觉服从组织安排，不提无理要求。
九、有业务职称者，在做好本职工作的同时，要积极参加具体的专业技术工作。
十、严格遵守、模范执行党和国家各项廉政规定，秉公办事，勤政廉洁，不以权谋私和损公肥私。
十一、带头增强主人翁意识，发扬无私奉献精神，办事节俭，反对铺张浪费。
十二、慎言守密，坚持党性原则，反对自由主义，不传播小道消息。
党内监督制度
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一、监督的对象是：全体党员、重点是党员领导干部。二、监督的主要内容是：党员遵纪守法，遵守《党章》，履行党员义务，贯彻执行党的路线、方针、政策、廉洁、勤政等。三、监督的主要方式是：每名党员都必须以普通党员的身份按时参加党的组织生活，认真开好民主生活会，切实搞好一年一次的民主评议党员，党支部每年向党员大会报告一次工作。四、党支部要认真处理群众来信来访和党员批评、建议，对党员违纪问题要及时调查核实、处理。
党风党纪检查制度
党风党纪检查制度，是指由医院纪委将各党支部的党风党纪检查建设情况定期进行检查，并向院党委及上级纪委汇报医院党风党纪建设情况的制度。
一、目的了解和掌握医院的党风党纪建设情况，肯定成绩，总结经验，提出问题，制定整改措施，促进党风党纪的建设。二、检查情况1、贯彻党的路线、方针、政策、决议的情况。
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2、贯彻党的民主集中制的情况。3、遵守党章、《准则》等法律法规及开展党性党纪教育的情况。4、领导成员抓党风廉政建设的情况。三、方法1、院纪委每季度召开一次全委会，分析党风党纪形式，总结上季度工作，安排下季工作意见。2、每季度召开一次支部纪检委员会议，收集基层意见，传达上级精神，部署下阶段工作。3、每周开一次党风党纪举报箱，随时受理群众举报，对所举报的党员违纪案件，及时汇报、立案、调查。处理。4、按党委统一部署，每季度安排一次党风党纪教育。5、经常深入各党支部，了解和征求支部书记、党员、群众对党风党纪工作的意见和建议。
领导干部廉洁自律制度
一、院领导干部要认真实践“三个代表”重要思想，严格执行党和国家的方针、政策、法规及廉洁自律的各项规定，加强自律意识，严防以权谋私等腐败事件的发生。
二、领导干部要牢记党的宗旨和“两个务必”，践行“三个代表”廉洁从政，过好“政治关、权力关、金钱关、
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享乐关、亲朋关”，自觉地维护党风、医德医风和社会风气。三、坚持实事求是和民主集中制的原则，凡重大问题在
广泛征求有关方面意见或充分论证的基础上，集体研究决定，做到秉公办事，一视同仁，主动接受党内外监督。
四、廉洁奉公，忠于职守。不利用职权谋取不正当利益，不索受与业务有关单位和个人的礼金、有价证券及贵重物品(无法退回的，按规定登记上缴)。
五、不利用职权违规插手或干预基建工程、医药采购、招标投标。凡建筑工程、医药器械采购一律实行公开招标，禁止暗箱操作。
六、牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，禁止讲排场、比阔气等铺张浪费等不正之风。
1、加大对公车的管理监督力度，除公务用车外，个人私事用车一律按规定缴费。
2、严格执行通讯工具配备、通讯费用报销标准，包干使用，超支自理。
3、公务接待从俭，严禁公款大吃大喝，并控制陪餐人数。
4、工作作风踏实，坚决克服和防止形式主义、官僚主义、搞弄虚作假。
七、认真执行领导干部个人收入申报制度和个人重大事项书面报告制度，如实填写收入报告表。
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八、管好亲属、管好下属及身边工作人员，落实党风廉政建设责任制，切实承担起责任人的职责。
廉政谈话制度
一、为深入贯彻落实党的党的各项方针、政策，进一步加强对全院党员、干部特别是领导干部的教育和监督，促进领导干部廉洁从政，推进我院的党风廉政建设，根据中央纪委、监察部、卫生部和省纪委。省监察厅等部门的有关规定，结合我院实际，制定本制度。
二、建立和实行廉政谈话制度，是贯彻落实党中央、国务院关于从严治党、从严治政的方针，教育党员和领导干部廉洁自律，提高党员和领导干部的思想政治素质，预防和遏制不廉洁行为的一项重要措施。
三、廉政谈话的对象是：全院干部，或被反映思想作风、工作作风和生活作风存在问题，或有一般廉洁自律问题、轻微违纪问题的党员和干部。
四、廉政谈话分为履新廉政谈话、诫勉性廉政和常规性廉政谈话。履新廉政谈话主要是对新任职的中层干部进行廉政教育，沟通思想，鼓劲打气，明确廉政责任和要求，一般在领导干部上任之初进行，也可以在新任职后一段时间进行。诫勉性廉政谈话主要是了解核实有关党员、干部在党风
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廉政建设方面的有关情况，并对其进行警诫教育和劝勉，内容和时间根据实际情况确定。常规性谈话主要是在节假日前或根据党风廉政建设和反腐败工作的需要，适时对领导干部进行廉政教育或沟通情况，一般每年安排一次。
五、履新廉政谈话的主要内容：教育被谈话人认真贯彻执行党和国家的路线方针政策，模范遵守和维护党和国家的政治纪律、组织纪律、外事纪律和经济工作纪律，正确对待和行使权力，勤政廉政，遵纪守法，加强党性和思想道德修养，自觉接受组织和群众的监督；明确与其所任职务相应的党风廉政责任。
六、诫勉性廉政谈话的主要内容：主要是了解被谈话人执行廉洁自律各项规定的情况，重点了解以下几个方面的问题：一是在遵纪守法、廉洁自律和作风建设方面发生的苗头性问题；二是群众反映较多，虽不构成违纪，但已产生不良影响的问题；三是群众举报属实，但属于自查自纠范围的问题；四是组织上认为需要提醒、告诫的其他问题。
七、常规性廉政谈话的主要内容：听取领导干部对廉洁自律情况的汇报；反馈群众对其在廉洁自律方面的意见和建议；提醒领导干部加强廉洁自律建设。
八、诫勉性廉政谈话前有关部门要做必要的调查核实工作，谈话时要坚持原则，实事求是，注意方式方法，要注意保护检举人，批评提醒要到位。谈话时需有专人记录谈话内
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容。谈话后，将谈话记录装入被谈话人廉政档案。九、诫勉性廉政谈话中，被谈话人对廉政谈话要正确对
待，对谈话内容必须表明态度，实事求是、负责任地说明情况，并在谈话记录上签字；对存在的问题必须在限期内写出情况说明或书面检查，提出自律整改意见，交给院纪委，并在限期内切实整改。
诫勉性廉政谈话中，如需要被谈话人就某些问题作出进一步说明的，被谈话人要以书面形式表述，并及时交给院纪委。
十、对有不廉洁行为或者违纪行为，但没有作为初核案件对象的干部进行诫勉谈话，要注重阐明严于律己的观点，教育其警钟长鸣。对那些犯有一般性违规或轻微违纪问题，经过初核了结而未立案的干部进行诫勉谈话，观点要明确，批评要中肯，要求其作出书面检查，并对其今后的思想作风、工作作风或生活作风提出要求。对反映的问题经查属于失实的，应采取适当的形式在一定范围内为其澄清。对反映问题属实的，被谈话人必须抓紧认真整改。若发现有严重问题，由纪委提出进一步的处理意见。
十一、廉政谈话一般采用与被谈话人个别谈话的方式，对普遍性问题或领导班子中存在的问题，也可采用会议或集体谈话的方式进行。对单位领导班子的诫勉谈话要突出党纪国法教育，针对存在问题督促整改，建立健全各项规章制度，
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加强内部管理，杜绝各类违纪违法现象的发生。十二、对经诫勉性廉政谈话后半年内仍无改进者，院纪
委可以向组织部门、上级纪委或院行政提出对被谈话人的任用建议。
十三、廉政谈话的实施主要由院纪委组织安排。十四、履新廉政谈话、诫勉性廉政谈话、常规性廉政谈话的谈话时间、地点和谈话方式，由主要负责谈话的领导确定。履新廉政谈话，由纪委办公室按照主要负责谈话人的意见，通知被谈话人，并协助具体安排落实；诫勉性廉政谈话、常规性廉政谈话由纪委按照主要负责谈话人的意见，通知被谈话人或被谈话领导班子，并协助具体安排落实。十五、健全和落实廉政谈话制度是落实党风廉政建设责任制的一项重要内容。全院干部必须认真履行党风廉政建设的岗位责任，加强对所属党员、干部的教育管理和监督，发现问题要及时提醒、劝导。凡对所属领导干部疏于教育管理和监督，发现问题不及时谈话提醒，以至发生违纪违法问题，造成严重后果的，在追究违纪违法者本人责任的同时，要按照党风廉政建设责任制的有关规定，追究连带责任。
信访工作制度
为了接受社会监督，创建和谐的医患关系、同志关系、干群关系，保护患者及本院职工的合法权益，维护患者及本
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院职工的利益，全面提高医院服务质量，特指定本制度。一．加强信访工作，畅通信访渠道，认真处理来信、接
待来访，悉心倾听患者及职工的意见、建议和要求，接受社会群众监督，努力为人民群众服务。
二．坚持信访工作“谁主管、谁负责”制度，坚持依法、及时、就地解决问题与疏导教育柜结合的原则。
三．认真受理、交办、转送信访人提出的信访事项。积极承办上级和本级相关部门交由处理的信访事项。
四．协调处理重要信访事项。督促检查信访事项的处理。五．对接受到的信访事项，认真予以登记，并在收到转送、交办的信访事项之日起7日内将处理结果以直接、书面或电话形式反馈信访人(信访人姓名、住址、电话不清的除外)。六．接待信访人员不得将信访人的检举、揭发材料及有关情况透露或者转给被检举、揭发的人员或部门。七．对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息，应当在职责范围内依法及时采取有效措施，防止不良影响的产生、扩大。八．对信访事项的处理，应当恪尽职守、秉公办事，查明事实、分清责任，宣传法制、教育疏导，及时妥善处理，不得推委、敷衍、拖延。九．办理信访事项，应当听取信访人陈述事实和理由，
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必要时可以要求信访人、有关组织和人员说明情况，需要进一步核实有关情况的，可以向其他组织和人员开展调查。
十．对收到的信访事项应当登记、转送、交办而未按规定登记、转送、交办，或私自将信访人的检举、揭发材料及有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或部门，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员将依法给予责任追究。
十一.对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息，隐瞒、谎报、缓报，或者授意他人隐瞒、谎报、缓报，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员将依法给予责任追究。
纪委议事规则
为更好地坚持和贯彻执行党的民主集中制的组织原则，加强院纪律检查委员会的自身建设，规范决策程序，促进纪委会议事决策的民主化和科学化，充分发挥集体领导的作用，进一步建立健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，提高院纪委会议事决策水平，切实履行纪委会的职责，根据有关文件精神，特制定本规则。
一、议事遵循的原则1、纪委会议事必须严格遵守《党章》及有关规定，充分发扬民主，认真实行民主集中制，按照“集体领导、民主
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集中、个别酝酿、会议决定”的原则，讨论、决定有关事项。2、纪委会议室必须有三分之二以上的委员到会方能举
行，会议的决定或决议，必须经到会过半数的委员同意，方能有效。
二、议事决策的范围1、讨论制定贯彻执行党中央、省委和上级纪委工作部署和会议精神，以及院党委指示的具体实施意见与工作计划。2、讨论审定院纪委的规章制度、工作计划、工作总结、开展活动以及自身建设的有关事项。3、研究分析全院党风党纪教育、党风廉政建设责任制落实情况，提出处理和解决问题的意见。4、会同相关部门在查清案情和认真审理并提出定性处理意见的基础上，对案件进行集中审议，作出处理决定和审查结论。5、讨论向院党委和上级纪委报告或提请决定的重大事项。6、讨论院党委提出的应由纪委会决定的其他问题和纪委委员认为需要提交纪委会讨论的其他重大事项。三、议事遵守的规定1、纪委会一般每季度召开一次会议，遇有特殊情况，可临时举行。会议由纪委书记主持。委员因各种原因不能出
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席会议时，需提前请假，会后由会议主持人向其通报本次会议的内容。
2、提交纪委会讨论的议题，由纪委书记确定。纪委委员和有关方面需要提交纪委会讨论的问题，由纪委办公室汇总，报纪委书记审定。会议内容一般应在会议前2个工作日通知各位委员。对于重大问题或事项，应在会议前进行必要的磋商和调研，充分听取各方面的意见和建议，然后提交纪委会讨论。
3、纪委会作出决定或决议，必须按照民主集中制、少数服从多数的原则。对不同意见，应当予以认真考虑。如发生意见不一致且双方人数相近时，可暂缓作出决定，待作进一步调查研究，交换意见，下次会议时再讨论决定。特殊情况下，也可将争议情况向党委和上级纪委报告，请求裁决。
4、重要问题、重大事项要重点讨论研究，认真加以分析，意见基本一致的可采取口头表决的方式通过；如经过充分讨论仍有不同看法的，应进行无记名投票表决。纪委会决议一经作出，必须坚决执行。
5、纪委会议事、议题如涉及到纪委成员或其直系亲属时，该同志应当回避。
6、纪委会的会务工作由纪委办公室负责，由专人担任记录，决定重大问题要形成决议或会议纪要。
7、纪委会讨论决定的事项，要按照集体领导。分工负
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责的原则，由纪委书记或分管的同志负责落实，明确由其他部门负责落实的，由纪委办公室具体传达和催办，并及时向纪委负责人报告执行情况。
8、纪委委员要严格遵守保密纪律，杜绝泄密情况的发生。若发生失密、泄密，必须及时采取有效的补救措施，对造成后果的追究其责任。
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