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《晋升管理制度》word版 本文简介：南昌中脉贸易有限公司赣中脉人字2005第（42）号文晋升管理制度为了体现晋升的公平、公正性，能者上庸者下的原则，特对公司的晋升作以下规范：一、获取晋升资格的标准：1、活动部员工晋升到活动部主管：①、人事手续办全的正式员工；②、平均销量达2万元/月；③、综合素质较好，有激情，在部门能起带头作用,有较强
《晋升管理制度》word版 本文内容：
南昌中脉贸易有限公司
赣中脉人字2005第（42）号文
晋升管理制度
为了体现晋升的公平、公正性，能者上庸者下的原则，特对公司的晋升作以下规范：
一、
获取晋升资格的标准：
1、活动部员工晋升到活动部主管：
①、
人事手续办全的正式员工；
②、
平均销量达2万元/月；
③、
综合素质较好，有激情，在部门能起带头作用,有较强的团队精神、凝聚力强；
④、
有创新意识，有较强的管理能力，思维敏捷，对企业忠诚；
⑤、
带了3名以上的新员工，并且新员工平均月销售1万元以上；
⑥、
参加了储备干部的培训并考核合格；
2、活动部主管晋升到活动部经理：
①、
一切能以大局出发，以公司的利益为重，能和公司其它部门紧密配合；
②、
部门员工稳定，人员流失率较低(平均流失率在8%以内)；
③、
部门人均销量达1.5万元以上；
④、
在任主管期间至少为公司培养3名以上基层管理干部，或储备干部；
⑤、
有较强的管理能力，勇于创新，综合能力强，对公司忠诚；
3、后勤人员的晋升：
①、
工作认真负责、爱岗敬业，服务意识强，服务态度好；
②、
具备一定的管理能力，团队意识强；
③、
担任了部门较为重要的工作，工作能力突出；
④、
对公司做出了一定的贡献，对公司的忠诚度高；
二、
晋升考核：
晋升考核是指对符合晋升资格标准的人员在他晋升之前总部人力资源部对他任职进行一个全面的考核，具体流程如下：
1、符合晋升资格标准的人员必须填写《员工晋升审批表》，依次审批，任何领导无权给员工口头承诺；
2、总部人力资源部收到《员工晋升审批表》之后会派专人对当事人进行考核，考核后进行汇总，其结果会在三天之内反馈到当地人事经理手中；
3、如考核过关总部人力资源部将在一个星期之内把《人事任免令》及《薪资核定表》传至当事人所在的分公司；
4、所有晋升人员都有1-3个月的试用期，总部人力资源部在下发《人事任免令》时会注明。
5、在试用期间，底薪按晋升后高于原底薪部份减半加原底薪发放，转正后按核定岗位发放底薪，奖金按晋升后岗位的规定发放。
6、在试用期到期时总部人力资源部将再次对当事人进行考核，此次考核有以下几种结果：
①、
正试任命(考核过关)；
②、
延长试用期(考核不过关)；
③、
在现有基础上下降一级(考核不过关)；
④、
完全不符合主管的要求，直接降为员工(考核不过关)；
对于以上几种情况总部人力资源部都会出据书面通知及《薪资核定表》，所有分公司必须按照薪资核定表上的薪资给当事人造表，任何人不得私自增加或减少当事人的工资。
三、
在职考核：
在职考核是指定期地对在职主级以上管理干部进行考核，在职考核的目的主要有以下几项：
1、作为当事人以后晋升的重要依据；
2、调动(是指综合能力较强，但与公司其它部门协调不太好)；
3、继续留在本岗位工作(与部门员工及其它部门磨合得较好，比较适合此岗位)；
4、降职(是指通过一段时间发现当事人综合能力较差，与公司其它部门协调也不好，不适合此岗位)；
总部人力资源部会以半年为一个周期对现有的主管干部进行考核，并结合考核结果，对主管进行重新任命。
任何人晋升必须通过以上手续，如有未按此程序就晋升者，总部人力资源部将不承认此人的任资资格，总部只给当事人发放晋升前的工资待遇，其差额部分由当地分公司总经理及人事经理共同承担。
本制度从2005-7-1日生效执行，自本制度执行起以前的相关制度视同无效。
南昌中脉贸易有限公司
人力资源部
2005-7-1
篇2：晋升一级教师职称申请书
晋升一级教师职称申请书 本文关键词：晋升，申请书，职称，教师
晋升一级教师职称申请书 本文简介：晋升一级教师职称申请书宁强县职改办：我叫袁松平，1987年7月毕业于城固师范数学专业班，同年8月被分配在宁强县铁锁关区龙王九年制学校初中部，之后又调往庙坝、宽川初级中学任教，于1998年8月调入高寨子初级中学工作至今。其中2009---2010学年度积极响应县教体局的号召在安乐河中心小学支教（带课带
晋升一级教师职称申请书 本文内容：
晋升一级教师职称申请书
宁强县职改办：
我叫袁松平，1987年7月毕业于城固师范数学专业班，同年8月被分配在宁强县铁锁关区龙王九年制学校初中部，之后又调往庙坝、宽川初级中学任教，于1998年8月调入高寨子初级中学工作至今。其中2009---2010学年度积极响应县教体局的号召在安乐河中心小学支教（带课带班）一年，现已在教学一线工作26年。
回顾过去的26年，主要工作总结如下：
1、
政治思想表现。
自参加教育教学工作以来，我拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业，自觉遵守国家的法律、法规，严格遵守学校的各项规章制度，有良好的师德修养；奉行“堂堂正正做人，踏踏实实干事”的工作作风，与时俱进做到了自修、教书、又育人。
二、倾心教育，为人师表
身为教师，我深深认识到“教书育人”、“文以载道”的重要性和艰巨性。在工作中，具有高度的责任心，严谨的工作作风和良好的思想素养，热爱、关心全体学生，对学生的教育能够动之以情，晓之以理，帮助学生树立正确的人生观、科学的世界观。每天坚持早到晚归，严格按照学校的要求做好各项工作，甚至还放弃节假日的休息，到校做好有关工作，甘于奉献。同时认真学习与践行新课标、新理念，积极参加各级教育培训和校本培训，并做了大量的研训、读书笔记，真正做到“学高为师，身正为范”，以自己优良的道德品质与文化素养去影响学生。
三、精心施教，形成特色
作为一名普通的教学工作者，能够严格要求自己，始终以一丝不苟的工作态度，切实抓好教学工作中的各个环节。教学过程中，能根据学生的具体情况，及时调整课堂教学进度和内容，改进教学方法，熟练运用电脑制作PPT，自始至终以培养学生的思维能力，提高学生分析、解决问题的能力为宗旨，同时根据学生的个性差异，因材施教，使学生的个性、特长顺利发展，知识水平明显得到提高。
4、
工作业绩和历程
1、1997年晋升为中学二级教师(1991年数学大专毕业)。
2、2005年完善“普九”中的生物实验教学资料。
3、2007年完成“普实”中的生物实验教学资料。
4、2008年11月获得全县初中生物教师实验操作技能大赛三等奖。
5、2009---2010安乐河支教一年。
6、2010年完善生物实验教学资料，并通过“双高普九”验收。
7、2010年9月---2011年5月主持完成县级生物课题“七上生物教学内容调整的实践研究”，结题后县教研室验收为合格课题。其中课题中的论文《对“植物光合作用”教学内容的思考》发表于《中学生物教学》第十一期31页。
8、2010年11月至2011年3月31日参加远程“国培计划”学习，经考核为合格。
9、2011年11月获得全县初中生物教师实验操作技能大赛三等奖。
10、2011年11月30日至12月10日在陕师大参加“国培计划”中的陕西省农村骨干教师高级专业能力提升项目的进修,并荣获该期的优秀学员称号。
11、
发表论文三篇：
①2011年在《汉中教育》第六期发表论文《重视生物课外探究实验》
②2011年10月在教育部主管的杂志《中学生物教学》第十期56页发表论文《初中生物会考复习策略》
③2011年11月在教育部主管的杂志《中学生物教学》第十一期31页发表论文《对“植物光合作用”教学内容的思考》。
成绩属于过去，脚下踏过的路已经演变成历史，何况教育教学这门艺术永无止境，我将在今后的工作中虚心学习，勇于创新，再创业绩。
综合上述情况，符合申报一级教师的条件，特提出申请。
望各位领导予以考虑。
申请人：袁松平
2013年8月21日
篇3：晋升副主任护师职称个人总结
晋升副主任护师职称个人总结 本文关键词：师职，副主任，晋升
晋升副主任护师职称个人总结 本文简介：晋升副主任护师职称个人总结我叫XXX，1978年3月出生。1996年7月参加工作，大学本科学历，现任山东省XXXXXX医院XXX科科长兼医院XXXX科主任。我于2008年5月25日获得山东省人事厅批准卫生专业护理学类别中级资格，于2009年1月1日受聘于XXXXXXXXXX医院主管护师技术职务。本人
晋升副主任护师职称个人总结 本文内容：
晋升副主任护师职称个人总结
我叫XXX，1978年3月出生。1996年7月参加工作，大学本科学历，现任山东省XXXXXX医院XXX科科长兼医院XXXX科主任。我于2008年5月25日获得山东省人事厅批准卫生专业护理学类别中级资格，于2009年1月1日受聘于XXXXXXXXXX医院主管护师技术职务。
本人1996年7月毕业于XXXXXXXXX学校全日制三年护理专业，同年7月参加工作，在XXXXXXXXXXX医院病房从事临床护理工作。任职以来，我注重学习，努力学习新知识新技术，提高自己的理论和技术水平，利用业余时间参加自学考试，于2000年12月全部课程合格毕业于山东大学高等护理专业（专科）。于2010年1月业余学习毕业于滨州医学院专科起点本科护理学专业。
工作中，本人态度端正，不怕吃苦，不怕脏累，不论是从事本职工作还是医院组织的义务劳动总能冲锋在前，从不退缩。对病人认真负责，严格遵守各项规章制度和操作规程，对每一位病人都能真诚相待，主动热情的提供专业、周到、热情的服务，于2000年4月被选拔为医院病房护士长。期间，本人严于律己，处处以身作则，团结同志，医护、护护关系融洽。曾于2001年与医院另2名同事组队，代表医院参加由XXXX卫生局组织的医疗急救知识竞赛，荣获二等奖的成绩。2003年，“非典”肆虐，本人身先士卒，带头参加非典路查工作，在XXXXXXX路查点工作半月之久。2004年3月加入中国共产党，所带领的科室连年被评为医院先进科室。2005年7月始，任XXXXXXXXX医院护理部主任职务。新的岗位新的起点，本人积极参加市卫生局组织的各种护理管理培训班，组织完善本院护理管理的各项规章制度、服务流程、各班工作日程、护理差错及事故预防与处置预案等，更新管理理念，努力提升本院的整体护理服务质量。2006年，带领全院护理人员参加由XX市卫生局组织的全市护理操作技术大比武活动，获得全市第一名的好成绩。工作中，从不放松对自己的要求，2014年10月，与兄弟医院同事组成3人代表队，参加XX市XXXX岗位练兵和技能比武竞赛中，取得个人二等奖，团体三等奖的成绩。
任职期间，曾于《XXXXXXX》2013年2月刊（总第159期）发表
“XXXXXXXXXXX卫生防疫护理能力”；于《XXXXX指南》2013年2月第11卷第5期发表
“XXXXXXXXXXX护理人员的应对措施”论文，共计2篇。本人连续多次被评为XXXXXXXXXX先进个人，2014年5月被评为全省XXXXXXXXXXXX工作先进个人。2014年5月被评为XX市基层“最美护理人”称号。
综上所述，本人认为“大学本科学历、主管护师中级职务受聘6年、国家级刊物发表论文2篇、计算机考试合格、职称外语B级86分、相关荣誉和奖励”等，我符合副主任护师资格的参评条件，忘予批准！
XXX
2015年7月28日星期二
