下面是小编为大家整理的党外干部考察工作流程图,供大家参考。
党外干部考察工作流程图
组织部、统战部联席会议
拟定考察工作方案
与考察对象所在单位沟通，通知做好准备工作
深入考察了解情况
提前三天发布考察预告
进行个别谈话
进行实地考察
查阅资料，核实情况
与考察对象面谈
形成考察材料
报部领导或部务会
成立联合考察组
风险②
风险③
风险④
风险⑤
风险⑥
风险⑦
风险①
权力运行风险表现：
风险①未按要求与考察对象所在单位沟通，未通知考察对象所在单位做好准备，造成考察时人员、资料不到位。
风险②未按要求提前发布考察预告，造成考察期间部分人员、考察对象所联系的群众代表不能按时到场。
风险③个别谈话所安排的对象不符合要求或不全面，影响到对考察对象相关情况有了解的公正性与全面性。
风险④实地考察未深入考察对象所负责的重点项目现场，或未深入听取所联系群众的意见建议。
风险⑤查阅资料、核实情况不细致，造成资料错误或错误未更正。
风险⑥未与考察对象面谈或流于形式，对考察对象的评价不客观。
风险⑦考察材料带有主观偏见，或采用了不正确、不客观的材料，导致人事安排出现人岗不适现象甚至用人不当等错误。
防范措施：
1．认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，坚持实事求是，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，不能偏听偏信，以偏概全。对反映干部的重要问题，要认真核实，在查清事实的基础上再作结论。
2．坚持群众路线，广泛听取各方面的意见。在考察中，既要找考察对象上下左右的同志谈话，也要到考察对象曾经工作过的地方调查了解，还要了解干部的社会生活情况。
3．坚持客观、公正、全面地评价干部。坚持以事实为依据，不能先入为主，带着框框去评价干部，更不能带着个人感情去评价干部。
4．参与考察的人员在工作中要严格遵守考察工作纪律，不得随意表态，对干部群众反映考察对象的意见和看法，应如实向组织反映，不得以任何方式向外透露。干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。
5．公开接收群众的监督，严格抵制来自各方面的不正之风的干扰。
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