公司档案管理制度（doc样本） 本文关键词：样本，管理制度，档案，公司，doc
公司档案管理制度（doc样本） 本文简介：天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632十三、公司档案管理制度第一条管理部门1．文书结案后，原稿由各文书管理部门归档，经办部门根据实际需要留存影本。如因业务处理需要，原稿须由经办部门保管，应经文书管理部门主管同意后
公司档案管理制度（doc样本） 本文内容：
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；QQ:1318241189；QQ群：175569632
十三、公司档案管理制度
第一条
管理部门
1．文书结案后，原稿由各文书管理部门归档，经办部门根据实际需要留存影本。如因业务处理需要，原稿须由经办部门保管，应经文书管理部门主管同意后妥善保存，文书管理部门以影本归档。
2．各分公司档案分类目录及编号原则，由各公司经理室或事业部经理室统一制定，总管理处各部门、中心档案则由各部门自行编定并报送总管理处。
第二条
文件点收
文件结案移送归档时，根据如下原则点收：
1．检查文件的文本及附件是否完整，如有短缺，应立即追查归入。
2．文件如经过抽查，应有管理部门主管的签认。
3．文件的处理手续必须完备，如有遗漏，应立即退回经办部门补办。
4．与本案无关的文件或不应随案归档的文件，应立即退回经办部门。
5．有价证券或其他贵重物品，应退回经办部门，经办部门送指定保管部门签收后，将文件归档处理。
第三条
文件整理
点收文件后，应依下列方式整理：
1．中文直写文件以右方装订为原则，中文横写或外文文件则以左方装订为原则。
2．右方装订文件及其附件均应对准右上角，左方装订则对准左上角、理齐钉牢。
3．文件如有皱褶、破损、参差不齐等情形，应先补整、裁切、折叠，使其整齐划一。
第四条
档案分类
1．档案分类应视案件内容、部门组织、业务项目等因素，按部门、大类、小类三级分类。先以部门区分，部门区分之后依案件性质分为若干大类，再在同类中依序分为若干小类。
2．档案分类应力求切合实用。如果因案件较多，三级分类不够应用时须在第三级之后增设第四级“细类”。如案件不多，也可仅使用“部门”及“大类”或“小类”二级。
3．同一“小类”（或细类）的案件以装订于一档夹为原则，如案件较多，
一个档夹不够使用时，可分为两个以上的档案装订，并于小类（或细类）之后增设“卷次”编号，以便查考。
4．每一档夹封面内首页应设“目次表”，案件归档时依序编号、登录，并
以每一案一个“目次”编号为原则。
5．档号的表示方式如下
1
1
2
1
2
1
2
2
1
A
A
——B
B
C
C
D
——E
E
1
2
1
1
2
1
2
1
2
其中
A
A
为经办部门代号，B
B
为大类号，C
C
为小类号，D
为档案卷次，E
E
为档案目次。
第五条
档案名称及编号
1．档案各级分类应赋予统一名称，其名称应简明扼要，以充分表示档案内容性质为原则，并且要有一定范畴，不能笼统含糊。
2．各级分类、卷次及目次的编号，均以十进制阿拉伯数字表示；其位数使用视案件多少，及增长情形斟酌决定。
3．档案分类各级名称经确定后，应编制“档案分类编号表”，将所有分类各级名称及其代表数字编号，用一定顺序依次排列，以便查阅。
4．档案分类各级编号内应预留若干空档，以备将来组织扩大或业务增多时，随时增补之用。
5．档案分类各级名称及其代表数字一经确定，不宜任意修改，如确有修改，必要应事先审查讨论，并拟定新旧档案分类编号对照表，以免混淆。
第六条
档号编写
1．新档案，应就“档案分类编号表”，查明该档案所属类别及其卷次、目次顺序，为此来编列档号。
2．档案如何归属前案，应查明前案的档号并予以同号编列。
3．档号以一案一号为原则，遇有一档案件叙述数事或一案归入多类者，应先确定其主要类别，再编列档号。
4．档号应自左而右编列，右方装订的档案，应将档号填写于案件首页的左上角；左方装订者则填写于右上角。
第七条
档案整理
1．归档文件，应依目次号顺序以活页方式装订于相关类别的档夹内，并视实际需要使用“见出纸”注明目次号码，以便翻阅。
2．档夹的背脊应标明档夹内所含案件的分类编号及名称，以便查档。
第八条
保存期限
文件保存期限除政府有关法令或本企业其他规章特定者外，依下列规定办理：
1．
久保存：（1）公司章程；（2）股东名册；（3）组织规程及办事细则；
（4）董事会及股东会纪录；（5）财务报表；（6）政府机关核准文件；（7）不动产所有权及其他债权凭证；（8）工程设计图；（9）其他经核定须永久保存
的文书。
2．
10年保存：（1）预算、决算书类；（2）会计凭证；（3）事业计划资料；
（4）其他经核定须保存10年的文书。
3．5年保存：（1）期满或解除之合约；（2）其他经核定保存5年的文书。
4．1年保存：结案后无长期保存必要者。
5．各种规章由规章管理部门永久保存，使用部门视其有效期间予以保存。
第九条
档卷清理
1．档案管理人员应随时擦拭档案架，维护档案清洁，以防虫蛀腐朽。每年更换时，依规定清理一次，已到保存期限者，给予销毁，销毁前应造册呈总经理核准，并于目录表附注栏内注明销毁日期。
2．保管期限届满的文件中，部分经核定仍有保存参考价值者，管档人员应将“收（发）文登记单”第五联附注在其保留文件上，并在第五联上注明部分销毁的日期。
第十条
调卷程序
1．各部门经办人员因业务需要需调阅档案时，应填写“调卷单”，经其部
门主管核准后向管档人员调阅。
2．档案管理人员接到“调卷单”，经核查后取出该项档案，并于“调卷单”上填注借出日期后，将档案交与调卷人员。“调卷单”则按归还日期先后整理以备催还。
3．在档案室当场借阅者，免填“调卷单”。
4．档案归还时，经档案管理人员核查无误后，档案即归入档夹。“调卷单”由档案管理人员留存备查。
第十一条
调卷管理
1．“调卷单”以一单一案为原则，借阅时间最长以一周为限，如有特殊情形应延长调阅期限时，应按调阅程序重新办理。
2．调卷人员对于所调档案，不得抽换增损，如有拆开必要时，亦须报明原因，请管档人员负责处理。
3．调卷人员调阅档案，应于规定期限内归还，如有其他人员调阅同一档案时，应变更调卷登记，不得私自授受。
4．调阅档案限与经办业务有关，如调阅与经办业务无关之案件，应经文书管理部门主管同意。
篇2：问卷调查报告样本
问卷调查报告样本 本文关键词：问卷调查，样本，报告
问卷调查报告样本 本文简介：根据调查报告的要求，对我校学生调查报告格式做如下要求：一、标题要求标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式，基本格式为“**关于****的调查报告”、“关于****的调查报告”、“****调查”等。另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。陈述式如《东北师范大学毕业生就业情况调查
问卷调查报告样本 本文内容：
根据调查报告的要求，对我校学生调查报告格式做如下要求：
一、标题要求
标题可以有两种写法。
一种是规范化的标题格式，基本格式为
“**关于****的调查报告”、“关于****的调查报告”、“****调查”等。
另一种是自由式标题，包括陈述式、
提问式和正副题结合使用三种。陈述式如《东北师范大
学毕业生就业情况调查》，提问式如《为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津地区》，正副
标题结合式，正题陈述调查报告的主要结论或提出中心问题，副题标明调查的对象、范围、
问题，如《高校发展重在学科建设
――****
大学学科建设实践调查》等。
二、列出调查的主要内容，格式如下：
调查时间：
调查地点：
调查对象：
调查方法：
调
查
人：
调查分工：（以小组形式调查的要求，小组人数不得超过
3
人）
三、报告正文。
正文一般分前言、主体、结尾三部分。
1
．前言。有几种写法：第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过
与方法，
以及人员组成等调查本身的情况，
从中引出中心问题或基本结论来；
第二种是写明
调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况，进而提
出中心问题或主要观点来；第三种是开门见山，直接概括出调查的结果，如肯定做法、
指出
问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。
2
．主体。这是调查报告最主要的部分，这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验，以
及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。
3
．结尾。结尾的写法也比较多，可以提出解决问题的方法、对
策或下一步改进工作的建议；
或总结全文的主要观点，
进一步深化主题；
或提出
问题，引发人们的进一步思考；或展望前景，发出鼓舞和号召。
对宜春市基金投资的调查报告
自
1998
年
3
月首只基金发行以来，我国证券投资基金业迅速发展，特别是
2002
年以来大
规模发行开放式基金，将基金业推向了新的发展阶段。截至
2003
年
6
月
30
日，全国共设
立了
29
家基金管理公司，其中包括
5
家合资基金管理公司；证券投资基金总数达
78
只，
总规模
1374.89
亿份，
基金资产净值
1346.51
亿元,其中封闭式基金
54
只，
发行总规模
817
亿份，资产净值
790.81
亿元
;
开放式基金
24
只，总规模
557.89
亿份,资产净值
555.7
亿元。
证券投资基金业的迅猛发展，
对改善和调整证券市场中的投资者结构，
更新和倡导不同的投
资理念，实现社会经济的进一步专业化分工，促进证券市场的稳定发展，起到了重要作用。
但在基金业诞生后的发展进步过程中，
很快便遇到了前进中的困难与问题。
就此，
本人对基
金投资进入了一次深入的调查，具体情况如下
篇3：RPO方案样本
RPO方案样本 本文关键词：样本，方案，RPO
RPO方案样本 本文简介：叔牙招聘服务合同本招聘服务合同（以下简称“本合同”）由以下双方于*年*月*日在订立。甲方：乙方：联系地址：联系地址：（甲方和乙方以下合称“双方”，单独称“一方”）鉴于甲方在业务发展的需要，甲方委托乙方向其推荐人才。经平等友好协商，甲乙双方达成如下协议：第一部分双方的权利及义务第1条甲方的权利与义务1
RPO方案样本 本文内容：
叔牙招聘服务合同
本招聘服务合同（以下简称“本合同”）由以下双方于*年*月*日在
订立。
甲方：
乙方：
联系地址：
联系地址：
（甲方和乙方以下合称“双方”，单独称“一方”）
鉴于甲方在业务发展的需要，甲方委托乙方向其推荐人才。经平等友好协商，甲乙双方达成如下协议：
第一部分
双方的权利及义务
第1条
甲方的权利与义务
1.1应严格执行国家及地方有关人事管理的政策和法律法规。
1.2
应向乙方提供所招聘职位的详细信息，以使乙方明确该职位对象选择的标准；保证所提供信息的准确性、有效性和可靠性。有权利对于乙方所推荐人选（以下简称“被推荐人”）独自决定是否录用。
1.3有权利向乙方了解被推荐人人选的寻访工作进展。
1.4
对乙方所提供的被推荐人信息不得转递任何第三方（甲方母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表处及办事机构除外），不做转换推荐，否则视为该被推荐人已被甲方录用。
1.5
在被推荐人选正式录用前，为其保密。
1.6
应通知乙方被推荐人的上班日期和录用通知中写明的薪资内容。
1.7对被推荐人即使当时没有录用而在其被推荐后之一年内被录用的，甲方同意视此为乙方推荐成功，并应向乙方一次性支付本合同3.2条规定的总体费用。
1.8
如被推荐人的最终签约单位或实际服务单位为甲方的关联单位，包括但不限于甲方的母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表处及办事机构等，甲方同意视此为乙方推荐成功，并应按本合同3.1条和3.2条规定向乙方支付费用。
1.9发现乙方提供的被推荐人资料有与其它渠道此前所提供的资料重合时，应在收到乙方资料一个工作日内提出声明，否则应被视为获得甲方的认可。
1.10
按本合同第3条约定向乙方支付服务费。
1.11甲方陈述并保证具有签订本合同和履行其项下义务的公司所有必须的权力和授权。
第2条
乙方的权利与义务
2.1有权利依据甲方的要求独立开展工作。
2.2应严格执行国家与地方规定的有关人事及招聘政策、法律法规。
2.3应根据甲方的要求，为甲方空缺职位提供合适人选，保证被推荐人的基本素质介绍符合甲方所提供信息的要求。
2.4应在接到甲方的招聘职位信息后，指派专人或小组负责为甲方提供服务,在两到三周内向甲方提供被推荐人人选报告；每个职位向甲方提供不少于三个可面试的被推荐人的报告。
2.5应及时将访寻的情况与甲方沟通。
2.6应根据甲方要求，尽最大可能提供被推荐人的背景材料和参考资料。
2.7应根据甲方要求，安排甲方与被推荐人的面试事宜。
2.8在被推荐人成功与甲方签订劳动合同期内，乙方不将该推荐人再推荐给第三方。
2.9
有权利依据本合同第3条的约定向甲方收取服务费用。
2.10乙方陈述并保证具有签订本合同和履行其项下义务的公司所有必须的权力和授权。
第二部分
费用标准及支付方式
第3条
费用标准
3.1
招聘职位：
3.2
招聘要求：男女不限，年龄20-30岁，做过销售类工作（不要求是大宗商品类），对于金融方面电销有比较大的热忱。
3.3
招聘人数：合计
人
第4条
支付方式
4.1自被推荐人在甲方正式上班之日起
日内，甲方支付服务费给乙方。
4.2总体费用：收取的服务费用总额为人名币
元，入职10人三天内结算一次个人佣金费用50%，合计人名币
元，该批次10人保证期过后三天内付清入职人员剩余佣金合计人名币
元。
4.3乙方应向甲方开据全额正式发票。甲方未按合同约定向乙方支付服务费的，每迟延一天应向乙方支付不少于未付金额2‰的滞纳金。
第三部分
服务保证
第5条
乙方就推荐服务的保证期为一个月，自被推荐人在甲方正式上班之日起计算。
第6条
若甲方所聘用的被推荐人在被录用后一个月内与甲方解除劳动合同（解除合同的原因包括但不限于：甲方认为其不胜任本职工作，或其违反法律法规及甲方的管理规定，或其本人辞职），
甲方必须在被推荐人提出解除劳动合同之日起十个工作日内以书面形式将该情况通知乙方；乙方自接到甲方书面通知之日起三个月内，应就该职位向甲方推荐其他被推荐人（如甲方未就该职位人选增加新的要求或所增加的要求乙方书面认为接受的，则乙方就此推荐不再另行向甲方收取费用；如甲方改变职位要求，则乙方所收取的费用全部不予退还。如果由于甲方的原因,在与被推荐人签署录用通知后，甲方未能与其签订劳动合同，则乙方所收取的费用全部不予退还。）
第四部分
合同期限
第7条
本合同有效期为一年，自*年*月*日至*年*月*日，自本合同双方签字盖章之日起生效。双方经书面约定可续延本合同。
第五部分变更与解除
第8条变更与解除
8.1在本合同有效期内，经双方协商一致，本合同可以通过书面形式进行变更或解除。
8.2如因甲方原因致本合同提前终止的，甲方应对至本合同终止时乙方已因实际履行本合同所发生的费用承担补偿责任。
第六部分
保密信息
第9条
在本合同项下，保密信息指所有甲方以口头或书面形式披露给乙方或其员工的信息。乙方保证对甲方的上述保密信息承担保密责任。未经甲方书面同意，乙方不得将该类信息及本合同的内容以任何形式、部分或全部地披露给第三方，但被推荐人除外。但是如果该信息在此之前已因不可归咎于一方过错或疏忽的原因已为公众所知或已进入公共领域的除外。
第七部分
违约责任
第10条
如一方未履行其在本协议项下的任何或部分义务，则该方应对其违约造成的损失负责。违约方的赔偿责任应相当于其它各方因其违约行为而遭受的实际损失，但不应超过违约方在订立本协议时所能预见到的损失。若未履行本协议系由双方的过错所致，则相关方应根据其过失程度承担各自的责任。
第八部分
一般规定
第11条
任何起因于本合同或与本合同有关或与本合同的解释、违约、终止或效力有关的争议或权利要求，都应由双方通过友好协商解决。如果双方在协商开始后三十天内通过协商不能解决争议，任何一方可将争议提交原告所在地的人民法院通过诉讼途径解决。
第12条
如本合同有遗漏，双方应书面达成一条与如果该事项在一开始便予考虑时所应达成的条款的目的和意愿相符的条款，并且该等条款构成本合同不可分割的一部分。
第13条
本合同包含了双方对其中所列事项的全部约定和协议，并取代了以前所有有关的口头或书面的约定、协议或意向声明。附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同正文具有同等效力。
第14条
本合同以中文签署，一式两份，甲、乙方各执一份。每一份均为原件，各份合在一起构成同一份文据。
鉴于此，本合同已由双方代表签署盖章，并自该日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
代表（签字）：
代表（签字）：
5
