公开遴选公务员实现制度化 本文关键词：遴选，制度化，公务员，公开
公开遴选公务员实现制度化 本文简介：黑龙江中公教育：http://hlj.offcn.com/本报北京讯(记者黄欢)近日，中组部、人社部制定印发《公务员公开遴选办法(试行)》，为建立公开遴选长效机制提供了制度保障。《办法》共八章三十六条，对公开遴选的原则、程序与权限、纪律与监督等方面作出了明确的规定。《办法》明确，公开遴选是指市(地)
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本报北京讯
(记者
黄欢)近日，中组部、人社部制定印发《公务员公开遴选办法(试行)》，为建立公开遴选长效机制提供了制度保障。《办法》共八章三十六条，对公开遴选的原则、程序与权限、纪律与监督等方面作出了明确的规定。
《办法》明确，公开遴选是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员，是公务员转任方式之一。公开遴选机关在进行公务员队伍结构和职位分析的基础上，根据工作需要，提出公开遴选职位及其资格条件，拟定公开遴选计划，报同级公务员主管部门审批。
《办法》规定，公开遴选考试分为笔试和面试，采取分级分类的方式，根据职务层次和职位类别进行。采取差额考察办法，公开遴选机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员。
《办法》还明确了公开遴选的纪律与监督，对公开遴选机关、工作人员、报名人员违反纪律的情形和相关法律责任作出了规定。
“《办法》的颁布实施，标志着公开遴选公务员工作已经步入常态化开展、制度化推进阶段。”中组部干部一局(公务员管理办公室)、国家公务员局负责人表示，公开遴选成为领导机关优化公务员队伍结构、扩大选人用人视野、规范选人用人方式、匡正选人用人风气的有效措施，对于畅通和规范基层公务员“上行通道”、建立来自基层的公务员培养选拔链，具有重要意义。中央公务员主管部门将以《办法》的出台为契机，加大工作力度，完善方式方法，注重总结评估，健全公开遴选公务员长效机制，不断提高这项工作的科学化、规范化水平。
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篇2：北京市司法局20XX年公开遴选公务员实施方案
北京市司法局2010年公开遴选公务员实施方案 本文关键词：司法局，遴选，北京市，实施方案，公务员
北京市司法局2010年公开遴选公务员实施方案 本文简介：北京市司法局2010年公开遴选公务员实施方案根据北京市人力资源和社会保障局《关于开展北京市2010年公开遴选公务员试点工作的通知》（京人社职发[2010]113号）精神，制定本方案。一、遴选范围符合遴选条件的区县及以下机关公务员（含参照公务员法管理的工作人员）。二、遴选人数、职位和资格条件北京市司法
北京市司法局2010年公开遴选公务员实施方案 本文内容：
北京市司法局2010年公开遴选公务员实施方案
根据北京市人力资源和社会保障局《关于开展北京市2010年公开遴选公务员试点工作的通知》（京人社职发[2010]113号）精神，制定本方案。
一、遴选范围
符合遴选条件的区县及以下机关公务员（含参照公务员法管理的工作人员）。
二、遴选人数、职位和资格条件
北京市司法局遴选公务员5人，要求副科级及以下职务，年龄30周岁以下（1979年7月1日以后出生），政治立场坚定，品行良好，身心健康，有较强的责任心和工作热情，具体职位简介和资格条件如下：
（一）司法鉴定管理处综合管理职位
1人
职位简介：主要从事司法鉴定行政许可审核；接待群众来访、投诉的接待、咨询、处理；司法鉴定机构、司法鉴定人日常协调、管理；司法鉴定工作各类文字材料及调研文章的撰写；业务统计、档案管理等。
资格条件：
1、硕士研究生学历，法学专业；
2、有良好的沟通协调能力和较强的文字功底；
3、有行政管理工作（行政许可）经验者优先；
4、能够适应加班、出差等工作需求。
（二）法制处法规政策研究职位
1人
职位简介：主要从事与司法行政工作有关的法规、规章、规范性文件的制定、修改、审核、备案、实施准备和评估工作，推进依法行政综合工作，行政执法监督指导协调，行政执法人员管理等工作。
资格条件：
1、硕士研究生学历，法学专业，行政法、行政诉讼法专业或通过司法考试者优先；
2、具有较强的法律政策研究、语言文字能力；
3、具有熟练的英文读写能力；
4、能够适应加班、出差等工作需求。
（三）研究室综合调研职位
1人
职位简介：主要从事起草本市司法行政工作规划和市局年度工作报告；起草领导重要讲话稿和市局综合性文件以及上级单位和局领导交办的其他重要文稿；开展专项调研课题研究；编辑《北京司法行政》；承担全系统调研工作计划、管理、培训、表彰等工作。
资格条件：
1、大学本科以上学历，法律或中文专业；
2、具有较强的逻辑思维能力和文字功底；
3、三年以上司法行政工作经验；
4、能够适应加班、下基层等工作需求。
（四）监察处监察办案职位
1人
职位简介：主要从事纪律检查和行政监察工作；监督、检查本系统工作人员贯彻国家法律、法规和政策的工作；负责本机关并指导本系统纪检、监察工作；受理检举、控告、申诉事项。
资格条件：
1、中共党员；
2、大学本科以上学历，法律或中文专业；
3、有较强的政策水平和文字能力，廉洁自律；
4、了解案件、信访工作的办理程序，熟悉纪检监察工作的主要业务；
5、能够适应加班、下基层等工作需求。
（五）政治部政工职位
1人
职位简介：主要从事本系统的党务党群和宣传工作。
资格条件：
1、中共党员；
2、大学本科以上学历，政工或中文专业；
3、有良好的沟通协调能力和较强的文字功底；
4、熟悉组织人事政策和工作程序；
5、能够适应加班、下基层等工作需求。
三、遴选步骤和时间安排
（一）笔试，5月25日下午2：00，地点于笔试前5天在北京市司法局网站发布（http://www.bjsf.gov.cn）。通过报名确认的人员，持本人身份证参加笔试。
（二）面试，6月15日下午1：30。笔试成绩60分以上由高到低，按每个职位以1:3的比例参加面试，如遇个别职位面试人数不足比例，根据需要，在报考北京市司法局笔试成绩合格的考生中进行调剂。
请考生于6月15日下午1：00前，持本人身份证到北京市司法局712会议室候考（地址：西城区后广平胡同39号）。
（三）考察、心理测试和体检。具体事宜另行通知，请考生在报名时，将本人的电话号码、邮箱地址等联系方式填写清楚。
（四）转任。根据遴选人选考试成绩和考察结果，按照组织程序提出拟任人选，并报市人力社保局统一办理转任手续。
联系人：孙雅楠
联系电话：58575946
北京市司法局
二〇一〇年五月
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