文化部行政复议工作程序规定 本文关键词：文化部，行政复议，程序，工作
文化部行政复议工作程序规定 本文简介：文化部行政复议工作程序规定第一章总则第一条为规范本化部行政复议工作程序，提高行政复议工作质量和效率，根据《中华人民共和国行政复议法》(以下简称《行政复议法》)、《中华人民共和国行政复议法实施条例》(以下简称《行政复议法实施条例》)，结合文化部工作实际，制定本规定。第二条文化部处理行政复议案件，适用本
文化部行政复议工作程序规定 本文内容：
文化部行政复议工作程序规定
第一章总则
第一条为规范本化部行政复议工作程序，提高行政复议工作质量和效率，根据《中华人民共和国行政复议法》(以下简称《行政复议法》)、《中华人民共和国行政复议法实施条例》(以下简称《行政复议法实施条例》)，结合文化部工作实际，制定本规定。
第二条文化部处理行政复议案件，适用本规定。
第三条公民、法人和其他组织对文化部和省、自治区、直辖市文化行政部门作出的具体行政行为不服，可以向文化部申请行政复议。
第四条文化部政策法规司是文化部行政复议机构，具体办理行政复议案件，履行下列职责：
(一)审查行政复议申请，并决定是否受理;
(二)组织行政复议案件的审查处理，向有关组织和人员调查取证，查阅文件和资料;
(三)审查申请行政复议的具体行政行为是否合法与适当，拟订行政复议决定;
(四)处理或转送对《行政复议法》第七条所列有关规定的审查申请;
(五)办理因不服行政复议决定提起行政诉讼的应诉事项;
(六)依照《行政复议法》第二十六条、第二十七条的规定转送有关行政复议申请;
(七)办理《行政复议法》第二十九条规定的行政赔偿等事项;
(八)按照职责权限，督促行政复议申请的受理和行政复议决定的履行;
(九)办理行政复议、行政应诉案件统计和重大行政复议决定备案事项;
(十)办理或者组织办理未经行政复议直接提起行政诉讼的行政应诉事项;
(十一)研究行政复议工作中发现的问题，及时向有关机关提出改进建议;
(十二)定期组织对文化系统行政复议人员进行业务培训，提高行政复议人员的专业素质;
(十三)法律、行政法规规定的其他职责。
第五条文化部有关司局根据行政复议案件的内容，指定专人，参与办理涉及本司局业务的行政复议案件。
第六条文化部承担行政复议工作的机构、工作人员和涉及行政复议事项的司局应当在法定时限内履行职责。
第七条文化部设立行政复议专项经费，制作启用行政复议专用章。
第二章申请和受理
第八条申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请。申请人提出口头申请，行政复议机构工作人员应当依照《行政复议法实施条例》第十九条规定的事项，当场制作行政复议申请笔录交申请人核对或者向申请人宣读，并由申请人签字确认。
第九条文化部办公厅统一接收行政复议申请，办公厅签收后应于当日转交政策法规司。
文化部其他司局收到行政复议申请，应于当日经办公厅签收后转交政策法规司。
第十条政策法规司收到行政复议申请后，应当在5日内进行审查，行政复议申请不符合《行政复议法》和《行政复议法实施条例》规定的，政策法规司应当制作《行政复议申请不予受理决定书》，加盖行政复议专用章，告知申请人;行政复议申请符合《行政复议法》和《行政复议法实施条例》的规定，但不属于文化部受理范围的，政策法规司应当制作《行政复议告知书》，加盖行政复议专用章，告知申请人向有关行政机关申请复议。
除前款规定外，行政复议申请自政策法规司收到之日起即为受理。
第十一条政策法规司可以就是否受理行政复议申请征求相关司局意见，相关司局应当在2日内提出书面答复。
第三章审查
第十二条行政复议申请原则上采取书面审查的办法，但申请人提出要求或政策法规司认为有必要时，可以向有关组织和人员调查情况，听取申请人、被申请人或有关当事人的意见。
第十三条对已受理的行政复议申请，政策法规司应当自收到行政复议申请之日起7日内，制作《提出答复通知书》，加盖行政复议专用章，连同《行政复议申请书》(副本)送达被申请人，被申请人应当自收到之日起10日内提出书面答复，并提交当初做出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。
被申请人是文化部的，由作出具体行政行为的司局按照《行政复议法》和《行政复议法实施条例》的规定提出书面答复和提供相关材料。
第十四条政策法规司收到被申请人提交的答复材料后，应当按照《行政复议法》和《行政复议法实施条例》规定的内容与方式，对案件进行全面审查。
行政复议申请材料不齐全或者表述不清楚的，政策法规司可以自收到该行政复议申请之日起5日内，将需要补正的事项和补正期限书面通知申请人。无正当理由逾期不补正的，视为申请人放弃行政复议申请，补正申请材料所用时间不计入行政复议审理期限。
第十五条对于属于相关司局业务主管范围内的行政复议案件，需要相关司局协助审查的，政策法规司应将基本案情、案件受理情况、被申请人答辩情况等内容告知相关司局，相关司局应当在收到材料后7日内，提出书面处理建议。
文化部是被申请人的不适用前款规定。
第十六条相关司局应当协助政策法规司审理属于本司局业务主管范围内的行政复议案件，参与办理因不服行政复议决定而提起的行政诉讼的应诉工作，参与办理《行政复议法》第二十九条规定的行政赔偿等事项。
第十七条申请人在申请行政复议时，依据《行政复议法》第七条规定，一并对具体行政行为所依据的规定提出审查要求，文化部有权处理的，政策法规司应当会同相关司局提出处理建议，经部领导批准后，30日内依法处理。文化部无权处理的，政策法规司应当制作《规范性文件转送函》，加盖行政复议专用章，7日内转送有权处理的行政机关处理。处理期间，中止对具体行政行为的审查。
第十八条政策法规司对被申请人的具体行政行为进行审查时，认为其依据不合法，文化部有权处理的，政策法规司应当会同相关司局提出处理建议，经部领导批准后，30日内依法处理。文化部无权处理的，政策法规司应当制作《行政复议转送函》，加盖行政复议专用章，在7日内转送有权处理的行政机关处理。处理期间，中止对具体行政行为的审查。
第十九条行政复议期间有下列情形之一，影响行政复议案件审理的，行政复议中止：
(一)作为申请人的自然人死亡，其近亲属尚未确定是否参加行政复议的;
(二)作为申请人的自然人丧失参加行政复议的能力，尚未确定法定代理人参加行政复议的;
(三)作为申请人的法人或者其他组织中止，尚未确定权利义务承受人的;
(四)作为申请人的自然人下落不明或者被宣告失踪的;
(五)申请人、被申请人因不可抗力，不能参加行政复议的;
(六)案件涉及法律适用问题，需要有权机关作出解释或者确认的;
(七)案件审理需要以其他案件的审理结果为依据，而其他案件尚未审结的;
(八)其他需要中止行政复议的情形。
第二十条根据第十七条、第十八条、第十九条规定，中止对具体行政行为审查的，政策法规司应当制作《行政复议中止通知书》，加盖行政复议专用章，送达申请人、被申请人和有关当事人。
行政复议中止的原因消除后，政策法规司应当及时恢复行政复议案件的审理。
政策法规司中止、恢复行政复议案件的审理，应当告知有关当事人。
第二十一条行政复议的和解和调解程序，分别按照《行政复议法实施条例》第四十条和第五十条的规定执行。
第四章复议决定
第二十二条文化部应当自收到行政复议申请之日起60日内作出行政复议决定，法律另有规定的除外。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经部领导批准后，可以适当延长，但是延长期限最多不超过30日。
决定延长复议期限的，政策法规司应当拟定《行政复议案件复议期限延期通知书》，经部领导批准后，加盖部章，送达申请人、被申请人和有关当事人。
第二十三条政策法规司应当对被申请人作出的具体行政行为提出处理意见，依法做出行政复议决定，拟定《行政复议决定书》，经部领导批准后，加盖部章，送达申请人、被申请人和有关当事人。
政策法规司可以就复议决定征求相关司局意见，相关司局应当在5日内提出反馈意见。
第二十四条遇有疑难复杂、社会影响大或对处理意见有分歧的行政复议案件，复议决定应经部长办公会集体讨论，必要时也可进行听证。
第二十五条申请人在行政复议决定作出前自愿撤回行政复议申请的，经政策法规司同意，可以撤回。撤回行政复议申请的,行政复议终止。
第二十六条终止行政复议的，政策法规司应当制作《行政复议终止通知书》，加盖行政复议专用章，送达申请人、被申请人和有关当事人。
第五章附则
第二十七条文化部行政复议工作中的行政复议文书应当使用国务院法制办印发的行政复议法律文书格式文本，并统一编号。
第二十八条文化部办公厅优先安排行政复议文书印制、盖章，确保行政复议文书在法定期限内送达当事人。
第二十九条本规定关于行政复议期间的计算和行政复议文书的送达按照民事诉讼法的规定执行。
第三十条本规定中有关“2日”“5日”“7日”的规定是指工作日，不含节假日。
第三十一条本规定自2008年3月1日起施行。
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篇2：文化部学期工作总结
文化部学期工作总结 本文关键词：文化部，工作总结，学期
文化部学期工作总结 本文简介：2012-2013年度学期末部门工作总结回顾这一个学期的工作历程，有收获，有遗憾，有疲惫，有欢笑。在此对我部一个学期的工作总结下来，希望能对我们文化部以后的工作有所帮助。弹指一挥间一个学期过去了，这学期的工作已接近尾声。回顾这学期，我们经济管理系学生会文化部在老师的关怀和指导下，与广大同学积极协作，
文化部学期工作总结 本文内容：
2012-2013年度学期末部门工作总结
回顾这一个学期的工作历程，有收获，有遗憾，有疲惫，有欢笑。在此对我部一个学期的工作总结下来，希望能对我们文化部以后的工作有所帮助。
弹指一挥间一个学期过去了，这学期的工作已接近尾声。回顾这学期，我们经济管理系学生会文化部在老师的关怀和指导下，与广大同学积极协作，顺利走过了它第一段旅程。
在这个学期中，我们文化部的目标与宗旨是：全心全意为同学服务，尽我们的全力，办好各项文化活动。
积极认真的贯彻学校的各项政策方针、参与学校的改革与发展，紧密围绕学校的学生工作，在学风建设、文体活动、等诸多方面，都积极开展了各项工作，不仅加强了自身建设，而且不断的进行了自我超越，构筑了一个服务他人、锻炼自己的舞台，为了学校美好的明天，奉献自己的一份力。
在老师的关心与指导下，在广大同学大力支持与鼎力协助下，经过全体学生干部的共同努力和辛勤工作，文化部完成了学期初的工作计，也取得了一定的成绩，下面就对本学期学生会文化部的工作做一小结。
1、09月份成功进行了文化部的纳新活动，通过我们对这个学生组织的热爱感染并招纳了一批新的人才。其中包括曾经参加市级青志与文化局举办的文化汇演等活动各种人才小孩。
2、10月份成功举办《第二届浦口区四校联谊晚会-迎新生晚会》。通过这次活动，我想不光是各部之间，部门同学之间，还是各管理层之间，各个学校之间，都有了更进一步的了解和认识，也加强各自之间的联系和沟通。这场晚会作为一个交流的平台，为今后各项工作的顺利进行奠定了基础。本次活动也锻炼了我们的组织能力，锻炼了各部员的工作能力和合作精神。我们也会在今后的生活中不断总结经验，完善自己，不断进步。
3、11月份我部与经济管理系分团委网络编辑部共同举办了首届《经我设济系歌系徽设计大赛》，其中包括：系歌和系徽两个部分。我们可以看见大家的热情参加、纷纷都对系歌系徽的设计贡献自己的一份力，不免让大家产生一种强烈的荣誉感。
当然，由于活动处于刚刚起步阶段，难免会存在一些问题，比如说：对于一些工作的后续工作的不重视、对于分配工作以及执行力的问题、应对突发情况的表现等。
在这一系列活动中体现了当代大学生对文化活动的重视程度，给与了我系学生会一个将文化充分进行的平台。
5、12月与1月份由于期末考试来临及天气渐冷，一些活动无法开展等一些问题我部未开展相关活动。
当然在整个过程中我们也不忘“部门是小家，学生会分团委是个大家”、我们也积极参与了兄弟姐妹部门举办的活动。比如：积极参加素质拓展与经济管理系内部羽毛球友谊赛、积极观看辩论赛与篮球赛并帮忙加油打气。
总之，在这个学期的工作中，我部所有成员合力协作，充分发挥每个人的工作能力和积极性，不断改善我部的工作。成员在组织同学参赛的过程中，都不同程度的提高了自身修养、增强了个人素质，锻炼了自我能力，努力服务于同学，实现了自身的价值。
精诚合作，各方联系，周密安排，以饱满的热情，昂扬的斗志和十足的努力投入其中，无论是从过程还是结果来看，我们都有所收获。我们会继续发扬风格，克服不足，在以后的工作中续前进。
所以，我们更需要为每项活动制定好详细的计计划，做好充分准备，根据活动现场的环境及时作出应变，事后积极总结经验，写好总结，为下一次的活动积累经验。下一学期,我部会一如既往的为大家举行各种文化运动,为丰富大学活多献一份计,多出一分力。
展望未来我们会不断努力，共同进步，更好的去配合和推进我们系学生会工作的顺利发展，并使我系的学生活动越办越好。
经济管理系学生会文化部
2012年12月5日
篇3：2020年企业文化部试用期工作总结
20XX年企业文化部试用期工作总结 本文关键词：文化部，试用期，工作总结，企业，XX
20XX年企业文化部试用期工作总结 本文简介：20XX年企业文化部试用期工作总结[1]20XX年6月25日，我进入了大翔集团，开始了毕业后的第一份工作。工作的时间总是过得特别快，转眼间，已过了试用期三个月。在这三个月里，随着每天发生的一点一滴，总是不断的让我感受到大翔是一个尊重理解的团体，是一个温暖和谐的大家庭。就从面试说起吧，那天不小心闯入了
20XX年企业文化部试用期工作总结 本文内容：
20XX年企业文化部试用期工作总结[1]
20XX年6月25日，我进入了大翔集团，开始了毕业后的第一份工作。工作的时间总是过得特别快，转眼间，已过了试用期三个月。在这三个月里，随着每天发生的一点一滴，总是不断的让我感受到大翔是一个尊重理解的团体，是一个温暖和谐的大家庭。
就从面试说起吧，那天不小心闯入了二楼生产车间，隔着玻璃窗看到里面每个人都戴着帽子口罩，专心致志的工作。上到四楼，前台非常礼貌热情，走廊、办公室里看到大家相互间遇到都会点头微笑，每个人脸上都挂着和睦的笑容。特别是孙总的笑容，还有柔和的语气，是那么的和蔼可亲。顿时，我在心里就认定这一定是个好领导，这家公司一定是个好公司。
刚开始上班，就赶上公司的一次大型活动——产学研基地揭牌仪式，我们又是准备会议物资，又是布置场景，同时还穿上漂亮喜庆的礼服担任礼仪。为了第二天的会议活动，我们中心的人个个都自愿留下来加班，忙得不亦乐乎，这正是体现了大翔人的工作作风，敬业忠诚才能高效。廖主管说这样的活动还不是最忙的时候，这让我感受到了公司强大的综合实力，也第一次体会到工作带来的充实感。每天早上按时起床，去食堂吃早餐，然后在操场排队做集团晨操，通过晨操可以振奋一下精神尔后开始一天的工作。忙完了一天的工作，傍晚时分，跟同事一起散步，听着球场上传来拍打篮球的声音，仿佛置身在校园里。
在大翔工作很开心，每当自己投入了时间跟精力完成了一样工作时都会充满成就感，就像整理装饰完“工友和谐家园”，恢复了明窗净几的借阅环境，每次进入图书室都觉得分外温馨。
当然偶尔也会有不顺心的事，比如不喜欢去杂物间，因为里面物品乱七八糟的而且特别热，他们都称之为桑拿房。每次去里面找东西是比较无奈的事，因为物品摆放很杂乱，所以很难找，找不到又心急。直到有一天终于下定决心去进行整理，现在里面也变得豁然开朗了许多。最重要的是通过自己整理了一遍，便清楚了里面有哪些物资，放在哪个位置。在开心之余，心里也由生出几分愧疚，管理和熟悉公司的活动物质是作为企业文化文员最基础最本质的工作，不应该因为之前很乱就不去整理，不去整理怎么能清晰的知道有哪些物品以及摆放在哪呢?又怎么能在急需要用的时候立刻拿出呢?纵使呆在里面很难受，只要下定决心，一鼓作气，很快就能完成。以后在工作里一定不能偷懒，不能怕苦存侥幸心理，这是对工作极不负责的表现，也降低了自己的工作效率和质量。
当然，在个三个月以来，我发现自己工作方面也存在很多不足之处，不善于去总结经验，不善于从错误中去吸取教训，不懂得去寻找更加便捷的解决问题的方法，不懂得去追求效率······所以，希望今后的日子，在自己的努力和大家的帮助下，可以慢慢提升自己。在此，我也跟孙总汇报一下三个月以来的工作内容如下：
一
、负责相关费用的申报。部门或公司活动的费用产生需要填写费用单冲账或预支单预取，将其相关明细附费用单后面上交给财务。费用报销的形式分现金、汇款、冲账。这些需要在备注栏里注明。附于后面的明细分为发票、收据、证明，发票和收据不能放在同一费用单后，要分开填写。所有上交的费用单都需要在账目本上做详细的登记，费用报销下来以后也需要在账目本上做相应的注明。填写费用单需要细心，做好登记。
二、相关集团行文的归档及部门行文的张贴，宣传栏的日常维护，及时更新宣传内容。每一期的翔报要第一时间贴上去，直到更换下一期的翔报，活动公告一般在活动结束后撕掉，普通行文三天后撕掉，表扬信及倡导方面的可以贴一个星期。
三、每期翔报的发行及存档。首先，打印《翔报》寄送信封。
翔报是大翔与客户们进行沟通的重要方式之一，每一次寄发翔报，都需要一系列的准备工作。首先是打印寄送的信封。每一次我都会在打印之前与各部门进行电话沟通，确定是否需要更新数据，调整寄送名单;再将寄送数据进行链接，做好相应的信封准备工作。接下来，就是工作的重点之一——做好翔报的封装工作，并对不同区域的寄送信封进行分类并统计数量。按照不同的寄送地区进行分类，并登记。一般需要划分的区域有广州市、番禺区、从化区、花都区、省内其它市和省外。
四、员工生日贺金、结婚贺金、生育金、抚恤金的贺卡制作、打印及发放
要做好名单的确认及签收。
五、负责安排企业各类会议，并通知会议工作相关部门调试设备及欢迎词播放，会议室日常使用管理及日常检查与摆位。除临时会议外，都需提前一天做好所有的准备。
六、“工友和谐家园”的布置及做好相关的图书借阅管理工作。
七、
企业文化活动方案的管理、文化室的管理
八、每月集团显示屏内容收集及更新，我的工作主要是收集与公司文化相适应的
的励志语句。
九、集团宣传品、活动物质的准备与协助。
十、相关传真的转交
十一、重要会务、活动的接待及礼仪工作
十二、做好每一期培训档案的归档与数据的更新。
十三、完成廖主管安排的临时性工作
以上就是我这三个月以来的工作内容。
大翔是我毕业后的又一个学校，我在里面学习着，历练着，成长着。但是我知道不能把公司完全当成学校，虽然可以学到很多东西，但还要对公司有所付出，有所贡献才行。
希望以后孙总和大家能多多给我宝贵的意见，让我从量的积累过程中实现质的飞跃。最后，谢谢您在百忙之中审阅我的工作总结。
