驻村工作队第一书记对照检查材料（6篇）驻村工作队第一书记对照检查材料 我认为帮钱帮物不如帮个好支部为了让党员干部群众心拢在一起为了将党员干部管理起来使党员干部队伍能动起来创建了李家寨村党员微信群结合两学下面是小编为大家整理的驻村工作队第一书记对照检查材料（6篇）,供大家参考。
篇一：驻村工作队第一书记对照检查材料
我认为帮钱帮物不如帮个好支部为了让党员干部群众心拢在一起为了将党员干部管理起来使党员干部队伍能动起来创建了李家寨村党员微信群结合两学一做在党的96周年生日来临之际我带头讲授了手捧党章不忘初心的主题党课与大家交流了自己调查研究的情况和思考并与大家展开讨论面对当前的情况如何发挥好党支部的战斗堡垒作用如何调动全体党员的积极性如何找回党员和群众的鱼水关系如何把党的群众路线落到实处发展集体经济壮大集体力量带领乡亲改变村庄落后的面貌使农村基层党支部充满活力永葆旺盛的战斗力
【演讲稿范文】
选派优秀机关干部到村担任村党组织“第一书记”,是加强基层组织建设的创新举措,对强化村级班子建设、推动精准扶贫、带动农村科学发展等具有非常重要的意义，以下是本站为大家带来的关于当好驻村“第一书记”经验交流发言材料，以供大家参考!
当好驻村“第一书记”经验交流发言材料
我是派驻洄水镇联沟村的驻村第一书记**，如何做好驻村第一书记，根据我的工作职责和近4年的驻村工作经验，具体谈一谈自己的工作经验。
一、摸清实情，坦诚交流是当好第一书记的基础对于农村工作经验，在这点上，自己说实话有一个硬伤，因为自己从参加工作，就一直在机关事业单位工作，对如何做好农村工作、如何处理三农事务，没有任何经验。怎样把工作做好，做到“既能尽快进入角色，积极发挥作用，又不为基层添乱”。说实话，当时自己很是摸索的不少时间，还是当时自己的一个领导指点了我，说多看、多想、多问、多做、少说，向身边的村干部学习，向身边的乡镇干部请教，把村子当故乡，把村民当亲人，真诚谈心交朋友。通过与村干部交流谈心，通过走访老党员、老干部、困难户，迅速了解了村级班子状况和村里的基本情况，为自己的工作打下了良好的基础。通过走访村民家庭，了解了农户基本情况，很快熟悉了村情，摸清了现状，了解了需要。淳朴的村民觉得我平和、务实、好交往，不像干部像朋友，从心里接纳了我，很多心里话也都愿意跟我说，我工作起来也得心应手。
二、真心投入，作风扎实是当好第一书记的前提作为驻村“第一书记”首先要充满干事创业的激情和奋发有为的热情，把进村入户，参与村级事务作为学习农村经验的机会，作为磨练意志、锤炼党性、增长才干的途径。当好“第一书记”，必须脚踏实地、耐住性子，既不能急于求成而做表面文章，也不能好高骛远而忽视群众疾苦，要把关系群众切身利益的事当成大事、要事来抓，不畏艰难，主动进村入户走访调研，深入查找影响村级集体经济发展及基层组织建设的问题，敢于直面群众中的各种复杂问题和矛盾，努力为任职村的发展找突破口。
三、集思广益，团结协作是当好第一书记的途径农村工作事务性强，涉及面广，接触面宽。要开展工作，单靠我自己是肯定不行的，必须想方设法取得村干部的支持，将村上的老党员、村组干部有机结合起来，调动“村支两委”和村民群众的积极性。交往中注重把位置摆正，把关系处好;工作中注重广泛讨论，集思广益。既积极主动开展工作，发挥引导、示范和协调作用，又注重把握方式方法，不过多参与村里具体事务，多提出和理化的建议，形成融洽和谐的工作关系。驻村扶贫工作是琐碎的，也是忙碌的。既有基层党建和村级管理方面的理论学习、村务公开、创先争优、党员发展等内容，又有农民致富和农村发展方面的知识技术培训、基础设施建设、培育致富项目、新民风建设等内容，既有服务群众和解决问题方面的、建设农家书屋、文体健身、道路配套设施等内容，又有农村稳定和文明和谐方面的编制村规民约、开展法制教育、环境卫生整治、评选新民风先进个人等内容。自己只有按照工作目标，列出时间节点，一项一项抓好落实。
四、履行职责，真抓实干是当好第一书记的关键说一千，道一万，不如一个干。“第一书记”要赢得群众，只有通过实际行动，为群众解决实际困难问题，才能真正和群众建立“鱼
水之情”，也才不枉驻村初衷。“第一书记”要把服务群众作为“第一宗旨”，充分发挥自身优势，从群众最关心、最直接、最现实的问题入手。有效解决农民行路难、饮水难、住房难、上学难、就业难、活动难等突出问题。同时开展好矛盾纠纷大排查大调解，帮助查找和解决影响农村和谐稳定的突出矛盾和问题，及时做好矛盾疏导和化解工作，努力做到“大事小事不出村”。
五、少说多做，理清思路是当好第一书记的根基我所在的联沟村，现在是紫阳县35个深度贫困村之一，山大人稀，贫困面积大，到现在全村8个村民小组，目前还有4个村民小组至今没有通路。联沟村村在2015年至2016年属于洄水镇的后进村，村级班子存在“懒、散、软”的问题，全村产业发展滞后，矛盾纠纷多。可以说，刚到村上困难重重，一个不懂农村工作的我，加一个“懒、散、软”的村班子，再加一个没有特色产业的村，三个相加基本等于零。不懂农村工作的我可以学，班子存在问题可以改，没有产业可以发展。从2015年开始，联沟村是发生了天翻地覆的变化的。近3年，我们村紧紧围绕洄水镇党委、政府制定的“百亩流水鱼塘、千亩特色冬桃、万亩富硒茶叶”的农业发展思路。兴茶叶、种魔芋、搞养蜂、栽冬桃，截止到现在已经有冬桃、魔芋两个县级产业园区，目前正在申报第三个县级产业园区。特别是在2017年，村上的产业格局发生了根本性变化，通过招商引资，成功引进福禧果业有限公司。并以该公司为龙头，按照“公司+基地+农户”的模式，通过规模种植、统一管理销售，实现产供销一体化经营。计划三年内在联沟村发展冬桃2000亩，年产值达到1300万元。目前园区已种植冬桃1000亩，2019年计划再发展1000亩，并将建成800平方米气调库，600平方米生产厂房，1200平方米民俗旅游度假山庄。通过企业带动，着力打造陕西冬桃第一村。同时，配套发展生态旅游和养蜂产业，为贫困群众脱贫致富奔小康打下坚实基础。
我们在重视企业发展的同时，积极引导企业参与到脱贫攻坚中来，通过土地流转、劳动用工、资金入股分红、种植冬桃、技术培训等多种形式，带动贫困户发展增收。具体做法是一是公司流转土地1000亩，农户年收益在10万元;
二是公司与我村50户贫困户签订固定务工协议，年用工量5000千人次以上，年支付工资在70万元左右，人均增收2万元以上。三是通过资金入股分红，我村100户贫困户每年每户可收益500元左右。四是企业组织发动村民种植冬桃1000亩，企业与农户签订长期合作合同，由企业垫付树苗、肥料等资金，并负责技术培训和统一销售，到冬桃丰产时，村民每亩可收益2万元以上。
在建设冬桃体验园的同时，我村配套发展养蜂产业，取得了较好的效果。2017年组建成立了紫阳县甜蜜蜜养蜂合作社，全年发展养蜂400余箱。与江苏“淘常州”网络科技有限公司签订了网络销售协议，由该公司统一销售联沟村蜂蜜。今年，我们引进一家养蜂企业，建立蜜蜂种源基地，年内可望再发展蜜蜂600箱，计划通过3—5年努力，全村发展5000箱蜜蜂，把荒坡变成花果山，联沟变成蜜罐罐。
“山的那边花的海”并不是一句空话，正是我们正在做的事情，我相信那一天很快就会来临。赏桃花、品春茶、尝蜂蜜、摘冬桃，我们一路前行，终将到达“山的那边花的海”!
当好驻村“第一书记”经验交流发言材料
关于当好驻村第一书记的几点思考(彝良县人民医院下派茶园村第一书记刘广友)选派驻村第一书记到贫困村驻村帮扶，是打好打赢脱贫攻坚战，确保2020年如期完成脱贫攻坚任务的重要举措。当前，脱贫攻坚进入攻坚拔
到精准施策;帮扶手段要重在祛除“贫根”，增强贫困群众的“造血”功能和内生能力，使贫困群众具备自主发展、可持续发展的条件和能力;产业帮扶要切实从村实际出发，要注重短期扶贫项目与长期扶贫项目相结合，充分考虑产业项目的发展前景，注重防范各种风险，合理设计运行机制，确保产业收益真正惠及贫困群众，让百姓有获得感。
作风要硬。第一书记与村民零距离接触，在村民眼中是上级派来的领导，其工作作风是党和政府形象的具体体现。作风硬的底气来源于执行规章制度的刚性。“道有道法，行有行规”，首先就是要在涉及村民利益、村集体事务的相关决策中，带头严格执行“四议两公开”制度，并严格监督村两委干部依法依规按程序办事，目前，这也正是对他们最好的保护和爱护;其次应结合当前形势和本村实际，及时修改完善村规民约，这定会为管理好村庄各项事务发挥重要基础性制度保障作用。另一方面作风硬的底气更来源于坚守自律品格的情操。“公生明，廉生威”，做人堂堂正正，做事清清白白，只有这样才能在贫困户识别、低保评定、入股分红、产业帮扶等涉及村民切身利益的各项工作中，勇于担当，敢于担当，善于担当，以过硬的作风为打赢打好脱贫攻坚战保驾护航。
抓党建。当好“第一书记”要围绕落实精准扶贫“六个精准”(扶持对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准)要求，坚持将基层组织建设作为“第一书记”的硬任务。一是要牢记驻村“第一书记”工作职责。扮好四种角色;村情民意的调查员、农村政策的宣传员、农民群众的服务员、社会矛盾的调解员。二是要保持务实肯干、脚踏实地优良作风。作风代表形象，驻村“第一书记”的形象不仅代表自身素质，更体现了派出单位的形象，甚至是党委和政府的形象。群众不仅看你怎么说，更看你怎么干，因此驻村不仅要身驻更要心驻，要切实克服“走马观花”的调研观念，“蜻蜓点水”的走读观念，“心挂两头”的浮躁观念，树立起不当客人当主人，不当外人当家人，把群众的事情当成自己的事情去办，既要立足当前解难题，更要想得长远让群众得实惠。一心一意、专心致志，用心干出群众称道、组织认可的实事、好事，用真情实绩赢得群众信赖。三是要指导贫困村选齐配强“两委”班子，加强对村干部的帮带支持，提高村班子促进发展、服务村民、带头致富的能力。同时，扎实推进村务公开和民主管理工作，定期实行村务、财务公开，民主决策，民主管理、民主监督机制进一步完善，促进农民的各项民主政治权利得到有效保障。不断创新工作方法，全面指导村党支部落实“三会一课”制度，积极开展“两学一做”专题教育活动，建立健全完善驻村“四议两公开”工作制度，进一步增强基层党组织的号召力和凝聚力，切实发挥战斗堡垒作用。
走访调研。调查研究是实事求是做好工作的前提和体现，当好“第一书记”只有全面深刻了解驻村的村情村貌和具体实际问题，才能指导落实好全村的各项工作，得出正确的结论。一是围绕掌握村情实际开展广泛调研。“第一书记”要把了解贫困底数作为首要任务，及时深入村民小组和田间地头深刻查找贫困村自然环境、人文风俗、地形地貌等因素，与村干部、村民代表座谈交流，详细掌握贫困村村发展现状，基本情况、贫困户分布、项目需求清单、脱贫计划、重点帮扶项目，认真分析脱贫制约瓶颈，深刻厘清脱贫任务。二是围绕贫困村年度脱贫目标开展集中调研。聚焦力量，对全村2018年至2020年的计划脱贫人口进行重点走访，进一步明晰每户贫困户的发展现状、帮扶责任人、帮扶计划、增收目标等信息。三是要
结合村情实际，充分利用各自单位优势、技术优势，协助村上盘活集体经济、培育优势产业、引进资金项目、争取政策支持、优化发展环境，想方设法帮助其调整产业结构，发展相关产业，拉动集体收入增长，增加群众收入。
当好驻村“第一书记”经验交流发言材料
怎样才能当好驻村第一书记，这是我被选派到临淇李家寨村的第一反应。
任职后，我又惊喜又迷茫，惊喜的是有了一次到农村工作学习体验锻炼的机会，迷茫的是，从未在基层工作过，没有任何经验，何况是挑起第一书记的重担?
驻村第一天，面对艰苦的生存和生活条件，莫名的孤独、无尽的思念、刺眼的阳光、严酷的气候。全村建档立卡贫困户28户76人，村集体经济“空壳”，这种现象超出了我的想象，但这没让我倔强的性格退缩畏惧，心里也在暗暗告诫自己，先当村民再当村官，就这样开始了艰辛的扶贫工作。
在进村入户过程中，我把重点工作放在了贫困户的调查摸底上，在一次次走访中掌握的28户的基本情况和致贫原因，随着调查摸底的深入，我越发感觉到自己肩上的担子沉重，工作难度超出预想。
脱贫攻坚绝不是嘴上功夫，所以我实施了几项脱贫之策。
一、建强支部、筑牢堡垒、凝聚民心。
我认为帮钱帮物不如帮个好支部，为了让党员干部群众心拢在一起，为了将党员干部管理起来，使党员干部队伍能动起来，创建了李家寨村党员微信群，结合“两学一做”，在党的96周年生日来临之际，我带头讲授了“手捧党章、不忘初心”的主题党课，与大家交流了自己调查研究的情况和思考，并与大家展开讨论，面对当前的情况如何发挥好党支部的战斗堡垒作用、如何调动全体党员的积极性，如何找回党员和群众的鱼水关系，如何把党的群众路线落到实处，发展集体经济，壮大集体力量，带领乡亲改变村庄落后的面貌，使农村基层党支部充满活力，永葆旺盛的战斗力。
二、精准施策搞帮扶、发挥行业优势，把群众当亲人，以真心真情真爱关心帮助群众;
1、开展了粽香浓浓端午情、精准扶贫暖人心、帮助贫困户因房屋年久失修已成危房的修建;
2、考虑到一些村民年老多病就医不便，充分利用派出单位卫计委的资源优势和自己的专业特长，发挥行业优势，协调残联及中医院开展大型义诊活动，并入户办理残疾证;
3、帮助孤寡老人和留守儿童因缺少关爱给予资助。并资助贫困儿童两名。
三、整治村容村貌，带领全体党员干部开展了清理垃圾整治环境的战役。村支两委干部带头挥起扫把铁钳一条一条巷道打扫，一个一个角落清理，渐渐的越来越多的人加入了义务
劳动的大军，使封闭的道路打通了，脏乱的村庄变美了，冰凉的人心暖热了。
四、千方百计争取上级资金，修建一万五千平方米的村级道路。
感言第一书记“身处脱贫攻坚第一线”，不仅考验干事的能力，更锤炼干事的态度和群众的观念，既然做了这份工作就得用一片赤诚之心把群众当亲人，视脱贫为己任，正视困难，解决困难，用脚丈量、用心工作，能帮一人是一人，能做一件是一件。群众认可是我最大的成就，农民增收是我最大的快乐，村寨变美是我最大的满足，这样才不留遗憾，不会后悔。做到扶真贫、真扶贫，才不会辜负组织部、卫计委领导的信任与父老乡亲的期盼。
篇二：驻村工作队第一书记对照检查材料
驻村
综合所述，为有效解决精准扶贫
评先评优、提拔使用上优先考虑;其次是加大
验党员干部素质能力的战场。选派“
施建设、“
3“
展木本油料，发展特色林果业和林下经济，全面保护天然林、湿地、重点物种和栖息地;另一方面，对于深度贫困地区，开展易地搬迁，做到把产业、教育、就业等精准扶贫措施与易地搬迁有机结合。针对革命老区的特点，挖掘红色旅游资源，打造红色旅游线路，开展“红色旅游扶贫+乡村旅游”“红色旅游扶贫+旅游商品”“红色旅游扶贫+新农村建设”“红色旅游扶贫+家庭旅馆”“红色旅游扶贫+休闲农业”等项目建设。针对边境地区，打造边境旅游线路，推进边境旅游。这些地区的基础设施明显改善，生态建设不断加强，民生福祉大幅提升，面貌发生巨大变化。
5“
贫等;发挥各民主党派、工商联、群团组织、社会组织和爱心人士的作用，推進公益扶贫。
三、“
瞒和模糊报送信息的问题，二是跟踪机制还不完善。“
1以全面建成小康社会为目标创新“
人”的政策扶持和自身发展，同时也要统筹好“三类人”脱贫与已脱贫农户过上美好生活的关系;不仅要注重对“三类人”的扶贫脱贫，也要注重对贫困村所有群体的整体统筹，不断缩小城乡、区域、村际和群体的贫困差距，实现发展公平。二是“
2022年4月中组部联合相关部门共同印发了《关于做好选派机关优秀干部到村任
工作，他们之间是相互依靠、相互帮助、相互促进和内外结合的关系，共同肩负起帮助贫困群众脱贫致富的重任。实践中，因为
贫支农政策和先进典型案例等综合培训;另一方面，对缺乏经济、金融、法律和政治知识等的
篇三：驻村工作队第一书记对照检查材料
利用于井村地处城乡一体化推进区中心地带和紧邻国道的区位优势市钢材市场和百亩采摘生态园先后落户于井村并以此为契机和钢材市场建设指挥部签订用工协议约定钢材市场开业后优先招聘于井村民就业现已先后成立保安队搬运装卸队等服务组织解决了近百名村民的就业问题
驻村任职第一书记考核材料
驻村任职第一书记考核材料驻村任职第一书记考核材料基本情况：**，男，汉族，生于****年*月，中共党员，现任**市****管理处党总支书记，于****年**月到**市**镇**村担任党支部第一书记。现实表现：任职两年来，该同志在提高政治素质和理论水平上下工夫，具有强烈的事业心和责任感，思想解放、工作开拓、思维敏捷、作风踏实、严格自律、成绩优异。一是本人思想、政治素质高。该同志能够始终坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，始终保持着坚定的马列主义理想信念，不断加强思想修养和党性锻炼，对党的事业无限忠诚。二是具有一定的组织协调能力。该同志在实际工作中识大体、顾大局、善于协调、平衡和处理各方面关系，表现出较强的驾驭能力、应变能力、协调能力和抓落实能力。三是扎实工作，努力为群众办实事。在全面开展“三清”工作的同时，完善了村规民约和文明公约，成立了环卫队伍，累计投入**万元，清理主次街道*条总长**米，清除垃圾**方，绿化街道*条总长**米。共植大叶女贞等观赏树木**棵，栽植纪念林*万余棵，总面积达*亩，规划建设游园广场*个，粉刷墙壁*平方，拆除各类违章建筑*处，建设垃圾中转站*个，建成垃圾存放池*个，修建排水沟*条*米。协调资金*万余元，修建总长约*公里的排水设施，从根本上解决村里主要街道的排水问题。并投资*万余元为村里重新修建了*米的水泥道路，方便了群众生活，美化了环境。四是能够一心一意为民办好事。利用于井村地处*城乡一体化推进区中心地带和紧邻*国道的区位优势，*市钢材市场和百亩采摘生态园先后落户于井村，并以此
为契机，和钢材市场建设指挥部签订用工协议，约定钢材市场开业后，优先招聘于井村民就业，现已先后成立“保安队”、“搬运装卸队”等服务组织，解决了近百名村民的就业问题。指导和协助村“两委”抓好各项社会事业。投资*万余元新建党员活动室一座，拟再购置一批电教设备和书刊杂志，进一步丰富全村党员群众的文化生活。
五是履行第一书记职能，抓好村级组织建设。建立健全“三会一课”制度，搞好村务公开，加强财务管理，指导和协助村“两委”民主决策、科学决策、积极参加村“两委”的各种会议。扎实开展无职党员设岗定责活动，建立了党员充分发挥先锋模范作用的有效机制，激发了全村无职党员的责任感和工作热情。积极指导、协助村“两委”干部积极预防和妥善处置信访突出问题及群体性事件，维护农村社会稳定。以村党支部和村两委的名义出台了“致**村民的一封公开信”，教育、引导全体村民树立大局意识，提高自身素质，紧紧抓住“钢材市场”等一批项目落实于井村这一有利时机，促进餐馆、住宿、商店、运输、休闲、娱乐等服务产业，壮大于井村的经济实力。
六是勤恳敬业。该同志无私奉献，能够充分发挥党员干部的先锋模范作用。能以身作则干在前头，努力做到对问题抓得准、看得清。
七是廉洁高效，一身正气。该同志始终坚持以党员的标准严格要求自己，带头执行廉洁自律的各项规定。善于讲民主、讲团结，在干部群众中树立了良好形象。
存在的问题和不足：农村工作经验不足，处理问题、解决问题的方法有待进一步改进。
民主测评结果：参加测评人员*人，发放测评表*张，收回*张，得优秀票*票，称职票*票。
根据考评结果,经研究，该同志任职期满考核等次为“称职”。考核组人员：*********考核时间：****年*月*日扩展阅读：第一书记试用期满考察材料村党支部第一书记试用期满考核材料
基本情况：
***，*，汉族，生于****年**月，大学学历，中共党员，现任**市园林处党总支书记，自****年*月到**市***镇***村任党支部第一书记。
现实表现：
该同志坚持学习，不断提高政治理论水平和能力，具有强烈的事业心和责任感，思想解放、工作开拓、经验丰富、工作出色，各方面表现突出。
一是思想素质高。该同志能够始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，始终保持着坚定的马列主义理想信念，不断加强思想修养和党性锻炼。能够全面准确地理解和把握十七大精神，在工作中能够做到理论与实践相统一。
二是具有一定的组织协调能力。该同志在实际工作中识整体、顾大局、善于协调，协调能力和抓落实能力较强。
三是有开拓精神。作为一名妇女同志，能够很快适应工作环境，认真学习党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实中央一号文件、省市委关于推进新农村建设的
意见、方案及毛书记在深入学习十七大精神全面推进城乡一体化工作座谈会上的讲话精神，共同研究探讨***发展问题，制订发展规划，扎实开展帮建工作，有力推进了***社区新农村建设的发展。协调资金**多万元，硬化了村主干道和通向外村的道路5000多米，使该社区主次干道实现了硬化。坚持以“三清、四改、一建”为突破口，建立了长效卫生管理制度，协调资金10000元，建设垃圾中转站1座。针对村办小学设施陈旧、环境杂乱的问题，为村小学义务配备新课桌20余套，并对校园环境进行了绿化、美化。对村现有卫生室进行了改造，增加了卫生知识宣传版面，解决了农民看病难的问题。建立了新型农村合作医疗、农村低保、五保户供养和计生奖励扶助制度，目前五保户供养率达到了90%以上，计划生育率已达到98%；邀请**市团市委、**局开展了“科技服务下乡”活动，为村民维修家电15台、提供医疗服务、科技咨询60人次，培训计算机专业人员26人；协商资金
40000元，购体育、娱乐器材10余套，购买图书1000余套，并制作了内容新颖的精神文明建设、新农村建设、居民公约、卫生公约宣传栏，集资201*余元，组建了腰鼓队，丰富了农民的业余文体生活。协调兴建健身游园一处，配备健身器材10组。积极配合“万村千乡市场工程”，目前已建成一个占地面积260平方米的“农家店”。筹建了杜村寺社区新村综合楼建设该楼建委帮建工作队市规划设计院设计，建筑面积
8200平方米，总投资450万元，可供32户居民居住，该楼既体现了汉魏文化风格，又彰显了新时代气息。不仅及时解决了无宅基地拆迁户的居住困难，而且还有力地促进了**至**城乡一体化推进区建设。
四是能够心系群众，关心群众疾苦。每逢春节来临，积极组织两委班子购买食品、生活用品，对家中有困难的居民进行慰问。自筹资金5000余元，购买500株乡花槐，对社区主干道和校园门口进行了绿化。为提高居民生活质量，调动党员干部带对安装自来水，目前已有600多户村民用上自来水。
五是大胆引领群众铺就致富路。带领村两委班子进一步理清了村里的发展思路，与长葛市美达科技实业有限公司、北京九鼎德盛公司签字九鼎美达物流园项目，计划总投资2.1亿元，其中一期投资5000万元，占地451亩，可容纳商户1000余家，为该村经济发展、农村增收赢得了良好机遇。
六是务实勤奋，工作敬业。该同志一心扑在事业上，不计个人得失，无私奉献，能够充分发挥党员干部的先锋模范作用。
七是廉洁自律，群众威信高。该同志始终坚持以党员的标准严格要求自己，从不以权谋私。自我约束能力强，时刻带头执行廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正之风。善
于讲民主、讲团结，自觉接受干部群众的监督。
存在的问题和不足：农村工作能力需要进一步提高。民主测评结果：参加测评人员**人，发放测评表**张，收回**张，得优秀票**票。
根据考评结果，经研究，该同志任职期满考核等次为“优秀”。
考核组人员：***********考核时间：****年**月**日友情提示：本文中关于《驻村任职第一书记考核材料》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，驻村任职第一书记考核材料：该篇文章建议您自主创作。
篇四：驻村工作队第一书记对照检查材料
第一书记驻村调研报告
以改善基础设施建设、创新经济发展模式为手段,全力促进全村经济和社会协调发展,促进农民增收,以下小编为大家提供第一书记驻村调研报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到大家。
第一书记驻村调研报告范文(一)按照市委统一要求,我到**镇**庄村担任了村党组织第一书记。驻村任职以后,按照市委要求,认真对村情概况、组织建设情况、经济发展情况、社会事业情况等进行了深入地调查研究。其间,通过与村”两委”班子座谈、实地察看村情、听取群众意见、走访党员代表和村民代表等形式,基本掌握了村庄经济社会发展整体现状。现将此次调研情况报告如下：一、**庄村现状(一)村情概况**庄村,位于**市西部,距**镇政府驻地3公里,东邻寺后村,南靠大郐家沟村,西接吕家大村,北毗肖家洼村。全村共有110户,335口人,党员15名,低保户9户。主要姓氏有孙、朱、李三姓,居住民族均为汉族,全村共有土地890亩,人均2.5亩。1987年5月,在水利部门扶持下,村组织人员打大口井1眼,使周围70亩地旱涝保收。2001年3月,引进占地300亩,主搞绿化苗木的青岛绿波苑集团公司,使闲散人员得到的安置。2002年5月,镇政府投资,在村前河上建拦水坝1座,可储水2万立方,有力地改善了村生态和水浇条件。2003年3月,引进占地200亩的黄金梨种植项目,对村产业结构调整,有积极带动作用。(二)经济发展情况
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第一产业：主要以种植小麦、玉米、花生、薯类、蔬菜为主。养殖业主要有牛、羊、猪、鸡等。第二产业：主要有电锯两户,专搞木制品生产。第三产业：运输车四台,油坊加工一户,豆腐生产一户。
农民收入主要依靠种养殖和到企业务工。村庄集体经济收入匮乏,主要依靠部分集体土地租赁收入。本村的产业结构,是以种植业为主,占总数近一半的地,土质较好,种植小麦、玉米等作物,其余为丘岭地,种植花生、地瓜等作物。自改革开放以来,随着村民经济意识的提高,种植结构发生了很大变化,由单纯的粮食作物种植,转变为粮食和经济作物的种植,且经济作物占到一定比重。主要经济作物有辣椒、马铃薯等,使村经济收入有了很大提高。近年来,随着市场经济的进一步发展,养殖业又成为种植业之后的一个主导产业,养猪、养羊、养牛业快速发展,其收入已超过种植业的收入,成为村经济收入的另一个重要支柱。其它行业也有了长足发展,如商业,粮油加工业,客运出租业,这些业户在经济收入大幅提高的同时,也摆脱了土地的束缚。
(三)社会事业发展情况
首先表现在人民生活的提高,随着国家土地政策的进一步完善,农民对土地的投资信心增加,产量年年增长,从87年的人均200公斤,增加到现在的800公斤,人均收入也由87年的800元,增加到现在的9868元。全村80%的户有电话,电视拥有率达90%。村庄建设也有了巨大的变化,通过村的统一规化,房屋宽敞整齐,街道宽阔干净,一改过去的脏乱差,村民的居住条件和生活环境有了极大的改善。
二、**庄村发展的优势
(一)民情优势
一是**庄村民风淳朴,村民民主意识较强,法制观念较好,政治意识较浓。二是群众求富心切,各自都在积极寻找门路,力求尽快走出贫困,因而易于引导。三是经过近几年农业综合开发、土地流转等措施,群众的生产、生活观念有了很大转变,已从种田的束缚中走了出来,解放了生产力,容易接受新生事物,创新意识明显提高。
(二)区位交通优势
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**庄村,位于我市西部,距镇政府驻地3公里,北紧依朱诸路,村南是林木茂盛的明山岭,岭下是清澈的小河。山清水秀,区位优势较为明显,具有良好的二、三产业流通基础。
(三)资源优势
**庄村水资源丰富,内大口井一眼、拦河坝一座,可储水2万立方,有力地改善了村生态和水浇条件;该村生态环境优美,风光秀丽,自然生态优越,环境幽雅恬静,空气清新,具有丰富的自然景观与生态旅游观光农业基础。
三、**庄村发展的劣势
近几年,在上级部门的帮扶下,**庄村农业资源得到有效地开发,农田设施得到改善,全村基础设施条件及社会事业也有了一些改变,群众收入也得到一定提高,但仍然存在一些不利因素,直接制约着**庄村经济社会的快速发展。主要表现在以下几个方面：
(一)经济发展基础十分薄弱。**庄村属丘陵地貌,地势起伏落差较大,客观上对农业规模化生产经营带来一定困难;村内没有主导经济产业和支柱产业,农业生产总体上还是粗放生产,且多以零散种养为主,尚未形成规模效应和集约效应;农产品大多停留在初级生产上,科技含量低,竞争力较弱;劳务经济没有特色,致富项目作用发挥不明显,农民增收困难;村级集体经济薄弱,村集体自身没有经济实体,还主要依赖政府过日子,不但拿不出资金引领经济发展、用于社会事业的投入,有时连正常工作运转也有很大的困难,产业发展和资源开发等受到资金制约。
(二)基础设施建设严重滞后。农村基础设施建设较为滞后,农村建设资金严重不足。农田排灌设施老化,;社会事业进步缓慢,农民文化、教育、健身、娱乐场所和设施,建设需投入大量资金;受土地规划影响,村庄没有预留一分一厘建设用地、全部是基本农田,严重制约了村庄发展空间和发展潜力;脏乱差现象时常出现,农村居民生活环境急需改善。
(三)有用人才资源较为匮乏。农民思想还比较保守,传统的小农意识根深蒂固,生产、生活和行为方式都与现代社会生活的要求差距甚远;农村居民受教育程度普遍偏低,缺乏接受新事物、学习使用新科技
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的能力;由于经济条件落后,人力资源水平较为落后,剩余劳动力没有经过相应技能培训,层次低,具有一技之长的人较少,导致种地只能粗放经营不能集约经营,打工则只能卖苦力打粗放工,严重地制约了农民的增收;有农业科技知识、管理知识和经营知识的人才不愿来,来了也留不住。即便是本地人才(尤其是具备一定文化水平的村民),也基本上是离开家乡,外出闯荡,很难留在本地就近创业,“本地人才留不住、外地人才不愿来”的现实局面比较尴尬。
篇五：驻村工作队第一书记对照检查材料
驻村第一书记作用发挥存在的问题及建议3篇最新
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建议，是个人或团体，对某件事情未来要如何的操作，提出的解决问题的办法。以下是本站为大家带来的驻村第一书记作用发挥存在的问题及建议3篇，希望能帮助到大家!驻村第一书记作用发挥存在的问题及建议1
【摘要】摘要：随着脱贫攻坚工作的深入推进，如何促使驻村第一书记更好发挥作用是当前面临的重要课题。本文针对第一书记作用发挥存在职责定位"把握难"、能力素质"匹配难"、村支部书记和第一书记关系"协调难"以及村民预期"满足满"等问题，提出了地方政府应明确第一书记职责定位、实现精准选派、做到"志智"双扶等建议。
驻村第一书记作用发挥存在的问题及建议【教育论文】【期刊名称】中国国情国力【年(卷),期】20__(000)012【总页数】2【关键词】驻村第一书记;四难;贫困地区当前脱贫攻坚工作已进入到最关键阶段。驻村第一书记作为贫困地区脱贫攻坚的关键人物，肩负着党和人民的重托，担负着带领贫困群众脱贫致富的重任，也代表着党和政府在贫困地区的形象，其作用发挥直接影响到当地脱贫攻坚的成效。作用发挥存在"四难"1.职责定位"把握难"
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20__年4月中组部联合相关部门共同印发了《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》(简称《通知》)，明确了第一书记的主要职责是建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平，并且要求第一书记从派驻村实际出发，抓住主要矛盾，解决突出问题。在当前情况下，贫困地区最主要的矛盾、最突出的问题是贫困问题，第一书记的重心工作也应围绕如何帮助贫困群众摆脱贫困问题来开展。然而在实践中，不少贫困地区将第一书记的职责定位为"宣传支农惠农政策，加强农村基层组织建设，协助制定落实扶贫规划，开展实用技术培训及村庄整治"等，这些职责几乎涵盖了村两委的主要工作内容，时间一长，不少第一书记都迷失在日常村级事务管理中，而忽略了去解决突出的贫困问题。因职责定位的难以把握性，导致不少第一书记在实际工作中难以抓住重点、解决突出问题，脱贫攻坚的效果不明显。
2.能力、素质"匹配难"《通知》对派驻的第一书记有基本条件的要求，主要表现为政治素质好，热爱农村工作;有较强工作能力，敢于担当，开拓创新意识强;事业心和责任感强，作风扎实，不怕吃苦，甘于奉献。笔者在调研中发现，大多数第一书记都能符合上述要求，很多干部自从被选派当第一书记后长期工作生活在农村，表现出领导干部优良的工作作风、政治素质和责任担当。但是在这些素质和能力之外，一些第一书记自身能力素质难以匹配当前脱贫攻坚工作的要求，如在产业扶贫方面，如何选准产业、壮大产业、分析市场供求关系、产品推广与销售
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等问题需要相关的经济学知识;在金融扶贫方面，如何引导商业性、政策性金融机构参与农村脱贫、如何利用银行信贷政策帮助农民信用贷款、如何选择保险产品规避农业风险等需要相关的金融知识;在电商扶贫、旅游扶贫和就业扶贫等方面同样须具备一定的知识和能力。脱贫攻坚作为一项系统工程，对第一书记的能力和要求是全方位的。
3."双书记"关系"协调难"《通知》要求第一书记要在乡镇党委领导和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村"两委"成员开展工作。依据《通知》不难发现，第一书记和村支部书记两者之间并不是领导与被领导的关系，而是由第一书记带领村支部书记开展工作，他们之间是相互依靠、相互帮助、相互促进和内外结合的关系，共同肩负起帮助贫困群众脱贫致富的重任。实践中，因为第一书记在争取项目资金、上级政策以及外部关系资源方面具有较大优势，导致村支部书记对第一书记形成一种依赖，如果这种依赖关系长期得不到扭转，在农村会形成一种"大事找第一书记，小事找村支部书记"的局面。而两者的权力博弈如果不是朝着一个方向用力，就很有可能影响脱贫攻坚的效果。4.村民预期"满足难"《通知》要求，第一书记的重要职责是带领贫困群众脱贫致富，但在村民眼里，第一书记是代表上级政府派驻到村里的，有事就要找第一书记，尤其是在解决村庄水、路、电及村庄发展规划等重大村级事务方面，村民对第一书记的预期非常高。调研中发现，能够满足村民大部分预期的第一书记只占少数，更多的第一书记由于自身能力及
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背后帮扶单位等原因只能满足村民部分要求，若"万能"的预期和"部分"的要求长时间得不到解决，在很大程度上会影响第一书记在村民心目中的威望，也会影响第一书记顺利开展脱贫攻坚工作。
更好发挥作用的建议1.明确职责定位，做到有的放矢地方政府应根据贫困地区普遍贫困这一主要矛盾和突出问题来明确第一书记的职责，即在建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务和提升治理水平四项职责中重点突出精准扶贫工作，让第一书记从调节村民纠纷等日常的村级事务中解放出来，把更多的精力、心思放在脱贫攻坚工作上。同时也要相应地调整对第一书记的考核评估指标，应根据当地的村情以围绕减少贫困人口、提高农民收入、发展产业及带动就业等指标从纵向的角度来考核，切忌采取"一刀切"的方式。2.把好选派关，加强岗前培训，做到精准选派一方面，组织部门要把好第一书记选派关，要选派政治素质过硬、热爱农村工作，同时又有事业心和责任感以及不怕吃苦的干部到贫困地区工作;另一方面，针对脱贫攻坚工作中第一书记普遍存在专业能力不足的问题，对其加大培训力度。如采取综合与分类相结合的方式，一方面，重视对精准扶贫政策、扶贫支农政策和先进典型案例等综合培训;另一方面，对缺乏经济、金融、法律和政治知识等的第一书记开展分类的专业技能培训，满足脱贫攻坚工作中各方面的职能需求。同时还要注重针对不同村情精准选派第一书记。如贵州的经验是"科
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技干部配产业村、经济干部配贫困村、政法干部配乱村、党政干部配难村和退休干部回原村"。
3.理顺关系，做到"双核驱动"第一书记驻村后的一个重要任务，就是培养一名优秀的"当家人(班长)"，即优秀的村党支部书记;而村党支部书记则要借助驻村"第一书记"的指导来提高自己的管理水平。因此，在日常管理工作中，村党支部书记应出面做"当家人"，驻村"第一书记"则应充当好参谋和掌舵人的角色，从而实现"双核驱动"，共同带领贫困群众脱贫致富。4.转变观念，做到"志智"双扶地方政府应通过舆论宣传等方式引导贫困群众对第一书记和解决贫困问题形成正确的看法，转变思想观念。要让他们意识到解决贫困问题不是第一书记一个人的事，而是大家共同的责任，动员贫困群众在第一书记和村支部书记的共同带领下，齐心协力，打赢脱贫攻坚战。同时，针对部分贫困群众存在脱贫内生动力不足问题，一方面，第一书记要想方设法，创新工作方式帮助贫困群众更新观念，激励他们自我脱贫的决心和信心;另一方面，为了防止贫困的代际传递，第一书记在实际工作中应重视教育在扶贫工作中的重要性，做到"志智"双扶。驻村第一书记作用发挥存在的问题及建议2摘要：随着脱贫攻坚工作的深入推进，如何促使驻村第一书记更好发挥作用是当前面临的重要课题。本文针对第一书记作用发挥存在职责定位"把握难"、能力素质"匹配难"、村支部书记和第一书记关系"
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协调难"以及村民预期"满足满"等问题，提出了地方政府应明确第一书记职责定位、实现精准选派、做到"志智"双扶等建议。
关键词：驻村第一书记;四难;贫困地区中图分类号：D631文献标识码：A当前脱贫攻坚工作已进入到最关键阶段。驻村第一书记作为贫困地区脱贫攻坚的关键人物，肩负着党和人民的重托，担负着带领贫困群众脱贫致富的重任，也代表着党和政府在贫困地区的形象，其作用发挥直接影响到当地脱贫攻坚的成效。作用发挥存在"四难"1.职责定位"把握难"20__年4月中组部联合相关部门共同印发了《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》(简称《通知》)，明确了第一书记的主要职责是建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平，并且要求第一书记从派驻村实际出发，抓住主要矛盾，解决突出问题。在当前情况下，贫困地区最主要的矛盾、最突出的问题是贫困问题，第一书记的重心工作也应围绕如何帮助贫困群众摆脱贫困问题来开展。然而在实践中，不少贫困地区将第一书记的职责定位为"宣传支农惠农政策，加强农村基层组织建设，协助制定落实扶贫规划，开展实用技术培训及村庄整治"等，这些职责几乎涵盖了村两委的主要工作内容，时间一长，不少第一书记都迷失在日常村级事务管理中，而忽略了去解决突出的贫困问题。因职责定位的难以把握性，导致不少第一书记在实际工作中难以抓住重点、解决突出问题，
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脱贫攻坚的效果不明显。2.能力、素质"匹配难"《通知》对派驻的第一书记有基本条件的要求，主要表现为政治
素质好，热爱农村工作;有较强工作能力，敢于担当，开拓创新意识强;事业心和责任感强，作风扎实，不怕吃苦，甘于奉献。笔者在调研中发现，大多数第一书记都能符合上述要求，很多干部自从被选派当第一书记后长期工作生活在农村，表现出领导干部优良的工作作风、政治素质和责任担当。但是在这些素质和能力之外，一些第一书记自身能力素质难以匹配当前脱贫攻坚工作的要求，如在产业扶贫方面，如何选准产业、壮大产业、分析市场供求关系、产品推广与销售等问题需要相关的经济学知识;在金融扶贫方面，如何引导商业性、政策性金融机构参与农村脱贫、如何利用银行信贷政策帮助农民信用贷款、如何选择保险产品规避农业风险等需要相关的金融知识;在电商扶贫、旅游扶贫和就业扶贫等方面同样须具备一定的知识和能力。脱贫攻坚作为一项系统工程，对第一书记的能力和要求是全方位的。
3."双书记"关系"协调难"《通知》要求第一书记要在乡镇党委领导和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村"两委"成员开展工作。依据《通知》不难发现，第一书记和村支部书记两者之间并不是领导与被领导的关系，而是由第一书记带领村支部书记开展工作，他们之间是相互依靠、相互帮助、相互促进和内外结合的关系，共同肩负起帮助贫困群众脱贫致富的重任。实践中，因为第一书记在争取项目资金、上级政策以及外部关系
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资源方面具有较大优势，导致村支部书记对第一书记形成一种依赖，如果这种依赖关系长期得不到扭转，在农村会形成一种"大事找第一书记，小事找村支部书记"的局面。而两者的权力博弈如果不是朝着一个方向用力，就很有可能影响脱贫攻坚的效果。
4.村民预期"满足难"《通知》要求，第一书记的重要职责是带领贫困群众脱贫致富，但在村民眼里，第一书记是代表上级政府派驻到村里的，有事就要找第一书记，尤其是在解决村庄水、路、电及村庄发展规划等重大村级事务方面，村民对第一书记的预期非常高。调研中发现，能够满足村民大部分预期的第一书记只占少数，更多的第一书记由于自身能力及背后帮扶单位等原因只能满足村民部分要求，若"万能"的预期和"部分"的要求长时间得不到解决，在很大程度上会影响第一书记在村民心目中的威望，也会影响第一书记顺利开展脱贫攻坚工作。更好发挥作用的建议1.明确职责定位，做到有的放矢地方政府应根据贫困地区普遍贫困这一主要矛盾和突出问题来明确第一书记的职责，即在建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务和提升治理水平四项职责中重点突出精准扶贫工作，让第一书记从调节村民纠纷等日常的村级事务中解放出来，把更多的精力、心思放在脱贫攻坚工作上。同时也要相应地调整对第一书记的考核评估指标，应根据当地的村情以围绕减少贫困人口、提高农民收入、发展产业及带动就业等指标从纵向的角度来考核，切忌采取"一刀切"的方
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式。2.把好选派关，加强岗前培训，做到精准选派一方面，组织部门要把好第一书记选派关，要选派政治素质过硬、
热爱农村工作，同时又有事业心和责任感以及不怕吃苦的干部到贫困地区工作;另一方面，针对脱贫攻坚工作中第一书记普遍存在专业能力不足的问题，对其加大培训力度。如采取综合与分类相结合的方式，一方面，重视对精准扶贫政策、扶贫支农政策和先进典型案例等综合培训;另一方面，对缺乏经济、金融、法律和政治知识等的第一书记开展分类的专业技能培训，满足脱贫攻坚工作中各方面的职能需求。同时还要注重针对不同村情精准选派第一书记。如贵州的经验是"科技干部配产业村、经济干部配贫困村、政法干部配乱村、党政干部配难村和退休干部回原村"。
3.理顺关系，做到"双核驱动"第一书记驻村后的一个重要任务，就是培养一名优秀的"当家人(班长)"，即优秀的村党支部书记;而村党支部书记则要借助驻村"第一书记"的指导来提高自己的管理水平。因此，在日常管理工作中，村党支部书记应出面做"当家人"，驻村"第一书记"则应充当好参谋和掌舵人的角色，从而实现"双核驱动"，共同带领贫困群众脱贫致富。4.转变观念，做到"志智"双扶地方政府应通过舆论宣传等方式引导贫困群众对第一书记和解决贫困问题形成正确的看法，转变思想观念。要让他们意识到解决贫困问题不是第一书记一个人的事，而是大家共同的责任，动员贫困群
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众在第一书记和村支部书记的共同带领下，齐心协力，打赢脱贫攻坚战。同时，针对部分贫困群众存在脱贫内生动力不足问题，一方面，第一书记要想方设法，创新工作方式帮助贫困群众更新观念，激励他们自我脱贫的决心和信心;另一方面，为了防止贫困的代际传递，第一书记在实际工作中应重视教育在扶贫工作中的重要性，做到"志智"双扶。
驻村第一书记作用发挥存在的问题及建议3自国家精准扶贫工作实施以来，各地结合工作实际，积极探索，努力创新，扎实推进精准扶贫工作有效开展，贫困群众得到真正实惠。对于贫困村贫困户的有效脱贫，驻村第一书记充分发挥了主力军作用，但在实际工作中，还不同程度存在以下问题直接阻碍着第一书记驻村工作的有效开展。(1)职责定位不明。根据精准扶贫驻村第一书记的工作职责定位是"增强基层党组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平"。据了解，部分地方乡镇党委政府和村支两委根本没有将驻村第一书记职责区分和界定出来。由于驻村第一书记的考核受所在乡镇党委政府管理，部分本应由乡干部和村干部完成的事务性工作，也一并交给其一肩担，导致真正沉入农村、投入精准扶贫中的精力被大量分散弱化。(2)能力素质不高。对第一书记派驻条件虽有明文规定，各个具体派出单位对选派第一书记重视程度不够，在学历、年龄、性别、基层工作经验能力等方面要求把关不严。部分第一书记缺乏基层工作经验、沟通协调组织能力差、不熟悉农村工作，致使群众工作开展困难。
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驻村工作发挥不明显。(3)人员到位不齐。按照精准扶贫驻村工作队组建要求，每个贫困
村均配置了由对口联系领导、帮扶单位、农技员、第一书记构成的驻村工作队。然而，对于部分联系领导、帮扶单位和驻村农技员真正到对口贫困村主动衔接工作时间少之有少，形同虚设;其次多数下派的第一书记工作方法单一，组织协调能力不强，加上少部分贫困户主观脱贫意愿不强，非贫困户的心理失衡、村两委关系不和等问题，更是加重了第一书记唱独角戏跑全场、疲于应付问题现象时有发生。
(4)保障激励不足。按有关文件要求，虽然第一书记驻村期间按照差旅费伙食补助费标准给予适当生活补助，但由于贫困村地理位置不同，工作条件差异较大。有的贫困村地处偏远，工作区域较大，工作条件艰苦，所以工作开支相应增多，而采用统一的经费保障标准，使部分第一书记经费难以满足工作需要。
综合所述，为有效解决精准扶贫第一书记驻村工作存在问题并发挥积极作用，笔者建议从以下几点抓起：
一是精准选派，派好干部担任第一书记。认真统筹各个层级、各个方面人才资源，严把第一书记选派关，原则上选派具有一定基层工作能力、热心农村工作、组织协调能力和专业技术技能较强的干部担任驻村第一书记，明确工作标准，建全"能进能出"机制，对不能干事、干不成事、群众不欢迎、工作无动力的驻村第一书记及时召回。
二是强化责任，明确第一书记的职能职责。进一步明确驻村第一书记主要职责，对于村两委和乡镇不能将与精准扶贫无关的其他日常
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事务强加于第一书记，对派出帮扶单位工作严格实行全脱产，明确摆正第一书记在精准扶贫工作中的绝对位置，让第一书记在不同帮扶主体中起好承上启下的桥梁和纽带作用。对于工作考核应多注重在工作实绩方面，减少各种重复性表格填报和资料收集，统筹精简开会时间，真正让第一书记有更多时间深入基层开展扶贫。
三是加强宣传，做好第一书记能力培训。采取集中与分类培训学习相结合的方式，加强对第一书记的培训力度，重点就国家精准扶贫政策、扶贫支农政策、先进典型案例等内容进行集中综合培训;对缺乏基层工作经验或新进的第一书记分类开展提升基层工作与联系群众工作的能力培训，对缺乏集体经济发展意识、基层党建管理经验的第一书记进行分级分类培训。村支两委可借助第一书记在资金、项目、管理及技能等方面的优势，积极提供有效场地或平台，加强对贫困群众精准扶贫政策宣传教育培训，切实增强贫困群众内生动力。
四是压实责任，加强驻村工作队人员监管。采取定期不定期抽检方式进行有效监督，对驻村工作队的考核应避免简单化、形式化，更加注重从驻村时间、集体经济发展、群众评价、第一书记评价、扶贫实效等方面进行。坚决防止第一书记唱"独角戏"、驻村工作队"搞回避"现象发生，切实发挥驻村工作生力军作用。
五是强化保障，健全第一书记激励保障机制。首先要进一步完善第一书记选拔任用、表彰激励工作机制，将第一书记工作实绩作为选拔任用、表彰激励的重要依据。在同等条件下，对表现优秀的第一书记在晋职晋级、职称评定、评先评优、提拔使用上优先考虑;其次是
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加大第一书记经费保障力度。对确因扶贫工作需要但政策中又没有包括而产生的额外支出经费应给予合理考虑，提高第一书记积极性。再次是要常态性开展组织关怀，通过定期培训、交心谈心、树立典型等方式，第一时间掌握第一书记思想动态，解决他们工作中的实际困难问题，切实增强第一书记组织归属感、获得感。
内容仅供参考
篇六：驻村工作队第一书记对照检查材料
驻村第一书记汇报材料【驻村书记2020年扶贫工作
汇报】
驻村书记2020年扶贫离开这片故土已10年之余，但这里的风土人情依旧是那样的纯朴让人怀念，如今我有幸被选派为搭建友谊桥梁的使者，同时也圆了我想再次回到故土工作的梦。欣喜之余还有些彷徨，虽是回到土生土长的家乡，但是对我这个不善言辞的同志来说，“沟通”是个问题，所以到村委会报到初期我积极探索，主动学习，牢牢把握“第一书记”的职责所在，及时了解村内贫困现状，挨家挨户走访调研，就这样一点点摸索了一年，在村内扶贫工作取得进步之余，自己也在各方面受益匪浅。
促党建，联合帮扶助脱贫。**年x月份，地税局开始推出特色亮点“税企村”党建工作，发挥纽带作用，推动“税企”联合，充分利用行业便利，积极探寻企业与村子之间的利益结合点，推动双方实现合作共赢。一是依托地税局党支部与企业党委和帮扶村结成共建对子的形式。优化基层党建工作载体，搭建“税企村”共建桥梁，激励党员干部率先垂范，为提高基层党支部一线战斗堡垒作用、构建和谐税收、开展结对帮扶提供坚强的组织保障。二是参观学习地方税务局共赢模式。**年x月份为了更好打造“税企村”党建共建工作，我们一行x人，来到**地方税务局，学习参观他们的共赢模式，学习回来颇有启发，结合我村目前的现状，又进一步完善了“税企村”党建共建工作。三是改善条件激发村党员干部和困难群众的内生动力。“税企村”党建工作开展以来，在我的提意下，党员们集思广益用我们自已土地上的果实制作出一面有代表性的手工党旗，浩大的工程，一面送到了我们帮扶单位，另一面屹立在我们村部。金黄色的玉
米衬托着鲜红的旗帜预示着一个支部就是一个坚强的战斗堡垒，这是我们村党员对党的忠成与挚爱。**年,我局为两个帮扶村配了备电脑和打印机，援助**村打机井x眼,援建进步村文化活动室x间。**年,期间为两村x户贫困户送去米、面、油、棉被、门帘等过冬物资和两汽车冬季用煤;先后为两村直接投入帮扶资金x万元,援助**葡萄园葡萄架制作所需的全部水泥。
强经济，集体开拓早富裕。驻村工作伊始，恰逢**村发展壮大集体经济，每天的工作日程都安排的满满的，这充实的工作让我见证着故土每一天的变化。在x余亩的荒山成了采摘园，以及养驴产业上，我们利用“税企村”共建资源,开展面向企业、面向农村的便民服务、走访慰问、救助帮扶和经济合作等活动。与“税企村”成员单位**信用联社协商,为**村提供x万元优惠贷款,作为葡萄园建设的启动资金,为壮大集体经济出资出力。为村集体经济引技术，与x公司协调,安排技术员对村民进行毛驴养殖技术培训,并深入农户进行现场指导,鼓励村民养殖毛驴,目前,**村已养殖x多头。自来到村里后，通过多方面了解到村里x千余亩的水浇地灌溉非常困难，由于近几年连续气候干旱，地下水位严重下降，春天可还好，可依托x的水进行春汇;而到了夏罐时，如不下雨的情况下，河水干枯，只能高额的小口井灌溉，这些小口井都是村民在自己的地头打的，但是有很多处，随着水位下降已经干枯、荒废。因电力设施没有，很多农户利用柴油机进行夏季灌溉，这样一来，即浪费人力又浪费时间更浪费财力，农田还得不到及时的有效灌溉，导致农作物减产，农民收入极具下降，所以改变农田现有的灌溉模式，迫在眉睫。通过与局领导沟通后，今年为**村投入现金x万元，变压器x台，解决村民灌溉困难。暖人心，帮扶实例有情义。一件是去年腊月，在寒风中一位身材矮小的老人吃力的拉着载满秸秆的车，缓缓的向我走来，看见那冻红的脸庞、干裂的嘴
唇，还有那看见我时憨憨的笑容，我跟随着他疲倦的身影，来到他的家中。家徒四壁!这个词听起来让人有些质疑，但是现在真的还有这样的家庭存在，一间小房子一分为二，外屋堆满了柴草，里屋只有5、6平米大小，除了一铺土炕上破旧的被褥外，别无它物，我被眼前的景象惊住了，心里有一种说不出的滋味。随后我为老人准备了新的棉被、生活用品及一些粮油，同事为老人将室内整理干净，临走时老人那句话让我感觉到自豪与心酸，自豪的是我是一名中共党员，心酸的是我只能为老人做这些;等等经过很多事之后，使我深深的体会到了，为民解忧之后的轻松，是服务百姓之后的快乐，是看到百姓快乐后的快乐。
作为众多驻村工作队的一员，能够回到故土，为村里的百姓做一点实事、办一点好事，是一件无比欣慰的事情，尤其是看到他们对我肯定的眼神时，更是犹如收获珍宝般的快乐。驻村生活，做为生命中极为重要的经历，使我感受到农村生活是那样的淳朴，是那样的美好，随时都会让人生出万般感慨。
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