【城管科党支部年度工作总结】城管中队工作总结

时间:2021-10-11 16:02:41 浏览量:

一、抓支部党建工作情况

2018年,城管科对照年初制定的目标任务,在街道工委、办事处以及上级业务机关指导下,认真扎实开展工作,扎实完成各项任务,全年区对街城管考核平均第四名,实现了街道保六争五的目标要求。

一是带头履行职责,强化科室组织领导。作为支部党建“带头人”,我带头履行职责,围绕城市管理目标责任,切实加强支部领导,制定《燕子矶街道城管队伍考核暂行办法及实施细则》和《燕子矶街道城市管理网格化考核办法》,健全科室干部分工责任制度。主持召开菜单整改分析例会、节假日工作布置会及各种突击性工作布置会。坚持落实队伍管理双点名制度(早晚点名制),网格巡查白加黑、违建管控无死角等管理制度。

二是认真学习党的十九大精神,落实边学边改边提高。今年,我认真组织科室干部、党员学习党的十九大会议精神,通过支部党员微信群,深入开展党章学习教育,学习党的十九大会议关健词知识点等学习手册内容,组织全体党员积极关注党员先锋等党建教育内容的公众号,认真整理有关党建教育笔记,培育全体党员树立“四个自信”。

三是统筹谋划科室工作,鼓励党员群众谋事干事。支部将党员充实到各个片区,充分发挥党员的带头作用,教育广大党员队员树立“城管队伍一块砖,哪里需要哪里搬”的服务理念,随时接受突击性任务,不管是抗洪抢险,扫雪除冰,突击任务维稳,还是平安志愿服务,信访维稳,只要街道工作有需要,城管科在履行好本职的情况下,积极配合参加,高效圆满完成各项任务。

四是严格抓好党员队伍管理考核。支部根据街道统一布署,落实“三会一课”教育制度,制定党员微信群,及时传达有关党建内容,教育全体党员认真加强党建知识学习,并做好课件笔记。严格按照程序,讨论发展党员,自觉及时缴纳党费。

存在问题:一是党性教育有重干轻学的现象。有时认为城管工作压力大,各种菜单回复压力大,认为把工作干好是最主要的,怱视的思想阵地教育;
二是思想阵线教育形式过少。城管科支部组织党员参加各种红色阵地教育少,五年来,党员活动外出接受教育没有组织过;
三是个别党员意识不强,参加组织活动不够积极。 

下一步,城管科支部大力抓好党员思想教育,做好换届选工作,深入展开多种阵地教育形式,强化思想教育与工作双丰收的理念,进一步提升城管队伍形象意识、配合意识、安全意识、服务意识。

二、落实全面从严治党主体责任情况

一是加强违建管控,全年实现新搭违建“零增长”目标,协助做好拆迁扫尾攻坚的保障工作。二是落实长效管理制度,规范和改善街面市容秩序。三是抓好街巷精细化整治管理,提升了人居出行环境档次和舒适度,稳步完成街巷精细化整治全年考核任务,打造精品街巷。四是落实“263”行动方案,强化整治力度,确保环境秩序良性循环。五是充分发挥党员队伍阵线作用,打好防汛扫雪除冰攻坚战,确保辖区安全稳定。

存在问题与不足:支部组织分析科室建设形式分析少,党员干部对工作开展,完成任务的标准有待提高,协管员队伍思想教育活动开展较少,重干轻学的现象突出。

下一步举措:继续坚持发挥党员队伍引领作用,进一步加大对街道拆迁、扫尾工作的保障力度,加强对新搭违建的管控力度,做到发现一起,拆除一起,按计划进一步完成9条道路精细化整治管理等各项目标考核任务工作;
完善协管员队伍长效管理和社区考核规定,进一步树立和改善城市管理工作的形象,全面提高城管工作的效能和服务水平,力争在今年市区城管考核平均四名的基础上有所突破。

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