金融办党组2020年履行党风廉政建设主体责任的情况报告
上半年以来，在县委、县纪委的正确领导下，金融办党组认真贯彻落实党的十九大及中央、省市县纪委全会精神，切实担负起党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作融入金融改革发展的各项工作中。办党组书记切实履行好党风廉政建设“第一责任人”的责任，班子成员认真抓好分管领域的党风廉政建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。现就我办上半年落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：
一、强化思想认识、加强组织领导。一是全面部署党风廉政建设工作。深入贯彻落实中央“八项规定”、省委“28条办法”、市委“24条办法”、县委“18条办法”，结合我办工作实际，研究部署本年度党风廉政建设和反腐败工作。年初，召开了党风廉政建设专题会议，出台了《2020年长兴县人民政府金融工作办公室党风廉政建设工作计划》和《长兴县金融办2020年度党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，将党风廉政建设和反腐败工作列入今年的金融工作要点，做到同考虑、同部署、同落实、同考核。尤其是上半年抗击新冠肺炎疫情期间，我办全体干部提前结束假期返岗，带领各金融机构党员干部主动参与共建社区疫情防控相关工作，挨家挨户排查人员信息，免费发放口罩，并持续做好对居家隔离人员提供24小时“一对一”的服务。同时，为保护好全体金融机构一线工作人员的生命安全保障疫情期间企业平稳过渡，我办帮助各金融机构统一采购防疫物资，每周发放口罩，共计发放8万余只，额温枪30余只。在推进疫情防控和复工复产工作中，我办获评县级先进个人1名，优秀共产党员1名；
在助力企业复工复产中，有5家金融机构获评先进集体、10名银行优秀职工获评先进个人。二是推进党风廉政建设常态化。上半年以来，在办党组会议、半年度工作会议、理论中心组、“星期一夜校”等各种大会小会上，强调和布置党风廉政建设和反腐败工作，逢会必讲，党风廉政建设成为新常态。三是一把手严格履行“第一责任人”职责。及时传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，坚持“四个亲自”，对班子成员就履行党风廉政建设职责情况开展谈心谈话1次，召开党风廉政建设专题会2次，每季度听取班子成员党风廉政建设工作汇报，研究部署下阶段工作。理论中心组学习1次，学习了2020年度长兴县党风廉政建设责任制考核办法，讲党课1次。坚持严格执行民主集中制，认真执行“三重一大”议事制度、“五不直接分管”和一把手“末位表态”等制度，不断加强班子自身建设措施。四是班子成员严格落实“一岗双责”职责。在年初党风廉政建设工作会议上，党组主要负责人与班子成员、班子成员与科室长层层签订党风廉政建设责任书，形成认识到位、职责清晰、推进有序的责任体系，促进工作落实。办党组和班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负切实履行“一岗双责”。另一方面，班子成员在各自职责领域中深化金融“三服务”。（1）持续开展“百名行长进千企”活动，联合银行机构实行“一企一策一方案”,重点突出“招商引资红名单、工业制造业帮扶白名单、绿色企业（项目）绿名单”中的企业、项目，常态化开展“银政企”对接活动，进一步提高融资服务精准度、便利性。今年以来，累计走访企业1200余家次，帮助企业对接银行200余次，召开大型银企对接会、座谈会多场，为655家企业解决融资需求84亿元。（2）深入实施“凤凰行动”计划，今年5月28日，我县成功获得“凤凰行动’计划，推动企业上市和并购重组工作力度大、成效明显的省政府督查激励和全市唯一的“企业上市优秀区县奖”。随着浙矿重工在深交所上市，天能电池于7月通过科创板上市委审核,中山化工列入辅导备案，辉煌科技、中晶科技、润阳科技上市在审（3家均有望在9月份过会），我们离今年力争主板上市企业5家的目标越来越近。目前，上市企业总数达到6家，所有股改上市指标均在全市领先。
二、强化作风建设，提升机关形象。一是进一步健全完善规章制度。严格落实《长兴县金融办关于实行党政正职“三重一大集体决策”“党政正职五不直接分管”和末位表态制度实施办法》、《长兴县金融办干部个人重要事项报告制度》和党务政务公开等制度；
严格执行干部选拔任用条例，中层干部选拔任用程序等。二是严格执行各项规定，促进效能提升。严格执行中央和省、市、县委关于实行党风廉政建设责任制的规定，从严要求自己，严格按照有关规定和程序把好关，不乱开口子，不以权谋私。重新制定下发了差旅报销制度和公务接待有关制度，5月11日，利用半天时间组织全办干部集中学习公务接待、差旅费报销以及工会活动规范开展等有关制度；
严格经费管理，勤俭节约，不铺张浪费。严格按要求报告个人重大事项，严格把握好八小时之外的生活。三是建立干部廉政档案，完善廉情预警机制。通过开展廉政谈话、督查、组织生活会等形式动态收集廉情信息，建立金融办中层干部廉政档案，确保廉政档案内容全面、真实反映干部形象及单位廉情，切实抓早抓小，及时纠正问题。目前，全办中层以上干部共计8人全部建立了廉政档案。四是大力弘扬勤俭节约、艰苦风斗的优良作风。坚持厉行节约发对铺张浪费，认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》《公务接待管理规定》，严格控制行政经费支出，加强“三公”经费管理，继续开展“三公”经费，重点对办公用房、“四单”手续等情况自查清理工作，经统计，“三公”经费支出较去年有所下降。
三．强化教育引导，增强廉政意识。一是开展“党纪教育一刻钟”活动。上半年，开展“党纪教育一刻钟”活动共6次。每次利用开会前十五分钟的时间，组织全办干部学习《党纪处分条例》、中央、省委市委通报文件等，以案释法，全面贯彻落实党风廉政建设方面规定、文件、会议精神。二是开展廉政谈心谈话活动。建立健全约谈提醒制度，上半年，办党组书记与班子成员、与年轻干部，班子成员与科室负责人，科室负责人与干部职工，党支部书记与党员之间分别开展了1次廉政谈话，通过谈话，增强党员干部的廉政意识。三是开展廉政风险点自查。开展了重点科室、关键领域的廉政风险点自查，查找涉及5个科室，共19人，其中班子成员3人，中层干部5人，一般干部11人,共查找风险点13个，涉及政策兑现、人事管理、财务管理等方面，针对排查出的廉政风险点，明确一把手负总责，班子成员担任项目负责人，逐项制定项目廉政风险防控措施，制定廉政防范措施25条，规范权利运行。四是强化内部监督管理。坚持正风肃纪新常态，在重要时间节点、重要对象开展定期和随机抽查的办法，对全办干部履行职责、工作纪律、参加文明城市创建活动和共建社区志愿活动参与率等情况进行督查。今年上半年以来，已开展正风肃纪督查3次，通过内部自查对违反有关规定的个人进行诫勉谈话，防微杜渐。
四、下一步工作打算
回顾上半年的工作，履行党风廉政建设主体责任总体情况良好，但细节处还存在着诸多问题和差距，办党组将始终把党风廉政建设和反腐败工作紧紧抓在手上，全面履行党风廉政建设主体责任，及时研究分析新情况、新问题，建立健全长效机制，通过扎紧制度的笼子，巩固整改成果，防止问题反弹回潮。一是认真抓好上半年未整改到位事项的整改。坚持力度不减，对反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量地完成全部整改任务。二是进一步完善长效机制。针对问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用；
对不科学不健全的制度，进一步规范完善。三是严格落实党风廉政建设主体责任。认真落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，层层分解责任，切实做到领导认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。四是更加自觉地接受县纪委派驻六组的监督指导，切实做好党风廉政建设和反腐败工作。
中共长兴县金融办党组
2020年6月25日
