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爱与责任信息 本文简介：内蒙古扎兰屯林业学校“爱与责任”主题活动信息1.为把“创先争优”活动引向深入，贯穿到推动学校发展的实际工作中，增强广大党员干部在学习上和岗位上的内在动力，按照学校“创先争优”活动实施方案的阶段工作安排，“创先争优”活动领导小组办公室对近期工作进行了部署。一是开展“亮牌示范”活动，要求每位党员要佩戴党
爱与责任信息 本文内容：
内蒙古扎兰屯林业学校“爱与责任”主题活动信息
1.
为把“创先争优”活动引向深入，贯穿到推动学校发展的实际工作中，增强广大党员干部在学习上和岗位上的内在动力，按照学校“创先争优”活动实施方案的阶段工作安排，“创先争优”活动领导小组办公室对近期工作进行了部署。一是开展“亮牌示范”活动，要求每位党员要佩戴党徽，引导党员亮身份、明职责、作承诺、当先锋，进一步增强党员自身的荣誉感和责任感，在群众中形成凝聚力、影响力、感召力
；二是继续深入开展党员联系班级制度，在党支部委员会议及班主任会议上对党员联系班级制度、工作方法、注意事项等进行了解读和强调。在班主任上报学生调查表的基础上，各党支部按照党办下发的人员名单进行了新一轮党员与学生“一对一”结对。（党办）
2.
为纪念中国共产党诞辰90周年，根据《呼伦贝尔市教育系统庆祝建党九十周年活动方案》的要求（呼教党组字〔2011〕3号）精神，校党委决定在全校深入开展纪念建党90周年主题教育系列活动，并制定印发了实施方案。系列活动主要包括文艺汇演、庆祝大会、演讲比赛、集邮展览、党史教育、红色影片展播、知识竞赛等。目前，各项活动的前期筹备工作已有序展开。（党办）
3.
3月25日，教务科就我校实训设备增加情况组织召开了教务会议。会上对各实训室设备配置和名称进行了重新修定，同时对实训管理人员进行了部分调动和任命，进一步强调了各实验实习（训）场所仪器设备管理体制、管理措施、管理方法。（教务科）
4.
3月14日教务科出版第十四期《教研文摘》。此期《教研文摘》以“师德”为主题，旨在提高教师的职业道德水平，培养年轻教师爱岗敬业的精神，树立正确的职教观。《教研文摘》还印发了10份彩印版，在校内受到广泛好评。（教科室）
5.
根据学校2011年工作思路及教学工作重点，教科室下发了《教育部关于制定中等职业学校教学计划的原则意见》、《中等职业学校电工技术基础与技能教学大纲》、《中等职业学校机械制图教学大纲》、基础课、及专业课教案设计样本，对学校的教学工作进行了有效的指导。（教科室）
6.
2010/2011年国家助学金按时全部发放完毕。（学生科）
7.
3月31日，根据上级有关文件精神，按照根据班级学习成绩，经学生科推荐，校长办公室会议的程序，通过上报，呼伦贝尔市教育局批准0912班、0910班、0903班、0911班、0905班、0904班、0806班、0907班八个班级为2010度市级先进集体；0907班郑帅、0911班王东、0803班曹雪萌、0902班宝音格其、0802班孙哲、094班张慧荣、0908班王春来、0910班李丹、0903班孙艳辉、0913班唐壮、0912班汤明明十一名同学为2010年度市级三好学生；086班赵一凡、099班谢明刚、0806班王鹏李长青、0803班邱琳、0807班王超、0802班刘倩颖、0804班刘欣欣、0914班刘闯将、0906班曲芳芳十名同学为2010年度市级优秀学生干部。（学生科）
8.
根据《学生管理制度》《奖学金评比办法》，评出0905班、0907班、0910班、1016班、0903班、1009班、1010班、1003班为2010/2011学年第一学期先进班级；0902班郎显国等182名同学获得奖学金。（学生科）
9.
三月份是“学雷锋活动月”，学校团委以“学雷锋”精神为契机，组建“林校之光”青年志愿者，包括班主任志愿者和学生志愿者两支队伍。在3月5日呼伦贝尔地区校庆宣传启动议式上，学生志愿者参与了礼仪服务，获得学校领导及校友的一致好评
10.
3月9日，学校副校长李广述出席图书馆馆务工作会议。在听取图书馆2011年上半年工作思路之后，他指出：图书馆的建设、发展、管理水平是学校总体水平的重要标志。图书馆工作要在《治校方略》统领下，服从服务于学校发展建设，履行好教育职能、信息服务职能，承担起学校对外形象窗口之一的职责。他要求：在新的学期里，图书馆工作要发挥资源优势，大胆创新：要通过晚自习对学生开放，在教学工作、学生管理、德育工作中发挥作用；要积极探索和推行“为书找人”计划，将专业杂志送至专业教研室，供教师阅读，挖掘图书的参考价值，提高馆藏图书利用率。（图书馆）
11.
为了增加学生阅览室报刊图书种类，提高阅览流量和书刊吸引力，开学后，图书馆设立了新书样本阅览室（与学生报刊阅览室一体），保证新书第一时间与读者见面，同时在传统手工检索、开架借阅的基础上，推出了样本图书开架阅览与复本闭架外借相结合的“阅样借书”管理模式。在严格管理措施、有效防止盗书撕书现象的基础上，为读者了解新书提供了方便条件，提高了图书利用率，降低了图书拒借率，避免了读借双方的时间浪费。（图书馆）
12.
在2月21日至3月5日期间，学校内部审计组对伙食科、驾校、团委、成人函授处、总务科、教务科、学生科、招待所、医务室等有关科室的会计账簿、报表、会计资料进行了内部审计。（黎敏）
13.
3月11日，刘云亮副校长主持召开了召开安全保卫工作会议，会上对新学期的安全保卫工作做了新的部署和安排：一是进入春季要加强安全防火工作的检查。二是加强外来人员及车辆的管理并做好登记，出租车无特殊情况不得进入校园。三是加强学生外出管理，见学生科签字的假条方可放行。四加强教职工外出管理，无临时请假条者要做好登记，交人事科处理。（保卫科）
14.
为落实上级安全工作文件精神，3月15日，刘云亮副校长主持召开安全保卫工作会议。刘云亮副校长在会上传达了呼伦贝尔市教育局关于新学期安全检查的紧急通知精神，就2011年学校安全保卫工作提出了具体要求。一是按照通知要求，各科室先进行自查、自检发现安全隐患及时上报、及时整改。二是要求安全管理与安全教育委员会办公室，对全校进行检查。三是为森林采运专业新增的14个实验室配备干粉灭火器。五是为教学楼、实验楼、图书馆、汽驾楼重新安装疏散指示标志牌。（保卫科）
15.
新学期开始，刘贵副校长组织召开了伙食科工作人员会议。他要求：要在饭菜价格平稳不涨价的情况下，保质保量为师生员工提供餐饮服务；要注意内部管理减少浪费，降低成本，突出特色。针对这种情况，伙食科召开了学生大会，在会议上介绍市场的物价情况及学校对伙食科工作的要求，同时向学生承诺伙食科一定会狠抓内部管理，降低成本，平稳物价。（伙食科）
16.
3月10日，“提升教育形象主题活动启动暨动员大会”正式召开。我校副校长刘贵、刘云亮出席了会议。此次活动旨在规范办学行为，纠正教育系统不良风气，提高教育管理水平，提高教育整体形象，巩固教育系统，实施爱与责任教育，践行四满意。
17.
2月29日，按照学校2011年总体工作思路，学校副校长刘贵主持召开了后勤系统工作会议。他要求：后勤工作要围绕“一个中心”（安全
），做好“两个服务”（为教育教学服务工作，做好后勤管理的保障工作），落实“三个到位”（认识到位，责任到位，措施到位），挖掘工作潜力，调动工作积极性，确保后勤服务工作更上一层楼。（总务科）
18.
为了满足后勤基础建设的需要，卢延明同志于3月5日任后勤总务科副科长。上任工作后迅速召开了工作会议，他要求：强调后勤管理，加强后勤服务认识，提高服务意识，落实责任制度，分工明确，树立爱岗敬业，职业道德的新形象。做到事事有人管，事事有人干，事事有记录，事事有落实。为了增加管理的透明度，还对后勤工作管理进行了明确分工，公布工作人员的联系方式，要求各种费用公布上报，大大提高了后勤工作水平和服务效率。（总务科）
内蒙古扎兰屯林业学校
“爱与责任”主题活动领导小组
二〇一一年三月二十五日
篇2：“讲责任讲纪律讲奉献”学习心得
“讲责任讲纪律讲奉献”学习心得 本文关键词：纪律，学习心得，奉献，责任
“讲责任讲纪律讲奉献”学习心得 本文简介：立足本岗求奉献—“讲责任讲纪律讲奉献”学习心得在新形势下，我们既面临着良好的机遇，也面临着严峻的挑战。一方面，我们正处在一个科学发展、和谐发展、跨越发展的新时代，机遇前所未有。但是，我们面临着省内外兄弟单位竞相发展的压力，不进则退，慢进也是退。为此，我们必须认清当前所处的位置及形势，进一步增强危机感
“讲责任讲纪律讲奉献”学习心得 本文内容：
立足本岗求奉献
—“讲责任讲纪律讲奉献”学习心得
在新形势下，我们既面临着良好的机遇，也面临着严峻的挑战。一方面，我们正处在一个科学发展、和谐发展、跨越发展的新时代，机遇前所未有。但是，我们面临着省内外兄弟单位竞相发展的压力，不进则退，慢进也是退。为此，我们必须认清当前所处的位置及形势，进一步增强危机感和紧迫感，增强责任意识，加强纪律观念和奉献精神，这三者是我们每个人的立身之本、立业之本和立岗之本，我们要紧紧抓住新机遇，主动应对新挑战，创造新的业绩。
一、关于“讲责任”
“讲责任”应该说包括三个方面，一是担责。责任意识，就是角色意识、就是本职工作的岗位意识，就是强局兴所的责任意识。作为单位的一员，就是要知道自己在这个岗位对全所整体工作应负的责任。因此，要敢于挑起担当，不怨天尤人，脚踏实地做好本职工作；二是履责。首先要敬业，要有强烈的做好工作的欲望、责任心的表现；其次是学习、学会协调。因此，责任意识还表现为一种精神状态，表现为敢于负责、勇于负责的精神。有了责任意识，才能全身心投入，才能形成工作意志和个人品格。作为一个干部，就能团结和凝聚职工，开创工作新局面；作为一名职工，就能团结和带动周围的同志，创造出一流的成绩。三是问责。要做到时刻自我反省，特别是对本身日常科研工作，做到对国家、对工作、对人民、对自己问心无愧。
在我们的实际工作中，责任意识首先表现为对自己负责，对本职岗位负责的精神。就是要有精益求精、在本职工作岗位上出成绩的意识，就是要有“一万年太久，只争朝夕”的精神。因此说，不论是领导干部，还是一般职工都应加强修养。其一，要树立正确的世界观和人生观。要通过学习马克思主义毛泽东思想邓小平理论和党的路线方针政策，不断坚定共产主义信仰，努力改造世界观，用科学的理论、先进的思想武装头脑。从而提高思想觉悟，增强责任意识。其二，要牢固树立强局兴所的思想观念，以单位发展为己任。横下一条心，舍得一身剐，兢兢业业，扎扎实实，面对现实，老老实实地把我们的各项工作干好，把本职工作干好，这样我们每个职工才有前途。
总之，强化责任意识，一靠学习，二靠实践。通过思想水平的提高，来促进业务水平的提高，通过业务水平的提高，促进和实现工作水平的提高。思想水平和工作水平相结合，就产生责任感，产生责任心，产生一流的工作业绩。
二、关于“讲纪律”
俗话说：“没有规矩，不成方圆。”，“物竞天择，适者生存”。一个国家如此，一个单位也是如此。当前，我们面临着参与激烈市场竞争的考验和挑战。我们能否在竞争中生存发展，除了要有科学正确的领导决策外，还必须有能够使全体干部职工步调一致的纪律观念。作为职工，首先要服从约束，遵守制度，严于律己；其次要坚定信念，踏实肯干；三要讲求原则，不触碰底线。
工作纪律是保证正常工作有序规范运行的制度约束，其内容主要包括各类工作人员的工作职责，我们已经作出了许多很好的规定，然而，在执行和操作的过程中，其效果又往往不能令人满意。因此，要把抓工作纪律的落实作为强化工作纪律的重中之重的事情抓紧抓好，不能有任何的闪失和马虎。强化纪律观念是一个单位兴衰成败的关节点。它反映着一个单位的面貌和形象，也是一个单位有无竞争力、战斗力的集中体现。
三、关于“讲奉献”
奉献精神是一种基于挚爱基础上的对工作对事业全身心忘我投入的精神境界。具体地说，奉献精神就是在工作中，树立主人翁责任感、事业心；培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度；摆脱单纯追求个人利益的狭隘眼界，具有积极向上的工作态度；保持高昂的工作热情和务实苦干精神。
“讲奉献”，就是要求我们每一位同志正确处理
“责、权、利”关系。如何看待自己所从事的岗位，是奉献精神的核心。因此，“讲奉献”首先应从树立职业理想入手，突出以下几个方面内容：
一是大力强化职业责任。发挥本职和岗位的职能，完成所内下达的岗位目标任务，承担职权范围内社会后果的责任，是职业责任的全部内涵。
二是自觉遵守工作纪律。职业道德规范，各项规章制度，是职业纪律的内容。精心维护、模范执行是维护正常工作秩序的重要保证。
三是不断创新，全面提高科研技能。要超越自我、追求进步、努力进取。主动学习先进文化知识，不断更新知识结构，通过加强学习提高创新能力，不断提高科研水平。“讲奉献”要和“三观”修养结合起来。奉献精神的产生和实践依赖于科学的世界观、人生观、价值观。人生观、价值观又在不断地规范、指导和调整着职业行为。我们每一位同志都要以良好的奉献精神去体现自身的人生价值。
人心齐，泰山移；团结是金、和谐是宝。我们要倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定，倍加珍惜今天经过艰苦的沟通换来的局面，以促进我所科研事业又好又快发展。
3
篇3：20XX年落实党风廉政建设责任制情况自查报告3200字稿
2018年落实党风廉政建设责任制情况自查报告3200字稿 本文关键词：自查，责任制，党风廉政建设，落实，情况
2018年落实党风廉政建设责任制情况自查报告3200字稿 本文简介：2017年落实党风廉政建设责任制情况自查报告3200字稿20XX年在区委区政府的坚强领导和区纪委的正确指导下，区交通运输局党组以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步注重教育改进作风，规范权力增强服务意识，突出重点提高队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效，现将主
2018年落实党风廉政建设责任制情况自查报告3200字稿 本文内容：
2017年落实党风廉政建设责任制情况自查报告3200字稿
20XX年在区委区政府的坚强领导和区纪委的正确指导下，区交通运输局党组以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步注重教育改进作风，规范权力增强服务意识，突出重点提高队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效，现将主要工作总结如下:
一、加强领导，健全党风廉政建设工作机制
我局把党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作列入工作日程，加强领导，狠抓落实。年初我局成立了以局党组书记、局长为组长，党组成员为副组长、各相关科室负责人为成员的党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导小组，对承担的工作任务进行了认真学习并及时分解到各责任科室，明确了主管和分管领导，及时召开党组成员会议，认真学习各级有关文件精神，专题研究部署党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作任务，成立了反腐倡廉制度建设活动领导小组，制定下发了《关于惩治和预防腐败体系建设20XX年工作计划》，支部利用充分利用每次工作例会学习时间，对广大党员干部进行惩防体系和反腐倡廉制度建设宣传教育，
提高了广大党员干部职工对惩防体系建设和反腐倡廉制度建设的认识，切实把推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作摆在重要位置。
二、
一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制
年初，局党组根据分工，落实了每个党组成员在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。党组书记与党组成员，分管领导与科室签订了目标责任书，将党风廉政建设和反腐败任务分解落实到每个领导，从而使党风廉政建设有部署、有落实、有检查、有督促。同时，严格执行党风廉政建设责任追究制度，对制度不健全、工作不到位、措施不得力，导致党风廉政建设发生重大问题的相关责任人，要依照法律法规严肃处理。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任;三是明确了各科室在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作;四是明确科室党风廉政建设责任制落实情况进行年终考核以及领导干部述职述廉。按照“一岗双责”的要求，制定了局党风廉政建设责任制，明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。
三、注重预防，深入推进党风廉政建设和反腐败工作
局党组把反腐倡廉理论学习作为一项重要的政治任务，
定期组织党员干部学习。年初，局领导班子和党员干部集中开展了学习《廉政准则》、中央“八项规定”精神和省委六条意见和市委二十四条实施意见，切实改进工作作风，深入开展制度建设，建立反腐倡廉长效机制。我们坚持反腐倡廉“重在教育，重在预防”的原则，加强政治业务学习，深入开展理想信念教育、党的优良传统和作风教育、社会主义荣辱观教育、党纪国法教育,引导广大党员干部树立正确的人生观、价值观，夯实思想根基，筑牢思想道德防线。长期坚持了每月一政治学习活动，通过集中辅导、个人自学和讨论交流相结合的形式，学习有关法律法规、观看警示教育录像片、撰写学习笔记、交流心得体会、举办学习专栏、设立廉政文化墙、悬挂张贴廉政名言警句等一系列有效形式，从而强化了理想信念和宗旨意识，增强了法纪、道德观念和廉洁从政意识，认真解决党员干部在思想、作风以及工作方面的存在的问题。今年5月，局党组紧紧围绕“守纪律，讲规矩，作表率”的活动主题扎实开展第十六个党风廉政教育月活动，活动中，我们集中学习了《党章》、《准则》、上级的有关会议精神等;原局党组书记、局长王冬梅给全体党员干部上了一堂题为《以新常态的视角看讲规矩》的廉政教育课;观看《贪途欲海无归路》等警示教育片;局主要领导与班子成员进行了一次勤政次廉政谈话;12月组织全体机关干部学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，并开展党内法规制度知识测试和党章知识测试，合格率和优秀率分别达到100%。通过学习教育，切实提高干部廉洁自律意识，进一步筑牢思想防线，确保不让一人掉队。
四、健全制度，扎实推进惩防体系建设
落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证。为了完善反腐倡廉制度，我们按照上级贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，不断强化制度建设，形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的长效约束机制。局党组认真落实习***把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全财务管理、干部人事管理、工程建设管理、物资采购管理、行政审批、重大事项议事等制度。严格落实党政正职“五个不直接分管”要求，完善“副职分管、正职监管、民主监督、集体领导、科学决策”的工作机制。及时调整了班子成员分工，明确了工作职责、权限、工作流程，公开权力运行清单。工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。对于重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财务收支、工程建设等重大问题坚持提交党政班子集体讨论,严格按照调查研究、确定议题、酝酿意见、专家论证、征求意见、作出决策、依法公开工作流程，决不搞个人说了算、拍脑袋决策，最大限度发挥干部职工集体智慧，走规范决策、集体决策、科学决策之路。今年，在局机关内设机构人事任免中，严格依照提出动议、个人谈话(调查情况)、民主推荐、党组讨论等相关程序进行;机关大院“黑化”及办公大楼监控系统采购我局均严格按照相关规定执行集体决策。在财务管理上，实行“会签制”，严格程序，落实资金、资产、采购等工作中的财务总管责任制和申报制，实行谁使用谁申报、谁主管谁审查、集中报批、集中采购的原则，使用流程清晰，责任明确。坚持专项资金报审制度，每笔专项资金严格按要求报相关部门核准，一事一报，经审核批准后按规定拨付，保证国库直接支付率达100%。
五、建好队伍，把党风廉政建设落到实处
把党风廉政建设责任制落到实处在制度建设上，注重把握人、财、物等重点岗位，严格规范领导干部及关键岗位工作人员的行为，提高监督效能，规范权力的操作。我局切实把党的政治纪律作为最重要、最根本、最关键的纪律要求,健全维护政治纪律责任落实机制，把遵守政治纪律作为重要内容纳入党风廉政建设责任制考核，积极开展政治纪律和组织纪律的教育活动，引导党员干部讲政治、顾大局、守纪律，认真落实区委《把纪律挺在前面的实施办法》，强化对违反政治纪律情况的责任追究,加强对政治纪律执行情况的监督检查，确保政治纪律得到坚决落实，管住思想、管住嘴、管住行为，做到步调一致、政令畅通，保证区委区政府重大决策部署的贯彻落实。
紧紧抓住落实中央八项规定和省市区委规定精神不放松，完善工作机制，加大作风督查力度，及时发现问题，坚决纠正“四风”。一是严格执行公务用车管理规定。机关公务用车由局办公室集中管理、统一调度，严格用车报批程序。局属两辆公务用车管理均按规定落实，无领导干部私驾公车和公车私用的现象发生。今年9月，针对鄂ED8238在上班途中发生的追尾事故及鄂ED6S96司机旷工等问题，局党组专门开会研究，对当事故当事司机和违纪司机分别作出扣发工资和待岗反省停发工资严肃处理，并在工作例会中进行通报。二是公务消费做到公开透明。坚持财务会签制、财务支出月公开制，广泛接受监督。每月提现不得超过5000元，每季度提现不得超过20000元，20XX年公务接待与公车消费均与20XX年持平。三是严格控制招待费开支范围、开支标准，规范接待。名酒、烟和茶已从接待费中清零，严格落实公函接待制度，严格控制陪餐人数和接待标准，做到了无接受来本单位办事等与公务有关的单位或个人的吃请，无私客公请和各类公款馈赠，无报销各级领导利用职权假公济私的宴请接待餐费，无公款出国(境)旅游问题。
总结回顾全年的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败上取得了一定成绩，但与区委、区政府的要求还有一定差距，主要表现为反腐倡廉教育的形式还比较单一，教育的力度还应进一步大;攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。
