下面是小编为大家整理的干部试用期转正个人工作总结,供大家参考。
干部试用期转正个人工作总结
篇一：干部试用期满工作总结
篇一：副科级试用期满工作总结
副科
级试用期满工作总结
我于XX年8月通过竞争上岗成为农业局副科长，在局办公室先后负责后勤、安全、行政审
批、信访维稳等工作。一年来，我恪尽职守、真抓实干，努力学习政治理论和业务工作，较
好地完成了领导和上级单位交给的各项工作任务。现将一年来的学习和工作情况总结如下：
一、理论与实践相
结合，学习和运用相促进
在政治理论方面，
我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义
去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，深入贯彻
落实科学发展观，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻经得起考验，在思想上、政治上、行
动上始终与中央保持高度一致。具体工作中，能够坚定
不移地贯彻组织和领导的决定和工作
部署，不折不扣地完成组织赋予的工作任务。
训的做法。今年5月，我参加了由市政府组织的政府信息依申请公开的培训班，学习《中华
人民共和国政府信息公开条例》、《行政许可法》等法律法规。通过培训，明确政务公开的意
义和作用，掌握了规范政府部门工作中信息公开的有关程序、内容、形式，对公民向政府部
门申请公开信息如何回复等。6月，按照市委党校和组织部门的安排，我参加了市委党校组
织为期三周的科级干部任职培训(脱产）。在短短的十多天时间里，我在政治理论、业务技能、
安全生产、应急处理以及交流沟通等方面进行了系统地学习，通过现场模拟演练，学员交流
互动，到江西革命老区开展体验式学习，自己的思想境界上得到很大提升。培训班特别注重
对实地考察调研，对工业、农业、服务业等行业全面地考察，有大型企业、高新技术创业园、
农业园区，还有街道和村居管理等都有涉及，让我学会在处理工作中从更高层次和更全面去
思考，从细微处去解决问题，极大地提高了自己的理论
水平和业务能力。
二、创新信访维稳
工作，打开维稳新局面
按照工作分工，从
今年3月份起，我负责局信访维稳工作，统筹协调局系统信访维稳。由于今年是全省“社会
矛盾化解年”，农业系统维稳是全市信访维稳工作的重要组成部门，社会矛盾化解时间紧、任
务重，为完成省、市在年初给我们下达的90%以上化解率，重大矛盾纠纷化解三分之一以
上的目标要求，我从接手这项工作后，就主动与市信访局、市维稳办等单位联系沟通，共同
研究推进农业系统信访维稳工作。
上半年开始，通过
建立机构、健全机制、完善制度、督导宣传等一系列工作举措，打造了我市涉农稳定专项治
理工作的良好格局，首先是确定“三大目标”，其次是落实“四大责任”和突出“四类治理”，
加强内外并举，严密建立多层治理网络。目前，已建立了由市委农办牵头的涉农稳定问题专
项治理工作联席会议制度。每季度组织召开一次会议，
分析工作形势，研究工作对策。建立
了完善工作台账制度。对排查出的突出矛盾纠纷，市、区、镇各有关单位分别建立工作台账，
按月做好台账登记工作。建立了信息报送和督查通报制度。市、区、镇各有关单位之间加强
信息沟通传递工作，按月报送工作情况信息和滚动报送数据报表。切实做到“一个责任单位、
一班化解力量、一套化解措施、一定期限化解”四个一制度的落实。
通过开创新的工作
方式方法，我局信访维稳工作取得了较好成效。今年1至8月份，全市共排查涉农一般性矛
盾纠纷155宗，已化解129宗，化解率为83%；排查突出矛盾纠纷45宗，已化解20宗，化
解率为44.44%。今年5月，市委维稳办刊登了我撰写的文章，同时抄报了省、市有关领导。
三、严格遵守廉洁
规定，树立清风正气榜样
在廉政自律方面，我严格遵守机关效能建设规定，认真执行中央的“八项规定”和“四条禁
令”，强化廉洁从政意识，做严格自律，廉洁从政的表
率。在实际工作生活中，能顶得住歪理，
不受外界的诱惑所影响。由于利益主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭，一些歪理
邪说在社会上流行，我经常提醒自己必须提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真
正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂。能耐得住清贫，不为利欲所俘虏。公务员是以为
群众服务，为社会大局服务的职业，特别是农业部门这种传统中的“清水衙门”，与经济、财
务接触得较少，但由于现代农业发展形势需要，农业部门还会与农业项目资金、工程建设等
有接触，也可能涉及到资金的审批等事项。在这方面我能切实规范自己的言行，不该去的地
方不去，不该沾的东西不沾，不该做的事情不做，以良好的形象取信于组织、取信于民、取
信于同事，为农业局创建风清气正的办事环境树立良好的榜样。
四、存在的问题和
不足
一年来，在组织和
局领导的关心指导下，经过自己不懈努力，在工作中取
得了不少成绩，但我也深刻认识到自
身的不足，在许多方面离领导和同事的要求还有一定距离，在工作中还有薄弱环节，如学习
抓得不够紧，工作中有畏难情绪，处理问题时考虑问题不够周全，在和部门协调方面的能力
需
要进一步加强。希望在今后的工作中，同事们能批评和督促我，使我更清醒地意识到自身缺
点，做到有则改之，无则加勉。
回顾一年来的工作，
我在业务上更上一层楼，与同志们的关系更为融洽，协调和沟通能力有所提高。今后，我必
将尽力而为，扬长避短，刻苦学习、勤奋工作，期待着百尺竿头更进一步。
XX年8月31日
篇二：领导干部试用期工作总结
试用
期工作总结
**x
XX年4月25日，
本人被聘任为综合管理室（党群工作室）副主任，试用
期一年，在近一年的时间里，在各位
领导及同事的帮助下，本人严格要求自己，按照中心的要求，较好地完成了各项工作，现将
近一年来的工作总结汇报如下：
一、加强学习，提
高业务素质。
综合管理室（党群
工作室）业务对我来说是一个全新的领域，面对这样一个岗位的要求，我只有通过不断的学
习来适应。一是向书本学，在到岗初期，我收集了所有与综合管理及党群管理有关的公司制
度、中心制度，全面进行学习，了解制度及流程，并有针对性地学习了公文写作、体系管理、
办文办会、合同管理等方面的知识，具备了一定的业务知识；二是向领导学，在办公室工作，
与领导接触的机会比较多，近一年来，我亲身感受了中心各位领导的人格魅力、领导风范和
工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰；三是向同事学，古人说，三人行必有我师。我觉得，
中心机关的每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有技术尖兵，有文字高手。正是不
断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。
一年来，在办文办
会方面，本人主要牵头组织了中心周年座谈会、管理工作务虚会、职代会等较大型的会议，
以及部分相关文字材料的撰写工作，办会水平得到中心领导的认可，文字材料水平也
在逐步提高。
二、端正态度，增
强工作责任感。
责任感是一种精神，
一种态度，一个人责任感的强或弱意味着他在从事这份工作时是尽心尽力还是敷衍了事。一
年来，随着工作压力的增大，我的责任感也更加强烈。我深知，我能走上这个岗位是领导的
信任，是同事们的支持，我唯一的回报方式就是努力地工作。一年来，对领导交代的工作，
我从不讲任何客观理由及条件，总是默默无闻地努力完成，加班加点，熬夜工作，虽然常常
感到身心疲惫，但我的心情始终还是舒畅的。
一年来，我主要牵
头组织进行了卓越质检项目、实验室认可项目工作。正因为强烈责任感的驱使，从两个项目
的立项、审批、合同签订，到实施过程中与外部项目专家的对接，内部计划、实施、总结、
改进，全部亲力亲为，统筹规划，按步实施，为项目达到预期效果奠定了基础。
三、综合协调，发
挥枢纽作用。
综合管理室（党群
工作室）要全面了解行政、党委各方面工作情况，为行政、党委统揽全局创造条件。协调各
方，统一步调，形成合力，保证政令畅通。一年来，在领导的安排下，本人主要牵头进行了
配合炼油全停大修工作、中心职责界定工作、劳动用工总量优化工作，其中，这些工作都涉
及到了中心各管理室及检验区，本人严格按照领导意图，承接内外，协助党政领导搞好上下
左右的联系，妥善处理好各种工作关系，上情下传，下情上报，纵横沟通，
确保了这些工作有条不紊，有序推进。目前，配合炼油全停大修工作已圆满完成并及时总结
经验和不足，为下一步化工二系列大修提供了良好的经验，中心职责界定方案已在管理人员
调整后付诸实施，用工总量优化工作已基本确定，正倒排计划，细化具体实施方案及相关考
核措施，强力推进。
四、优质服务，发
挥窗口作用。
综合管理室（党群
工作室）是中心的重要“窗口”，办公现场
的状况、办事效率
高低、服务态度好坏，不仅反映中心的精神面貌，而且直接关系到中心的内外形象。一年来，
无论工作有多忙，我一直坚持每周5带领大家进行内务整理工作，从最基础的办公环境改善
开始擦亮“窗口”形象，同时，从我做起，要求办公室同事从文明办公的细节做起，树立办
公室人员的良好形象；在与主任充分分析现有人员的特长及任务量后，向领导提请了本管理
室职工的分工调整方案，实施后进一步提高了团队工作效率；重点与本人分管的企管、培训、
宣传等专业管理人员充分沟通，加强自身素质训练，确
保政治、思想、业务、作风都过硬，
共同进步，讲究办事效率，减少疏忽和失误，更好地发挥了服务作用。
五、不足及改进
1.文字材料撰写能
力不足。
这是本人业务能力
方面的欠缺，主要体现在综合性的文字材料撰写方面，与领导的要求及期望有一定差距，未
能更好地为领导服务。
改进措施：
一是虚心学习，养
成做笔记的习惯，不断积累写作的素材，二是认真揣摩，多做沟通，摸索和领会领导意图，
三是勤写多思，注重平时的练笔。
2.团队管理能力不
足。
这是本人在管理能
力方面的欠缺，个人还是停留在以身作则、埋头苦干阶段，寄希望于大家主动工作，缺少有
效管理的方式方法提升团队的凝聚力与战斗力，同时，
由于未能合理安排工作，导致自身事
务繁重，时常影响了工作的执行力。
改进措施：
一是要建立团队的
归属感，可以例会制度为载体，二是要明确办事流程，在制度已基本建立的情况下，要进一
步明确细化的流程，用流程管事，三是运用项目管理方法推进工作，四是强化个人的执行力，
五是适时开展团队活动，增强凝聚力。
二〇一四年四月二十三日
篇三：处级干部试用期工作总结
处级
干部试用期工作总结
（继续教育学院
刘帅霞）
在XX年上半年
河南工程学院干部调整中，我有幸提升为处级干部，任继续教育学院副院长一职，分管继续
教育学院教学工作。在试用期结束之际，谨就自己一年来工作情况总结汇报，请予考察。
一、对工作岗位的
认识
上任后，我首先对
自己的工作岗位进行深刻认识。两校合并前虽然我曾任继续教育学院副院长一职，具有一定
的教学管理工作经验，但是，两校合并后的继续教育学院学院的工作和以往不同，我首先理
清工作思路，重新定位中专、五年制大专和成人教育的教学管理工作，把工作重点和学院的
发展结合起来，在确保中专、五年制大专教学任务保质保量完成的情况下，重点搞好成人教
育的教学工作，深入研究成人教育教学规律，规范成人教育教学的管理，加大校外合作办学
的教学监管力度，积极探索成人本科教学的发展方向，为自己更好的为学院工作奠定基础。
二、岗位职责履行
情况
（一）努力学习，
全面提升自身综合素质注重政治理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和
十七届三中全会精神，切实实践科学发展观政治素质有了进一步的提高。对照科学发展观的
要求，看到了自己的不足，找到了差距，进一步增强了学习贯彻科学发展观的紧迫感和自觉
性。
强化专业知识学习。
本年度顺利完成东华大学博士生基础课和专
业课的学习任务，讲授课程《化工原理》及《水污染控制工程》两门，较好的完成了教学任
务。主持完成省级科研项目2项，发表核心期刊论文4篇，一篇论文获教育厅科技论文二等
奖，一部教材获中国纺织协会科学技术进步三等奖，在研重点科技攻关项目1项，省科技厅
科技攻关项目一项。
主动学习成人教育
教学理论。为尽快掌握成人教育教学规律，主动学习成人教育的理论知识，向有经验的同志
取经。并利用业余时间先后到华北水院、郑州大学等院校学习，借鉴成人教育教学理念和管
理模式，为我院成人教育教学管理和教学评估积累经验。
（二）勤奋工作，
完成好各项工作任务
1.反复沟通，圆满
完成中专、五年制大专的教学任务
针对学院教学管理
模式，中专、五年制大专的教学管理重心在于教学任务的实施和教学质量的保证。一个看似
简单的教学任务，需要和相关部门无数次的沟通、解释和督促。特别是两校实质性融合后，
整个学院的工作重点转移到本科教育，在教学资源短缺，教学地点分散的情况下，采用两套
教学管理系统实施教学任务，给我院教学安排带了前所未有的困难，让我们充分饱尝了教学
任务实施的艰辛。但另人欣慰的是，办公室全体同仁集思广益，齐心协力，面对困难和矛盾
不回避、不退缩、任劳任怨，不计报酬和个人得失，理清工作思路，及时调整教学计划，强
化教学监督，及早发现问题，杜绝工作漏洞，圆满完成二十多个行政班级的教务和考务工作，
一年内无教学差错或教学事故的发生。
2.积极探索成人教育教学管理模式，规范成人教育教学管理
（1）积极挖掘函授
生教学中存在的问题，总结其教学管理中的经验，初步
拟定了河南工程学院函授学生学习规
程。加强函授生教学安排、考试管理，组织完成了本学期大专函授生、本科函授生的面授及
本科函授生毕业答辩工作。
（2）拟定了校外合
作办学教学管理条例，进一步加强校外合作办学的教学监管，建立教学档案，对校外教学点
进行突击检查，确保校外教学点的教学质量。先后到中华服装职业学院和三门峡财经学校教
学点进行督察，对教学点存在的教学问题进行了及时解决，加强了校外班的管理力度。
（3）制定了插班生
篇二：副科级干部试用期工作总结
篇一：副科级试用期满工作总结
副科级试用期满工作总结
我于XX年8月通过竞争上岗成为农业局副科长，在局办公室先后负责后勤、安全、行政审批、信访维稳等工作。一年来，我恪尽职守、真抓实干，努力学习政治理论和业务工作，较好地完成了领导和上级单位交给的各项工作任务。现将一年来的学习和工作情况总结如下：
一、理论与实践相结合，学习和运用相促进
在政治理论方面，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，深入贯彻落实科学发展观，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻经得起考验，在思想上、政治上、行动上始终与中央保持高度一致。具体工作中，能够坚定不移地贯彻组织和领导的决定和工作部署，不折不扣地完成组织赋予的工作任务。
工作之余，除了通过自觉主动学习政治理论和法律方面知识外，我积极参加市、局组织的各种学习活动和培训班，努力提高自己的理论水平和服务意识。去年11月，我参加了由单位组织的职业技术农民培训考察调研小组，赴山东青岛、威海等地学习，了解当前职业技术农民培训的形势和发展状况，学习先进地区在现代农业发展以及职业技术农民培训的做法。今年5月，我参加了由市政府组织的政府信息依申请公开的培训班，学习《中华人民共和国政府信息公开条例》、《行政许可法》等法律法规。通过培训，明确政务公开的意义和作用，掌握了规范政府部门工作中信息公开的有关程序、内容、形式，对公民向政府部门申请公开信息如何回复等。6月，按照市委党校和组织部门的安排，我参加了市委党校组织为期三周的科级干部任职培训(脱产）。在短短的
十多天时间里，我在政治理论、业务技能、安全生产、应急处理以及交流沟通等方面进行了系统地学习，通过现场模拟演练，学员交流互动，到江西革命老区开展体验式学习，自己的思想境界上得到很大提升。培训班特别注重对实地考察调研，对工业、农业、服务业等行业全面地考察，有大型企业、高新技术创业园、农业园区，还有街道和村居管理等都有涉及，让我学会在处理工作中从更高层次和更全面去思考，从细微处去解决问题，极大地提高了自己的理论水平和业务能力。
按照工作分工，从今年3月份起，我负责局信访维稳工作，统筹协调局系统信访维稳。由于今年是全省“社会矛盾化解年”，农业系统维稳是全市信访维稳工作的重要组成部门，社会矛盾化解时间紧、任务重，为完成省、市在年初给我们下达的90%以上化解率，重大矛盾纠纷化解三分之一以上的目标要求，我从接手这项工作后，就主动与市信访局、市维稳办等单位联系沟通，共同研究推进农业系统信访维稳工作。
上半年开始，通过建立机构、健全机制、完善制度、督导宣传等一系列工作举措，打造了我市涉农稳定专项治理工作的良好格局，首先是确定“三大目标”，其次是落实“四大责任”和突出“四类治理”，加强内外并举，严密建立多
层治理网络。目前，已建立了由市委农办牵头的涉农稳定问题专项治理工作联席会议制度。每季度组织召开一次会议，分析工作形势，研究工作对策。建立了完善工作台账制度。对排查出的突出矛盾纠纷，市、区、镇各有关单位分别建立工作台账，按月做好台账登记工作。建立了信息报送和督查通报制度。市、区、镇各有关单位之间加强信息沟通传递工作，按月报送工作情况信息和滚动报送数据报表。切实做到“一个责任单位、一班化解力量、一套化解措施、一定期限化解”四个一制度的落实。通过开创新的工作方式方法，我局信访维稳工作取得了较好成效。今年1至8月份，全市共排查涉农一般性矛盾纠纷155宗，已化解129宗，化解率为83%；排查突出矛盾纠纷45宗，已化解20宗，化解率为44.44%。今年5月，市委维稳办刊登了我撰写的文章，同时抄报了省、市有关领导。
三、严格遵守廉洁规定，树立清风正气榜样在廉政自律方面，我严格遵守机关效能建设规定，认真执行中央的“八项规定”和“四条禁令”，强化廉洁从政意识，做严格自律，廉洁从政的
表率。在实际工作生活中，能顶得住歪理，不受外界的诱惑所影响。由于利益主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭，一些歪理邪说在社会上流行，我经常提醒自己必
须提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂。能耐得住清贫，不为利欲所俘虏。公务员是以为群众服务，为社会大局服务的职业，特别是农业部门这种传统中的“清水衙门”，与经济、财务接触得较少，但由于现代农业发展形势需要，农业部门还会与农业项目资金、工程建设等有接触，也可能涉及到资金的审批等事项。在这方面我能切实规范自己的言行，不该去的地方不去，不该沾的东西不沾，不该做的事情不做，以良好的形象取信于组织、取信于民、取信于同事，为农业局创建风清气正的办事环境树立良好的榜样。
四、存在的问题和不足
一年来，在组织和局领导的关心指导下，经过自己不懈努力，在工作中取得了不少成绩，但我也深刻认识到自身的不足，在许多方面离领导和同事的要求还有一定距离，在工作中还有薄弱环节，如学习抓得不够紧，工作中有畏难情绪，处理问题时考虑问题不够周全，在和部门协调方面的能力需要进一步加强。希望在今后的工作中，同事们能批评和督促我，使我更清醒地意识到自身缺点，做到有则改之，无则加勉。
回顾一年来的工作，我在业务上更上一层楼，与同志们的关系更为融洽，协调和沟通能力有所提高。今后，我必将
尽力而为，扬长避短，刻苦学习、勤奋工作，期待着百尺竿头更进一步。
XX年8月31日篇二：副科级干部试用期满个人总结
副科级干部试用期满个人总结
欣蕾
XX年，在我校第三次团代会上，经过校党委的考察，任命我为校团委组织宣传部部长，这意味着党组织对我的莫大信任，同时也是对我的极大考验。我深知自己责任的重大，一年来，丝毫不曾懈怠，认真履行职责，始终围绕学校中心工作和团委工作目标，服务于青年学生成长成才，在各方面严格要求自己，努力提升自己。现将一年来的学习、工作情况总结如下：
一、充分认识岗位职责，当好新角色
作为一名从事了7年共青团工作的团干部，我深知共青团在学校教育教学事业中发挥着重要的育人作用，同时也是大学生思想政治教育的前沿阵地。从一名干事到负责组织宣传的部长，我感受到了学校对我的信任与肯定。虽然一直都在从事团的工作，对业务较为熟悉，但对于怎样做好一名组宣部长，将角色转变好，我进行了较全面的思考和把握，并将新的岗位定义为：全面服务团的大局，深刻领悟当前形势，重点做好组织建设，着力发挥宣传功能。学校团的工作开展
得如何，关系党和国家事业后继有人，关系共青团工作全局，对全团而言具有特此重要的意义，因此作为一名负责组织宣传工作的团干部，更要认清目标，将思想引领和成长服务作为开展工作的首要任务，抓好三大工作领域即思想政治教育、促进就业创业和综合素质拓展，按照克难点、收战线、出精品、办实事的原则开展各项工作。
二、发挥骨干力量，提升全团服务水平
一年来，我始终坚持共青团要站在懂大局、讲大局、顾大局的高度上来做工作的理念，有所专长的工作要做到最好，没有专长的工作要加快学习使之成为专长。
1、不断加强共青团在思想政治教育工作中的作用，努力提高团组织的凝聚力、号召力。一年来，开展了纪念“一二〃九”运动75周年、纪念“五四”92周年、纪念中国共产党成立90周年等一系列主题活动，组织了XX年新团员入团宣誓仪式、学生骨干座谈会和长跑活动；组织开展了“爱心在行动——为XX级新生捐赠御寒衣物”全校范围的活动，共捐得衣物1763件。组织开展了“筑梦民院”主题团日活动，选拔组织优秀大学生参加“青年马克思主义者培训班”。
2、积极推进加强团学组织建设，不断增强团学组织的生命力和战斗力
组织开展了全校范围的团员民主评议及“两优一先”评
选表彰工作，和学生处联合举办了大连民族学院第一期班长、团支书培训班，学员近800人。进一步加大了对基层团学工作的指导力度，积极引导各年级团总支举办参与度高、影响力大、符合青年学生成长成才需求的活动，促进团学组织协调发展，充分调动基层组织的积极性。
3、弘扬民院精神，开展丰富多彩的校园文化活动，积极营造健康、和谐、向上的校园文化氛围
开展了“校园文明月”系列活动、XX年热舞大赛社团风采展示活动，举办了“心有大爱、青春启程”迎新暨庆中秋文艺晚会，开展了我校XX年十大歌手大赛，开展全校“品读校训”征文活动，举办了我校XX年度星级社团评比大会，举办本年的校长接待日活动。校艺术团先后代表学校参加金州新区高校文艺汇演、全国大学生艺术展演、大连市高校红歌会等活动。
4、按照学校人才培养要求，积极开展各类实践活动，培养学生的创新精神和实践能力围绕实践和创新两大主题，校团委精心组织我校XX年暑期社会实践活动。共有4680多名学生、100多名优秀指导教师组成870多支实践小分队参与其中。建立12处社会实践基地。精心组织开展了我校第十二届大学生科技学术节，在第七届“挑战杯”辽宁省大学生创业计划大赛中我校总分位列辽宁省第六，共报送30件
作品，获得特等奖2项、一等奖3项、二等奖4项、三等奖18项，195名学生获得省级表彰。在刚刚结束的第十届“挑战杯”辽宁省大学生课外学术科技作品竞赛中我校获特等奖
3项、一等奖7项、二等奖21项、三等奖85项。
5、大力提倡学生积极参与志愿服务工作，增强学生的服务意识和奉献意识
XX年，我校有12名学生被全国大学生志愿服务西部计划录取、3名学生被大学生志愿服务辽西北计划录取。截止今年，我校共录取志愿者150人。
三、一年来所获荣誉
一年来，我先后被评为大连民族学院先进工作者，大连市优秀青年志愿者、大连市优秀团干部。
四、廉洁自律，保持良好作风
在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生。
五、工作中存在的不足
理论学习的着眼点不高。自己在理论学习上还重视不够，而且在运用理论学习成果指导工作、研究解决问题还还显得点子不够多，方法不够活。篇三：副科级试用期转正述职报告领导干部任职试用期满述职报告
第二综合服务站翟野
按照组织的安排，我于XX年六月开始担任第二综合服务站副站长一
职。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保
持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心培养和同事们的帮助
支持下，在领导工作岗位上做到勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始
终能团结同志，勤奋工作，认真完成组织交给的各项工作任务。现将一年
来的思想工作情况向各位领导及同志们进行汇报，不足之处敬请批评指正。
一、重视理论学习，努力提高政治素质和党性修养
一年来，按处党委中心组和站里的学习运行计划，我通过集中学习和
自学相结合的方式，学习了社会主义理论体系、十七届六中全会精神、
油田公司“四新”形势任务教育、十二五规划等内容，并认真撰写学习
体会和心得，牢固树立了正确的权力观、利益观和业绩观。根据党建“三
联”工作要求，我积极与群众沟通、谈心，宣传党的路线、方针、政策
和上级会议精神，在做好思想疏导工作的同时，发现不良思想动态或倾
向问题及时解决，并向党政正职汇报，为单位的和谐稳定做出应有的努
力。
二、转变角色，努力在本职岗位上展示自己
从中队长到副站长，虽然带来工作环境和岗位的变化，但为领导分
忧、为群众服务的理念不变，作为一名基层管理人员，就要用自己的实际
行动回报组织、领导及同志们的信任和关心。首先，我做到正确定位，作为一个新成员要主动融入新的集体，融入新的工作,环境主动加强与站领导、同事的交流沟通，在工作中我做到多看、多听、多学、多写，认真翻阅各种相关资料，主动向同事请教，尽快熟悉工作内容和范围。其次，主动承担工作任务，积极开展好自身工作，在工作过程中转变工作思路，摸索新的工作方法，注重心态的调整和适应角色的转变，努力在工作岗位上展示自己，在工作实践中锻炼自己。
三、踏实肯干，全方位做好各项工作
㈠在现场管理方面。首先，我认真履行个人安全行动计划，积极开展
各项安全环保活动，如：宣贯hse管理理念；开展九项管理制度的安全知识授课和形势任务分析；立足生产经营实际，指导基层单位和职工进行岗位风险辨识和评价等，极大地促进了本站安全环保长效机制。其次，结合本单位工作实际和作业现场情况，深入地开展了危害识别和风险评估工作，建立健全了本站的危害因素识别台帐。第三，深入开展隐患治理工作，提高hse现场管理水平。在现场管理中将隐患治理与“打非治违”活动紧密联系，将日常巡检、专项检查相结合，着重查看工作现场的关键装置和重点部位，如在检查过程中发现问题，能现场整改的立即整改，不能现场整改的明确负责人限期整改，夯实了现场管理工作。第四，加强重点部位、关键装置的安全管理力度。宾馆、招待所、公寓楼、食堂都属于人员聚集较多的地方，我们按照“四个能力”建设要求定期组织人员对燃气管网、电气线路、消防设施和消防通道进行认真检查，发现问题、立即整改。第五，加强餐饮卫生监管力度。我们将食品卫生管理纳入日常检查范围，从源头消除食品采购、加工等环节中存在的事故隐患,杜绝病从口入。第六，认真贯彻落实处《“十八大”消防安全
保卫战工作方案》，积极开展消防安全活动，并做好消防安全“三项备案”制度暨网格化管理工作。
㈡在全面质量管理方面。首先，建立健全了在用计量器具的管理台账，
认真开展节能降耗管理活动。在XX年“质量月”活动中，紧密围绕“宣传贯彻《质量发展纲要》推进建设质量强国”活动内容，通过横幅、板报宣传的形式，广泛宣传质量理念。在社区食堂、招待食堂掀起“抓食品质量安全、抓餐饮服务质量、抓窗口服务质量”的创先争优热潮，集中开展了食品质量、物资采购的专项监督检查活动。同时，扎实推进qc小组活动，力争取得良好的活动效果，使qc小组活动能够得到的持续、健康发展。
三、践行党风廉政建设,坚强自身修养提高
信奉“廉洁聚人，律已服人，身正带人，无私感人”的做人格言，
严格遵守党政干部廉洁从政有关规定，正确对待同志、正确对待组织、正确对待自己，服从组织安排，尊重领导，团结同志，自觉维护领导班子的团结。始终牢记“两个务必”，牢固树立宗旨意识，严格按照处党委党风廉政建设责任制的要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制及站务公开等有关制度，时时处处以身作则，洁身自好，坚持原则，按章办事。
总之，一年来，在各位领导和同事的帮助关怀下，经过自己的努力工
作，取得了一定的成绩，但也存在不少不足，主要表现在：政治理论学习不够系统，业务学习和知识更新有待提高；管理能力和工作方法有待改进。今后，我一定努力学习提高自身修养,克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置
于党组织和群众的监督之下，争取各项工作更上一层楼。
上面是我的述职报告，请组织和各位领导批评指正。第二综合服务站翟野
XX年11月5日
篇三：领导干部试用期工作总结
试用期工作总结
XXX
XX年4月25日，本人被聘任为综合管理室（党群工作室）副主任，试用期一年，在近一年的时间里，在各位领导及同事的帮助下，本人严格要求自己，按照中心的要求，较好地完成了各项工作，现将近一年来的工作总结汇报如下：
一、加强学习，提高业务素质。
综合管理室（党
群工作室）业务对我来说是一个全新的领域，面对这样一个岗位的要求，我只有通过不断的学习来适应。一是向书本学，
在到岗初期，我收集了所有与综合管理及党群管理有关的公司制度、中心制度，全面进行学习，了解制度及流程，并有针对性地学习了公文写作、体系管理、办文办会、合同管理等方面的知识，具备了一定的业务知识；二是向领导学，在办公室工作，与领导接触的机会比较多，近一年来，我亲身感受了中心各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰；三是向同事学，古人说，三人行必有我师。我觉得，中心机关的每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有技术尖兵，有文字高手。正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。
一年来，在办文办会方面，本人主要牵头组织了中心周年座谈会、管理工作务虚会、职代会等较大型的会议，以及部分相关文字材料的撰写工作，办会水平得到中心领导的认可，文字材料水平也
在逐步提高。
二、端正态度，增强工作责任感。
责任感是一种精神，一种态度，一个人责任感的强或弱意味着他在从事这份工作时是尽心尽力还是敷衍了事。一年来，随着工作压力的增大，我的责任感也更加强烈。我深知，我能走上这个岗位是领导的信任，是同事们的支持，我唯一
的回报方式就是努力地工作。一年来，对领导交代的工作，我从不讲任何客观理由及条件，总是默默无闻地努力完成，加班加点，熬夜工作，虽然常常感到身心疲惫，但我的心情始终还是舒畅的。
一年来，我主要牵头组织进行了卓越质检项目、实验室认可项目工作。正因为强烈责任感的驱使，从两个项目的立项、审批、合同签订，到实施过程中与外部项目专家的对接，内部计划、实施、总结、改进，全部亲力亲为，统筹规划，按步实施，为项目达到预期效果奠定了基础。
三、综合协调，发挥枢纽作用。
综合管理室（党群工作室）要全面了解行政、党委各方面工作情况，为行政、党委统揽全局创造条件。协调各方，统一步调，形成合力，保证政令畅通。一年来，在领导的安排下，本人主要牵头进行了配合炼油全停大修工作、中心职责界定工作、劳动用工总量优化工作，其中，这些工作都涉及到了中心各管理室及检验区，本人严格按照领导意图，承接内外，协助党政领导搞好上下左右的联系，妥善处理好各种工作关系，上情下传，下情上报，纵横沟通，
确保了这些工作有条不紊，有序推进。目前，配合炼油全停大修工作已圆满完成并及时总结经验和不足，为下一步化工二系列大修提供了良好的经验，中心职责界定方案已在
管理人员调整后付诸实施，用工总量优化工作已基本确定，正倒排计划，细化具体实施方案及相关考核措施，强力推进。
四、优质服务，发挥窗口作用。
综合管理室（党群工作室）是中心的重要“窗口”，办公现场
的状况、办事效率高低、服务态度好坏，不仅反映中心的精神面貌，而且直接关系到中心的内外形象。一年来，无论工作有多忙，我一直坚持每周5带领大家进行内务整理工作，从最基础的办公环境改善开始擦亮“窗口”形象，同时，从我做起，要求办公室同事从文明办公的细节做起，树立办公室人员的良好形象；在与主任充分分析现有人员的特长及任务量后，向领导提请了本管理室职工的分工调整方案，实施后进一步提高了团队工作效率；重点与本人分管的企管、培训、宣传等专业管理人员充分沟通，加强自身素质训练，确保政治、思想、业务、作风都过硬，共同进步，讲究办事效率，减少疏忽和失误，更好地发挥了服务作用。
五、不足及改进
1.文字材料撰写能力不足。
这是本人业务能力方面的欠缺，主要体现在综合性的文字材料撰写方面，与领导的要求及期望有一定差距，未能更好地为领导服务。
改进措施：
一是虚心学习，养成做笔记的习惯，不断积累写作的素材，二是认真揣摩，多做沟通，摸索和领会领导意图，三是勤写多思，注重平时的练笔。
2.团队管理能力不足。
这是本人在管理能力方面的欠缺，个人还是停留在以身作则、埋头苦干阶段，寄希望于大家主动工作，缺少有效管理的方式方法提升团队的凝聚力与战斗力，同时，由于未能合理安排工作，导致自身事务繁重，时常影响了工作的执行力。
改进措施：
一是要建立团队的归属感，可以例会制度为载体，二是要明确办事流程，在制度已基本建立的情况下，要进一步明确细化的流程，用流程管事，三是运用项目管理方法推进工作，四是强化个人的执行力，五是适时开展团队活动，增强凝聚力。
二〇一四年四月二十三日
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