物业公司保安员工守则管理制度1物业公司保安员工守则管理制度根据公司章程保安部特制订如下管理细则:1保安员守则模范遵守国家的法律、法令、法规和依法办事。服从领导,一切行动听指挥。新生领导,团结同事,努下面是小编为大家整理的2023年度物业公司保安员工守则管理制度,菁华1篇,供大家参考。
物业公司保安员工守则管理制度1
物业公司保安员工守则管理制度根据公司章程保安部特制订如下管理细则:1保安员守则
模范遵守国家的法律、法令、法规和依法办事。
服从领导,一切行动听指挥。
新生领导,团结同事,努力工作。
密切联系群众,作风正派,办事公道,*等待人。
遵守"六不准",即:不准假公济私和包庇坏人;
不准隐瞒和虚报情况,不准巫陷他人;
不准利用工作之便,收取不正当收入、礼物等;
不准骂人、打架;
不准侵用*职权,严守保安职责。
积极协助*机关开展各项治安防范工作,努力完成各项保安服务工作。
2凡新入职保安人员,必须由部门领导和人事部进行培训(时间一周)之后,才能确定上岗.3领班负责全面工作,并负责事件的处理。
副领班负责全场的消防检查工作,每天检查两次,并协助领班工作。
班员请假或换班,必须由领班审核报经理审批。
非当班人员(休息除外)当值时暂离开岗位时,必须经本班领班工部门领导同意,并在当天交接本上记录。
如有违反,一律作旷工处理。
4工作时间,必须配带胸卡。
如有遗失要立即通知人事部按规定补办,离职时交回人事部。
5制服穿着服装要求穿着制服及佩戴腰带、袖章,必须保持制服清洁,不得穿着制服离开工作岗位外出(除工作需要外)。
如有遗失或损毁,须负责按价赔偿,离职时要将制服交回。
6探访及电话使用亲友不得在工作岗位上作私人探访,不经部门主管同意不得使用电话与外界联系,外来电话一般不予通传。
7爱护财产如蓄意或疏忽而损失财产,将根据损坏物品的价值扣除薪金以作补偿,视情节轻重予一定罚款(人民币50-100元),若有盗窃行为,立即开除并扣罚十天薪金,同时由于窃物遗失或损坏按价赔偿和追究法律责任。
8失物及认领遇有客人疏忽而遗失物件,拾得应即时原物送交人事部,由人事部存档及保管,及时通知失主认领。
如拾失物不报当偷窃处理。
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