贷后经理简历模板7篇贷后经理简历模板篇1基本信息姓名：赵小姐出生年月：居住地：北京电话：________e-mail：________求职意向到岗时间：一个月内工作性质：全职希望行下面是小编为大家整理的贷后经理简历模板7篇,供大家参考。
个人简历，想必职场人一定都经常接触并使用到，起草一份个人简历，可以让旁人大概地知道咱们的专业技能，下面是小编为您分享的贷后经理简历模板7篇，感谢您的参阅。
贷后经理简历模板篇1
基本信息
姓名：赵小姐
出生年月：
居住地：北京
电话：________
e-mail：________
求职意向
到岗时间： 一个月内
工作性质： 全职
希望行业： 航天/航空
目标地点： 北京
期望月薪： 面议/月
目标职能： 部门经理
工作经验
__ /5—至今：__快运航空有限公司 [ 1年5个月]
所属行业：机械/设备/重工
工程技术部 产品经理
1.将国外的图纸进行整理，国标化; 2.对图纸进行核对，对照标准寻找适合的国产材料替代，对技术要求加以说明解释; 3.对产品仔细分析并进行合理改进，提供改进方案，负责核对、维护、更新erp系统中bom; 4.协助解决组装现场，安装现场出现的技术问题; 5.制作产品销售单(workshop order sheet)，编制生产工艺流程sop ，核对校正或者重新制作产品说明书; 6.协助采购部门开发新供应商，协助供应商解决生产过程中图纸的解释，工艺等; 7.根据工程项目需要，设计非标准产品。
__ /5--__ /4：__航空有限公司 [ 1年]
所属行业：航天/航空
载人航天总体部 科研管理人员
毕业至今在中国空间技术研究院主要从事卫星、飞船等型号机械总体设计工作，包括构形布局、结构设计、力学分析等，熟练使用pro/e、autocad、pantran等结构设计和分析软件，具有大型星、船产品结构设计经验和三维数字化使用经验; 曾参与多个航天型号研制，完成项目技术流程与实施大纲设计，参与整个项目的实施过程; _x_起担任总体研究室副主任职务，负责研究室日常行政管理和人员管理，包括工作计划、绩效考核、研究室发展和技术交流等，具有项目管理和团队管理的相关经验。
__ /7--__ /4：__航空股份有限公司 [ 10个月]
所属行业： 航天/航空
飞行部 经理助理/秘书
1.保障亚太转运中心进出港航班飞行员进出场服务及ciq手续办理，协调监控转运中心的地面服务保障工作; 2. 对于特殊航班，协调飞行员与美国和香港运行中心的关系，保证特殊航班各项保障工作的顺利进行; 3.负责航班日常保障数据的统计与分析并提出建议予以改进; 4.调度提供地面服务的各种供应商，满足运营需求; 5.制定工作流程，对新进员工进行入职具体岗位培训; 6.完成上级领导交办的其它各项工作。
教育经历
__ /9--__ /7北京航空航天大学飞行器动力工程本科
语言能力
英语(精通) 听说(精通)，读写(精通)
日语(一般) 听说(一般)，读写(一般)
自我评价
为人诚实、温和、热情开朗;坚强、责任心强、心思细密、善于分析，有较强的组织能力和自我约束能力，乐于听取别人的意见，虚心接受别人的教诲和帮助，并擅长从中发现闪光点。
贷后经理简历模板篇2
姓名： 林** 性别： 女
婚姻状况： 已婚 民族： **
户籍： ** 年龄： 29
现所在地： ** 身高： 164cm
希望地区： **
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-其他相关职位
寻求职位： 经理、 主管、 主任
教育经历
20**-** ～ 20**-** **大学 法学 本科
20**-** ～ 20**-** **海洋大学 行政管理 大专
20**-** ～ 20**-** **涉外翻译学校 外语 中专
培训经历
20**-** ～ 20**-** **管理顾问有限公司 ohsms18001环安质三标一体化
20**-** ～ 20**-** **职业培训学校 助理人力资源管理师
**公司 (20**-** ～ 至今)
公司性质： 民营企业 行业类别： 生物工程、制药
担任职位： 行政经理 岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 1 负责建立公司与药品生产相适应的管理机构和组织机构图;
2 负责参与公司各部门及每个员工职责的制定与考核工作;
3 负责全公司的培训管理工作;
4 负责参与公司各部门及每个员工职责的制定与考核工作;
5 负责本部门周、月、年度的工作计划及工作总结;
6 负责行政部相关制度制订工作，并做好规范管理;
7 负责食堂管理，合理搭配用餐质量，合理控制餐费标准;
8 公司营业执照、组织机构代码证的年审以及每月员工社保、住房公积金的办理;
9 办公设备的管理(电脑、打印机、传真机等)的日常维护、采购、报废情况的监督检查;
10 公司各项会议、活动的统筹安排;
11 督促各部门落实公司决策、决议、办公备忘;
12 负责公司所有员工的招聘、录用、考核、转正、晋升和解聘工作;
13 制定年度培训计划、培训方案，组织、安排和监督各相关部门的培训，并做好培训档案管理工作;
14 每月组织各部门进行月度绩效考核;
15 协调公司与员工的劳动关系，处理劳资纠纷;
16 对内协调各部门之间、对外协调相关对口政府部门、工会、行业协会、媒体等部门的工作;
17遵守保密制度，不发生失密、泄密现象;
18 完成总经理临时安排的各项工作。
19 gmp文件中关于人员管理程序文件的起草;
20 负责薪酬、企业员工工资核算，年终奖金方案及相对应的工作;
离职原因： 企业搬迁
**公司 (20**-05 ～ 20**-08)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 行政人事：主管 直属上司：总经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1、根据公司人力资源中长期规划、及部门需求制定招聘计划，并确保招聘方案的实施;
2、建立并完善有效的招聘渠道，建立人才储备信息数据;
3、根据公司业务发展和员工发展的需要，制定年度培训计划;
4、协调员工关系进行积极有效沟通，收集相关信息提供给管理层
5、負責與各級人員的溝通协调工作，同時向各級員工解釋公司的政策及有關規定;
6、負責配合各部門的工作，為各部門提供及時的服務;
7、不斷跟進及完善員工福利，對出現的及未出現的問題進行合理解決及改善;
8、依据公司实际运作及经营发展，建立有效绩效考核及具有竞争力的薪酬体系。
9、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
10、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置;
11、20**年企业成功导入iso9001、iso14001、ohsms18001三标一体化管理体系并与20**年成功取得相关认证资质。
12、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;
13、组织安排全体人员年度及职业健康体检，员工岗前三级培训及在职培训、协助办理培训进修手续;
14、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
15、编制员工手册，提倡和推广人性化管理，设置员工意见箱，虚心接受员工提出的各类意见，合理答复解决员工各类请求，杜绝在公司内拉帮结派阻止非法活动入内;
16、保障后勤正常进行运作，不定期的深入调查了解饭堂采购用料及成本控制;
17、每年11月份组织统筹全厂冬运会，每年端午节、中秋节、春节，统筹安排聚餐组织开展文艺活动;
18、熟悉国家《劳动法/劳动合同法》及地方的法律法规，圆满解答合理处理解决内外部劳资纠纷;
19、推行宿舍评比制度，每周定期对宿舍进行卫生及安全检查，每月对优等宿舍进行奖励，存在问题的进行整改，加强员工清洁卫生，节约能源意识;
20、熟悉政府办事流程并建立良好的外交关系，合理答复处理政府与公司相关事务，办理工伤(培训、申报、鉴定、终结)，社保年审等相关证件的年审及办理等;
离职原因： 个人职业规划
**公司 (20**-** ～ 20**-**)
公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 行政人事：人事转主管 直属上司：厂长/总经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1、全面负责人力资源及行政工作。
2、全面负責配合各部門的工作，為各部門提供及時的服務。
3、不定期了解同行業及周邊企業員工福利信息以配合公司發展。
4、協助處理員工投訴。
离职原因： 寻求发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟悉office办公软件
技能专长： 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、iso9001、iso14001、ohsms18001三标一体化，等方面的培训;熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 期望任职于重视管理，富有挑战发展空间的企业。
其他要求： 有良好的福利待遇及提供社保
自身情况
自我评价：
1、本人作风正派，处事干练果断，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;高度的敬业精神，能接受高强度的工作;
2、具备良好职业道德、职业素养、创新理念和团队协作精神。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解及实践对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导规范各及个职能模块的工作.
贷后经理简历模板篇3
**x
性 别：女
年 龄：22 岁
民 族：汉
政治面貌：团员
婚姻状况：未婚
身 高：163 cm
学 历：本科
求职意向
求职类型：全职
希望职位：销售代表，销售经理
教育情况
时间：20** - 20**
学校：**学院
专业：制药工程
学历：本科
工作经历
时间：20**-07 - 20**-09
公司名称：**药业有限公司
职位名称：质检员和文员
工作描述：公司正进行gmp认证，7月份在人力资源部整理员工档案，做会议准备工作。八月份调到质检部门，专门负责文件签发。与工人交流，每天下车间找人，在辛苦努力下，圆满完成文件签发工作，经常受到主管和总经理表扬。
时间：20**-4 - 20**-10
公司名称：**有限公司
职位名称：促销员，营业员
工作描述：开展各种促销活动，提高销售业绩。在大家共同努力下，业绩取得地区第一名，与同品牌的电子学习产品拉开较大的距离。
时间：20**-07 - 20**-08
公司名称：**食品有限公司
职位名称：促销员
工作描述：大范围开展各种宣传促销活动，宣扬健康生活的新主张，打开品牌在x区的"知名度。
自我评价
本人勤奋踏实，工作认真负责，自学能力强;性格开朗，容易与人相处，注重团队协作精神，且能承受较大压力。
贷后经理简历模板篇4
姓 名：**x
目前所在地：北京
民族：汉族
户口所在地： 北京
婚姻状况：未婚
年龄：27
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：销售总监/经理、客户经理/主管、区域销售总监/经理：
工作年限：7
求职类型：全职
可到职日期：一个星期
月薪要求：8000--120**
希望工作地区：广东省
个人工作经历：公司名称：起止年月：20**-10 ～ 20**-10广东一力集团制药有限公司
公司性质：民营企业
所属行业：制药/医疗
担任职务：区域经理
工作描述：商业公司间的业务往来，业务洽谈，市场调查，制订营销方案，业务指导培训等。
离职原因：
公司名称：起止年月：20**-03 ～ 20**-06广东思明药业
公司性质：民营企业所属行业：批发/零售
担任职务：采购
工作描述：公司产品结构定位，品种选购、核价，业务洽谈，在库产品销存，结算等。
离职原因：
公司名称：起止年月：20**-10 ～ 20**-12白云山制药总厂
公司性质：国有企业所属行业：制药/生物工程
担任职务：业务员
工作描述：终端药店的业务跟进，新产品上架，产品价格维护，公司品牌推广等
离职原因：
志愿者经历：
教育背景
毕业院校：桂东卫生学院
最高学历：大专毕业日期：20**-03-01
所学专业一：社区医士
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书
20**-0320**-10广州市医药行业特有工种监定站中药师中药师
20**-0620**-10广州市医药行业特有工种监定站医药购销员医药购销员上岗证
20**-0820**-10连邦教育平面设计平面设计师
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：良好
粤语水平：精通
贷后经理简历模板篇5
basic cv
name: miss wu
national: han
nationality: chinese
age: 32-year-old
current location: guangzhou
exit and entry: guangdong province
size: 168 cm 53 kg
marital status: unmarried
job intentions
personnel types: ordinary job
position: human resources manager / director: human resources manager / supervisor, the chief manager / director / supervisor: executive manager / main for / in charge
work experience: 10 title: intermediate
job type: full-time can be
arrived date: 1 weeks
monthly requirements: 3500 - 5000
hope that the working area: guangzhou, guangdong
贷后经理简历模板篇6
姓名：
身高：
性别：
就业时间：
民族：
学历：
出生年月：
所学专业：市场营??
籍贯：
现居住地：
婚姻状况：手机：
身份证：e-mail：
自我评价：
本人在快速消费品行业渠道终端销售有8年的实际经验。每月均完成销售任务，对经销商有良好的市场操作管理，善于对市场策划，制定销售政策，能独立操控市场，有多年团队管理实际经验。有多年服装厂的工作经验。精通车辆驾驶。文凭虽不高但一直在学习，性格直爽，品德优良。有多年的快速消费品的实际操作和管理经验，以及培训经历。能全面的给予片区市场渠道终端的分析和运作，对传统销售和现代渠道分销直销都有实际操作管理经历。有良好的团队精神，如能录聘定尽全力为公司创业绩，以完善市场份额为己任，鞠躬尽瘁，衷心报效。
求职意向：
期望工作性质：全职
期望工作地点：南京、苏州、芜湖
期望工作行业：快速消费品销售
期望工作职位：销售经理、主任
期望工作待遇：面议
到岗时间：面谈
贷后经理简历模板篇7
个人信息
**x
性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-仙桃 年 龄： 34
现所在地： 广东-深圳 身 高： 171cm
希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位： 工业/工厂类-工程经理/主管
电子/电器/元件类-家用电器开发工程师
寻求职位： 研发经理、 项目经理、 研发设计经理
教育经历
19**-09 ～ 20**-07 湖北大学 机械制造 大专
19**-09 ～ 19**-07 仙桃中学 理科 高中
工作经验至今11年7月工作经验，曾在4家公司工作
**公司 (20**-07 ～ 至今)
公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 项目经理 岗位类别： rd/研发经理
工作描述： 浙江绍兴苏泊尔生活电器有限公司坐落在国家级经济开发区—-浙江省绍兴市袍江新区，公司现拥有员工4000多名，占地约432亩，主要生产电压力锅、电磁炉、电水壶、豆浆机、面包机、料理机、电炸锅、咖啡机八大系列厨房小家电产品。
浙江绍兴苏泊尔生活电器有限公司是浙江苏泊尔股份有限公司的下属子公司，于20**年正式投产。依托苏泊尔优秀的品牌效应和股份公司日臻成熟的销售体系，成功建立起自己的营销网络，产品进入了中国县市以上的各类终端卖场，成为市场上最受欢迎的小家电品牌之一。 公司目前正大力开拓海外市场，正从无到有、从少到多，自从与seb集团联合后，更加加强了与欧盟、北美、东南亚、香港等国家和地区客商的联系与合作，作为电炊具的项目经理，主要负责电炸锅，面包机，电压力锅等新产品的设计研发管理和跟进控制工作。具体工作如下：
1负责对新产品的立项和整个产品项目的运作进度控制，如安排产品eb ,mb pp的试产排期的确定以及各阶段产品问题点的改进，，对模具跟进改善和样板确认等。
2负责与法国总部seb的ppps 进行沟通，对于新产品开发中的各个阶段pr1,rp2,rp3.pr3.5 rp4,0 和rp5各阶段的问题点的改进和优化
3负责安排跟进整个产品的相关技术的文件的审核和seb方面的沟通确认,如qne,ts，lup等，对新项目产品各个开发阶段的跟进，协调安排项目工程师对eb,mb pp 试产各环节的相关问题改善和跟进等，控制新产品的研发进度，保证产品在计划排期内上市。
4在整个项目运作中，负责协调项目组内部相关人员，如采购部，品质部，生产工艺部项目组成的沟通及整个产品运作中安规技术资料的整理提交认证公司认证，并对认证实验室提出的各安规问题进行改善和安排跟进解决!
离职原因： 欲寻找更好的发展机会
**公司 (20**-10 ～ 20**-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 高级项目工程师 岗位类别： 产品开发经理/主管
工作描述： 东莞汇勋电器制品有限公司是隶属于美国jarden集团旗下的一家子公司，主要生产电风扇、暖风机、增湿机、空气清新机及慢热煲，咖啡壶等小型家电产品。自己的`品牌主要有bionaire， sunbeam，holmes，oster，patton，titan等，我主要负责本公司暖风机，咖啡壶产品的开发设计项目跟进，和美国总公司相关部门的沟通和产品项目开发设计的改进等工作。
1负责跟进新产品的立项和整个产品项目的运作，如eb ,mb pp的试产排期的确定以及各个 阶段模具跟进改善和样板确认等。
2负责与美国总公司和亚太地区的相关部门的合作和沟通
3负责跟进整个产品的相关技术的文件的编写，如物料清单bom,新项目产品各个开发阶段的跟进，如eb,mb pp 试产各环节的相关问题改善和跟进等;
4在整个项目运作中和本公司da部，采购部，品质部，生产工程部等相关部门的沟通及整个产品运作中安规技术资料的整理提交认证公司认证，并对认证实验室提出的各安规问题进行改善和跟进!
离职原因： 寻求更好的发展空间
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 能熟练操作word2000，excel2000等办公软件，熟练运用autocad2000，pro/e2001(野火),ug,solidword2006等计算机设计绘图软件，对新产品进行结构设计有一定实际工作经验，对ce，ul，gs，jpe等安规有较深的认识与了解，对计算机网络及电子线路图亦有一定的认识与了解。
技能专长： 机械设计，产品的安规，能熟练操作word2000，excel2000，autocad2000，pro/e(野火版)，ug3.0，solidword2006等计算机软件，经过系统的iso9001：2000国家标准质量体系认证培训，了解 iso9001：2000各运作程序，对机械零部件结构，五金模，塑料模，压铸模等有很深的了解，分析产品结构,模具结构,对试模过程出现的问题进行检讨,分析,改善;对将来有可能发生的问题要有预见,进行失效模式分析(fmea手法);开发生产制程,严格进行生产成本管控,控制不良率的产生,进行制程分析及改善,并有较强实际的设计开发经验和团体带队经验，了解ul，ce,cas等安规，能熟练运用ie手法解决新产品在导入及试产，生产中发生的各种问题。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 欲从事小家电(子)产品开发设计管理及相关类似工作，本人从事小家电(子)及产品设计工作11年积累了一定的工作经验，平均每年带领团队为公司设计开发相关电器产品5款以上，其中为公司设计开发上线投产近4款以上，为公司平均每年增加经济效益近150%.
自身情况
自我评价： 本人能够熟练操作绘图设计软件autocad2000,pro/e(wildfire)，ug，solidwork2006以及 word2000，excel2000等办公软件等，有较强的绘图设计能力 ，了解新产品开发流程，对新产品组件机械结构设计，产品零部件结构的装配组合设计有较深的实际理论经验，对电子元器件各性能等亦有一定的认识，并经过公司内部产品安规理论培训，熟悉家电，电子电器产品ul.，cul,ce，gs,jpes等各安规，且经过iso***的系统培训，了解新产品设计开发流程，且能灵活运用ie手法处理各种产品开发设计等方面的问题。工作踏实，求实上进，与人为善，与同事沟通协调能力强。
推荐访问:贷后经理简历模板7篇 简历模板 经理
