第二党支部开展星级化创建报告5篇

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篇一：第二党支部开展星级化创建报告

党支部规范化建设考评细则

　星级党支部规范化建设考评细则

　考核项目

　考核内容

　分值

　评分标准

　党建工作

　责任制

　1.落实主体责任，重视机关党建工作。

　2.贯彻落实本部门机关党建工作要点，制定党组织书记抓机关党建工作责任清单。

　3.党组织书记年底向局党委上报书面述职报告。党支部书记向党员大会口头述职。

　6 分

　1.单位党组织专题听取党建工作汇报不少于 2 次的（单位党组织落实），得 2 分。2.贯彻落实机关党建工作要点各项内

　容，制定党组织书记责任清单的（单位党组织落实），得 2 分。3.按时召开述职会议，上报各类述职材料的，得 2 分。

　基层组织

　建设

　1.合理设置党支部数量，支委职数配备符合规定，并按期进行换届选举、委员增补。

　2.严格发展党员程序，加强入党积极分子的培养考察和预备党员的教育管理，按规办理转正手续。

　3.认真做好党员信息维护和管理工作，严格党员流动，及时接转党组织关系。

　4.加强党员活动阵地建设。

　5.规范党费收缴、管理和使用。

　6.开展党员慰问帮扶。

　19 分

　1.及时科学设置党支部，按期换届选举、委员增补的，得 1分。2.坚持把政治标准放在首位，按照控制总量、优化结构、

　提高质量、发挥作用的总要求和有关规定发展党员的，得 2 分；浙政钉“台机智”平台信息录入完善，上报及时的，得 2 分，上传信息详实，内容完善无误的，得 2 分。

　3.党支部工作有计划、有总结的，得 2 分。

　4.围绕“一‘路’跟党走”品牌提升，载体不少于 2 项的，得 3分。

　5.党员按月足额上缴党费，实行统一管理、专人负责、单独账户存放的，得 2 分；党建活动经费使用按照党组织党建活动经费管理办法和《** 市直机关基层党组织党建活动经费管理办法》执行的，得 1 分。

　6.党建阵地硬件配备齐全，党员形象照片全部上墙的，得 1分，有党务办公室标识的的，得 1 分。

　7.开展走访慰问、帮扶救助、政治生日的，得 2 分。

　党内政治

　生活

　1.严格落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等党内政治生活制度。

　2.按期开展主题党日活动。3.定期组织谈心谈话。21 分 1.按月召开支部委员会、党小组会的，得 1 分；按季召开支部党员大会的，得 1 分。

　2.领导干部以普通党员身份参加支部活动、带头上党课的，得 2 分。

　3.每月固定（一般为每月第一个星期一）开展主题党日活动，平均参会率不低于 80%的，得 2 分。

　4.按规定和要求召开组织生活会、民主评议的，得 1 分；组织生活会程序规范，会前有学习（1 分）、支部班子有剖析（1 分）、批评与自我批评到位（1 分）、支部有问题、整改清单（1 分），党员有问题、整改清单（1 分）。

　5.党内政治生活程序规范，记录详实完整的，得 5 分。

　6.认真开展党支部党员思想动态分析的，得 2 分。

　7.定期组织党员谈心谈话的，得 1 分，记录规范的，得 1分。

　党员学习

　教育

　1.严格落实市局党员干部理论学习计划。2.落实重大会议精神、批示指示精神学习。3.加强机关党建工作宣传。

　4.积极参加上级部门、市局组织的各类党建活动。

　18 分

　1.制定年度党员干部理论学习计划的，得 1 分，支部学习计划制定结合支部工作特点，特色鲜明的，得 2 分。

　2.按要求及时组织学习上级重大会议精神和批示指示精神的，得 1 分。

　3.每月主动向机关党委推送党建活动信息的，得 2 分，经机关党委向“** 红云”报送并录用的，得 3 分。

　4.在省级以上媒体或党建刊物宣传机关党建有关做法的，得 4 分。

　5.积极参加上级部门组织党建活动的，得 3 分，获奖的，得 5 分。

　服务中心、围绕大局

　1.立足主责主业，扎实开展“红色路标”行动。

　2.在持续做好“为群众办实事，为企业解难题，为基层减负担”工作有亮点、有特色、有成效。3.开展党员志愿服务活动。17 分

　1.党组织结合业务实际开展“红色路标”行动，做到“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，布置或者发文的，得 2 分。

　2.支部党员或党组织在急难险重任务等方面先锋模范作用发挥明显，在市级及以上媒体宣传的，得 2 分。

　3.依托“红色路标”载体，推动“为群众办实事，为企业解难题，为基层减负担”工作有亮点、有成效的，得 3 分。

　4.积极参与市局与结对社区契约化共建、“三无”专项整治、机关党员礼堂共建等志愿服务活动的，得 2 分。

　5.积极落实“社区吹哨、党员报到”制度，本支部党员完成“** 市党员志愿服务先锋台”注册的，得 2 分；支部集体或者支部党员每年认领“微心愿”或者开展“微活动”不少于 2 次的，得 2分。

　6.因“红色路标”行动推动某项工作走在全省、全国前列的，分别得 2 分、4 分。

　作风效能和

　党风廉政

　建设1.严格落实党风廉政建设“四责协同”机制。2.纵纵深推进“一‘路’清风行”行动打造清廉 ** 示范标杆。

　19 分

　1.严格落实市局全面从严治党工作要点，履职尽责到位的，得 2 分。

　2.出台党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工的，得 2 分（所在单位党委落实）。

　3.进一步梳理岗位廉政风险点，防控措施制定具体到位的，得 1 分；每半年度开展一次风险防控落实情况自查的，得 2 分。

　4.积极开展清廉文化机关建设，行动有力、资料台帐完整的，得 2 分；开展党风廉政相关活动信息被市级及以上媒体宣传的，得 3 分。

　5.严格落实全面从严治党季报告的（所在单位党委落实），得 2 分。

　6.严格落实廉政约谈制度，一年不少于 2 次的，得 2 分。

　7.开展形式多样的廉政教育活动，载体不少于 2 项的，得3 分。8.“四风”问题、作风效能等违纪违法行为被局机关纪委查处的，每一起扣2分，被市工委或市效能办查处的，每一起扣5分，扣完为止。

篇二：第二党支部开展星级化创建报告

标准化党支部汇报材料 “双标”共建，强化组织这个“定盘星” XX 项目部上场伊始，即按照“新项目、新要求，高标准、高起点”、“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的工作思路，扎实开展项目标准化管理和党建标准化建设。党支部成立以来，坚持以加强和改进支部建设为切入点，紧紧围绕施工生产年度任务目标，坚持把党建工作与项目建设深入融合，将党建工作作为重要的项目管理要素，紧扣施工现场工期紧、任务重、管线迁改难、交叉作业复杂的情况，与施工进度、安全质量、生产效益同步策划、同步实施、同步检查、同步奖惩。同时，将党建工作作为项目班子考核的重要内容，以细考、实抓、真干不断促进项目管理水平迈上新台阶。

　规范管理，健全制度这面“防火墙” XX 项目党支部严格落实党建工作主体责任，健全支部规章制度，进一步完善党建工作责任制实施办法，明确支部委员党建工作职责，以制度推进党建工作规范化、制度化、科学化。支部成立至今，通过对支部工作程序的核理、改进、完善，进一步建立健全了支部中心组学习、“三重一大”决策、民主生活会、党务公开、党风廉政建设责任等基础制度，使支部工作有章可管、减少党务工作中的盲目性和主观随意

　性 。规范了会议和党课工作程序，建立健全基础台账，实现了支部基本制度和基础工作规范化，有效推进支部基础工作的改善和提高。

　从严开展组织生活。党支部坚持基本制度“书记抓、抓书记”的原则，紧紧围绕******“抓住了组织生活这个点，我们党就能更好凝心聚魂、强身健体”的指导思想，积极发扬“钉钉子”的精神，锲而不舍地从基本制度抓起，从组织生活严起。教育支部党员牢固树立“在组织里的人，就要过组织生活”的意识，严格按照党章要求参加组织活动；提升“三会一课”质量。党支部积极运用“三会一课”这一有效载体，明确“三会一课”的内容和时间要求，严格按时、定时召开好“三会一课”。严格执行“三会一课”全流程管理，做到会前实行报告制度，会中严格流程标准，会后收集好资料，推行痕迹管理，对存在的问题及时通报，不断改正提高；大力开好民主生活会。加强利用好批评与自我批评的锐利武器，通过积极健康的思想斗争和反面警醒，防微杜渐，解决党员政治上、思想上、组织上、作风上、纪律上存在的问题。

　争创一流，加强班子这个“杀手锏” 坚持学习强武装。将“正风肃纪、加强团结”作为支部建设的重要内容和目的。党支部开展了“如何加强班子建

　设？”大讨论，并结合大讨论活动推动班子深入学习党的十九大及十九届历次全会精神，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把思想和行动统一到上级党委的指示要求上来，牢固树立“四个意识”，强化党的建设和作风纪律建设的思想基础；严格管理强监督。在选人用人方面，党支部坚持把选、用、管结合、贯通起来，既坚持标准、严格程序选好人，大胆提拔使用人，监督严格管好人。加强对党员干部“八小时外”的监督管理，把严格监督管理贯穿于干部选用全方位、全过程，使党员干部始终处于党组织和职工群众的监督之下；担当主责强党建。支部领导班子严格按照主体责任的职责划分，切实履行主责主业和“一岗双责”，从实从严抓好项目党的建设，增强党支部凝聚力和战斗力。

　在加强班子建设的同时，XX 党支部还不断强化党员队伍素质建设，引领广大党员求真务实、勇于争先，自觉在工作中做到时时处处发挥先锋模范作用。同时积极运用激励关怀扶助等方法，开展对党员经常性的交心谈心，掌握党员思想动态，做好消除疑虑、理顺情绪、化解矛盾、增进团结的工作。

　突出任务，深化教育这个“净化器” 2022 年是 XX 项目的攻坚之年，面对工期紧、任务重等众多困难，项目部转换思路、创新手段，以党建工作为抓手，

　不断加强形势任务教育和主题教育，持续加深项目员工对公司的文化归属感和企业认同感。

　常抓思想教育。党支部以中心组学习、“三会一课”等组织生活为平台，深入学习公司工作会精神、中央八项规定等内容，在全体干部职工中统一思想，提高认识，不断加强干部职工的学习沟通能力，让支部工作实实在在落地，真真正正执行。日常学习中，党支部不断创新学习手段，组织广大职工观看了XX等影片，教育广大职工树立爱企爱国意识，引导干部员工在实干中践行企业核心价值观，使得人人明确自身目标，撸起袖子加油干。

　常抓廉洁教育。党支部通过开展中心组廉政知识学习，不断抓好班子成员的廉政教育；通过开展党风廉政月、案例警示教育等活动，不断抓好党员干部的廉洁从业教育。组织参观廉洁教育基地，学习了八期廉洁教育宣教简报。党支部坚持节前提醒教育，在端午、中秋等重大节日积极做到教育在前，确保廉洁过节。

　常抓安全质量教育。大力实行安全质量教育，在全体干部职工中牢固树立安全质量发展理念。党支部结合阶段性重点工作、关键作业，每月集中组织不少于一次的综合性安全教育培训。同时，结合季节、节假日、高风险环节，不断引导干部职工积极发挥“每名员工都是检查员”的作用，教育

　全体干部员工不当旁观者，主动排查违章作业、安全防护不当等现象，以质量零缺陷、安全零事故、管理零死角为目标，全面实现项目安全发展。

　凝心聚力，打造群团这块“压舱石” 党支部成立以来，坚持党建工作融合项目管理工作，针对施工生产实际，不断创新党建活动。经过不断总结和实践，党支部确立了“和谐、创新、优质、优秀”的文化理念，阐述了“永不退缩”的文化内涵。

　文化塑造企业形象。党支部坚持以半军事化管理项目团队，通过制作党员亮身份承诺卡、党员学习园地及优秀党员企务公开，不断塑造企业良好形象；主题活动助力生产。党支部以创先争优活动为载体，积极组织开展了“七一党员宣誓”、“八一老兵座谈”“大干 90 天”等活动，不断引领党员干部以忠诚、敬业、拼搏、奉献的精神全力投入到施工大干中，全力推进施工安全生产步伐。在 XX 党支部的引领下，项目部先后荣获 3 季度考核第一名，“大干六十天”活动第二名，为企业赢得了荣誉；群团共建同心协力。党支部坚持走融合党建之路，引领群团工作持续发挥特色优势，维护核心、服务中心、凝聚人心。上场以来，项目工会大力开展创先争优竞赛活动，深入开展了劳动竞赛、读书竞赛、岗位练兵、素质拓展等活动，不断激发员工创新创造、攻坚克

　难，投身企业加快升级发展的积极性、创造性。同时，把关心职工的生产生活作为重要工作，积极开展了春送温暖、夏送清凉、金秋助学、生日慰问等关爱活动，切实让员工感受组织的关心，不断增强职工凝聚力和向心力。项目团工委积极践行党的十九大、团的十八大精神，以“导师带徒”、“青年文明号”、“青年突击队”等青年品牌为抓手，引导广大青年自觉肩负起推动企业加快升级发展的使命。

　XX 项目部自开展“标准化党支部”创建活动以来，不断强化政治功能，服务功能，真正把支部建在连上，不断推进党支部建设规范化标准化制度化，再接再厉，不断创新，为公司打造一流企业不断奋斗！

篇三：第二党支部开展星级化创建报告

政局党支部创立最强党支部自评报告 民政局党支部现有正式党员 30 名（其中在职党员 13 名，退休党员 17 名），在全县上下开展“最强党支部〞创评工作以来，我局紧紧围绕“三年打根底、五年争优先〞的目标，落实“一切工作到支部〞，强化政治功能，提升组织力，突出示范带动，提高整体水平。

　一、政治功能方面 坚持把学习宣传贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，自觉学习党的政治理论，坚决执行党的政治路线，坚决站稳党的立场和人民立场，积极通过中心组理论学习会、研讨会、党员大会、支委会、单位集体学习、学习强国等形式，认真抓好?中国共产党章程?、?党组织书记抓党建责任制度??中国共产党支部工作条例（试行）?、?中国共产党党和国家机关基层组织工作条例?等党的政策方针理论、习***的重要论述、重要讲话、指示批示精神等重要理论成果以及意识形态、党风廉政相关知识的学习，坚持党组理论中心组每月学习一次，全体干部每周集中学习，党员利用中国干部网络学院、共产党员网、“** 党建〞等各类平台进行自学，组织党员进行理论测试，不断提高学习教育的多样性、趣味性和实效性。

　认真履行“一岗双责〞责任，践行“五个一〞工作机制，坚持党建和业务工作同安排、同部署，年初制定党建工作方案，认真落实“联评联述联考〞工作，制定上年度党建述职

　报告存在问题整改清单，制定整改措施，确保整改成效。开展警示教育，引导党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩。坚持重大事项请示报告制度，及时和纪委监委等部门沟通联系，严格落实“三重一大〞制度，确保不越红线底线。

　二、队伍建设方面 一是开展支部改选。为了不断增强党支部领导力量，民政局党支部于 2022 年 11 月开展了党支部改选工作，充分发扬民主、落实广阔党员和群众民主选举、民主监督等方面的权利，确保新一届党支部能够团结协作，清正廉洁，严格落实?党组织书记抓党建工作责任制度?，推动党建工作再上新台阶，把牢民政工作的政治属性。二是认真开展党员，严格开展程序。结合上级党委要求，制定 2022 年度开展党员方案，加强疫情期间干部考察，推荐“两优一先〞表现突出的优秀干部。三是配备专职党务干部，组织党务干部进行业务工作知识自学，进一步标准党员信息、党费收缴，开展党组织生活等工作。四是做好档案资料管理。进一步完善党员名册和预备党员名册，制定年度党建工作方案、开展党员方案和学习教育方案，并对半年和全年的党建工作进行及时总结，制定退休党员管理、党组织生活等各项制度，标准党支部工作，发挥党支部作用。五是认真落实开展党员“525〞流程，我支部目前有二位党员入党积极分子。

　三、组织生活方面 一是标准“三会一课〞、“党员全链条管理〞、“主题

　党日〞、党支部书记谈心谈话等组织生活。根据组织程序和党建年度工作方案，严格按照时间、议题要求，召开支委会和党员大会，开展“主题党日〞活动，严把会议程序，突出党日主题，由党组书记、支部书记带头讲党课，加强学习交流，结合实际，按照程序每半年开展一次“党员全链条管理〞、每一年开展一次组织生活会、民主生活会、民主评议党员，开展党内民主，确保党务公开，自觉接受党内外监督。截至目前，我局党支部召开支委会 11 次，党员大会 3 次，党课 3次，组织“党日活动〞11 次，已完成上半年党员“全链条〞评分。在七一来临之际，民政局组织全体党员干部开展主题党日活动，庆祝建党 100 周年，此次活动增强了党员干部的时代感、使命感、责任感和荣誉感，进一步鼓励了全体党员继承发扬党的优良传统，坚决了为党的事业努力奋斗的决心和信念！二是自觉缴纳党费，做好党组织关系转接工作。因工作调动，今年我支部有一名党员转入，已做好党组织关系转接工作。建立党费管理台账。三是加强党务公开工作，目前，我支部已公开各项内容 25 条。

　四、作用发挥方面 民政局党支部坚持将民政工作与党建工作密切结合，充分发挥党建引领作用，强化作风建设，建设党员活动室和宣传阵地，签订党员承诺书，创立“党员示范岗〞，确保民政工作务实。一是党组切实履行管党治党责任，构建党组统一领导、各党员协调配合的党建工作责任落实体系。党组书记履行第一责任人职责，对各项重要工作亲自过问，重大环节

　亲自协调，领导班子成员将工作任务与党建工作同研究、同部署、同落实，形成具体明确、环环相扣的责任链条。

　五、群众工作方面 今年以来，我局积极创新构建开放式党建工作格局，通过参与对象的多元化，使党建与业务工作更加深度融合， 民政局党员干部坚持以人民为中心，践行群众路线，为群众解难题、办实事。一是民政局党员干部们紧紧围绕群众“急难愁盼〞问题，开展“我为群众办实事〞实践活动，县民政局组织干部职工深入苏木镇、农场，对申请低保、临时救助等民政政策的困难群众进行入户调查。

　针对突发大病和低保申请人员，实行入户上门，主动帮助 35 户贫困户，及时办理民政政策，保障困难群众生产生活问题。二是今年五月，在全县范围内推出低保、高龄网上年检，让数据多跑路，让群众少跑路，打通与困难群众“最后一公里〞。通过微信年检，免除效劳群众排队的辛苦，实现迅速快捷的完成年检，操作简便，真正实现了为广阔民政效劳对象办实事。三是为了让行动不便和过激行为的精神残疾困难群众进一步享受民政惠民政策，2022 年 6 月 3 日 ** 县民政局、社会救助综合效劳中心联合 ** 县残疾人联合会和军友康宁医院，积极部署，认真摸排，快速行动，科学组织，有序为行动不便的精神患者开展 2022 年精神、智力残疾群众免费入户鉴定工作，切实提高惠民效劳能力。此次的 23 名精神、智力障碍群众，因无医学诊断无残疾证无法享受民政相关政策，为此 ** 县民政局主动作为，安排经费，由民政局局长刘宪峰带队，邀请市

　军友康宁 4 名专家进村入户上门为贫困群众开展鉴定工作，通过前期近 1 个月的摸底申报，准备相关资料，采取集中到村委会和上门鉴定相结合的方式，对申请残疾鉴定群众进行了鉴定，用坚守和初心扫清患者享受民政政策“最后一公里〞的障碍。四是 ** 县民政局积极行动，于 6 月 10 日扎实开展“夏季送清凉〞专项救助行动。民政局局长刘宪峰一行，来到市军友康宁医院，了解托养机构康复工作开展情况，叮嘱他们注意防暑降温、卫生防疫、食品平安等事项。看望了机构内 ** 县的 31 名精神康复理疗受助人员，为了他们送去了夏装、夏凉被、四件套等慰问物资，在这炎热酷暑的日子里给他们送去丝丝清凉，带去党和政府的亲切关心。五是以“大爱寻亲、温暖回家〞为主题的 2022 年救助管理机构和托养机构“开放日〞活动，设立宣传点，通过现场咨询、宣传板展示、发放宣传资料 1000 多页等方式向广阔群众普及救助常识，广泛宣传救助法规政策、救助对象、救助渠道等，引导社会力量积极参与社会救助工作，让社会各界直面了解流浪乞讨人员救助和留守儿童关爱保护工作。

篇四：第二党支部开展星级化创建报告

级党支部创建汇报材料 一、落实各级党委抓基层党建工作职责制 （一）进一步强化抓基层党建工作主业意识。一要抓好党的路线、方针、政策的贯彻传达。要建设和谐社会，必须高度重视基层党组织建设，发挥政治思想和组织保障作用，担负起更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力量的任务。二要抓好党的基层组织建设。要根据经济形势的新变化合理调整党组织设置。建立健全党建工作制度，进一步加强党员教育管理，经过加强党员活动场地、现代远程教育站点等阵地建设，提升党员干部的思想素质和理论水平；加强农村党员实用技术培训，提高待遇“带头致富、带领群众致富”的本领，以提高党员致富带富的成就感。三要抓好班子，带好队伍。经过“两推一选”、“公推直选”、“村支部两委交叉任职”等办法，真正把那些想干事、能干事、会干事的优秀分子选拔出来，树立正确的选人导向；要以德才为本，用人所长，人尽其才，职责分明，科学调配，树立科学的用人导向。

　（二）建立村（居）委党组织书记党建工作专题述职制度。提议镇每季度召开一次党建工作汇报交流会，听取村（居）委党组织书记汇报党建工作开展情景，强化村（居）委党组织抓基层党建的职责意识。同时，根据年度党建工作计划，结合各自分管工作和联系村（居）委工作，向党委会汇报履行党建工作职责情景。

　（三）始终坚持围绕科学发展来选干部、配班子、建队 伍。要统筹镇村领导班子的配备、培养和使用，不断完善选人用人机制，强化干部培训和锻炼，着力优化结构，盘活干部资源，打造高素质、创新型的基层领导班子和干部梯次队伍。

　二、扩大基层党组织覆盖面

　（一）创新基层组织设置模式，实现城乡组织共建。选择党建基础好、经济实力强、党员较多、条件成熟的村委组建党委，并试行党代表常任制。进取探索创新党的组织设置模式，不断加大联建共建力度，逐步建立城乡一体化的基层党组织体系。一是立足现有组织抓调整。着重改革和完善农村基层现有党组织设置调整。二是打破区域限制抓组建。进取探索推进村村联建、村企联建、村居联建党组织的方式，发挥社区、企业党组织带动效应，促进城乡生产要素优化配置。三是紧扣产业特色抓组建。根据目前构成的“一镇一品”、“一村一品”的产业发展特色，依托产业化、两新组织、行业协会、重大项目和农民专业合作社等实体，在产业链上建立合作社、协会党支部，提高农村党员进入市场的组织化程度，推动城乡特色优势产业做大做强。

　（二）为适应城乡组织构成的多样化趋势，应加大在两新组织中组建党组织的力度。坚持单独组建优先，对确不具备独立处理党组织条件的，采取联合组建、村企联建等多种方式建立党组织；必须在现有按单位、地域为主设置党组织的基础上，进一步优化党组织设置模式；加大联建共建力度，进取探索新的党的基层组织建设体系，实现党组织和党的工作对城乡全面覆盖。

　三、推进基层党组织工作创新 （一）在组织活动上坚持转变方式、注重实效，突出多样性。对传统的“三会一课”制度进行创新，体现“三为主”的原则，增强党组织活动的吸引力。一是以党员现代远程教育为主，发挥电化教育的优势，不断探索网上教育的新途径，激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平。二是从集中活动向小组活动转变，平时以党小组活动为主，支部按季活动一次，提高党组织的战斗力。三是以党性实践活动为主，引导党员发挥作用，体现党员队伍的先进性。按照突出重点，注重实效，分类指导的原则，开展主题鲜明、资料丰富多彩的党性实践活动，为党员发挥先进性搭建平台。

　（二）进取引导“两新”组织坚决贯彻落实科学发展观，创新党组织活动方式和载体。开展活动的形式能够采用分散、集中、业余时间搞小型活动等，注重与推动“两新”组织的生产经营活动，促进科学决策，塑造先进文化和开展公益活动相结合，让党组织活动得到业主支持，党员欢迎，职工拥护，紧密结合“两新”组织实际，进取开展“党员先锋岗”、“党员职责区”和“三带头”（带头遵纪守法，带头爱岗敬业，带头服务群众）等主题实践活动，让党员亮身份、树形象、做贡献。党员干部要联系“两新”组织，经常到联系点调研指导，协助和帮忙解决“两新”党建工作中的突出问题，为党组织开展活动创造条件，党委要帮忙“两新”组织党组织搞好活动阵地建设，协调“两新”组织为业主为党组织开展活动供给必要的时间和活动场所，多渠道筹措“两新”组织党建工作经费，鼓励“两新”组织对党组织开展活动给予资助，为开展学习实践活动营造浓厚的氛围。

　四、增强党员队伍生机活力 ( ( 一) ) 抓好“三个三”，加强农村党员教育培训 。

　1 1 、分类指导，在培训中做到“三个相适应”。一是培训目标设定与不一样类型党员相适应，根据不一样类型党员制定不一样的培训目标。二是培训资料涉设计与不一样类型党员相适应。对不一样类型的党员规定不一样的培训资料。三是培训形式安排与不一样的党员相适应。结合培训对象实际选择培训形式，除课堂讲授外，进取采取观看电教片、外出参观学习、请先进人物作报告、撰写心得体会等形式，增强培训效果。

　2 2” 、以培训优秀党员为目标，在培训中做到“三个注重”。一是注重梦想信念教育。经过强化政治理论、革命传统、形势政策教育，使党员进一步坚定梦想信念，增强职责感和使命感。二是注重领导本事培养。适应不一样的职责要求，增强党员驾驭实际工作的本事和相应的素质。三是注重廉政勤政

　教育。经过学习有关文件，树立先进典型，剖析反面案例，强化廉政意识，增强党员干部廉政勤政的自觉性。

　3 3 、加强组织领导。在培训中做到“三个到位”。一是职责到位。建立党员培训层级负责制。二是管理到位。建立培训管理制度，对党员参加培训情景造册登记，严格考勤、考核等制度，加强党员日常培训的管理。三是督查到位。每年由组织部门牵头进行检查考核，根据考核结果实行奖惩，促进党员培训工作取得实效。

　（二）始终坚持以人为本的执政理念，建立健全党内激励关怀机制。经过互帮互助、党员互助会、走访慰问、定期发放补贴等措施，大力开展基层党组织互帮互助活动，努力推动基层党组织共同发展，以党内和谐促进社会和谐。一是完善基层党组织互帮互助机制。进一步加大对经济较差的村的扶持力度，探索制定优惠政策措施，大力实施项目带动战略。二是完善基层干部激励保障机制，进一步完善和实施促进科学发展的考评办法。三是完善困难党员关爱帮扶机制。不断加大党内关怀力度，进取开展经常性党内走访慰问和送温暖活动，切实帮忙党员和基层群众解决生产生活难题。此外，异常注重发挥农村党员在化解农村矛盾、维护农村社会稳定的作用。

　五、建设高素质基层党组织带头人队伍 ( ( 一) ) 不断拓宽选人用人视野。大力选拔在改革开放中先富起来、愿意为群众服务、群众威信高的经济能人担任“村官”，进取探索并形式富有特色的“能人治村”模式。一改以往长期只选“老实人”、“本分人”当村支书的传统做法，探索选拔和推荐有党性、有公心、有本事、有魄力的“四有”新型“村官”，为农村干部队伍注入新的活力，有力推动农村阶级社会发展。

　（二）优化党建资源配置方式，实现城乡资源共享。大力推进城乡间、区域间基层党建工作的对接与融合，使城乡党建资源由条块分割转向区域整

　合，由村间使用转向开放共享：一是优化配置人力资源，继续推进培养选拔优秀年轻干部工程，进取选聘高校毕业生到村任职，进取研究培养引进紧缺实用性人才的政策措施，争创人才工作新优势。二是优化配备财力资源。健全完善城乡统筹的基层党建工作经费保障机制，将财政投入的重点向农村、两新组织等领域倾斜，加大党费使用向农村、基层组织等领域的力度。三是优化配置物力资源。建立健全党建资源共享机制，促进基层党建活动场所、公共设施等资源开放共享。

　六、构建城乡统筹的基层党建新格局 （ 一）高度重视加强和改善党员教育管理工作。要紧密结合实际，创新机制、落实措施，努力在管住、管好、管活上下功夫；经过凝聚流动党员、发现新党员，最终到达教育管理党员、发展壮大党组织的目的；必须加强各领域党组织之间的协作配合，完善流动党员双重管理办法，密切党组织与党员沟通联系，全面夯实党的执政基础和群众基础。

　（二）在结对共建中采取进取措施，使帮扶工作取得真正的实效。一是提高认识，加强领导。党组织要充分认识开展城乡基层党组织结对共建是贯彻落实科学发展观、推动城乡一体化发展的必然要求，也是以改革创新精神加强党的建设的重要措施。党组织要站在全局的高度，深刻认识此项工作的的重要性和紧迫性，加强对结对共建工作的领导，从实际情景出发，制定切实可行的共建方案，定期研究和解决结对共建活动的开展情景及出现的问题，抓好落实。要将结对共建活动列入本单位党的建设年度目标，以保证结对共建活动的有效开展。二是精心组织，广泛发动。要广泛动员党员干部进取参与结对共建活动。党员领导干部要带头参加结对共建活动。要把结对共建活动作为党员志愿者服务活动的常规性项目，有机结合，统筹安排。要加强协调，调动各方面进取性，为共建注入活力。要注意总结本单位共建经验，学

　习外地经验，不断提高共建水平。要做好共建活动台帐与资料的记录、收集和整理，及时向上级报送共建工作情景。三是健全机制，加强考核。要进一步解放思想，开拓创新，建立健全共建的机制，明确共建的职责，提升共建水平。把机关党组织参加城乡基层党组织结对共建工作情景纳入机关党建年度考核资料，以提高城乡基层党建工作的融合度，促进城乡基层党建工作良性互动。

篇五：第二党支部开展星级化创建报告

标准化党支部汇报材料

　“双标”共建，强化组织这个“定盘星” XX 项目部上场伊始，即按照“新项目、新要求，高标准、高起点”、“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的工作思路，扎实开展项目标准化管理和党建标准化建设。党支部成立以来，坚持以加强和改进支部建设为切入点，紧紧围绕施工生产年度任务目标，坚持把党建工作与项目建设深入融合，将党建工作作为重要的项目管理要素，紧扣施工现场工期紧、任务重、管线迁改难、交叉作业复杂的情况，与施工进度、安全质量、生产效益同步策划、同步实施、同步检查、同步奖惩。同时，将党建工作作为项目班子考核的重要内容，以细考、实抓、真干不断促进项目管理水平迈上新台阶。

　规范管理，健全制度这面“防火墙” XX项目党支部严格落实党建工作主体责任，健全支部规章制度，进一步完善党建工作责任制实施办法，明确支部委员党建工作职责，以制度推进党建工作规范化、制度化、科学化。支部成立至今，通过对支部工作程序的核理、改进、完善，进一步建立健全了支部中心组学习、“三重一大”决策、民主生活会、党务公开、党风廉政建设责任等基础制度，使支部工作有章可管、减少党务工作中的盲目性和主观随意性 。规范了会议和党课工作程序，建立健全基础台账，实现

　了支部基本制度和基础工作规范化，有效推进支部基础工作的改善和提高。

　从严开展组织生活。党支部坚持基本制度“书记抓、抓书记”的原则，紧紧围绕******“抓住了组织生活这个点，我们党就能更好凝心聚魂、强身健体”的指导思想，积极发扬“钉钉子”的精神，锲而不舍地从基本制度抓起，从组织生活严起。教育支部党员牢固树立“在组织里的人，就要过组织生活”的意识，严格按照党章要求参加组织活动；提升“三会一课”质量。党支部积极运用“三会一课”这一有效载体，明确“三会一课”的内容和时间要求，严格按时、定时召开好“三会一课”。严格执行“三会一课”全流程管理，做到会前实行报告制度，会中严格流程标准，会后收集好资料，推行痕迹管理，对存在的问题及时通报，不断改正提高；大力开好民主生活会。加强利用好批评与自我批评的锐利武器，通过积极健康的思想斗争和反面警醒，防微杜渐，解决党员政治上、思想上、组织上、作风上、纪律上存在的问题。

　争创一流，加强班子这个“杀手锏” 坚持学习强武装。将“正风肃纪、加强团结”作为支部建设的重要内容和目的。党支部开展了“如何加强班子建设？”大讨论，并结合大讨论活动推动班子深入学习党的十九大及十九届历次全会精神，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把思想和行动统一到上级党委的指示要求上来，牢固树立“四个意识”，强化党的建设

　和作风纪律建设的思想基础；严格管理强监督。在选人用人方面，党支部坚持把选、用、管结合、贯通起来，既坚持标准、严格程序选好人，大胆提拔使用人，监督严格管好人。加强对党员干部“八小时外”的监督管理，把严格监督管理贯穿于干部选用全方位、全过程，使党员干部始终处于党组织和职工群众的监督之下；担当主责强党建。支部领导班子严格按照主体责任的职责划分，切实履行主责主业和“一岗双责”，从实从严抓好项目党的建设，增强党支部凝聚力和战斗力。

　在加强班子建设的同时，XX 党支部还不断强化党员队伍素质建设，引领广大党员求真务实、勇于争先，自觉在工作中做到时时处处发挥先锋模范作用。同时积极运用激励关怀扶助等方法，开展对党员经常性的交心谈心，掌握党员思想动态，做好消除疑虑、理顺情绪、化解矛盾、增进团结的工作。

　突出任务，深化教育这个“净化器” 2022 年是 XX 项目的攻坚之年，面对工期紧、任务重等众多困难，项目部转换思路、创新手段，以党建工作为抓手，不断加强形势任务教育和主题教育，持续加深项目员工对公司的文化归属感和企业认同感。

　常抓思想教育。党支部以中心组学习、“三会一课”等组织生活为平台，深入学习公司工作会精神、中央八项规定等内容，在全体干部职工中统一思想，提高认识，不断加强干部职工的学习沟通能力，

　让支部工作实实在在落地，真真正正执行。日常学习中，党支部不断创新学习手段，组织广大职工观看了 XX 等影片，教育广大职工树立爱企爱国意识，引导干部员工在实干中践行企业核心价值观，使得人人明确自身目标，撸起袖子加油干。

　常抓廉洁教育。党支部通过开展中心组廉政知识学习，不断抓好班子成员的廉政教育；通过开展党风廉政月、案例警示教育等活动，不断抓好党员干部的廉洁从业教育。组织参观廉洁教育基地，学习了八期廉洁教育宣教简报。党支部坚持节前提醒教育，在端午、中秋等重大节日积极做到教育在前，确保廉洁过节。

　常抓安全质量教育。大力实行安全质量教育，在全体干部职工中牢固树立安全质量发展理念。党支部结合阶段性重点工作、关键作业，每月集中组织不少于一次的综合性安全教育培训。同时，结合季节、节假日、高风险环节，不断引导干部职工积极发挥“每名员工都是检查员”的作用，教育全体干部员工不当旁观者，主动排查违章作业、安全防护不当等现象，以质量零缺陷、安全零事故、管理零死角为目标，全面实现项目安全发展。

　凝心聚力，打造群团这 块“压舱石” 党支部成立以来，坚持党建工作融合项目管理工作，针对施工生产实际，不断创新党建活动。经过不断总结和实践，党支部确立了“和谐、创新、优质、优秀”的文化理念，阐述了“永不退缩”的文化内

　涵。

　文化塑造企业形象。党支部坚持以半军事化管理项目团队，通过制作党员亮身份承诺卡、党员学习园地及优秀党员企务公开，不断塑造企业良好形象；主题活动助力生产。党支部以创先争优活动为载体，积极组织开展了“七一党员宣誓”、“八一老兵座谈”“大干 90 天”等活动，不断引领党员干部以忠诚、敬业、拼搏、奉献的精神全力投入到施工大干中，全力推进施工安全生产步伐。在 XX 党支部的引领下，项目部先后荣获 3 季度考核第一名，“大干六十天”活动第二名，为企业赢得了荣誉；群团共建同心协力。党支部坚持走融合党建之路，引领群团工作持续发挥特色优势，维护核心、服务中心、凝聚人心。上场以来，项目工会大力开展创先争优竞赛活动，深入开展了劳动竞赛、读书竞赛、岗位练兵、素质拓展等活动，不断激发员工创新创造、攻坚克难，投身企业加快升级发展的积极性、创造性。同时，把关心职工的生产生活作为重要工作，积极开展了春送温暖、夏送清凉、金秋助学、生日慰问等关爱活动，切实让员工感受组织的关心，不断增强职工凝聚力和向心力。项目团工委积极践行党的十九大、团的十八大精神，以“导师带徒”、“青年文明号”、“青年突击队”等青年品牌为抓手，引导广大青年自觉肩负起推动企业加快升级发展的使命。

　XX 项目部自开展“标准化党支部”创建活动以来，不断强化政治功能，服务功能，真正把支部建在连上，不断推进党支部建设规范化标准化制度化，再接再厉，不断创新，为公司打造一流企业不断奋

　斗！

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