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2023年镇人社所年度就业工作总结【通用文档】

时间:2022-12-01 08:55:04 浏览量:

镇人社所年度就业工作总结镇人社所年度就业工作总结(精选4篇)镇人社所年度就业工作总结(精选4篇)一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了,回顾坚强走过的这段时间,取得的成绩实则来之不易下面是小编为大家整理的镇人社所年度就业工作总结,供大家参考。

镇人社所年度就业工作总结

  镇人社所年度就业工作总结(精选4篇)

  镇人社所年度就业工作总结(精选4篇)

  一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了,回顾坚强走过的这段时间,取得的成绩实则来之不易,是时候认真地做好工作总结了。大家知道工作总结的格式吗?下面是小编为大家收集的镇人社所年度就业工作总结(精选4篇),欢迎大家分享。

  镇人社所年度就业工作总结1今年以来,人社所深入学习践行群众路线,切实履行自己的工作职责,以“保障民生,服务发展”为主题,以“创优服务环境,提升服务水平”为抓手,紧紧围绕市、镇、下达的各项任务目标,圆满的完成了上半年的工作任务,简要汇报如下:

  一、基本工作情况

  1、平台服务建设。作为一个窗口单位,按照市局“六到位”的要求,人社大厅内健全了目标责任、跟踪服务、全程代理等工作机制,实行政策咨询、社会化管理、技术培训、求职登记一站式服务,实现了“机构、人员、服务、场地、工作、制度”六到位。

  2、农村劳动力培训就业和转移情况。为了提供群众就业满意度,今年以来,利用集会人员密集的好时机,多次开展了“送岗位、送政策”宣传服务活动,对本镇内就业情况实名登记,电话回访就业满意度。截至六月份,根据市局的就业实名制录入通报,全镇新增就业360人,已经完成年度任务的80%,农村劳动力转移1280人,完成任务的70%;就业培训651人,完成任务的110%。按照时间和要求各项数据高质量的完成了上半年就业实名制录入任务。

  3、3—6月份开展了对张汪镇辖区内离退休及遗属老人健康指纹即虹膜认证,特别是对行动不便的老人亲自上门服务,解决了行动不便的老人为认证犯愁的难题。我们的工作人员每到一户,均与老人面对面交流,了解他们的生活状况,听取他们的意见和建议,发给老人们《为民服务连心卡》,不仅满足老人的需求,更贴近了老人的心,使老人们真正感受到来自党和政府的关爱和社会的温暖。

  4、今年1月份,在全所同志的共同努力下,对1954年出生的老人全面完成提前续保,及时让老人享受到养老金待遇,同时对重度残疾的老人申办了提前5年领取养老金待遇。

  5、6月份完成了参加养老保险人员信息采集和城镇居民医保数据整理和社保卡信息采集工作,便于年底参保人员持卡缴费和年底结算。

  6、深入农户、倾听呼声。通过“户户到”面对面交流,真正感受到了群众的喜怒哀乐,了解群众最关心、最迫切的现实需求;把实践作为学习的课堂,拜群众为师,从群众生活中汲取智慧和营养,不断促进了工作作风。

  二、下半年工作计划

  1、8月底前完成新农合参保人员的数据整理和信息采集等相关工作。

  2、9月底前完成城乡居民基本养老保险参保续费任务。

  3、完成市委、市政府下发的劳动力转移就业和培,就业实名录入任务,做好电话回访,努力提升就业满意度工作。

  4、加快推进企业保险扩面征缴工作,做好企业退休人员社会化管理服务工作。

  5、加大宣传劳动保障和就业再就业服务政策、法规力度,实现“双零”家庭动态消零,开展好ybc创业服务站工作。

  6、努力完成党委政府交办的其它工作。

  镇人社所年度就业工作总结220xx年,XX镇人社所就业创业工作紧紧围绕“大众创业

  万众创新”和就业脱贫工程新任务,认真贯彻落实中央和省市县有关就业创业工作安排部署,改革创新、开拓进取,就业创业工作亮点纷呈、成效显著,现就XX镇20xx年就业工作总结如下:

  一、抓精准对接,做好贫困劳动者转移就业。

  年初、我镇立即行动,采取进村入户、电话回访,集中核查等方式对辖区内贫困劳动者基本信息进行核查,基本摸清就业状况和就业需求,并完善就业信息平台,实现了底子清、就业状况清、就业愿望清,为精准就业帮扶夯实了基础。积极组织开展“乡村招聘会”等专

  项招聘活动,把岗位信息直接送村进户到人,搭建起贫困劳动者和企业间桥梁,促进贫困劳动者有序转移和稳定就业。4月27日,通过XX镇领导联系,副县长张金全率领县人社局和XX镇、桃岭乡、全军乡相关人员外出务工集散地——苏州市吴江区盛泽镇召开扶贫劳务协调对接会,宣传扶贫政策、开展了医保知识讲座,送去了温暖、加深了感情。成立了我县第一个驻外劳务协作基地。截止目前已组织各类精准对接招聘会5场,提供就业岗位

  100多个,贫困劳动者县外转移就业

  523人,县内实现就业332人。

  二、抓技能培训,促进贫困劳动者技能脱贫。

  不断强化贫困劳动者自身“造血功能”,对我镇贫困劳动者技能培训需求充分调查摸底的基础上,灵活安排,分层培训。今年联合XX技师学院共举办了贫困劳动者技能脱贫培训班6期,培训贫困劳动者283人,发放生活补助8、87万元。

  三、抓政策落实,激励企业吸纳贫困劳动者就业。

  积极开展就业扶贫基地、就业扶贫车间、辅助性兜底岗位申报认定工作,让就业脱贫补贴政策迅速落地。今年以来全镇认定就业扶贫车间11家、吸纳贫困劳动力就业68人,发放就业扶贫基地(车间)补贴资金10、88万元;开发辅助性就业岗位56个,吸纳就业54人,发放补贴7、68万元;已申报县外务工贫困劳动者交通补贴374人,18、7万元;已申报县内灵活就业补贴157人,12万元。

  四、抓驿站建设,不断完善就业脱贫载体。

  紧密结合本镇实际,采用“村级文化乐园+龙头企业+扶贫车间”模式建设村级就业扶贫驿站,通过整合资源、叠加政策、优化服务,为我镇的广大扶贫企业和贫困劳动者提供政策咨询、岗位信息、技能培训、直接就业等服务,辐射带动全镇的贫困人口脱贫致富。截止目前全镇已建成标准化就业扶贫驿站1家,一般功能性扶贫驿站10个,全年直接带动贫困户就业68人,实现了增收,并每人每月给予200元补贴。扶贫驿站达到了村村全覆盖。

  五、抓队伍建设,提高基层平台服务群众能力。

  队伍与机构建设是决定基层劳动就业事业发展的关键。健全各项

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