中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见作交流发言7篇中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见作交流发言 关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见范文 2021年X月，党中央印发了《关于加强对“一把手&r下面是小编为大家整理的中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见作交流发言7篇,供大家参考。
篇一：中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见作交流发言
加强对“一把手”和领导班子监督的意见范文2021 年 X 月，党中央印发了《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》。这是党中央首次聚焦对“一把手”和领导班子监督制定的专门文件，集中体现了党的十八大以来强化自我监督的理论、实践和制度成果，彰显了党中央**党内监督难题的坚定决心。
一、深刻认识制定《意见》的重要意义
《意见》贯彻***总书记关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要论述，构建对“一把手”和领导班子全覆盖的监督体系，对于提高新时代党的建设质量，发挥全面从严治党引领保障作用，确保我们党始终成为 XX 特色社会主义事业的坚强领导核心具有重要意义。
制定《意见》是坚持党的全面领导、维护党中央集中统一领导的必然要求。领导干部是党的执政骨干，“一把手”是党的事业发展的领头雁，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上必须作表率、打头阵。开启全面建设社会主义现代化国家新征程，面临前所未有的复杂环境和风险挑战。制定《意见》，适应新发展阶段要求，强化对领导干部的政治监督，有利于督促各级“一把手”和领导班子在思想上政治上行动上始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致，团结带领广大干部群众顽强奋斗，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强保障。
制定《意见》是推动全面从严治党向纵深发展、**对“一把手”监督和同级监督难题的迫切需要。党的十八大以来，党中央坚持思想从严、监督从严、执纪从严、治吏从严、作风从严、反腐从严，推动落实管党治党主体责任和监督责任，全面从严治党取得了历史性成就，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。但从近年来查处严重违纪违法案件情况看，“一把手”出问题占相当比例，对“一把手”监督仍是薄弱环节，落实监督责任的任务依然十分紧迫。领导干部责任越重大、岗位越重要，越要
加强监督。制定《意见》，把党章党规有关规定细化具体化，把实践中有效做法上升为制度规范，有利于改进对“一把手”行使权力 2021 年 X 月，党中央印发了《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》。这是党中央首次聚焦对“一把手”和领导班子监督制定的专门文件，集中体现了党的十八大以来强化自我监督的理论、实践和制度成果，彰显了党中央**党内监督难题的坚定决心。
二、准确把握《意见》的核心要义
《意见》着眼政治大局，坚持严的主基调，牢牢把握加强对“一把手”和领导班子监督的政治性，明确了加强对“一把手”和领导班子监督的重要意义、指导思想、监督重点，从加强对“一把手”的监督、同级领导班子监督和对下级领导班子的监督X 个方面作出规定，对切实加强党对监督工作的领导提出要求。
坚定政治方向。《意见》坚持以***新时代 XX 特色社会主义思想为指导，从坚持和加强党的全面领导出发，以落实管党治党政治责任为主线，落脚在完善党和国家监督体系，实现党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上。《意见》通篇贯穿着领导干部要主动开展监督、自觉接受监督的要求。
突出政治监督。《意见》开宗明义强调对“一把手”和领导班子的监督是政治监督，明确政治监督的重点是“五个强化”，包括强化对“一把手”和领导班子对党忠诚、践行党的性质宗旨，贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署、践行“两个维护”，落实全面从严治党主体责任和监督责任等情况的监督。这“五个强化”是对政治监督内涵的集中概括，也是开展政治监督的主要着力点，目的是督促各级“一把手”和领导班子不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉践行忠诚干净担当，带头维护党中央权威和集中统一领导，确保全党步调一致向前进。
落实政治责任。《意见》坚持党中央集中统一领导，在谋篇布局上聚焦落实党委（党组）的主体责任，统筹党内各项监督，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓
落实的监督格局，推动各级党组织和领导干部把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当。既突出党委（党组）主体责任、书记第一责任人职责、领导班子成员“一岗双责”，又规定纪检机关监督专责、党的工作机关职能监督职责；既强化党组织自上而下的监督，又做实做细同级监督；既加强党委（党组）对监督工作的领导，完善党内监督体系，又以党内监督为主导， 贯通各类监督，形成监督合力，增强监督实效。
突出监督重点。各级“一把手”和领导班子是“关键少数”，“一把手” 是“关键少数”中的关键。《意见》把对“一把手”的监督作为重中之重，贯穿全篇各个部分。党委（党组）、上级“一把手”、领导班子成员以及纪检机关、党的工作机关五大监督主体，纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督四类监督方式，都紧盯“一把手”；做实谈话提醒、民主集中制、述责述廉、干部人事管理、民主生活会、信访举报等各项监督制度，织密监督之网，使“一把手”置身于党组织和群众监督之下，切实让“一把手”时刻感受到用权受监督。
坚持和完善制度并重。《意见》立足坚持和完善现有制度，对党的十八大以来形成的新经验进行系统集成，既有对党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《XX 共产党党内监督条例》、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等法规制度的重申强调和细化完善，又结合实际创新方式方法。比如，在《XX共产党党内监督条例》规定的基础上，进一步明确述责述廉的范围和形式，要求下级“一把手”在上级党委常委会（党组）扩大会议上述责述廉、接受评议，不断提高述责述廉制度的执行效果。
三、不折不扣抓好《意见》贯彻落实
切实抓好《意见》的贯彻落实，是各级党组织和领导干部的共同政治责任。各级党组织要抓好学习宣传、组织实施。自觉把学习贯彻《意见》与学习贯彻***新时
代 XX 特色社会主义思想相结合，与学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神相结合，与党史学习教育相结合，抓紧进行任务分解、责任分工，加强分类指导，研究制定具体落实举措，鼓励地方、部门和单位探索强化监督的有效办法，及时总结经验。要认真履行主体责任， 把《意见》实施情况作为各级党委定期检查、专项督查、巡视巡察的重要内容， 确保《意见》的贯彻落实。
各级“一把手”和领导班子成员要从讲政治的高度认识监督工作。一方面， 要自觉接受监督，明确权力边界、行为底线，增强自律意识、标杆意识、表率意识，带头落实《意见》规定的各项监督制度，不断增强贯彻执行《意见》的政治自觉、思想自觉、行动自觉，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。另一方面，要增强监督意识，主动开展监督，不能患得患失、爱惜羽毛，当“老好人”，搞无原则一团和气，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，真正为党负责、为同志负责，切实担负起管党治党政治责任。
各级纪检机关要充分发挥监督专责作用。要将学习贯彻《意见》作为重要政治任务，把自己摆进去，牢固树立报告问题是本职、该报告不报告是失职的意识，敢于监督、善于监督。要坚决贯彻落实《意见》对纪检机关提出的具体要求，突出政治监督，紧盯责任和权力、探索总结日常监督的有效办法，并以严格执纪保障《意见》落地见效，增强制度刚性。同时，要立足职能职责，强化对党委（党组）、党的工作机关和党员领导干部贯彻落实《意见》举措要求的监督推动，确保各方面扎实监督、形成合力，共同落实好党中央的部署和要求。
自查自纠主要问题，政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表
面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。
工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的资料较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表此刻：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自我较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。自我没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
职责意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自我职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自我明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自我管，也就没有主动提出来帮忙改正，而是放之任之;有时自我认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今日干完的事，也随便拖到明天干。
处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自我要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分
析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
整改措施，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。
加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。
加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，“三个代表”和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策，在工作和学习中牢记...员的六条基本要求，按照合格...员的标准要求自我，时刻把坚定共产主义梦想信念放在首
位，把它作为自我的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。
进一步改善工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情景和自身工作特点，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去。
加强自身建设，提高服务本事。经过学习，牢固树立共产主义的梦想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的职责感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自我行动、处世的准则，在生活上严格要求自我，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
篇二：中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见作交流发言
“一把手”监督需做实“防”字经近期，《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》强调要加强“一把手”监督。队伍好不好，关键看领导。而“一把手”作为党的事业发展的“领头雁”，对落实党的政策、推动党的工作，具有重要作用。
党的十八大以来，以***同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，完善党内监督体系，“一把手”监督越做越实、愈抓愈严，我们要以《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》为抓手，通过自防、制防、智防，以强有力防范助推全方位的监督。
下好“一把手”监督“自防先手棋”。“水在火上，既济，君子以思患而豫防之”。只有做好万全的准备，预防一切“围猎”的可能，才能够实现防患于未然。因此，加强“一把手”监督，需要做好“一把手”的自我预防。一方面，“一把手”要充分发挥先锋模范作用和表率引领作用，严格自律，带头落实党内监督各项制度，同时增强接受监督、相互监督的自觉，敢于担当作为；另一方面，要积极参加党史学习教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从而坚定正确的政治方向不走弯路。
织密“一把手”监督“制防警戒网”。小智治事，大智治制。制度是强化“一把手”监督的重要保障。一方面，要健全落实全面从严治党主体责任考核制度，坚持用制度管权管事管人，细化监督举措和方式方
法，推动执行好全面从严治党责任制度，同时加强对执行情况的监督检查；另一方面，制度的生命力在于执行，要把“一把手”作为监督重点，紧扣监督重点内容，巡视巡察工作要做到紧盯“一把手”，坚守政治巡视定位，将“一把手”工作、生活情况作为必谈内容，对反映的重要问题深入了解，以严格的执纪执法增强制度刚性，以有效监督把“关键少数”管住用好。
打造“一把手”监督“智防金钥匙”。唯创新者进，面对日趋复杂的环境和日益发展的现实，“一把手”监督更要与时俱进、不断创新。要注重“八小时以外”监督，加强“廉洁家风”建设，建立“党组织＋家庭”共同监督机制，推动“一把手”监督落实落细。要创新考核评估机制，将“一把手”监督内容纳入到领导班子整体考核，激励“一把手”自觉接受监督，其他干部敢于监督、认真监督。要注重发挥互联网作用，开设信息平台，运用大数据技术，对涉及“一把手”信息进行分析研判，建立“廉洁提醒机制”，为“一把手”“提神醒脑”。要充分认识“群众的眼睛是雪亮的”，发挥人民群众的主体作用，在乡语口碑、街谈巷议中听取群众对“一把手”评价，为实现人民群众最根本利益抓好监督。
莫上“黑名单”
且做“清白人”
近期，中央纪委国家监委与中央组织部、中央统战部等部门联合印发了《关于进一步推进受贿行贿一起查的意见》，对进一步推进受贿行贿一起查作出部署，探索推行行贿人“黑名单”制度。民无商不活，国无商不兴。******曾指出“要构建‘亲’‘清’新型政商关系，作为党员干部必须要理清官与商、政与企的正确关系，始终坚守“交往交集不可免，交换交易不可为”的“亲”“清”原则。
诚信经营，成就“有交集不能有交换”的百年老店。曾有企业家担心，老老实实守规矩经营企业，不与官员拉关系、做“交易”，会被“走偏门”的企业家打败。纵观十八大以来，落马的领导干部身边大多围绕着一些不法商人，物质上送钱送物，情感上嘘寒问暖，将领导干部“拖下了水”，一旦东窗事发，双双被查，利益支柱必将土崩瓦解。作为中国特色社会主义事业的建设者，企业家要在“亲”政中斩断投机的杂念，不行贿、不违法、不踩红线、不做蝇营狗苟之事，做到自戴道德的“紧箍咒”，不碰法律的“高压线”，以良心品质和诚信经营铸造企业品牌，以经济责任、法律责任、社会责任、道德责任树立企业家良好形象，不断赢得市场的认可、客户的认同，企业才能行稳致远。
廉洁服务，树立“有交往不能有交易”的公仆形象。******明确强调：“要坚决防止权钱交易、商业贿赂等问题损害政商关系和营商环境。”然而，一些干部为了“证明”廉洁而把企业家拒之门外，对正常的诉求也置若罔闻；一些领导干部，利用手中的权力寻租，对送礼的企业“一路绿灯”，不送礼的则设置重重关卡。构建新型政商关系，
营造良好的营商环境，领导干部同民营企业家打交道必须守住底线、把好分寸，要多花时间和精力关心民营企业发展和诉求，帮助困难的企业及时解决问题，积极作为、雪中送炭，让企业感受到“亲”的温暖。同时又要做到“清”，与民营企业家的关系要清白、纯洁，不能有贪心私欲，不能搞权钱交易，在“亲”商中斩断私利杂念，始终牢记“莫伸手，伸手必被捉”。
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联合惩戒，建立“有交界不能有交叉”的监督机制。“功过不能相抵”。无论为官之初才干多出众、政绩多显著，一旦贪腐的欲望冲破思想的堤坝，便“覆水难收”，最终在廉政为民之路上渐行渐远。近期出台的《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《关于进一步推进受贿行贿一起查的意见》以及《中华人民共和国监察法实施条例》，都体现出完善党和国家监督体系，推动全面从严治党向纵深发展。信任源于正气，腐败止于法纪，避免规矩企业吃亏、防止政商关系恶化，最重要就是擦亮法治的准星、校正市场的砝码，确保守法企业行稳致远、不法商人寸步难行。不断实现让企业“不敢行贿、不想行贿、不需行贿”，让党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度导向，把亲和清统一起来，亲则相敬如宾、清则公私分明，促进经济社会健康发展。
奏响“三部曲”监督“一把手”
近日，《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（以下简称《意见》）公开发布，强调要对“关键少数”特别是“一把手”的监督。“一把手”是党的事业发展的“火车头”，只有把“一把手”管住用好，才能以点带面、以上率下，团结带领广大干部群众战胜前进道路上的各种艰难险阻，不断取得中国特色社会主义事业新胜利。
奏响“信念曲”，绷紧思想之弦。“一把手”责任重、权力大，因此对“一把手”思想教育一刻都不能松懈。要加强“一把手”思想教育工作，切实补足精神钙质、树立理想信念，解决“官本位”的思想症结，让公仆精神的观念真正入脑入心。要坚持在“严”字上铆足力气，对“一把手”违纪行为，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，坚持不懈抓下去，使“一把手”不敢去碰“红线”、踩“界线”、越“底线”。要做好“一把手”信念教育“后半篇文章”，扎实开展警示教育大会、点名通报曝光、参观警示教育厅等，让警示教育“零距离体验”触及灵魂深处，做到敬畏权力、敬畏人民、敬畏法治。
奏响“ 制度曲”，防止权力任性。让权力在阳光运行，就要把权力装进制度的笼子。“一把手”要做制度的捍卫者、执行者和维护者，始终把制度挺在工作落实前面，把制度规矩根植于心、实践于行，不留“暗门”、不开“天窗”。要认真执行全面从严治党责任制度、民主集中制、“一把手”末位表态、“三重一大”集体决策等制度落在实处，始终
发扬民主作风，营造民主监督的制度环境。要健全完善政务公开制度，让广大干部群众有知情权、参与权和监督权，既能防范“一把手”出问题，又能切实提高“一把手”的责任意识，让“一把手”时刻感受到用权受监督，推动“一把手”依法行政，按规矩办事。
奏响“监督曲”，保持长效态势。“一把手”作为“第一责任人”，在一个地方或单位的决策部署中往往有“一锤定音”的作用。对“一把手”的监督，决不能搞“一阵风”，紧一阵松一阵，要坚决防止出现“一霸手”“一言堂”，抓常抓长，形成“全链条”的监督。要注重监督方式，把监督与管理结合起来，把上级监督与同级监督、下级监督、专责监督贯通起来，形成多级监督“一盘棋”。要大力推动数据、人工智能、区块链等现代科技与“一把手”监督深度融合，打造“互联网＋数据监督”的智能化监督新模式，切实织密监督“天网”，让“一把手”的违纪违法行为无处藏身、无所遁形。
篇三：中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见作交流发言
加强对一把手和领导班子监督的意见体会发言根据公司纪委《关于深入学习贯彻<中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见>的通知》精神，我认真学习有关内容精神，进行了学习思考，结合工作实际，谈一下个人的认识与体会。
一、 强化学习，提高认识。《中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》是我们党针对“一把手”和领导班子监督制定的首个专门文件。我们必须提高政治站位，充分认识重大意义，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻体悟我们党推进自我革命、深化全面从严治党的坚定意志，深刻理解我们党抓“关键*”的执政理念。《意见》以思想为指导，明确了加强对“一把手”和领导班子监督的指导思想、总体要求、重点任务，围绕加强对“一把手”的监督、同级领导班子监督、对下级领导班子的监督，对各级党委（党组）、纪检机关、党的工作机关以及领导干部特别是“一把手”和领导班子其他成员分别提出具体要求，明确职责任务，健全制度机制，形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。
制定《意见》是坚持党的全面领导、实现新时代党的历史使命的必然要求，奋进新时代，开启新征程，只有毫不动摇坚持党的全面领导，一以贯之推进党的伟大自我革命，以有效监督把“关键*”管住用好，充分发挥领导干部的先锋模范作用和表率引领作用，才能战胜前进道路上的各种艰难险阻，不断取得中国特色社会主义事业新胜利。
作为“关键*”中的关键，“一把手”被赋予重要权力，担负着管党治党重要政治责任，同时也是党内监督的重中之重，必须以强有力的监督促使其做到位高
不擅权、权重不谋私。同时，制定《意见》也是完善党和国家监督体系、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，是贯彻执行党章党规、**对‘一把手’监督和同级监督难题的迫切需要。
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二、明确责任，抓好落实。《意见》对“一把手”和领导班子监督的内容进行了明确，同时对一把手”和领导班子监督的责任进行了明确。概括地讲，《意见》规定对“一把手”和领导班子监督的重点是“五个强化”，即强化对“一把手”和领导班子对党忠诚，践行党的性质宗旨情况的监督；强化对贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署，践行“两个维护”情况的监督；强化对立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展情况的监督；强化对落实全面从严治党主体责任和监督责任情况的监督；强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督。
这“五个强化”是对政治监督内涵的集中概括，也是开展政治监督的主要着力点。我们必须立足职责定位，坚持逐条对照，做到对标对表；坚持政治监督，突出监督重点；注重典型引路，创新监督方式；加强请示报告，积极稳妥推进。要强化责任意识，履行好抓落实的主体责任，履行好协助责任，履行好配合责任，加强对学习贯彻情况的监督检查，确保党中央决策部署落实落细。我们目前最紧迫的任务就是落实好物业公司 2022 年监督检查清单和党风廉政责任项目，把监督工作先开展起来，认认真真抓落实。必须明确我们既是被监督者，也是监督者，两者都是党交给任务，不可偏废。
三、敢于斗争，严格自律。要发扬斗争精神，运用好批评与自我批评的武器，督促企业党组织落实《意见》要求，旗帜鲜明讲政治，带头做到“两个维护”，带头落实党内监督各项制度，做好企业内部的政治监督。敢于善于监督，通过日
常监督、专项督查等向“一把手”聚焦，重点盯住“一把手”是否履行了管党治党政治责任，在加强同级领导班子监督”中，督促坚持民主生活会和党委会制度，对“一把手”和班子成员，做好监督，发现领导班子成员发现存在重要问题直接向上级党组织报告。
同时，自己要带头开展批评和自我批评，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率。加强对下级领导班子的监督，切实管好自己的“责任田”，通过检查抽查、指导组织生活会、受理信访举报、督促问题整改等方式，加强对车间班子特别是“一把手”的监督，做到责任明晰、主体明确、措施管用、行之有效。监督者必须接受监督，纪委作为监督的专责机关，我作为纪委书记，要深研细读认真执行党纪条规，坚持原则，明理守正，不该做的事情坚决不做，监督执纪时把握好尺度，有权不任性，守住党纪党规红线底线，真正做到做到公私分明，克己奉公，做监督执纪的表率。
篇四：中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见作交流发言
学校落实《关于中共中央加强对“一把手”和领导班子监督的意见》监督检查情况报告根据省纪委《关于对<中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见>贯彻落实情况开展专项监督检查的工作方案》要求，学校纪工委牢牢抓住监督这一基本职责、第一职责，紧盯领导干部特别是“一把手”这一关键少数，不断改进监督方式，加大监督力度，推动“一把手”和领导班子监督工作走深走实，取得实效。现将监督检查情况报告如下：
一、监督检查情况 （一）抓责任履行，压实管党治党政治责任。
纪工委督促学校党委会第一时间传达学习了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》文件精神，要求党委领导班子和党员领导干部深刻学习领会，自觉履行监督职责，主动接受监督约束。学校党委建立完善了全面从严治党“三个清单”，逐一明确党委党组主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪工委监督责任内容，进一步压实管党治党政治责任。
纪工委督促学校党委制定并印发了《中共 XX 市 XX 学校委员会关于开展政治谈话的工作方案》，明确党委书记作为第一责任人，要定期与班子成员和下级“一把手”谈心谈话、
提示警示，班子成员负责与分管部门负责人开展谈话，做到上级“一把手”抓下级“一把手”，形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。
XX 月 XX 日，学校校长和党委书记对学校各处室、专业系“一把手”、学校中层以上干部开展了集中谈话。按照分级负责、全面实施的原则，其他党委班子成员分别与分管部门班子成员开展了政治谈话 XX 次，共指出问题 XX 个。2022 年XX 月，学校召开中层以上干部会议，纪工委书记 XX 开展了集体廉政谈话，给领导干部上好“廉政第一课”，要求广大干部要加强思想政治教育，树牢不敢腐、不能腐、不想腐的观念，落实好各部门党风廉政建设第一责任人职责，加强干部作风建设，抓好本部门人员廉洁自律各项规定的教育和监督。
（二）抓理论学习，切实提高“关键少数”接受监督、自我约束的自觉。
思想是行动的先导，学校纪工委切实强化对领导干部理论学习的监督，预防警惕由于党性修养放松、宗旨意识淡薄而出现价值观、权力观和政绩观出现偏差等问题。
今年以来，紧紧围绕新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神、党章以及关于全面从严治党的重要讲话和指示精神，《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等重要文件精神，先后召开理论学习中心组学习会议 X 次，组织党史学习教育、思想作风纪律
整顿、党章学习等各类主题学习 XX 次，组织观看警示教育片XX 次、XX 人次，开展理论宣讲 XX 次、XX 人次，督促领导干部增进政治认同、理论认同，不断筑牢践行“两个维护”的思想根基。
（三）抓制度执行，构建常态化监督体系。
《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》对贯彻执行全面从严治党责任制度、民主集中制、“三重一大”决策监督机制、巡视巡察、述责述廉等制度机制提出明确要求。学校纪工委督促党委认真贯彻落实《意见》，将实践中行之有效的做法和经验，上升为制度规范。
一是制定了《中共 XXXX 市 XX 学校委员会关于政治谈话的方案》、《XXXX 市 XX 学校纪工委强化政治监督推动高质量发展工作清单》、《市 XX 学校纪工委关于深化专项治理严防吃喝送礼歪风变异回潮的监督工作方案》、《规范廉洁意见的通知》、《关于“三重一大”事项集体决策实施细则》、《深入推进廉洁学校建设的实施意见》等一系列规范性文件，印发了《XXXX 市 XX 学校各类津贴、补贴、补助、劳务费等项目清单》，扎牢制度笼子，拧紧廉政发条，把纪律和规矩挺在前面，为防范廉政风险筑牢了拒腐防变对坚固防线。
二是严格执行党委会议事规则，规范“关键少数”权力运行。XXXX 学校严格落实了《党委会议事规则》、 “三重一大”事项集体决策、“一把手”末位表态等制度，实行了全程纪实
制度。学校纪工委加强了事前、事中、事后监督，做到监督贯穿事前酝酿、事中商量和事后执行全过程，准时觉察问题、精准纠正偏差，切实做到“一把手”权力运行风险可防可控。纪工委围绕贯彻重大决策部署、教育收费工作、教师招聘、绩效工资考核发放等重点工作和关键环节开展了 XX 次专项监督检查，针对财务工作开展年度检查，发现 X 个方面 XX 个具体问题，并责成立行立改，建章立制。
三是严格详实“体检”，建立完善电子廉政档案。建立完善领导干部电子廉政档案，为全面把握领导干部有关状况提供一张详实“体检表”，让“一把手”亮出“家底”，切实增添了领导干部的廉洁自律意识。截至目前，学校建立完善了X 名副县级、XX 名中层干部电子廉政档案，为精准监督提供有效载体。
（四）抓家教家风，有效覆盖八小时以外监督 不断加强关于注重家庭家教家风建设重要论述的学习宣传，深入开展新时代家庭家教家风建设活动。纪工委下发《关于开展廉政家访活动的通知》，通过开展廉政家访活动，发放《廉政倡议书》、开展谈心提醒、签订承诺书，进一步了解党员干部和教职员工的家庭环境、思想动态和社交情况，加强家庭家教家风的引导教育，筑牢“单位+家庭”反腐双防线。
二、存在的问题
一是个别“关键少数”对监督的重要性认识不足。有的“关键少数”作为监督的责任主体，存在不愿监督、不敢监督的问题，作为监督的对象客体，存在排斥监督甚至抵制监督的情况。个别负责人政治站位有待提高，主动接受监督的意识有待增强，有一谈监督就推给纪工委，把自己当成旁观者的现象。二是日常监管有盲区。对“一把手”和领导班子的监督，虽然出台了相应的制度规定，但有的过于笼统，缺乏操作性，在实际工作中不好把握标准、不便具体操作。
三、下一步工作建议 一是从主要领导干部抓起，带头落实 “两个责任”。一方面，严肃党内政治生活。一些领导干部之所以对监督的认识存在偏差，很大程度上是由于没有认真执行民主集中制，出现了发扬民主不够、正确集中不够等问题。认真组织开展好民主生活会，按照要求进行对照检查，做出示范和表率。另一方面，职位越高越要严格。越是领导干部，越是主要领导干部，越要按规矩正确、谨慎、干净用权，诚心诚意接受监督帮助。
二是强化自上而下的监督，抓好日常监督和延伸管理。贯彻落实好个人事项报告制度，实施领导干部报告个人有关事项制度，用好个人事项报告监督“利器”，凡提必核，有效加强对领导干部廉洁用权、廉洁齐家的监督；强化全天候、全方位的日常监督，持续开展好政治家访等加强家风家教建
设的活动，建立完善政治家访情况登记备案制度等，加强深入分析和研判，做好延伸管理，对发现有苗头性、倾向性问题的干部及时进行提醒和问责。
篇五：中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见作交流发言
共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》全文公布引发热议 来源：人民网 6 月 1 日，《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（以下简称“意见”）发布。这有助于对“一把手”和领导班子的权力形成有效监督制约，确保权力在正确的轨道上运行，这一举措引发网友热议。舆论表示，绝大多数人认为《意见》的发布有助于对各个层级的“一把手”和领导班子进行有效的监督，从而 在全党推动形成风清气正的良好氛围 。@ @ 鸿雁：十目所视，十手所指，一个地方、一个单位的主要领导干部和领导班子受到严格监督，一级抓一级，一级做给一级看，一定能形成示范带动效果，从而保持中国共产党的廉洁性。@ @ 黑夜：《意见》的制定是我们党在新的历史时期加强自身建设、全面从严治党，增强党在长期执政条件下自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的一项重大举措，也是加强党内监督重大体现。
舆论认为，一小部分人认为《意见》公布后具体措施的实施会有一些困难。@ @ 天马行空：很长一段时间以来，“一把手”在单位拥有绝对的权利，上级对下级之间容易实施监督，但是同级之间的监督难免会碍于对方的职权，结果就是
“睁一只眼闭一只眼”。@ @ 咕咕:《意见》只是提了个大纲，具体针对性、有效性的措施制定也需要积极探索，各个层级、各个地方单位要集思广益，一起迈出党内监督的重要一步。
舆论表示，加强“一把手”和领导班子的监督，不仅要靠政策的严格的实施，更需要干部自身保持廉洁，以身作则。@ @ 登山：《意见》的公布表示我们国家的执政党在不断完善党内监督体系，补缺了我们对于“一把手”和领导班子方面的监督条例，这对于确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心具有重大而深远的意义。如今我们的党员干部个人更要做好自律，从源头上管好自己，保持清正廉洁。@ @ 新人 25678：新时代要求我们的干部要练好思想内功，练好守住廉洁自律的防功，练好划清公与私的硬功；要常思贪欲之害、常怀律己之心、常想自由之贵，拧紧思想关，绷紧法纪弦，握好权力“方向盘”，系好纪律“安全带”，行好人生“自由路”。
篇六：中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见作交流发言
dquo;一把手”就要“一”“把”“守”《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》的公开发布，引起干部群众的广泛关注。“一把手”是党事业发展的“领头雁”，也是在作表率、当先锋、打头阵中起着“火车头”的决定性作用，我们要充分认识到“一把手”的重要性和紧迫性，把“关键少数”管住用好，勿戴“假面具”、勿做“墙头草”、勿当“老贪官”，莫上“黑名单”，只做“清白人”，让“一”“把”“守”在各级“一把手”心中深扎根、烙铁印、留千古。
“一”，要厚植人民情怀，就要一如既往、一心为民。要有“俯首甘为孺子牛”的为民意识，始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，把人民群众对美好生活的向往作为不懈追求，把人民群众利益放在心中最高位置，把人民群众的安危冷暖放在心上、落在行动中。心里时刻装着群众、想着群众，主动深入基层、深入群众，多踩一踩黄土地、多嗅一嗅泥土气息、多听一听乡音俚语，把群众呼声作为“第一信号”，把群众满意作为“第一标准”，同人民群众想在一起、干在一起、活在一起，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，当好人民群众的知心人、贴心人、领路人，在一线“熔炉”中提升为民办实事的能力，主动解决好群众“急难愁盼”问题，切实把群众的好事办实、实事办好。
“把”，要增强责任意识，就要把握尺寸、把住职责。******曾指出，“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”只有不断强化责任担当意识，把事业放在心上、责任扛在肩上，以“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”的
坚定意志，自觉远离“围猎圈”，不懈怠一尺，不放松一寸，拧紧“思想阀门”，亮出“责任名牌”，多照“照镜子”、多打“营养针”、多喝“醒脑药”，才能面对大是大非敢于亮剑出鞘，面对风险挑战敢于迎难而上，面对危机困难敢于挺身而出。“一把手”要敢于挑最重的担子、接最烫手的山芋、啃最硬的骨头，以只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，努力创造经得起实践、人民和历史检验的时代业绩。
“守”，要强化党性修养，就要守正不回、守节不移。******强调：“反腐倡廉建设，必须从领导干部特别是主要领导干部抓起。”“一把手”往往主持全面工作，抓班子、带队伍、促业务、转作风，掌握着党和人民赋予的重要权力，必须以身作则，书写“一尘不染”。要当好“班长”，不做“麦霸”，防止搞“一言堂”，让“牛鼻子”不敢去碰“红线”、踩“界线”、越“底线”，净化自己的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，见“微”知“治”、无“微”不“治”、细“治”入“微”，做到真廉真洁、敢廉敢洁、长廉长洁，以管住少数“上梁”，来管好多数“下梁”，锻造谱写“强富美高”新画卷的“铁肩膀”，才能写好“一把手”信念教育“后半篇文章”。
“三举措”强化“一把手”监督管理
“一把手”作为干部中的“干部”，关键少数中的“关键少数”，是党内监督的重中之重，必须严格落实中共中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，自觉加强监督管理，旗帜鲜明讲政治，落实好管党治党第一责任。监督部门要加强“一把手”的监督管理，让“一把手”真正成为干事创业的好干部。
执行真管真严，增强领导班子和“一把手”的责任意识。领导班子和“一把手”要适应严格管理，增强责任意识，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，主动接受监督，决不能拒绝监督、逃避监督。监督部门要坚决执行真管真严，牢牢扎紧制度的笼子，不留一点空间和空隙，切实加强对领导班子和“一把手”的监督，还要善于动员党员干部和群众进行监督，用好一切可用之力进行全方位监督。监督部门还应进一步将日常监督与专项监督相结合，通过强有力的监督促使领导班子和“一把手”做到位高不擅权、权重不谋私。在真管真严中增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实增强领导班子和“一把手”的责任意识。
做到敢管敢严，强化领导班子和“一把手”的履职能力。加强对“一把手”和领导班子监督，要全面落实党内监督制度，突出政治监督，践行宗旨意识，强化履职能力，提升治理效能。监督部门要坚决做到敢管敢严，推动领导班子和“一把手”不断增强政治意识，提高政治判断力、领悟力和执行力，在履职尽责中自觉践行忠诚干净担当，带头落实好党中央的决策部署。领导班子和“一把手”在严管厚爱中要自我
净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，切实增强履职尽责能力，强化为民服务意识，厚植为民服务情怀，在履行岗位职责中严格自律当标杆，认真踏实作表率，既做到自觉接受严格监督，又敢于担当作为，不断提升履职能力。
持续长管长严，束紧领导班子和“一把手”的权力链条。**领导班子和“一把手”持续监督难题，必须明确监督重点，落实监督责任，细化监督措施，健全监督制度机制，做实做细监督长效化管理体系，通过持续长管长严束紧领导班子和“一把手”的权力链条。监督部门要将政治纪律和政治规矩作为常态化监督重点，从源头遏制特权思想和特权想象发生，时常对领导班子和“一把手”的苗头性、倾向性问题进行批评教育，经常对领导班子的运行情况、民主集中制和“三重一大”决策制度执行情况等进行巡视巡察、审计监督和专项督查，对发现的问题及时提醒整改。领导班子和“一把手”在长管长严中要构建亲清政商关系，不以权谋私、暗箱操作和利益输送，管住自己的同时还得管好家属亲友，坚决杜绝运用职权敛财谋利，扎扎实实束紧权力链条。
“三实招”狠抓党风廉政建设
今年以来，广西壮族自治区全州县黄沙河镇党委，通过打造廉政理论学习课堂、开展廉政警示教育活动、制定廉政谈心谈话制度，扎实推进党风廉政建设工作取得新成效，持续筑牢党员干部拒腐防变思想“堤坝”。
打造廉政理论学习课堂，夯实思想“堤坝”。为引导党员干部学深、悟透党的理论知识，练就拒腐防变的“金刚不坏之身”，黄沙河镇党委依托镇、村党群服务中心，打造“廉政理论学习课堂”，持续为党员干部“加油”。一是按照“一月一学习，一月一主题”原则，结合党史学习教育，镇班子领导通过讲廉政党课、讲廉政故事、分享学习心得等形式，带领全镇党员干部集中学习党史、党章、党纪党规和******系列重要讲话精神，为党员干部补足精神之“钙”，筑牢拒腐防变思想“堤坝”。二是开展“讲廉政故事·倡廉洁清风”主题活动，每月第四周周一例会，组织全体党员干部、各村支书轮岗分享廉政小故事、诵读党纪党规、分享工作学习心得等，引导党员干部主动学习宣传廉政知识，夯实信仰之基。三是建立“庭院廉政课堂”，让廉政知识“飞入寻常百姓家”，镇党委结合党史学习教育宣讲活动，组织“双带三红”宣讲队通过讲廉政党课、召开廉政板凳会、宣讲村规民约、播放廉政教育片（电影）等向群众宣传廉政知识，在全镇上下营造了主动学习宣传廉政文化知识的良好氛围，强化了党员干部廉洁履职的自觉性和主动性。
开展廉政警示教育活动，敲响拒腐“警钟”。为进一步增强党员干部责任担当意识，提高自我约束、自我警醒和防腐拒变能力，黄沙河镇党委每季度召开一次“以案明纪、以案为鉴、以案促改”警示教育活
动。一是组织全体党员干部，在镇廉政文化园“黄沙清流”，以一人送一句廉政短语、廉政诗词、廉政山歌的形式，拍摄廉政微视频，传递和倡导崇德倡廉的价值理念，营造了“人人说廉，人人倡廉”的浓厚氛围。二是组织开展模拟案卷实训活动，让每位党员干部身临其境、零距离、全方位接受廉政警示教育洗礼。镇党委结合实际制定案件主题，由 16 名党员干部参与，其中 2 名扮演违纪人员，其余 14 名同志分别组成两组案件审查调查组和审理组，对实训案例进行审查和审理，就案例的事实、证据及程序等方面进行审核。最后，进行讨论，形成汇报材料，并互相交流、点评。提升了党员干部廉政履职的行动自觉和思想自觉。三是召开警示教育大会，组织全体党员干部集中观看警示教育纪录片、学习典型案例等，为党员干部打“廉针”、绷“廉弦”、敲“廉钟”，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
制定廉政谈心谈话制度，筑牢廉洁“防线”。为切实加强党风廉政建设和党员干部的监督管理，黄沙河镇党委根据《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》要求，制定《黄沙河镇党风廉政建设“一岗双责”谈心谈话制度》，盯紧关键少数，管好绝大多数。一是按照“镇党委书记和班子成员必谈，班子成员之间互谈”的原则，每半年进行一次谈心谈话，镇纪委根据各班子领导年中工作总结及存在的不足，科学制定谈心谈话方案和内容，在谈心谈话中，相互提醒、相互监督，对于存在的不足，由镇党委书记督促班子领导定期改正。二是按照“班子成员和分管领域党员干部必谈”的原则，班子领导通过交心谈心了解普通党员干部思想、学习、工作、生活等方面情况，并
对存在的苗头性、倾向性问题进行提醒谈话，为党员干部扣紧“第一粒扣子”、筑牢第一道“防线”。三是每季度召开一次镇党委书记与包村领导、包村干部及村（居）党组织书记集中谈心谈话会，会上镇党委书记向全体党员干部述廉述责，并听取与会党员干部的意见建议。同时，包村领导和村（居）党组织书记相互点评、相互指正，达到了“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”的目的，筑牢了全体党员干部廉洁自律防线。截至目前，谈心谈话 260 余人次。
篇七：中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见作交流发言
学校落实《关于中共中央强化对“一把手〞和领导班子监督的看法》监督检查状况报告依据省纪委《关于对<中共中央关于强化对“一把手〞和领导班子监督的看法>落实落实状况展开专项监督检查的工作方案》要求，学校纪工委牢牢抓住监督这一基本使命、第一使命，紧盯领导干部特别是“一把手〞这一关键少数，不断改善监督方式，加大监督力度，推动“一把手〞和领导班子监督工作走深走实，取得实效。现将监督检查状况报告如下：
一、监督检查状况 〔一〕抓责任履行，压实管党治党政治责任。
纪工委催促学校党委会第一时间传达学习了《中共中央关于强化对“一把手〞和领导班子监督的看法》文件精神，要求党委领导班子和党员领导干部深入学习领会，自觉履行监督使命，主动接受监督约束。学校党委建立完善了全面从严治党“三个清单〞，逐一明确党委党组主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责〞和纪工委监督责任内容，进一步压实管党治党政治责任。
纪工委催促学校党委制定并印发了《中共**市**学校委员会关于展开政治谈话的工作方案》，明确党委书记作为第一责任人，要定期与班子成员和下级“一把手〞谈心谈话、提示警示，班子成员负责与分管部门负责人展开谈话，做到上级“一把手〞抓下级“一把手〞，形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。
**月**日，学校校长和党委书记对学校各处室、专业系“一把手〞、
学校中层以上干部展开了集中谈话。按照分级负责、全面实施的原则，其他党委班子成员分别与分管部门班子成员展开了政治谈话**次，共指出问题**个。2022 年**月，学校召开中层以上干部会议，纪工委书记**展开了集体廉政谈话，给领导干部上好“廉政第一课〞，要求广大干部要强化思想政治教育，树牢不敢腐、不能腐、不想腐的观念，落实好各部门党风廉政建设第一责任人使命，强化干部作风建设，抓好本部门人员清廉自律各项规定的教育和监督。
〔二〕抓理论学习，切实提升“关键少数〞接受监督、自我约束的自觉。
思想是行动的先导，学校纪工委切实强化对领导干部理论学习的监督，预防警惕由于党性修养放松、宗旨意识淡泊而出现价值观、权力观和政绩观出现偏差等问题。
今年以来，紧紧围绕新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神、党章以及关于全面从严治党的重要讲话和指示精神，《中共中央关于强化对“一把手〞和领导班子监督的看法》等重要文件精神，先后召开理论学习中心组学习会议*次，组织党史学习教育、思想作风纪律整顿、党章学习等各类主题学习**次，组织观看警示教育片**次、**人次，展开理论宣讲**次、**人次，催促领导干部增进政治认同、理论认同，不断筑牢践行“两个维护〞的思想根基。
〔三〕抓制度执行，构建常态化监督体系。
《中共中央关于强化对“一把手〞和领导班子监督的看法》对落实执行全面从严治党责任制度、民主集中制、“三重一大〞决策监督机制、巡视巡察、述责述廉等制度机制提出明确要求。学校纪工委催促党委认真落实落实《看法》，将施行中行之有效的做法和经验，上升为制度规范。
一是制定了《中共****市**学校委员会关于政治谈话的方案》、《****市**学校纪工委强化政治监督推动高质量发展工作清单》、《市**学校纪工委关于深入专项治理严防吃喝送礼歪风变异回潮的监督工作方案》、《规范清廉看法的通知》、《关于“三重一大〞事项集体决策实施细则》、《深入推动清廉学校建设的实施看法》等一系列规范性文件，印发了《****市**学校各类津贴、补贴、补助、劳务费等项目清单》，扎牢制度笼子，拧紧廉政发条，把纪律和规矩挺在前面，为防范廉政风险筑牢了拒腐防变对牢固防线。
二是严格执行党委会议事规则，规范“关键少数〞权力运行。****学校严格贯彻《党委会议事规则》、“三重一大〞事项集体决策、“一把手〞末位表态等制度，执行了全程纪实制度。学校纪工委强化了事前、事中、事后监督，做到监督贯穿事前酝酿、事中商量和事后执行全过程，准时觉察问题、精准改正偏差，切实做到“一把手〞权力运行风险可防可控。纪工委围绕落实重大决策布暑、教育收费工作、教师招聘、绩效工资考核发放等重点工作和关键环节展开了**次专项监督检查，针对财务工作展开年度检查，发现*个方面**个具体问题，并责成立行立改，建章立制。
三是严格详实“体检〞，建立完善电子廉政档案。建立完善领导干部电子廉政档案，为全面把握领导干部有关状况提供一张详实“体检表〞，让“一把手〞亮出“家底〞，切实增添了领导干部的清廉自律意识。截至目前，学校建立完善了*名副县级、**名中层干部电子廉政档案，为精准监督提供有效载体。
〔四〕抓家教家风，有效覆盖八小时以外监督 不断强化关于注重家庭家教家风建设重要论述的学习宣扬，深入展开新时代家庭家教家风建设活动。纪工委下发《关于展开廉政家访
活动的通知》，通过展开廉政家访活动，发放《廉政倡议书》、展开谈心提醒、签订承诺书，进一步了解党员干部和教职员工的家庭环境、思想动态和交际状况，强化家庭家教家风的引导教育，筑牢“单位+家庭〞反腐双防线。
二、存在的问题 一是各别“关键少数〞对监督的重要性熟悉不够。有的“关键少数〞作为监督的责任主体，存在不愿监督、不敢监督的问题，作为监督的对象客体，存在排斥监督甚至抵制监督的状况。各别负责人政治站位有待提升，主动接受监督的意识有待加强，有一谈监督就推给纪工委，把自己当成旁观者的现象。二是日常监管有盲区。对“一把手〞和领导班子的监督，虽然出台了相应的制度规定，但有的过于笼统，缺乏操作性，在实际工作中不好把握标准、不便具体操作。
三、下一步工作建议 一是从主要领导干部抓起，带头落实 “两个责任〞。一方面，严正党内政治生活。一些领导干部之所以对监督的熟悉存在偏差，很大程度上是由于没有认真执行民主集中制，出现了发扬民主不够、正确集中不够等问题。认真组织展开好民主生活会，按照要求进行对照检查，做出示范和表率。另一方面，职位越高越要严格。越是领导干部，越是主要领导干部，越要按规矩正确、慎重、干净用权，诚心诚意接受监督帮助。
二是强化自上而下的监督，抓好日常监督和延伸管理。落实落实好个人事项报告制度，实施领导干部报告个人有关事项制度，用好个人事项报告监督“利器〞，凡提必核，有效强化对领导干部清廉用权、清廉齐家的监督；强化全天候、全方位的日常监督，继续展开好政治家访等强化家风家教建设的活动，建立完善政治家访状况登记备案制
度等，强化深入分析和研判，做好延伸管理，对发现有苗头性、倾向性问题的干部及时进行提醒和问责。
