IP防护等级介绍

时间:2021-10-17 10:49:53 来源:网友投稿

IP防护等级介绍 本文关键词:防护,等级,介绍,IP

IP防护等级介绍 本文简介:IP(防护等级)介绍名称说明IP(IngressProtection)防护等级是国际用来认定灯具之防护等级的代号Ip等级由两个数字所组成,第一个数字表示灯具防尘;第二个数字由表示灯具防水,数字越大表示其防护等组长越佳。防尘等级一览表号码防护程度定义0无防护无特殊的防护1防止大于50mm之物体侵入防止

IP防护等级介绍 本文内容:

IP(防护等级)介绍

IP(Ingress

Protection)防护等级

是国际用来认定灯具之防护等级的代号

Ip等级由两个数字所组成,第一个数字表示灯具防尘;第二个数字由表示灯具防水,数字越大表示其防护等组长越佳。

防尘等级一览表

号码

防护程度

定义

0

无防护

无特殊的防护

1

防止大于50mm之物体侵入

防止人体因不慎碰到灯具内部零件

防止直径大于50mm之物体侵入

2

防止大于12mm之物体侵入

防止手指碰到灯具内部零件

3

防止大于2.5mm之物全侵入

防止直径大于2.5mm的工具,电线或物体侵入

4

防止大于1.0mm之物体侵入

防止直径大于1.0的蚊蝇、昆虫或物体侵入

5

防尘

无法完全防止灰尘侵入,但侵入灰尘量不会影响灯具正常运作

6

防尘

完全防止灰尘侵入

防水等级一览表

号码

防护程度

定义

0

无防护

无特殊的防护

1

防止滴水侵入

防止垂直滴下之水滴

2

倾斜15度时仍防止滴水侵入

当灯具倾斜15度时,仍可防止滴水

3

防止喷射的水侵入

防止雨水、或垂直入夹角小于50度方向所喷射之水

4

防止飞溅的水侵入

防止各方向飞溅而来的水侵入

5

防止大浪的水侵入

防止大浪或喷水孔急速喷出的水侵入

6

防止大浪的水侵入

灯具侵入水中在一定时间或水压的条件下,仍可确保灯具正常运作

7

防止侵水的水侵入

灯具无期限的沉没水中在一定水压的条件下,及可确保灯具正常运作

8

防止沉没的影响

四:防护等级

-----------------------------

防护等级英文缩写为IP(International

Protection)它是由是由IEC(International

Electro

Technical

Commission)所起草,将防尘、防止外物侵入、防水、防湿气之特性加以分级的一个专有名词。我们通常在灯具和电源上所看到的IP**就是我们所说的防护等级,如IP45、IP65、IP68,我想大家都有见过,但是IP45,IP65,IP68它们到底代表的是什么意思呢,是属于什么样的防护等级呢,我想并不是每一个人都知道,我今天就为你进行一个详细解剖:

IP防护等级是由两个数字所组成,

1)第一个数字表示产品防尘、防止外物侵入的等级;

2)第二个数字表示产品防湿气、防水侵入的密闭程度。

数字越大,表示其防护等级越高.*******************

第一个数字的代表意义

:*******************

0

表示无防护

,对外界的人或物无特殊之防护

1

表示防止大于50mm的固体物体侵入

,防止人体(如手掌)因意外而接触内部之零件。防止较大尺寸(直径大于50mm)的外物侵入。

2

表示防止大于12mm的固体物体侵入,防止人的手指接触到内部之零件。防止中等尺寸(直径大于12mm,长度大于80mm)的外物侵入。

3

表示防止大于2.5mm的固体物体侵入,防止直径或厚度大于2.5mm之工具电线或类似的细小的外物侵入而接触到的内部零件

4

表示防止大于1.0mm的固体物体侵入,防止直径或厚度大于1.0mm之工具、电线或类似的细小的外物侵入而接触到内部零件

5

表示防尘,完全防止外物侵入。虽不能完全防止灰尘侵入,但侵入的灰尘的量并不会影响到正常操作

6

尘密

完全防止外物侵入,且可完全防止灰尘侵入*********************

第二个数字的代表意义

:*********************

0

表示无防护

对外界的人或物无特殊之防护

1

表示防止滴水侵入,

垂直滴下的水滴(如凝结水)对不会造成有害影响

2

表示倾斜15°时仍可防止滴水侵入

,当产品由垂直倾斜至15°时,滴水对灯具不会造成有害影响

3

表示防止喷洒的水侵入,防雨或防上与垂直的夹角小于60°之方向所喷洒的水进入产品造成损坏

4

表示防止飞溅的水侵入

,防止各方向飞溅而来的水进入产品造成损坏

5

表示防止喷射的水侵入

,防止来自各方向由喷嘴喷射出的水进入产品造成损坏

6

表示防止大浪的侵入

,装设于甲板上的产品,防止因大浪的侵袭而浸水造成损坏

7

表示防止浸水时的水侵入

,产品浸在水中一定的时间或水压在一定的标准以下

能确保不因进水而造成损坏

8

表示防止沉没时的水侵入

,产品无限期的沉没早指定水压的状况下,能确保不因进水而造成损坏

我再给大家列一个实例,加深你们的理解如:IP68

我们得知前一个数是表示防尘等级,查到

6

数字是表示尘密

完全防止外物侵入,且可完全防止灰尘侵入

;后一个数字表示防湿气、防水侵入的密闭程度,查到8代表防止沉没时的水侵入

,产品无限期的沉没早指定水压的状况下,能确保不因进水而造成损坏。这样我们就得知IP68就是完全防尘和可以完全侵入到水中。

篇2:2020山林防护管理承包合同范本

20XX山林防护管理承包合同范本 本文关键词:山林,承包,合同范本,防护,管理

20XX山林防护管理承包合同范本 本文简介:20XX山林防护管理承包合同范本[1]订立合同双方:委托单位:__县__国营(或集体)林场,以下简称甲方;护林单位:__县__乡__村__村民,以下简称乙方。为了保护林业资源,减少山林火灾,防止盗伐林木,促进林木速生丰产,特订立本护林承包合同,以供双方遵守。第一条护林面积及方位甲方将__山的__亩林

20XX山林防护管理承包合同范本 本文内容:

20XX山林防护管理承包合同范本[1]

订立合同双方:

委托单位:__县__国营(或集体)林场,以下简称甲方;

护林单位:__县__乡__村__村民,以下简称乙方。

为了保护林业资源,减少山林火灾,防止盗伐林木,促进林木速生丰产,特订立本护林承包合同,以供双方遵守。

第一条

护林面积及方位

甲方将__山的__亩林木承包给乙方看护管理,其中,成林__亩,中幼林__亩。该片林木北起__至__,南起__至__,东起__至__,西起__至__。

第二条

承包期限

承包有效期为_年,从__年__月__日起至__年__月__日止。

第三条

报酬及收益分配

1.现有成材木,如甲方在___年以前砍伐的,甲方按每立方米__元付给乙方护林费;__年以后至承包期届满以前砍伐的,甲方按每立方米__元付给乙方护林费。

(护林费也可采取工资形式给付)

2.中幼林间伐材(指胸径在__公分以下的规格)和林木修枝材,由乙方采伐,在甲方派员参加下按__∶__比例分成,甲方得__成,乙方得__成。

3.护林区内杂木杂草归乙方受益,但不得伤害植被。

4.乙方抓获盗伐林木者,按每盗伐一株__元罚款。所罚款项,甲乙双方按__∶__分成,被盗伐成木归甲方所有。

第四条

甲方义务

1.甲方交给乙方的护林区必须四至清楚,山林没有所有权争议。

2.甲方必须适时派技术人员对乙方进行技术指导。

3.甲方砍伐成木验收后__日内,必须向乙方支付护林费。

第五条

乙方义务

1.保护山林资源不受破坏,在护林区内,不准开荒种植作物,不准采石、采砂取土和埋葬坟墓,严禁盗伐林木,防止山林火灾。

2.乙方必须服从甲方的护林指导,按甲方的要求进行补植、间伐、修枝、施肥、防治病虫害,开设防火沟路、封山育林及人工促进等。

3.自本合同生效之日起__日内,乙方应选派责任心强、身体健康、在群众中有一定威信的村民__名组成护林队,订立护林公约。并经常对所属村民进行遵纪守法、爱护山林的思想教育。

第六条

违约责任

1.如在护林区内林木被盗伐乙方未抓获盗伐林木者,乙方除应原地补植外,成材木被盗伐一株,按其根径计算大小,罚乙方以国家木材价格的__倍赔偿给甲方;中幼林木被盗伐一株,罚乙方赔偿甲方__元。

2.由于乙方失职引起山林火灾,乙方除应原地补植外,烧毁成木数,乙方应按国家木材价格赔偿甲方;烧毁中幼林木数,乙方除应即时补植外,每株赔偿甲方__元。

3.护林区内,如有人采石、取砂、取土或埋葬坟墓,罚乙方赔偿甲方__元。

4.甲方交给乙方管理的护林区如有所有权争议,造成乙方经济损失,由甲方负责赔偿。

5.甲方不按期给付乙方护林费,逾期一日,应按该护林费的__‰向乙方偿付违约金。

6.甲方不按时派出技术人员对乙方进行指导,造成乙方的经济损失,由甲方负责赔偿。

第七条

不可抗力

如因不可抗力的自然灾害,造成乙方护林地带林木的损失,经调查证实后,不以乙方违约论。

第八条

其它

_______________________________。

本合同自承包开始之日起生效,合同期届满即失效。合同期满后双方如认为有继续承包之必要,必须另订合同。

甲乙双方不得擅自变更或解除合同,合同不因双方代表人的变更而变更。合同执行中如有未尽事宜,应由双方共同协商,作出补充规定。补充

充规定与本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式__份,分送县林业局、乡政府、县银行(如经公证或鉴证,应送公证或鉴证机关)……等单位各留存一份。

甲方:__县_林场(公章)

代表人:______(盖章)

开户银行:____

乙方:__县__乡__村__组或村民__(公章)

代表人:______(盖章)

开户银行:_______

__年__月__日订

篇3:2020安全防护人员月工作总结

20XX安全防护人员月工作总结 本文关键词:工作总结,安全防护,人员,XX

20XX安全防护人员月工作总结 本文简介:20XX安全防护人员月工作总结为大家整理的20XX安全防护人员月工作总结,供大家学习参考!20XX安全防护人员月工作总结就快结束,回首一年来的工作,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。现就本年度重要工作情况作工作总结如下:一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务!(一)在年里

20XX安全防护人员月工作总结 本文内容:

20XX安全防护人员月工作总结

为大家整理的20XX安全防护人员月工作总结,供大家学习参考!

20XX安全防护人员月工作总结

就快结束,回首一年来的工作,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。现就本年度重要工作情况作工作总结如下:

一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务!

(一)在年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,

依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。

(二)工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!

(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用

二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。

(一)年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。

(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。

(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,

对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

(四)加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。

三、主要经验和收获

在安防工作这两年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:

(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。

(二)只有主动融入集体,理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。

(三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。

(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。

(五)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。

四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。

(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

(二)经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要

(三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。

五、要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题,及时采取对策!

六、存在的不足

总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面:

1、对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。

2、本部有个别员工,骄傲情绪较高,工作上我行我素,自已为是,公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽,冷语,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象。

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