医护人员四气问题对照检查材料（9篇）医护人员四气问题对照检查材料 护士对照检查材料范文五篇 护士对照检查材料范文五篇【一】 光阴似箭，我来到大邑县人民医院儿科组织工作快有十个月的时间了，在各位院下面是小编为大家整理的医护人员四气问题对照检查材料（9篇）,供大家参考。
篇一：医护人员四气问题对照检查材料
护士对照检查材料范文五篇
护士对照检查材料范文五篇【一】
光阴似箭，我来到大邑县人民医院儿科组织工作快有十个月的时间了，在各位院领导和护理部领导恰当的正确指导下所，在护士长和科室各位同事的关心、支持下，我始终坚持以“患儿为中心”的护理理念，认真本分，踏实工作，并在个人的思想素质和业务能力上都取得了一定的进步。但是，金无足赤，人无完人。我充分的认识到自身还有很多的缺点和不足，离儿科护士的要求还差很指示已远，需要学习的地方还有很多。对标一流，自我剖析，我将自身存在的风险问题分析如下：
一、政治学习方面，平时由于忙于工作上的事情，看书看报的时间就相对较早起多一点，参加政治活动的次数太少，政治学习没有跟上，外交理论相对缺乏。
二、俗话说：活到老，学到老。社会在不断的成就和变化，儿科的专业知识也在不断的更新中，我在其他工作过程中遇到的问题缺少书本上理论的支撑，往往很多时候都仅凭个人的经验办事，对患者产生的造成风险就相应的提高了。
三、在业务能力方面，自己到妇产科上班儿科的时间不长，加之全科的感染者患者具有特殊性，新生儿居多，我在扎头皮针和股动脉抽血方面的技术不够熟练；草书危重患者护理记录不熟练；液体配制之时的计量换算这时候不够快，导致速度变慢；工作安排不合理，致使自己疲于来回奔波；工作中缺乏创新品牌意识。
四、在与同事沟通各个方面，我的性格偏内向，平时不太爱说话，缺少和同事之间必要的交流；性子比较急，爱钻牛角尖，直接对话的方式方法欠妥。
五、在医患沟通方面，有时工作中受到患者家属的中其一些奚落，容易把不好情绪带到工作中，就会产生消极应付的想法，心理素质不够硬朗。
针对以上的问题，在今后的工作中，我订定了一些整改措施，以儿科一流护士的标准，严格要求自己，加强政治学习、加强专科知识的学习，在与产妇沟通方面注意沟通各方面技巧，以理服人。循序渐进，改掉自身的毛病，做一名符合标准的护理工作者。
护士对照检查材料范文五篇【二】
根据医院、护理部党的群众路线教育实践活动统一部署，在教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节当中，本人对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼、先进典型进行了“五对照”剖析，现将剖析材料总结如下：
一、自身存在的问题分析方法
（一）在党章对照方面，对于新党章的即新特点、新要求把握不透，理论学习有待加强。随着社会经济的不断发展战略，党对于党员的其要求也出现许多人民党新变化、新情况，自身对于党员身份自身要求还不够较低、标准还不够严，理论联系实践的联系控制能力有待提高，尤其是对十八大后的新党章的新特点、新要求还存在着一些把握的不够准确、透彻的地方。
（二）对反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识不足，廉政建设有待提高。在当前日常工作中会，还存在一些重“工作”轻“反腐”、重“一时”轻“长期”的错误思想，片面地认为自身与廉政建设关系不大，反腐倡廉工作只要看一看平时多讲讲、多查查就会没问题，对基层反腐倡廉工作的其他工作发展性、艰巨性认识不足，缺少从全局工作的大环境中的认真思考、谋划和推动促成反腐倡廉工作的大局意识、忧患意识。
（三）是在群众期盼方面，存在对于护理人员服务人民群众的意识还人民不够强的风险问题不够重视。在对于规范护理这些行为、提高服务质量、服务群众等方面下功夫不够多。
（四）在改进工作作风要求诸多方面，对贯彻的各项制度和要求的贯彻落实还不够严密，工作主动性不足，超前产品与服务意识不强。思想不够解放。部分工作满足现状，缺乏敢闯敢干、奋发的精神状态。工作中经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
二、下一步工作打算
（一）加强党性锻炼，提高党性修养。不断用马列主义、毛泽东思想关于人民公仆的理论改造世界观、人生观，保持共产党人的先进性自觉性和纯洁性。同时要经常反思自己的思想和行为，理清思路，自觉接受干部群众的意见，在工作中既要做到坚持原则，又要创造性地开展工作，确保党的路线、方针、政策落实到位。
（二）加强学习，提高其他工作能力和综合素质。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠。要制度拟定切实可行的学习计划和制度，侧重于学习有利于提高的业务知识知识，自觉、刻苦地钻研本职工作，提高各自全面性素质，增强做好工作的本领，扎扎实实做好组织工作。
（三）坚持解放思想，胸怀全局，加大工作力度、深度。要通过学习，开拓视野，结合实际，对出现的问题，在认真调查所研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定信心和决心，切实解决实际问题。
（四）进一步社会转型工作作风，提高创新能力。加强责任建立健全职能，立足本职，牢固树立“小岗位，大贡献”的意识，在思想上要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的引领群众观点，始终坚持党的曲松县，时刻自问自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效，发扬“白加黑”、
“五加二”的精神，进一步增强工作的责任感和紧迫感，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉接受党组织、党员和群众的法制。同时，要以实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新、最终提升实现工作成效的不断提高。
一、存在的主要问题
1、理论水平不够，理论指导实践的能力不够强一是学习的自觉性不高，特别党务是组织工作与学习发生矛盾，往往是把读书理论给冲掉了。二是学习制度坚持不够好，强调工作忙、压力大，事务性工作多等客观因素，缺乏对理论学习的持之以恒的精神。三是没有把握好学以致用的关系，往往以为学习是虚的，是任务，忽略了理论催化作用学习对实践的指导作用。
2、工作之风不够实，求真务实的精神不够一是工作任务，通常存在应付过关的想法，特别是在工作目标多、压力大、上级布置的工作，不是自己想要抓的工作时更是如此。二是对有关政策法规研究不够，长期存在工作方法简单，医患间沟通不够，深入调查研究不够的现象。三是创新意识不够，对一些工作存在等上级下文件才做的思想。
3、群众意识不够，为民服务的宗旨意识不够一是未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，调查研究上注重了解自己想要了解的，不够重视关心群众想什么、急什么、盼什么、要什么，缺乏全心全意为广大服务的宗旨意识。二是联系群众不够广泛，与干部职工谈心交流不多，努力干部职工解决实际困难不够。
4、勤政务实、艰苦奋斗的精神不够。
一是有些其他工作不够扎实，存在让菲律宾人代劳的现象。二是存在讲“面子”的现象。
二、存在问题的原因
1、政治假说学习不够，缺乏系统性、经常性的学习，运用马列主义论据的立场和观点看问题、分析问题。
2、世界观的改造不够自觉，缺乏艰苦奋斗的思想，放松对自己的承诺，全局意识、群众意识少了，创新意识淡薄了。
3、为人民服务的宗旨意识淡薄自我意识了，指导工作主观本性多，为群众想的少，做得少
三、今后改进措施与努力轴线
1、加强理论学习，提高自己的政治敏锐和鉴别力，树立正确的幻想、人生观和价值观。
2、改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗始终保持的人文精神，要侧重强调调查研究，坚持牢记“从群众中来，到群众中去”，全心全意为人民服务的兢兢业业宗旨意识，加强民主作风基础建设，倾听各种意见，正确对待权力、金钱、地位，牢固引领艰苦奋斗的精神，不追求享受、不奢侈浪费，不断完善和增加自己，医学知识努力提高工作专业知识和服务水平。
3、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。要增强道德修养，做到自重、自警、自省、自励、自觉抵制“四风”。
4、工作要进一步务实创新，增强实效。坚持实事求是、与时俱进的原则，解放思想，以科学发展观为指导，积极工作，扎实扎实推进我院的评建工作，真正超出以评促建，以评促改，以评促管，评建结合的目标，不断开创我院工作新局面，逐渐推进我院学科建设，师德建设和学风建设。
护士装主对照检查材料范文五篇【三】
根据医院、护理部党的群众路线教育实践活动统一部署，在教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节当中，本人对照党章、廉
政准则、改进作风要求、群众期盼、先进典型进行了“五对照”剖析，现将剖析材料回顾如下：
一、自身存在的问题分析
（一）在党章对照方面，对于党纲的新特点、新要求把握不透，理论学习有待进一步提高。随着社会经济的不断产业发展，党对于党员的要求也社会民主党出现许多新变化、新情况，自身对于党员身份自身要求还不够差、标准还不够严，理论联系方法论实践的能力有待提高，尤其是对十八大后修改的新党章的新特点、隐含新强烈要求还存在着一些把握的不够准确、透彻的地方。
（二）对反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识不足，思想认识有赖提高。在当前日常基层工作中，还存在一些重“工作”轻“反腐”、重“一时”轻“长期”的错误思想，片面地认为自身指出与反腐关系不大，反腐倡廉工作简述只要平时多讲讲、多查查就会没问题，对基层反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识不足，缺少从全局工作的大环境教育工作中的思考、谋划和推动反腐倡廉工作的大局意识、忧患意识。
（三）是在群众期盼方面，存在对于护理人员不够人民群众的意识还不够强的问题服务重视。在对于进行规范护理行为、提高服务质量、服务群众等方面下功夫不够多。
（四）在改进工作作风要求各方面，对贯彻工作的各项制度和要求的贯彻落实除了不够严密，工作主动性不足，超前服务意识不强。思想不够解放。部分党务工作满足现状，缺乏敢闯敢干、敢为人先的精神状态。工作中经常是处于奉命行事，落实任务，组织部门安排什么工作就全权负责干什么工作，工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
二、下一步工作打算
（一）加强党性锻炼，提高党性修养。不断用马列主义、毛泽东思想关于的理论改造世界观、人生观，保持共产党人的先进性和纯洁性。同时要经常反思自己的方法论思想和这些行为，理清思路，自觉接受群众的意见，在工作中固执己见既要做到坚持原则，又要谢鲁瓦开展工作，确保党的路线、方针、政策落实到位。
（二）加强学习，提高教育工作能力和综合素质。坚决贯彻执行极左、方针、政策，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠。要拟定订定切实可行的学习计划和制度，读书侧重于学习有利于提高的业务知识水平知识，自觉、刻苦地潜心研究本职工作，提高各自综合评价素质，增强做好其他工作的本领，扎扎实实做好教育工作。
（三）坚持解放思想，胸怀全局，加大工作力度、深度。要通过学习，开拓视野，结合实际，对出现的问题，在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定信心和决心，切实解决实际问题。
（四）进一步转变工作作风，提高创新能力。加强责任进一步提高职能，立足本职，牢固树立“小岗位，大贡献”的意识，优良作风要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持劳动党的群众路线，时刻倚靠自己和左侧人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效，发扬“白加黑”、“五加二”的精神，增强组织工作的责任感和紧迫感，牢记“两个务必”，带头发扬奋进、勤俭节约的精神，自觉接受党组织、党员和党员干部的监督。同时，要以实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新、最终实现工作成效的再次不断增强。
护士对照检查材料金属材料范文五篇【四】
自市局思想作风纪律整顿动员大会召开后，根据市局、支队的部署安排，我认真学习了动员大会上领导讲话精神和反腐倡廉报告精神，通过学习，我受益非浅，对文明执法、执法为民、无私奉献的涵义有了更深层次的理解。对照整顿活动要求认真地剖析自己，查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念和宗旨信念等方面存在的问题，边学习、边整改、边提高。
存在的问题与不足：
1、对党的基本路线和方针政策学习不够积极主动，乃至理论水平、素质能力还不能适应现阶段城市的需要。首先是理论学习不够，学习整个过程虽有记录，但学习体会写得不够深刻，对政策法规只求一知半解；其次是精通业务学习不够，新形式下新的政治理论知识的学习，仅停留在学过、看过、听过，钻研不深不透，理论和实践相结合上做得不到位。
2、进取精神不够，获取新知识、钻研业务不够，有时有得过且过，满足于一般性工作的思想。工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨；在工作标准上常常不够严格，不能尽善尽美，创新工作上做得还不够深入。
下一步，我将对照不足成功进行整改，争取多方面提高。
1、坚持不懈地抓好锲而不舍政治理论的学习。充分运用政治思想理论，尤其是党的十七大以来的重要指示精神，深入理解和实践现代科学不断深入发展观，做好笔记，结合实际情况，在提高理论素养上下工夫，加深对“执法就是为民，管理就是服务”的理解。
2、刻苦钻研业务知识，提高自身各方面的知识大大提高修养。
3、加强与同行们的互动合作与交流，虚心向经验丰富、大胆创新的教师请教。
3、与时俱进，开拓创新，大胆工作。现在的社会是快速以前发展的社会，是变化翻一番的社会，通过深入讲授领会思想、作风、
风纪方面的最要性。在今后的工作中，培养出来培养自己的敬业精神和创新精神，刻苦钻研业务，勤奋工作，开拓进取，勇于创新，虚心向领导学习，向身边的同志学习，努力使自己能够适应工作发展的需要。
4、一定严守教育工作纪律，不迟到，不早退，上班时间不在服务部内玩电脑游戏，。
5、提高认识，严以律己，求真务实。进一步提高对城市管理工作的认识，不能满足于表面现象，要勇于探索，创新工作方法。还要在工作中，严以律己，立足本职，踏踏实实、本本分分做好自己的本职工作。以工作作风的工作作风把自己应该做的工作求真务实做好。
总之，压住这次思想纪律作风整顿教育社会活动活动的契机，进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够帮助做的事
情做起。对执法执法工作多一份执着，多一份奉献，少一些怨言，在今后的工作。
护士对照检查材料范文五篇【五】
根据医院、护理部的群众路线教育实践活动统一部署，在教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节当中，本人对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼、先进典型进行了“五对照”剖析，现将剖析材料总结如下：
一、自身存在的风险问题分析
（一）在党章对照方面，对于新党章的上新特点、新要求把握不透，理论学习有待进一步增强。随着社会中国经济的不断发展，党对于党员的要求也出现许多新变化、新情况，自身对于党员身份自身要求还够高、标准还不够严，理论联系实践的能力有待提高，尤其是对十八大后修改的新党章的新特点、新要求要求就存在着一些把握的不够准确、透彻的地方。
（二）对反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识不足，思想认识有待不断提高。在当前日常组织工作中，还存在一些重“工作”轻“反腐”、重“一时”轻“长期”的错误思想，片面地认为自身与反腐倡廉关系不大，反腐倡廉工作只要平时党风廉政多讲讲、多查查就会没问题，对基层反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识不足，缺少从全局工作的大环境中的思考、谋划和推动反腐倡廉其他工作的大局意识、忧患意识。
（三）是在基层干部期盼方面，存在对于护理人员服务人民群众的还不够强的问题不够重视。在对于规范护理言行、提高服务质量、服务群众等诸方面下功夫不够群众多。
（四）在改进工作作风其要求方面，对贯彻工作的各项制度和要求的还太少严密，工作主动性不足，超前服务意识不强。思想不够解放。部分工作满足现状，缺乏敢闯敢干、敢为人先的精神状态。经常工作中经常是正处奉命行事，落实任务，上级反正安排什么工作就干什么工作，工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
二、下一步工作打算
（一）加强党性锻炼，提高党性修养。不断用马列主义、毛泽东思想关于人民公仆的理论列宁主义改造世界观、人生观，先进性继续保持共产党人的先进性和纯洁性。同时要经常反思自己的思想和行为，理清思路，自觉接受广大群众的意见，在工作中既要做到坚持原则，又要创造性地开展工作，确保党的路线、方针、政策落实到位。
（二）加强学习，提升工作能力和综合素质。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠。要制定切实可行的学习计划和制度，侧重于学习有利于提高的业务知识水平知识，自觉、刻苦地精研本职工作，提高各自综合评价素质，增强做好工作的本领，扎扎实实做好组织工作。
（三）坚持解放思想，胸怀全局，加大工作力度、深度。要通过学习，开拓视野，结合实际，对出现的问题，在认真进行调查研
究的基础上，拟订切实可行的措施、办法，坚定信心和决心，切实解决实际问题。
（四）进一步服务化工作作风，提高创新能力。加强责任加强职能，立足本职，牢固树立“小岗位，大贡献”的意识，在思想上要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的厚实姓党，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民干部群众的位置，感情上贴近群众，顺应*、为民谋利。真抓实干、务求实效，发扬“白加黑”、“五加二”的精神，增强工作正义感的责任感和紧迫感，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉接受党组织、党员和群众的监督。同时，要以实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新、最终实现工作成效的不断提高。
篇二：医护人员四气问题对照检查材料
主要存在的问题是与本科医护人员谈心少交流少没有真正了解本科室医护人员的思想和工作思路有时对他们提出的建议和意见没有经过充分考虑就给与一定的答复存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象
个人对照检查材料
（2014年8月6日）天津市宁河县医院科室副主任陈念习***在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，此次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。根据医院及内科支部的统一安排部署，领导干部要重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。一、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面一是理论学习不够深入。在专业知识学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，没有真正掌握专业知识的内涵，理论与实践有存在“脱节”的现象；二是有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；三是工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。（二）官僚主义方面主要存在的问题是与本科医护人员谈心少，交流少，没有真正了解本科室医护人员的思想和工作思路，有时对他们提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给与一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。此外，对于医护人员反应的问题调研深度不够、主动性不强，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”的宗旨。（三）享乐主义方面在工作中有参加过患者的宴请现象，有时出于患者热情和熟人情面，收受过土特产。（四）奢靡之风方面一是在工作中浪费临床医疗一次性物品，浪费医疗资源；二是是执行党员干部廉洁自律规定把关不严，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，偶有存在把关不严的现象。二、产生“四风”问题的原因1、求真务实不够，与时俱进不强。工作中有时侯忽视了患者的主要疾病的沟通方面,对疾病的预后判读不准，有理论与实践脱节的现象。平时也要求自己工作中要
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注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义因素。致使工作有时侯不够深入，不够细致，不够务实。2、群众观念单薄，宗旨观念有所淡化。有时侯没有深入实际认真了解医护人员、患者所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对下级医生、患者有所疏远。对党的群众路线认识不到位，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。3、对自我要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自己。工作中受传统观念的影响，随大流，临床工作热情不足，观察病情积极性不高，不能吃苦耐劳，这些都是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神的具体表现。4、对艰苦奋斗认识存在误区，存在“安于现状、万事大吉”的心态。对艰苦奋斗精神存在认识误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有必要了，甚至有时候认为艰苦奋斗过时了。但是在中国，由于医疗环境的特殊现象，作为一名医务工作者不能有安于现状、不图进取的情绪。要在工作中不断的充实自己，了解当前医疗的最新进展，用最好的医疗技术、水平服务于患者。三、今后努力方向和改进措施1、纠正形式主义方面存在的问题一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二要不断解放思想，创新工作，在医疗工作中求突破。三是乐于奉献，勤政为民。2、纠正官僚主义方面存在的问题一是接收病人时，针对主诉，深入病史，结合既往史，做出正确诊断及诊治方案。二是多与患者交流、沟通，对患者提出的意见和建议，及时拿出诊治方案，并及时反馈给提出意见的患者。三是把目前的科研工作与医疗工作中的问题紧密结合，真正满足患者的需求，利用我院的医疗资源，为宁河县老百姓提供医疗服务。3、纠正享乐主义方面的问题一是努力克服享乐主义的思想，不接受患者的宴请，绝不能收“红包”。二是诊治熟人介绍的病人，绝不收受土特产和馈赠的礼品。4、纠正奢靡之风方面存在的问题一是外出进修、学习，按医院规定标准安排餐饮住宿。二是杜绝大吃大喝现象，做好“光盘行动”。三是按照党员干部廉洁自律的规定，约束自己，振奋精神、开拓进取，做好表率。总之，教育实践活动，是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上做出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，进一步提高思想认识，转变工作作风，加倍努力，开创工作新局面。
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篇三：医护人员四气问题对照检查材料
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端屎端尿、打针发药，这是人们对于护士的刻板印象，同为护士的兄弟姐妹，多多少少都受到过病人的冷嘲热讽。曾经会因为病人的一句「她就是个护士，什么都不懂，不要跟他说」而难过好几天，现在也只是一笑而过。之所以会有这个变化，是因为在长年累月的工作之后，潜移默化的成长和蜕变。下面是给大家整理的“护士对照检查材料范文五篇”，希望对大家有所帮助！
护士对照检查材料范文五篇【一】
光阴似箭，我来到大邑县人民医院儿科工作快有十个月的时间了，在各位院领导和护理部领导的正确指导下，在护士长和科室各位同事的关心、支持下，我始终坚持以“患儿为中心”的护理理念，认真本分，踏实工作，并在个人的思想素质和业务能力上都取得了一定的进步。但是，金无足赤，人无完人。我充分的认识到自身还有很多的缺点和不足，离儿科护士的要求还差很远，需要学习的地方还有很多。对标一流，自我剖析，我将自身存在的问题分析如下
一、政治学习方面，平时由于忙于工作上的事情，看书看报的时间就相对较少，参加政治活动的次数少，政治学习没有跟上，政治理论相对缺乏。
二、俗话说活到老，学到老。社会在不断的进步和变化，儿科的专业知识也在不断的更新中，我在工作过程中遇到的问题缺少书本上理论的支撑，往往很多时候都仅凭个人的经验办事，对患者产生的风险就相应的提高了。
三、在业务能力方面，自己到儿科上班的时间不长，加之儿科的患者具有特殊性，新生儿居多，我在扎头皮针和股动脉抽血方面的技术不够熟练；书写危重患者护理记录不熟练；液体配制时的计量换算不够快，导致速度变慢；工作安排不合理，致使自己疲于来回奔波；工作中缺乏创新意识。
四、在与同事沟通方面，我的性格偏内向，平时不太爱说话，缺少和同事之间必要的交流；性子比较急，爱钻牛角尖，沟通的方式方法欠妥。
五、在医患沟通方面，有时工作中受到患者家属的一些责骂，容易把不好情绪带到工作中，就会产生消极应付的想法，心理素质不够硬朗。
针对以上的问题，在今后的工作中，我制定了一些整改措施，以儿科一流护士的标准，严格要求自己，加强政治学习、加强专科知识的学习，在与患者沟通方面注意沟通技巧，以理服人。循序渐进，改掉自身的毛病，做一名合格的护理工作者。
护士对照检查材料范文五篇【二】
根据医院、护理部党的群众路线教育实践活动统一部署，在教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节当中，本人对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼、先进典型进行了“五对照”剖析，现将剖析材料总结如下
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一、自身存在的问题分析
（一）在党章对照方面，对于新党章的新特点、新要求把握不透，理论学习有待加强。随着社会经济的不断发展，党对于党员的要求也出现许多新变化、新情况，自身对于党员身份自身要求还不够高、标准还不够严，理论联系实践的能力有待提高，尤其是对十八大后修改的新党章的新特点、新要求还存在着一些把握的不够准确、透彻的地方。
（二）对反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识不足，思想认识有待提高。在当前日常工作中，还存在一些重“工作”轻“反腐”、重“一时”轻“长期”的错误思想，片面地认为自身与反腐关系不大，反腐倡廉工作只要平时多讲讲、多查查就会没问题，对基层反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识不足，缺少从全局工作的大环境中的思考、谋划和推动反腐倡廉工作的大局意识、忧患意识。
（三）是在群众期盼方面，存在对于护理人员服务人民群众的意识还不够强的问题不够重视。在对于规范护理行为、提高服务质量、服务群众等方面下功夫不够多。
（四）在改进工作作风要求方面，对贯彻工作的各项制度和要求的贯彻落实还不够严密，工作主动性不足，超前服务意识不强。思想不够解放。部分工作满足现状，缺乏敢闯敢干、敢为人先的精神状态。工作中经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
二、下一步工作打算
（一）加强党性锻炼，提高党性修养。不断用马列主义、毛泽东思想关于人民公仆的理论改造世界观、人生观，保持共产党人的先进性和纯洁性。同时要经常反思自己的思想和行为，理清思路，自觉接受群众的意见，在工作中既要做到坚持原则，又要创造性地开展工作，确保党的路线、方针、政策落实到位。
（二）加强学习，提高工作能力和综合素质。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠。要制定切实可行的学习计划和制度，侧重于学习有利于提高的业务知识水平知识，自觉、刻苦地钻研本职工作，提高各自综合素质，增强做好工作的本领，扎扎实实做好工作。
（三）坚持解放思想，胸怀全局，加大工作力度、深度。要通过学习，开拓视野，结合实际，对出现的问题，在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定信心和决心，切实解决实际问题。
（四）进一步转变工作作风，提高创新能力。加强责任强化职能，立足本职，牢固树立“小岗位，大贡献”的意识，在思想上要心系群众、服务人民，牢
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固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效，发扬“白加黑”、“五加二”的精神，增强工作的责任感和紧迫感，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉接受党组织、党员和群众的监督。同时，要以实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新、最终实现工作成效的不断提高。
医院护士党员自我评议对照检查材料22013年9月5日，学院召开了党的群众线路教育实践活动的动员大会，医院党委胡书记作了重要讲话，阐明了此次群众路线教育实践活动的意义和总体要求，以及工作布置……通过学习相关的学习材料，使我认识到群众路线是我是我们党的生命线和根本工作路线，开展群众路线教育实践活动是实现党是十八大确定的奋斗目标是必然要求，是保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。面对当前世情、国情、党情的深刻变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险，开展群众路线教育实践活动是非常必要也是非常及时的，而脱离群众的现象集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”上。根据教育实践活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，现就“四风”问题，结合党章和活动要求，作自我剖析。
篇四：医护人员四气问题对照检查材料
我个人在近期重点学习“四风四气”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系，是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。按照“照镜子”的要求，对照党章和改进作风的有关要求，进行“四风四气”问题对照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，存在缺点和不足，主要有：
二、“四风”方面存在的突出问题(一)在形式主义方面
倡导开短会、说短话，减少文山会海，提升机关效能，是反对形式主义的重要内容。在这方面，作为负责综合材料的我与所分管的科室同志们也直接承担着大量的办文办会任务，与区委更高标准相比，与领导的具体要求相对照，自己在这方面还存在欠缺和不足。在起草文件、承办会议过程中，常常出于思维惯性，自觉或不自觉地陷入形式主义，具体表现为重形式、轻内容，重程序、轻实质，重过场、轻实效，特别是在起草文件过程中，对文章结构、句式、修辞研究得多，对文章中的思想内涵、创新理念和务实举措研究得少，有“为创新而创新”、“为高度而高度”的形式化倾向;在办会过程中，习惯套用以往的会议模式，缺少具体问题具体分析，领导开会意图把握上有待深入，对会议的实际效果关注不够。
(二)在官僚主义方面综合文字工作涉及维稳工作的方方面面，而且许多办文办会任务都是时间紧、任务重，都要求我们把会议文件涉及的业务吃透、基层现状
摸透、存在的问题点透，但我在实际工作中更多满足于看材料，对政法维稳工作和基层一线的许多情况掌握还是浮在面上，有些领域甚至可以说是一团漆黑，心中无数，无形中助长了自身的官僚主义不良倾向。同时，思想政治工作做的不够深入和细致，和分管科室的同志们政治思想交流不够，对同志们工作要求多，生活关心不细致，自我反思，这些都是宗旨观念淡薄，群众意识不强的表现，这些都是自己需要在今后工作中着力克服的问题。
(三)在享乐主义方面虽然前一阶段与同志们一道加班加点，辛苦付出，也逐渐适应了这种连续作战、高强度、快节奏的工作方式。但是从思想深处剖析，“干累了，歇口气”的想法没有彻底根除，还存有一定的厌战畏难情绪和贪图安逸思想。一接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此;有时存在着应付以求过关的想法，欠缺创新意识，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么，就做什么;对于涉及到多个部门共同负责的任务，虽然也能主动承担、主动沟通，但也有适可而止的想法，怕干的越多，责任越多，这些都需要我在今后的工作中防微杜渐，消除贪图享乐的思想隐患。(四)在奢靡之风方面虽然办公室是一个相对清苦的部门，实事求是地讲，自己和同志们都没有机会和条件去奢靡，自己也没有消费奢侈品的能力和偏好。但在思想深处，遇到奢侈消费、炫富等社会不良现象时，还是没有彻底剪断
贪图攀比的思想根蔓。在公务活动中，还有公家不差钱的错误认识，艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约做得还不到位，环保节能意识还不够强，没有养成绿色办公、绿色消费、绿色出行的良好习惯。
三、产生问题的原因分析(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是政治理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，自以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习理论知识的强烈愿望，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。(二)放松了严格的主观世界改造。世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这根弦绷得还不够紧，对实事求是、群众路线坚持得不够彻底，容易受到世俗各种消极思潮影响而随波逐流，甚至一度认为形式主义等积弊是当前工作生活中不可避免的存在，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。(三)放松了严格的党性修养锻炼。反思自身在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益还不够，对个人的荣辱进退考虑还比较多。致使工作
的专注性不够，个人思想有时还受到少干少出错、少说少惹祸等消极被动想法的干扰。
四、今后的努力方向和改进措施针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在我们联合党支部的领导下，按照党员领导干部标准要求，一是加强政治学习。突出学习重点，重点领会马克思主义立场、观点、方法，学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。更为深刻地认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。同时，认真学习经济、政治、历史、文化、社会、科技、军事、外交等方面的知识，特别是从各种文史知识何中国优秀传统文化中汲取营养，从中获得启发，为我所用。二是强化党性修养。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，讲真话、报实情，办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干。积极主动地参加党内生活，向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况，自觉地接受党组织的指导和帮助,自觉接受群众的监督，积极开展批评与自我批评。严格执行民主集中制的各项制度规定，充分尊重和听取同志们的意见，发挥大家的智慧和力量，努力做一名合格的共产党员
篇五：医护人员四气问题对照检查材料
四风四气个人剖析材料
我个人在近期重点学习“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系，是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。按照“照镜子”的要求，对照党章和改进作风的有关要求，进行“四风”问题对照剖析，挖掘思想根，提出整改措施。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，存在缺点和不足，主要有一、自我对照与剖析形式方面一是理论学习不够深入。在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析^p文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在“两张皮”的现象二是有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特以高标准严格要求自己。官僚方面一是与职工谈心少，交流少，没有真正了解职工的思想和工作思路，有时对职工提出的建议和意见，没只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。三是科研与生产结合不紧密。科研工作接地气不够，需要进一步加强与地方政府、林农林企、科研院所等部门的合作，人才、技术、资优势突显不够。享乐方面一是有有时在出差时，对方安排了单间住宿，住宿费存在超标现象三是有过收受土特产现象，有时下乡出于基层热情和熟人情面，收受过土特产。奢靡之风方面一是在公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离，存在浪费现象二是是执行束自己还不够深入，偶有存在把关不严的现象。二、原因分析^p
求、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观因素。致使工作有时侯不够深入，不够细致，不够务实。
群众观念单薄，宗旨观念有所淡化。有时侯没有深入实际认真了解职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众有所疏远。对党的群众路线认识不到位，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念不强，有时侯看不到群众的首创精神，指导工作存在主观意志。
对自我要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自己。随着改革开放和社会市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，有时侯放松了对自己的要求，对一些社会现象见怪不怪，。受传统观念的影响，认为不热情接待说明对客人不够客气，每个菜都吃光显得主人寒碜，不喝酒就没有气氛，就不能交朋友，认为个人无法改变，而只能随大流。基层群众是朴实热情的，认为你帮他解决技术问题，给点土特产作为感激，当面拒绝有碍情面思想。这些都是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神的具体表现。
对艰苦奋斗认识存在误区，存在以事务工作代替政治和党性锻炼。对艰苦奋斗精神存在认识误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有必要了，甚至有时候认为艰苦奋斗过时了。随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪，。存在以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己的要求放松了，这些现象都是党性不强的具体表现
三、整改措施和努力方向纠正形式方面存在的问题一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二要不断解放思想，创新工作，在林业科研和科技推广工作中求突破。三是乐于奉献，勤政为民，争当林农群众的贴心人，力争在科技下乡、科技培训等方面有新的更大的步子，搭建科技人员与林农沟通的平台，积极争当林农的贴心人。纠正官僚方面存在的问题
一是做决策前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，做到决策接地气，符合当前和建议，及时拿出整改措施，抓整改落实，并反馈给提出意见的职工。
三是科研推广工作要与杭州林业生产、生态建设紧密结合，真正满足群众的需求，利用我院的技术、人才、设备等科技资，为各级政府、林业企业和林农提供技术服务
纠正享乐方面的问题一是努力克服享乐的思想，根据工作需要随时出差，住宿费不超标。二是乡和各种工作交往过程中，做好解释和说明工作，绝不收受土特产。纠正奢靡之风方面存在的问题一是组织活动不讲究排场，按规定标准安排餐饮，不发、不收受土特产等礼品。二是杜绝，公款吃现象，做好表率。四风四气个人剖析材料二自“讲正气树新风”活动开展以来，我按照具体安排，认真学习了胡锦涛***在中纪委七次全委会上的讲话精神，省委书记和市委书记在动员大会上的重要讲话精神，针对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下:一、剖析问题理论学习的自觉性不够高，特别是在联系实际改造思想，指导工作上有差距。一是认识还不到位。对新形势下理论学习的重要性、紧迫性理解不深，缺少刻苦钻研的精神，忽视了对马克思列宁、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，运用马克思、毛泽东思想和邓小平理论的立场观点和方法，解决工作中出现的新情况、新问题还有差距。理想信念不够坚定。坚定的共产理想与信念，是共产党员毕生的政治信仰和追求。应该说对这一点我的思想上是明确的，但对改革和发展中出现的一些情况和
问题，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有培养自己以政治的角度来观察、分析^p问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面，在自己思想深处就产生一些困惑和疑虑。
宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够热情，遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，存在“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为人民服务的意识淡化。
对业务知识钻研不够。对待工作不够积极主动，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，缺少主动精神和开拓创新精神。在工作中遇到难题，不善于思考、动脑，常常依靠领导的安排，说一步走一步，没有把工作做实、做深、做细，只要说的过去就行了。缺乏一种敬业精神。不重视对业务知识的深入学习和掌握，认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作就行了，对于工作中出现的新情况、新问题办法不多，无法应对。
篇六：医护人员四气问题对照检查材料
医务人员个人对照检查学习材料
医务人员个人比较检查资料
依据局党委展开专题组织生活会的要求，联合学习十八大精神，展望十九大雄伟宏图，联系自己思想和工作实质，自己进行了深刻地自我解析。现将有关状况报告以下：
一、存在的问题整体来说，个人全力工作，基本上能达成各项工作任务，但同时也裸露出一些问题和不足。一是修身不严，偶有迟到早走现象发生，工作中以自己行动说服员工、影响员工、带动员工的楷模作用发挥还不够。二是对自己的要求不严够，创新精神不足，展开工作有时存在保量不保质的状况，必定程度上影响了工作成效。三是对全局性的工作，深入思虑比较少，工作方式比较单调，忽略他人心理活动，极易冒犯人。四是医疗技术可是硬，多年未参加深造及有关培
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医务人员个人对照检查学习材料
训，诊断过程中心中无底，脱节于医疗科学发展及社会民众需求。同时在工作中存在面子观点，有问题不虚心讨教他人，致使问题累积。
五是生活中奋发图强精神有所淡化，个人请客聚会时浪费现象突出，固然花的是自己的钱，但总归浪费的是社会资源；八小时之内要求还能够，八小时之外要求就相对放松，常常参加朋友聚会，偶有醉酒；五音不全，但还存在有进出歌厅现象，与自己身份不符。
六是工作中不着重舆论宣传，活干了，但因不擅长吆喝，致使正面成效减弱，负面效应放大。
二、原由解析
比较党员标准，解析思想本源，仔细解析自己建设上存在问题的原由。一是对政治理论理解有误差。把学习理论看作软指标，没有办理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实质的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论偏向。二是工作方法存在必定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度解析办理问题做得不够，进步意识不一样程度地出现淡化。三是放松了对自己的严格要求，奋发图强精神有所淡化。
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医务人员个人对照检查学习材料
三、整顿举措
下一步，我将针对自己存在的问题，仔细反省，努力改良，全力推动各项工作落实。
一是增强理论学习，提高自己水平。要用政治理论充分自己、提高自己，努力适应新医改、新变化、新常态。做到学用联合，不停提高理论和工作水平，增强业务知识的学习，争取挤出时间深造培训，全面熟习掌握各项专业知识，努力提高技术水平，缓解部分科室人员紧张场面，为医院发展尽自己的一份力量。
二是切记服务主旨，争创先进业绩。在工作中，多聆听员工和民众的建议建议，把民众满意度作为工作的出发点和落脚点，并以此评判自己。
三是建立创新意识，打破思想约束。确实增强改革、服务、责随意识，全面提高工作效能和整体水平。正视自己弊端，增强全方向监察来鼓励拘束自己，使自己各方面获得提高。
四是学习勤政准则，筑牢清廉防线。自觉抵制形式主义、官僚主义、享福主义和奢侈之风的侵害，时辰以《党章》从严要求自己，自觉拒腐防变，做到工作求实、节俭节俭、生活正派。自觉接受党组织和民
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医务人员个人对照检查学习材料
众的监察，管住自己，守住小节，防微杜渐，建立勤政的党员领导干部形象。
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篇七：医护人员四气问题对照检查材料
四风四气隐身变异对照检查材料
当前，“四风”问题有诸多典型表现，危害更大、影响更坏，治理也更加艰难，必须以超常举措，在坚持中深化，在深化中坚持，深挖细查，抓常抓长，坚决查处。下面是小编整理的四风四气隐身变异对照检查材料，欢迎大家阅读!【四风四气隐身变异对照检查材料1】市委纪检结合查处的“四风”问题典型案例和数据，深入分析了当前“四风”问题特别是隐形变异“四风”问题产生的原因，探索治理之策。当前隐形“四风”的主要表现及成因在收送节礼方面，出现更为隐蔽的送礼“神器”，比如，搭上“互联网+”的快车，利用微信红包、物流快递、支付宝转账、电子充值点券等方式收送礼金、礼品等。在公款吃喝方面，有的转移到企业食堂或个人家中，开销让下属企事业单位或服务管理对象买单，有的村(社)表面上是零招待，却把账转移到项目工程或在专项资金中报销。在违规配备使用公车方面，有的用套牌或假车牌隐藏公车身份，公务用公牌，私用换私牌或不挂牌。剖析隐形“四风”产生的原因，主要有四个方面：思想认识不高。有的党员干部“官本位”思想根深蒂固，特权思想比较严重，没有认识到党员干部应比一般公民有更高标准
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和更严要求。有的党员干部宗旨意识淡薄，认为地方经济条件好了，自己应该多一些安逸、多一些享受。有的认为落实中央八项规定精神只是一阵风，正风肃纪只是查处极少数，而且自己行为隐蔽，不会被查到，存在侥幸心理。经费管理不严。有的重要部门、重点岗位公务资源管理和“三公”经费支出不公开、不透明，特别是与隐形“四风”联系紧密的公务资源管理和“三公”经费支出，不少单位公开程度仍然不足。有关监督管理制度执行不力，加之目前机关财务预算科目繁多、项目资金来源多元，接待费用、日常支出、项目经费核销多头，使有的“三公”经费即使公开，也是藏头去尾、若明若暗，群众看不懂、摸不透。制度建设落后。相关制度建设不细化不具体、不系统不配套或落实不力。一是上级有规定，各级不细化，比如中央印发了《党政机关厉行节约反对浪费条例》，省委、市委都出台了《实施细则》，而有的县(市、区)就没有再结合本地实际，进一步细化。二是过去有规定，随着形势的发展，已不适应要求，起不到制约监督作用，却未及时修订。三是有的虽然有了一些制度规定，但尚未形成一环扣一环的制度链、制度网，难以发挥整体作用。四是有些人明明知道有制度规定，却想方设法钻制度的空子，导致“破窗效应”。
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人情文化影响。有的地方之所以“四风”问题禁而不绝，与这些地方的社会文化、传统习俗密不可分。最主要的有三种：一是人情文化，越到基层，办事越讲人情，请客送礼的风气越盛行。二是圈子文化，不少地方讲究“小圈子”，有的联系紧密、频繁吃喝聚会。三是随大流文化，不少人习惯于跟风走、随大流，认为社会大环境就是那样，有人这么干，他也跟着干。治理隐形“四风”的对策纠正各种隐形变异的“四风”问题，必须按照全面从严治党的要求，在坚持中深化，在深化中坚持，以抓常、抓细、抓长的韧劲，创新监督执纪方法，持之以恒，努力构建不敢、不能、不想的有效机制。一是坚持全面从严，层层压实作风建设主体责任。建立健全党委作风建设主抓直管机制，推动主要领导和班子成员认真履行“第一责任人”责任和“一岗双责”。健全完善定期分析、廉情抄告、廉政约谈等机制制度，定期分析党员干部作风方面存在的苗头性、倾向性问题，采取个别约谈、打招呼、写检查等方式早提醒、早教育、早纠正。二是坚持以案施教，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。加大通报曝光力度，深入开展个案剖析和条规解读，进一步发挥警示、教育作用。紧盯违规收送礼品礼金、违规配备使用公务用
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车和违规公款吃喝等当前最为突出的“四风”问题，紧盯工程建设、行政审批、资金资产资源管理等领域，企事业单位和镇(街道)、村(社区)等重点对象，紧盯元旦、春节、端午、“五一”、中秋、国庆假期等重要节点，加强检查，坚决落实“一案双查”制度，严格实施问责。三是坚持对症下药，创新监督执纪的方式方法。建立健全督查机制和部门联合检查、信息共享等常态化工作机制。利用大数据关联分析，提高甄别隐形“四风”问题线索的能力。发挥派驻机构的作用，着力打造查纠“四风”问题前哨站。推进“四风”问题案例库建设，提高定性量纪准确度。创新处理通报机制，建立健全分类处理、定期通报工作机制。对苗头性、倾向性“四风”问题，坚持抓早抓小，灵活运用约谈函询、警示诫勉等措施。对禁而不绝的“四风”问题，坚持露头就打，点名道姓通报曝光。对隐形变异的“四风”问题，坚持现形就抓，层层剥开“四风”隐身衣。四是坚持群众参与，合力推进党风政风与社风民风一起转。加大反“四风”宣传力度，引导广大干部群众积极支持和参与纠正隐形“四风”问题。拓展群众监督渠道，推动乡镇(街道)打造高效、便捷、畅通的举报平台，完善快查快纠“四风”问题工作机制。扩大党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育
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成果，深化廉政文化建设，发挥好德治礼序、乡规民约、家规家训的教化作用，积极培育社会新风，以优良的党风政风带动民风社风。【四风四气隐身变异对照检查材料2】今年上半年全省共查处违反中央八项规定精神问题961起1246人，给予党政纪处分906人，其中地厅级6人，县处级48人。通过常抓不懈的努力，“四风”问题虽然表面有所收敛，但树倒根存、花样翻新，有的地方、单位仍然存在不少的“四风”问题，一些“四风”问题出现新变种，穿上了隐形衣，给监督查处带来一定难度，亟待研究解决。一、四风问题“隐身衣”的主要表现(一)公款吃喝玩“隐身”。一是转换场所，掩人耳目。公款吃喝由高档豪华饭店转移到单位内部食堂、培训中心或者私人订制的一桌饭、农家乐甚至个人家中，“家庭式会所”悄然出现。二是转嫁接待，官商不清。一些领导干部经常出入或利用私营企业内部接待场所安排宴请，一些私营企业老板在其办公楼内设隐秘的豪华餐厅投其所好。组织者以没有动用公款而无所顾忌，参与者以私人聚会而心安理得，私营企业老板也因能为领导服务而乐此不疲，群众称其为“不吃公款吃老板”，其背后隐藏着官商利益交换的污垢。三是转移支出，移花接木。有的将餐费开成办
篇八：医护人员四气问题对照检查材料
四风四气隐身变异对照检查材料
当前，四风问题有诸多典型表现，危害更大、影响更坏，治理也更加艰难，必须以超常举措，在坚持中深化，在深化中坚持，深挖细查，抓常抓长，坚决查处。下面是整理的四风四气隐身变异对照检查材料，欢迎大家阅读!【四风四气隐身变异对照检查材料1】市委纪检结合查处的四风问题典型案例和数据，深入分析了当前四风问题特别是隐形变异四风问题产生的原因，探索治理之策。当前隐形四风的主要表现及成因在收送节礼方面，出现更为隐蔽的送礼神器，比如，搭上互联网+的快车，利用微信红包、物流快递、支付宝转账、电子充值点券等方式收送礼金、礼品等。在公款吃喝方面，有的转移到企业食堂或个人家中，开销让下属企事业单位或服务管理对象买单，有的村(社)表面上是零招待，却把账转移到项目工程或在专项资金中报销。在违规配备使用公车方面，有的用套牌或假车牌隐藏公车身份，公务用公牌，私用换私牌或不挂牌。剖析隐形四风产生的原因，主要有四个方面：思想认识不高。有的党员干部官本位思想根深蒂固，
特权思想比较严重，没有认识到党员干部应比一般公民有更高标准和更严要求。有的党员干部宗旨意识淡薄，认为地方经济条件好了，自己应该多一些安逸、多一些享受。有的认为落实中央八项规定精神只是一阵风，正风肃纪只是查处极少数，而且自己行为隐蔽，不会被查到，存在侥幸心理。经费管理不严。有的重要部门、重点岗位公务资源管理和三公经费支出不公开、不透明，特别是与隐形四风联系紧密的公务资源管理和三公经费支出，不少单位公开程度仍然不足。有关监督管理制度执行不力，加之目前机关财务预算科目繁多、项目资金来源多元，接待费用、日常支出、项目经费核销多头，使有的三公经费即使公开，也是藏头去尾、若明若暗，群众看不懂、摸不透。制度建设落后。相关制度建设不细化不具体、不系统不配套或落实不力。一是上级有规定，各级不细化，比如中央印发了《党政机关厉行节约反对浪费条例》，省委、市委都出台了《实施细则》，而有的县(市、区)就没有再结合本地实际，进一步细化。二是过去有规定，随着形势的发展，已不适应要求，起不到制约监督作用，却未及时修订。三是有的虽然有了一些制度规定，但尚未形成一环扣一环的制度链、制度网，难以发挥整体作
用。四是有些人明明知道有制度规定，却想方设法钻制度的空子，导致破窗效应。人情文化影响。有的地方之所以四风问题禁而不绝，与这些地方的社会文化、传统习俗密不可分。最主要的有三种：一是人情文化，越到基层，办事越讲人情，请客送礼的风气越盛行。二是圈子文化，不少地方讲究小圈子，有的联系紧密、频繁吃喝聚会。三是随大流文化，不少人习惯于跟风走、随大流，认为社会大环境就是那样，有人这么干，他也跟着干。治理隐形四风的对策纠正各种隐形变异的四风问题，必须按照全面从严治党的要求，在坚持中深化，在深化中坚持，以抓常、抓细、抓长的韧劲，创新监督执纪方法，持之以恒，努力构建不敢、不能、不想的有效机制。一是坚持全面从严，层层压实作风建设主体责任。建立健全党委作风建设主抓直管机制，推动主要领导和班子成员认真履行第一责任人责任和一岗双责。健全完善定期分析、廉情抄告、廉政约谈等机制制度，定期分析党员干部作风方面存在的苗头性、倾向性问题，采取个别约谈、打招呼、写检查等方式早提醒、早教育、早纠正。二是坚持以案施教，持续释放越往后执纪越严的强
烈信号。加大通报曝光力度，深入开展个案剖析和条规解读，进一步发挥警示、教育作用。紧盯违规收送礼品礼金、违规配备使用公务用车和违规公款吃喝等当前最为突出的四风问题，紧盯工程建设、行政审批、资金资产资源管理等领域，企事业单位和镇(街道)、村(社区)等重点对象，紧盯元旦、春节、端午、五一、中秋、国庆假期等重要节点，加强检查，坚决落实一案双查制度，严格实施问责。三是坚持对症下药，创新监督执纪的方式方法。建立健全督查机制和部门联合检查、信息共享等常态化工作机制。利用大数据关联分析，提高甄别隐形四风问题线索的能力。发挥派驻机构的作用，着力打造查纠四风问题前哨站。推进四风问题案例库建设，提高定性量纪准确度。创新处理通报机制，建立健全分类处理、定期通报工作机制。对苗头性、倾向性四风问题，坚持抓早抓小，灵活运用约谈函询、警示诫勉等措施。对禁而不绝的四风问题，坚持露头就打，点名道姓通报曝光。对隐形变异的四风问题，坚持现形就抓，层层剥开四风隐身衣。四是坚持群众参与，合力推进党风政风与社风民风一起转。加大反四风宣传力度，引导广大干部群众积极支持和参与纠正隐形四风问题。拓展群众监督渠道，推
动乡镇(街道)打造高效、便捷、畅通的举报平台，完善快查快纠四风问题工作机制。扩大党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育成果，深化廉政文化建设，发挥好德治礼序、乡规民约、家规家训的教化作用，积极培育社会新风，以优良的党风政风带动民风社风。【四风四气隐身变异对照检查材料2】今年上半年全省共查处违反中央八项规定精神问题961起1246人，给予党政纪处分906人，其中地厅级6人，县处级48人。通过常抓不懈的努力，四风问题虽然表面有所收敛，但树倒根存、花样翻新，有的地方、单位仍然存在不少的四风问题，一些四风问题出现新变种，穿上了隐形衣，给监督查处带来一定难度，亟待研究解决。一、四风问题隐身衣的主要表现(一)公款吃喝玩隐身。一是转换场所，掩人耳目。公款吃喝由高档豪华饭店转移到单位内部食堂、培训中心或者私人订制的一桌饭、农家乐甚至个人家中，家庭式会所悄然出现。二是转嫁接待，官商不清。一些领导干部经常出入或利用私营企业内部接待场所安排宴请，一些私营企业老板在其办公楼内设隐秘的豪华餐厅投其所好。组织者以没有动用公款而无所顾忌，参与者以私人聚会而心安理得，私营企业老板也因能为领导服务而
乐此不疲，群众称其为不吃公款吃老板，其背后隐藏着官商利益交换的污垢。三是转移支出，移花接木。有的将餐费开成办公用品、会议费、差旅费等，想方设法报销;有的化整为零，分批次报销超标准接待费用;有的阶段性合并结账，刻意模糊接待明细清单。(二)公车私用有变种。当前，领导干部用车出现一些新的苗头性问题，并将随着公车改革的推进而凸显。一是私车公养。一些领导干部特别是基层干部，以使用私车办公事为由，将私家车的加油费、过路费、维修费、审验费等，都挂在单位公车账上，开私家车、烧公家油。二是占用车辆。有的党政机关公车改革后，占用或长期借用尚未实行公车改革的下属企事业单位或私营企业的车辆;有的单位将车挂靠在非监管单位甚至私人名下，逃避监督;有的长期租用社会车辆，规避定编。(三)违规送礼新利器。微信红包、电子预付卡、网购礼品等成为送礼的利器用公款送红包基本得到遏制，但收受私营企业主和个人红包礼金现象仍然存在，有的单位集体收受管理服务对象财物，并分发给有关人员。(四)巧立名目发福利。有的在工作中，继续执行与国家有关政策相抵触的奖励政策，巧立名目滥发补贴。有的利用节假日安排多人值班大发加班费、以虚报出差天数多领出差补助等形式套取国家资金。
(五)变相公款旅游起。公然动用公款旅游的少了，但是，以学习、培训、招商等名义外出考察，期间到景点观光或擅自改道的现象仍然存在;还有的干部接受管理服务对象邀请，安排其本人及其亲属出游，十分隐蔽，给监督执纪工作带来新的挑战。(六)奢靡之风换新瓶。如媒体曝出的用矿泉水瓶装茅台，用白沙烟盒子装中华，如此针对上级政策的下级对策多如牛毛，不胜枚举。如在天津市医药集团原董事长张建津严重违纪案件通报中就曝出了将茅台酒装进矿泉水瓶子的违规吃喝隐身术。二、产生四风问题隐身衣的原因四风问题的形成非一日之寒，就像医生治病一样，随着各类先进的抗生素的应用，细菌和病毒也在通过不断的变异来对抗和适应。四风能穿上隐身衣，关键不在于衣的隐身功能强大，而在于有敢于置党纪国法于不顾，守不住底线、耐不住寂寞的干部。另一方面，甚至是制度的笼子编得还不牢靠，执行的不严、不力，令四风有空子可钻，给了一些干部挖空心思搞周旋的机会一是思想认识模糊。由于长期陋习和惯性思维的影响，少数党员干部仍然存在一些不良心态，有的思想认识不到位，误以为纠治四风节奏放缓、力度减弱、处理放松，风头已过伺机伸手;有的侥幸心理严重，自以为手
法巧妙、行为隐蔽，不会被发现;有的上有政策下有对策，执行上搞变通、打擦边球;还有的置三令五申而不顾，仍然不收敛、不收手，我行我素、顶风违纪。二是群众监督不够。从目前来看，群众对干部作风方面监督作用发挥还不够，群众参与监督的积极性和主动性不高，有的认为容易遭到打击报复，风险过大，不敢监督;有的只要不损害自己的利益，就事不关己、明哲保身，不愿监督;有的不了解监督举报的渠道和方式，不熟悉作风建设的纪律政策，不知道如何监督。三是担当精神欠缺。有的存在畏难情绪，怕得罪人、伤和气，工作被动应付，对落实牵头工作不主动、推进不深入，在落实全面从严治党、强化执纪监督上缺乏责任担当;有的怕揭短亮丑，爱惜羽毛，对违纪问题遮着掩着;有的认为四风问题是小节，查处压力大、干扰多，处理上失之于宽、软、松。三、治理四风隐身衣问题对策四风问题由来已久，积弊日深、为祸甚烈，干部反感、群众痛恨，堪称党的肌体上的一大毒瘤、一大顽疾。摘除毒瘤、治愈顽疾，彻底祛除四风顽疾，既非一朝一夕之功，不可寄希望于一场战役就能连根拔除，也不可妄自菲薄，缺乏信心和毅力，以致于前功尽弃、有负所望，而是应充分发挥主动性，从思想上、行动上和制度
上多添一些主动因素，让四风问题不再堂而皇之地公开出现，并且能够揭开四风问题的隐身衣，让其无所遁形，即便转战地下，依旧被挖地三尺，从根本上消除其生存的土壤。常结钢丝绳，扎紧制度笼。制度从严，要让反对四风始终具有旺盛的生命力，关键还是要依靠良好的制度。由于当前制度不健全，存在漏洞，导致披着隐身衣的四风问题出现。因此，要与时俱进加强相关制度研究，不断建立完善制度，对党员干部的行为进行有效管理，对于四风问题从本质上进行防范，让制度能够有效发挥作用，直接针对问题，直接指向责任人，具体细致，具有可操作性，把制度的笼子扎得更密更严更结实，制度规定越细，四风隐身钻空子的余地越小;制度执行越严，敢于以身试法者越少。让刚性的制度成为刹住奢靡之风的釜底抽薪之举，涤荡干净灰尘，洗涤干净内心灵魂，渗入到社会生活之中，从根本上解决四风问题，让披着隐身衣的四风无处可藏。常念紧箍咒，套牢金箍圈。教育从严，释放违纪必究的信号。一方面通过开展理想信念、党的宗旨、服务意识等主题教育提高党员干部个人修养，促使他们自觉树立正确的权力观、利益观、价值观，拥有崇高的道德追求，从而筑牢思想道德防线;另一方面通过党纪国法学
习和重大典型案件的警示教育，让领导干部充分认识到腐败给自身及家庭带来的政治前途风险、经济利益风险、人身自由风险，从而严于律己不跨越法律红线。常用监控器，揭穿现原形。监督从严，依法加强党务、政务、财务、三公经费公开，对四风问题开展全方位、多层次、高密度的监督检查，启动多面的监控器，隐身衣就会失效，歪风就会露马脚。拓宽群众参与的信息交流、问题举报平台，推进网络反腐，不断畅通群众投诉举报渠道，建立健全由纪检、媒体、公众、网民等组成的监督体系，发动全社会力量对党员干部四风问题进行监督，促进内部监督和外部监督有机结合，更好地整合社会各界的智慧和力量，共同揭露隐藏的四风问题，那些还在顶风作案、搞上有政策、下有对策的贪官污吏，才会不断现形。常动手术刀，真正零容忍。惩处从严，四风是作风问题的集中表现，也是从严治党必须祛除的毒素，对披着隐身衣的四风问题，更要勇敢地拿起解决问题的手术刀，以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，对那些敢闯红线、敢触高压线的害群之马，下猛药出重拳，按规定严惩到位，不因领导意志、私人因素使责任人减轻、逃避处罚，使违纪行为兑现相应的违纪成本，使党员干部时刻绷紧作风建设这根弦。且曝
光示众，让那些持观望、侥幸态度者心生畏惧、望而却步。常吹四季风，打好持久战。坚持从严，面对已经解决的四风问题，要在巩固中坚持，在坚持中巩固。落实中央八项规定精神不可能一劳永逸，解决四风问题不可能一蹴而就。四风的顽固性、隐蔽性和反复性众所周知，抓一抓就好转，松一松就反弹，甚至会更加隐蔽。因此，抓作风建设这项工作，绝对不是刮一阵风、抓一阵子，而是常吹四季风，常吹常新，要持之以恒地抓下去。根治四风既要着力纠正面上的问题，又要从理想信念、工作程序、体制机制等方面加以抑制，还要划红线、标雷区、设高压线，确保党员领导干部时刻置身社会和群众的监督之下，远离各种病毒的侵袭，让披着隐身衣的四风没有出头之日和兴风作浪之时。作风建设永远在路上。思想是行动的先导，思想问题不解决，其它问题也难以从根本上解决。对于四风问题，要让党员干部真正从内心深处清醒认识四风问题的危害性，从思想上、行动上去严守纪律和规矩，切勿心存侥幸，以身试纪。
篇九：医护人员四气问题对照检查材料
护士对照检查材料范文五篇
端屎端尿、打针发药，这是人们对于护士的刻板印象，同为护士的兄弟姐妹，多多少少都受到过病人的冷嘲热讽。曾经会因为病人的一句「她就是个护士，什么都不懂，不要跟他说」而难过好几天，如今也只是一笑而过。之所以会有这个变化，是因为在常年累月的工作之后，潜移默化的成长和蜕变。下面是小编给大家整理的“护士对照检查材料范文五篇〞，希望对大家有所帮助！护士对照检查材料范文五篇【一】
光阴似箭，我来到大邑县人民医院儿科工作快有十个月的时间了，在各位院指导和护理部指导的正确指导下，在护士长和科室各位同事的关心、支持下，我始终坚持以“患儿为中心〞的护理理念，认真本分，踏实工作，并在个人的思想素质和业务才能上都获得了一定的进步。但是，金无足赤，人无完人。我充分的认识到自身还有很多的缺点和缺乏，离儿科护士的要求还差很远，需要学习的地方还有很多。对标一流，自我剖析，我将自身存在的问题分析如下：
一、政治学习方面，平时由于忙于工作上的事情，看书看报的时间就相对较少，参加政治活动的次数少，政治学习没有跟上，政治理论相对缺乏。
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二、俗话说：活到老，学到老。社会在不断的进步和变化，儿科的专业知识也在不断的更新中，我在工作过程中遇到的问题缺少书本上理论的支撑，往往很多时候都仅凭个人的经历办事，对患者产生的风险就相应的进步了。
三、在业务才能方面，自己到儿科上班的时间不长，加之儿科的患者具有特殊性，新生儿居多，我在扎头皮针和股动脉抽血方面的技术不够纯熟；书写危重患者护理记录不纯熟；液体配制时的计量换算不够快，导致速度变慢；工作安排不合理，致使自己疲于来回奔波；工作中缺乏创新意识。
四、在与同事沟通方面，我的性格偏内向，平时不太爱说话，缺少和同事之间必要的交流；性子比拟急，爱钻牛角尖，沟通的方式方法欠妥。
五、在医患沟通方面，有时工作中受到患者家属的一些责骂，容易把不好情绪带到工作中，就会产生消极应付的想法，心理素质不够硬朗。
针对以上的问题，在今后的工作中，我制定了一些整改措施，以儿科一流护士的标准，严格要求自己，加强政治学习、加强专科知识的学习，在与患者沟通方面注意沟通技巧，以理服人。循序渐进，改掉自身的缺点，做一名合格的护理工作者。护士对照检查材料范文五篇【二】
根据医院、护理部党的群众道路教育理论活动统一部署，在教育理论活动“查摆问题、开展批评〞环节当中，本人对照党章、廉政准那么、改良作
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风要求、群众期盼、先进典型进展了“五对照〞剖析，现将剖析材料总结如下：
一、自身存在的问题分析〔一〕在党章对照方面，对于新党章的新特点、新要求把握不透，理论学习有待加强。随着社会经济的不断开展，党对于党员的要求也出现许多新变化、新情况，自身对于党员身份自身要求还不够高、标准还不够严，理论联络理论的才能有待进步，尤其是对十八大后修改的新党章的新特点、新要求还存在着一些把握的不够准确、透彻的地方。〔二〕对反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识缺乏，思想认识有待进步。在当前日常工作中，还存在一些重“工作〞轻“反腐〞、重“一时〞轻“长期〞的错误思想，片面地认为自身与反腐关系不大，反腐倡廉工作只要平时多讲讲、多查查就会没问题，对基层反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识缺乏，缺少从全局工作的大环境中的考虑、谋划和推动反腐倡廉工作的大局意识、忧患意识。〔三〕是在群众期盼方面，存在对于护理人员效劳人民群众的意识还不够强的问题不够重视。在对于标准护理行为、进步效劳质量、效劳群众等方面下功夫不够多。〔四〕在改良工作作风要求方面，对贯彻工作的各项制度和要求的贯彻
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落实还不够严密，工作主动性缺乏，超前效劳意识不强。思想不够解放。局部工作满足现状，缺乏敢闯敢干、敢为人先的精神状态。工作中经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
二、下一步工作打算〔一〕加强党性锻炼，进步党性修养。不断用马列主义、毛泽东思想关于人民公仆的理论改造世界观、人生观，保持共产党人的先进性和纯洁性。同时要经常反思自己的思想和行为，理清思路，自觉承受群众的意见，在工作中既要做到坚持原那么，又要创造性地开展工作，确保党的道路、方针、政策落实到位。〔二〕加强学习，进步工作才能和综合素质。坚决贯彻执行党的道路、方针、政策，认清职责，立足本职，刻苦学习，擅长学习，永不懈怠。要制定实在可行的学习方案和制度，侧重于学习有利于进步的业务知识程度知识，自觉、刻苦地钻研本职工作，进步各自综合素质，增强做好工作的本领，扎扎实实做好工作。〔三〕坚持解放思想，胸怀全局，加大工作力度、深度。要通过学习，开拓视野，结合实际，对出现的问题，在认真调查研究的根底上，制定实在可行的措施、方法，坚决信心和决心，实在解决实际问题。
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〔四〕进一步转变工作作风，进步创新才能。加强责任强化职能，立足本职，结实树立“小岗位，大奉献〞的意识，在思想上要心系群众、效劳人民，结实树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众道路，时刻摆正自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务务实效，发扬“白加黑〞、“五加二〞的精神，增强工作的责任感和紧迫感，牢记“两个务必〞，带头发扬艰辛奋斗、节俭节约的精神，自觉承受党组织、党员和群众的监视。同时，要以实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新、最终实现工作成效的不断进步。
医院护士党员自我评议对照检查材料22021年九月5日，学院召开了党的群众线路教育理论活动的发动大会，医院党委胡书记作了重要讲话，说明了此次群众道路教育理论活动的意义和总体要求，以及工作布置......通过学习相关的学习材料，使我认识到群众道路是我是我们党的生命线和根本工作道路，开展群众道路教育理论活动是实现党是十八大确定的奋斗目的是必然要求，是保持党的先进性和纯洁性，稳固党的执政根底和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。面对当前世情、国情、党情的深化变化，精神懈怠危险、才能缺乏危险、脱离群众危险、消极腐败危险，开展群众道路教育理论活动是非常必要也是非常及时的，而脱离群众的现象集中表如今形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风〞上。
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