学校小金库自查自纠报告材料两份 本文关键词：自查自纠，小金库，两份，材料，学校
学校小金库自查自纠报告材料两份 本文简介：学校小金库自查自纠报告材料两份学校小金库自查自纠报告篇【一】根据河北省委办公厅、省政府办公厅《关于切实做好“小金库”治理工作的通知》(冀办〔2009〕20号)和沧州市四局委联合下发的《关于在全市党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施方案》(沧纪发〔2009〕5号)，以及河间市四局委《关于
学校小金库自查自纠报告材料两份 本文内容：
学校小金库自查自纠报告材料两份
学校小金库自查自纠报告篇【一】
根据河北省委办公厅、省政府办公厅《关于切实做好“小金库”治理工作的通知》(冀办〔2009〕20号)和沧州市四局委联合下发的《关于在全市党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施方案》(沧纪发〔2009〕5号)，以及河间市四局委《关于在全市党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施方案》(河纪发〔2009〕1号)通知精神，我校认真学习，积极开展这次自查活动。治理“小金库”是加强廉政建设，防止收入流失，完善财务监督的一项重要措施。为认真贯彻落实河间市教育局的通知精神，现把我校自查自纠情况汇报如下：
一、认真组织学习，高度认识此次自查工作
我校把“小金库”治理工作作为当前领导班子的执政能力建设和作风建设的一项重点任务来抓。学校组织中层以上干部集中学习教育部、财政部关于进一步加强中小学财务管理工作的意见，河北省教育厅、财政厅相关文件以及沧州市四局委、河间市四局委专项治理工作的实施方案。同时集中组织教职工传达这次自查活动精神，领会精神实质，把握工作重点，增强治理工作的主动性，确保治理工作取得成效。6月24日，我校教职工认真学习了河间市教育局文件，并按文件要求组织实施，进行自查。
二、成立治理小组，对自查工作严肃负责
为了保障治理工作顺利进行，6月15日学校成立
“小金库”专项治理工作领导小组，并设立举报电话。“小金库”专项治理工作由学校校委会牵头实施，学校各级负责同志共同参与。
学校“小金库”专项治理工作领导小组名单：
组
长：
副组长：
成
员：
举报电话：
三、明确自查工作内容，做到从程序到结果的公开透明
6月24日—30日，我校认真开展规范学校经济活动秩序，清理“小金库”的工作，学校高度重视这项工作，按照要求认真开展自查，
6月30日自查结束。通过自查、自纠、回顾，我校三年来经费使用。认真执行了河间市政府、河间市教育局相关规定，合理使用经费，没有“小金库”现象。我校郑重承诺：我校未有私设“小金库”现象，我们愿意承担因未能如实提供情况及未能执行国家、学校财经方面有关规定而产生的后果和相应责任。
我校此次专项治理重点是2007年以来各项“小金库”资金的收支数额。我校根据《实施方案》专项治理内容中七个项目的深入自查，三年来，我校财务管理均按照国家有关财经法规以及省市相关规定执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。收入管理上，所有收费项目和标准严格执行国家和省级财政部门规定，教育收费上，按“一费制”相关标准向学生收取作业本费外，没有收取其他任何费用。
学校各项支出自查中，领导小组对2007年1月1日以来的经济业务所有收入支出涉及的各类帐户、票据进行了认真细致的自查，学校购置的教学设备、仪器、办公用品及图书资料等，均符合政府采购条件并严格执行了政府采购。通过自查，没有发现违规违纪问题，自查结果已在全校全体教职工会议上进行了通报，并在校公开栏予以公示。
虽然我校目前尚未发现违规违纪现象，但通过自查“小金库”，进一步严肃了学校财务纪律，加强了法制教育，强化了学校财务管理，确保了各项配套资金合理使用和全体教职工无违法乱纪行为。
四、规范学校财务管理，加强监督和民主
学校决定在前期自查自纠的基础上，继续完善相关财务制度，加强从源头上防治腐败的力度。对违规使用学校教育经费、违规向学生乱收费，私设小金库的行为进行严查严控，按照“谁管理、谁负责”原则，力争做到治理工作不留死角。同时，加强财务工作的监督力度，发扬民主，保障学校稳定及各项工作的顺利开展。
学校小金库自查自纠报告篇【二】
治理“小金库”是加强党风廉政建设，防止收入流失，完善财务监督，铲除贪污、腐败温床，保护干部的一项重要措施。为认真贯彻落实市办发[2009]《关于在全市党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施方案》的文件精神，现把我校自查自纠情况汇报如下：
一、认真学习，提高认识
全市“小金库”专项治理工作会议后，我校迅速召开了专题会议，传达学习《关于在党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施办法》以及有关会议精神。我校把“小金库”治理工作作为当前领导班子的执政能力建设和作风建设的一项重点任务来抓。学校除了组织中层以上干部集中学习上级文件精神外，还集中组织教职工传达会议精神，领会精神实质，把握工作重点，增强治理工作的主动性，确保治理工作取得成效。校长谭振华要求大家，认真学习有关文件和会议精神，正确认识开展此项活动的重大意义，要求大家要认真对待专项治理工作，明确清理检查“小金库”是深入贯彻落实党的十七大精神，加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护干部的需要。要求大家，对照“七种”表现形式认真自查自纠，做到不走过场、不留死角，及时发现和解决存在的问题。
二、加强领导，责任分工
为了保障治理工作顺利进行，我校成立
了治理“小金库”专项治理工作领导小组，并设立举报电话、制作了举报信箱，注意发挥网络举报作用。建立了举报登记、查处督办制度和工作保密制度，“小金库”专项治理工作由学校支部牵头实施，工会、财务室等部门负责同志共同参与。由后勤办主任邓德新具体负责，确保件件有交待、事事有着落。既营造了浓厚的工作氛围，又保证了此项工作有效开展。
学校“小金库”专项治理工作领导小组名单：
组
长：副组长：成
员：
举报电话：
三、明确要求，重点治理
根据上级文件规定，我校此次专项治理重点是2007年以来各项“小金库”资金的收支数额，以及2006年底“小金库”资金滚存余额和形成的资产。对设立“小金库”数额较大或情节严重的，应追溯到以前年度。
按照上级文件规定的要求，我校通过深入自查，我校财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。
一、我校根据市财政局、教育局的有关要求和学校实际编制了学校收支预算，学校一些重大收支，事前都要开校委会，事后进行常规公示;学校每年在教代会上都要作财务报告，并要在教代会上都获得通过。
二、我校严格执行收费政策，免收学生杂费、课本费，其标准向社会公示。在我校收费中，没有一起强制性要求学生购买教辅材料的行为。严格按照国家政策及上级单位要求，实施并落实，无任何乱收费情况。
三、学校严格加强预算内、外资金管理。预算外的学前班的收入全额缴入财政专户，所收学生作业本费全额缴入国库集中收付核算中心，严格实行“收支两条线”管理。全部使用省财政部门统一印制的财政收据。
四、我校严格执行国家规定的开支范围及标准。各项支出均按实际发生数列支，无虚列虚报，无白条作为报销凭证。对于大额款项支出，均要经过经办人、证明人签字，对于涉及基建等项目的支出，都附有合同、结算表和其他相关材料。
五、我校无私设“小金库”和“帐外帐”等违规行为。学校各项经费支出，都严格遵守各项财经纪律和财务制度，无乱之滥用和铺张浪费等现象。
六、按照财政集中支付要求，现金管理采取备用金制度，按照现金管理有关规定，严禁设“小金库”。财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为。严格控制财政资金支出，没有以任何形式进行私存私放。
七、清查结果在校教职工大会上进行了通报，并在全校公开栏予以公示。在认真清查的基础上，按照规定，认真填报相关表格。我们将建立长效监督机制，提高财务透明度，严防“小金库”的出现。
虽然我校目前尚未发现违规违纪现象，但通过清理检查“小金库”，进一步严肃了财经纪律，加强了法制教育，强化了财务管理，确保了各项收入应收尽收，确保了资金的合理使用。今后，我校将进一步完善相关财务制度，加强从源头上防治腐败的力度，力争做到清理工作不留死角，反腐败工作能有更大提高。
四、整改建章，规范完善
我校决定在前期自查自纠的基础上，继续完善相关财务制度，加强从源头上防治腐败的力度，力争做到治理工作不留死角，反腐败工作能有更大提高。
篇2：某某司法局局长接受县人大常委会工作审议自查自纠情况报告范本
某某司法局局长接受县人大常委会工作审议自查自纠情况报告范本 本文关键词：司法局，自查自纠，审议，委会，县人
某某司法局局长接受县人大常委会工作审议自查自纠情况报告范本 本文简介：某某司法局局长接受县人大常委会工作审议自查自纠情况报告范本主任、各位副主任、各位委员、同志们：今年，县人大对我局2014年以来的工作进行审议，局班子对这次迎审工作高度重视，将其作为解决司法行政工作中的突出问题、提升人民群众满意度的突破口来抓，迅速成立了由局长任组长、其他班子成员任副组长的迎审工作领导
某某司法局局长接受县人大常委会工作审议自查自纠情况报告范本 本文内容：
某某司法局局长接受县人大常委会工作审议自查自纠情况报告范本
主任、各位副主任、各位委员、同志们：
今年，县人大对我局2014年以来的工作进行审议，局班子对这次迎审工作高度重视，将其作为解决司法行政工作中的突出问题、提升人民群众满意度的突破口来抓，迅速成立了由局长任组长、其他班子成员任副组长的迎审工作领导小组，制定了详细的迎审工作方案，召开动员大会，进行安排部署，广泛征求意见和建议，同时开展自查自纠，边查边改。对2014年以来全县司法行政工作开展情况进行了全面深入的查摆剖析，现将情况汇报如下：
一、2014年来履职情况
2014年以来，**县司法行政工作紧扣“司法公正、执法为民”的服务宗旨，积极开展人民调解、法治宣传、法律服务、社区矫正等工作，为维护全县经济社会稳定发展作出了较大贡献。县司法局先后荣获“全市司法行政系统绩效考核先进单位”、“中华全国人民调解宣传工作先进单位”、“全国维护妇女儿童权益先进集体”等荣誉称号。
(一)人民调解促稳定。积极建立和完善人民调解组织，基本形成“纵向到底、横向到边、依托基层、多方参与”的社会矛盾纠纷调处网络。目前，全县三级调解组织网络健全，共有各类调解组织589个。2014年以来，全县各级调解组织共排查化解各类矛盾纠纷24000余件，防止群体性上访138起，防止群体性械斗26起，防止民转刑案件50起，为全县经济持续健康发展提供了良好的社会环境。
(二)法治宣传有突破。我们围绕“法治**”建设，充分利用电视、博客、**论坛、微信公众号等载体，以开展主题法治论坛、短信有奖竟猜、学法送红包等形式宣传法律法规。
“法律六进”活动异彩纷呈。近三年来，县司法局牵头组建法治下乡宣传团(队)35个，上法治辅导课400多场次、免费发放《**县普法实用手册读本》等法治资料20万册(份)、开展法律咨询活动40场次、开展文艺演出17场次。
(三)法律服务显成效。一是发挥律师职业优势。要求全县律师为全县重点工程、重点项目和暂时没有聘请法律顾问的规模企业提供免费法律服务。开展“一村(社区)一法律顾问”，指派每名律师(法律工作者)至少担任五个村的免费“法律顾问”。二是强化公证服务。坚持“公正、优质、高效”的原则，切实帮助企业和群众预防法律风险、维护合法权益。2014年-2016年，共办理各类公证
2525
件。其中国内公证
1321
件，涉港、澳、台公证
452件，涉外公证
752
件，无一件错、假证。三是壮大法律援助事业。在全县各镇设立法援工作站、各村设立法援联络点。对所有法援案件做到“应援尽援”。2014年-2016年**县法律援助中心共受理783件，其中民事497件，刑事247件，其它90余件。案件受理率100%，案件胜诉率80%。
(四)社区矫正强管理。在全县22个基层司法所安装指纹考勤机，完善手机定位监控系统。投入10万余元，进行社区矫正人员行为规范训练。扎实推行每周一会议(社区矫正人员审前调查局长办公会)、每月一评估(社区矫正风险评估)，每季一督查(坚持明查与暗访相结合，每年联合县检察院督查不少于1次)，设立社区矫正“监督岗”，发放入矫监督卡。纪检干部每月主动联系20个以上新入矫人员，以“电话问廉”方式收集问题线索，严肃查处违纪人员，打造“阳光矫正”。目前，累计接收1743人，解除矫正1261人，现在册482人，按矫正类别分类管制3人，**452人，假释20人，暂予监外执行7人。全县各类社区**人员，无人因脱管漏管导致重新违法犯罪。
(五)队伍建设树形象。大力加强思想政治建设和业务培训，鼓励干警积极参加国家司法考试和各类法律知识竞赛，努力提高综合素质。引导广大党员干部在改进服务方式、提升服务水平中发挥先锋模范作用。队伍中涌现出了一批全国模范人民调解员、省司法行政系统先进个人、省司法行政系统优秀共产党员和市县“十佳”政法干警先进典型。
二、存在的困难和问题
(一)普法工作不深入。一是“谁执法，谁普法”责任落实不够。部分单位领导对普法工作重视不够，普法投入不足，形式主义严重。大多单位认为普法工作是司法行政部门的事，参与普法的积极性不高，司法行政部门单打独斗，唱“独角戏”的状况没有得到根本改观，合力形成不够。二是普法工作开展不平衡，普法宣传力度不够。我县偏远农村、中小学校和小规模企业的普法仍存在差距，尤其在偏远农村，大多农村青壮年外出务工，留守在家的主要是“老弱病妇幼”，普法教育组织难、形式单一、参与率低，效果不明显。
(二)法律服务不规范。一是少数律师和法律工作者，素质不高，缺乏诚信。有的还在办案过程中存在着“乱出点子、乱收票子”的现象，造成了一定的社会负面影响。二是少数法律援助工作者援助质量不高、出工不出力。有少数法律援助律师因为法律援助是无偿的法律服务，办理援助案时不尽心、不尽责、不尽力。还有个别法律援助律师存在着有偿服务，接受当事人的吃请问题。三是案卷整理随意性大。卷宗材料不齐全，装订不规范。四是统一收案收费制度没有落实到位。各自接案、各自收费现象没有得到根本杜绝。五是鉴定质量有待提高。个别司法鉴定人员在进行司法鉴定工作中受人情、关系等因素影响，不能严格按有关鉴定程序办事。
(三)社区矫正工作有差距。一是监管措施落实不够细致。面对散居的不同数量不同类型的社区矫正人员，有的社区矫正工作人员存在畏难情绪，不能按时组织教育学习、社区服务;有的上门走访或谈话教育流于形式，效果一般。有的对矫正对象外出请假审批程序不规范。二是执法不够规范，工作制度流程不完善。在社区矫正工作中，部分工作人员工作积极性不高，要求不严，不按规章制度流程办事，“缺斤短两”、厌烦从简现象时有发生。有少数人甚至违纪违规办事，与**人员串通一气，帮助其逃避上级的监管。有的在调查评审时接受当事人的吃请，有的还收受甚至索取当事人的钱物。三是矫正队伍专业人才缺乏。矫正工作人员法律知识、专业水平和工作能力与社区矫正工作的要求尚有较大的差距。在矫正实务中，尤其在操作程序、审批事项、适用法律、文书制作和档案管理等方面都有待加强。
(四)大局意识不强。**县司法行政队伍主流是好的，积极向上、热情为民是全县司法行政队伍的新常态。但少数干警的大局意识不强，自觉性不高，对人民群众缺乏应有的热情，对上门办事的群众不主动，遇到问题不能设身处地为人民群众着想。有的干警在调解矛盾纠纷时，调解不及时、不公平。还有少数干警组织纪律观念淡薄，触碰红线、违纪违规收受钱物现象时有所闻。
(五)队伍流动机制不畅。司法行政队伍体制上进口不活，出口不畅，存在进人难、留住人才更难的问题。主要原因是进入渠道只有公务员考入，机会少。另外，由于政法各部门领导干部职数、职级职数有限，人员得到提拔机会少，政法各部门横向交流和流动机制不健全，干部竞争上岗、轮岗、轮训、交流制度未有效落实，影响干警的工作积极性和主动性，队伍活力激发难。
(六)职业认同感不高。虽然司法行政做的都是服务民生的事，取得的成绩也有目共睹，但群众认知度一直不高。司法行政各项职能靠的大多是嘴功、腿功和磨功，既没有经济部门立竿见影的突出贡献，又没有公、检、法等部门的强制执法权。少数干警认为即使做了大量的工作，也没有很大的获得感。职业认同感不高，缺乏一种以有为争有位的精神状态和争创一流业绩的工作干劲。
(七)基层队伍力量薄弱。主要表现在编制少、乡镇司法所人员配备不足和乡镇人民调解员素质参差不齐。基层司法所承担大量的法治宣传、人民调解、社区矫正、安置帮教、法律援助等工作职能。除完成这些日常工作外，绝大多数的镇(办)司法所工作人员还承担着脱贫攻坚、信访维稳、征地拆迁、拆违控违等镇(办)党委、政府安排部署的工作任务，占据了司法所很多精力，在一定程度上影响了基层司法所业务工作的创新发展和服务社会经济发展大局作用的进一步发挥。
三、下步整改措施
(一)进一步强化为民服务理念。要始终坚持司法行政工作服务县委、县政府的中心工作，服务全县广大人民群众。牢固树立大局观念，端正服务态度，自觉把工作纳入县委、县政府的工作全局中，正确处理“局部利益与全局利益的关系，法律效果与社会效果的关系，个人得失与服务群众的关系”。牢牢把握“四个服务大局”，即立足本职服务大局、找准主题服务大局、形成合力服务大局、讲求实效服务大局，为努力实现美丽幸福新**做出应有的贡献。
(二)进一步提高综合能力素质。要大力加强司法干警的思想政治教育、纪律作风教育、职业道德教育，不断提高队伍的政治业务素质;坚持“缺什么、补什么”的原则，强化各种手段，促使司法干警能专心、独立开展自身业务，让基层司法行政工作活起来、火起来。要加强法律服务人员的职业道德教育，提高他们的政治素养，引导他们在开展法律服务的过程中，顾大局、讲奉献，依法执业、诚信为民，着力实现法律效果、服务效果和社会效果的有机统一。对于群众反映出来的问题，局纪检、监察部门将深入调查落实，一一整改。属于制度、顶层设计的问题，该建章立制的就建章立制，立即按照人民的需求，人大的审议进行整改。属于个人的问题，该退的退，该补的补，该党纪政纪处理的坚决处理，该移交的坚决移交，绝不心慈手软。
(三)进一步提升人民群众的满意度。加强窗口单位效能建设，提高服务质量。把群众的诉求作为第一呼声，把群众的需要作为第一要务，认真对待群众的诉求。想群众之所想，急群众之所急，切实解决群众的实际问题，以实际行动赢得人民群众的满意。要从群众反映强烈的突出问题入手，全面落实司法行政政务公开制度，实行“阳光作业”，严禁以任何理由和借口损害群众的合法权益。
(四)努力打造一流司法行政队伍。深入推进“两学一做”学习教育常态化，以创建市级“文明单位”为抓手，按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、作风过硬的总要求，真抓实干，以点带面，着力培育一支过硬队伍，全力提升干警的综合素质。坚决贯彻落实“从优待警”与“从严治警”、“两手抓、两手硬”，深入推进司法行政队伍思想政治建设、业务能力建设、纪律作风建设，切实增强干警的职业认同感，努力打造好一支对党忠诚、干事担当、干净自律的司法行政队伍!
主任、各位副主任、各位委员、同志们，在前段自查自纠工作中，我们在边查边改、边查边纠中虽然取得了初步成效，但与县人大及各位代表的要求还有很大差距。下一阶段，我们将按照代表们的审议意见，对我局存在的问题进行全方位的梳理，对查摆出来的问题逐一制订整改措施，竭尽全力抓好整改落实，切实解决司法行政工作存在的突出问题，推动全县司法行政事业科学发展，为建设美丽幸福新**做出新的更大的贡献!
谢谢大家!
篇3：个人懒政怠政为官不为自查自纠报告材料两份合集
个人懒政怠政为官不为自查自纠报告材料两份合集 本文关键词：自查自纠，为官，不为，合集，两份
个人懒政怠政为官不为自查自纠报告材料两份合集 本文简介：2017年个人懒政怠政为官不为自查自纠报告材料两份合集2017个人懒政怠政为官不为自查自纠报告篇【一】为进一步巩固发展党的群众路线教育实践活动成果，有力推动“三严三实”专题教育和“三查三保”活动，按照驻马店市教育体育局关于印发《全市教育体育系统开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动实施方案》的通知(驻
个人懒政怠政为官不为自查自纠报告材料两份合集 本文内容：
2017年个人懒政怠政为官不为自查自纠报告材料两份合集
2017个人懒政怠政为官不为自查自纠报告篇【一】
为进一步巩固发展党的群众路线教育实践活动成果，有力推动“三严三实”
专题教育和“三查三保”活动，按照驻马店市教育体育局关于印发《全市教育体育系统开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动实施方案》的通知(驻教体
?2015?106号)文件要求，我校高度重视，召开办公会专题研究，成立了领导小组，按《方案》要求及早部署、及早行动，现将懒政怠政为官不为问题自查自纠情况报告如下：
一、自查自纠工作开展情况
我校召开了懒政怠政为官不为问题专项治理活动动员会。会上，组织了全体教职工学习，开展了专题讨论，对照《方案》中的懒政怠政为官不为问题治理内容，要求大家认真梳理查摆，找准问题、剖析原因、制定措施、积极整改。
二、自查情况说明
1、加强组织领导。
迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。
2、组织全体教职工自查自纠。
结合本单位工作职责和个人承担的责任，对照懒政怠政为官不为问题的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列出详细专项整治清单，为专项整治工作打牢了基础。
3、制定整改措施，落实整改任务。
对照自查自纠中发现的领导干部为官不作为突出问题，认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。
4、严格档案管理，建立健全专题台账。
学校配备副科级以上干部4人、教职工86人，共发现问题83条，针对学校管理、教学管理、教师管理、学生管理、寝室管理、后勤管理、食堂管理、安全管理、卫生管理等方面的重点问题统一编号，纳入工作管理台账实行动态管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结果。
三、下一步自纠工作打算
继续强化学习，强化纪律，认真落实整改任务。对问题整改实行销号管理，整改落实到位后，定期公布整改进展情况，对悬而不决的问题进行严肃问责处理，确保取得扎扎实实的成效。
2017个人懒政怠政为官不为自查自纠报告篇【二】
为认真贯彻落实市纪委、监察局关于《集中开展整治“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”专项行动实施方案》的通知精神和相关要求，开发区高度重视，认真组织开展专项整治，持续深入推进作风建设，在加强干部队伍建设和构建风清气正的政治生态方面取得了积极成效。现将工作开展情况报告如下：
一、强化学习教育，提高思想认识
为认真贯彻落实“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”问题整治工作要求，开发区迅速组织机关全体干部职工、重点企业代表召开了专题工作会议，学习传达了文件精神，结合我开发区实际情况，整改落实“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为””专项整治工作成效，党政主要领导带头深入查找自身存在的“为官不为”问题，并剖析问题原因及思想根源，带头切实整改，提高了全体干部职工深化作风整治的思想认识。组织学习了《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》、***总书记在第二批党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神及中央领导同志关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，重温了服务基层的优秀共产党员先进典型事迹，引导机关干部树立起忠诚履职、勇于担当、奋发有为的政绩观念，增强了党员干部坚持党要管党、从严治党的政治意识，强化了党员干部规范从政行为、深化作风建设的思想自觉和行动自觉。
二、加强组织领导，自查自纠整治
为确保“为官不为”问题整治工作取得实质成效，开发区成立了以党工委书记、管委会主任冯尚同志为组长、党工委书记副书记汤任才、管委会副主任张晓昱、管委会副主任张健同志为副组长的整治工作领导小组，全面督促开展自查自纠整治，由整治工作领导小组办公室牵头，对照教育实践活动整改清单，对照“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”问题专项整治整改清单，对照农民群众反映强烈的突出问题，全面梳理排查管委会在“为官不为”方面存在的突出问题，认真查摆干部职工特别是领导干部进取意识淡化、业务工作不熟悉、工作推诿扯皮等“不想为”、“不会为”、“慢作为”问题，分类列出问题整改清单和整改时限，坚持边查边纠边改。
三、加强督促检查，构建长效机制
为扎实推进正风肃纪各项工作，不断深化作风建设，整治工作领导小组落实，在整个开发区范围内深入开展督促检查，畅通信访举报途径，及时收集反馈人民群众、企业职工反映强烈的“为官不为”问题，及时处理发现的苗头性问题，力争将党员干部的作风问题解决在萌芽状态。
通过这次系统地“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”问题整治工作，全体干部职工的思想认识得到进一步提高，宗旨意识和群众观念得到了进一步深化，在接下来的工作中，开发区将持续强化正风肃纪工作，以这次开展“为官不“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”问题整治工作为契机，不断强化干部人事监督管理，进一步规范领导干部从政行为，树立正确的选人用人导向，着力培养一支想干事、能干事、干成事的干部队伍，以优良的党风政风促进开发区经济和社会事业的全面进步。
