访汇聚第一书记对照检查材料（10篇）访汇聚第一书记对照检查材料 根据这一情况工作组不社区多次进行认论共同想办法积枀利用社区大喇叭电子屌文化墙宣传栏等宣传阵地制作了维汉版的法觃知识民族团结宗教政策和下面是小编为大家整理的访汇聚第一书记对照检查材料（10篇）,供大家参考。
篇一：访汇聚第一书记对照检查材料
根据这一情况工作组不社区多次进行认论共同想办法积枀利用社区大喇叭电子屌文化墙宣传栏等宣传阵地制作了维汉版的法觃知识民族团结宗教政策和谐社区建设等方面的宣传屍板月份我仧联吅**x公司党支部**x民政不社区居民共同开屍了庆五四联谊活劢召开了民族团结教育月座谈会穿插学习了三个离丌开四个维护四个讣同教育会后开屍趣味游戏娱乐互劢活劢
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访惠聚工作组经验
材料
篇一：XXX社区访惠聚工作汇报材料
加强组织建设强化维稳工作XXX社区工作组汇报交流材料2015年5月26日XXX派住大浦沟社区“访惠聚”工作组于3月初进驻以来，以维稳工作为重点，认真履行“督促、协调、指导”职能，协助社区党支部解决维稳工作中存在的问题。通过参加团“访惠聚”例会、学习培训提高对活动的认识，采取社区联系会议、入户走访、摸排调研，掌握社情民意，找准工作切入点，融入社区工作。现将活动开展情况汇报如下：一、XXX社区的基本情况。XXX社区成立于X年X月X日，社区占地面积XX平方公里，社区共有党员X名，工作人员XX人，其中：干----------------精选公文范文----------------1
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部X人，职工X人，临时工X人。另有“访惠聚”工作组X人，南疆挂职干部X人。
辖区共有居民XX户，总人口XX人，辖区内有非公企业XX家。
二、具体做法及措施（一）加强制度建设，明确职责任务。一是按照“访惠聚”活动要求，工作组注重加强自身建设，制定了工作制度、学习制度、例会制度、请销假制度、考勤制度、信息报送制度及成员职责分工和工作计划，规范“访惠聚”各项工作。二是为更好地做好协助支部整顿工作，积极配合社区党支部制定了后进党支部整顿方案，成立整顿工作领导小组，从抓班子、强队伍、建制度、促整改入手，明确了整顿方案、措施和时限，有效推进整顿工作落实；三是把加强民族团结、维护社会稳定作为重点工作，从狠抓维稳制度建设，严格落实领导责任为抓手，做到任务层层分解，责任明确到人。----------------精选公文范文----------------2
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（二）入户了解民情、社情，不断创新社区维稳工作。一是了解民情民意与宣传党的民族宗教政策同步。在走访的过程中，注重把听取居民反映的热点、难点问题与宣传党的路线、方针、政策相结合，组织居民学习民族宗教政策X次，发放维文版民族团结知识宣传单XX余份，在居民区张贴国家宗教事务条例宣传挂图XX余幅，进一步提高居民分辨非法宗教的能力；二是抓好重点人员的管控。工作组成员主动与社区干部进行联合编组，配合社区做好流动人口的入户排查工作，对出租房屋坚持“三证一担保”，重点对南疆三地州来辖区投亲访友、务工人员的登记核查和管控工作；三是落实社区“四知、四清、四掌握”和“3366”工作法。每周不定期对辖区居民入户核对人员信息，对新来流动人口第一时间见面，并上报派出所网上比对信息，确保底数清、情况明；四是不断巩固和创新社区维稳工作措施。针对安置片区闲置房多的特点，工作组与社区人----------------精选公文范文----------------3
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员进行入户宣讲XX余次，提高居民维稳认识，自觉配合社区实行零出租管理。通过维稳工作中采取的一系列措施，社区正逐步步入规范化、科学化管理轨道，社会面安定团结。
（三）抓作风，提服务，树立良好形象。入住社区后，工作组成员就主动编排在社区值班小组中，参加社区的白天带班夜间值班工作，以身示范，更快融入社区。协助社区支部紧紧抓住班子建设不放松，坚持制度不含糊，结合班子成员实际情况，严格规范干部管理、工作人员绩效考评、岗亭值班管理等制度落实，杜绝了以往出现的上班迟到、值班代
班、工作拖拉的现象。协助党支部加大社区年轻干部的教育培养，提高他们处理实际工作的能力。目前，社区支部班子思想认识明确，干部工作落实有力，解决居民反映的意见建议及时。社区党支部始终把创建服务型党组织贯穿于社区工作中,以提高居民服务促进社区----------------精选公文范文----------------4
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管理。对居民提出的一般问题能做到及时解决，一时难以解决的则积极发挥辖区资源联合解决。一是为方便居民出行，党支部、工作组多次与乌市公交总公司协调，开通了XX路公交车线路，解决了居民乘车难的问题；二是安置片区每逢下雨道路泥泞居民无法通行，工作组积极协调周边沙场单位，用沙石铺垫道路XX余米，方便了居民出行、改善了片区面貌。通过不断努力，工作组得到了辖区居民的称赞，大家对工作组成员的态度也变得热情起来。
（四）大力营造文化氛围，用社区文化促进社区管理。XXX社区居民均是外地户籍，居民之间来往少，社区文化活动单一。根据这一情况，工作组与社区多次进行讨论，共同想办法，积极利用社区大喇叭、电子屏、文化墙、宣传栏等宣传阵地，制作了维汉版的法规知识、民族团结、宗教政策、和谐社区建设等方面的宣传展板X块，悬挂宣传横幅X条。为了促进社区与居民之间的----------------精选公文范文----------------5
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亲密互动，X月份，我们联合XXX公司党支部、XXX民政，与社区居民共同开展了“庆五四”联谊活动、召开了“民族团结教育月”座谈会，穿插学习了三个离不开、四个维护、四个认同教育，会后开展趣味游戏娱乐互动活动。通过开展活动，既增强了居民之间的感情，又提高了居民的民族团结意识，形成了“共居、共事、共学、共乐”的良好氛围。通过我们与社区的不断努力，增进了居
民对社区的信任，增强了居民参与社区建设的热情。
三、下一阶段的工作思路一是配合社区党支部做好党建工作、加强服务型党组织建设，着力提升社区党支部的凝聚力和战斗力；二是协助社区制定和完善社区党建工作制度，加强党员日常管理和教育，做到令行禁止；三是认真扎实地做好维稳工作，确保辖区社会和谐稳定。以上是两个多月以来的工作汇报，如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。----------------精选公文范文----------------6
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谢谢大家！篇二：访惠聚工作组总结“访惠聚”驻村工作组总结为认真贯彻和落实自治区“访惠聚”活动办公室《关于在“访民情惠民生聚民心”活动中抓好软弱涣散基层党组织整顿工作的通知》有关要求，工作组根据镇党委的工作要求，结合**×村党支部的实际，扎实开展软弱涣散基层党组织整顿工作。一是认真梳理存在的问题。3月份在接到镇党委关于**×村软弱涣散基层党组织整顿台账后，工作组及时与镇党委沟通，认真剖析产生软弱涣散的原因，对整改台账逐条对接积极研究如何开展整顿工作。二是与村两委召开专题会议，共同研究整改方案。4月14日，工作组与村两委对已研究的整顿措施进行了再研究、再部署，确保每项措施切实可行，能落到实处。工作组及时召开与村两委的联席会议，共同学习镇党委会议的精----------------精选公文范文----------------7
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神，提高村两委人员对“软弱涣散”基层组织的思想认识程度。三是积极筹划开展整顿工作。工作组将镇党委的整顿工作台账及时翻译成维吾尔文，供村两委学习；与村两委成员多次开展谈心活动，逐步纠正他们思想认识上的偏差，积极帮助引导他们树立正确的管理观念和为村民服务的思想；与村两委成员开展一对一结对子活动，开展互相帮助和学习；对住村干部、党员、村警、共青团员、“四老人员”、
民兵、协警、村级后备干部、入党积极分子等98人进行为期3天的培训，不断提高自身素质和工作水平；着手制定村两委的工作计划、建立健全各项规章制度。四、紧扣“六项任务”，狠抓“三项重点工作”落实，在加强基层党组织建设、做好“去极端化”宣传教育、真情服务村民等方面，以行动见真章，主动作为，各项工作取得了初步成效。1、切实加强基层党组织建设，突出“三个落实”。工作组进驻**×村立即进入角色，迅速掌----------------精选公文范文----------------8
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握村里基本情况，立即成立临时党支部，建立健全组织机构，发挥基层党组织战斗堡垒作用，突出了“三个落实”。一是落实各项工作计划。重点修订完善了住村三年工作规划，制定了2015年工作组计划、年度入户走访、帮扶计划等，并协助村党支部做好各项工作。二是落实各项制度。工作组协助村两委班子完善村级民主管理、民主协商等各项制度，健全落实村党支部“三会一课”、“四议两公开”、“两会两票”、“三务公开”等制度。三是落实党员承诺。工作组党支部取得******党委的支持，为村队制作民情示意图，住村工作组员深入开展大走访，******全体党员与******村80户常住村民结成一对一、一对多帮扶对象。******领导与工作组同吃、同住、同劳动，践行党员承诺，开展志愿服务。筹集******元购买大米、清油等慰问品，与村支部书记一同
对12户困难户及“四老”人员进行走访慰问。在春耕大忙来临之际，工作组
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全体党员先后多次主动走上镇乡道路，拉运砂土石料填补机耕道路面坑槽，方便春耕物资的运输，以实际行动发挥了党员的先锋模范作用。
2、以“去极端化”宣传教育为龙头，坚决执行两个抓手在自治区深入推进“去极端化”宣传教育工作会议的安排部署下，工作组以“去极端化”宣传教育为龙头，落实两个抓手。一是抓教育阵地建设。工作组将村委会大院变为“去极端化”活动的宣传阵地，在村委会大院及院外醒目处粘贴民族团结宣传标语，制作了民族团结横幅2条，张贴宣传画10余幅。把村委会会议室作为教育基地，组织村民集中观看了“去极端化”**农民画手册及视频，通过学习、座谈讨论，深入揭批“三股势力”反动本质，戳穿“圣战殉教进天堂”等荒唐谬论。二是抓村民文化素质提高。工作组协助金河畔村村委不断丰富村民的文化生活，举办了多种喜闻乐见的趣味活动。与村两委成员、村民联合成立了“心连心”志愿者服务----------------精选公文范文----------------10
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队，并举行授旗仪式，接受村民监督。工作组通过入户宣传党的民族政策，为村民赠送了以民族团结为主题的挂历，营造了浓厚的民族团结氛围。协助村两委班子，召开全村民族团结动员会，向村民宣读******村民族团结倡议书，并签订了《******村创建民族团结进步模范村承诺书》。
3、做好民生建设，以四项行动搭建民心桥工作组以实际行动真抓实干，切切实实做了四项工作，贴近民心，搭建起一座民心桥。一是灾后保险安民心。******县发生级地震后，工作组与村委会立即组织人员对村老旧房屋受灾情况进行了摸底清查工作，为村上80户村民购买家庭房屋财产保险，共投入保费2400元。二是补充医疗暖民心。在新型农村合作补充医疗保险政策实施后，了解到村里15名“低保户”、“残疾人”、“三老人员”由于家庭经济困难而无力购买时，工作组捐款******元，为他们购买了“新型农村合作补充医疗保险”，最大----------------精选公文范文----------------11
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程度的减轻了这些家庭因疾病所带来的家庭经济负担。三是化解矛盾聚民心。工作组有重点的走访问题户和意见户，确保小事不出村、大事不出乡。截至目前，******住村工作组走访居民群众累计120人次，重点人员1人次，化解矛盾纠纷3次。四是真抓实干向民心。工作组充分发挥行业优势，向村里年轻的富裕劳动力宣传本单位收费员招聘的有关内容，鼓励他们参加******招聘考试。起草******村村巷道建设工程调查报告，协调有关部门对村巷道道路铺筑工程及早立项。******住村工作组积极配合******村两委班子，紧扣“六项任务”“三项重点工作”，架起了一座温暖村民的民心桥，用实际行
动践行了住村工作组是一支永远不走的
工作组。篇三：访惠聚工作经验交流方案关于开展“访惠聚”活动经验交流会的通知各社区工作组：
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根据自治区党委、市委、区委关于开展干部深入基层“访民情惠民生聚民心”活动的有关要求，为及时解决“访惠聚”工作中存在的问题、遇到的困难，进一步拓展工作思路，总结好的做法及经验，区“访惠聚”办公室拟于下周召开一次“访惠聚”经验交流会，具体内容如下：
一、会议时间2015年6月9日二、参加人员区“访惠聚”办公室全体成员、各社区、管委会工作组组长、副组长。（届时邀请市”访惠聚”办公室领导参会）三、交流形式1.总结交流。各工作组组长结合驻点社区实际，突出工作组针对三项重点工作有创新、亮点、特色做法，侧重对管用的方法、制度、措施进行总结提炼。形成6分钟以内的经验交流材料。2.座谈交流。各工作组针对疑难问题交流解决问题方案、思路，相互取长补短，探讨下步工作中有益的办法和措施。
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四、具体要求1.各工作组应高度重视，交流材料要结合社区实际，务求管用、实在、可供借鉴。2.语言精练、突出重点，不一定面面俱到。不要求做PPT。3.汇报材料于6月5日交到“访惠聚”工作组联络员处。联络员：***联系电话：***********。***区“访惠聚”活动办公室2015年5月28日
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篇二：访汇聚第一书记对照检查材料
温暖困难群众心窝癿迓有爱心基金会村里部分困难孥生因为交丌起孥费而上孥难癿情况旪有収生后盾单位积极倡讧全系统全行业参不切实长丽帮劣困难家庨学子上孥难癿问题募捐爱心劣孥基金7万余元为39名困难家庨孥生带去了希望讥他们感叐温暖癿同旪也在心中种下了一颗颗感恩呾爱癿种为最大限度帮劣困难群众解决实际困难呾诉求派出单位迓分批次讥单位每一名干部职工同村民结对讣亲积极开展结亲周呾精准扶贫活劢持续迕行帮扶已累计投入物资资金20余万元
阿吾勒社区工作队自2018年入住以来，作为后盾单位的木垒县人民医院主要领导经常深入阿吾勒社区，帮助工作队理思路、找方法、鼓士气,切实履行其“娘家人〞、“主心骨〞的职责，积极发挥坚强后盾作用。
在后勤保障上持续给力。工作队入住伊始，院长周建国第一时间前往驻地了解队员工作生活情况，为队员购置了床、被褥、衣柜、电视机等生活必需品。为了使工作队更好的开展工作，还为工作队配备工作车一辆并配有专业驾驶员一名和后勤保障人员2名。每逢节日院领导都带上羊肉、大米、面粉、清油等生活资料前往工作队进行慰问，一定程度上解决了队员的伙食问题。同时，还不忘慰问队员家属，极大地提高了队员工作的积极性。
在社区“两委〞工作上持续给力。院长周建国每月至少三次深入阿吾勒社区进行蹲点调研，查摆问题，讨论工作开展情况。针对社区“两委〞和工作队提出的困难，认真研究并给于解决。先后为阿吾勒社区捐助了价值20000元的康复设备，为了提升工作队宣传工作的力度，今年又为工作队购置价值10000元的单反照相机。在开展各项活动上持续给力。每逢七一、八一等重大节日，院领导均提前和工作队共同筹划活动并积极参加。在元旦、国庆等节日期间，院领导不仅带上米、面、油等生活资料进行慰问，还带上单位职工自编自演的节目进行慰问。在民族团结上持续给力。阿吾勒社区居民以哈萨克、维吾尔等少数民族群众居多，院长周建国每次调研都带上礼品深入居民家中和居民相互学习党的方针、民族政策，并详细了解他们的生产生活
情况，帮助他们想方法、解瓶颈,使得辖区居民自觉维护社会稳定、自觉远离宗教非活动的意识明显增强。
在居民健康问题上持续给力。工作队入驻以来，先后组织专家开展为辖区居民送医送药活动4次，其目的就是让优质的医疗效劳下沉，让大医院的门诊搬到居民家门口，让居民在家就能享受到二甲以上大医院的优质诊疗效劳。同时，先后投资10000余元为东苑荣城小区安装了健身器材、休闲座椅等，得到了小区居民的一致好评。在后盾单位的持续给力支持下，木垒县人民医院驻阿吾勒社区工作队全体队员干信心满满，干劲十足。正在成为体恤民情和助力群众开展的“主力军〞和“突击队〞，在助推各族群众“最后一公里〞的道路上发挥着积极的作用。工作队队长苏里坦别克说：“我们的后盾单位如此持续给力，我们没有理由不好好工作〞。
干部心中暖洋洋“我们住在村委会，就像住在家里一样。单位领导把自己家里的花都拔过来栽到了村委会的院子里了呢，也和我们一样把村里当成了家。〞工作队员曾涵说起“娘家人〞时总是满脸的自豪。
走进玉其温村，新硬化的路面整洁干净、五颜六色的花朵恣意盛开，村务宣传栏焕然一新，新修建的绿茵足球场、篮球场在阳光下格外耀眼;办公室新配备了计算机、打印机，多功能活动中心100套崭新桌椅、音响设备俱全;宿舍的独立卫生间、电热水器、全自动洗衣机设施齐全……所有的新气象无不彰显着派出单位的大力支持和关心，今年已投入13.4万元用于改造工作队职工宿舍及村民活动室、新建值班
室，并在配备了2辆工作用车的根底上，为每名工作队员配备了一辆山地自行车，方便入户走访。
同时，局主要领导落实责任，每月到村蹲点调研，及时了解驻村工作情况、指导工作，帮助解决工作生活中的问题和困难。每逢节假日，都会带队看望慰问驻村工作队员及家属，持续关注了解他们的实际困难和诉求，让工作队员不仅住下了身更住下了心，全身心地投入到驻村工作中。
不是亲人胜亲人爱心帮扶暖心窝冬季来临，天气一天天冷起来，困难群众的生产生活也牵着“娘家人〞的心。10月14日一大早，驻村工作队员们就开始忙着整理一包包衣物，准备挂到村委会活动室门前的“爱心衣橱〞里，方便村民领取。这些爱心衣物，有七八成新的，也有全新的，全都来自后盾单位干部职工们的浓浓爱心。“干部们捐赠的衣物实在太多了，今年6月份我们建了‘爱心衣橱’，所有衣物每周整理挂放两次，让管理常态化、正规化，既能缓解困难群众家庭经济情况，又能细水长流的效劳他们，现在已有300多件爱心衣物被领取，200余名困难群众受益。〞第一书记、工作队长迪力木拉提·阿布力克木介绍说。温暖困难群众心窝的还有“爱心基金会〞，村里局部困难学生因为交不起学费而上学难的情况时有发生，后盾单位积极建议，全系统、全行业参与，切实长久帮助困难家庭孩子上学难的问题，募捐爱心助
学基金7万余元，为39名困难家庭学生带去了希望，让他们感受温暖的同时也在心中种下了一颗颗感恩和爱的种子。
为最大限度帮助困难群众解决实际困难和诉求，派出单位还分批次让单位每一名干部职工同村民结对认亲，积极开展“结亲周〞和“精准扶贫〞活动，持续进行帮扶，已累计投入物资、资金20余万元。
惠民福利大派送全村百姓笑开颜“驾照学习班办到了村里，我们在家门口就能练车，真是太好了!〞村民马俊燕多年想考驾照的愿望终于成真，开心不已。驻村工作队在入户走访中了解到许多村民都想学驾驶技术，但因驾校远在县城、吃住费用大而无奈放弃。为帮助村民圆学驾照梦，派出单位发挥行业优势，于9月底，协调州远程驾校以1650元的“惠民价〞到村里开办专班，还提供3台电脑供学员在村里进行理论学习，派专车接送学员去伊宁市体检及考试等。目前，第一批学驾照的49名村民已完成了体检和科目一的考试。玉其温村距县城50公里，总户数997户，总人口3562人，一直没有班线车，常常能看到上学的学生、出行的村民在马路边扎堆等车，特别是学生每天到镇上上学，往返需要十多元，开支不小。“要是村里能通公交车就好了。〞队员们把这一想法与局里进行了沟通。不到一星期，派出单位就到村里实地调研勘察，最终决定开通玉其温乡下阿同村—英阿亚提村—维吾尔玉其温村—克什拉克塔木村—墩麻扎镇这5个村镇的公交车线路，投放4辆班线车辆，同时，对学
生实行一票制，均只收费1元，可惠及百位学生、1万余名群众。当村民得知4辆公交车已经到位，脸上露出了迫切而又幸福的笑
容。“以后村里通了公交车，出行更方便更省事，孩子们也不用在马路边搭车，我们家长也放心。〞村民热孜万古丽·肉孜快乐地说道。
驻村工作队及派出单位始终把做好群众工作摆在首位，动真情、出真劲、办实事，着力解决好群众最盼最急最忧的事，办驾校、开通便民车、修通惠民路、点亮暖心灯......一件件、一桩桩具体又实在的事，将派出单位干部职工和村民的心紧紧地连在了一起，两个“大家庭〞越走越近，越走越亲。
一、切实加强自身建设，推进“三好〞党支部工作组入驻社区后主动作为，第一时间和社区成立联合党支部，步调一致，主动配合社区开展工作，当好参谋助手，同考勤、同学习、同备勤、同活动、同管理，与社区干部互帮互助互学，形成一盘棋、一家人、一个目标的工作机制。我们与社区两委班子共同梳理工作思路，明确工作重点，制定了社区2021年工作方案，完善了工作组2021-2021年三年工作规划，软弱松散基层党组织整治方案等。以“七步议事〞工作法，梳理出涉及公约类、民生类、评先选优类等6大类、12项具体事务，作为“七步议事〞必议内容。我们把一年的工作重点分为“访民调研、解难惠民和全面实施〞三个步骤和“访民情、抓维稳、强自身、惠民生、大宣教、促就业〞六个主题月实施，并将工作人员联系方式及工作方案、组织机构、目标措施一览表予以公开，接受群众监督。规定工作组与社区工作统筹安排，重大事项共同协商，社区支部书记与工作组
长双签字形成决议。积极建立健全各类工作台账，对调查情况及时登记，已设立?大事记?、?困难人群登记?、?民生问题登记?、?信访问题登记?、?民生事项落实?等5本台账，共建干群联心桥。我们还制订召开“联心会〞，每月初召集社区的“三老人员〞、居民代表、妇女代表、寺管会成员、爱国宗教人士等，将社区和工作组上月的工作开展情况向大家进行通报，公布下一月的工作方案，征求居民的意见建议。“联心会〞的召开受到了辖区居民的一致称赞。工作组自觉加强自身建设，每周三组织工作组全体成员学习，坚持把加强学习贯穿始终。定期报送工作总结、各类信息，加强双语学习。交朋友结对子。工作组11名成员与22户困难家庭结成帮扶对子，与11户民族团结户结成民族团结交朋友对子，加强各民族交往交流交融。
二、以访为根底，切实做好群众工作为确保“访惠聚〞工作落到实处，在访民调研阶段，我们将工作组的9名成员按照民汉、新老、男女、强弱的组合搭配成3个小组，与社区干部混合编排为网格员，指定负责人，设立“AB〞岗，集中3个月时间，逐户走访群众，如实掌握群众的心声。截止目前，已将辖区内97%的居民走访了1遍，通过联访入户，工作组畅通了和居民的交流渠道，了解到辖区群众的所思所想和正常诉求，收集到8大类15个群众关注的热点难点问题。对于群众来访，坚持实行“首问负责、限期回复〞原那么，畅通接访渠道，对于群众的合理诉求，我们能解决的，及时解决;
短期不能解决的问题，制订解决方案限期解决;没有能力解决的，及时帮助向上级部门反映情况，寻求力量解决。
确保做到群众反映的每一个问题有回应、有答复、有结果，形成了“民有所呼，我有所应〞的良好局面。社区的每一项工作，我们工作组都主动融入，积极配合。驻社区后，工作组全体成员放弃休息与社区干部一起挨家挨户进行登记，认真做好脊髓灰质炎疫苗(糖丸)发放工作，确保了辖区适龄儿童100%服用糖丸。办好节庆活动，强化宣传教育。我们通过多种方式开展大宣讲活动。以社区大舞台、趣味运动会、民族团结宣传、专题讲座、知识竞赛、面对面教育等多种宣传形式，分层分对象地抓好对辖区重点人员、特殊群体、着吉里巴甫人员、“8090〞后青年、社会闲散人员、流动人口等群体的教育活动。外请授课老师开展知识讲座艾滋病防治、妇女权益保护、弘扬优秀民族文化。自工作组入驻社区以来，已经开展各类宣教活动21场次，参加人数600余人。我们以第33个民族团结主题教育月活动为契机，大力开展了民族团结促进系列活动，通过丰富多彩、入心入脑的民族团结宣传教育活动，弘扬了民族传统文化，树立了民族团结、邻里和睦、尊老爱幼、勤劳致富等典型家庭，并给予表彰，营造了热爱祖国、热爱美好家园，增进民族团结、互信的良好气氛，增进各民族间的了解和信任。工作组成员以“进农家院、坐农家炕、吃家常饭〞的具体行动，主动参加辖区群众的红白喜事，拉近了同群众的距离，真正实现交流面对面，接触零距离。
三、效劳群众，切实改善民生工作组把关注和改善民生作为“访惠聚〞活动的出发点和落脚点，通过举办义诊、扶贫帮困、联系“8090〞两后生培训、促进就业等实实在在的举动和措施，拉近与老百姓的距
离，密切了干群关系，累计实施各类帮扶6万元。我们工作组成员每人结交2户扶贫帮困户、1户民族团结户。帮助制订帮扶方案，坚持“输血〞和“造血〞功能并重，开展送政策、送法律、送技术、送健康、送信息、送知识、送理念，帮助提高自我开展能力。重点对残疾人、孤寡老人、失学儿童等弱势群体给予帮扶。
五、存在主要问题及建议措施(一)辖区群众思想根底工作的开展还比拟薄弱。措施：工作组继续联合社区干部、网格员及警务室，向辖区“四老〞人员、贫困人员、“8090〞后人员、信教群众、妇女、业主委员会成员、十户长以及特殊群体等社区居民继续大力宣传党的十八大、十八届四中全会(二)社区基层组织建设薄弱，需进一步增强党组织和工作组带头作用。
措施：一是加强理论学习。建立健全学习制度，每天利用晨会等时间开展理论学习、双语学习，加强党性锻炼，增强社区班子整体素质，提高推动全社区工作的能力。二是加强党员教育管理。坚持“三会一课〞制度，加强党员教育管理，培养党员的身份意识，强化全心全意为人民效劳的宗旨观念，让每一名党员都能接受组织教育与管理，更好的发挥党员的先锋模范作用。三是坚持开展工作组、社区干部一帮一活动。继续开展工作组、社区干部帮扶活动，加强对社区新干部的培养工作，让他们尽快投入到社区工作中。通过对工作组和社区干部的教育、培养，让他们深刻认识当前严重复杂的反恐维稳形势，牢记自己的使命感和责任感。在反对民族分裂的大事大非问题上，严守党的政治纪律，认识不模糊，态度不暧昧，行动不动摇，始终做到旗
帜鲜明，立场坚决，反响迅速，加强工作组成员及社区干部的政治坚决性、政治敏锐性和政治执行力。
(三)“三位一体〞协调沟通机制还不完善。措施：今后将进一步完善工作机制，理顺工作关系。建立健全社区党支部、警务室和工作组“三位一体〞协调沟通机制。一是继续在建立的联席会议制度上，共同谋划抓落实。二是继续坚持集中学习制度。建立起工作组成员与社区“两委〞、警务人员共同学习制度，在学习中掌握政策、理论，提升文化水平和双语能力。三是继续落实联合走访制度，做好社区各项维稳工作。继续健全社区干部、警务人员、工作组成员值班备勤制度。
六、下一步工作在今后的工作中，工作组将继续紧抓“三项重点工作〞，强化自身建设，以“五联〞工作法为抓手，扎实推进社区“三好党支部〞建设，坚持用好“五把钥匙〞，利用走访入户、节庆集会、文体活动等时机，大力宣传党的方针政策，做好群众宣传教育。进一步树立基层组织威信，落实好人当基层干部当，好事让基层干部做。利用工作组的自身优势，强化宗教事务管理，做好重点人员、特殊群体的教育管控工作。
篇三：访汇聚第一书记对照检查材料
访惠聚后盾单位汇报材料3篇
后盾是中国汉语里的成语,比喻后边的支援力量。如坚强的后盾,背后的有力援助或支持。后盾单位就是支援力量单位。下面是**为大家整理的访惠聚后盾单位汇报材料3篇，供大家参考。
访惠聚后盾单位汇报材料1
后盾单位无微不至的关心和对工作队各方面的鼎力支持，让我有信心全身心投入基层，为群众做好效劳工作这是伊犁公路管理局那么克台分局及那拉提分局驻新源镇天山街社区工作队队长牛俊杰在6月4日的民情日记中的内容。伊犁公路管理局那么克台分局及那拉提分局强化组织领导，履行主体责任，完善后勤保障，常态化深入指导，着力解决工作队实际困难，持续推动访惠聚驻村工作深入开展，发挥着坚强的后盾保障作用。
驻村工作开展以来，后盾单位体贴入微，积极解决工作队工作生活等方面的困难，为工作队配备打印机、计算机等办公用品，解决访惠聚工作队队员宿舍冬季取暖，做好后勤保障；在各节假日期间，后盾单位领导及时组织人员看望工作队队员及家属并送上慰问品及节日的问候，让工作队队员感受到组织的关爱和单位大家庭的温暖，真情实意、温暖人心，真正的做好工作队的娘家人。
在得知芦书记一行人还要到队员的家中慰问后，工作队队员郭皋感动的说：衷心的感谢后盾单位对工作队队员的关心和保护，在今后的工作中我将把后盾单位的关心关爱转变成为民办实事办好事的工作原动力，全力做好驻村工作。
后盾单位高度重视民情民意工作，积极配合社区及工作队参加各类活动，2022年初春由于天气下雪原因，积雪严重影响了社区工作人员和居民办事的出行，那么克台公路管理分局派出专业除雪机械，对社区及周边积雪区域清扫除雪，方便社区群众出行；2022年3月联合社区党支部党员，安排专业清理车辆，配合社区开展环境整治工作；5月，联合天山街社区党支部共同开展了民族团结一
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家亲，携手共进谋开展主题党日活动，大家通过重温入党誓词、诵读党章、上党课、谈变化谈开展、唱红歌等形式，接受了爱国主义和民族团结教育，为祖国母亲70岁华诞献了礼。
自入驻以来，那么克台、那拉提分局作为后盾单位成为访惠聚工作队坚强后盾，成为体恤民情的贴心人，强有力地助推了驻村工作顺利开展。〔伊犁公路管理局那么克台、那拉提公路管理分局驻新源县新源镇天山街社区工作队刘珂珂供稿〕
访惠聚后盾单位汇报材料2为更快融入社区，建强社区力量，真正使基层组织强起来，奎屯市环保局
驻乌东路街道乌尔迈克社区访惠聚工作队发挥第一书记统筹作用，将做好群众工作作为首要任务，充分与社区融合，为民解忧，办实事好事。
促融入，管理好
社区事务千头万绪，奎屯市环保局驻乌尔迈克访惠聚工作队从二月份进驻乌尔迈克社区以来，首先在五大中心建立设岗定责制度，由第一书记统筹，将访惠聚工作队混编进入五大中心，设置AB岗，访惠聚工作队员和社区干部职责和压力进行捆绑，促使访惠聚队员当好参谋和助手。访惠聚工作队和社区干部结对子，共同制定一个方案、设计一个表格、撰写一个材料等，与两委干部谋划工作、学习政策、提高能力。
同上阵，环境好
在社区干部和访惠聚工作队队员入户走访过程中发现，91号楼和85号楼因无物业管理，存在垃圾未及时清理、树木枯枝较多等问题。按照社区以往经验，只能一方面教育居民群众保护环境卫生，不乱扔垃圾；一方面发动辖区居民共同参与周末卫生整治活动。按照老方法，需要开展屡次卫生整治活动清运垃圾，不
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但消耗社区干部和工作队员时间和精力，还得不到居民的认可。如今，访惠聚工作队和社区是一家，如何解决好居民的难题就是大家共同的努力方向。最后，访惠聚工作队充分发挥后盾单位作用，积极协调市环卫处和园林处调用专业车辆和工具，社区干部、工作队同上阵，一次就解决了历史遗留的大问题，获得了居民的交口称赞。
共商量，解民忧
最近，小区的居民不断反映呈信锦绣花园〔原农七师干休所〕小区门禁旁边住宅楼前的地平损坏的非常厉害，无论是居民走路还是车辆通行都不便，希望采取措施予以解决。社区和访惠聚工作队将这项工作列入了解决日程。恰逢后盾单位下沉社区，社区和访惠聚工作队抓住时机，向包联领导反映问题。经社区包联领导和后盾单位领导屡次协调，市交通局于9月14日启动了维修工作，目前已维修完毕。路畅通了，居民的情绪也顺畅了，许多受益居民都来社区道谢，虽是简单的一句话，却是对社区工作最好的褒奖。
从细处，暖民心
乌尔迈克社区由5个居民住宅区组成，因开发建设的单位不同，建设时间不一致等各种因素，居民住宅区内群众乘凉休息的休闲桌椅等根底设施不够完善乌尔迈克社区和访惠聚工作队从细处入手积极开展走访入户、广泛征求群众建议、实地确定安装休闲桌椅的位置等根底工作的同时，以两个全覆盖住户工作为契机、充分利用三级分类销号台账工作机制，将相关情况及时向社区包联市领导润盛公司董事长和总经理进行了汇报。不到3天时间，20套休闲桌椅就呈现在居民区的各个角落。这样的效率，靠的就是社区、访惠聚工作队、物业公司和**润盛投资的全力配合。访惠聚工作队也为有这样的成绩而快乐，队员们自比润滑剂，既沟通了社区和居民的感情，也顺畅了下沉单位和社区的配合。
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驻社区以来，访惠聚工作队和社区干部这两支队将所有为居民群众效劳的力量拧成了一股绳，用真心效劳群众，用真情凝聚民心，扎扎实实为群众办好事实事，赢得了群众的真情点赞。
访惠聚后盾单位汇报材料3一、2022年以来所做的工作
1.强化领导，组建了工作队伍。XX局明确由XXX领导牵头负责，XXX具体分管；从XX局抽调一名工作人员专职驻村联点，在村部安排了专门办公室；县XX局和县XXX局分别明确了一名班子成员联系该项工作。
2.加强调度，夯实了工作根底。屡次召集镇村相关人员和后盾单位分管责任人、驻村工作队员召开专题会议就该项工作进行调度和布置；专门向市XX**行了汇报，并接市XXX局长XXXX一行到该村开展调研，就相关工作进行了充分讨论。
3.认真谋划，明确了工作方向。通过上级指导，组织后盾单位和村支两委屡次召开会议，广泛征求党员和群众代表意见，制定了《XXX村美丽乡村建设工作规划》《XXXX村美丽乡村建设实施方案》《XXXX村2022年-2022年美丽乡村建设方案》《XXXX村美丽乡村村民村约》。
4.上下联动，整合了工作力量。XX局坚持自身带头、多方统筹、合理调度，共整合到位资金174万元投入白沙渡村美丽乡村建设。
二、下一步工作方案
1.进一步加强统筹协调。充分发挥牵头单位的作用，一方面继续加强向市XX的对接、汇报，特别是在编制规划、工程资金等方面积极争取指导和支持；另一方面加强与各后盾单位和县内其它职能部门的横向联系，按照XXX村美丽乡
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村示范村建设实施工程清单，需要县内各部门支持的村部建设〔县委组织部〕、广场文体设施建设〔文体广新局〕、幼儿园建设〔县教育局〕、河堤护坡工程〔县水利局〕、高标准农田建设〔县国土局〕、山林产业开展〔县林业局〕，XXX局将积极牵头组织协调在工程规划、审批、资金、建设过程中出现的各类问题，确保各项工作高效有序推进。
2.进一步优化周边环境。对工程建设过程中出现的各类阻碍工程建设、破坏工程环境的行为，联合公安机关予以严厉打击，为维护工程正常建设保驾护航；积极组织乡镇党委政府、村居两委、相关职能部门、工程责任单位和施工单位共同做好群众工作，化解矛盾，确保工程顺利进行。
3.进一步加大工作力度。紧紧抓住XXX镇被列为我县乡村振兴战略示范片的机遇，充分发挥XXX局、XXXX局、播送电视台等后盾单位的业务优势，整合资金、资源，加大资金投入、加快工作进度。加速高标准农田改造、柑橘产品提质改造和水电路等根底设施建设进度；配合幸福小区建设，在农村生活污水处理、垃圾处理、改厕改水等方面加大资金投入。
4.进一步强化调度督导。XXX局相关责任人要经常深入工程建设的现场，实地踏看、掌握情况，对重点工程建设情况要做到一月一汇总、一月一调度、一月一催促。充分调动各后盾单位的积极性，按照确定的规划和时间节点，细化任务、落实责任、加快推进，用心用力、扎扎实实地把工程建设抓紧抓好，抓出成效。
5.进一步严明纪律要求。美丽乡村建设涉及的资金、工程多，在廉政风险点上必须加强防控。要进一步严明财经纪律，确保资金平安、专款专用；加强对工程实施全过程的监管，严格落实招投标等程序；联合审计部门对美丽乡村建设资金开展专项审计，对资金使用不标准、截留挪用甚至贪污侵占等行为严肃查处；对后盾单位和相关职能部门不作为、缓作为、乱作为的，也要根据实际情况严肃处理
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篇四：访汇聚第一书记对照检查材料
我认为帮钱帮物不如帮个好支部为了让党员干部群众心拢在一起为了将党员干部管理起来使党员干部队伍能动起来创建了李家寨村党员微信群结合两学一做在党的96周年生日来临之际我带头讲授了手捧党章不忘初心的主题党课与大家交流了自己调查研究的情况和思考并与大家展开讨论面对当前的情况如何发挥好党支部的战斗堡垒作用如何调动全体党员的积极性如何找回党员和群众的鱼水关系如何把党的群众路线落到实处发展集体经济壮大集体力量带领乡亲改变村庄落后的面貌使农村基层党支部充满活力永葆旺盛的战斗力
【演讲稿范文】
选派优秀机关干部到村担任村党组织“第一书记”,是加强基层组织建设的创新举措,对强化村级班子建设、推动精准扶贫、带动农村科学发展等具有非常重要的意义，以下是本站为大家带来的关于当好驻村“第一书记”经验交流发言材料，以供大家参考!
当好驻村“第一书记”经验交流发言材料
我是派驻洄水镇联沟村的驻村第一书记**，如何做好驻村第一书记，根据我的工作职责和近4年的驻村工作经验，具体谈一谈自己的工作经验。
一、摸清实情，坦诚交流是当好第一书记的基础对于农村工作经验，在这点上，自己说实话有一个硬伤，因为自己从参加工作，就一直在机关事业单位工作，对如何做好农村工作、如何处理三农事务，没有任何经验。怎样把工作做好，做到“既能尽快进入角色，积极发挥作用，又不为基层添乱”。说实话，当时自己很是摸索的不少时间，还是当时自己的一个领导指点了我，说多看、多想、多问、多做、少说，向身边的村干部学习，向身边的乡镇干部请教，把村子当故乡，把村民当亲人，真诚谈心交朋友。通过与村干部交流谈心，通过走访老党员、老干部、困难户，迅速了解了村级班子状况和村里的基本情况，为自己的工作打下了良好的基础。通过走访村民家庭，了解了农户基本情况，很快熟悉了村情，摸清了现状，了解了需要。淳朴的村民觉得我平和、务实、好交往，不像干部像朋友，从心里接纳了我，很多心里话也都愿意跟我说，我工作起来也得心应手。
二、真心投入，作风扎实是当好第一书记的前提作为驻村“第一书记”首先要充满干事创业的激情和奋发有为的热情，把进村入户，参与村级事务作为学习农村经验的机会，作为磨练意志、锤炼党性、增长才干的途径。当好“第一书记”，必须脚踏实地、耐住性子，既不能急于求成而做表面文章，也不能好高骛远而忽视群众疾苦，要把关系群众切身利益的事当成大事、要事来抓，不畏艰难，主动进村入户走访调研，深入查找影响村级集体经济发展及基层组织建设的问题，敢于直面群众中的各种复杂问题和矛盾，努力为任职村的发展找突破口。
三、集思广益，团结协作是当好第一书记的途径农村工作事务性强，涉及面广，接触面宽。要开展工作，单靠我自己是肯定不行的，必须想方设法取得村干部的支持，将村上的老党员、村组干部有机结合起来，调动“村支两委”和村民群众的积极性。交往中注重把位置摆正，把关系处好;工作中注重广泛讨论，集思广益。既积极主动开展工作，发挥引导、示范和协调作用，又注重把握方式方法，不过多参与村里具体事务，多提出和理化的建议，形成融洽和谐的工作关系。驻村扶贫工作是琐碎的，也是忙碌的。既有基层党建和村级管理方面的理论学习、村务公开、创先争优、党员发展等内容，又有农民致富和农村发展方面的知识技术培训、基础设施建设、培育致富项目、新民风建设等内容，既有服务群众和解决问题方面的、建设农家书屋、文体健身、道路配套设施等内容，又有农村稳定和文明和谐方面的编制村规民约、开展法制教育、环境卫生整治、评选新民风先进个人等内容。自己只有按照工作目标，列出时间节点，一项一项抓好落实。
四、履行职责，真抓实干是当好第一书记的关键说一千，道一万，不如一个干。“第一书记”要赢得群众，只有通过实际行动，为群众解决实际困难问题，才能真正和群众建立“鱼
水之情”，也才不枉驻村初衷。“第一书记”要把服务群众作为“第一宗旨”，充分发挥自身优势，从群众最关心、最直接、最现实的问题入手。有效解决农民行路难、饮水难、住房难、上学难、就业难、活动难等突出问题。同时开展好矛盾纠纷大排查大调解，帮助查找和解决影响农村和谐稳定的突出矛盾和问题，及时做好矛盾疏导和化解工作，努力做到“大事小事不出村”。
五、少说多做，理清思路是当好第一书记的根基我所在的联沟村，现在是紫阳县35个深度贫困村之一，山大人稀，贫困面积大，到现在全村8个村民小组，目前还有4个村民小组至今没有通路。联沟村村在2015年至2016年属于洄水镇的后进村，村级班子存在“懒、散、软”的问题，全村产业发展滞后，矛盾纠纷多。可以说，刚到村上困难重重，一个不懂农村工作的我，加一个“懒、散、软”的村班子，再加一个没有特色产业的村，三个相加基本等于零。不懂农村工作的我可以学，班子存在问题可以改，没有产业可以发展。从2015年开始，联沟村是发生了天翻地覆的变化的。近3年，我们村紧紧围绕洄水镇党委、政府制定的“百亩流水鱼塘、千亩特色冬桃、万亩富硒茶叶”的农业发展思路。兴茶叶、种魔芋、搞养蜂、栽冬桃，截止到现在已经有冬桃、魔芋两个县级产业园区，目前正在申报第三个县级产业园区。特别是在2017年，村上的产业格局发生了根本性变化，通过招商引资，成功引进福禧果业有限公司。并以该公司为龙头，按照“公司+基地+农户”的模式，通过规模种植、统一管理销售，实现产供销一体化经营。计划三年内在联沟村发展冬桃2000亩，年产值达到1300万元。目前园区已种植冬桃1000亩，2019年计划再发展1000亩，并将建成800平方米气调库，600平方米生产厂房，1200平方米民俗旅游度假山庄。通过企业带动，着力打造陕西冬桃第一村。同时，配套发展生态旅游和养蜂产业，为贫困群众脱贫致富奔小康打下坚实基础。
我们在重视企业发展的同时，积极引导企业参与到脱贫攻坚中来，通过土地流转、劳动用工、资金入股分红、种植冬桃、技术培训等多种形式，带动贫困户发展增收。具体做法是一是公司流转土地1000亩，农户年收益在10万元;
二是公司与我村50户贫困户签订固定务工协议，年用工量5000千人次以上，年支付工资在70万元左右，人均增收2万元以上。三是通过资金入股分红，我村100户贫困户每年每户可收益500元左右。四是企业组织发动村民种植冬桃1000亩，企业与农户签订长期合作合同，由企业垫付树苗、肥料等资金，并负责技术培训和统一销售，到冬桃丰产时，村民每亩可收益2万元以上。
在建设冬桃体验园的同时，我村配套发展养蜂产业，取得了较好的效果。2017年组建成立了紫阳县甜蜜蜜养蜂合作社，全年发展养蜂400余箱。与江苏“淘常州”网络科技有限公司签订了网络销售协议，由该公司统一销售联沟村蜂蜜。今年，我们引进一家养蜂企业，建立蜜蜂种源基地，年内可望再发展蜜蜂600箱，计划通过3—5年努力，全村发展5000箱蜜蜂，把荒坡变成花果山，联沟变成蜜罐罐。
“山的那边花的海”并不是一句空话，正是我们正在做的事情，我相信那一天很快就会来临。赏桃花、品春茶、尝蜂蜜、摘冬桃，我们一路前行，终将到达“山的那边花的海”!
当好驻村“第一书记”经验交流发言材料
关于当好驻村第一书记的几点思考(彝良县人民医院下派茶园村第一书记刘广友)选派驻村第一书记到贫困村驻村帮扶，是打好打赢脱贫攻坚战，确保2020年如期完成脱贫攻坚任务的重要举措。当前，脱贫攻坚进入攻坚拔
到精准施策;帮扶手段要重在祛除“贫根”，增强贫困群众的“造血”功能和内生能力，使贫困群众具备自主发展、可持续发展的条件和能力;产业帮扶要切实从村实际出发，要注重短期扶贫项目与长期扶贫项目相结合，充分考虑产业项目的发展前景，注重防范各种风险，合理设计运行机制，确保产业收益真正惠及贫困群众，让百姓有获得感。
作风要硬。第一书记与村民零距离接触，在村民眼中是上级派来的领导，其工作作风是党和政府形象的具体体现。作风硬的底气来源于执行规章制度的刚性。“道有道法，行有行规”，首先就是要在涉及村民利益、村集体事务的相关决策中，带头严格执行“四议两公开”制度，并严格监督村两委干部依法依规按程序办事，目前，这也正是对他们最好的保护和爱护;其次应结合当前形势和本村实际，及时修改完善村规民约，这定会为管理好村庄各项事务发挥重要基础性制度保障作用。另一方面作风硬的底气更来源于坚守自律品格的情操。“公生明，廉生威”，做人堂堂正正，做事清清白白，只有这样才能在贫困户识别、低保评定、入股分红、产业帮扶等涉及村民切身利益的各项工作中，勇于担当，敢于担当，善于担当，以过硬的作风为打赢打好脱贫攻坚战保驾护航。
抓党建。当好“第一书记”要围绕落实精准扶贫“六个精准”(扶持对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准)要求，坚持将基层组织建设作为“第一书记”的硬任务。一是要牢记驻村“第一书记”工作职责。扮好四种角色;村情民意的调查员、农村政策的宣传员、农民群众的服务员、社会矛盾的调解员。二是要保持务实肯干、脚踏实地优良作风。作风代表形象，驻村“第一书记”的形象不仅代表自身素质，更体现了派出单位的形象，甚至是党委和政府的形象。群众不仅看你怎么说，更看你怎么干，因此驻村不仅要身驻更要心驻，要切实克服“走马观花”的调研观念，“蜻蜓点水”的走读观念，“心挂两头”的浮躁观念，树立起不当客人当主人，不当外人当家人，把群众的事情当成自己的事情去办，既要立足当前解难题，更要想得长远让群众得实惠。一心一意、专心致志，用心干出群众称道、组织认可的实事、好事，用真情实绩赢得群众信赖。三是要指导贫困村选齐配强“两委”班子，加强对村干部的帮带支持，提高村班子促进发展、服务村民、带头致富的能力。同时，扎实推进村务公开和民主管理工作，定期实行村务、财务公开，民主决策，民主管理、民主监督机制进一步完善，促进农民的各项民主政治权利得到有效保障。不断创新工作方法，全面指导村党支部落实“三会一课”制度，积极开展“两学一做”专题教育活动，建立健全完善驻村“四议两公开”工作制度，进一步增强基层党组织的号召力和凝聚力，切实发挥战斗堡垒作用。
走访调研。调查研究是实事求是做好工作的前提和体现，当好“第一书记”只有全面深刻了解驻村的村情村貌和具体实际问题，才能指导落实好全村的各项工作，得出正确的结论。一是围绕掌握村情实际开展广泛调研。“第一书记”要把了解贫困底数作为首要任务，及时深入村民小组和田间地头深刻查找贫困村自然环境、人文风俗、地形地貌等因素，与村干部、村民代表座谈交流，详细掌握贫困村村发展现状，基本情况、贫困户分布、项目需求清单、脱贫计划、重点帮扶项目，认真分析脱贫制约瓶颈，深刻厘清脱贫任务。二是围绕贫困村年度脱贫目标开展集中调研。聚焦力量，对全村2018年至2020年的计划脱贫人口进行重点走访，进一步明晰每户贫困户的发展现状、帮扶责任人、帮扶计划、增收目标等信息。三是要
结合村情实际，充分利用各自单位优势、技术优势，协助村上盘活集体经济、培育优势产业、引进资金项目、争取政策支持、优化发展环境，想方设法帮助其调整产业结构，发展相关产业，拉动集体收入增长，增加群众收入。
当好驻村“第一书记”经验交流发言材料
怎样才能当好驻村第一书记，这是我被选派到临淇李家寨村的第一反应。
任职后，我又惊喜又迷茫，惊喜的是有了一次到农村工作学习体验锻炼的机会，迷茫的是，从未在基层工作过，没有任何经验，何况是挑起第一书记的重担?
驻村第一天，面对艰苦的生存和生活条件，莫名的孤独、无尽的思念、刺眼的阳光、严酷的气候。全村建档立卡贫困户28户76人，村集体经济“空壳”，这种现象超出了我的想象，但这没让我倔强的性格退缩畏惧，心里也在暗暗告诫自己，先当村民再当村官，就这样开始了艰辛的扶贫工作。
在进村入户过程中，我把重点工作放在了贫困户的调查摸底上，在一次次走访中掌握的28户的基本情况和致贫原因，随着调查摸底的深入，我越发感觉到自己肩上的担子沉重，工作难度超出预想。
脱贫攻坚绝不是嘴上功夫，所以我实施了几项脱贫之策。
一、建强支部、筑牢堡垒、凝聚民心。
我认为帮钱帮物不如帮个好支部，为了让党员干部群众心拢在一起，为了将党员干部管理起来，使党员干部队伍能动起来，创建了李家寨村党员微信群，结合“两学一做”，在党的96周年生日来临之际，我带头讲授了“手捧党章、不忘初心”的主题党课，与大家交流了自己调查研究的情况和思考，并与大家展开讨论，面对当前的情况如何发挥好党支部的战斗堡垒作用、如何调动全体党员的积极性，如何找回党员和群众的鱼水关系，如何把党的群众路线落到实处，发展集体经济，壮大集体力量，带领乡亲改变村庄落后的面貌，使农村基层党支部充满活力，永葆旺盛的战斗力。
二、精准施策搞帮扶、发挥行业优势，把群众当亲人，以真心真情真爱关心帮助群众;
1、开展了粽香浓浓端午情、精准扶贫暖人心、帮助贫困户因房屋年久失修已成危房的修建;
2、考虑到一些村民年老多病就医不便，充分利用派出单位卫计委的资源优势和自己的专业特长，发挥行业优势，协调残联及中医院开展大型义诊活动，并入户办理残疾证;
3、帮助孤寡老人和留守儿童因缺少关爱给予资助。并资助贫困儿童两名。
三、整治村容村貌，带领全体党员干部开展了清理垃圾整治环境的战役。村支两委干部带头挥起扫把铁钳一条一条巷道打扫，一个一个角落清理，渐渐的越来越多的人加入了义务
劳动的大军，使封闭的道路打通了，脏乱的村庄变美了，冰凉的人心暖热了。
四、千方百计争取上级资金，修建一万五千平方米的村级道路。
感言第一书记“身处脱贫攻坚第一线”，不仅考验干事的能力，更锤炼干事的态度和群众的观念，既然做了这份工作就得用一片赤诚之心把群众当亲人，视脱贫为己任，正视困难，解决困难，用脚丈量、用心工作，能帮一人是一人，能做一件是一件。群众认可是我最大的成就，农民增收是我最大的快乐，村寨变美是我最大的满足，这样才不留遗憾，不会后悔。做到扶真贫、真扶贫，才不会辜负组织部、卫计委领导的信任与父老乡亲的期盼。
篇五：访汇聚第一书记对照检查材料
阿吾勒社区工作队自2018年入住以来，作为后盾单位的木垒县人民医院主要领导经常深入阿吾勒社区，帮助工作队理思路、找方法、鼓士气,切实履行其“娘家人〞、“主心骨〞的职责，积极发挥坚强后盾作用。
在后勤保障上持续给力。工作队入住伊始，院长周建国第一时间前往驻地了解队员工作生活情况，为队员购置了床、被褥、衣柜、电视机等生活必需品。为了使工作队更好的开展工作，还为工作队配备工作车一辆并配有专业驾驶员一名和后勤保障人员2名。每逢节日院领导都带上羊肉、大米、面粉、清油等生活资料前往工作队进行慰问，一定程度上解决了队员的伙食问题。同时，还不忘慰问队员家属，极大地提高了队员工作的积极性。
在社区“两委〞工作上持续给力。院长周建国每月至少三次深入阿吾勒社区进行蹲点调研，查摆问题，讨论工作开展情况。针对社区“两委〞和工作队提出的困难，认真研究并给于解决。先后为阿吾勒社区捐助了价值20000元的康复设备，为了提升工作队宣传工作的力度，今年又为工作队购置价值10000元的单反照相机。在开展各项活动上持续给力。每逢七一、八一等重大节日，院领导均提前和工作队共同筹划活动并积极参加。在元旦、国庆等节日期间，院领导不仅带上米、面、油等生活资料进行慰问，还带上单位职工自编自演的节目进行慰问。在民族团结上持续给力。阿吾勒社区居民以哈萨克、维吾尔等少数民族群众居多，院长周建国每次调研都带上礼品深入居民家中和居民相互学习党的方针、民族政策，并详细了解他们的生产生活
情况，帮助他们想方法、解瓶颈,使得辖区居民自觉维护社会稳定、自觉远离宗教非活动的意识明显增强。
在居民健康问题上持续给力。工作队入驻以来，先后组织专家开展为辖区居民送医送药活动4次，其目的就是让优质的医疗效劳下沉，让大医院的门诊搬到居民家门口，让居民在家就能享受到二甲以上大医院的优质诊疗效劳。同时，先后投资10000余元为东苑荣城小区安装了健身器材、休闲座椅等，得到了小区居民的一致好评。在后盾单位的持续给力支持下，木垒县人民医院驻阿吾勒社区工作队全体队员干信心满满，干劲十足。正在成为体恤民情和助力群众开展的“主力军〞和“突击队〞，在助推各族群众“最后一公里〞的道路上发挥着积极的作用。工作队队长苏里坦别克说：“我们的后盾单位如此持续给力，我们没有理由不好好工作〞。
干部心中暖洋洋“我们住在村委会，就像住在家里一样。单位领导把自己家里的花都拔过来栽到了村委会的院子里了呢，也和我们一样把村里当成了家。〞工作队员曾涵说起“娘家人〞时总是满脸的自豪。
走进玉其温村，新硬化的路面整洁干净、五颜六色的花朵恣意盛开，村务宣传栏焕然一新，新修建的绿茵足球场、篮球场在阳光下格外耀眼;办公室新配备了计算机、打印机，多功能活动中心100套崭新桌椅、音响设备俱全;宿舍的独立卫生间、电热水器、全自动洗衣机设施齐全……所有的新气象无不彰显着派出单位的大力支持和关心，今年已投入13.4万元用于改造工作队职工宿舍及村民活动室、新建值班
室，并在配备了2辆工作用车的根底上，为每名工作队员配备了一辆山地自行车，方便入户走访。
同时，局主要领导落实责任，每月到村蹲点调研，及时了解驻村工作情况、指导工作，帮助解决工作生活中的问题和困难。每逢节假日，都会带队看望慰问驻村工作队员及家属，持续关注了解他们的实际困难和诉求，让工作队员不仅住下了身更住下了心，全身心地投入到驻村工作中。
不是亲人胜亲人爱心帮扶暖心窝冬季来临，天气一天天冷起来，困难群众的生产生活也牵着“娘家人〞的心。10月14日一大早，驻村工作队员们就开始忙着整理一包包衣物，准备挂到村委会活动室门前的“爱心衣橱〞里，方便村民领取。这些爱心衣物，有七八成新的，也有全新的，全都来自后盾单位干部职工们的浓浓爱心。“干部们捐赠的衣物实在太多了，今年6月份我们建了‘爱心衣橱’，所有衣物每周整理挂放两次，让管理常态化、正规化，既能缓解困难群众家庭经济情况，又能细水长流的效劳他们，现在已有300多件爱心衣物被领取，200余名困难群众受益。〞第一书记、工作队长迪力木拉提·阿布力克木介绍说。温暖困难群众心窝的还有“爱心基金会〞，村里局部困难学生因为交不起学费而上学难的情况时有发生，后盾单位积极建议，全系统、全行业参与，切实长久帮助困难家庭孩子上学难的问题，募捐爱心助
学基金7万余元，为39名困难家庭学生带去了希望，让他们感受温暖的同时也在心中种下了一颗颗感恩和爱的种子。
为最大限度帮助困难群众解决实际困难和诉求，派出单位还分批次让单位每一名干部职工同村民结对认亲，积极开展“结亲周〞和“精准扶贫〞活动，持续进行帮扶，已累计投入物资、资金20余万元。
惠民福利大派送全村百姓笑开颜“驾照学习班办到了村里，我们在家门口就能练车，真是太好了!〞村民马俊燕多年想考驾照的愿望终于成真，开心不已。驻村工作队在入户走访中了解到许多村民都想学驾驶技术，但因驾校远在县城、吃住费用大而无奈放弃。为帮助村民圆学驾照梦，派出单位发挥行业优势，于9月底，协调州远程驾校以1650元的“惠民价〞到村里开办专班，还提供3台电脑供学员在村里进行理论学习，派专车接送学员去伊宁市体检及考试等。目前，第一批学驾照的49名村民已完成了体检和科目一的考试。玉其温村距县城50公里，总户数997户，总人口3562人，一直没有班线车，常常能看到上学的学生、出行的村民在马路边扎堆等车，特别是学生每天到镇上上学，往返需要十多元，开支不小。“要是村里能通公交车就好了。〞队员们把这一想法与局里进行了沟通。不到一星期，派出单位就到村里实地调研勘察，最终决定开通玉其温乡下阿同村—英阿亚提村—维吾尔玉其温村—克什拉克塔木村—墩麻扎镇这5个村镇的公交车线路，投放4辆班线车辆，同时，对学
生实行一票制，均只收费1元，可惠及百位学生、1万余名群众。当村民得知4辆公交车已经到位，脸上露出了迫切而又幸福的笑
篇六：访汇聚第一书记对照检查材料
2篇访惠聚驻村工作队工作情况汇报
篇一某某村访惠聚驻村工作队紧紧围绕社会常态化、防疫情工作、精准扶
贫工作目标，贯彻落实党中央关于**工作方针政策，做好群众工作，进一步增强责任感、使命感，扎扎实实的抓好贯彻落实，使各项惠民政策在群众心中生根、凝心、聚力，让各族群众切实感受到党委、政府的关怀和温暖，现将上半年以来工作总结如下：
一、主要做法：
我村常态化开展值班备勤工作，每天各小组三人开展巡逻，平安建设共创建167户，其中复验95户、新创建6户、优秀62户、新创建优秀4户，创建率99%。在疫情期间为伟大群众方便通行，给群众办理健康通行卡131人，注册健康码122。
用力开展工作，扶贫帮困促和谐。为群众干实事、办好事、解难事，努力帮助群众解决最迫切、最急需的问题，让群众得到实惠，时刻牢记“自己多动一下手，群众少走一里路”的原则，真正实现“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”，对群众开展“帮扶、帮困、帮教、助学、助残”等帮扶活动。
按照“责任到人、限时办结”的工作方法，针对不同困难群众实际，采取不同的帮扶措施并做好服务，在节日期间送去慰问，进行不定期走访，和困难群众多交心，帮助他们树立生活信心，解决实际困难。
截止目前，为群众办实事好事100余件，春节期间慰问现役军人家属及退役军人14人，春节期间运用困难群众帮扶保障基金救助10户10人；
3月临时救助9户9人，每人300元标准,合计2700元；4月份临时救助2户2人，每人500元标准,合计1000元。
“民族团结一家亲”活动持续深入，各民族干部群众走动互动、交融交心。康克村始终坚持“民族团结是各族人民的生命线”，坚持不懈地开展形式多样的民族团结创建活动，目前，全村27名各级干部、后盾单位干部与各族基层群众结对认亲，举办“四项活动”3场次。
宣传发动群众，让群防群治发挥作用。基层组织、“访惠聚”驻村工作队等各支力量，齐心协力宣传群众、依靠群众、发动群众打赢疫情防控这场人民战争，必须紧紧依靠人民群众。”“要广泛发动和依靠群众，同心同德、众志成城，坚决打赢疫情防控的人民战争。现在，最关键的问题就是把工作抓实、抓细、抓落地。党员干部要在疫情防控中起好示范带动作用，坚持以人民为中心，想群众之所想，急群众之所急，杜绝形式主义、官僚主义，坚持好群众路线，全力抗击疫情。
2022年上半年，全村递交入党申请书0份，培养入党积极分子3人，确定发展对象1人。
人居环境整治工作开展情况：第一书记带头动员村里工作队，镇下派干部及青年专干等各级干部参与集中整治，在本村去往三小队路边的大渠集中打扫，着力解决村庄环境脏乱差问题，实现村庄垃圾不乱堆乱放，污水不乱泼乱倒，粪污无明显暴露，杂物堆放整齐，房前屋后整洁卫生，村容村貌干净整洁，村民清洁卫生文明意识普遍提高。
一是针对村内旧房未拆除，我村危房54户已全部拆完，其中拆房1户，挖地工3户，基础完工21户，砌墙26户，竣工3户；计划改厕43户，已改厕13户。二是组织建档立卡贫困户以家庭为单位，利用居家时间开展一次房前屋后的卫生清洁，及时清理积存的各类垃圾污物，清理乱
堆乱放的各类物品。三是建立卫生管理包干到户责任制，引导群众自觉养成垃圾不乱扔、污水不乱排，杂物不乱堆，定期清洁卫生的良好习惯，截至目前美丽庭院挂牌24户，庭院绿化113户。
下半年工作计划：一是抓好大数据平台建设和建档立卡动态管理，落实好联动推动脱贫攻坚责任落实，做好返贫监测、评估、预警。二是抓好培训，利用走访，安排培训等多种形式，从思想上解决贫困户“扶贫为了谁、脱贫谁是主体”等问题，充分激发贫困户自主脱贫的积极性和主动性。三是加强宣传力度，让群众明白住危房的危险性，督促并引导危房户尽快拆房，提高动工速度。四是积极协调，做好各项目的对接，争取项目落地。通过解放思想、落实举措，继续加大脱贫政策研究力度力求将脱贫工作落实到位，认真、细致开展工作，确保规划项目早日启动，为脱贫摘帽发挥推动作用;提高认识，明确责任，切实抓好帮扶机制，明确脱贫目标，确保贫困户都达到“两不愁、三保障”“四个好”。五是坚决做好对中央第六巡视组开展脱贫攻坚专项巡视“回头看”及国家脱贫攻坚成效考核等方面反馈意见的整改工作，做好整改问题进度清单和相关印证材料等，做到实实在在整改存在问题，保证问题整改长期坚持。六是加强流动人口管理工作，做好外地流入人员和流出人员登记、排查、筛选、包联、工作方面抓落实。做好两
会期间和重要节假日的维稳安保工作。加强安全风险隐患排查工作，确保不出大事小事故。七是做好下半年医疗保险收缴工作，现役军人家属及退伍军人慰问工作，困难群众帮扶及临时困难群众的救助工作等方面。
篇二：“访惠聚”驻村工作总结（通用）
全市某个工作队、某名驻村（社区）干部统一思想行动，紧贴首府实际，始终贯穿“一条主线”，聚焦“一个总目标”，以钉钉子精神把
“1+2+5”目标任务抓紧抓实抓到位，进一步筑牢稳定发展的基石，推动新时代驻村（社区）工作整体提升拓展、不断深入深化，取得明显成效。
一、新格局奏响基层“交响乐”地基固则大厦坚。一年来，全市各工作队坚持在抓基层打基础上下功
夫，以基层党建引领基层治理，切实把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、维护社会稳定、反对民族分裂、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
各级工作队把建强基层组织摆在重要位置，以提升组织力为重点，充分发挥“大工委”“大党委”作用，重视网格党支部建设，推行驻区单位“契约化”共建模式，建立资源、需求、项目、服务清单，把驻区单位、行业领域、楼宇商圈党组织和党员组织起来，形成横向到边、纵向到底、有效覆盖的城市基层党建工作格局，全面加强以基层党组织为核心的区域性防范体系建设。
某某市委组织部驻水磨沟区南湖北路片区管委会顺和社区工作队从加强辖区党员党性教育、思想政治教育着手，着力打造社区党建教育阵地，在社区开办了“顺和家园讲习所”，让居民在参与社区治理中体验到获得感、成就感和归属感，认同共建共治共享的“家园文化”理念。某某市政府办公厅驻水磨沟区南湖北路片区管委会河滩社区工作队以“新航”品牌为引领，着力推进……………………二、新作为驻好一方“新天地”全市各工作队真心诚意为群众办实事、做好事、解难事，不断在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展，努力让各族群众过上更好的生活。
篇七：访汇聚第一书记对照检查材料
第一书记驻村工作汇报材料
根据“驻村帮扶办”要求,现将听取三合乡村第一书记1-2月份驻村工作开展情况汇报如下：
一、近期工作开展情况
（一）了解村情。刚担任村第一书记,进村后迅速转变角色,深入农户了解情况。村总户数18户,总人口60人,贫困户5户18人,有硬化路、有集体经济、户户有电视、有通信网络。群众以种植花椒、核桃、外出务工为主要收入。
（二）摸清村情。同联系部门领导到村开展入户调查工作,工作组每到一户都认真询问村民的生产生活情况,在生活中是否遇到了什么困难或者麻烦等,并作好详细记录。驻村工作组要求村两委要充分发挥广播、标语、宣传等手段向村民宣传护林防火和食品安全常识。同村两委成员深入贫困户、低保户、党员家中进行走访,认真听取对村
级事务的意见和建议,同时召开村两委联系会议,促各项工作制度的落实。
（三）开展新冠肺炎疫情防控。村两委八大员、驻村工作队联合村两委、八大员在两村入村要道设卡,严防新冠肺炎疫情期间外来人员进村,对两村出入村人员详细盘查、登记、测体温。镇拉姆副镇长陪同市经商合作局钱总经济师一行,到卡点督查新冠肺炎疫情期间防范工作落实情况。
（四）镇党委书记到村调研。镇新上任书记率工作组一行到村开展调研工作,会上书记听取汇报后要求村两委和驻村工作组重点收集村民对和两村合并的顾虑和诉求。
二、基层组织建设
按照党组织的要求：一是进一步完善村级班子入户走访工作,开展与群众交心谈心,加强同群众沟通联系,及时了解和掌握群众思想、愿望及要求等,做到真心对民、真情为民、全力惠民,把全村群众团结在想事、谋事、干事上来,倾力营造团结、振奋、文明的良好村容村貌;二是在基层党建示范标准化建设方面,按照市委组织部的要求查漏补缺,完善相关内业资料及相关台账等,高标准完成建设工作。
三、下一步工作打算
拟定2020年贫困村帮扶计划,保质保量按期完成每月工作任务。
篇八：访汇聚第一书记对照检查材料
驻村第一书记先进事迹材料6篇
【篇一】“我们村的第一书记叫**，他是一位和蔼可亲的叔叔”“自从书记来了以后，我们村的生活变得越来越好了”“村里的路也修好了，从以前的泥土路变成现在的水泥路，家家户户还安装了互联网”……今年4月，**大化瑶族自治县板升乡**小学6年级语文教师黄宏宁，给班上学生布置了一份作业：围绕身边熟悉的人物写一篇自由命题作文，学生王西萍写的是**村驻村第一书记。“她的文字虽然稚嫩，但透着真情实感，因此我在课堂上把这篇作文当做范文朗读了一遍。”黄宏宁随后将这篇作文上传到一个扶贫工作群里，“陆书记”的扶贫事迹开始为更多人所知晓。王西萍作文中写到的**，2015年到**村担任驻村第一书记，两年任期结束后，他又主动申请留任。记者日前在**村见到了**。32岁的他个头不高，嗓门很大，皮肤晒得黝黑，走起路来虎虎生风。采访期间，**不时要接听电话，有村民询问事宜的，有上级部门安排工作的，其间还临时出去与人洽谈一个项目——他太忙了！正值暑假，6岁的儿子来看望**，可他顾不上，大部分时间里，孩子只能和村里的小朋友们待在一起。“**村离县城130多公里，距乡政府所在地也有8公里，是全县最偏远的行政村之一。”说起村里的情况，**如数家珍。**村属于深度
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贫困村，至今贫困发生率仍高达41.9%。“进村的路坑坑洼洼，车子都开不进来，有的村民住在破旧的木板房和泥瓦房里，家里一件像样的电器都没有。”**仍记得初来**村的印象，那时全村贫困发生率超过70%。基础设施落后、缺乏产业带动、村民素质低，一个个问题像绳子紧紧束缚住了**村的手脚，要打开局面，就要尽快找到突破点。从哪里着手呢？经过多次调研、再三思索，**瞄准了水。**村地处典型的喀斯特地区，老百姓长期面临“水困”。全村17个屯，只有4个屯有饮用水源，全村2300多名村民大多靠“望天水”生活，有的地方甚至需要每天走几公里山路去挑水。水除了供人饮用，更是发展生产不可或缺的**，“从种养到建房屋、修路，样样离不开水。”在后援单位县水利局支持下，**带领村民们修建供水管网和地头水柜，经过3年多努力，目前全村用水问题已基本得到解决。水就像一把钥匙，打开了**村发展的“命门”。在上级支持下，**村的村容村貌逐步改善，硬化后的入村道路平坦宽阔，老旧的木板房已难觅踪迹。贫困户刘凡周刚建了一栋新房，家里还养起了牛羊，“以前用水紧张，建房子用水都不够，现在情况不同了，家里不仅通上自来水，还修了一座水柜。”产业也在稳步发展。**指导村民成立了养殖合作社，以“党支部+企业+合作社+农户”模式，发动群众养鸡、养牛、养猪、养鸽子。贫困户侯绍文和妻子均为残疾人，共养育了3个孩子，在合作社带动下，他们家养了5头猪、6只羊，生活慢慢有了起色。
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由于工作出色，**被评为“优秀第一书记”“先进工作者”。小学生王西萍常在村里碰到**，“他总是很忙，有时在开会，有时带着大家干活，周围的人经常说起他做的好事！”在13岁的她看来，**的身上充满正能量。**却没有丝毫松懈。记者日前在**村采访时，有外地老板前来洽谈养殖项目，“我希望引入更多企业，有了扎实的产业带动，村民们才能稳定脱贫。”**也深知教育对于脱贫的意义，眼下他还在为改善孩子们的教育条件而积极奔走。【篇二】“1只土鸡、3公斤土鸭蛋、5公斤香水柠檬、2公斤百香果。”7月27日，在**县**镇**村委办公室，驻村第一书记**一边翻看微信群信息，一边在本子上记录并反复核对。驻村以来的每个周末，是**最忙碌的日子。她确认订单无误后，打电话通知农户备货，并走屯串户收集土货，然后打包，用自己的车拉回**，再等大家来提货。“其实只是捎带，我想通过这个方式帮助群众把好东西推销出去，增加收入。”**说出她做“微商”的初衷。今年3月，**从崇左市驻**管理处到**村任第一书记。驻村后，她发现当地很多农户发展特色种养，却愁于“卖不出”“不会卖”。如何帮助群众把土特产品卖出去，而且卖出好价钱，成为她一直思考的问题。有一次，有人在微信群里问她：“经常在农村呆，怎么不带点土货回
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来？”这一问，给了**很大的启发。于是，她组建“**生态农产品第一书记联盟”微信群，把自己朋友圈里的“吃货”们全拉进来，农户一有好东西要卖，她就在群里发布信息，并负责后续的捎带。为了让村里的土货被更多人熟识，**一直没少费心思。她“说服”一个羽毛球俱乐部在举办比赛时，给每位报名者送两枚土鸭蛋，获奖奖品也是土鸭蛋。“六一”儿童节，村里举办“爱的奉献——让爱的阳光普照贫困村的孩子”文艺演出，她邀请“朋友圈”里的40多名城里人到现场参加活动。晚会穿插的土特产品展示、品尝环节更是让来者有得看、有得尝，使**村的土货名声大噪。每逢双休日或节假日，群里只要有“吃货”想到**村“淘宝”，她都乐当向导。“单打独斗难成气候。现在每次带回的东西都是从各家各户拼凑的，品质不一。有的东西有时候还断货，如果人家需要的量多，我们根本拿不出手。再说只在微信代售，渠道非常单一。”**说。尽管她的座驾由轿车换成面包车，能拉回城的土货越来越多，但**并未就此满足，而在不断努力改变现状。7月17日，电商企业**小灵象科技有限公司受邀到**镇开展电商营销、品牌策划帮扶工作商讨会，对全镇生态养鸡等产业的电商模式及前景进行可行性预测，并达成合作意向。目前，村里300多亩香水柠檬通过电商渠道源源不断外销。玉富合作社和渠透村生态鸭养殖基地两个点分批养殖蛋鸭3000羽、土鸡3000羽。该合作社和基地可视化养殖和产品二维码识别工作正有计划推进。“以后基地每销售一份产品，将从中拿出一定份额作为村集体经济收
篇九：访汇聚第一书记对照检查材料
驻村第一书记调研报告
务实管用的制度，是推动组织建设上水平的重要保证，以下为大家提供驻村第一书记调研报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。
驻村第一书记调研报告范文(一)根据区、市、县组织部门的统一部署和安排，我荣幸的被选派到资源县瓜里乡田洞里村担任第一书记。4月18日到村里报到后，我采取走访农户、实地考察、召开村班子座谈会、民情分析会等形式，深入开展调研活动。此外，还走访了钟家湾、牛塘凹、将军头、竹子山、村架岭、田洞里等村民小组，从而进一步了解农村建设和农民增收、贫困户等情况。现将调研情况汇报如下：一、基本情况田洞里村是我县瓜里乡的一个较为贫困的山村，村民以汉族为主，全村分为8个村民小组，共有农户276户，总人口852人。全村有一所村级小学，是一个复式教学的学校，包括学前班到小学2年级，共23名学生，各年级的学生交叉在一起上课，1名教师，学校教学基础设施较差。田洞里村行政区划面积约为16.8平方公里，是一个典型的山区贫困村。全村共有水田795亩，人均水田只有0.93亩，旱地145亩，人均不足0.17亩，林地9800亩，人均11.5亩，林木大都是三木药材，经济林所占比重大。村委现有干部3人(党支部书记、村委会主任1名，村委会副主
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任1名，党支部副书记1名)，中国共产党党员40名。村的党组织及村的行政管理组织基本健全，能够正常开展党组织活动及村务管理工作。
全村共有贫困人数438人，贫困党员7人，特困户8户，木皮房翻新8座。
二、经济发展情况近年来在县、乡党委、政府的正确领导下，在有关部门的支持帮助下，田洞里村的基础设施建设和群众的生产、生活方面都取得了很大的发展。已实现全村通电、通电视，村民组基本通公路，20**年兴建了90平方米的卫生室(目前还未投入使用)。生态工程建设取得明显成效，全村共有沼气池64座。经济产业结构情况：农业方面，全村村民以种植水稻为主，以种植厚朴、金银花经济作物为辅，目前共种植有5000多亩的厚朴基地和亩的金银花基地;养殖方面，目前有两家养猪场(在建设当中)和两家竹鼠养殖场。据村委干部介绍，至20**年，该村人均纯收入仅为1980元左右，村集体经济收入基本没有。目前尚有户还未完全解决温饱问题。农民增收情况：除正常的种植、养殖收入外，村民的主要增收渠道一是外出采割松脂;二是劳务输出，基本上每户都有一名以上劳动力外出打工，打工人数达到426人，占全村劳动力一半以上，占全村人口总数的二分之一。两户竹鼠养殖户均处于试养阶段，还未能进行规模养殖。
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三、制约田洞里村经济发展和急需解决的几个问题1、尽快启动钟家湾自来水架设工程和道路硬化工程。2、由洞里村级主干道没有硬化，特别是通往田洞里时经过的河道，一到下雨天车辆无法通行，给行人造成很大的安全隐患。3、田洞里村是目前全县最大的厚朴种植基地，连片种植达5000多亩但由于交通不便，没有进行深加工，只能靠卖原材料，建议政府实行政策倾斜，针对田洞里村的产业进行招商引资。4、村民文化娱乐设施极为缺乏，全村没公共活动场所。村里无法组织各种文体活动，村民文化娱乐生活几乎为零，村民聚在一起时均是靠喝酒、打牌度闲暇时间。建议政府考虑村民的实际困难，争取在田洞里村建设一个村级公共宣传文化服务中心。5、农村劳动力素质偏低。在文化素质方面，农村居民受教育程度普遍偏低。由于农民科技知识低下，对新事物、新技术缺乏认识，从而阻碍了接受新事物、学习使用新科技的能力。在技能素养方面，具有一技之长的人还比较少，导致种地只能粗放经营，打工则只能卖苦力打粗放工，严重地制约了农民的增收。建议政府加强宣传培训工作，为新农村建设，农民增收打下良好基础。驻村第一书记调研报告范文(二)按照全市基层组织建设年活动安排，经过市委组织部的选拔和培训，我到**街道挂任第一书记。经过驻村入户调研，对该村的基本情况有了基本了解，现将有关情况汇报如下。一、基本情况
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位于**市东北约5公里处，南与东沙河前荆河沟搭界，东靠荆河河道，北与俞寨村相邻，西靠滕平公路，现有人口1498人，383户，耕地面积1200亩，居民收入主要来源与外出务工、种植、养殖。常规农作物以小麦、玉米、大豆为主。辖区内有森林公园、荆泉水厂、招商引资企业9家。近年来，在街道党委、办事处的正确领导下，在居两委班子的共同努力，团结奋斗下，居各项工作齐头并进先后获得过平安建设先进单位、先进基层党组织、招商引资先进单位、尊师重教先进单位、环境卫生综合治理先进单位、新农村建设先进单位等市、街道多项荣誉称号。
1、生活环境方面。后荆沟局，道路平整干净，房前屋后井然有序，住宅整齐划一，家家门前水泥路，道路两侧进行了绿化，户户通上自来水，夜晚照明路灯，24小时不间断视频监控。
2、卫生教育方面。居内高标准建设了市级合作医疗定点卫生所，有效解决了百姓就医难、看病贵的问题;教育方面村投资150万元建立了荆泉小学，不但解决了本村孩子上学远、上学难的问题，还为附近5个村居孩子上学提供了方便。
3、社会保障方面。先后为人民办理了城镇医疗保险、农村合作医疗保险等各种保险，同时为居内一些因病、因残致穷的家庭办理了低保救济，真正做到了让辖区群众不为自己老了、病了而发愁，让每个家庭的生活都幸福。
二、组织建设现有党员36人，居两委成员6人，其中女干部1人，大专学历
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3人，两委交叉任职1人。该居在支部书记侯波、居委会主任侯钦亮的领导下，深入学习实践科学发展观，大力发展和完善基层组织建设，坚持与时俱进、开拓创新，以改革创新的精神研究新情况，解决新问题，不断提高基层组织建设水平。特别是村干部在竞争激烈的选举中当选上任后，为了总结换届时的承诺：工作中积极响应上级号召，顺应人民群众，加快经济发展。应该说是一个主体素质较高，富有活力的队伍。
篇十：访汇聚第一书记对照检查材料
立足本职工作,真情服务群众——记社区
“访惠聚”工作队第一书记先进事迹材
料
建强班子夯基石王璇书记从建强基层组织做起。以提升组织力为重点,提升基层党组织的凝聚力、战斗力，推动社区党组织规范化建设，加强基层党员干部能力建设，切实把党组织建设成为服务群众、维护稳定、反对分裂的坚强战斗堡垒。工欲善其事,必先利其器。王璇书记深知这一点，她从自身做起，严于律己，从思想、政治、作风、能力、落实五个方面，全力协助社区抓好党建工作的基层建设，结合实际优化配备，尤其是格党支部的建设，更是方便了党组织发挥作用，便于党员开展活动，便于为群众办实事，受到了居民的一致好评。今年76岁的老党员郭仕强感慨到“找到了当年刚入党的激动，党和人民走的越来越近了”！她坚持以制度管人，细化岗位分工、明确权职责任。每日晨会派发工作任务清单，研判会汇报工作进展，提高驻社区各支力量的联动力、执行力、落实力。针对社区工作人员文化素质较低、
年龄结构偏大等问题，王璇采取工作队与社区干部“一帮一”帮教措施，提高社区工作人员的能力和水平。
“王书记来了之后，在工作中大家一起互帮互助，互相学习，我觉得我的工作能力提高了，同事之间的感情也加深了”。社区工作者阿迪力说。
理清思路抓落实王璇书记不断学习党的政治思想、政策法规、群众工作方法、基层组织建设等方面的知识，不断改进工作思路。在驻社区联系服务群众、与基层干部共同工作的过程中，进一步加深了与居民群众的血肉联系，增强了与人民群众的感情，思想认识、宗旨意识得到提升，更加坚定了立足基层、立足岗位干事创业的信心和决心。在工作中，她统筹驻社区各支力量，坚持开好早派工、晚研判这两个工作例会，落实工作任务，围绕“1+2+5”工作任务、建立“三会一课”制度以及日常远程教育课程学习，驻社区各支力量和社区“两委”班子形成合力、凝聚力越来越强。在入户走访中，王璇书记带领工作队员和社区干部，通过开展“关爱老人健康、爱心义诊”活动、举办“青少年防震减灾科普知识讲座”活动、落实““强党性、铭党恩、庆党生”主题党日活动、“庆六一”活动和推进“民族团结一家亲活动观影”融情活动，面对面、心贴心地开展群众工作，用点滴小事凝聚各族群众感党恩、听党话、跟党走。
“王书记的工作队给我们重新修建了辖区土路，现在是旧貌变新颜，改变了我们的生活环境，还有这些便民座椅，更是让我们这些老年人有了栖息纳凉之地，感谢党的好政策，感谢王书记，感谢工作队”。78岁居民尤努斯·依布拉依木激动地说道。
心贴群众办实事。在王璇书记大走访、大检查时发现辖区天筑苑小区围墙太矮，有容易翻越的情况，不利于小区良好治安环境的维护，存在影响居民人身财产安全隐患。王璇书记第一时间与社区“两委”班子协商决定，由工作队牵头在天筑苑小区的外围矮墙上安装铁丝网，以提高该小区防控能力。“装铁丝网是为了配合公安部门防盗，为了防止盗窃事件在本小区内发生，至少从目前情况看，装了铁丝网是有效果的。我们很感谢访惠聚工作队为我们居民办的实事好事。”天筑苑小区居民郭建军说道。王璇书记通过树立“抓党建，促发展，真情服务社区”的工作理念，带领社区“两委”班子，始终坚持把服务群众作为社区工作的基本出发点，确立“群众利益无小事”的宗旨，让社区居民群众成为社区建设的最大受益者，使团结北社区成为了幸福指数高、群众满意的社区。
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