企业精神学习宣传月活动知识答题 本文关键词：答题，企业精神，月活动，宣传，知识
企业精神学习宣传月活动知识答题 本文简介：延长油田“企业精神学习宣传月”活动知识答题姓名：单位：职务：项目填空题选择题简答题总计分数一、填空题（40分每题1分）1、延长石油历史悠久、源远流长。最早记载于东汉史学家班固的。2、北宋科学家曾对陕北石油实地考察，在《梦溪笔谈》中首次命名一词，并预言“此物后必大行于世”。3、清光绪三十年（1905年
企业精神学习宣传月活动知识答题 本文内容：
延长油田“企业精神学习宣传月”活动
知识答题
姓名：
单位：
职务：
项目
填空题
选择题
简答题
总计
分数
一、填空题（40分
每题1分）
1、延长石油历史悠久、源远流长。最早记载于东汉史学家班固的
。
2、北宋科学家
曾对陕北石油实地考察，在《梦溪笔谈》中首次命名
一词，并预言“此物后必大行于世”。
3、清光绪三十年（1905年）十月，陕西巡抚
奏请试办延长石油矿，获准。
4、
年在延长县西门外确定井位并安装钻机，6月5日正式开钻，9月6日见油的“延一井”，结束了中国大陆不产石油的历史。1985年，国务委员康世恩为该井题词“”。1992年，该井被陕西省确定为重点文物保护单位。1996年11月20日，被国务院列为第四批全国重点文物保护单位。1997年，被国务院命名为“”。
5、1916年，富平人
任延长石油厂总理，他开创黄河运油，并组织编辑出版第一部延长石油史书
。
6、1920年延长石油拟定中国石油史上最早的石油产品商标有石马、双枪、
、
。
7、延长石油厂第一个党支部成立于
年，高登榜兼任党支部书记。
8、1936年1月28日，
率红军东征路过延长县，视察延长石油厂。
9、1944年5月，毛泽东为陕甘宁边区特等劳动模范、延长石油厂厂长陈振夏题词
，这是对延长石油人的最高褒奖，也成为延长石油乃至中国石油工业的精神财富。
10、
年1月，中共延长油矿委员会成立，李光业（李广业）任延长油矿党委书记。
11、1982年7月21日～8月5日，石油工业部顾问焦力人率领石油部陕北油田勘探开发规划调查组到延长油矿调研。8月6～8日，调查组在延安召开延长油矿发展规划座谈会。会议制定了“，
，”的政策，形成《延长油矿发展规划座谈会纪要》，在这一政策支持下，陕北石油企业得到了快速发展。
12、1989年9月11日，中共中央***
在陕西省委书记张勃兴等人的陪同下视察南泥湾油田；1994年5月，
为延长油矿管理局题词“埋头苦干、再立新功”。
13、1998年，延长油矿管理局、延炼实业集团公司、榆林炼油厂合并组建了
，迈开了陕北石油重组的第一步。
14、2005年9月，陕西省委、省政府联合下发《关于印发的通知》，在陕西省延长石油工业集团公司的基础上，将延安、榆林两市14个县区钻采公司纳入，组建
，为省政府直属国有企业。9月14日，在
召开组建大会。
15、
年，延长油田原油产量首次突破千万吨大关。
16、
年延长石油销售收入突破千亿元大关。
17、2011年4月，在甘泉下寺湾钻成中国第一口
，并成功产气，标志着我国陆相页岩气勘探开发取得实质性突破。
18、延长石油集团的企业文化理念包括核心理念
条和基本理念，一共
条。
19、延长石油的企业愿景是“”。
20、实现企业愿景是延长石油人的共同目标，我们要以开放的胸怀、包容的境界赢得
尊敬；以科学的管理、创新的技术赢得
尊敬，以诚信的品格、良好的形象赢得
尊敬；以无私的奉献、积极的责任赢得
尊敬。
21、企业使命中“延长价值”一词是指，延长自然资源的价值，延长企业产品的价值，延长
的价值，延长
的价值。
22、延长石油的企业核心价值观是“、
、
、”。
23、企业精神“埋头苦干、开拓创新”中，埋头苦干是企业的传统精神，开拓创新是新的历史时期赋予延长石油人的
，是延长石油开创新事业的
。
24、延长石油的企业哲学是“、”。
25、延长油田的特色理念是“、
、
、”。
26、党建文化管理工程的主线是“、
。”
27、党建文化管理工程是一个系统的、全面的公司治理体系，实现内涵式发展和践行特色理念的载体，就是致力于解决
的“三张皮”问题。
28、2013年，经过全油田大讨论后延长油田确立由上产向稳产转变的战略性调整思路，并确立“，”的奋斗目标。
29、“两学一做”学习教育活动中的“两学”是指“”，“做”是指“”；开展“两学一做”学习教育活动，基础在
，关键在
。
30、******强调：严明政治纪律就要从遵守和维护
入手。
31、
是我们党执政兴国的第一要务。
32、社会主义核心价值观的基本内容是“”。
33、******来陕视察时提出“五个扎实”新要求是
、
、
、
、
。
34、延长石油2016年工作总基调是“、”，它同时也是2016年形势任务教育活动的主题。
35、2016年延长石油形势任务教育的主要目的是，
“传递压力、坚定信心，
、”。
36、油田公司2016年工作总体思路是“三降、
、
、一确保。
37、党建文化管理工程建设的总体思路是：统筹设计、有序推进，
、
，求真务实、百花齐放。
38、延长石油标识的组合元素包括了
图案，数字
和企业称谓的汉字、英文。
39、《2016年度“学习型企业”建设推进意见》中要求的学习内容有
项，党员干部全年学习笔记不少于
万字，普通员工不少于
万字。
40、2016年企业精神学习宣传月活动的主题为：践行企业精神，
。
二、不定项选择题（40分
每题2分）
1、下面对企业文化的表述正确的是（
）。
A、企业文化也称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化现象
B、企业文化是一种制度，是企业要求员工必须执行的，是每一位员工的行为准则
C、企业文化是企业对外宣传的形象，是与企业物质文明相对应的精神文明
D、企业文化就是各种文化娱乐活动的开展
2、集团核心价值观内容包括（
）。
A、求实
诚信
B、求真
务实
C、奉献
责任
D、敬业
奉献
3、埋头苦干意指（
）。
A、脚踏实地
B、不畏艰苦
C、爱国奉献
D、奋力拼搏
4、油田特色理念中“关爱员工”分四个层面，分别是（
）。
A、自我关爱、相互关爱
B、思想关爱、情感关爱
C、成长关爱、家庭关爱
D、组织关爱、社会关爱
5、（
）是油田的务实之基，更是油田用“埋头苦干
、开拓创新”企业精神持续发展原油生产，实现“汇聚能源、延长价值”使命的立足点。
A、关爱员工
B、呵护油井
C、党的建设
D、“三基”工作
6、“三基”工作是指（
）。
A、基层建设
B、基础工作
C、基本素质
D、基础管理
7、通过形势任务教育，要激发全员“保生存、求发展”的（
）。
A、危机感
B、紧迫感
C、使命感
D、责任感
8、形势任务教育主要目的中“聚力攻坚”要求，激励干部职工树立“生存靠自己”理念，做到三个自觉（
）。
A、自觉承担压力
B、自觉为企业分忧
C、自觉多做贡献
D、自觉开展学习
9、“两学一做”学习教育活动要求，要把党的思想建设放在首位，进一步增强（
）。
A、政治意识
B、大局意识
C、核心意识
D、看齐意识
10、加强社会主义核心价值体系建设，坚持马克思主义指导思想，树立中国特色社会主义共同理想，弘扬以（
）
为核心的民族精神，以（
）为核心的时代精神。
A、改革创新
爱国主义
B、爱国主义
改革创新
C、爱国主义
改革发展
D、爱国主义
科学发展
11、党的十八大的主题是（
）。
A、高举中国特色社会主义伟大旗帜
B、以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导
C、解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难
D、坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗
12、《中国共产党廉洁自律准则》除导语外，还分为两部分：一是党员廉洁自律规范;二是（
）。
A、领导廉洁从政规范
B、领导干部廉洁自律规范
C、党员领导干部廉洁自律规范
D、全体干部廉洁自律规范
13、******提出的“四个全面”战略布局包括（
）。
A、全面建成小康社会
B、全面深化改革
C、全面依法治国
D、全面从严治党
D、全面提升综合国力
E、全面实现中华民族伟大复兴
14、开展“两学一做”学习教育活动，要做好五个坚持，包括（
）。
A、坚持学用结合，知行合一
B、坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑
C、坚持问题导向，注重实效
D、坚持领导带头，以上率下
E、坚持从实际出发，分类指导
F、坚持立足岗位，从实际出发
15、党的十八届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》中提出了“五大发展”理念，油田职代会也明确提出遵循理念，其内容包括（
）。
A、创新
B、协调
C、绿色
D、开放
E、共享
F、奉献
16、今年形势任务教育主要目的中的明确任务，就是使每个单位、每个部门和每个员工都清楚今年的计划目标是多少，重点工作是什么，自己担负什么责任，应该完成什么任务，以及完成任务的措施和办法，做到（
）。
A、方向对
B、目标清
C、任务明
D、责任实
17、3月10日的油田党建会报告中，关于2016年党建工第四项工作安排“突出业绩导向抓好干部队伍建设”里面具体包括哪些方面（
）。
A、加强领导班子建设
B、从严监督管理干部
C、强化干部业绩考核
D、着力推行精准培训
18、2016年三届一次职代会李文明董事长讲话中指出，要“科技引领，质量为先，坚持走内涵式发展之路”，具体要做好以下哪几项工作（
）。
A、坚定不移推进三年注水大会战
B、突出抓好科技创新与成果转化
C、牢固树立“质量第一”理念
D、落实好党建文化管理工程
19、李文明董事长在2016年党建会上指出，要做好新形势下的党建及党风廉政建设工作，我们一定要把握好（
）的新变化，“严”与“实”的新要求。
A、时与势
B、情与态
C、形势与任务
D、责与权
20、在2016年党建会报告中关于“开展学习型企业建设”要求，结合“三基”工作和形势任务教育，创新开展学习型企业创建活动，发挥党员领导干部“关键少数”作用，引导广大职工（
）。
A、学政治
B、学时事
C、学业务
D、学文化
三、简答题（20分
每题5分）：
1、企业精神“埋头苦干、开拓创新”的基本内涵是什么？
2、延长石油企业标识的含义有哪些？
3、职代会报告中关于油田公司2016年工作总体思路是？
4、员工誓词的内容是？
11
篇2：乡镇学习宣传《中国共产党的九十》情况报告
乡镇学习宣传《中国共产党的九十》情况报告 本文关键词：中国共产党，乡镇，宣传，情况，报告
乡镇学习宣传《中国共产党的九十》情况报告 本文简介：乡镇学习宣传《中国共产党的九十年》情况报告按照关于认真组织学习宣传《中国共产党的九十年》的通知，胜利乡党委高度重视、及时安排，把学习宣传《中国共产党的九十年》作为“两学一做”学习教育的重要内容，结合我乡工作实际，积极开展学习宣传，现将学习宣传情况汇报如下：一、传达精神，充分认识重要意义胜利乡党委组织
乡镇学习宣传《中国共产党的九十》情况报告 本文内容：
乡镇学习宣传《中国共产党的九十年》情况报告
按照关于认真组织学习宣传《中国共产党的九十年》的通知，胜利乡党委高度重视、及时安排，把学习宣传《中国共产党的九十年》作为“两学一做”学习教育的重要内容，结合我乡工作实际，积极开展学习宣传，现将学习宣传情况汇报如下：
一、传达精神，充分认识重要意义
胜利乡党委组织全乡干部职工、各村三职干部、驻村第一书记召开学习宣传会议，传达贯彻文件精神，要求必须充分认识学习《中国共产党的九十年》的重要意义，进一步了解学习党史、运用党史的必要性和重要性，切实将学习列入“两学一做”学习教育中，从学习中汲取正能量，发挥党史以史鉴今、资政育人的作用。
二、积极宣传，营造浓烈学习氛围
各村支部要统一思想、提高认识，深入领会学习的精神实质，把《中国共产党的九十年》作为党员、群众学习党史的重要材料，并充分利用“三会一课”、农民夜校、远程教育、广播等平台，积极开展学习宣传，加大学习宣传力度，加深党员、群众对中国共产党的认识和理解，营造浓烈的学习氛围，进一步增强党员、群众的学习自觉性、主动性，保证学好用好《中国共产党的九十年》。
三、提高认识，切实增强学习实效
一是学习《中国共产党的九十年》，要同深入学习贯彻党章党规、深入学习贯彻******系列重要讲话精神，特别是与******在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话精神紧密结合起来。
二是高度重视学习，深入领会精神实质，确保正确把握学习内容，加深对以***同志为***的党中央治国理政新理念新战略的认识和理解，进一步增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
三是党委领导班子成员、各驻村第一书记、各村组干部要以身作则、率先垂范，带头开展学习教育。书记带头学，全体党员干部主动学，在学习后认真撰写学习心得，进行体会交流。
四是全体党员干部要以认真学习《中国共产党的九十年》为契机，结合当前正在开展的“两学一做”学习教育，重温党的辉煌历史，加深对党史的理解，进一步坚定理想信念，明确政治方向，做到知史爱党、知史爱国。
篇3：县市区学习宣传换届纪律情况汇报
县市区学习宣传换届纪律情况汇报 本文关键词：换届，县市，纪律，情况汇报，宣传
县市区学习宣传换届纪律情况汇报 本文简介：**区学习宣传换届纪律情况汇报今年以来，我们按照中央和省、市委的部署要求，围绕加强换届纪律宣传教育，营造风清气正的换届环境，明确目标要求，创新形式载体，完善制度机制，不断把学习宣传工作向纵深推进，为区、镇领导班子换届平稳、健康、顺利进行奠定了良好基础、提供了有力保证。一、明确目标要求，确保宣传教育全
县市区学习宣传换届纪律情况汇报 本文内容：
**区学习宣传换届纪律情况汇报
今年以来，我们按照中央和省、市委的部署要求，围绕加强换届纪律宣传教育，营造风清气正的换届环境，明确目标要求，创新形式载体，完善制度机制，不断把学习宣传工作向纵深推进，为区、镇领导班子换届平稳、健康、顺利进行奠定了良好基础、提供了有力保证。
一、明确目标要求，确保宣传教育全覆盖。抓好换届纪律学习宣传，严格要求、明确目标是前提。为切实把上级要求落实到位，确保学习宣传有方向、有力度，我们对各处镇、区直各部门提出了“四个100%”的目标要求。一是要求党员干部知晓率必须达到100%。不管是处镇，还是区直部门；不管是党政机关，还是事业单位；不管是领导干部，还是中层干部、一般干部；不管是在职干部，还是离退休老干部；不管是机关事业干部，还是村、社区干部，必须做到人人知晓“5、17、5”纪律，人人熟记“5个严禁”的内容，不留任何“死角”。二是要求提醒卡的送达率必须达到100%。为打好“预防针”、敲响“警示钟”，我们按照全市要求，印制“5、17、5”纪律提醒卡，向广大党员干部发放。同时，立足实际，制作了换届纪律知识卡；针对组工干部专门制作中央“五条禁令”、省“六条禁令”、市“七条禁令”提醒卡。要求各处镇、区直各部门将这些提醒卡必须100%地发放到每名干部手中，确保全员覆盖，不遗漏一人。三是要求提醒卡随时随身携带率达到100%。提醒卡发放到位后，明确要求党员干部必须人人携带提醒卡，做到随身带、随时学，让学习在平时、教育在身边。四是要求相关干部承诺率达到100%。全区科级干部向区委作出严守换届纪律承诺，一般干部向本单位党组织作出承诺，全体组工干部向组织作出承诺，层层签订承诺书，进一步增强各级干部的诚信意识、责任意识和纪律意识。
二、采取多种形式，扎实开展宣传教育。在学习宣传活动中，我们结合全区实际，积极想办法、出实招，采取多种形式开展立体式宣传，确保横到边、纵到底，让换届纪律入眼、入耳、入心、入脑。一是印发学习资料。将严肃换届纪律的相关文件、领导讲话、警示案例编印成学习材料，连同知识自测题、纪律提醒卡、组工干部学习手册等一同发放给各级党员干部，人手一册、放在案头，常学常看、警钟长鸣。二是加大媒体宣传。通过电视台、广播电台等媒体，及时报道有关会议和各级领导讲话精神，反复播发换届纪律要求，向社会广而告之。目前，已在**电视台播发换届纪律滚动信息200余条次。加强网络宣传，在区政府门户网站、**党建网上开设换届纪律专栏，刊登换届纪律要求、领导言论和自测题目，方便广大党员干部学习了解。在《**组工信息》上刊发相关文章、信息，宣传纪律要求和工作动态。三是发送手机短信。从今年2月初开始，利用短信教育平台，向全区所有党员干部，包括村（社区）干部、老干部发送换届纪律短信，短信内容简短、便于记忆，确保党员干部经常学、记得住，努力提高纪律知识的知晓率、掌握率。目前，已向党员干部发送换届纪律短信3万多条。四是制作宣传实物。全区各级各单位都在自己的办公区、辖区开设宣传专栏、悬挂宣传标语、广泛张贴“5、17、5”纪律公告，让党员干部上班能看到，过往能学习。制作发放印有换届纪律的文件包2200余个、书签900余个、记录本800余本，公开信4000多封、提醒卡2万张、警示牌300个。同时，为全区所有党员干部设置了电脑屏保、桌面壁纸，让干部工作生活处处是纪律、满眼是纪律，营造了浓厚的学习宣传氛围。
三、搭建活动载体，助推学习宣传深入进行。为保证换届纪律真正人人知晓、深入人心，我们积极搭建载体平台，深入开展各类学习宣传活动。一是开展集中学习。今年年初，区委就对换届纪律学习宣传进行了安排部署，要求全区各级党组织集中学习“5、17、5”换届纪律，要求广大党员干部对纪律熟记于心、耳熟能详。区委带头召开理论中心组读书会，结合《干部任用条例》和四项监督制度进行专题学习。各处镇、区直各单位利用周五学习日组织党员干部进行集中学习，7个处镇和部分区直部门还召开领导班子专题民主生活会，与会同志都对照换届纪律、组织纪律深入开展剖析，就带头严守换届纪律逐一表态，进一步增强了干部的党性观念和自律意识。二是组织知识测试。8月14日，协助市委组织部对40名市管干部进行了换届纪律知识闭卷测试。8月17日，组织630余名区管干部进行了集中统一闭卷测试。8月19日，在全区范围内，以各级各单位党组织为单位，分级分层组织全体机关事业单位干部、村（社区）干部、部分离退休干部对换届纪律知识进行闭卷测试，区纪委、区委组织部抽调人员进行跟踪督导。全区各级领导干部、一般干部、离退休老干部和村（社区）干部合计参考率达到98%。通过测试，进一步调动起广大党员干部学习宣传换届纪律知识的主动性、自觉性，达到了以考促学、以考督学的目的。三是开展谈心谈话。8月14日，区委召开市管干部集中谈心谈话会，区委书记与全体市管干部进行了集体谈话；从8月中旬开始，区委书记、纪委书记、组织部长还分头与市管干部、区级后备干部，处镇、区直部门党政正职，处镇纪委书记、组织委员进行了个别谈心谈话，要求各级干部先学先行，带头严守换届纪律，切实担负起匡正换届风气的政治责任。各处镇、区直各部门以“换届纪律是什么，怎样认识、怎么学”为主题，通过不同方式，与所属党员干部、老干部、村（社区）干部，进行了谈心谈话，进一步强化了他们对换届纪律的认识和把握。四是干部上门宣讲。针对少数单位换届纪律知晓率低、部分村（社区）干部、离退休老干部参加学习活动不便等实际情况，各处镇、区直各部门抽调部分干部，到村、社区和部分老干部家中开展上门宣讲活动，帮助他们及时了解换届工作形势，引导他们主动学习换届纪律，积极参与换届工作，得到了他们的普遍欢迎。一些老同志激动地说：“经历换届工作多次了，但干部上门宣讲换届纪律还真是不常见，感觉今年纪律要求更严、动静更大，这样一定会选出一个好班子、换出一个好风气。”
四、健全制度机制，确保学习宣传取得实效。抓好换届纪律学习宣传，健全制度机制是保障。为督促各级各单位深入持久地抓好换届纪律宣传教育，我们建立健全了四项制度机制。一是通报约谈制度。把各处镇、区直各单位学习宣传换届纪律情况，纳入组织工作年度评比内容和评先树优的重要依据。市级以上抽测结果、各级测试成绩在全区范围内通报，对抽测排名后两位的处镇、后五位的区直部门，由组织部门分别对处镇党委书记、组织委员、区直部门“一把手”进行约谈。二是联系包保制度。由部里几名副部长带队，抽调人员组成督导组，分别对7个处镇学习宣传情况进行包保，抽调部分领导干部对区直部门进行包保，采取会议调度、现场指导等方式开展工作，要求包保干部每周必须对包保单位的学习宣传情况进行2—3次指导调度。三是督促检查制度。从区纪委、区委组织部、区直机关工委等单位抽调部分领导干部成立6个督查小组，采取抽查暗访、电话测试等方式，不定期到各级各单位对换届纪律学习宣传情况进行抽查，对知晓率低的处镇和部门，在全区范围内通报，并督促做好整改。四是责任追究制度。对作风疲沓、执行不力，工作落实不到位，市级以上电话抽测、现场测试，区里暗访、抽测中排名靠后的，对责任单位进行通报批评，写出整改意见，约谈单位主要负责同志提出严肃批评，相关责任人员写出书面检查，情节严重的给予纪律处分和组织调整。
以上就是我区在学习宣传换届纪律方面的一些具体做法，虽然做了一些工作，但与上级要求相比，还有一定的差距，工作中还存在一些问题和不足，比如，个别单位对严肃换届纪律认识不足、重视不够，工作还存在一些疏漏；个别干部作风疲沓、纪律松弛，存有事不关我、消极对待心理，造成个别知晓“盲点”；组织部门在严格要求、督促检查等方面仍需进一步加大力度等。下一步，我们将以这次集中宣传周活动为契机，以这次市委组织部督导为动力，进一步统一思想、振奋精神，创新思路、狠抓落实，努力以最坚决的态度、最过硬的措施、最有力的保障，推动换届纪律学习宣传向更深更广延伸，保证换届任务的圆满完成和换届目标的顺利实现。
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