房地产售房部工作规范1房地产公司售房部工作规范员工必须关心公司、关心项目、忠于本职工作、遵守职业道德。员工应准时上班,不迟到,不早退,不旷工。3．员工在工作时间应坚守工作岗位,接待来访,业务洽谈等应下面是小编为大家整理的房地产售房部工作规范,菁华1篇,供大家参考。
房地产售房部工作规范1
房地产公司售房部工作规范
员工必须关心公司、关心项目、忠于本职工作、遵守职业道德。
员工应准时上班,不迟到,不早退,不旷工。
3．员工在工作时间应坚守工作岗位,接待来访,业务洽谈等应在洽谈区内进行。
上班时间不得吃东西或吸烟,不得高声喧哗、聊天。
切实服从领导的安排和调配,按时完成任务,不得拖延、拒绝或终止工作。
必须按轮流接待表或值班表当值,不得撞离职守、个人调离,调换更值时需经主管或经理同意。
必须如实向上司汇报工作,坚决杜绝偷盗、欺骗或阳奉阴违等不道德的行为。
必须发挥高效率和勤勉精神,对所从事的工作认真、负责、精益求精。
员工必须遵守"守法、廉洁、诚实、敬业"的道德。
不得玩忽职守、违反工作、影响公司的正常运作秩序。
员工禁止索取非法利益。
员工未经公司批准不得兼职。
员工有义务保守公司和项目的相关机密。
禁止用公款谋取个人利益。
所有员工对违反本制度的人或行为,都有权向公司举报或投诉,所有投诉严格保密。
对违反本制度的,视其对公司造成的损害程度等给予通报批评、罚款、开除等处分。
负有监督责任的主管人员疏于职守的,视情节给予处分。
违反制度给公司造成经济损失的公司将向其追索赔偿。售房部员工如遇工作上的问题,不得擅自与甲方沟通,应把问题上报经理,由经理统一协调解决。
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