创先争优班子对照检查材料（6篇）创先争优班子对照检查材料 上报对照检查材料通知（共3篇） 第1篇：对照检查材料通知撰写对照检查材料通知各校委：根据《中共XXX深入开展党的群众路线教育实践活下面是小编为大家整理的创先争优班子对照检查材料（6篇）,供大家参考。
篇一：创先争优班子对照检查材料
上报对照检查材料通知（共3篇）
第1篇：对照检查材料通知撰写对照检查材料通知各校委：根据《中共XXX深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》文件精神，班子及成员要在初步听取意见、查找问题的基础上，认真梳理“四风”的具体表现，撰写对照检查材料。对照检查材料包括个人作风基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施等四个部分。对照检查材料要紧扣主题，开门见山，突出重点，既要联系工作实际，又要触及思想灵魂，正视矛盾和问题，讲真话、讲实话、讲心里话，要提出实实在在、明确具体、便于实施的整改措施。XXX党的群众路线教育实践活动领导小组办公室2021年4月28日
第2篇：“五对照五检查”通知中共贡井区桥头镇委员会创先争优活动领导小组办公室贡桥创争办[2021]2号文件★中共贡井区桥头镇委员会关于在全镇党组织和党员中分别开展“五对照五检查”活动的通知各党支部，镇级各部门：为扎实推进创先争优活动的开展，进一步激发各级党组织和广大党员的生机活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和***员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。按照贡创争办［2021］6号文件要求，决定在全镇各级党组织和党员中分别开展“五对照五检查”活动。现就有关事项通知如下：一、目的意义开展“五对照五检查”活动，是我区深入开展创先争优活动的一项重要内容。通过开展“五对照五检查”活动，要在全镇形成良好作风、营造良好氛围、树立
良好形象。使全镇各级党组织和广大党员干部的公仆意识进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决，广大党员干部在思想观念、道德品行、素质能力、工作作风、精神状态和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高。对于深入推进贡井科学发展、又好又快发展都具有重大的促进作用和现实意义。1
二、主要内容（一）各党支部要按照“五好四强”的要求，认真开展“五对照五检查”活动1、对照强化领导班子要求，检查是否存在领导班子工作能力不强、团结协作不佳、求真务实不够、勤政廉洁不好的问题；2、对照强化党员队伍要求，检查是否存在党员素质不高、先锋模范作用发挥不够充分的问题；3、对照完善制度机制要求，检查是否存在规章制度不完善、管理措施不到位的问题；4、对照单位职责任务要求，检查是否存在履行职能不到位，工作目标不落实的问题；5、对照树立良好形象要求，检查是否存在服务群众不够、作风不实、群众不满意的问题。（二）党员要按照“五带五争”的要求，认真开展“五对照五检查”活动1、对照提升能力素质要求，检查个人在学习党的政策理论、业务知识、技能技术等方面做得够不够；2、对照推进工作促进事业发展要求，检查个人在敬业奉献、开拓创新、团结协作、争创一流业绩等方面做得够不够；3、对照服务群众要求，检查个人在为民排忧解难、办实事、提供优质服务，维护群众正当利益等方面做得够不够；4、对照遵纪守法廉洁从政要求，检查个人在遵守党的纪律、国家法律法规、行业规定、村规民约，保持清正廉洁等方面做得够不够；5、对照弘扬正气要求，检查个人在发扬新风尚，同歪风邪气、违法违纪行为作斗争等方面做得够不够。三、工作要求
全镇各级党组织和党员要按照活动内容结合工作实际，逐一对照，查找问题，并对问题进行认真梳理，研究解决办法，党组织要制定整改方案，党员个人要制定整改措施，及时整改；要把“五对照五检查”活动作为创先争优活动的重要载体来认真开展，特别是党组织和党员领导干部要带头开展对照检查。各党支部要及时上报开展对照检查的情况（党支部要于2021年8月20日前将对照检查情况和整改落实方案形成书面材料报镇创先争优办）。
2021年7月22日主题词：创先争优五对照五检查通知抄送：区创先争优活动办公室；镇创先争优活动领导小组成员。贡井区桥头创先争优活动领导小组办公室2021年7月22日印
第3篇：对照检查材料通知1通知各M辖M、M直管M（M）活动办，M委各督导组：根据M委活动办领导安排，在教育实践活动中要认真落实中央巡视工作要求，集中开展对照检查和整改治理。目前没有召开专题民主生活会的单位，请结合正在进行的谈心谈话、撰写对照检查材料等活动，将中央巡视组对我M巡视反馈意见指出的问题，作为对照检查的重要内容，进一步修改完善领导班子、领导干部对照检查材料，有针对性地制定整改措施，在民主生活会上积极开展批评和自我批评。重点围绕M个方面来进行：1、在党风廉政建设方面：重点对照检查、整改治理党组织主要负责同志主动履行抓党建责任，特别是履行党风廉政建设第一责任人意识强不强，党风廉政建设责任制落实是否到位；是否存在官商勾结，权钱交易，插手土地转让、工程招投标等收受贿赂；是否存在领导干部生活作风腐化，为特定关系人谋取不正当利益；是否存在领导干部亲属子女经商办企业；是否存在传统节日收送红包礼金；选人用人、司法等领域的突出问题。2、在执行中央八项规定精神方面：重点对照检查、整改治理是否存在享乐主义风气、领导干部为官不为的问题，会风文风转变是否到位，以及官僚主义方面
的问题。3、在干部选拔任用方面：重点对照检查、整改治理买官卖官、跑官要官、拉
票贿选和干部超配、干部带病提拔等问题。4、在维护群众利益方面：重点对照检查、整改治理由征地拆迁、非法集资等
引发的利益诉求等问题。各级党委（党组）要强化主体责任，进一步增强政治意识、责任意识和忧患
意识，把集中对照检查、整改治理作为教育实践活动的重点。各级党委（党组）一把手要承担起第一责任人的责任，高度重视、认真对待，着力组织推进，积极发挥示范带动作用。各级督导组要发扬“钉钉子”精神，对各地各单位落实巡视工作要求集中开展对照检查和整改治理情况加强督导，确保见行动、有力度、出成果。
（正式通知随后下发）M委活动办联络二组201M年M月M日一、对照检查材料需要增加内容(班子和个人)：小标题：根据中央巡视组对我M巡视反馈意见提出的问题对照检查如下：内容：对上述《通知》四部分进行实事求是对照检查；增加位置：第一部分最后一小部分；材料收回时间：周一上午（下午三点局长签字报送督导组）二、其他需要上交督导组材料：1、领导班子及班子成员“查摆问题台账”；2、班子成员谈心交心意见清单。(每人提出意见不少于3条）
篇二：创先争优班子对照检查材料
对标先进创先争优先进材料
按照党的十七大、十七届四中全会和**在学习实践活动总结大会上提出的要求，全国上下开展了以学习实践科学发展观为主题，深入开展创建先进基层团组织、争做优秀共产党员的活动。作为党的助手和后备军，共青团商州区委按照科学发展观要求，积极发扬“党有号召，团有行动”的优良作风，充分发挥共青团组织桥梁、纽带、生力军、突击队的作用，紧紧围绕区委中心工作，坚持率先突破发展、青年争当先锋的工作思路，把实现“两个全体覆盖”作为奋斗目标，深入开展“五好五带头”创先争优活动，努力争当学习实践科学发展观的“十个表率”，着力在青年思想引领、服务青年就业创业、维护青少年合法权益上下功夫，全区团的各项工作取得了新的进展。全区团干部一心一意谋事业，夜以继日干工作，精益求精创一流，团区委连续三年被区委考核为优秀单位，连续三年被评为全国团建先进县（区）。中国共产党新闻网、中央电视台、中国青年报、陕西日报等多家报刊媒体先后850多次报道团区委工作。结合工作实践，我们主要抓了以下几个方面：
一、抓思想，强观念，用科学的理念，提高对争先创优工作重要性的认识
开展“五好五带头”创先争优活动，这既是组织动员基层团组织和广大共青团员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民青年、加强基层组织的实践中建功立业，是学习实践科学发展观活动的延展和深入，更是加强团组织建设，充分发挥基层团组织战斗堡垒作用和共青团员先锋模范作用
的—项重要措施，是推动基层党、团组织和党、团员立足本职发挥先进模范作用的根本基础和不竭动力。有利于鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发领导班子成员和团干部的进取精神，掀起比，学，赶、帮的竞赛热潮，有利于启动党、团员的内动力，有利于促进各项工作任务的完成，有利于提高团支部的凝聚力和战斗力。
二、抓管理，重制度，用科学的制度，选树共青团干部良好的形象一是完善领导机制，确保活动效果。将“争先创优”活动作为一项长期的事关全局的战略任务，纳入重要议事日程。成立了主要领导挂帅的“争先创优”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室具体负责争创活动的协调指导、督办检查、宣传报道和日常工作。二是完善激励机制，增强争创动力。广泛开展各类业务技能竞赛、政策法规知识竞赛；从建立健全岗位目标责任制入手，建立考勤、考核、奖励等配套制度；建立竞争机制，将干部的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优；在评先奖优、干部选拔时，着重看干部在争创活动中的综合表现，量才录用、择优评先；对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，及时予以表彰和重用。三是完善舆论引导，注重培养典型。加强对争创活动的宣传，引导全体干部适应时代发展要求，更新思想观念，树立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，在学习楷模的基础上，树立学习典范。三、抓重点，强环节，用科学的措施，全面推进创先争优工作一是认真制定方案，精心动员部署。紧紧围绕创先争优活动的目标要求进行专题调研，摸清基本状况，找准存在问题和薄弱环节，明确开展活动的重点任务和具体要求，有针对性地制定活动实施方案，同时召开大
会，进一步统一思想，提高认识，明确具体措施和要求。二是细化创争标准，落实创争规划。通过召开专题学习讨论会或座谈会等方式，组织团员、干部，对照“五好五带头”的基本标准，广泛深入地开展“五好五带头”大讨论活动，在形成共识的基础上，分别制定创争规划。三是突出工作重点，做好结合文章。在创先争优活动中要与改革发展稳定大局相结合，根据阶段性工作重点，适时调整创先争优活动内容，主动把创先争优活动融入改革发展、农民增收致富的生动实践，使创先争优活动体现时代性、富于创造性。把“团员先锋岗”创建、为民办事全程代理、设岗定责、团员服务等纳入创先争优的活动范畴。继续加强乡镇团员服务中心和村级综合服务中心建设，进一步增强基层团支部的服务承载能力。四是强化典型引路，坚持分类指导。在争先创优活动中坚持分类指导和典型引路相结合的工作方法，按照创先争优活动的要求，做到“抓两头，带中间”，切实加强对创先争优活动的分类指导。五是加强考核评比，形成鲜明导向。团区委把“五好五带头”创先争优活动列入组织工作目标管理考核的重要内容，加强创先争优活动的过程管理，定期对开展创先争优活动的情况进行检查，对照创争目标，查找薄弱环节，制定改进措施；建立创先争优活动督查通报制度，采取多种方式，加强督促指导，确保创争目标实现。
四、抓关键，重落实，用科学的机制，促进开展创先争优活动扎实开展
开展创先争优活动，关键是要防止出现“创而不新，先而不进，争而不追，优而不实”，防止搞花架子、图形式，简而言之是要防止走过场。关键在杜绝“假、空”方案。紧密结合本地区本部门本单位中心工作来谋划
和推动创先争优；贴近基层单位实际，确定具体争创主题；坚持分类指导，设计活动载体。关键在落实工作责任。建立领导机构和工作机构，由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，指定专人负责，各牵头责任单位要分工合作，协调配合，形成强大的工作合力，确保争创活动扎实推进。把工作责任落实到具体的单位和具体的团员身上，量化、细化工作任务，定时间、定目标。通过扎实有效的工作，使先进基层团组织真正做到“五个好”，优秀共青团员真正做到“五带头”。关键在严格督促措施。一是上级组织要加强对下级组织的督促检查。要严格标准和程序，达不到规定要求的，该“补课”必须“补课”，该“返工”的要“返工”。二是要发挥青年的监督评价作用。开展活动的有关情况要及时向青年公布，动员青年积极参与活动，多提意见，主动接受青年监督，并通过开展青年满意度测评来检验争创活动的成效，对满意度较低的要通报批评。关键在建立长效机制。建立长效机制是争创活动的一个重要任务，但要谨防形式主义，不能为建立而建立，努力在必需、对路、可行、务实上下功夫，广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。在加强班子制度，完善运行机制、管理机制、保障机制、监督机制等方面下功夫。尤其要在有利于进一步保障团员充分行使知情权、参与权、选举权和监督权等各项权利上下功夫。三是要立足于探索推动团建工作上新水平上，全面提高团组织的凝聚力和战斗力，提高团员的综合素质和为青年服务的水平。关键在立足推动工作。通过创新团建工作的载体，提升团建工作的水平，真正使党的先进性体现到各级基层团组织和全体团员身上。要加强舆论宣传，充分发挥先进典型的示范引领作用，把团员的热情、智慧和力量凝聚到改革开放和现代化建设上来，转化为推进各
篇三：创先争优班子对照检查材料
争先创优自查报告
争先创优自查报告
设发挥自己的能力和才智。思想是行动的先导，在工作中要注重把科学发展观贯彻落实到实践活动当中，提高在具体工
作中“理论和实践相结合”的实际应用主动性。在委党组的带领下，通过活动的开展学习，政治理论水平、思想觉悟以及业务工作能力都有了很大的提高，在各科室的相互配合下，带领中心全体员工，圆满完成了全年的各项工作指标，在工作中能够树立大局意识，坚持求真务实，科学管理，高标准严要求，发挥带头作用。尊重领导，严于律己，宽于待人，团结同志，工作认真，乐于奉献，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，清清白白做事，踏踏实实做人。在同志们的关心支持下，虽然取得了一定成绩，但还存在着许多不足。一是政治理论学习深度还不够，缺乏全面的、系统的钻研精神。二是工作创新上还存在薄弱环节，缺乏对工作深层次的思考。三是工作方法有时简单，存在不扎实、不细心的现象，缺乏雷厉风行、紧扣死抓的作风，对不正之风有时迁就。这次活动是一次自我教育，自我完善的机会。我将通过领导点评、谈心交流等方式，自身查找问题和不足，听取各方面的意见和建议，接受大家的批评和帮助，弥补自己的不足，确定今后的努力方向。1、加强学习，努力提高自身素质深入学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，深刻领会“三个代表”的精神实质，以科学发展观为指导，重新审视自己的思想，树立改革观念、创新观念和服务观念，学习政治，增强政治敏锐性；学习上级政策，把握好正确的发展方向；学习业务知识，提高决策水平；学习先进经验，促进工作开展。
2、牢记宗旨意识，筑牢勤政廉政思想要不断增强大局意识和整体观念，从大局出发，一切以集体利益为重，个人利益为次，自觉做到局部服从整体。要按照党风廉政建设责任制的要求规范督导自己，要求自己。认真履行职责，自觉加强党性锻炼，实践党员的先进性。3、转变工作作风，提高工作水平要树立服务意识，不断改进工作作风，经常深入基层，调查研究，了解情况，解决问题，要想群众之所想，急群众之所急，实实在在的替群众办实事、办好事，并不断总结经验教训，提高管理水平和工作能力。工作要做到有布置、有检查、有落实。要脚踏实地，干事创业，切实维护广大群众的利益。4、不断提升自己创先争优意识、开拓创新意识、综合知识应用能力及组织协调能力，以适应新形势下中心的发展需要和社会需要。201X年1月24日‘
从而使党员干部廉洁从政意识得到进一步强化，党员领导干部的工作作风得到进一步改进，干部队伍的能力和素质得到进一步提高，党的基层组织和党员干部规范作用得到进一步加强，从而以崭新的精神面貌，良好的工作态度，严谨的工作纪律，清正廉洁的作风，争先创优的境界，自觉做到政治上清醒，经济上清楚，生活上清白，作风上清廉。真正做到内强素质树形象；学习“准则”促廉洁，争先创优谋发展，凝聚力量促和谐。通过近期学习《中国共产党干部廉洁从政诺干准则》主要教育活动，对照检查自身存在问题，自己总认为在廉洁从政方面不存在什么问题，在争先创优方面存在以下问题：
一、存在问题和不足在学习实践中，过于自信，觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，没有心要学习这些制度。并且由于工作敏忙等原因，疏于学习，有时候，自己不能集中精神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。我认为轻视学习，往往会导致严重后果。会因为没有自觉地增强抵御腐败病毒的免疫力，在物殊条件下往往由于一念之差犯下错误。并且因对制度的许多规定不是很了解，在最终也会违纪违法。二、存在问题的原因上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下两个方面的原因：1．重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
2．重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
3．重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向（一）、严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。（二）、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督作为乡党政班子成员，我认真遵守乡机关管理制度的8章44条，注意从思想源头上下功夫，按照“《廉政准则》中52条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，我始
终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。
（三）、认真贯彻从严治党的要求，扎实搞好党风廉政建设“公生明，廉生威”，一年来，本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把分管的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出的位置上。对分管的口线加强管理和监督，努力使全体干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正为人民群众办实事，办好事。对工作中出现的廉政方面的新问题、新情况，积极制订新对策，有效防止了腐败现象和不正之风的滋生蔓延，进一步密切了党群、干群关系。在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一些问题：因此，在今后的工作中，我一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全乡广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全乡的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。
实；组织群众进行了评议，并将评议结果向群众通报、公开，组织开展了评先选优活动；做到了活动进展情况的“三公开”。
2、有效开展了“四联一带”活动。继续对武坪乡亚下村开展了“2213”干部联群众结对帮扶活动，对24户困难村民进行了帮扶，为联系村办了实事。
3、为了创建学习型医院，以岗位练兵为切入点，通过对护理人员进行护理综合技能培训、护理技术五项操作技能比赛和纪念“
5.12”护士节演讲比赛，争当技能操作能手，推动党员干部和职工“强素质、树形象、练绝活、争一流、学先进、多奉献”，不断提高党员职工的科学文化素质和创新能力，打造一条作风过硬、技术优良的卫生技术队伍。
4、大力开展“双培双带”工程。支部探索新时期基层党组织建设的新思路，由支部指定党员培养入党积极分子，按照发展党员标准，积极慎重地把技术骨干吸收到党内来。同时支部按照结对帮教形式，确定几名普通党员，通过专业骨干的言传身教，使党员干部发展成为业务骨干。
5、召开了专题民主生活会，全体党员结合学习体会及岗位的特点，敞开思想，畅所欲言，积极找问题、查不足，总结经验，开诚布公的开展批评与自我批评，深入剖析自身存在的问题和不足，提出了改进意见和整改措施。同时，组织人员排练节目，唱红歌，为党的90周年生日献礼。三、抓好窗口服务提高服务水平在窗口服务行业创先争优活动中，支部引领全体党员和医护人员发挥“全国先进基层党组织”、“中国百佳示范品牌医院”“全国护
理专业巾帼文明岗”的示范作用，深入开展以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为主要内容的“三好一满意”主题实践活动，广泛开展党员公开承诺和挂牌上岗活动，改进工作作风，创造优质服务品牌，努力提升服务质量和水平，提高群众满意度，改善临床服务，提高服务水平，让安全、优质、满意的医疗服务惠及更多患者。
在活动中，全体医护人员认真学习《执业医师法》、《医疗事故处理条理》等法律法规，规范医疗行为，加强医护人员和新农合窗口工作人员教育，坚决查处医德医风差、服务态度不端正的工作人员，切实落实“四个排队”、“八个排队”制度，为着实解决“看病难，看病贵”问题发挥了积极作用。活动中，共制作了活动专栏，发出活动信息简报30期。
四、查漏补缺创新机制1、要建立健全“五好”领导班子建设、“三大工程”建设机制、党员党性分析机制、“六个表率”机制等长效机制，从自身做起，立足本职，以实际行动争做“五带头”优秀共产党员。2、进一步加强政治理论、业务和法律等知识的学习，加强科室管理，加强监督，努力做到政治方向明确，党性坚定如一，技术精良，文明服务，周到服务。3、按照医改政策，不断探索和解决工作中出现的新情况、新问题。4、积极协调有关方面，加快医院大楼的重建步伐。舟曲县人民医院党支部2016年七月一日
争先创优自查报告按照《**省人事系统“争先创优”活动实施方案》的要求，我局紧紧围绕“三先三优”的活动目标，积极组织全局干部职工开展“争先创优”活动。一年来，全局领导班子思想高度统一，全体工作人员步调一致，采取各种有效措施，全面推进人事人才工作发展和部门自身建设，取得了较好的成效。一、明确思路，找准自身建设“三大抓手”争先创优，关键在人。为把“争先创优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。1、抓理论学习，提高干部的整体素质。为了建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动人事编制工作全面发展，我们一是规范学习制度。坚持每周六集体学习制度，要求全局干部职工每周六同工作日一样准时上班，按时下班，对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。通过学习“三个代表”重要思想和十六大精神，使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致，在工作中自觉践行“三个代表”；通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力；通过学习先进模范，不断提高公仆意识和服务质量。三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”。为了提高学习效果，各股室还将重要文件
汇编成书，人手一册，每月重点学习一个方面的政策法规，月末组织考试，并将考试成绩公布。
2、抓硬件建设，营造优良的服务环境。为了使硬件设施更好地服务于人事工作，一是提升了档案室功能。我局综合档案室综合管理局机关文书档案和全县干部人事档案，其中文书档案室去年达到了“省二级”标准，人事档案今年又通过省委组织部考核验收，达到了国家一级标准；二是组建了信息中心，建设了局域网。信息中心挂靠教育培训中心，由一人专门负责，每月更新调整机关事业人员库及各类人事数据，保证了数据的准确性和时效性。通过建设本局的局域网，股室之间达到了资源共享，办公自动化基本形成。三是建立了政务公开栏，将我局的工作程序、收费项目和标准、其它需要公开公示的人事工作一一在大厅公布，从而使政务公开得到了具体落实，增强了人事工作的透明度。
3、抓制度建设，强化机关内部管理。为了进一步规范机关内部管理，一是修订完善了局各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度；二是实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，大力开展机关效能建设。一系列“约束人”的制度的落实，为开展“争先创优”活动提供了可靠的制度保证。
二、突出重点，做好人事工作“四为服务”开展争先创优，服务经济建设，是人事部门的重要职责。我局结合自身实际，不断开拓创新，围绕地方经济建设和社会稳定，努力从四个方面做好服务工作。
一是努力为社会稳定大局服务。企业军转干部的稳定工作是一项相当艰巨而又复杂的工作，政策性强，涉及部门多，我们坚持为政府分忧解难，为企业军转干部办实事的思想不动摇，认真研究落实各项政策，做好过细的思想工作，确保各项政策落实到位。同时，我们还落实信访值班制度，认真做好接访、调研、回复工作，保证军转干部上访“件件有着落，事事有回音”，近几年没发生一起越级上访事件。
二是努力为用人单位服务。在目前机关事业单位普遍超编，进人比较困难，而单位又紧缺专门人才的情况下，我们积极推进用人和管人的分离，今年，在地税局、烟草专卖局、果树中心等用人单位试行劳务派遣制，即由人才交流中心受用人单位的委托，向其派遣用工，用人单位只管用人，人才中心全面管理派遣对象的人事关系，包括档案、工资、职称、代交养老保险等一系列人事服务，减少了用人单位与人员之间的矛盾，这种新的用工形式得到一些单位的充分肯定。对民营企业，我们通过人才招聘会等方式等多种形式，为企事业单位引进各类高层次、高学历人才和有能力、有业绩的实用型人才牵线搭桥，今年为玉立公司、强人乳业公司等企业引进各类高级人才12人。
三是努力为提高机关事业单位工作人员素质服务。一是为了使公务员和专业技术人员尽快掌握计算机的操作技能，广泛开展了计算机培训和考试，培训人员达到了600余人次。二是按照省市的安排，今年我们开展了公务员学法用法、依法行政培训，做到了统一教材，并将组织统一的考试，社会反响较好；三是组织了机关事业单位工人技术等级的培训和考试，参加人员达到500余人。
四是努力为“三农”服务。一是加大农村乡土拔尖人才的培养和选拔力度，建立了全县乡镇农村乡土拔尖人才基本情况档案库，共有83人纳入乡土人才库，充分发挥乡土拔尖人才的示范效应和带头人作用。二是每年开展送科技下乡活动，组织农业专家服务团到农村一线进行技术指导。三是积极探索农民申报专业技术职称的工作途径，提高“土专家”、“田秀才”的身价。
三、全盘考虑，落实“五个结合”“争先创优”活动涵盖了人事人才工作和部门自身建设的方方面面，是一项长期的艰巨的系统工程，我们在开展争先创优活动中，注意找准争先创优工作与每项具体工作的结合点。一是把“争先创优”与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合，坚持集体学习制度，树立了良好的学习风气。二是把“争先创优”与改进工作作风、提高工作效率相结合，形成了作风扎实、办事高效的良好风尚。三是坚持把“争先创优”活动与党风廉政建设相结合。认真落实党风廉政建设责任制，警钟长鸣、防微杜渐；坚持政务公开，对人事考试、职称评审、工资福利等热点工作做好公开和公示工作，确保廉洁公正。四是坚持把“争先创优”活动与行风评议、创建省级文明单位相结合。我们把行评作为“争先创优”的强大动力，彻底查找问题，切实加强整改，推进了“争先创优”工作的深入开展，也为连续创建省级文明单位打下了良好基础。五是坚持把“争先创优”活动与人事业务工作，年终目标考核相结合。年初制定了《201X年工作责任制》，把各项人事业务工作分解
细化，责任到股室和个人。做到工作有指标、考核有量化，使“争先创优”的评价更加科学化。
总之，我局通过开展“争先创优”活动，全局干部职工素质明显提高，工作作风明显好转，服务质量明显改善，我们将再接再厉，找准不足和薄弱环节，建立“争先创优”的长效机制，把我局工作提高到一个更高的水平。
我单位每月定期召开职工思想交流大会，由支部成员轮流宣讲最新的争创精神和要求，制定出符合工作实际的政策和制度。听取职工意见，特别是在职工激励机制上面广泛征
求意见，为激发工作热情，提高工作效率做好保障。三、切实落实党员公开承诺、践诺活动制作党员公开承诺宣传栏，通过张贴党员承诺书，搜集宣传先进党员事迹和创先争优活动的画报画册，在我单位范围内掀起创先争优热潮。切实做到“承诺一件、登记一件、兑现一件、销号一件”。领导干部身先士卒，带头承诺：工作上推功揽过，有问题
附送：
争创“五好班子”工作汇报
争创“五好班子”工作汇报
（一）以建设学习型班子队伍为理念，争创政治好我们把加强政治学习作为提高干部素质的一个重要方面，组织干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国家公务员法》以及党的**届四中、五中全会、中纪委
成工作合力，增强了解决和处理问题的能力。另一方面，加强民主，倡导集体决策，实行集体领导下的局长分工负责制度。领导班子在一些重大问题的决策上面，认真贯彻民主集中制的原则，实行集体决策制度，不搞一言堂式的独断专行，一般问题由班子成员召开会议研究决定，主要问题由局务会议研究决定，重大问题由班子成员讨论提出方案后提交全体职工大会研究决定。如农村宅基地审批、发证，建设用地预审、报批，采矿使用权市场化配置和审批，违法占地案件的处理等，都要通过局务会议讨论决定。这样既避免了少数人决策的失误，也体现了决策问题的公正、公开、公平原则，更有利于使更多的人参与决策，熟悉情况，工作起来积极主动，得心应手。
（三）以作风建设促进服务基层面向群众，争创作风好为了深化机关作风建设，我局从三个方面着手，一是狠抓学习、不断提高干部的政治业务素质，局制定了《党组中心组学习制度》，要求学习要工作化、工作要学习化，引导干部自我超越，克服经验主义的作风习惯，使工作与学习相结合，把学习方式从原先被动接受知识转变为主动学习。二是狠抓制度建设。建立和完善了《服务承诺制》、《首问责任制》、《一次告知制》、《限时办结制》等多项制度并严格落实。同时，将采矿权审批由《矿产资源开采登记管理办法》规定的40个工作日缩短为10个工作日，在办理土地使用权证时，将权属资料审核由《土地登记办法》规定的20个工作日缩短为10个工作日。通过简化审批环节，缩短审批时间，提高了工作效率。三是狠抓廉政建设。一方面，积极开展了勤政廉政创优年活动，落实了党风廉政建设责任制，与局属各单位主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》，制定出台了《201X年党风廉政建设和反腐败任务分工方
案》，明确了党风廉政建设责任制的落实，进一步做好责任分解，强化了责任考核，落实了责任追究。另一方面，以勤政廉政创优年活动为契机，加强了党员干部法纪教育，让党员干部自觉遵纪守法，严格执行有关规定，不做违纪违规的事，认真落实党风廉政建设责任制，充分发挥党组织和党员的监督作用。教育党员干部增强廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
四）以廉政勤政促工作局面，争创廉洁好为了全面落实党风廉政建设责任制，我们采取有效措施，建立健全了党风廉政建设责任制及相关的配套制度，将党风廉政建设和反腐败工作任务按职责分工进行了细化分解，使各个责任主体明确责任内容，实行主要领导
源头上预防和治理腐败提供了制度保证，形成对领导班子权力的约束。
（五）以进位赶超为动力，凸显五大工作亮点，争创工作好**县国土资源局以科学发展观为指导，紧紧围绕全县经济社会发展大局，统筹保发展与守红线、稳增长与调结构、优服务与严监管、惠民生与保稳定的关系，着力提高国土资源保障能力，全年工作呈现出五大个亮点：一是土地开发工作初见成效。为确保我县社会经济持续发展，我们盘活现有存量土地，充分挖掘土地利用潜力，我们狠抓土地开发工作，报县政府出台了《**县农村农民建房用地占补平衡管理办法》、《关于进一步加强和改进土地开发复垦补充耕地工作的意见》等多个文件，一是明确了农村农民建房用地占用耕地的，必须补充相应的耕地。二是严格实行县内异地占补制度，对不能完成占补平衡任务的乡（镇、街办），农民建房占用耕地的一律不予批准。三是进一步强化了领导，成立了以副县长为组长，农业、林业、水利、国土、监察、审计、财政等单位为成员的领导小组，为有效推进土地开发实施，强化了组织保障。四是建立了奖惩机制，为鼓励各乡镇做好土地开发工作，实行每年年终对各乡（镇、街办）土地开发项目实施情况进行评比，对评比优秀的单位，按每亩给予1500元的奖励。今年来，我们完成了少阳乡少阳村、交溪村、壶桥镇渡头村共3个土地开发项目。项目总规模214.95亩，可新增耕地181.65亩。201X年申报批准了排山、铜钹山、霞峰、大石、枧底共五个乡镇的土地开发项目，总规模达15
6.41亩，预计复垦后可新增耕地143.186亩。二是城乡建设用地增减挂钩试点工作创出佳绩。为了优化用地布局，**社会经济发展的用地瓶颈，我县通过努力，被省厅列为全省城乡建设用地增减挂工作试点县。整个试点项目涉及20个乡镇77个项目区，项目区总面积7433亩，投入总资金约1500万元。通过拆旧复垦后，新增耕地719亩。试点工作得到了省市的高度评价，并在我县组织召开了全市城乡建设用地增减挂钩工作现场会，为了推进该项工作，我县也相继召开了现场会，目前，项目工程已高速进入扫尾阶段。同时，抓好了增减挂项目的申报工作，报省厅批准了五都等16个乡镇的增减挂项目，总面积达325.68亩，预计整理复垦后可新增耕地273.57亩。三是农村集体土地三权发证工作全面铺开。为了积极做好土地确权登记工作，确保合法用地。201X年，我县在全市率先开展了农村集体土地三权发证工作。首先，完成了全县农村宅基地的调查摸底工作；其次，通过先试点后推广的办法，已将全县农村集体土地三权发证工作全面铺开，目前已完成168个行政村的集体土地所有权确权、376宗农村宅基地使用权及2宗集体建设用地使用权登记工作。登记发证率达70%以上。四是批后监管力度进一步加大。为加强建设用地批后监管，根据新形势下土地管理中出现的新情况、新特点，我们建立了《**县建设用地批后监管暂行办法》、《**
县建设项目用地竣工验收办法》、《**县工业用地招标拍卖挂牌出让细则》、《**县工业建设项目用地复核验收暂行办法》等多个文件，一是实行工业出让合同约束制。对工业用地出让后分两个阶段签订出让合同的措施。
把发现、制止违法用地的触角延伸到每个角落。201X年，全年动态巡查208次，发现违法行为173起，制止违法行为173起。立案查处16宗，结案16宗，结案率达100%。违法案件同比201X年违法案件（18件）降低了1
1.1%，违法势头得到了遏制。协同纪检、公安部门查处违法案件12宗。拆除4起，拆除面积700㎡，上缴罚没款累计1
9.6万元。
化、科技管理知识，不断提高自身的领导能力。今年有5名党组成员参加计算机等级培训并通过等级考试，目前党组成员中有2人攻读研究生，4人攻读法律本科。
部工作力度。去年年底，我院有2名后备干部充实到领导班子中，进一步优化了班子整体结构。
基层检察院领导班子在政治思想、文化业务、作风纪律、组织、制度这五个方面强化自身建设的同时，还要勇于参与建设基层检察院的实践，不断探索加强基层检察院建设的新路子。
首先，建设基层检察院的目标要明确。领导班子是广大基层干警的领路人，领导班子必须明确本院建设的目标，并带领干警朝着这个目标前进，才可能达到理想的彼岸。如果“一班人”胸无志，碌碌无为，得过且过，没有远大的抱负和目标，那么检察工作也就失去了方向，工作也就很难有作为、有建树。因此，作为“领路人”应当励精图治，卧薪尝胆，明确一个能唤起广大干警共同奋斗的建设目标，并全部身心地投入到实现这个目标的工作中去，才能在基层检察院建设中有建树、创一流。去年，我院提出创建全国模范检察院的战略目标，并制定了分步实施的方案。今年是创建全国模范检察院的关键一年，我们提出实施“
一、二、三、四、五”工程，实现“五好”达标，努力让人民满意的年度工作目标。“一班人”目标明确，带领全院干警围绕目标，扎实工作，争创一流工作业绩，营造了良好的争先创优氛围。其次，建设基层检察院的思路要清晰。基层领导班子要运筹一个符合本院实际的工作思路，提出一套切实有效的落实举措并有效组织运转，这样工作中才能减少失误，少走弯路，促进基层院建设的健康
发展。我院领导班子在考虑加强检察院建设的工作思路上做到以下“四个始终坚持”。
１、始终坚持以经济建设为中心，全心全意为党和国家的大局服务。这是检察工作沿着正确的政治方向健康发展的根本保证。在实际工作中，我们一是抓好教育，增强为大局服务的意识。通过学习、讨论、专题调查、参观改革开放、经济建设成就等措施来深化认识，增强服务大局的意识，找准自身的位置，牢记一切权力是人民给的，树立执法为民的思想。二是立足本职，主动服务大局。检察机关对大局最直接、最有效的服务就是办案。我们坚持用“三个有利于”的标准指导办案，注意处理好“四个关系”即查办与保护的关系，办案与服务的关系，打击和挽救的关系，惩治与防范的关系，实现办案的社会政治效果和法律效果的有机统一。三是紧贴中心，自觉服从大局。我们着眼于本市经济建设、社会发展和社会稳定这个大局，以服务市委、市政府各阶段中心工作为己任，贴紧中心来开展工作。无论是去年的抗洪救灾工作，还是今年的创建文明卫生城市活动，我们都是带领干警抢挑重担。做到为中心工作服务，要什么人给什么人，要多少人给多少人，要多长时间给多长时间，不讲条件，不记得失。近几年，我院党组成员基本上都被市委抽调到专门工作组，参与中心工作，解决重点、难点问题，如建材系统、物资系统的解困，合作基金会的清理等，我们服从中心、服务大局的工作得到了市委、市政府领导的充分肯定，赢得了人民群众的普遍誉。
２、始终坚持把队伍建设放在突出位置。基层院建设中一支不可忽视的力量是中层骨干队伍，他们是基层院的中坚，起着承上启下的作用。因此，队伍建设要重点抓住这部分骨干，强化教育引导，交任
务、压担子、提要求、定责任，增强其抓检察院建设的责任感和自觉性，激发其工作热情，推动队伍建设的深入和发展。基层院建设的主体是广大干警，夯实全体干警的素质，基层院建设就有了可靠的保证。我们一是以科学理论武装人。坚持全院干警集中学习制度，结合检察实际，突出理论学习重点，开展系列辅导，提高学习质量。二是以文化培训提高人。正确处理工学矛盾，大力开展学历培训。鼓励干警学习现代经济、现代科技知识等，拓宽干警的知识面，提高实际业务能力和办案水平。三是以思想工作陶冶人，根据新形势下干警的思想特点，有计划、有步骤地反复进行形势教育、宗旨教育、艰苦奋斗教育，职业道德和勤政、廉政教育。通过强化思想政治工作，在全院形成“昂扬向上、奋发有为”的氛围。四是以人事改革激活人。去年年底，我们推行了中层干部竞争上岗和一般干部双向选择的干部人事制度改革。进一步优化了干部资源配置。为了防止出现“穿新鞋，走老路”的现象，今年我们又进一步完善了内部管理机制，实行“双目标”管理考核，实行部门和个人工作实绩月月公示制等，强化责任意识，竞争意识，激发活力，推进工作。五是以规范制度管好人。去年我院修订完善各类规章制度近60项，今年按照创“五好”“两满意”的要求，又组织修订各类制度近30项，同时成立执纪督查组，进行天天督查，日日公示，促进了干警执纪的自觉性，杜绝了少数人违反纪律、制度的不良习气和作风。
３、始终坚持把从严治检与从优待检相结合。领导班子坚持依法、从严治检，是对检察干警政治上的最大爱护，也是加强基层检察院建设的必然选择。在严管的前提下，还要认真落实从优待检的各项政策，满腔热情地帮助干警解决实际问题，使广大干警全身心投入到
各项工作中去。我们在政策许可范围内，千方百计地为干警办实事、谋实惠，不断增强队伍的凝聚力。
４、始终坚持民主集中制原则，强化班子的民主和团结意识。班子建设中一把手的民主作风至关重要，“班长”要注意集中班子的集体智慧，“令出一人，智出众人”，注意充分发挥班子的整体功能，整体优势，切实健全党组议事规则和检察长办公会制度，做到当“班长”、不当“家长”；起主导作用、不个人说了算；敢于作主、不专横霸道，从而不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。
再次，建设基层检察院的重点要突出。基层检察院工作千头万绪，任务繁重，领导班子精力毕竟有限，不能事无巨细，眉毛胡子一把抓。因此基层院领导干部要善于从纷繁复杂的日常事务中跳出来，集中精力谋全局，抓重点。基层院领导班子除了抓服务大局，抓队伍建设，抓机制建设这些工作重点外，还要立足履行检察职能，突出工作重点，创造一流业绩。我院在履行检察职能中，主要抓了以下四个方面的重点。一是积极查办贪污贿赂、渎职等职务犯罪。这是人民群众的强烈愿望，也是履行检察职能的重头戏。我们始终保持了旺盛的斗志和良好的精神状态，每年查办贪污贿赂和渎职犯罪都有突破性的进展。去年我院立案查办了原市政府办副主任黄帆挪用公款案，副乡长顾继忠贪污案和城区公安分局局长宋文浩等人徇私枉法案，在全市引起了强烈反响。去年查办的顾明林特大贪污案和丁少棠挪用公款案均分别被判处无期徒刑。今年我们又在通州监狱和医药行业连续挖出了几起窝案串案，引起了较大反响。二是坚持严厉打击严重刑事犯罪，维护社会稳定。我们始终与公安、法院等部门密切配合，严厉打击各种刑事犯罪活动，依法快捕快诉，保持了严打声威。同时我们坚
持以事实为依据，以法律为准绳，加强与公安、法院之间的相互制约，
坚持案件质量，确保不错不漏。今年我们不批准逮捕15件17人，纠正漏捕1人，追诉3人，凡起诉到法院的案件均作了有罪判决，没有作不起诉处理。三是强化执法监督，维护司以正。执法是否严格、司法是否公正，检察机关的法律监督十分重要，尽管监督工作难度大，矛盾突出，我们还是坚持监督力度大、监督工作到位，去年我们向公安机关发出《说明不立案理由通知书》、《立案通知书》4起，公安立案2起，引起了公安机关的高度重视，随即清理起诉交通肇事案件30余起，超过前五年交通肇事案件的总和。去年我们对二审作无罪判决的王姜斌刑讯逼供案，按审判监督程序逐级向省院提请抗诉，省高院作出撤销
一、二审判决，判处王姜斌有期徒刑一年**两年。通过实施法律监督，促进了法律的统一正确实施。四是加大职务犯罪预防力度。去年我们牵头成立了市职务犯罪预防协会，发动全社会力量，大力开展职务犯罪预防工作，收到了良好的社会效果。今年我们又以反贪部门为龙头，成立了职务犯罪预防中心，借鉴兄弟院经验，结合办案实际，把预防工作贯穿于查办职务犯罪的过程，这项工作得到了党委的肯定和大力支持，受到发案单位普遍欢迎，人民群众满意。
加强基层检察院建设任重而道远，检察工作机遇与挑战并存，困难与希望同在，只有建立了一个团结、坚强、廉洁、勤政的基层领导班子，才能肩负起时代和法律赋予的神圣职责，带领广大干警抓住机遇，迎接挑战，振奋精神，锐意创新，开创检察工作的新局面。
争创五好关工委工作汇报**镇**村开展争创“五好关工委”工作汇报沁县**镇**村是201X年新农村建设省级重点推进村，地处城南14公里处，208国道东侧，距离**镇政府2公里。村党支部下设四个党小组，有党员35名，支、村两委干部5名，交叉任职1名，辖2个自然村，共有187户，724口人，其中男60岁女55岁以上老人270人，占全村人口17%，6岁以上20岁以下青少年人数267人，占全村人口17%，其中中、小学生237人。村关工委成员10人，其中离退休老干部7人。从201X年开展工作以来，**支、村两委班子主要做了以下实事：（一）投资5万元，来完成全村的绿化、白化、亮化，绿化率达到35﹪，主街道两侧的白化、亮化面积覆盖6800㎡。（二）继续完善巷巷通工程，投资7万元硬化500米，基本实现硬化全覆盖。（三）新建村级组织活动场所一座，建筑面积为157.2㎡，场所的总面积为201X㎡，总投资30多万元。（四）安装路灯50盏。（五）产业结构调整项目为种植有机蔬菜，修建蔬菜大棚10个，投资76万元。以这些产业为依托，**村先后被评为?新农村建设重点推进村?、?红旗支部?、?先进集体?等。关心下一代，加强青少年教育，促进青少年健康成长，维护社会稳定，是构建和谐社会的重要组成部分，也是我们努力构建和谐村的重要任务之一。为此，近年来，我村十分重视关工委工
作和青少年的教育管理工作，并把它作为主要工作列入村的重要议事日程，做到常抓不懈。特别是自镇政府传达了《关于创建?五好关工委?标准指导意见的通知》后，我村委十分重视，认真学习，并按照?领导班子建设好、‘五老’队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好?的总体要求，结合村的实际，紧紧围绕?争创五好关工委，努力构建新农村建设和谐、宜居村?这一主题，开展争创?五好关工委?的活动，现汇报如下：
一、统一思想、提高认识、加强班子建设，做到领导班子建设好。
关心下一代工作是社会主义精神文明建设的重要组成部分，也是构建和谐社会的必然条件，更是帮助关心青少年健康成长不可缺少的内容，为此我村从政治上、思想上、组织上高度重视，积极加强对关工委工作的领导，坚持把关心下一代工作作为精神文明建设的助推工程和全面建设小康社会的未来工程。在年初制定的工作计划上始终把关心下一代工作摆在重要位置，并调整了关工委领导班子，成立了以党支部书记为主任，工作积极的村退休老干部为常务副主任，两委班子成员及部分老党员、老干部10人组成（五老人员7人）的关心下一代工作委员会。同时，做到有牌子、有办公室、有活动经费、有青少年活动场所，并建立健全了关工委各项工作制度,定期召开关工委组织会议。
二、不断加强?五老?队伍建设工作，并发挥好作用?老干部、老党员、老教师、老模范、老军人?这?五老?队伍是青少年教育的一支中坚力量，是培养教育未成年人的重要资源，也是我们构建和谐村的一支重要力量。为此，我们根据老同志的
特点、专长、兴趣、爱好，并结合村实际和开展工作的需要，分别组织了理想信念和革命传统报告员、道德教育故事员、家长学校教导员、关工园地宣传员等队伍，使老同志以这些组织为依托，来开展各项活动，比较好地发挥了自己的专长和优势，从而更好地实现了老有所为的目的。同时，通过各种活动的开展，让村内的老同志对关工委进行充分的认识了解，从而自觉自愿的加入到其中，也使我们的?五老队伍?不断发展壮大。
三、规范管理、建立台帐、加强制度建设，做到制度健全执行好。
1、建立健全了村关工委工作的各项制度，规范管理，并认真执行村关工委每季度一次的例会制度，搞好政治、业务学习和信息交流以及工作的安排。
2、认真做好关工委工作的基本台帐，建立健全档案管理制度，并搞好每年一次的整理归档工作。
四、大力开展精神文明宣传教育活动。?十年树木，百年树人?。关心下一代工作，关键在于强化青少年教育，青少年是一个可塑性特别强的群体，教育质量的高低直接影响到他们的成长。在思想教育方面，我们主要做好以下四方面工作：1、加强对青少年的爱国主义和思想道德教育。利用学校为阵地，结合青少年的学习兴趣，开展了各种形势爱国主义教育。2、积极开展法制教育活动，提高青少年的法律意识。如通过组织青少年收看法制宣传教育讲座，让广大青少年知法、懂法、用法。３、加大力度，净化青少年健康成长环境。引导青少年培养健康的兴趣爱好，远离网吧。
４、创建积极、健康、文明的文化阵地，我村根据实际制定的工作计划，以农家书屋、文化室，健身立场为活动基地，进一步丰富了青少年业余生活，扩展他们的视野，为青少年的茁壮成长创造良好的社会氛围。
五、加强交流，学习经验，努力开创工作新局面关工委要定期组织老同志们开讨论会，交流工作经验，创新工作方式方法，力争在完成上级部署的工作任务的同时不断有新的发展，在把握青少年的热点、难点问题上不断有新的进步。以上是我村就开展争创?五好关工委?工作的一些想法和做法，离上级的要求和社会的期望还有相当的距离，接下来我们将继续努力，充分发挥?关工委组织?的职能作用，结合村?五老?队伍，坚持开展宣传、辅导、帮教、助学等工作，形成一个为了孩子、为了明天，为青少年办好事办实事的社会氛围，力求有所作为，有所进步，把村真正办成关爱青少年健康成长的文明村。201X年4月
新环境的适应能力、对新问题的解答能力，对“三个代表”重要思想的实践能力），为全市林业建设提供了坚强的组织领导保证，推进了全市林业快速、持续、健康发展。
一、团结协作，同心同德干事业“火车跑得快，全靠车头带”。林业工作好不好，林业队伍强不强，关键是看班子团结紧不紧、凝聚力和战斗力强不强。局领导班子成员统一认识后，按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思路，把提高班子素质作为一项重要工作常抓不懈。1、坚持学习，提高综合素质。为了不断加强党性锻炼，掌握业务技能，我局把学习教育特别是班子成员的学习教育作为一项制度抓住不放。一是确保学习时间。认真落实“三会一课”、周五学习日和中心学习组制度，班子成员每月学习时间不少于30小时，深入学习“三个代表”重要思想、十六大精神，学习林业政策、法规，学习上级文件精神，学习业务知识。政治学习要求深刻领会精神实质，切实提高政治敏锐性和政治鉴别力，思想上始终与党中央保持高度一致；业务学习要求“知其然，更知其所以然”，切实掌握业务技能，不断提高服务林业建设的本领。二是创新学习方式。坚持集中学习与自学相结合、学习与工作实际相结合，做到学有所思、学有所得、学以致用。为了提高学习效果，我们一改过去“一人念，大家听”的学习方式，采取谈体会、作交流、作辅导等方式开展学习，学习前确定学习主题和内容、安排讨论题目、构思发言提纲，学习时严格考勤，要求人人讨论发言，作好笔记。今年以来，我局先后在市直林业系统内召开6次大型学习交流会，班子成员带头谈认识、谈体会，干部职工踊跃发言。先后举办4次专题学习讲座，请市法制办主任**x作了《行政许
可法》专题讲座，请市社科联副**龚炳南作了《构建社会主义和谐社会》专题讲座，请市人大常委会副主任**x作了《一心一意谋发展，聚精会神搞建设》专题讲座，党组书记、局长**x给全局党员干部上了一堂题为《深刻认识党的先进性，努力实践党的先进性》的党课，局全体班子成员还参加了市政府举办的《“十一五”规划专家讲座》等多种学习辅导。三是注重学习实效。党组书记、局长**x带头学习钻研林业专业知识；党组成员、副局长**x刻苦学习业务知识，成了全市有名的营林专家和园林绿化能手；党组成员、纪检组长**x通过自学，在《湖北林业科技》、《湖北林业》等林业期刊上发表了题为《提升咸宁竹业整体水平，促进地方经济快速发展》、《强化管理与巩固退耕还林成果》等专业论文。党组一班人带头学习，起到了很好的表率作用，全局上下形成了浓厚的学习风气，而且成效明显。防火办主任**x，刻苦钻研电脑知识，不仅是远近有名的网站制作高手，而且发明的“森林火灾定位软件”，获得国家专利，被国家林业局森林公安局授予个人二等功一次。科教科长**x，通过学习获得华中工业大学工商管理硕士学位。
2、坚持民主集中制，开展批评与自我批评。一是实行民主决策、科学决策。严格按照《党组会议题制度》、《局长办公会议题制度》，对关系全局的重大决策如“十一五”林业发展规划、退耕还林工程建设规划、潜山森林公园建设、林业生态园建设、生态走廊建设、局机关住宿楼建设等等，都坚持集体讨论研究的原则，进行科学论证，在决策前广开言路，鼓励干部职工进言献策，帮助班子科学决策。在干部提拔任用上坚持会议酝酿、民主、实绩考察、任前公示等程序，坚持任人为贤，不搞一言堂。二是实行集体领导和分工负责
制。在集体领导的前提下，班子成员进行了明确的分工，明确了各自职责，赋予了相应权力，既维护了班子的权威，又充分发挥了班子成员的积极性、创造性。同时，积极实行轮岗制度，实行角色转换，既锻炼了能力，又充分发挥了主观能动性，促进了工作。三是认真开好民主生活会。在党组民主生活会上，班子成员相互尊重、相互理解、相互支持，积极开展批评与自我批评，解决自身矛盾的能力不断提高。如在最近一次民主生活会上，党组书记、局长**x带头发言，在肯定成绩的同时开展批评与自我批评。认为自己存在“六个缺乏”，主要是在政治理论和业务学习方面缺乏系统性，对机关作风建设缺乏严谨的要求等。在听完其他党组成员的自我批评后，他还对每位党组成员提出了真诚的批评。他要求*****在协助局长负责全面工作上要多管一点事；要求*****要敢于负责、敢于得罪人；要求朱静芳同志坚持雷厉风行的作风，不断提高办事效率；要求*****不能只考虑分管工作的重要性，要考虑全局的平衡；要求*****加强锻炼，提高领导艺术，讲究工作方法。
3、坚持团结协作，提高班子战斗力。分工是相对的，工作是绝对的。班子成员顾全大局，自觉维护班子团结，相互支持，做到了心齐、气顺、风正、劲足，凝聚力、创造力和战斗力不断增强。一是在林业重点工作上，大家互相支持。如在森林防火季节，班子成员各带一个检查督办组深入防火一线查火源、除隐患、救火场。在植树造林季节，班子成员各带一个检查督办组深入造林一线查质量、督进度、作指导。二是在重大活动上，大家互相协作。如在竹文化节筹办、局直企业改制上，班子成员充分发挥特长和优势，分头做工作、争政策、筹资金。三是在机关管理上，大家相互配合。班子成员不仅严格
遵守各项规章制度，还督促分管科室出谋划策，共同参与机关管理。正是由于班子团结协作，全局上下形成了“心往一处想，劲往一处使”的工作局面。
二、整顿作风，勤勤恳恳搞服务“打铁还需自身硬”。林业是个艰苦的行业，林业干部长期工作在基层，晴天一身灰，雨天一身泥，林业队伍没有顽强的作风不行。为了切实服务林业建设，近年来，局班子坚持把队伍建设作为重中之重，严格管理，林业队伍整体素质得到显著提高。1、不断提高队伍综合素质。一是通过开展警示教育、“三个代表”学教活动、机关作风整顿、保持共产党员先进性教育、民主评议政风行风等一系列活动，不断提高队伍思想政治素质，使全体党员干部在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。二是采取“请进来、送出去”的办法，对干部职工不断进行业务技能培训，如电脑知识培训班、林业执法培训班、森林病虫害防治培训班、退耕还林检查验收培训班、财务管理培训班等等，有效提高了队伍业务素质。三是采取上党课、辅导课，开展专题讲座等形式，不断加强队伍职业道德教育，教育干部职工严格工作规范，不弄虚作假，不虚报瞒报。2、充分发扬咸宁林业精神。我们把“以人为本，求真务实，兴林创业，克难奋进”作为咸宁林业精神来提倡，在队伍建设中实行分类指导，对干部给压力、对能人给舞台、对群众给积极性，引导大家都来抓机遇、兴事业、谋发展、创未来。林业干部综合素质得到整体提高，形成了“三实”新风（即为人诚实、作风扎实、工作落实）、“三个一”督办工作制度（一名局领导、带一个科室，负责督办一个县市区的植树造林和森林防火工作）、“三个不分”工作制度（植树
造林工作不分节假日、森林防火工作不分白天黑夜，突击性工作不分份内份外）。
3、深入开展职能服务。为了抓好基地开发，建设良好生态，我局不断强化林业部门各项职能，积极主动做好服务工作。一是科学规划设计，将建设任务落实到山头地块。二是确保种苗供应，及时调剂余缺，认真执行“三证一签”制度，确保了工程造林质量。三是精心开展技术指导。每年派出督办组深入造林一线，向林农宣传林业政策，推广新品种，讲解新技术，指导林农按规格整地、科学造林，深受群众欢迎。四是严格检查验收，对重点林业工程实行全方位工程监理，对不合格的地方坚决不予验收，确保了造林成效。五是带头办点示范。局长邹济舟先后办点建设1300亩苗木花卉基地、3000亩意杨基地，在全市取得了很好的示范作用，带动了全市苗木花卉、短周期工业原料林的快速发展。六是协调有关林业项目建设，促进地方经济发展。九宫山管委会为了解决淡季旅游萧条的问题，从北京引资开发建设滑雪场。由于项目建设的可行性研究不够，省林业局一直没有办理征占用林地手续。针对这一情况，我局积极为基层排忧解难，主要领导与通山县委一把手一起赴省林业局汇报，并请省局主要领导来通山实地调研，取得共识。同时，组织市直林业系统有关专家通宵达旦帮助编制有关可行性研究报告，真心实意为地方经济发展作贡献。经过努力，省林业局按照特事特办的原则，大力支持九宫山滑雪场建设，及时办理了林地征占用手续。
三、创新机制，扎扎实实抓管理“人管人，得罪人，制度管人才服人”。抓管理，关键还是建立健全规章制度，建立长效机制。
1、建立健全规章制度。我局完善了科学、规范、可操作的规章制度，并装订成册，累计达33项500余款。如局党组会议题制度、局长办公会议题制度、领导干部中心组学习制度、民主生活会制度、党员干部周五学习制度、党风廉政建设制度、人事工作制度、廉洁自律“十不准”、行政事务“十公开”、文明执法“十规范”、机关干部“八不准”、林业执法工作人员准则、咸宁市林业行政执法过错责任追究暂行规定、咸宁市森林病虫害防治检疫执法人员行为规范、咸宁市森林公安民警执法行为规范、咸宁市野生动植物保护行政执法人员行为规范、市林业局信访工作规定、市林业局财务管理制度、市林业局招待费管理办法、市林业局文印管理办法、市林业局小车管理办法等，引导和规范言行，确保有章可依，有规可循。这些制度，按照分层管理的原则，从班子成员到职工，从机关科室到局直单位，全员纳入制度管理；按照分项管理的原则，从前勤到后勤，从总务到业务，项项提出要求，逐一落实责任制。同时，充分发挥纪检、监察、财务、审计等职能科室的内部监督作用，不断完善约束机制，做到有章必依、违章必究，促进了各项工作规范化、制度化、程序化。
2、强化管理措施。我局把落实各项制度作为争创一流工作业绩的重要保证。局长**x实行随机抽查的办法，不定期抽查班子成员落实责任制的情况，并将抽查结果作为考核领导班子成员完成各项任务的依据。为了促进局直单位的发展，局党组研究成立了六个督导组，及时深入基层，严格督促指导，帮助解决问题。同时，局班子成员还加强对分管科室的管理，确保全面完成任务。
3、坚持政务公开，依法行政。我们编印了《市林业局政务公开手册》201X份，赠送到市直机关和乡镇，方便了社会监督。为了增加工
作透明度，市林业局实行窗口一站式服务，推行岗位责任制、首问制和承诺制，政务公开上墙，干部职工实行亮牌上岗。同时，认真贯彻《行政许可法》，规范行政行为，林业公安、林政、稽查、野生动植物保护等执法机构坚持依法办事，没有发生乱收费、乱罚款、乱摊派现象。
四、强化职能，一心一意谋发展“发展是硬道理”。局班子深刻认识到，咸宁林业最大的实际是发展不够，因此，我局始终紧扣发展这个
9.6万亩；共完成长江防护林工程15.2万亩，其中人工造林10.0万亩，封山育林5.2万亩。累计完成绿色通道建设16.6万亩，两旁植树1571.8万株，且沿长江干堤新建防护林1万亩；共完成世行三期项目20.6万亩，其中新造林7.2万亩，毛竹垦复13.4万亩；共完成世行四期项目造林3.8万亩，毛竹垦复8万亩；完成日本政府贷款造林项目34万亩，其中人工造林11.5万亩、封山育林25万亩。三是资源保护显著加强。加强森林采伐管理，建立了伐前公示、伐中检查、伐后验收、及时更新等森林采伐管理制度，严格控制森林采伐限额。坚持依法治林，严厉打击了乱砍滥伐林木、乱挖贱卖桂花大树、乱捕滥猎野生动物的违法犯罪行为。加大了古大珍稀树种保护力度，全市对4000余棵古大珍稀树木进行了清查登记、实行挂牌保护。强化了征占用林地管理，规范了征占用林地审核手续和程序，严肃查处乱征滥占林地的违法行为。“十五”期间，共依法办理征占用林地45处、面积2570亩。进一步明晰了林木、林地权属，“十五”期间共完成了805万亩林地的林权登记和换证发证工作，调处山林权属纠纷面积35万亩，共发放林权证15万份。森林病虫害防治成效显著。“十五”期间，全市森林病虫害年均发生面积为28.8万亩，比“九五”期间的4
1.9万亩，下降了31.7%，年发生率为4.6%，有效防治率为78%。野生动植物保护得到重视。九宫山自然保护区成功晋升为国家级自然保护区。全市还建立了17个省级自然保护小区，保护面积达到21.57万亩。森林防火扎实有效。“十五”期间共发生森林火灾264起，过火面积105843亩，与“九五”期间相比，均有明显好转。新修防火阻隔带1600公里，成立森林消防队7支（180人），落实包保干部864人，财政投入专项资金500余万元。探索出“五抓六化四转变，三打三不打”的成功作法，得到上级领导的充分肯定。2、林业产业提速发展。“十五”期间，全市林业产业向区域化、规模化、特色化的方向快速发展，形成了青山绿水常在、森工企业红火的良好局面，实现了生态效益和经济效益“双赢”，林业产业进入提速发展阶段。一是特色基地建设明显加快。全市围绕楠竹、杨树、桂花、猕猴桃、中药材等咸宁地方特色品种，林业特色基地面积发展到260万亩。二是加工企业发展势头迅猛。竹木加工企业发展到400余家，建成了赤壁晨鸣、咸安巨宁、市直兴林、崇阳瑞发等龙头企业，不断发展壮大人造板材业、竹木造纸业、绿色食品业、苗木花卉业和森林旅游业。201X年，林业社会总产值达23.6亿元，利税接近2亿元，占农业种植业的68%。三是产业结构不断优化。近年来，我市不断调整和优化林业产业结构，初步形成了竹产业、人造板材业等8个主导产业。开发出巨宁地板、晨鸣精制双胶纸、神鹿阻燃板、楚天激光雕刻仿古竹简、瑞发雷竹笋等到一批优势产品。
3、林业自身建设显著加强。“十五”期间，林业部门加强自身建设，“内强素质，外树形象”，经济实力和社会地位明显提升,队伍更加团结、务实，工作更加规范、高效，环境更加优美，设施更加齐全，精神更加振奋，林业系统面貌焕然一新。市林业局建成了面积为1300亩的林业生态园，201X年率先迁入新城区办公；咸安、通城林业局建立了1000亩以上的特色苗圃；崇阳、嘉鱼、通山林业局都建立了万亩以上的示范基地。以“弘扬竹文化，发展竹经济，全面建设小康社会”为主题，201X年10月成功举办了
结派，不行贿受贿，不跑官要官。党组书记、局长**x教育家属和身边的工作人员遵纪守法，筑牢了防线，顶住了歪风，抗住了诱惑，管住了小节，做到了廉洁奉公。局班子成员都能认真执行党风廉政建设责任制，做到了常思贪欲之害，常除非份之念，常怀律己之心。
2、切实关心群众生活。群众利益无小事。局班子情系群众，经常关心群众疾苦。一是组织实施“保险工程”，为了解决离退休干部职工后顾之忧，几年来筹集资金300余万元，组织局直单位600余名职工全部参加养老保险、医疗保险和失业保险，100余名退休干部职工直接从银行按时、足额领取了退休费。二是做好贫困山区的扶贫工作。今年，我局克服经费不足的困难，为崇阳县金塘镇损款
8万元，同时动员局机关党员捐款2600元，对金塘镇两位单亲母亲和该镇石店村部分困难群众进行救助和帮扶。三是做好市种苗场特困职工谢院生的帮扶工作，在开展“救济”型帮扶基础上，着重进行“输血”型帮扶，重点在优良种苗培育上加强技术指导。
3、坚持为群众办实事。局班子不图虚名，不搞形式，努力为群众办实事，办好事，以扎实有效的工作赢得了群众的信任和支持。一是成功申办
的几条入口公路绿色不满、特色不明、景色不美，不能体现咸宁生态优势的问题，我局想市委、市政府之所想，做群众之所盼，建议市政府对这几条入口公路及其沿线实行高标准绿化、美化和香化，建成“生态良好、环境优美，山清水秀，鸟语花香”的生态走廊，并组织36人专班，历经3个月，完成了生态走廊建设工程总体规划设计，得到市委、市政府的认可和肯定，得到有关部门的好评。目前即将开工建设，工程建成后，将达到“满目竹林翠，一路桂花香”和“一路畅通，一路绿荫，一路景观”的效果，实现人与自然和谐发展。
视，把创建活动摆上重要议事日程，推动创建活动深入开展。制定了创建方案，召开了专题会议，并把“五好班子”创建活动与“勤政廉政创优年”、“创先争优”活动和“两整治、一改革”活动结合起来，作为抓好领导班子建设的重要内容，确保创建活动取得实效。
二、主要做法（一）以建设学习型班子队伍为理念，争创政治好我们把加强政治学习作为提高干部素质的一个重要方面，组织干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国家公务员法》以及党的十七届四中、五中全会、中纪委
任到人，但分工不分家，遇事大家都能出主意，想办法，积极配合协调，共同商量研究，群策群力，发挥集体的力量，想方设法解决好问题。遇到不同意见，摆到桌面上，各自发表自己的意见，讲清道理，摆明观点，最后达到统一思想的目的，形成统一决策，不在背后搬弄是非，搞小动作。这样以来，大家心往一处想，劲往一处使，形成工作合力，增强了解决和处理问题的能力。另一方面，加强民主，倡导集体决策，实行集体领导下的局长分工负责制度。领导班子在一些重大问题的决策上面，认真贯彻民主集中制的原则，实行集体决策制度，不搞一言堂式的独断专行，一般问题由班子成员召开会议研究决定，主要问题由局务会议研究决定，重大问题由班子成员讨论提出方案后提交全体职工大会研究决定。如农村宅基地审批、发证，建设用地预审、报批，采矿使用权市场化配置和审批，违法占地案件的处理等，都要通过局务会议讨论决定。这样既避免了少数人决策的失误，也体现了决策问题的公正、公开、公平原则，更有利于使更多的人参与决策，熟悉情况，工作起来积极主动，得心应手。
（三）以作风建设促进服务基层面向群众，争创作风好为了深化机关作风建设，我局从三个方面着手，一是狠抓学习、不断提高干部的政治业务素质，局制定了《党组中心组学习制度》，要求“学习要工作化、工作要学习化”，引导干部自我超越，克服经验主义的作风习惯，使工作与学习相结合，把学习方式从原先被动接受知识转变为主动学
篇四：创先争优班子对照检查材料
作为一名共产党员我将时刻把坚定共产主义理想信念放在首位把它作为自己的立身之本奋斗动力和行为坐标立党为公甘于奉献牢记党的宗旨把人民利益放在心上切实转变工作作风深入实际调查研究联系群众倾听群众意见想群众之所想急群众之急忙群众之所需真心实意为群众办实事解难题做好事努力为群众排忧解难同群众建立起水乳交融的关系
创先争优个人整改措施
国家发展和改革委党组认真贯彻落实中央深入开展创先争优活动重大决策部署,对在全委开展好创先争优活动高度重视并积极组织实施,取得了良好的效果。下面是店铺整理创先争优个人整改措施的范文，欢迎阅读!创先争优个人整改措施篇一
自从开展创先争优活动以来，我在认真学习提高认识的基础上，发现了自己还存在许多方面的不足，针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，制定如下整改措施，现汇报如下。
一是加强学习，提高素质。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，认真整改。
二是转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好本职工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务
三是严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。在争先创优“服务群众”活动中，积极参与学校各项活动，发挥好先锋模范作用。
四是增强宗旨意识。个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中，坚决克服对学生、家长态度生冷的现象，努力为学校排忧解难，使自己的一言一行都要从提高文化路小学的良好形象出发。
五是增强大局观念。在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职工作。
六是培养良好的作风。在今后的工作中，增强工作责任心，逐渐养成严谨、细致的工作作风，自觉遵守政治纪律、工作纪律。
总之，在整改阶段，我一定要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。
学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“三个代表”重要思想的理解。学业务，在心理学知识方面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平。
其次，抓住这次党员创先争优活动的契机，进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐。时时刻刻记住自己是一个共产党员，用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用，争做优秀共产党员。必须严守党的纪律，遵纪守法，树立良好作风，带头抵制歪风邪气，弘扬正气。
在工作中树立并践行先进教育教学理念，全心全意为学生服务，树立良好的职业道德，在平凡的岗位上争当楷模。创先争优个人整改措施篇二
作为一名党员，要忠于党、忠于人民，积极践行“三个代表”的重要思想。要始终坚持讲政治，坚持党的基本路线，坚持党的基本原则，坚持党的信仰，带头学习、宣传、贯彻、落实党的各项方针政策，在认真学习提高认识的基础上，对照《共产党员先进性标准》、《党章》等要求，通过群众提、组织点、自己找、互相帮的方式，发现了自己还存在许多党性方面的不足，因而深刻剖析思想根源，制定了有针对性的整改措施，现汇报如下：
一、现有的不足之处1、理论学习不够。理论学习不系统、不广泛，对邓小平理论和“三个代表”重要思想等一些重大理论问题没有进行深入的探讨，对现代科技技术等知识学习不够，对经济全球化许多新的理论缺乏了解。学习有实用主义倾向，不注重全面性、系统性，满足于需要什么就学什么，看到什么就借鉴什么。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。2、原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客
观原因多，剖析主观原因少。互相批评碍于情面，批评他人有时怕得罪人，点现象批评的多，当面一针风血地指出来的少，即使批评也是就工作讲工作，很少触及思想。在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
3、工作作风有待改进。工作有时比较散漫、松懈、不够严谨，有时加了夜班，就在思想上放松自己，第二天没能按时上班。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作不够深入，下基层调研时间较少，起草文件或撰写文稿有时是闭门造车，缺乏创新意识，有照抄照搬的现象。
4、工作效率有待提高。工作节奏没能跟上新形势的步伐，工作效率不能完全满足群众需要。对文件、请示、报告跟踪督办不够，致使文件有时运转不够及时;对自己觉得不是很急的文件、请示、报告和事情，办理得不是很快，办事效率不高。
5、服务意识有待增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做得不能让领导、部门和基层完全满意。在为领导服务上花的时间和功夫大一些，在为部门和基层服务上做得还不够，有时对基层群众及其来访来电不够热情，缺乏耐心。
二、分析形成的原因通过认真学习和深刻反思，我认识到自己在党性方面存在的问题，有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：1、工作责任弱化。认为自己曾先后在Xx股、Xx股、Xx工作，可算是老办公室了，责任心有所淡化。有时过高地估计自己，过大地估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其是工作作风上，总认为凭工作经验办事，不会出大问题。2、创新意识淡化。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，满足于维持现状，创新意识淡化，进取精
神不强，缺乏钻研精神，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，对新形势下文秘工作出现的新情况、新问题研究不够，影响了工作质量和工作效率。
3、理论学习不够。受“理论无用论”的思想影响较大，学习自觉性不强，平时学习缺乏系统性，不够深入，只是一种形而上学的学习，并没有达到学习的应有目的，没有完全掌握科学理论的精神实质和科学体系，影响了理论水平的提高，导致运用理论解决工作中深层次矛盾和问题的能力不强，效果不佳。
三、改进的方案通过对照检查、分析评议，我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正缺点、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心针对存在的问题，从以下几个方面狠下功夫，认真进行整改，努力把自己锻炼成为一名真正合格的共产党员。1、坚定信念，增强宗旨意识。作为一名共产党员，我将时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢记党的宗旨，把人民利益放在心上，切实转变工作作风，深入实际，调查研究，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需，真心实意为群众办实事、解难题、做好事，努力为群众排忧解难，同群众建立起水乳交融的关系。坚决克服那种对基层群众态度生、硬、冷的现象，全心全意为民服好务。2、加强学习，提高自身素质。切实把理论学习作为自己的第一需要，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，讲学习、讲政治、讲正气，注重党性锻炼。强化法律法规学习，增强法制意识，提高法律、政策理论水平。坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性，自觉接受党的领导，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践，积极探索在新形势下做好本职工作的有效途径和办法，努力提高工作水平和驾驭工作的能力。3、开拓创新，永葆工作活力。新时期新形势下的文秘工作具有新
的特点和新的要求，需要以求实创新的精神，大胆的实践和探索才能圆满完成各项工作任务。作为一名办公室的文秘人员，在今后的工作中，我一定将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生机，不安于现状，大胆工作，不断总结和完善已有的工作经验，提出新思想，拿出新举措，干出新业绩，不断开创秘书一股工作新局面。
4、廉洁自律，保持良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一，保持思想道德的纯洁性，正确对待金钱、名利，宁静致远，苦中求进，从小事做起，防微杜渐，廉洁自律，做一个无愧于党、无愧于人民的人。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，勇往直前，永葆一个共产党员的良好形象。创先争优个人整改措施篇三
创先争优”活动是党中央学习实践活动之后，着眼于经济社会发展和党的建设实际，为加强基层党组织建设和党员队伍建设而部署的一项经常性工作，影响深远，意义重大。
作为一名公务员，要忠于党、忠于人民，积极践行“三个代表”的重要思想。要始终坚持讲政治，坚持党的基本路线，坚持党的基本原则，坚持党的信仰，带头学习、宣传、贯彻、落实党的各项方针政策，认真履行《党章》赋予党员的各项义务。做一名优秀的共产党员，就要做到：品德正，党性强，作风好，纪律严，业务精。
一、品德要正作一名共产党员，必须具有高尚的思想品质，也就是人们常说的，人品要好，万事德为先。具有高尚的思想品质是一个人的立身之本。一个人有什么样的思想品质就有什么样的人格。人格的力量很重要。要通过自己的思想品质来体现党性、体现人格。我认为，一个优秀共产党员的品德主要体现在以下四个方面：第一，忠诚老实。首先，要忠实地贯彻执行党的路线、方针、政
策。其次，要忠实地贯彻执行党组织的决定、决议。第二，要忠诚于自己的本职工作。在平时工作中，要踏踏实实地做工作，各项工作任务要圆满地完成。第三，公道正派。公道正派是一个共产党员基本职业道德的核心和关键。群众评价我们，首先是看我们公道不公道，正派不正派。为人正直，秉公办事是公道正派的外在表现，要光明磊落，言行一致，表里如一，明辨是非，刚正不阿。廉洁自律是公道正派的内在反映。第四，要讲修养、严治家、从严自律，修正身心，抵得住诱惑，耐得住清贫，守得住寂寞，表里如一，洁身自爱。
二、党性要强做一名优秀共产党员，要加强自己的共产党员修养，锻炼党性，增强党性。第一、加强党性修养，就要有坚定的马克思主义信仰。作为共产党员，在入党宣誓时，都承诺为党的事业、为实现共产主义奋斗终身，这是一个庄严的政治承诺。要有理想，要有马克思主义信念，有共产主义信念。第二、加强党性修养，就要讲政治道德。要自觉提高政治道德修养。无论情况多么错综复杂，我们都应当站在党的立场上来思考问题，坚持正确的政治方向。坚定走中国特色社会主义道路的信心，坚定改革开放的信心。要敢于坚持正确意见，敢于抵制不正之风，敢于站出来主持正义，有一种不信邪，不怕鬼的浩然正气。第三、加强党性修养，就要讲大局。讲大局是讲党性的重要内涵。站的高才能看的远。想问题，做事情，不能只想局部，不想全局;只想个人，不想整体。当个人利益与集体利益发生冲突时，当局部利益与全局利益发生冲突时，要跳出个人的、局部的圈子，从全局想问题，这样就会体现出一个共产党员的胸襟。第四、加强党性修养，就要有群众观点。党的三大作风之一就是密切联系群众。“三个代表”重要思想之一就是要代表最广大人民群众的根本利益。三、作风要好作风是一个人素质的外在表现。作风就是形象。一个共产党员应
该有怎样的作风，我觉得可以概括为“实、深、细、效”四个字。“实”就是朴实、埋头苦干和实事求是。比如，起草文件和讲话，
文风要朴实，搞活动，要务实，处理问题要唯实，为人处事要诚实、老实。
“深”就是深入实际，熟悉真实情况。了解企业的情况，要到第一线去，才能透过现象，看到本质。否则座在办公室，只看几个简单的数字，就不可能了解全部的情况。
“细”就是工作要细致。失之毫里，谬之千里。养成细致的工作作风要注意从点滴做出。“效”就是干工作要讲效率。工作要有埋头苦干的精神是对的，但还要讲究工作方法、工作艺术。以求得最佳效果。讲究效率，既是一种工作作风，又是一种目标要求。要做到事半而功倍，而不是事倍而功半。
四、纪律要严纪律，事关形象，事关战斗力。加强纪律性，革命无不胜。在工作中必须不折不扣地执行好党的各种纪律。在生活中也要严以律己。第一、要严肃纪律，首先要严守党的政治纪律，自觉与党中央保持高度一致;严守党的组织纪律，维护大局，增强团结;严守党的廉政纪律，做到警钟长鸣，不犯错误。其次还要遵守单位的各项规章制度，不允许有一丝马虎。第二、要严格要求。严以律已，要从每一件小事做起，古人有句话：“不因善小而不为，不因恶小而为之”。就是说不要因为是善事小就不做了，也不要因为是坏事太小就做了。要防微杜渐，警钟长鸣，时时刻刻警醒自己，从各方面严格要求自己，约束自己，做一名优秀的共产党员。
篇五：创先争优班子对照检查材料
创先争优材料
创先争优材料按照区委统一安排部署，自去年5月份开始，我街道以科学发展观为指导，
始终坚持＂围绕经济抓党建，抓好党建促发展＂的工作思路，认真组织，注重宣传，不断创新载体，丰富内容，深入开展基层党组织和党员＂创先争优＂活动，吸引了更多的党员群众参加到活动中来，确保了活动扎实推进，取得了实效。
一、基本情况全街道现有16个基层党组织(8个涉农社区支部、1个城市社区支部、1个机关支部、1个非公党支部、4个企业支部、1个农业服务中心支部)，518名党员。在创先争优活动中，街道继续深入学习实践科学发展观，紧紧围绕市委＂1355＂总体发展思路、＂再造兰州＂战略和区委九届九次全委(扩大)会议暨全区经济工作会议精神以及关于推进项目立区、产业强区、高位建区、生态宜区、民生安区＂五大工程＂的总体目标的要求，以＂加快新农村建设，谋划产业发展，争先带富、共享和谐＂为主题，以＂建立特色产业村，推进城乡统筹＂为载体，精心组织、开拓创新、全体党员干部以服务为根本，以创新为着力点，以发展经济为突破口，以制度建设为保障，全面贯彻落实街道＂一二四＂的发展思路，大力加强党组织建设和党员队伍建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力实现街道＂服务上水平、特色上档次、经济上台阶＂的＂大服务＂格局，开创街道＂大党建＂工作的新局面。二、主要做法(一)注重实效、特色突出。活动紧密联系实际、围绕巩固扩大学习实践科学发展观活动成果、帮助解决村民生活中的实际困难、维护村民的切身利益等中心工作来展开。一是把创先争优与自身实际相结合。街道以＂加快新农村建设，谋划产业发展，争先带富、共享和谐＂为主题，以＂建立特色产业村，推进城乡统筹＂为载体，将创先争优活动与建设统筹城乡旅游服务产业园、新农村建设、城乡一体化建设等工作紧密结合，统筹安排推进。二是把创先争优与当前区委部署的重点工作相结合。以全面贯彻落实科学发展观和创先争优活动为统领，紧紧围绕区委、区政府＂项目立区、产业强区、高位建区、生态宜区、民生安区的经济社会发展＂五大工程＂，加快推进东区改造、中区提升、西区开发＂三大组团＂
1
发展，努力建设城市功能完善、生态景观宜人、社会文明和谐的现代化新安宁＂的目标，按照＂围绕经济抓党建，抓好党建促发展＂的要求，抓牢创先争优这个着力点，在典型示范中提升带动能力，推动街道党建工作创新。三是把创先争优与机关效能建设相结合。机关党组织深入开展＂三服务一推进＂(服务发展、服务基层、服务群众，推进机关效能建设)活动，引导广大党员比服务、比效率、比水平，使机关党建工作始终走在全街道党的基层组织建设工作前列，切实把机关党组织和党员创先争优活动打造成＂效能工程＂。党政班子和全体党员干部努力争当＂五个模范＂：一是自觉学习的模范。认真学习实践科学发展观，学习新知识、新技能，不断提升党性、提高素质;二是执行政策的模范。积极响应党组织号召，坚决把党组织要求和各项规定落到实处。党员领导干部尤其要在主动服务两区开发、促进新农村建设上起示范带头作用;三是服务群众的模范。主动联系群众，积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益;四是爱岗敬业的模范。在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头争创佳绩;五是遵纪守法的模范。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，带头弘扬正气、维护稳定，争当文明守法好公民。
(二)围绕＂四项重点＂，抓好＂创先争优＂。一是突出重点，深入开展＂集中核查和公开承诺＂活动。街道按照科学发展观的要求，对学习实践活动整改任务落实情况进行了一次＂回头看＂，做到了＂两强化两确保＂，即强化督查指导，确保整改扎实推进。为了确保整改落实后续工作取得实效，街道对照整改落实方案进行了全面自查，采取听取领导班子汇报、与党员群众座谈、查阅文件资料、实地考察整改成果、组织党员、群众填写评议表等办法，检查整改落实情况，真正把整改落实后续工作落到了实处，做到了解决问题力度不减，落实和扩大整改措施不松懈，以实际成效取信于民。强化分类整改，确保整改科学推进。针对＂公开承诺＂活动，街道不断创新工作方法，全面推进党组织和党员公开承诺工作活动，推动了＂创先争优＂活动向纵深发展。二是把握难点，深入开展＂领导点评和群众评议＂活动。在创先争优活动中，街道把领导点评、群众评议作为督促党员搞好公开承诺、推进创先争优活动深入开展的重要途径，精心准备，认真组织，做到了＂三个明确＂、＂三个建立＂，收到了较好效果。内容上做到＂三个明确＂，即明确点评对象。参加点评会的人员包括上级党组织负责人、本单位党
2
员干部、群众代表等;明确点评主题。领导点评围绕当前主要工作进行，包括经济社会发展、班子建设、党风廉政建设、党员作用发挥、群众关心的热点难点问题的解决情况等内容，重点对引领发展、服务群众、构建和谐、加强基层组织等方面作出点评。党员个人点评包括德、能、勤、绩、廉等内容，重点对工作思路、服务群众、发挥先锋模范作用等方面作出点评，特别是群众代表对创先争优活动中党组织和党员承诺事项的完成情况、存在问题和不足进行点评，并提出意见建议;明确点评程序。采取现场查看、听取汇报、集中评议、发现不足、整改落实、培养典型、总结经验等程序进行。机制上做到＂三个建立＂，即建立台帐机制。各支部都制定了《领导点评登记表》和《群众评议登记表》。表格内容包括被点评党组织名称、点评领导、点评时间、点评主要内容(肯定、问题、建议)、点评问题整改落实情况等内容。点评意见都记录在《点评登记表》上，由点评领导审核签字后报创先争优活动办存档。建立落实机制。对党工委、办事处领导提出的点评意见，由街道创先争优办负责整理汇总，向相关单位负责人及时反馈，并督促落实。对工作成效明显、街道领导点评和群众评议时受到表扬的基层党组织和党员，街道创先争优办作为典型在全街予以推荐，并纳入专项考核内容，在年度评先评优、待遇等方面予以倾斜。对领导点评和群众评议中反映强烈的党支部和党员干部，以及对存在问题整改不力的党支部和党员干部，进行通报批评和训诫谈话。
(三)推行＂一诺三评三公开＂，深化＂创先争优＂。一是＂量体裁衣＂科学定诺。坚持突出先进性、增强针对性、把握可行性、注重实效性的原则，突出以分类实施＂先锋争创＂工程为抓手，把服务保障全街发展大局、满足群众的意愿和需求作为承诺的重要内容，扎实开展＂大走访、大调研＂活动。各基层党组织和广大党员对照创先争优活动目标任务，结合工作实际，根据调研走访结果，提出符合本支部和本人能力的＂承诺＂内容，并由上级党组织和所在党支部逐一审核把关，确保承诺事项科学合理、切实可行。二是＂亮底亮面＂公开示诺。通过召开承诺大会、举行承诺仪式、制作承诺联系卡等，让党组织、党员向群众＂面对面＂作出承诺，把承诺内容利用宣传栏、宣传彩页等形式进行公示，并在单位显要位置和街村主干道张贴，在更大范围内接受监督，扩大承诺活动的影响。由各单位将所辖基层党组织和党员的承诺书汇编成册，建立工作台账。切实营造了
3
创先争优的浓厚范围。三是＂身体力行＂扎实践诺。各基层党组织和党员根据公开承诺的事项，制定具体措施，明确完成时限，以实际行动履行承诺，确保承诺落实到位。建立了承诺实事台账，实行动态管理，兑现一件、销号一件，得到了广大居民群众的一致好评。
(四)狠抓党建不放松，为全街跨越式发展提供坚强保证。完成各项目标任务，实现街道持续快速发展，党建是基础，核心在党的领导，关键在人的实干。结合20**年全区组织工作要点，按照广泛开展＂凝心行动、强基行动、固垒行动、先锋行动、建功行动＂五大主题活动，向书本学习，向实践学习，向群众学习，大力实施＂党建保障＂工程，积极开展创建学习型党组织活动和＂党建协作示范街道＂活动，组织推广＂四议两公开＂工作法，在创新中求发展，在发展
中求创新，构建城乡统筹的基层党建新格局，努力走出一条统筹城乡型区域大党建新路子，为打造人文生态、和谐富强安宁堡提供坚强有力的组织保证。一是扎实开展党员冬训活动，在提高认识和增强本领上下功夫。紧紧围绕农村经济结构调整、支柱产业开发和发展现代农业，紧密联系农村党员思想、作风和工作实际，以理论武装、党性教育、致富能力培养为重点，改进培训方式和方法，创新教育手段和载体，利用农村党员干部现代远程教育设施，开展教学活动。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，多采取群众喜闻乐见的形式，结合开展民主评议党员工作和落实＂三会一课＂制度活动，充分调动和激发农村党员和群众参与城乡一体化建设的主人翁精神，全力以赴破难题，齐心协力谋发展，为促进社区和谐发展奠定基础。全面提高农村党员队伍的整体素质，充分发挥农村党员的先锋模范作用，为新农村建设提供人才支撑和组织保障。二是完善绩效考核机制，在激发工作主动性、创造性上下功夫。近几年，我们在每年召开的党员冬训总结大会上都要表彰一批先进党支部和先进党员、个人，这就极大的激发了部门和个人潜在的发展活力，形成了＂比、学、赶、帮、超＂的良好发展氛围。街道积极创造条件为年轻干部＂搭台子＂、＂压担子＂，对干部实行＂德能勤绩＂考评打分制，做到公平、公正、公开，让每一位干部踏实放心工作。同时各党支部要加强对党务专干的培训管理，充分调动他们的工作积极性，使他们在磨练中成长。要通过建立考核机制，在全街树立注重品行、崇尚实干、鼓励创新的导向，激发干部队伍的主动性和创造力，营造真抓实干的良好环境和氛围。三是加强基层党
4
的建设，在不断夯实党的执政基础上下功夫。继续加大＂精品社区＂创建力度，加快建立社区党组织、社区居委会和社区工作站＂三位一体＂的工作模式，进一步健全社区服务体系，实施＂一社区一品牌＂工程，建立便民利民服务网络，逐步实现社区服务产业化、规模化。大力推广实施＂民情流水线＂工程，完善社区党组织经费保障机制、社区工作者教育培训机制、党员联系和服务群众机制，创新服务方式、充实服务内容、提升服务水平，努力实现创建＂示范社区＂工作。紧密结合区委区政府提出的＂项目立区、产业强区、高位建区、生态宜区、民生安区＂五大工程，创建＂党员精品工程＂、按照＂＂机关党建抓效能＂、＂社区党建抓创新＂、＂农村党建抓转型＂、＂两新党建抓完善＂的要求，大力推广＂三争一提高＂和打造＂五型机关＂活动，通过设立党员先锋岗、党员示范窗口发挥党员作用，改进机关作风，提高工作效率。今年全街上下要积极开展＂七比七看＂作风建设活动一批富有特色的基层党建实践载体活动，不断提高党的建设科学化水平。
三、取得的经验这次创先争优活动虽然时间跨度长，要求标准高，但是我街道各基层党组织高度重视，充分借鉴了学习实践活动的成功经验，以丰富的活动内容、多样的活动方式、有效的活动载体确保了活动取得了扎实的效果，其经验有以下几点：一是加强组织领导。各级党组织结合自身实际制定开展了创先争优活动的实施方案，及时对活动进行动员部署，研究解决活动中遇到的重大问题，有计划、有步骤地开展活动。街道党工委已成立了创先争优活动领导小组，负责创先争优活动的组织指导。各下属组织也成立了相应的组织领导机构，抽调精干力量，明确职责任务，抓好活动的组织实施，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。二是靠实部门责任。各基层党组织在街道＂创先争优＂活动领导小组的统一领导下，及时总结以往创建活动特别是学习实践科学发展观活动的成功经验，精心谋划开展创先争优活动。坚持党建带工建、党建带团建、党建带妇建的工作方式，以创先争优活动带动了工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体，争当先进个人活动，在全街道营造了创先争优的浓厚氛围。三是加强督促检查。采取听取汇报、定期督查、交流研讨、随机抽查等方式，及时了解工作进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，促进了活动深入扎实开展。结合建
5
立基层党建工作考核评价体系，制定了＂创先争优＂活动检查评价办法，定期开展考核评比，促进了工作水平的提升。全街党员领导干部深入基层调研指导，对分管领域和部门基层党组织、党员中开展＂创先争优＂活动的情况适时进行指导和点评，加强了与基层党组织和党员的联系互动。对＂创先争优＂活动思想上不重视、工作上不用力、推进上不扎实的，及时提出批评，并责令限期整改。四是营造浓厚氛围。各基层党组织充分利用简报、墙报、横幅、广播、电视、网络等媒体，采取文艺演出、宣讲报告等形式，大力宣传创先争优活动的重大意义、主要内容和目标要求，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹，大力宣传开展创先争优活动的经验做法和实际效果，把＂先＂和＂优＂的标准具体化、形象化，使得基层党组织和党员学有榜样、赶有方向，极大的激发了基层党组织和党员开展＂创先争优＂活动的动力，在最大程度上营造了良好舆论氛围，形成正确的舆论导向。
四、存在的问题及下一步打算在取得成绩的同时，我们也要清醒认识到，街道当前活动开展情况，与各级领导的要求和群众的期盼相比，还是存在一定的差距，主要表现在：一是政治理论学习还不够深不够细，特别是一些文化程度较低的基层党员，学习效果还不够理想;二是个别基层党员领导干部对活动的认识不够深，缺少主动性和自觉创新的积极性;三是活动时间较长，容易产生思想松懈的现象。为此下一步我们将要努力做到以下几点：一是切实加强政治理论教育学习，在学习中重点培养党员干部自觉学习的积极性，养成良好的学习习惯，澄清思想上的模糊认识，只有坚定了思想认识，才能保持自觉参加活动;二是按照《党章》及基层党组织书记管理有关规定，进一步强化活动第一责任人职责要求，保证活动的组织领导，保证活动始终按照街道党工委的安排循序渐进，不断取得实效;三是开展经常性的教育引导活动，不断创新载体，丰富内容，防止党员干部，特别是基层党员领导干部思想上松懈现象的发生，保证时间长标准不减，时间长要求不减，保证活动不断取得实效。20**年是全面实施＂十二五＂规划的开局之年。开展创先争优活动，重在坚持、贵在深入。全街道各个基层党组织和广大党员干部将进一步明确争创主题，突出争创重点，创新争创载体，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实
6
的作风，深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，确保活动取得实实在在的成效，为实施＂五大工程＂战略建功立业，为努力实现安宁堡街道经济社会科学发展、率先发展、跨越发展提供坚强有力的组织保障，以优异成绩迎接建党90周年。
【相关文章】创先争优先进个人事迹材料周金永同志自参加工作以来，干一行，爱一行，钻一行，尤其是在开展＂创先争优＂活动中，该同志严格要求自己，认真学习，深刻领会，坚持把＂创先争优＂活动与日常工作结合起来，用自己的实际行动践行一个普通共产党员的神圣职责。一、加强学习，在提高自身素质上创先争优。该同志在＂创先争优＂活动中，不断增强学习上的紧迫感，把学习作为第一需要，勤于学习，善于学习，不断扩大知识面，更新知识结构，注重在学习中加强知识和经验的积累，不断提高政策理论水平和业务能力，争做＂复合性＂人才。由于工作在基层，每天吃住在单位，上班时间，事务性工作繁忙，他坚持利用晚上休息时间，加强政治理论学习和业务学习，不断提高自身业务素质和处理实际工作的能力，切实做到懂政策、懂业务、能力强，在组织管理、综合协调、文字处理和语言表达等方面有了进一步提升。二、求真务实，在工作开展上创先争优。该同志在农发中心工作期间，认真学习和贯彻国家各项惠农支农政策，特别是在良种补贴、能繁母猪补贴发放工作中，他严格按照国家规定，深入村组逐户发放到位，无一错漏。特别是在20**年全国第一次水利普查中，他深入到田间地头，每天坚持步行50公里以上，全镇700余口井，每一口井，从卫星定位到相关数据记录，他都一丝不苟，确保普查数据准确真实，多次受到上级主管部门好评。20**年，由于工作出色，组织需要，他又被安排到镇党政办公室工作，主要负责信息、组织方面的工作，任务虽然繁重，但他始终无怨无悔，任劳任怨，把所有工作当作领导对自己的信任和考验，把每一项工作都当成锻炼自己的机会，自我加压，尽职尽责，拼搏进取，努力在各项工作中创先争优。三、严于律己，在维护党员形象上创先争优。不论下基层还是在办化公室接待群众反映问题，他都以一个共产党员的标准
7
要求自己，时时处处维护党的形象，坚持做到态度和蔼，主动热情，认真倾听，耐心解释，坚决杜绝冷横硬。办公室工作清苦，工作没有规律，加班加点是常事。他一直严格要求自己，耐得住寂寞，守得住清贫，积极培养埋头苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，不断进取的创新精神，力求工作的高标准，默默奉献，无怨无悔。
参加工作十几年来，周金永同志正一步一个脚印的践行着他＂全心全意为人民服务＂的庄重诺言，踏踏实实做人、勤勤恳恳做事，在平凡的工作岗位上燃烧青春之火，展示了一名新时代优秀共产党员的风采。
8
篇六：创先争优班子对照检查材料
创先争优整改措施总结
一、___年度群众评议开展情况回顾1、注重调查研究，制定实施方案。结合实际情况，各村党支部深入走访调研居民情况，重点围绕群众关心、社会___的重点问题，广泛征求党员干部和群众意见建议，制定了实施方案，明确了阶段性目标和责任人。2、注重___领导，加强工作力量。为了切实加强对群众评议的___领导，各村党支部及时成立了各村支部书记任组长，各村支两委成员齐参与的群众评议领导小组，同时在各村设创先争优活动联系点，确保群众评议活动的层层落实、步步紧凑。3、注重全面动员，统一思想认识。经过精心筹备，召开了全镇群众评议活动动员大会，各村支两委成员都参加了会议。会议传达贯彻了县委创先争优群众评议活动有关会议精神，对我镇群众评议活动作了全面安排部署，进行了深入的思想发动，统一了党员干部的思想，提高了对深入开展创先争优活动重要性的认识。4、注重宣传引导，营造舆论氛围。为了引导广大党员干部、群众积极参与创先争优群众评议活动，我镇把舆论宣传作为开展创先争优群众评议活动的一项基础性工作，注重在营造浓厚的活动氛围上下功夫。通过宣传板报、专题宣传栏、标语等手段，以评议、评选典型人物为主题，努力在全镇形成人人参选的良好风气，同时贯彻群众路线，积极宣传、广泛发动，把群众作为群众评议活动的主体，保证创先争优群众评议活动真正深入人心。二、实践创先争优群众评议活动中出现的问题在具体实践和活动开展中，确实依然存在一些问题和不足之处。虽然，我镇召开了极大小小许多会议，活动的开展往往思想策略上都较为创新和重视，但落实到真正普通党员中却出现和设想效果有较大出入的居民，这一方面和实施方案不够完善有关，也和党员自身的思想认识相关，有个别党员认为群众评议是走形式，所以我镇党委要及时认识、反省，力求通过本次回访复查的深入开展，采取行之有效的整改措施，提高党总支___能力和党员的凝聚力。三、今后努力方向以及具体整改措施。
1、完善机制包括考查、调研、评议等，加强切实的制度规范和___领导。对于创先争优群众评议活动的进一步开展，更为规范的制度化管理和创新，在传统活动的基础上，结合实际，开展可行性高，效果好的统一___活动。
2、进一步推进以交心谈心工作为载体的评议，使广大党员同志认识到自身存在的不足，并主动改进。
3、强化服务意识，为活动开展提供___保障。按照上级要求，我镇成立了由镇党委书记任组长，党委副书记任副组长的群众评议整改落实领导小组，实行领导联点包村、检查季检年评的工作机制，确保公开、责任、领导、检查四到位，使回访复查工作得到全面落实。同时，建立活动开展的长效机制，提高基层党___和党员的争创热情。一是跟踪督查制度。采取定期督查、随机抽查、重点督导等方式，加强工作检查，及时发现并督促解决存在的问题。二是考核评议制度。定期召开党员群众民主评议会。
创先争优整改措施总结篇二自从开展___员创先争优活动以来，我在认真学习提高认识的基础上，对照《___员先进性标准》、《党章》等要求，通过群众提、___点、自己找、互相帮的方式，发现了自己还存在许多党性方面的不足，因而深刻剖析思想根源，针对自己存在的问题，进行透彻的分析产生这些问题的主要原因是随着市场经济发展，社会处于特殊的转型时期，自己逐渐放松了对自己的要求，不求有功，但求无过。这次党员创先争优活动，使自己及时认识和找到了差距和不足，通过整改无疑对自己今后的思想、作风的转变起到积极的促进作用。针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，制定如下整改措施，现汇报如下。
一是加强学习，提高素质。按照学习、学习、再学习，提高、提高、再提高的要求，持之以恒、坚持不懈地学**__重要思想，对照新时期___员先进性标准要求和约束自己，认真整改。
二是转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好本职工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务
三是严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，
不讲条件，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。在争先创优中服务群众活动中，积极参与牧场各项活动，发挥好党员先锋模范作用，帮助群众解决实际问题。
四是增强宗旨意识。个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中，坚决克服对群众办事态度生冷的现象，努力为牧场发展排忧解难，努力树立党员干部廉洁从政、热心为民的形象。
五是增强大局观念。在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职工作。六是培养良好的作风。在今后的工作中，增强工作责任心，逐渐养成严谨、细致的工作作风，自觉遵守政治纪律、工作纪律。
总之，在整改阶段，我一定要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色___及___重要思想的理解。学业务，在参与牧场管理、发展方面努力学习专业知识，努力提高自己的服务能力和服务水平。
其次，抓住这次党员创先争优活动的契机，进一步提高认识，从我做起，从现在做起，实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐。时时刻刻记住自己是一个___员，用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用，争做优秀___员，遵纪守法，树立良好作风，带头抵制歪风邪气，弘扬正气。在工作中树立并践行___重要思想，全心全意为群众服务，树立良好的职业道德，在平凡的岗位上争当楷模。
创先争优整改措施总结篇三一、存在的问题1、理论学习不够，思想认识不深刻。2、农业结构单一，职工增收困难。3、网络不稳定，致使远教使用未经常化。二、整改原则把查找和解决问题贯穿始终，在解决影响和制约连队经济发展的突出问题上下功夫，在解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题上下功夫，在解决制约连
推荐访问:创先争优班子对照检查材料 对照 班子 检查
