供应公司员工宿舍卫生管理办法01 本文关键词：公司员工，管理办法，宿舍，卫生，供应
供应公司员工宿舍卫生管理办法01 本文简介：供应公司员工宿舍卫生管理办法BFJT-D-GYGS-001-20111目的为确保员工寝室卫生区整洁美观，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的学休息环境，结合目前寝室实际，制定本实施方案。2适用范围本办法适用于供应公司全体住宿员工的管理。3职责3.1各部门教育和要求本单位住宿员工自觉遵守公寓楼各项规章
供应公司员工宿舍卫生管理办法01 本文内容：
供应公司员工宿舍卫生管理办法
BFJT-D-GYGS-001-2011
1目的
为确保员工寝室卫生区整洁美观，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的学休息环境，结合目前寝室实际，制定本实施方案。
2适用范围
本办法适用于供应公司全体住宿员工的管理。
3职责
3.1各部门
教育和要求本单位住宿员工自觉遵守公寓楼各项规章制度，保证宿舍卫生。
3.2综合管理部
3.2.1定期检查本单位住宿员工的宿舍卫生，督促员工养成良好的生活习惯。
3.2.2对住宿员工宿舍卫生情况进行评比。
4卫生区域及清扫要求
4.1卫生区域
各寝室室内卫生。
4.2清扫要求
每天至少要清扫一次寝室,确保全天候清洁、整齐、规范。确保各寝室内卫生洁净无死角。
5员工宿舍检查评比制度及标准。
5．1评比制度：
5.1.1工作程序
5.1.1.1确定每月集中评比检查的人员名单。
5.1.1.2准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料。
5.1.1.3到宿舍检查。
5.1.1.4汇总评分表，组织专人进行统计。
5.1.1.5审核统计结果。
5.1.1.6安排奖惩事宜。
5.1.1.7在OA上通报评比结果及奖惩纪录。
5.1.1.8档案整理。
5.2评比时间
统一为每月3日。
5.3评比方法
每月安排统一检查1次，突击抽查至少1次，发现有违纪行为的寝室取消文明寝室评比，根据实际情况进行评比，对通知检查和突击检查的评比结果进行累积分，评出“标兵寝室“。
5.4评比标准：
5.4.1优秀卫生宿舍标准
5.4.1.1地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水，鞋子摆放整齐。
5.4.1.2墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。
5.4.1.3铺面：被子统一叠放在床头一侧，叠放整齐，床单平整；床上不允许放书本和衣物。
5.4.1.4桌面：常用物品摆放整齐；桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。
5.4.1.5卫生间：洗漱用品在清洁架上；物品挂放整齐；水池、地面清洁无积水；卫生间无异味。
5.4.1.6其他：阳台保持清洁，无垃圾；室内保持空气新鲜、无异味；不私接电线，不违章用电。
6员工寝室奖惩制度
6.1奖励
供应公司设有“标兵寝室”奖，在评比中第一名的寝室，给予该寝室50元以示鼓励，并公告表扬。
6.2惩罚
6.2.1在每次评比中将各寝室检查情况公布于OA，最后一名处以50元罚款。
6.2.2每次检查不合格的寝室将会得到书面整改通知
6.2.3对于2次及以上检查不合格者，其成员进行通报批评并处以100元罚款。
6.3其他
任何寝室成员若打架、斗殴及有不配合工作人员检查等行为，将取消“标兵寝室“评比的资格并视情节严重性处以100至500元罚款。
7附则
7.1
本办法由供应公司综合管理部负责解释。
7.2
本办法自供应公司总经理签字确认后执行。
8附件
《供应公司宿舍卫生评比表》
4
/
4
供应公司宿舍卫生评比表
检查日期：
检查人：
评比标准/宿舍
权重
考核标准
1
地面：室内地面无垃圾、脚印、积水，鞋子摆放整齐
20
室内有明显垃圾扣4分，有积水、脚印扣2分
2
墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。
20
墙面不清洁，有印迹扣2分，室内拉绳子、铁丝扣4分。
3
铺面：被子统一叠放在床头一侧，叠放整齐，床单平整；床上不允许放书本和衣物。
20
不叠被子扣4分，床上堆放杂物扣2分。
4
桌面：常用物品摆放整齐；桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。
10
桌上有杂物扣2分，物品摆放不整齐扣2分。
5
卫生间：窗台物品挂放整齐；水池、地面清洁无积水；卫生间无异味。
10
卫生间窗台物品摆放不整齐扣1分，地面、水池有垃圾及积水扣2分
6
其他：阳台保持清洁，无垃圾；室内保持空气新鲜、无异味；
20
阳台有垃圾扣4分，室内空气污浊扣2分。
合计
100
篇2：全国中小河流治理项目管理办法
全国中小河流治理项目管理办法 本文关键词：河流，管理办法，治理，项目，全国
全国中小河流治理项目管理办法 本文简介：全国中小河流治理项目管理办法（征求意见稿）第一章总则第一条为切实加强中小河流治理项目和资金管理，加快中小河流治理，提高投资效益，制定本办法。第二条中小河流治理项目是指为提高中小河流重点河段的防洪减灾能力，保障区域防洪安全和粮食安全，兼顾河流生态环境而开展的以堤防加固和新建、河道清淤疏浚、护岸护坡等综
全国中小河流治理项目管理办法 本文内容：
全国中小河流治理项目管理办法
（征求意见稿）
第一章
总则
第一条
为切实加强中小河流治理项目和资金管理，加快中小河流治理，提高投资效益，制定本办法。
第二条
中小河流治理项目是指为提高中小河流重点河段的防洪减灾能力，保障区域防洪安全和粮食安全，兼顾河流生态环境而开展的以堤防加固和新建、河道清淤疏浚、护岸护坡等综合性治理项目。
第三条
中央财政设立中小河流治理专项资金（以下简称“专项资金”），对中小河流治理工作予以支持。
第四条
中小河流治理由省级人民政府负总责，项目所在地的地市级或县级人民政府负责具体项目的实施。中小河流治理实行责任状制度，由财政部、水利部与省级人民政府签订责任状，做到资金到省、任务到省和责任到省，争取安排一批、建成一批、发挥效益一批。
第五条
专项资金管理实行公开、公平、公正原则，接受社会监督。
第六条
中小河流治理实行绩效管理，按照奖补结合的原则安排专项资金。
第七条
各地应以政府投入为主，统筹利用各类资金，多渠道筹集落实项目建设资金，确保治理项目的顺利实施。中部地区所需地方资金应主要由省、地市两级财政负责解决，西部地区及参照西部政策的县，地方资金全部由省、地市两级财政负责解决。
第二章
前期工作
第八条
中小河流治理项目要服从流域防洪规划，治理标准与干流、区域防洪除涝标准相协调。地方政府要科学规划，依据规划开展项目初步设计工作，经批准后组织实施。
第九条
省级水行政主管部门负责组织、指导项目前期工作，项目实施单位按规定选择具备相应资质的设计单位编制建设项目初步设计报告。初步设计报告由省级水行政主管部门会同省级财政主管部门审批，其中涉及省际河段的建设项目，须经流域机构复核后审批。建设项目涉及征地、环保等，应履行相应程序。
第十条
省级水行政主管部门应建立项目前期工作责任制，项目实施单位要对前期工作质量和进度负总责，审查单位要严把审查关，确保建设项目前期工作质量和深度。设计变更应履行相应程序，重大设计变更应报原审批部门审批。
第三章
专项资金奖补范围、原则和标准
第十一条
专项资金奖补范围为全国中小河流治理专项规划内项目，以及根据国务院要求，经财政部、水利部认定的其他重点中小河流治理项目。
第十二条
中央根据年度财政预算，依据专项规划统筹安排年度专项资金，切块下达，由地方包干使用。省级人民政府负责落实地方资金，统筹安排中央和地方资金，年度中央资金先到位时,可用中央资金安排满一批项目的省级以上资金,加快建设进度和预算执行，当年地方资金要当年落实，确保年度建设任务的完成。
第十三条
专项资金遵循“早建早补、晚建晚补、不建不补”的原则，鼓励地方按照专项规划和本办法先行开展项目治理工作，依据绩效考核结果申请专项资金，加快项目实施。
第十四条
中央依据专项规划和绩效考核细则对地方进行监督和考核。绩效考核成绩优秀的省份，按照当年年度中央专项资金额度的5%予以奖励；对绩效考核不合格的省份，下一年度调减或暂停中央专项资金安排。奖励资金在下一年度安排，用于冲抵地方配套投资。
第十五条
专项资金奖补标准，按照对东部地区引导、中部地区和享受中部政策地区支持、西部地区和享受西部政策地区倾斜安排的原则，按不超过规划投资额30%、60％、80％的比例控制。
第十六条
对于地方积极性高、前期工作基础好、建设资金能落实、项目管理水平高、组织实施工作有保证的地区，中央集中资金加以支持。鼓励地方加大投入，加快治理，早日完成规划任务。
第四章
专项资金的上报、下达和使用
第十七条
省级财政、水行政主管部门联合向财政部、水利部报送年度项目和资金申请计划。
第十八条
专项资金由财政部商水利部确定后，通过专项转移支付方式下达到省级财政部门。
第十九条
专项资金下达到省级财政部门后，由省级财政、水行政部门负责按照规划、前期工作和建设进度等要求，在一个月内下达到具体项目，及时拨付资金，并将专项资金分项目安排清单（含地方投入情况）报财政部、水利部备案。
第二十条
地方财政部门要将专项资金纳入地方同级财政预算管理。各地区和单位不得以任何理由、任何方式截留、挤占、挪用专项资金，也不得用于平衡本级预算。
第二十一条
专项资金要专款专用，主要用于直接关系到防洪安全的堤防新建加固、护岸护坡、清淤疏浚等工程建设材料费、设备费和施工作业费等支出，不得用于移民征地，城市建设和景观，交通工具和办公设备购置，以及楼堂馆所建设等支出。为做好项目前期工作，各省级财政部门可从中小河流治理年度投资规模中提取不超过3％的经费，预安排用于未开工项目勘测设计支出，不足部分由各地另行安排。
第二十二条
专项资金当年如有结余，可结转下一年使用。
第五章
建设管理
第二十三条
中小河流项目建设管理实行项目法人责任制，招标投标制，建设监理制和合同管理制。
第二十四条
各地要严格按照有关规定和程序，组建项目法人和建设管理机构。县级及以上人民政府负责组建项目法人，可对辖区内项目打捆组建项目法人，集中组织实施，提高工作效率
和管理水平。
第二十五条
严格招标投标程序，按照有关规定规范招标行为，有条件的地方可采取项目打捆招投标，选择符合资质要求、信誉良好、有较好业绩和实力强的承包商承担建设任务。主管部门要加强对施工招标投标的监督管理，严防围标、串标等违法违规行为，严肃查处转包和违法分包。
第二十六条
严格监理单位资质审核把关，按规定程序确定监理单位。加强对监理人员的资格管理，监理人员必须全部持证上岗。选配足够的符合要求的监理力量承担项目的监理任务。
第二十七条
有关主管部门和项目法人、设计、监理及施工等单位要按照规定，建立健全工程质量管理监督体系和安全管理监督体系，严格把关，确保工程质量、安全和进度。省级水行政主管部门对本辖区中小河流治理质量和安全监督工作负总责。
第二十八条
负责组建项目法人的县级及以上人民政府是所辖治理项目的行政责任主体，应明确项目建设行政责任人，成立协调组织机构，负责工程建设期间的组织领导，地方资金落实和有关协调工作。
第六章
绩效考核和工程验收
第二十九条
中小河流治理实行分级绩效考核，中央对省级，省级对市、县级进行考核，考核结果与专项资金的补助安排挂钩。绩效考核综合考虑以下因素：
（一）项目组织：主要考核工程建设工作的组织领导、目标任务分解及相关责任制落实情况、统计及信息宣传等情况。
（二）项目管理：主要考核项目前期工作、基本建设制度执行情况、质量和安全体系建立情况和效果、建设任务完成情况、工程实体质量情况及工程验收、管护机制建设等情况。
（三）资金管理：主要考核省、市、县投入情况，包括财政安排及通过其他方式筹措的资金，以及财务管理、会计核算和投资控制等情况。
（四）实施效果：主要考核项目预期效益完成情况，包括防洪标准的提高、生态环境的改善等方面。
年度终了后两个月内，省级财政、水行政主管部门依据项目完成情况向财政部、水利部报送绩效考核结果，财政部、水利部通过抽查方式审定各省绩效评价成果。具体绩效考核细则由财政部、水利部另行制定。
第三十条
建设项目完工后要及时竣工验收，参照《水利工程建设项目验收管理规定》(2007年水利部令第30号)和国家其他有关规定进行，并将竣工验收结果报送水利部和财政部。
第三十一条
建设项目竣工验收后，要及时办理交接手续，明确管理主体，建立长效管护机制，落实管护措施，保证建设项目发挥效益。
第三十二条
地方财政部门要会同水行政主管部门督促项目建设单位强化基本建设财务管理和会计核算工作，及时批复项目竣工财务决算。
第七章
监督管理
第三十三条
地方财政部门会同地方水行政主管部门加强项目建设的监管，建立健全监管制度，重点对资金到位及使用、工程进度、工程质量与安全、建设管理等情况进行监督检查，确保工程建设质量、安全生产及资金使用安全和投资效益。
第三十四条
地方水行政主管部门要加强项目档案管理，项目的相关文件、阶段性总结、资金审批和审计报告、工程监理报告、技术资料、统计数据、图片照片资料等要及时、科学归档保存，严格管理。
第三十五条
财政部、水利部加强项目的监督管理，对专项资金使用效果进行不定期或重点监督检查，并组织相关单位对专项资金使用情况进行核查。
第三十六条
对于“报大建小”、虚列支出、进行虚假绩效考核等弄虚作假的项目和地区，财政部、水利部将视情况采取通报批评、停止相应资金安排或追缴已拨付资金等措施予以处理。
第三十七条
对于专项资金不能按规定时间落实到具体项目、地方建设资金不能及时到位、项目建设进度严重滞后，以及未按要求报送专项资金细化预算和项目建设绩效考核等情况的地方，中央财政将扣减其专项资金预算。
第三十八条
中小河流治理工程涉及人民群众生命安全，经治理的工程遇标准内洪水出现溃堤的，严肃追究相关人员责任。
第三十九条
对于截留、挤占、挪用专项资金等违法行为，一经核实，财政部将收回已安排的专项资金，并按《财政违法行为处罚处分条例》（国务院令第427号）的相关规定进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第八章
附则
第四十条
本办法自印发之日起实行，《全国重点地区中小河流治理项目管理暂行办法》（财建[2009]819号）同时废止。
第四十一条
各地可根据本办法，结合当地实际，制定实施细则。
第四十二条
本办法由财政部、水利部负责解释。
篇3：员工差旅费报销管理办法
员工差旅费报销管理办法 本文关键词：差旅费，报销，管理办法，员工
员工差旅费报销管理办法 本文简介：员工差旅费报销管理办法第一章总则第一条为规范四川二滩实业发展有限责任公司（以下简称“公司”）员工出差管理和财务会计核算，根据雅砻江公司相关规定并结合公司具体情况，制定本办法。第二条本办法适用于公司全体员工，包括公司经营层员工、中层员工及其他员工。第三条相关定义。（一）公司经营层员工指公司总经理、副总
员工差旅费报销管理办法 本文内容：
员工差旅费报销管理办法
第一章
总则
第一条
为规范四川二滩实业发展有限责任公司（以下简称“公司”）员工出差管理和财务会计核算，根据雅砻江公司相关规定并结合公司具体情况，制定本办法。
第二条
本办法适用于公司全体员工，包括公司经营层员工、中层员工及其他员工。
第三条
相关定义。
（一）公司经营层员工指公司总经理、副总经理、总会计师、总经理助理等由公司董事会聘任的高级管理人员；公司中层员工指总部部门主任、副主任、主任助理和分公司班子成员。
（二）本办法所指的出差系指员工因公离开工作地点所在市、州并住宿于其他地区，或虽未离开常驻工作地点所在市州但住宿于其他分公司的专项业务公干。
（三）本办法中的“单位”、“单位领导”和“单位负责人”,若为公司各部门办理借款和报销支付，则分别指公司、公司经营班子成员和公司总经理；若为分公司各部门办理借款和报销支付，则分别指分公司、分公司班子成员和分公司经理或公司总经理指定的人员。
第二章
交通及住宿标准
第四条
交通工具乘坐标准。
公司经营层员工出差可以乘坐飞机经济舱、火车软席卧铺、高铁动车一等座、轮船二等舱席位和长途客车；中层员工出差可以乘坐飞机经济舱、火车硬席卧铺、高铁动车一等座、轮船三等舱席位和长途客车；其他员工出差可以乘坐火车硬席卧铺、高铁动车一等座、轮船三等舱席位和长途客车，特殊情况需乘坐飞机的，须事先经部门负责人、单位分管领导、单位负责人批准后报公司总经理审批。
员工乘坐火车出差,选择乘坐硬座的，每次给予30元卧铺补助。
第五条
住宿标准。
（一）公司经营层员工不超过600元/人?天；公司中层员工不超过400元/人?天；其他员工不超过300元/人?天（其中同性别两人以上出差，原则上应每两人合并住宿）。
（二）公司员工在北京、上海、广州、杭州、深圳、厦门出差的，住宿标准相应调增100元。
第六条
公司员工因公出差发生的交通费、住宿费确因特殊情况超过有关标准和限额的部分需要报销的，出差人员应书面说明原因并经部门负责人、单位分管领导、单位分管财务领导和单位负责人批准后，财务部门方办理报销支付。
第三章
出差补贴管理
第七条
公司员工出差补贴标准按附件《四川二滩实业发展有限责任公司员工出差补贴标准表》（附件1）执行。
第八条
公司员工因公外出并于当日返回所在工作地点，无论目的地是否超出工作地点所在市州，均不计发出差补贴；在同一分公司内部或同一市州内部因公往返，无论是否住宿，均不计发出差补贴。但员工因公发生的交通费、住宿费等，在公司规定标准和限额内予以报销；误餐费用公司另行规定。
第九条
公司驾驶员因公出差计发出差补贴时，不再计发出车补贴。
第十条
公司员工出差补贴由财务部门计算，出差补贴在员工报销差旅费时一并计发并计入“差旅费”，计发标准按出差期间每日住宿地点确定（返回日按出发地点确定），计发天数按照公历日历天数确定。
第四章
差旅费报销和预算控制
第十一条
公司员工应填制《差旅费报销单》（附件2），按公司《借款和报销支付管理办法》第四条规定的审批流程办理差旅费报销。公司员工出差的交通费、住宿费按照本办法第四条、第五条规定的标准或限额凭票据实报销，因工作需要发生的托运费、出差目的地市内交通费以及由政府交通部门、旅店征收或代收的有关服务费、附加费等凭票据实报销。上述费用均计入“差旅费”。
第十二条
公司员工出差期间交通工具或住宿费用等已经由接待单位承担的，不得另行报销相应交通和住宿费用。公司员工出差期间由接待单位统一安排住宿但费用自理的，可据实报销住宿费。
第十三条
公司已为全体员工购买意外伤害保险，员工出差时自行购买的相关保险不予报销。
第十四条
公司新员工（应届毕业生除外）在报到前发生的交通、住宿等费用不予报销。
第十五条
公司员工因公到设有公司常驻机构（分公司、项目部等）的地方出差，原则上应在公司常驻机构安排住宿。
第十六条
公司员工应于出差结束后5个工作日内报销并结清出差借款，出差人员对报销单据的真实性和合法性负责。
第十七条
公司员工因公在工作地点所在市州发生的市内交通费应填写“报销支付单”经审批后办理报销，费用计入“差旅费”。
第十八条
公司员工因公出差遗失有关飞机票、火车票、长途客车票和轮船票等交通票据，当事人如需报销，应提出书面申请，提供相关证明，由财务部门核定金额并报经单位负责人审批同意后可予报销；其他遗失票据不予报销。
第十九条
公司各部门和单位应根据实际需要编制差旅费年度预算，费用控制在年度预算内，财务部门应定期对差旅费支出执行情况进行分析和反馈。
第五章
附则
第二十条
本办法自印发之日起执行，《四川二滩实业发展有限责任公司员工出差管理办法》（ETSY-HR-06）同时废止。
第二十一条
本办法由公司财务管理部负责解释。
附件：
1.四川二滩实业发展有限责任公司员工出差补贴标准表
2.四川二滩实业发展有限责任公司差旅费报销单
附件1：
四川二滩实业发展有限责任公司
员工出差补贴标准表
单位:元/天
出差地点
经营层员工
中层员工
其他员工
两河口以上（含新龙）工地现场
按雅砻江
公司相关
规定执行。
若有调整，
从其规定。
160
100
两河口工地现场
140
90
卡拉、杨房沟、卡杨公路工地现场
120
80
锦屏工地现场
100
70
官地工地现场
80
65
二滩、桐子林工地现场
70
60
康定县
80
65
西昌市
70
60
其他地区
60
60
注：上述出差地点尚未涵盖的区域，由公司另行研究确定。
附件2：
四川二滩实业发展有限责任公司
差
旅
费
报
销
单
报销部门：*年*月*日
原借款：
元
报销后预算额度______元
附件
张
姓名
职务
出差事由
起讫地点
出发
到达
车船费
出差补贴
住宿费
市交费
其
他
月
日
月
日
天
金额
天
金额
天
金
额
小计
合计（大写）
拾
万
仟
佰
拾
元
角
分
￥
总经理或授权人
分管财务领导
分管领导
财务部门负责人
部门负责人
报销人
6
