党委副书记主题教育民主生活会的对照检查材料2篇
领导干部民主生活会对照检查材料范文按照X纪委、X委组织部《转发中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会文件的通知》（X组通〔2023〕X号）要求，聚焦“全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实二十大作出的重大决策部署”主题，紧扣《通知》明确的6个带头和征求到的X个方面存在问题深入对照检查，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻剖析其存在的原因，明确了整改方向，不当之处，请给予批评帮助。 以下是为大家整理的关于党委副书记主题教育民主生活会的对照检查材料的文章2篇, 欢迎大家前来参考查阅！
党委副书记主题教育民主生活会的对照检查材料篇1
根据自治区林业局主题教育办文件要求，本人紧紧围绕主题教育专题民主生活会会议主题，会前通过个人自学和集中学习、开展谈心谈话、对照“六个方面”全面梳理了存在的问题并进行深刻剖析，明确了今后的努力方向和整改措施。现将本人对照查摆问题情况报告如下。
一、上一年度民主生活会整改落实情况
2023年来，本人对照2022年度民主生活会中，通过自己找，群众提发现的x个方面x个问题，逐条分析研究，逐条推进整改。
一是理论指导实践能力持续加强。始终坚持把学习党的**大精神、新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的重中之重来对待，认真研学《党的**大报告辅导读本》《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍，坚持将理论学习作为纪委扩大会的第一议题，上党课和组织学习前，自己始终坚持先学一步、精学一分、深学一层，提前收集查找、学习理解相关知识，2023年来，到所在和联系党支部上廉政党课x场次。同时，用好“学习强国”等平台，及时跟进学习，但对理论学习的高度、深度还是不够系统和深入，还需要锲而不舍持续整改。
二是“四风”纠治成效明显。通过开展调研、日常监督、谈心谈话等形式，了解基层目前在党风廉政建设方面存在的问题，进一步加大廉洁文化宣教工作，2023年来，完成了廉政教育基地的升级改造工作，“清风林”基础设施建设也在稳步推进中，年初下发“三个一”特色廉政活动方案，创新开展廉政工作，促进“清廉思想”渐入人心。认真开展领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题专项整治和酒驾醉驾及其背后“四风”问题专项整治工作。同时，及时对苗头性、倾向性问题运用“第一种形态”进行咬耳扯袖提醒，2023年来，林场党委、纪委共开展批评教育x人次，告诫约谈x人次，警示提醒**人次；组织支部运用监督执纪“第一种形态”对苗头性、倾向性问题开展警示提醒**人次，在案件处置方面，调查核实驻自然资源厅纪检组函询件x件，并及时将有关情况报送驻自然资源厅纪检组，处置本级问题线索x件，立案x件，结案x件，给予行政警告处分x人。
二、问题查摆
（一） 需要说明和报告事项
上一次民主生活会后，本人未收到群众反映有关情况；未涉及巡视和审计反馈情况，没有组织约谈函询情况；本人严格执行重大事项报告制度，如实向上级填报本人重大事项情况，不存在隐报瞒报漏报现象。
（二）对照x个方面突出问题，特别是对照***关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的**条具体要求
1.理论学习方面
理论学习不够深入全面。虽然通过参加集中学习、主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿，研读了《谈治国理政》《党的**大报告辅导读本》《论坚持党对一切工作的领导》等书籍，政治认识有了新提高，理论水平也有了进一步提升，但是作为纪委书记，在参与新时代中国特色社会主义思想主题教育学习的同时，也开展纪检干部教育整顿的理论学习，由于需要学习的书目多、材料多，同时开展学习导致学习不够系统、不够全面，未能形成严谨、系统、闭合的“理论学习链”，进而导致学习收效不够明显。
2.政治素质方面
政治“三力”还需进一步提升。由于在理论学习上未能达到系统全面、体系完整，政治知识面还不够宽，政治理论还不够深厚，发现政治问题还不够精准，还未能将讲忠诚、讲政治真正融入灵魂。在指导基层思想政治工作上，调动基层党员干部理论学习自觉、主动性措施还不够，导致基层单位在理论学习方面仍然不同程度的存在“学的不深”、“记得不牢”、“用的不准”等问题。
3.能力本领方面
创新性开展工作思路仍需拓宽。虽然主观上也非常希望能更加创新的开展党风廉政建设工作，强化干部职工廉洁教育，但由于自身大多数时候忙于落实完成规定动作，较少有时间走出去与其他单位交流学习好的方法和做法，接触新兴的理念也不够多，导致想拓宽工作思路、创新工作方法时，一定程度上存在思路受限的问题。
4.担当作为方面
一是“为服务人民”的宗旨仍需进一步树牢。平时下基层往往是带着工作任务去，专门听取职工群众心声的时间分配不够，未能时刻做到把职工群众心声作为检验工作的最高标准，对于职工想解决、难解决、盼解决的问题，传达给职能部门后跟踪不够紧密，过问不够及时，未督促职能部门及时予以解决，协助解决群众急难愁盼问题不够到位。二是责任落实还不够到位。虽然自己能带头严守政治纪律和政治规矩，锲而不舍落实中央八项规定精神，但作为纪委书记，日常明察暗访和发现问题线索能力有待进一步加强，在发挥纪检委员“探头”作用上也还不够到位，没有用好纪检委员对支部党员纪律规矩方面的监督教育职能。在对职工的教育监督提醒上未做到全覆盖，往往对有些单位的干部职工出现问题才会进行提醒教育，特别是从今年林场查处的两个案例来看，林场在抓一线职工的教育管理上仍然存在一些疏漏，如何强化对一线职工的监督管理、做好一线职工的思想教育工作，还需要进一步思考研判和完善措施。三是在抓落实上还存在过程重于结果的问题。作为纪委书记，落实真管真严、敢管敢严、长管长严工作不够到位，有时还存在放不开手脚的情况。对上级要求或是林场党委部署的一些重点工作，虽然也认真牵头组织监督和落实，但个别工作的完成程度和完成成效未能尽如人意。比如说林场按上级要求的开展领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题专项整治工作，虽然也积极主动进行排查，认真开展专项检查，但是截至目前为止，还没有发现或掌握相关的问题线索，线索渠道和工作思路可能还存在一些问题，统筹推进专项整治工作还不够及时到位。
5.工作作风方面
一是时刻坚持求真务实不够。近年来，全区林业系统查处的案件中，其实也暴露出区直林场在经营管理方面存在的一些共性问题，但由于林场一直以来职工思想都较为稳定，导致自己对林场现阶段党风廉政建设和意识形态工作有些过于自我乐观，缺乏攻城拔寨的斗志，未能及时从相关案件中吸取教训，对林场潜在的、可能发生的廉政风险点未能及时进行深入排查和挖掘，进一步落实求真务实的工作作风还不够扎实。二是督促养成简朴之风落实不够。在勤俭节约、反对浪费、艰苦奋斗方面，没有拿出过硬的实招进行整治，工作过多是停留在宣传教育和劝导阶段，以致于车轮浪费、餐饮浪费、用水用电浪费、办公浪费等现象仍不同程度的存在。
6.廉洁自律方面
廉洁文化教育和严守规矩要求不够到位。作为纪委书记，对严格遵守和执行党的政治纪律、政治规矩，强化廉洁文化教育的必要性、紧迫性的认识不够到位，严格落实“讲原则不讲面子，讲党性不讲私情，讲纪法不讲关系”的要求还不够到位，对职工出现的一些小问题是有时还存在拉不下脸严查严处的情况，还没能完全在党员干部中形成讲廉洁、守规矩的思想自觉和行动自觉。
三、典型事例剖析情况
《**》给予的警示
这个案例是我们林场20**年查处的违纪违法赌博案，林场一线职工x某某、x某某、x某某、x某某伙同他人在波寨分场水果店旁一砖房内进行赌博，一线职工x某某在场围观，被派出所民警当场抓获，x某某、x某某、x某某、x某某四人被派出所予以罚款。之后，林场经场长办公会议研究决定，给予x某某行政记过处分，给予x某某、x某某、x某某行政警告处分，林场纪委派纪检监察人员对在旁边围观的x某某进行了批评教育。
从该案件中我们看到，在林场三令五申之下，仍然有职工无视赌博问题的严重性、危害性和危险性，心存侥幸参与赌博，未能培养良好的生活作风和健康向上的生活情趣，无视纪律法规红线。作为纪委书记，首先要进一步树立正确“三观”，培养健康向上的生活情趣，时刻绷紧纪律和规矩这根弦。要以身作则、以上率下，切实加强对林场干部职工的思想教育、日常监督和管理，对发现可能出现苗头问题的单位和个人，要及时提醒告诫、督促整改，教育引导林场党员干部职工切实树立良好的作风形象。
四、存在问题的原因剖析
（一）学习方面
理论学习未能系统全面。学习上仍然存在实用主义倾向，理论学习不够全面、不成体系，特别是业务工作量大、任务多时，就会将学习内容按“轻重缓急”排序，理论学习方面“头痛医头、脚痛医脚”的现象还时不时存在，与自身工作相关的先看先学，其他内容有时间再学，进而导致在思想、政治上不同程度的存在一些问题。
（二）党性方面
党性方面淬练不够。工作中，不能时刻以高标准严格要求自己和下属。有时还有只满足于抓好自己及中层干部的思想即可，放松了对其他党员和职工的监督和教育工作，在履行党委副书记、纪委书记要监督教育职工的职能上做得还不够。
（三）作风方面
坚持系统观念不够到位。有时立足林场实践不够紧密，强化教育引导不够全面，基层调研走访不够常态化、不够深入，在履行执纪监督问责职能时，发现和查处违纪案件的力度有待进一步加强，发挥为林场经济发展保驾护航作用还不够，工作作风有待进一步压实。
（四）廉政方面
没能时刻以纪委书记身份来严格要求自己，没能督促全体党员干部自觉形成知廉守廉的思想认识，标准还停留在只要单位干部职工原则上不出事就没有事，满足于不违规、不触红线、不大出事，导致在履行党风廉政建设工作时标椎时紧时松。
五、今后努力的方向和改进措施
（一）学出一个“全”字，不断夯实理论功底。要进一步认真、全面、系统和深入的学习**大精神，完整、准确、领会、贯彻**大精神，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑和指导实践，继续拓宽知识面，熟练掌握党纪政纪条规，弥补理论业务短板，切实把学习成效转化为锤炼党性的政治自觉和推动工作的能力本领，在凝心聚力、服务大局上发挥更大的作用。
（二）尽好一个“责”字，持续强化使命担当。作风建设永远在路上。要继续坚持深入基层，倾听职工的心声，了解职工群众的操心事、烦心事、揪心事，想职工之所想，急职工之所急，办职工之所盼，在为民服务上多提自己的意见和建议，让职工群众有所依、有所靠，切实为职工群众解决实际难题，把求真务实落到实处。
（三）抓好一个“治”字，坚持聚焦责任落实。坚持聚焦重点领域，督促建立健全林场权力运行制约和监督长效机制，认真抓好享乐奢靡四个方面突出问题专项整治工作落实，切实在日常监督、长效监督上探索创新，在大宗物资收购、基建项目、“双千”基地建设等重点监督上做稳做深，在运用监督执纪四种形态上抓早抓小，着力推进党风廉政教育常态化，真正从源头上防范廉政风险。
（四）突出一个“严”字，切实锻造“劲草真金”。要不断树牢正确的世界观、人生观、价值观，不断锤炼自身意志力、坚忍力、自制力，不断提高政治觉悟，切实将党中央和自治区党委各项决策部署，落实到具体行动上，进一步增强拒腐防变能力，始终心有所畏、言有所戒、行有所止，真正做到打铁还需自身硬。要强化责任担当，抓好纪检干部队伍建设，坚持“严”字当头，严防“灯下黑”，严查“两面人”，争取打造绝对忠诚干净担当的纪检队伍，让不正之风和腐败问题无处遁形，以实际行动、具体成效检验纪检队伍的政治成色和使命担当。
党委副书记主题教育民主生活会的对照检查材料篇2
根据自治区林业局党组有关文件要求，我认真学习***关于党的建设重要思想等相关内容，广泛开展谈心谈话，并紧密联系个人思想和工作实际，对照“六个方面”全面梳理问题、深刻自我剖析。现将对照检查情况汇报如下：
一、上一年度民主生活会整改落实情况
在2022年度民主生活会中，本人对照x个方面，共梳理出**个具体问题，目前已基本完成整改。整改落实情况如下：
（一）强化理论武装，捍卫“两个确立”
本人坚持培根铸魂，以学通弄懂做实新时代中国特色社会主义思想为主线，严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组制度，带头学习党的**大精神和***系列重要讲话，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，2023年以来，在党委会、党委理论学习中心组等会议上领学政治理论知识**余次。同时，严格落实双重组织生活、“三会一课”、谈心谈话等党内生活制度。注重加强党员队伍建设，强化对党员领导干部的教育管理，力求不断提升其党性修养，2023年以来，上专题党课x次，对班子其他成员、支部书记及部门负责人开展谈心谈话**人次，开展廉政谈话**人次。
（二）提升服务水平，厚植为民情怀
本人坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，梳理出“为民解忧办实事”项目x项，目前已完成x项。带头深入林区、分场、企业、乡村振兴定点帮扶村等基层单位开展调查研究**余次，通过调研掌握实情、把脉问诊，为基层单位提出改进意见，现已撰写调研报告x篇，谋划出提升基层党建组织力的措施x条。
（三）扛起主体责任，从严管党治党
本人切实履行“第一责任人”责任，自觉把管党治党作为分内之事、应尽之责，并督促班子成员认真落实“一岗双责”，层层传导压力给各支部书记。指导印发《x2023年落实全面从严治党主体责任清单》，组织召开全面从严治党专题会，总结林场上半年党建、党风廉政建设、意识形态等情况并研究部署下半年工作。指导开展巡视巡察整改工作，共梳理出**个具体问题，截至目前，已完成整改问题**个。
二、问题查摆
（一） 需要说明和报告事项
本人在上一次民主生活会后未收到群众的相关反映，未涉及巡视和审计的反馈问题，没有组织约谈函询的情况，并按照《关于领导干部报告个人重大事项的规定》要求，如实向组织报告个人重大事项情况，不存在虚报、瞒报和谎报的行为，本人配偶、子女遵纪守法，不存在违规从业情况。
（二）对照x个方面突出问题，特别是对照***关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的**条具体要求
1.理论学习方面
一是学深悟透仍有差距。虽然能够及时跟进学习党的创新理论知识，但平时工作业务较多，自主研读、精读细读的时间较少，有时还存在“知其然、不知其所以然”的现象。比如，在会上集中学习了x 种主题教育指定学习资料的大部分内容，学习时长也达到**个学时，会后也花了一些时间去加强学习，但还没有学完，没有学深学透，没有完全领悟其中的精髓要义、丰富内涵。二是学用结合不够紧密。有时习惯于用已有的经验知识来应对工作中出现的各种情况、问题和变化，还不善于运用新时代中国特色社会主义思想的系统方法论来解决林场工作中的实际问题，学习成果转化为工作实效的能力还不足。比如，对近期***关于党的建设和组织工作的重要指示精神还在学习、研究阶段，运用该理论来指导林场的党建工作还没有很好的思路。
2.政治素质方面
一是政治执行力有待增强。虽然能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，衷心拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉同党中央保持高度一致，但还存在着从政治高度审视、处理问题能力不够强的问题。比如，对社会上传播的一些负面信息警惕性较强，但对林场基层意识形态的把控还不够严，所以基层还存在一些意识形态的问题，例如个别基层单位对职工意识形态的教育引导不够到位，个别职工思想比较激进，并出现不良偏激行为。二是政治敏锐性还不够高。对上级的一些政策或形势把握得不是很准确、领会得不够到位，有时在执行的过程中存在一些偏差。比如，在主题教育工作的前期阶段，想创新工作亮点，就自主开展了规定动作以外的一些工作，但其中存在着一定程度的形式主义，发现这个问题时，也没能很及时的更正过来，紧跟上级步伐的速度偏慢。
3.能力本领方面
应对风险挑战的本领还不够强。虽然能够认真学习贯彻***关于防范化解风险挑战的重要论述，但“风险就在身边”的忧患意识、防治风险的能力还需要进一步增强。比如，深知基建工程、林地收购等方面容易滋生****问题，但还缺少一套行之有效的防治方法。
4.担当作为方面
一是以“闯”的劲头改革创新不够。能够坚持把改革创新作为推动发展的“关键一招”，创新开展了两山实践论宣传板块、壮族三月三主题活动和七夕青年联谊活动等，并且取得了不错的效果，但创新能力还有所欠缺。比如，党委虽然创建了“**”党建品牌，但是如何通过这个平台将民族团结、文明创建等活动载体串联起来，还没有形成一个完整的思路。二是以“斗”的精神干事创业不够。工作以来，始终能按照上级要求，切实抓好各项工作落实。但对一些涉及面广，一时又难以解决的问题，更多时候还是考虑稳字当头，斗争精神不足。比如，我场人员结构不优、专业技术人才匮乏、**后中层干部少，但林场正处于稳步发展的阶段，大家普遍存在着求稳心态，怕触及到一些人的利益，始终还没有放开手脚、大刀阔斧的进行干部人事制度改革。
5.工作作风方面
一是工作落细落实还有差距。对自己分管的工作，特别是纪检监察工作，跟踪落实不够到位，觉得有纪委书记帮分担这块的工作，就比较放心，关注不够，过问不多，在落细落实上还存在差距。二是调查研究不够全面。平常同自己分管部门、联系点的负责同志谈心谈话较多，去联系点调研指导工作的时间较多，而对不是自己联系的单位，到一线调研指导工作较少，导致自己对全场性的一些工作掌控得不够全面。
6.廉洁自律方面
压力传导不够到位。能够充分认识全面从严治党的重大意义，并严格落实全面从严治党“第一责任人”责任，尽心尽力推动全面从严治党，但仍存在压力传导不够、责任落实不严等问题。比如，在督促要求班子成员落实“一岗双责”方面，虽然经常强调要求，也分解了任务、明确了责任，但对班子成员深入分管部门开展专题调研、以普通党员身份参加所在党支部组织生活等具体环节，监督得不够严格有力。
三、典型案例剖析情况
x国有x一线职工曾某某、覃某某、***、黄某某赌博案件警示
这起因赌博而被查处的典型案例，暴露出林场仍有个别干部职工纪法意识淡薄，放松自我要求，思想颓废、意志消沉、沉迷赌博，严重败坏社会风气，损害公职人员形象。
我们要从该案例中汲取教训，反躬自省，加强党性修养，追求高尚情操，严格遵纪守法，坚决抵制赌博等歪风邪气。要严格履行管党治党政治责任，持续深化作风建设，把纠“四风”与树新风有效贯通起来，树牢严管就是厚爱的意识，加强教育管理，促进干部职工明大德、严公德、守私德，对苗头性、倾向性问题及时纠偏正向，防止赌博问题滋生蔓延。要加强监督检查、严格执纪问责，对屡教不改、顶风违纪的从严从重处理，典型案例公开通报曝光，发挥震慑警示作用。对问题多发频发、造成不良影响的，要严肃追究主体责任和监督责任，坚决刹住干部职工“赌博风”。
四、存在问题的原因剖析
（一）理论学习有所懈怠。随着工作阅历的增长，潜意识里就有了“吃老本”的思想，不由自主地放松了理论知识的积累，学习的劲头没有以前足了，精学细研变得少了，有时会急学现用、浅尝辄止，导致对自身存在的问题看得不清，严重危害性认识得不深，政治敏锐性不够强。
（二）党性锻炼有所放松。在从严要求上对自己有降低的趋向，认为只要做事讲规矩、做人守底线，在考验面前就能把握好自己，一定程度上放松了党性锤炼、放松了艰苦奋斗的精神，加强自我教育、自我提升的主动性也还不够。
（三）宗旨意识有所淡化。觉得自己受党培养教育多年，对党的宗旨肯定有充分的认识，但伴随着职位的升迁，一定程度上为人民服务的宗旨意识出现了抽象化、空洞化的倾向，工作中深入基层的广度深度不够，入基层时也多是听基层领导干部汇报，与群众谈心交流较少，关注群众诉求不够，联系服务群众不够紧密，在践行群众路线、坚持群众立场上打了折扣。
（四）责任担当有所松懈。带头自我加压，持之以恒抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，在指导分管部门开展工作时，压任务、提要求较多，全程监督、追踪问效较少，处理一些复杂问题时，顾虑较多、存在求稳怕乱的思想，缺乏攻坚克难的勇气和敢闯敢试的锐气。
五、今后努力的方向和改进措施
（一）加强理论武装，强化党性修养。始终坚持把政治建设摆在突出位置，保持政治定力，提高政治能力，自觉同中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。狠抓理论武装，进一步增强学习意识，提高学习能力，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，领会贯通***关于生态文明建设和林业改革发展等重要论述，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。
（二）坚定理想信念，增强宗旨意识。在思想上坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，任何时候都不动摇。坚持正确的政治立场，树牢以人民为中心的发展思想，带头坚持群众路线，始终站在群众立场上想问题、做决策、干工作。坚持深入一线，了解民意、征求意见、倾听心声，切实解决职工群众反映强烈的民生问题。
（三）强化责任担当，勇于攻坚克难。坚持用高站位、宽视野、新思维做好本职工作，着力提升大局观念和全局意识，增强应对复杂问题的能力，积极适应新形势新任务新要求。树立实干导向，发扬斗争精神，建立健全“比”的机制，牢固树立“精品”意识，以“钉钉子”精神推进各项任务抓紧抓实、抓出成效，确保各项工作高质量完成。
（四）强化遵规守纪，确保风清气正。自觉遵守国家法律法规、党规党纪，常思贪欲之害，常怀律己之心，切实筑牢拒腐防变的思想红线。坚决扛牢全面从严治党“第一责任人”责任，从严从实抓好党风廉政建设工作，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，着力整治群众身边腐败和作风问题。
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