2023年个人对照材料精选范文三篇3篇
2023年政府部门工作汇报各位代表、同志们：现在，我代表凤都镇人民政府向大会报告政府工作，请各位代表予以审议，并请列席会议的同志提出意见。 以下是为大家整理的关于2023年个人对照材料精选范文三篇的文章3篇, 欢迎大家前来参考查阅！
2023年个人对照材料精选范文三篇篇1
根据《XXX纪委机关XXX党委组织部关于开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，紧紧围绕全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的XX大作出的重大决策部署这个主题，认真学习了党的XX大报告、***总书记重要讲话重要指示精神和相关党内法规。
通过学习，进一步深化了对***新时代中国特色社会主义思想蕴含的世界观和方法论的认识，有力推进了自我净化、自我完善、自我革新、自我提升，政治觉悟、思想境界和道德水平又有所提升，对坚决捍卫“两个确立”、忠诚践行“两个维护”有了高度的理性认同、情感认同，促进了真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党的思想自觉、政治自觉、行动自觉，激励了愿担当、敢担当、善担当的拼搏奋斗精神，更加坚定了捍卫维护的政治定力，增强了敢于斗争、善于斗争的魄力，提升了捍卫维护的能力，强化了与岗位职责相匹配的政治素养。结合谈心谈话和征求意见，结合本职工作，现作对照检查如下：
一、对照查摆的问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是领悟“两个确立”的决定性意义上不够深刻，只是站在自己岗位的角度上，还没有立足于事关中华民族伟大复兴的全局上，考虑一域工作多，全局性谋划欠缺。二是政治判断力还不够敏锐、及时准确，政治领悟力还不够透彻，举一反三、入木三分看问题不够，导致作决策、办事情上眼界不宽，用全局谋划一域、以一域服务全局的能力水平有待提升。
（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是自身在创新理论武装上还有装点门面、浅尝辄止的现象，挤和钻的精神还不够，还没有真正学懂弄通，在将全面从严治党的理论和要求转化为工作的思路和举措上，深度、力度有欠缺。二是作为XX组织委员和学习委员，在主动履职、谋划推动政治部扎实开展创新理论武装上做得还不够深入有力。三是作为XX副书记，在督导推进各基层党组织加强理论武装上有欠缺，浮于面上，深入调研不够，培训指导、通报讲评等方式方法上创新不够。
（三）带头坚持和加强党对公安工作的绝对领导、全面领导方面。一是对深化党建引领的认识还不够深入全面，对如何在重大任务中加强党建引领缺乏研究，党务干部队伍缺乏专业性针对性培训，在顶层设计、有力指导上还不够，导致基层党组织在强化党建引领上虚化、弱化。二是对机关党委如何更好发挥职能作用，推进全面从严管党治警、推动党建与业务深度融合上，做好不够充分，还有欠缺。三是在谋划增强基层党组织政治功能和组织功能上下的功夫还不够，贯彻落实党中央和XXX党委、公安部党委决策部署的成效还不够突出，对如何加强党员民警八小时以外的教育管理监督，思想举措还不够有力有效。
（四）带头完整准确贯彻新时代党的治疆方略方面。一是对新时代党的XX深入学习研究不够，紧密结合岗位实际将其融入工作落实落地还没有真正参透吃透，有时还停留在面上的理解。二是对创建“五个好”标准化规范化党支部是体现XX的重要举措的认识还不够深刻到位，传导责任压力还不够，针对性地帮带培训欠缺。三是结合实际创新推进XX不够灵活有效，“双语”学习不够积极有效，还没有能够很好地与亲戚交流，宣传宣讲党的XX大精神。
（五）带头坚持以人民为中心的发展思想、推动改革发展稳定方面。一是深入基层党组织调研座谈不够，总是以客观上机关事务较多为由，缺乏从主观愿意、发扬挤和钻的精神去做工作，对基层党员民警就做好新时代党建工作的期待和建议缺乏具体了解掌握。二是将新发展理念融入新时代机关党建全过程、各方面还有欠缺，继承与创新的关系没有理顺好，总结提炼党建工作好的经验做法并上升为规律性认识，做得还不够及时有效。三是指导群团组织更好发挥桥梁与纽带作用，紧贴形势任务要求探索研究还待加强。
（六）带头发扬斗争精神、防范化解风险挑战方面。一是作风不够扎实，对支委成员、党小组长履责督促相对较多、盯着推进抓落实、见成效不够，提醒得相对较多，批评得相对较少，红脸出汗还有差距。二是抓在日常、严在经常不够，严的力度缺失，对推进党小组作用发挥督促不够。三是对党员干部八小时以外监督不力。对党员干部社会交往、家庭和谐、经济状况等掌握不细，深入家访的少。比如：党员干部婚姻情况、年轻干部谈恋爱进展情况、干部借贷情况等，缺乏全面了解掌握。
（七）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是深入学习掌握、转化运用******关于全面从严治党相关重要讲话论述还不够，盯着抓基层党组织责任落实、抓书记落实责任相对较少，真管真严、敢管敢严、长管长严有欠缺；二是思想认识上有偏差，对支部所属党员民警信任有些过度，缺乏有力监督；三是制度治党、依规治党的信号传递不够鲜明，运用监督执纪第一种形态不充分、不严格，还存有老好人思想，担心会影响到部属同志的成长进步，尤其是对诫勉谈话的运用。
能够如实向组织报告个人有关事项，2023年没有受到约谈、函询等情况。
二、产生问题的原因分析
一是自我革命的韧劲有所减弱。理论武装是自我革命的源头。对党的创新理论尤其是***新时代中国特色社会主义思想，还不能够久久为功，在强读强记、常学常新、常修常炼、常悟常进上有紧一阵、松一阵现象，特别是在工作较忙时，完全不能静下心来学，缺乏深入学、思考学，以“可以了、过得去”给自己找借口，向下比而没有向上看，以致在党性修养上自我净化、自我完善、自我革新、自我提升上不能够持之以恒，践行以人民为中心的发展思想小我得失相对想得多了一些，大我境界有待再强化提升。
二是政治定力能力还不够全面。在党建工作的政治定力、能力相对较好，在应对处置风险挑战的政治定力、能力缺乏磨砺。说到底，还不能够积极主动地站在全局的高度去想问题、作决策、办事情，有针对性的加强政治历练、实践锻炼、专业训练还不够，也影响政治判断力、政治领悟力、政治执行力。经常与党中央对标对表、及时校正偏差还有待进一步强化。
三是理念思路创新有待加强。XX大报告指出，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。作为机关党务干部，对******关于全面从严治党的理论，在学懂弄通做实上有差距，缺乏深钻细研，将其转化为推进党建工作的思路举措还有所欠缺，尤其是对将创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，还没有能够有机融入到党建工作中，紧扣机关党建时代特点和党员思想行为特征开展工作、积极探索有利于**难题的新途径新办法有待进一步加强。
四是斗争精神和斗争本领有待增强。作为机关党务干部，应带头增强斗争精神，提升斗争本领。但在具体工作中，患得患失较多，还存有老好人思想，没有真正统筹处理好严管与厚爱结合、激励与约束并重的关系，还缺乏理直气壮的真管真严、敢管敢严，严的信号传递的还不够有力，执行落实党内法规的魄力、能力有待进一步强化。
三、整改措施
一是持续加强创新理论武装。深入学习党的XX大精神和***新时代中国特色社会主义思想，在原原本本、逐字逐句学上下狠功夫、笨功夫，学懂弄通蕴含其中的立场、观点、方法，不断厚实理论素养，保持坚定的政治定力，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，并将其转化为工作的具体思路和举措，指导实践、推进工作。
二是进一步树牢以人民为中心的发展思想。以创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”为着力点和着眼点，深入基层座谈调研，倾听基层党员民警新期待，了解掌握他们的所思所盼，拓宽工作思路，采取有力有效的方式方法，跟进解决他们的问题，不断增强党组织的政治功能和组织功能，真正让“有困难找组织”成为党员民警的第一选择。
三是推进基层党组织标准化规范化建设。紧紧围绕新时代党的建设新的伟大工程，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，贯彻落实新时代党的XX方略，扎实开展创建“五个好”党支部、建设“四个合格”党员队伍活动，创造性开展“三学三亮三比”活动，推进党建与业务深度融合，提升融合的质效，让党建引领真正在急难险重任务中落地生根。
四是强化以斗争精神抓落实的能力。忠实践行“三个务必”要求，增强斗争精神，提升斗争本领，敢于斗争、善于斗争，以打铁必须自身硬的标准，推进制度治党、依规治党。坚决克服“绅士”的老好人思想，敢于善于同一切不良现象和行为作斗争，以较真碰硬的态度和坦荡无私的底气，充分发挥机关党委的功能作用，推进全面从严管党治警，促进各项工作的有效落实。
以上对照检查，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。
2023年个人对照材料精选范文三篇篇2
按照《关于开好2023年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，XX领导班子以全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署为主题，认真开展学习教育，通过集中学习、交流探讨、党员自学、撰写心得体会等形式，深入学习******系列重要讲话精神和党中央重要文件，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。广泛征求各方面意见，开展谈心谈话，对照“六个带头”，组织撰写对照检查材料，认真查摆、深刻剖析，开展批评和自我批评，提出改进措施，明确努力方向。现将领导班子对照检查情况报告如下。
一、查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是在认识“两个确立”内涵上还有不足。“两个确立”深刻揭示了马克思主义政党最根本的政治原则，丰富和发展了马克思主义建党学说，充分彰显了新时代中国共产党人高度的政治自觉和坚定的理论自信。有的同志对于“两个确定”的决定性意义体悟不够深刻，没有意识到越是接近目标，越是形势严峻，越是任务艰巨的道理，没有意识到如果没有坚强核心掌舵领航，没有科学理论指引方向，那么，我们的团结局面就可能被打破，我们伟大事业也就不可能成功。
二是执行政治纪律还不完全到位。领导班子坚持把纪律挺在前面，在重大问题上始终同党中央保持高度一致，时刻对党忠诚老实，但在个别党员干部身上，不同程度存在“上有政策、下有对策”和“有令不行、有禁不止”等违反政治纪律的问题，还有的党员干部在遵循组织程序上对自己要求不严，重大问题该请示的不请示或请示不及时，该汇报的不汇报或汇报不及时，这些问题反映出部分党员干部纪律意识不强、执行纪律不到位。
三是政治敏锐性和政治洞察力不够强。领导班子带头严守政治纪律和政治规矩，深入开展政治纪律和政治规矩集中教育，取得了一定成效，但政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。在一些班子成员中，对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还需提升。
（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是对***新时代中国特色社会主义思想认识不够系统。***新时代中国特色社会主义思想既是中华文化的时代精华，同时也是中国精神的时代精华。在实际工作中，一些同志不能从多个层次多个方面领会其世界观和方法论，还不能全面贯彻这一思想成果，对贯穿其中的立场观点方法不能全面领会，从而导致对新时代坚持和发展中国特色社会主义的前进方向、基本原则、战略部署、策略方法不是很明确。
二是理论学习主动性不强。领导班子能够正常开展中心组学习，班子成员积极主动学习党的路线方针政策，自觉在思想上政治上行动上与以***同志为核心的党中央保持高度一致，但学习形式比较单一，学习系统性、经常性不够，同时对调动激发联系单位党员干部理论学习的积极性、主动性还不够。在学习传达上级会议、文件精神时，存在集体组织学习多，个人自觉学习少；一人领学、大家聆听多，党员干部集体研讨、互动交流少；泛泛而学多，仔细研读少等现象。
三是理论与实践相结合不紧。领导班子注重用党的最新理论成果指导工作，用最新政策措施推动发展，但对一些重大决策政策研究不够透彻，不能充分利用国家利好政策推动工作发展。领导班子成员对分管联系单位学用结合督导不够，少数基层干部存在学用脱节，学习时不能带着问题学，习惯在组织要求下，被动抄一抄、背一背，不动脑子、消极应付；工作时不能运用好学习成果指导工作实践，习惯凭经验、啃老本、走老路，对一些棘手问题和困难预估不足，导致解决问题的办法不多，效果不佳。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
一是贯彻执行民主集中制的质量有待提高。始终严格贯彻落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提高，集中讨论问题时，成员有时不能充分做到人人表态，尤其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策的质量。
二是组织生活开展不够正常、不够规范。领导班子坚持推进党内政治生活规范化、常态化，各位班子成员带头研究部署，带头参加专题研讨，带头上党课，但由于忙于日常事务，个别班子成员参加“双重组织生活”坚持得不够好，虽然都能正常参加领导班子的组织生活，但有时忽略了以普通党员身份参加党支部生活。班子成员在参加组织生活时，批评和自我批评还未做到知无不言、言无不尽，还一定程度存在怕丢脸、怕得罪人的顾虑。领导班子对各级党组织的指导监督不够到位，使一些党组织对开展组织生活不够重视，不严格执行组织原则和有关规定正常开展组织生活，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，依然存在以行政领导班子会代替党组会的现象，组织生活有时存在随意化和平淡化的问题；部分党组织被动执行上级党组织安排布置，没有布置往往就不活动，“三会一课”活动次数少、间隔周期长；一些书记没有充分履行职责，不重视抓党务工作，没有严格按照要求扎实组织开展党内政治生活，
三是抓党建重部署、轻落实。对基层党建工作严在平常、重在落实的认识不到位，抓基层党建工作大多停留在开会部署上，对各级党组织书记履行第一责任人职责指导力度不够，相关工作督促、检查抓得不深入、不细致，导致工作开展效果不理想。比如，开展学习贯彻党的二十大精神以来，虽然先后制定下发了XXX余个指导性政策文件，但是由于抓基层工作落实力度不够，缺乏具体检查指导，导致有的工作没有沉到底。这些问题说明领导班子在履行管党治党责任方面还有很多不足。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是联系群众还不够紧密。班子成员平时忙于事务，参会多、开会多，真正进村入户、实地调研的时候相对较少，与群众面对面沟通、心连心交流做得不够。工作决策中，大家有时只考虑了如何把工作做好做扎实，没有更多地站在群众的立场思考。解决群众诉求问题治表多治本少，对群众的急事难事还不能感同身受，收到信访信件都是层层转批办理，缺乏从根本上解决问题的措施和办法，致使一些信访包案一拖多年得不到解决，甚至小事拖大、易事拖难。有的对待来访群众缺乏耐心，推诿搪塞、敷衍应付，损害了干群关系和政府形象。
二是宗旨意识不够牢固。密切联系群众、服务群众“最后一公里”长效机制还不够完善，平时做工作派任务、下指标多，主动到基层一线指导帮助少，听报告多、下企业跑农户少，了解基层群众诉求不够全面，深入基层、服务群众做的还不够。比如，走访慰问困难群众限于节日期间，对群众最关心、最急切要解决的事情习惯于摊派到挂钩部门，事后忙于工作缺少关注。在谋划工作上，对上级意志、工作全局考虑的多，对群众是否真正需要、认可和满意关注得不够。比如，对公共服务、民生计划等做出规划设计时，征求意见往往局限于部门，听取基层民意还不够广。
三是为民务实的政绩观还需加强。领导班子坚持实干为先、民生为本，但对政绩观的认识还存在思考不深、谋划不全、部署不细的问题，在统筹上级要求、群众需要和工作实际上做得还不够。如，今年在XX等工作上，多次召开会议安排部署，但对XX等一些工作，抓落实的力度还不够。领导班子成员经常下基层调研，但大多是按照基层规划的路线走，主要通过听汇报、看调研点的形式了解工作，调研的实效性还不够好，直面群众解决问题也不够多。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是破难题的举措不多。思想不够解放，一些工作缺乏开拓性，推进工作时大胆改革创新的举措和办法不多。比如，对要素、资源等瓶颈问题，往往首先强调上级政策限制或现实困难，原创性的办法还不多、成效还不明显。改革的勇气不足，想改革求新、想推动发展，但又怕担当风险、破坏稳定，有“前怕狼后怕虎”的想法。比如，在XX试点上，新思路、新想法还有所欠缺，未能为全省面上经济产业结构调整提供更多的示范和经验。
二是班子领导能力还需要加强。领导班子经济社会发展规范化、程序化水平还不高，把握运用市场经济规律、社会发展规律、自然规律的能力还不精准，运用改革的办法和发挥创新的精神不够，特别是推动经济社会发展的专业思维、专业素养、专业知识、专业方法还比较欠缺，从全局和战略高度适应、把握和引领经济发展新常态的办法措施不多，解决制约XXX加快发展的一些重大问题进展比较缓慢，一些深层次的矛盾和问题还没有根本解决。
三是开拓创新的意识不够足。班子成员大多都有丰富的基层经历，在推动工作中有时满足于老思路、老办法，对新形势、新事物钻研不足、视野不宽。在“借势借力促提升”上还需要进一步更新理念、大胆开拓。改革主动性不够，对运用法治思维方式解决城乡环境治理等新情况，有时过于强调客观因素。干部激励性机制还没大的突破，个别干部滋生了“守摊”、“听牌”思想，推动重点项目不够快速有力，改善和提升效果不理想。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
一是从严治党意识有待加强。成员在廉洁自律、履行党风廉政建设“一岗双责”上，态度一贯是认真的、坚决的，但仍然存在党风廉政建设是纪检监察机关责任的片面认识，对分管领域经济社会发展业务工作关注较多、盯得较紧，对廉政建设工作满足于开个会、讲个话和签个责任状，一定程度存在重部署、轻落实的问题。问责追究尚显刚性不足，存在“两多两少”现象：即处理一般干部多，倒查领导干部责任少；通报批评、诫勉谈话等组织处理多，追究纪律责任的少。
二是纪律教育责任形式化。对于纪律教育的组织实施，要么“提起来重视、工作中忽视，说起来重要、忙起来忘掉”，要么不敢管、不敢抓，对违纪问题不敢亮剑、不敢瞪眼，或是睁一只眼闭一只眼，全面从严治党主体责任包括纪律教育责任落实不力，存在做样子、走过场、简单应付等问题，没能真正把纪律教育放在心上、抓在手上，致使纪律教育效果打折扣。
三是存在党风廉政建设主体责任履职不到位的问题。班子在廉洁自律、履行党风廉政建设“一岗双责”上，态度一贯是认真的，是坚决的，但离高标准、严要求还有一定的距离，廉政教育有时只满足于开会强调，具体抓落实不够；对党员干部的警示教育不严，“一岗双责”、“一案双查”执行不力；对苗头性、倾向性问题抓早、抓小不及时，对发生在人民群众身边的腐败行为预防措施不严密，导致风声紧、要求多，但仍然有个别干部不管不顾在违纪违法，严重损害了党委、政府的形象。
二、问题产生的原因
一是理想信念教育有所弱化。近年以来，由于班子在抓经济、谋发展、促改革和保民生等一些务实工作上投放的精力和时间较多，而在理想信念和世界观、人生观、价值观自我教育和净化上，存在一定程度上的忽视和放松的倾向，导致不能在思想和行动上完全自觉地把加快振兴发展与坚持党的最高理想统一起来，与坚定不移地走中国特色社会主义道路结合起来，在“知”和“行”上做得都有所欠缺。同时，个别班子成员强调改造客观世界的时候比较多，主动改造主观世界的时候较少，没能更好地对世界观、人生观、价值观深入持久地和系统地进行自我改造和强化，导致在“严”和“实”方面出现了种种问题和不良表现。特别是，受党内腐败现象、社会上一些消极因素等不良影响，世界观上的偏差、人生观上的迷失和价值观上的错位，在班子个别同志身上也不同程度地有所反映，客观上对班子工作造成了一定的影响。
二是在全心全意为人民服务的宗旨意识上有所弱化。多年来，班子在谋划发展思路、研究部署工作和抓具体落实上，往往从是否符合上级要求、如何完成上级交给工作任务和发展指标出发，考虑上级党委、政府满意不满意的时候多，设身处地、实事求是地完全从群众角度和利益出发想问题、作决策、抓落实的时候少，对党的宗旨观念有所弱化，导致在关系群众切身利益方面出现了一些问题，致使工作与基层有空隙、与群众有隔膜。个别班子成员在公仆精神和公仆情怀上也有一定程度的弱化，到农村、到基层、到生产一线深入调查研究工作做得还不够扎实，在内心深处没能完全做到怀着对人民群众的深厚感情和历史责任为民解忧、为民办事、为民谋福祉。
三是坚持不懈地开展党性锻炼有欠缺。虽然强调在改造客观世界的同时加强主观世界改造，但往往落实在行动上只注重前者而忽视后者，对领导干部的党性锻炼有所放松，有的同志考虑个人荣辱得失多了，考虑群众利益和全局利益少了。党内生活制度落实不够到位，批评与自我批评的氛围还不够浓厚。在经济转轨的新形势下，在开展工作时，往往考虑更多的是能不能完成上级任务、能不能取得名次、能不能获得上级肯定，没有很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往在对上负责的问题上考虑得多一些。在具体工作中，对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧；对盲点、难点、管长远的工作相对抓得少一些、松一些。
四是担当精神显得不够足。班子成员或多或少存在患得患失、求稳怕乱思想，在困难面前，有时会流露出畏难情绪。有时满足于已有的成绩和进步，满足于发展小有变化、工作小有成就，干事创业、改革创新、创先争优的激情有所衰退，啃硬骨头的攻坚锐气不足、办法不多。对经济社会发展中一些积重难返的矛盾和问题，有时不敢或不愿大胆提出自己的见解，怕担担子，怕得罪人，心里想着只要遵循“一把手”的意见办就行了，缺乏积极主动的负责和担当精神。
五是纪律观念松懈。对严守政治纪律和政治规矩的严肃性、重要性认识不足，把政治纪律和政治规矩当作一般要求对待，把违反政治纪律的行为当作一般问题处理，对一些违反纪律和制度的苗头性、倾向性问题批评不及时，对一些违反纪律的行为纠正不坚决，损害班子形象。领导班子对自身标准有所降低，在一些传统习惯和不良倾向面前原则性弱化，没有起到良好的示范带头作用。对作风建设的重要性、长期性、艰巨性认识不足，缺乏刚性约束，党要管党、从严治党的要求落实不到位。
三、今后整改方向及主要措施
（一）坚持锤炼党性，做信念坚定的表率。一是把理想信念作为一种精神追求、一种政治责任，通过坚持不懈地加强政治理论学习，强化党性修养，重点学深悟透习***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，在精神上“补钙”，在思想上“提神”，始终保持政治上的清醒和坚定。二是坚持和完善学习制度，综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研等多种形式，抓好“五大发展理念”等最新理论成果和“互联网+”等市场经济新知识的学习。三是以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和提高工作成效为落脚点，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，真正做到知行合一。
（二）坚持秉公用权，做依法履职的表率。一是正确对待权力。牢固树立正确的权力观，真正做到心中有戒、谨慎用权，做到心中有民、用权为民，把权力用在为民办实事、办好事上。二是强化制度约束。坚持“法无授权不可为、法定职责必须为”，厘清权力清单、责任清单和负面清单，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。三是自觉接受监督。深化权力公开透明运行机制，完善党务公开、政务公开、财务公开制度，切实“把权力关进制度的笼子”，将制度监督转化为科学决策、正确用权的实践成果。
（三）坚持清正廉洁，做遵纪守法的表率。一是认真履行“一岗双责制”。坚持把党风廉政建设与经济社会发展工作同部署、同落实、同检查、同考核，政府工作职责到哪里，党风廉政建设责任就延伸到哪里。带头落实党风廉政建设责任制，其他成员负责抓好分管战线和部门的党风廉政建设。二是开展警示教育。通过正反典型案例，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，自觉加强廉政意识，筑牢思想防线。三是加大正风肃纪力度。坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，抓早抓小，动辄则咎，做到有贪必肃、有腐必反、有案必查，营造风清气正的良好氛围，积极回应群众的期盼。
（四）坚持真抓实干，做勇于担当的表率。一是树立正确的政绩观。树牢宗旨意识，紧紧围绕群众关切，重点念好“衣食住行、业教保医”民生八字经，努力解决与人民群众生产生活息息相关的饮水安全、食品安全、生态环境安全等方面的困难和问题，突出实效惠及于民。二是坚持攻坚克难。按照经济工作会议的安排部署，将各项工作任务分解到责任单位，进一步明确目标、责任到人、落实进度，抓细化、抓考核、硬碰硬，奋力攻坚突破。三是深入转变作风。以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。
2023年个人对照材料精选范文三篇篇3
按照《关于开好2023年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，本人准确把握会议主题，围绕学习贯彻中央政治局2023年度民主生活会精神，会前，进行专题学习研讨，深刻领会***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神重大意义，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在认真学习、谈心谈话、广泛征求意见的基础上，重点从6个方面进行对照检查，剖析自身存在的问题，明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：
一、查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是在系统认识“两个确立”内涵上有不足。“两个确立”是一个整体的，虽然在表述上分成了两个方面，“两个确立”之间存在着相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系。但在实际工作中，却没能从整体上把握，存在单独谈核心，单独谈新思想的倾向，将“两个确立”割裂开来，未能全面系统地把握“两个确立”的真理性和实践性。
二是在把握“两个确立”意义上有待提升。“两个确立”蕴含着深刻的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，展现了百年大党的政治自觉和政治自信，决定着伟大斗争的胜利、伟大工程的命运、伟大事业的发展和伟大梦想的进程。还不能从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”具有的决定性意义，在认识上片面、把握上走样、实践中偏向，在坚持把“两个确立”体现在坚决贯彻党中央决策部署的实际行动上，体现在履职尽责、做好本职的工作实效上还有差距。
三是政治上不够清醒。有时“看得不够清”，政治站位低、政治视野窄，准确识变、科学应变、主动求变意识不强。有时“把得不够准”，政治意识不强，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚。有时“站得不够稳”，在大是大非问题面前摇摆，在形形色色的政治挑衅面前态度暧昧，甚至对党不忠诚不老实，搞两面派、做“两面人”。
（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是在深刻领悟***新时代中国特色社会主义思想还有不足。不能深刻把握，从中感悟******的坚定信仰信念、深厚人民情怀、强烈历史担当、求真务实作风，深刻感悟党的创新理论的真理力量、实践力量、人格力量还比较却反，理想信念的思想根基还需进一步夯实。
二是学习***新时代中国特色社会主义思想不够系统透彻。在党的二十大召开后，通过自学和中心组集中学习，以及参加省委党校组织的相关培训，对于党的二十大精神和***新时代中国特色社会主义思想都有所掌握，在思想认识上有了一定提高，但是对于这一新思想的精神实质和丰富内涵领会得还不够深刻，没有真正达到“学深弄懂做实”的要求。
三是理论学习的主动性不够。学习缺乏自觉性和主动性，自学意识不强，工作忙起来的时候，往往是工作落实挤占理论学习时间，事后补课的比较少，工学关系处理得不够好，导致既定的学习计划没有严格执行。理论学习系统性全面性不够，对***新时代中国特色社会主义思想学的不深不透，存在理论知识碎片化现象，系统性全面性不够。学习的过程中还有实用主义的倾向，和自己分管工作联系紧密的能够主动学、经常学，其他方面的内容翻看的多，潜心研究的比较少。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
一是民主集中制执行还不够到位。在平时决策过程中虽然注重征求吸纳方方面面意见，有些决策发扬民主还不够充分，听取常委成员和有关部门的意见比较多，听取基层和群众的意见相对较少，了解掌握基层干群的真实想法不够充分。在一些重要文件讨论上，有时因为自己不分管，所以顾虑较多，存在不愿说、不深说的现象。
二是对意识形态工作的极端重要性认识不足。认真落实意识形态工作责任制，专题研究部署了相关工作，但对意识形态领域问题的复杂性认识还不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，对网络上甚至身边出现的一些错误言论，能做到抵制，但进行驳斥的手段和效果不够好。
三是政治敏锐性不够强。在关系政治方向、政治原则的大是大非问题面前能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，面对互联网时代各种潮流、思想的冲击，对政治方面的一些苗头性、倾向性问题虽有一定意识也采取了有效措施，但对一些似是而非的错误言论警觉不够、制止不力，没有上升到政治高度去分析和判断。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是群众工作能力有待进一步提升。主要是以人民为中心的发展思想树得还不牢固，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不够好，对做好新形势下的群众工作存在“老办法不管用、新办法不会用”的恐慌感。比如，在抓*工作中，过于强调时间进度，征求群众的意见建议不够，没有能很好地做到问需于民、问计于民，有时候想下茬帮助他们解决一些现实利益问题，但对一些比较复杂的问题没有形成比较成熟的解决办法，就暂时搁下了。
二是服务群众的积极性、主动性还有不足。平常忙于日常事务性工作多，深入基层的时间和精力较少，解决老百姓的细微需求还有更大空间，还存在着深入群众不够经常、服务群众不够主动的问题，对照群众日益增长的美好生活期盼还有一定差距。虽然通过大力推进“放管服”改革，深化相对集中行政许可权改革，创新推进“并行预审”“投资项目信用承诺制”等有效举措，大力压缩了行政审批时间；通过“互联网+政务服务”体系等建设，基本实现了民生服务更加便捷的目标，但距离办事企业和人民群众期待还有一定差距，政务服务效能还有一定空间。
三是在贯彻执行上有差距。旗帜鲜明、不折不扣的落实***指示批示精神和中央决策部署，但在具体推动落实上力度不够，还达不到全覆盖、无缝隙，有时感觉中央层面的决策部署过大、过宽，到了基层很难贯彻落实，没有静下心来结合实际，仔细研究讨论、吃透精神，致使个别工作在贯彻执行时停留在一般性号召上。比如对中央提出的稳中求进工作总基调、高质量发展等新理念、新部署、新要求，理解浅、行动迟，致使在指导发展、推动工作上，心里没底、手上没招。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是防范化解风险挑战能力不足。有些风险是当时不可预知的，有些风险刚发生时不易被察觉，有些风险开始时显示出的问题与政治安全无关，有些风险凸显的问题涉及多个领域：这都有赖于第一时间去发现和识别。但政治敏锐性不要，不善于从政治角度看问题，在重大问题和关键环节上不能做到“未卜先知”，透过现象看本质缺乏，举一反三本领不足。不能摸清了风险来源和可能发生的领域等特点，导致第一时间识别和有效应对存在困难。
二是缺乏主动斗争的精神。对斗争本质不明确，不能从跟上去把握斗争规律。不能精准识别主要矛盾、抓矛盾的主要方面，在合理选择斗争方式、把握斗争火候上有欠缺，在原则问题上不能做到寸步不让，在策略问题上不能灵活机动。根据形势需要，不能再把握时、度、效从而及时调整斗争策略。在团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素上有不足。
三是对新形势下的干部队伍情况研究不足。坚决落实好新时期好干部标准，树立正确用人导向，切实加强干部队伍教育管理和选拔任用，充分调动各个方面的工作积极性，但对照新要求，还有不小差距。对干部队伍建设统筹谋划不够，培养和选拔干部的视野和途径还不够宽，针对不同领域、不同岗位的专业性、综合性人才培养体系还不完备，选育用管的常态化机制尚未完全建立。干部队伍结构仍需调整优化，年轻干部总量偏少的问题还没有得到很好的解决，专项整治工作还不够彻底。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
一是在落实从严治党上有差距。作为落实“主体责任”的第一责任人，坚持把落实主体责任作为推进党风廉政建设的“牛鼻子”，亲自主持制定了包括履职承诺、定期报告、问责追究等一系列制度规定，在有效管住大多数上成效是明显的。但有时在抓制度执行上标准还不够高、要求还不够严，落实主体责任还存在逐级递减的现象。在干部监督管理上，还没有形成全方位的监管网络，对“八小时”以外的监督还存在薄弱环节，对一些苗头性问题发现不及时、提醒不到位，个别党员干部踩了“红线”、出了问题。
二是“一岗双责”落实不够到位。对干部的廉政教育大多集中在节假日提醒上，抓得不够经常；对分管部门的廉政建设重部署，检查指导力度不够；平时对部机关同志要求比较多、比较严，对组织系统其他干部要求少了一点、松了一点。
三是纠正“四风”力度还不够大。自身能够严要求、高标准地执行中央八项规定实施细则和省、市委具体办法，但对“四风”隐身变异的洞察力还有待增强，抓得还不够到位，处理还不够严格，制度设计和工作创新仍显不足。比如，在大力改进文风会风方面，提出了明确要求，作出了硬性规定，但“文山会海”有所反弹，各种形式的检查相对集中，基层反映开会多、检查多、疲于应付，真正用来抓落实的时间比较少，在精简会议、减少检查方面还没有收到明显效果。
二、问题产生的原因
一是自我要求有所降低。防止和解决“四风”问题关键在于处处自我严格要求，不断增强自身免疫力。自己的思想观念比较保守，进取心理不强，目标定位不高，无论工作还是生活中，一直抱着既不居后也不争先的心态，随大流、跟上走，怕惹人、怕惹事，斗志弱化，锐气消磨，有意无意降低了事业标准、工作标准和自我要求标准，从而在一些非原则性问题和非全局性工作上，懒散拖拉，降格以求，在执行机关工作纪律和管理制度上，有时出现迟到早退、脱岗溜号等问题。
二是放缓了担当精神的持续强化，工作干劲呈现减退的倾向。参加党的工作二三十年，有时在工作压力大的时候，产生过缓一缓的念头，干工作不再像以前那样斗志昂扬，追求尽善尽美，缺少了只争朝夕的紧迫。在遇到疑难棘手或历史遗留问题时，有时也产生过“等、靠、怕”的消极倾向。有时还觉得干到现在这个职位不容易，少惹事、不惹人，少冒险、不出事，工作习惯于按照上级安排办，墨守成规、循规蹈矩，缺少“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的激情和勇气，有时还滋生好人主义，患得患失，少了舍身忘我的拼搏精神和敢于负责的担当意识。
三是党性修养有所放松。思想境界、政治素养、道德水平距离***的要求还有一定差距。反思自己，总认为自己已经工作多年，既在基层磨炼过，又在领导岗位锻炼过，理论功底不浅、实践经验也有，应对复杂局面、应付日常工作自觉轻松自如，逐渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造。
四是宗旨意识有所减弱。全心全意为人民服务是我们每一名党员领导干部必须牢记的根本宗旨。我出生在农村，从小在农村长大，参加工作以来，一直在基层工作，对农业的弱势、农民的辛苦、农村的相对落后，感受非常深。也曾暗下决心要好好做人，敬业做事，清正为官，尽力为群众多做事，做好事，这样想过，也这样做过。但随着职务的变化，市场经济的影响，物质条件的改善，较长时间处于领导岗位，自己的思想渐渐发生了变化，慢慢地离群众远了，既使下基层，有时也存在身入心未入的现象。认真反思，还是“官本位”思想在作祟，还没有完全把党的宗旨内化于心、外化于行。
三、今后整改方向及主要措施
一要深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。始终作为指路明灯和行动指南，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移推动******重要指示精神和党中央决策部署在XX得到有力有效贯彻落实，坚定历史自信、筑牢历史记忆，始终沿着******指引的方向、紧跟核心奋斗前行，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
二要牢记初心使命，建立常态化长效化制度机制。不断增加历史自信、增进团结统一、增强斗争精神，筑牢信仰之基、铸就忠诚之魂、涵养为民之心、坚定奋进之志，坚持人民立场，有大格局、大情怀，先天下之忧而忧、后天下之乐而乐，时刻以党和人民事业为重，始终同人民群众心心相印、生死相依、命运与共，压力面前知重负重、矛盾面前迎难而上、危机面前挺身而出，敢于斗争、善于斗争，敢担当、善作为，团结带领全省人民满怀信心奋进新征程、谱写新篇章，创造更加幸福美好生活。
三要胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”。时刻对标对表******重要指示批示、党中央决策部署，坚持稳字当头、稳中求进，完整准确全面贯彻新发展理念，坚决肩负起稳定宏观经济的政治责任，牢牢把握实现高水平自立自强这一本质特征，准确把握中国特色社会主义现代化的深刻内涵，坚持生态优先、绿色低碳发展，努力提升综合发展实力、人民生活品质、生态环境质量、社会文明程度、共同富裕水平、社会治理效能，用心用情解决好群众急难愁盼，更好统筹发展和安全，深入排查化解各领域风险隐患，保持平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境。
四要坚持自我革命，把严的主基调长期坚持下去。以永远在路上的执着纵深推进全面从严治党，要以身作则、以上率下，时刻牢记“打铁还需自身硬”，严守党的政治纪律政治规矩，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，练就管党治党的“宽肩膀”“铁肩膀”，拿出务实管用的“硬招数”，建设团结奋进的“好班子”，增强拒腐防变的“免疫力”，不当“老好人”、不怕“得罪人”，严以修身律己，严以秉公用权，从严管好家人亲属和身边工作人员，用领导干部的“紧日子”换群众的“好日子”，用领导干部的辛勤指数、清廉指数换群众的幸福指数，当好忠诚干净担当、为民务实清廉的表率，一体推进不敢腐不能腐不想腐，以伟大自我革命引领伟大社会革命，高质量建设廉洁江苏，以新气象新作为扛起光荣使命、谱写新的篇章。
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