保安班长的述职报告 保安队长述职报告 尊敬的各级领导：
您们好！
我叫 **,于 x ** 年 9 9 月 2 12 日由 x ** 保安公司转入 x ** 保安公司工作。自 加入x ** 保安公司队后，我更加努力用一个优秀称职的骨干的高标准 严格要求自己，重视文化理论管理知识方面的学习。x ** 年 9 9 月份提升 为 x ** 保安公司一小队代理小队长一职，担任小队长以来，我在注重 提高自身素质的同时，创造条件、适应新的规章制度、学习中心和支 队的各项业务理论知识，努力学习，提高自己的文化水平。充实自己 的综合管理业务能力。
除积极配合分队长做好日常管理工作外，认真完成了以下几项工作：
一、 组织统一学习，增强岗位技能。
由于 x ** 护卫队刚刚组建，有以前留下的老队员另外从各个大队抽调 的护卫员新兵较多，执勤方法有很多不同之处，思想也不稳定，个别 队员文化水平偏低，法制观念淡薄，养成了自由散漫、任性孤傲。针 对这一客观情况，我和队员们谈心，交流讨论，增加彼此的了解。共 同学习支队文件指示精神和 x ** 公司的规章制度。举例证，打比喻， 摆道理，向他们阐述现实社会的复杂性、多变性，某些问题的尖锐性、 严重性，培养队员遇事不惊，沉着冷静，独立执勤的能力，灵活处理 解决问题的应变能力。
二、 狠抓岗位执勤，强化服务质量。
服务质量是支队的宗旨。对支队而言，服务质量的优劣直接关系到支 队的根本利益和前途命运。
护卫员的一举一动，一言一行，每时每刻无不代表着 X XX 保安公司的 形象，影响着公司的声誉。我所管理的小队虽人数不多，但除了白天 和队员们一起上班外，夜晚还进行两次巡查。队员们往往不是不会做， 而是大多不够仔细认真。在与队员们上班的同时及时纠正队员的一些 小毛病和坏习惯，不但熟知了他们工作的实际能力、态度、责任心。
而且大大减少了工作中容易出现的失误和差错，令客户也比较满意。
三、 时刻洞察队员心态，及时解决思想难题。
队员们大都来自不同省份，不同地区；家庭条件，生活习俗，性格特 点，文化教育程度等各方面迥然各异，千差万别。在物欲横流，瞬息 万变，竟争残酷的纷繁年代，他们的思维模式和思想境界理所当然的 不拘一格，大相径庭。随时摸清、分析、掌控他们的思想动态，及时 发现潜藏的、不稳定的消极因素，妥善处理，防患于未然，对于抑制 和缓解护卫队队员的流失，鼓舞护卫队伍 的士气，遏阻意外事件的突发，的确起到了事半功倍的理想效果。
四、 合理协调各种人际关系，稳定队伍 作为最基层工作的小队长，确实具有举足轻重，不可缺的主要地位。
既要处理好同事、朋友之间的相互关系，又要保持和服务理念。客户 是上帝，而我们则是连接支队与客户的一条纽带。连接的松与紧，好 与坏，就在于这条纽带的质量。加深了解，增进友谊，缩短距离，解 决问题，也大大提高了支队的知名度和影响力。
在以后的工作中，我要更加不断创新，大胆开拓，并恳切希望能够为 支队尽心尽力，奉献所学，争光添彩。
述职人：
XX ｛保安班长的述职报告 ｝. . X XX 年 1 11 月 0 20 日篇二 ：《保安队长述职报告》 保安队长述职报告 每一个员工在认真履行了自己的岗位职责后都是一件快乐的事情， 同 时也是自己对工作的负责，对自己的负责。以下是从事两年多以来的 保安队长述职报告资料。
尊敬的中心各位领导同事们：
｛保安班长的述职报告 ｝. . 本人自 x ** 年担任会议培训中心保安部一队队长一职以来，在部门经 理和中心各级领导的正确领导和指引下高标准严要求紧紧围绕中心 的总体部署带领全体安保人员全力做好中心的安全保卫工作， 任职至 今未发生一起安全事故，保安队伍稳定，各项工作开展情况良好。下 面我就将任期内的工作情况向领导和组织做以汇报：
一 „加强自身素质和业务学习确保管理上水平。
欲先善其事必先利其器，作为一个基层管理者必须要有高度负责的责 任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作带领队伍健康稳定的向前 发展，而安保行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特殊的行 业，从业人员要求也高，要求准军事化管理，怎样才能把这 0 20 多名 不同情况的年轻人唯我所用呢？发挥他们的光和热呢？这是个具有 挑战性的工作！任职伊时为了能尽快熟悉岗位情况，理清工作思路。
我给自己制定了详细的学习计划，利用各种学习方式进行学习，全面 加强自身素质和业务的学习。一是自学安全保卫知识及消防知识， 先 后
自学了《企事业单位内部治安管理条理》《消防法》《消防管理》《保 安管理》等工具书。并从网上搜集观看了保安管理及消防方面的视频 及资料。二是积极参加处及中心开办的各类培训班， 通过系统全面的 学习，加强自身素质及专业知识的提升。三是虚心向油田公司 ABC 管理模式创建人、标杆中队创始人、资深安保管理人员巩星南同志学 习安保管理知识及经验，通过一系列的学习。本人现以能完 全独立处理部门的管理事务，在经理休长假期间代行经理工作做好部 门日常管理及大型会议接待安全保卫等工作。
二 „爱岗敬业无私奉献保安全 会议培训中心及调度中心作为长庆油田会议培训接待的重要机构和 输油处的办公机关，承担着油田及地方政府的各种大型会议接待任 务。作为在中心从事安保工作达五年之久的我来说深知着其中的政治 责任感有多重，而事故隐患它是不随人的主观意志而改变， 正因为如 此，身为一名基层安保管理人员，必须时刻保持高度的警觉性和责任 意识，大局意识。两年来，我和部门经理一道建立健全部门规章制度， 创新管理措施及管理手段，稳步提升工作效率及工作质量，自承担安 保管理工作以来保安队伍稳定，门岗值班院区巡逻，会议接待安保值 勤等工作。万无一失，为此我和同事们放弃了节假日及家人团聚的时 刻。坚守工作岗位确保安全无事故。得到了各级领导的肯定。并从个 人到集体取得了各方面的成绩，一是本人 X XX 年及 X XX 年连续两年代表 中心参加处消防大比武分别取得 0 10 平米油池灭火第三名与第二名的 良好成绩，二是我 X XX 年被中心评为部门优秀员工。三是今年 8 8 月参 加中心
安全演讲比赛获得第 2 2 名。四是所在部门今年 9 9 月份被评为中 心优秀示范岗。
三 „加强员工培训提升服务质量 部门员工多为 0 90 后且大多是第一次参加工作，自我约束力差，理解 能力不强，工作执行力低，管理难度大，为提高队伍的整体素质我和 部门经理从源头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度，每星期对员工 进行有计划的学习和培训，同时根据不同人员情况进行针对性的教育 培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪律，业务水平，服务质 量和处理问题的能力有了明显的提高，取得持续无事故的良好态势。
四 „下一步主要从以下几个方面展开工作 1 1、 加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点 部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处 置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。
在加强值班的基础上 进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员 4 24 小时巡逻检查制度，主 要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。
2 2、 层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工 作落实情况，加大对员工的管理，要求员工做到的首先我自己必须要 作好。对队员加强管理，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体 素质，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。
3 3、 严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。
配合经理对每一个岗位进行绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步 提高队员的工作积极性。
4 4、 做好队员的思想工作。关心爱护队员，了解队员的思想、工作、 等的
情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教 导，生活上体贴。
5 5、 不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查 督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。
6 6、 加强院区消防安全管理和车辆管理工作，确保院区消防安全和车 辆的有序停放。
7 7、 坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和安保 人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报。
虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我在工作中取得了一定 的成绩，但是，离领导的要求和同志们的期望还有一定的差距。
工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工做的还不够 细不到位，我会吸取教训，总结经验。在新的岗位上在中心各级领导 的正确领导下，进一步加强中心的安全保卫工作， 使每项工作落到实 处，做到防患于未然。确保安全无事故，使中心有一个良好的工作生 活环境。
以上报告，请审查 对我个人来讲，这一年意义深刻！刚刚过去的一年里，我们在大队领 导和公司的正确领导下，在其他同志的配合下，坚持以高标准严格要 求自己，兢兢业业做好本职工作，较出色地完成可领导交给的各项工 作任务，个人工作能力得到很大的提高，同时也取得了一定的工作成 绩。首先我带表我车组的所有的成员感谢领导给予我们的荣誉。
同时 感谢领导对于我们工作的肯定。
回顾起来，主要做好了以下几个方面的工作：
我在做好本职工作的基 础
上，坚持高标准，严要求，努力掌握金融押运方面的知识，取得了 较大的进步。作为一名车长时刻牢记自己肩负的重任， 团结和组织好 本车组成员日常的工作和生活。在执行任务中我车组司机保持高度集 中，并严格按照操作规程和运钞条例、道路交通规则操作，做到万无 一失。认真做好车辆保养，做好三勤“勤检查、勤保养、勤维护” ， 发现为题及时处理，确保车辆安全运行。除了执行押运任务外，还要 做到确保押运用车随叫随到，真正做到一名合格的运钞车驾驶员。
在 平时的工作中能够认真的学习政治理论， 和交通法律知识，使自己的 思想观念紧跟时代的步伐。其次，在工作之余逐渐养成了读书，看电 视的习惯，了解押运单位英雄人物的先进事迹。另一方面，认真学习 业务技能，不断提高的业务水平，提高劳动效率，减少差错事故的发 生，增强自我控制能力，堵塞漏洞，防患于未然。并获得了 X XX 年先 进司机的荣誉。
同车组的其他成员业务员也好押运员也罢， 我是这样要求他们的，团 结一心是主要的，二是要树立较强的敬业意识。只有从内心深处认同 押运这份职业，才能在平时的工作生活中从小事做起， 并不断探索新 的工作思路和方法；三是要及时了解银行工作人员的基本情况。
只有 在极短时间内流利叫出对方的姓名、 职务等，才能迅速拉近相互间距 离。我总结了两个小方法，首先是留意听银行工作人员相互间是怎样 称呼的，其次是细心看交接登记本及银行悬挂的公示牌内容； 四是主 动协助银行方做一些力所能及的事情。让客户感到你把银行网点当成 自己工作的场所；五是在勤务中遇特殊情况时要提前告知银行工作人 员。俗话
说“伸手不打笑脸人”，勤务中影响晚点的因素很多，如果 你把原因解释工作做到前面了，客户感到你很重视他们，将心比心， 他们会理解的；六是切勿当面否定客户提出的要求。
遇到客户提出的 自己能力范围内解决不了的问题，要及时向上级反映，不管结果行或 不行，要在第一时间将信息反馈到客户，不要让客户把矛头指向你， 认为是你在为难他们；七是适当给予感情投资。比方节假日给他们发 祝福之类的短信，并热情邀请其参与，在日常交往中以“哥哥、姐姐” 之类称呼他们，以营造轻松和谐的工作环境。
公司领导的信任和同志们的支持，使我我获得了一车之长的荣耀，关 心车组成员生活的同时我努力协调好各方面的关系， 结合工作实际情 况开展工作。以下是我一年以来的工作心得和领悟：
1 1、 严格按照公司规定按百分制的要求认真严格的开展工作，确保押 运任务安全、有效的完成。
2 2、 车组会。每周召开一次，，在星期日下班后进行，主要讲评一周工 作。
3 3、 建立定期学习制度，本车组人员每月进行两次业务理论学习通过 理论的学习，能够让人员认识到不足，改善时间长了的麻痹思想，能 够充分的调动本车组人员的积极性。
4 4、 及时、安全、准点的完成下达的各项任务，保证正常工作的顺利 开展。
5 5、 每月进行押运员枪支的装卸和擦拭保养，确保押运员正常使用枪 支。
6 6、 每季民主评选车组人员的优秀个人，对车组人员表现好的同志上 报大
队提出口头嘉奖。
7 7、 谈心制度定期找队员谈心，及时了解队员的思想动态，有针对性 地做好思想教育工作，调动每一位队员的工作积极性。生活上要体贴， 最大限度地帮助队员解决后顾之忧。虚心接受车组成员的意见、建议, 努力营造团结进取的良好工作氛围。
8 8 重大情况报告制度，执行押运、守护任务时，必须加强情况的报 告，押运时沿途发生的交通事故、堵塞、车辆故障和到达目的地交接 时发生的各种情况、周围可疑的人和事，以及执行守护任务时，发生 的各种情况，都应及时将情况和处置结果报告上级，听取指 述职人：X XX 篇三 ：《X XX 企业保安队长述职报告》 X XX 年述职报告 尊敬的各位领导、同事们：
我自 X XX 年担任集团公司、后勤服务中心保安大队长，过去的一年中 在公司和中心各级领导的正确领导下，我与保安大队全体，同心协力, 顺利的完成了企业的安保工作，下面，我将一年来的工作情况向领导 和同事们汇报如下：
一、严格管理、不断提高，做好企业安保工作。
安保行业是一只特殊的队伍，因此在队伍管理上我采用严格的半军事 化标准进行管理，在日常执勤和安保等工作中，我都要求保安队员， 严格的按照半军事化标准执行任务。为了使队伍的管理更加的规范 化，X XX 年我将保安大队的各项规章制度， 进行了全面的整改，制定了 一套全新的工作规则，进一步细化、完善各项规章制度，使保安队员 在执勤工作中有章可循，促进工作开展，提高工作效率。
为了使队伍整体水平得到提升，一年中，先后组织、安排队员参加呼 伦贝
尔市公安局，举办的保安职业培训 5 25 人次，同时定期组织保安 队员，利用休班时间开展军体训练，大力培养队员军事素质，通过多 种培训方式，促进队员综合素质得到提升。
在队伍建设上，我重点抓了队伍科技含量的提升，x ** 年在公司领导及 各兄弟单位的帮助下，保安大队先后在几个重点部位，增设了电子阻 车器、防盗器、监控设备等先进的安保设施，大大提高了队伍技防水 平，通过人防和技防的有效结合，确保企 业安全稳定。
通过严格的管理，队伍的安保水平有了进一步提升，x ** 年，保安大队 抓获盗窃矿山物资案件 0 20 余起，抓获违法人员 0 30 余人，同比 x ** 年 发案率降低了 50%, —年中处置群体性上访事件 7 37 起，劝阻非正常 程序上访人员0 600 余人次，配合信访部门、公安机关到外地接访 3 3 次, 参与大型活动安保工作 1 11 次，为企业健康发展创造了良好的治安环 境。
二、加强学习、提高自身，做好队伍管理工作 作为一个基层管理者，个人的素质培养非常重要。工作中，我一直不 断的学习充实自己，一方面积极参加公司举办的各类培训、学习活动， 对中央八项规定、神华 1 21 条、集团公司 8 28 条进行了认真学习，有效 地提高了自身管理水平。另一方面积极学习业务知识，先后自学了《企 事业单位内部治安管理条例》《保安管理》等工具书。并观看了保安 管理方面的视频及资料。学习先进安保队伍的管理经验，丰富了自身 业务知识。通过学习与实践结合，有效地提高了自身业务水平，增强 了对安保队伍的管理能力。
三、存在的问题与不足
x ** 年的工作中虽然取得了一定的成绩， 但是，还存在着很多问题和不 足， 1 1、 在队员管理上还存在一些漏洞，对个别队员素质培养上力度不够， 致使队伍整体素质提升缓慢， 2 2、 安保工作专业知识不足，还需要进一步的学习补充。
3 3、 工作中缺乏创新意识，管理方式死板，需要进一步改进。同志们， 新的一年里，我会加强学习，广开思路，努力提升管理水平，带领全 体队员做好企业安保工作，保障企业安全稳定健康发展。
述职人：黄玉森篇四 ：《保安班长年终个人工作总结范文》 保安班长年终个人工作总结范文 这是一篇保安班长年终个人工作总结范文， 主要讲述说一支过硬的队 伍是做好工作的保证，所以我认为要做好队伍建设就要首先加强班长 自身的业务和综合素质的提高，接下来让我们一起来看看吧 ~ ~ 尊敬的公司领导 ：
您们好! ! 时间在不经意中从指间划过，转瞬间又是一年，回顾 X XX 年的工作， 在六安分公司领导的正确指导和全体队员的大力配合下， 保安队的各 项工作都能够按部就班的正常开展，特别是人员管理、车辆管理、治 安管理、消防管理、车辆管理工作及保安员的岗位纪律形象，礼节礼 貌等都有一定程度的提高，现就 X XX 年的工作情况总结如下 ：首先作为 保安队长的我，在日常的工作中严格要求自己，自觉遵守公司的各项 规章制度，处之身先士卒，事事以身作则，作为保安队长始终坚持打 铁先得自身硬的要求，在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和 带动全体队员，同时不断加强
自我学习，提高自身业务知识和专业技 能，通过不懈努力，我们捷成木业保安队可以说是成绩多多，受益多 多。由于捷成木业是重点防法火单位，进入的运输车辆多，业务多， 进出人员复杂，所以责任重大，为了保质保量完成，履行好我们肩负 的使命，上一年我们重点抓了以下三项工作：
一、抓队伍建设 一支过硬的队伍是做好工作的保证，所以我认为要做好队伍建设就要 首先加强班长自身的业务和综合素质的提高， 队长作为带兵人在工作 中有着至关重要的作用，通过我多次自学业务知识，专研业务技能， 培养了我领班的模范带头作用，提高了我管理水准和处理各类突发事 作的能力，并每月对全体队员 （特别是新入职队员 ）进行不定期培训， 和他们全面了解公司企业文化理念， 紧紧围绕张总提倡的“客户是上 帝，服务是灵魂，用心服务”等诸多细节文化，由于培训和教育到位， 不仅减少了保安队的投诉率，还取得了良好的效果，圆满地完成各项 工作任务，为客户创建了一个文明，和谐，安全的生产，生活的工作 环境，树立了我公司良好的形象。
二、 重视客户单位的安全防范 善始善终地严抓车辆和人员的进出工作， 制定完善的管理制度，每天 对外出的车辆和人员进行检查，确保公司的财物不受到损失， ，在 7 7 月 7 17 号的晚上 2 12 点 5 25 分，从外来了两个可疑人员，原来是白天运 木材没有能够及时结帐的人员，捷成木业的承诺是 4 24 小时都可以结 帐，由于当天是星期天晚上，财务没有及时在银行取现金，所以引起 客户的不满意，而且这两个人是在喝了大量的酒之后来公司， 语言和 行为都不理智，当时我们采取了耐心劝说和严重声明了法律法规， 由
于我们坚持原则，不吭不卑的态度震慑了两人的无理取闹， 避免了他 们夜间进入公司，稳定了公司的夜间生产，把业务纠纷消灭在萌芽之 中，同时我们保安队也对突发事件有了更多的经验 !!处理问题的能力 日渐成 熟 ！
三、 重视消防工作，始终坚持预防为主，防消结合的原则 每日定期对生活区和生产车间的消防设备设施进行检查， 确保其良性 运作，同进培养队员养兵千日，用兵一时的指导思想，成功扑灭生产 车间12。5 25 火灾，事情经过是这样的，2 12 月 5 25 日，我们巡逻到生 产车间，发现设备冒烟起火，在及时拨打救火电话的同时，迅速进行 扑火，组织人员撤退，由于扑救及时，没有造成人员伤亡和财产损失， 避免了住户的经济损失，杜绝了一起重大安全事故的发生，得到客户 单位的表扬，事后作为保安队长的我还对单位的消防隐患提出了合理 的整改建议 ！最大限度地保护了客户的合法利益 ！
四、 培养队员廉洁奉公，不谋私利的职业道德思想，加强队员的品德 教育，坚决落实保安公司的各项纪律制度 如队员李 x ** 到附近的农庄嫖娼，。我采取坚决果断的措施，坚决开除 和调离我捷成木业保安队，维护了公司良好形象和声誉，在业主心目 中留下了良好口碑。
｛保安班长的述职报告 ｝. . 五、 其他方面 1 1、 加强军事训练，提高队员的军事素质，强化岗位纪律。
2 2、 培养队员集体荣誉感和力争第一的思想。
3 3、 积极配合其他部门完成各项工作，圆满完成公司领导赋予的各项 任务。
当然，我们工作中还存在许多不足和困难，如由于上班路程比较远， 我们上班不能够及时准时到岗交接班，给公司造成了一定的负面影 响，因此在成绩面前我们不能骄傲，只有不断提高业务素质，加强业 务训练和学习，不断改进工作中的不足，以更加热情，优质的工作服 务于公司，服务好业主。在 x ** 年度，我将团结全体保安队员，坚决 落实公司领导的工作指引，不辜负公司领导对我们的殷切期望。
最后我代表我们捷成木业保安队：愿我们的公司在新的一年内不断地 成长，壮大成为安徽乃至是全国的品牌公司， 祝张总及公司各位领导 新年快乐 !!篇五 ：《保安班长年终总结》 个人总结 光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在近江江韵 园半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在 的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求， 现对半年来保安队工作总结如下：
一、关于上半年的工作 我是今年 5 5 月 7 17 日开始值班的。由于我们是商住一体的小区，而且 又是客户单位比较重要的管理位置，责任重大，压力千钧。为了保质 保量完成、履行好肩负的使命，我们重点抓了三项工作：
一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证， 从保安队 组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备， 一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从年轻有活力的队员；同 时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力， 我们团队的基本上以 0 20 多岁的年轻人为主。在队伍建设上，我高度 重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个 月的保安业务素质的培
训。同时我们还专门邀请 x ** 市消防大队的专 家，来为队员讲授消防方面的知识和技能， 使队员都能尽快掌握各项 基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周半天的 技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。半年 来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力， 能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的 制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交 接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队 实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任 务的完成。如值班队员必须提前 5 15 分钟到岗进行交接；队员上下班 都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。
｛保安班长的述职报 告 ｝. . 三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各 人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚 0 20 出头, 血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、 生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此， 我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在 工作方法上，我们根据不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业 务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例 教育，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员成功阻止上 访闹事群众、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开 “人的价值在哪里？” 、 “怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队
员？”、“我认为一位合格的保安应是 ,,”的大讨论，每个队员都能在 学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队 员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差 错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治 后，引以为鉴，强化精神，改进工作。
形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上， 还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。
即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价 还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。
二、半年工作的体会 半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼 和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：
一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。
首先，大队长身为领导， 在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添 了干劲和信心；同时，公司多个领导曾多次亲临保安队，给队员讲形 势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员 深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，客户单位主管等领导，都能 亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的 重要的保证。
二是得益于工作上的创新。我们是在江韵园从事保安工作的。
首先是 在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求 和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队 员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助 的，只要我们
能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮 助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望 他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他 安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕， 并准时为他们举行小型的生日宴会。
这种人性化管理，不仅使受帮助 者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思 想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断 地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说 服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导 他们多问几个“为什么？” ，收到了事半功倍的效果。使大多数队员 对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。
三是在工作方法上创新。工 作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求， 我 们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活；从单一向 多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创 新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观 念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。
｛保安班长的 述职报告 ｝. . 三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自五湖四 海。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰 苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作， 共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。下半年我 们之所以能在江韵园闹事多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出 色地完成各项工作任务，
得到客户单位的一致好评，全体队员的共同 努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。
三、存在的不足和今后的努力方向 回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在 的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质 参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进； 三是工 作上还存在一些不如人意的地方。
所有这些，我们将在今后的工作中 痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出 色。
下半年及今后的工作要求将会更高， 难度将会更大，这就对我们的工 作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困 难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新” ， “两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再 创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再 大提升，在自身形象上大提升；最后达到让公司领导满意，让客户单 位满意，让来江韵园办事的领导、客户，满意。
以上是我们保安队 X XX 年工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领 导批评指正。
保安班长：冯晓亮 X XX 年 1 11 月 5 25 日篇六 ：《保安班长年终工作总结》 光阴似箭，岁月如梭，转眼间 X XX 即将过去了。回顾我在奥达公司服 务这一年来的工作，可以说是受益非浅。为了更好地做好今后的各项 工作，现我就一年来的工作总结如下几方面：
一、抓队伍建设 拥有一支过硬的队伍是做好工作的重要保证。
公司领导对保安人员的 综合业务水平要有进一步的提高，所以我非常重视队员综合素质的提 高，凡新队员进来时，我都要带他熟悉整个小区的各种硬件设施及各 个岗位应该注意的事项。同时还督促他们积极参加部门领导讲授工作 岗位培训。使队员都能尽快掌握各项基本的本领， 业务水平不断得到 提高。
二、 抓思想建设 由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，每个人的综合素质、 性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚 0 20 出头，血气方刚，这 既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要 注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我在队伍建 设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上， 我根据不同队员，不同情况，灵活机动地在班前班后会上插入思想教 育以会代训。灵活多样地实施思想品德的教育。
对工作中出现的问题 和差错，我们做到了：不隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩 前治后，弓 I I 以为戒，强化精神，改进工作，由此收到了实实在在的效 果。无论在工作上，还是在日常生活中，队伍出现了“三多三无”的 喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少 ；干事情吃苦在前 的多，讨价还价的无 ；做好人好事的多，违纪背法的无。
三、 日常工作和管理 在日常工作中我坚持做到了以下几点：
1 1、随时掌握队员的思想动态和工作情况，尊重队员，相互关心。
2 2、
走动管理，随时督促，检查队员在岗期间的仪容、仪表、礼仪、礼貌 及值班工作质量。
3 3、坚持每天主持班前班后会，检查队员仪容、仪表和通讯装备，明 确当天的工作重点和任务要求及注意事项 ；下班时讲评当天的工作情 况，及时纠正工作中存在的问题，做好工作记录。
4 4、按既定的工作规范和路线，日夜进行重点区域安全巡逻，及时发 现可疑迹象和安全隐患及漏洞，并及时向上级领导汇报。
5 5、妥善处 理当班时发生的事情，并做好交接班记录。
6 6、积极并按时完成上级领导交办的其它任务。
总之，一年来的工作，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。我 们将在今后的工作中更加努力，加以克服和改进，全力以赴把今后的 工作做得更好、更出色。篇七 ：《保安经理、队长述职报告》 述职报告 尊敬的领导和各位同事：
自去年 9 9 月我担任公司保安部副经理以来，保安部在公司的大力支持 和关怀下，在其他部门的配合下，在全体员工的共同努力下，团结协 作，任劳任怨，较好的完成了公司各项安全保卫工作以及部门所承担 的日常工作和一些临时性任务。
部门的工作也取得了一定的成绩。
总 体来说，保安部已逐步迈向正规化。但是在工作中还存在着一些不足 之处。
一. 公司的安全保卫工作 保安部在日常工作始终坚持安全第一的原则。
但因我公司是旅游单位 的特殊性不同于其他的一些企业， 每天出入的游客非常多。为了确保 游客的人身安全，除了在一些容易出问题的地方放置警戒线和提示牌 外，还通
过经常性的巡逻来提醒和帮助游客注意安全。
并在巡逻中总 结出了一套行之有效的经验方法。即 ：多观察，勤巡逻，查重点。另 外在馆区外围特别是北面停车场，场地很大但停车位少且无人管理。
一到节假日往往乱停乱放，不仅影响车辆停放，而且时有车辆碰擦情 况，存在一定的安全隐患。我保安部在此期间向公司申请增加 1 1 位安 保人员专门负责指挥车辆的停放，最大限度的利用空间，不仅为公司 争取到了更多游客，而且减少了期间的安全隐患。
二. 协助做好馆内消防安全工作 消防是安全工作中的重点。保安部人员牢记“预防为主，防消结 ｛保 安班长的述职报告 ｝. . 合”的宗旨。发现隐患及时排除。除了每天定期检查馆区内的防火栓 和灭火器外，还分别在 X XX 年 1 1 月 4 4 月和 9 9 月共组织 3 3 次应急方案预 演。去年共更换不合格灭火器 8 8 只，排除较大安全隐患 1 1 起。x ** 年 8 月 6 26 日早晨检查时发现馆区消防栓起泵按钮及应急按钮全部不亮， 紧急查找原因。得知消防总电源因修理被关闭。在修理期间保安部人 员绷紧了一刻不停的在巡逻直到消防电源恢复。
三. 提高队员素质，做好培训工作 为了建设一支高素质的保安队伍，符合公司要求的形象，保安部在 7 7 月分别对仪容仪表、文明用语、行为规范等方面进行了培训学习，使 全体队员知道和了解如何文明执勤、 礼貌执勤。通过一系列的培训使 队伍整体素质有了一定的提高，基本达到了公司的要求。
四. 配合其他部门及上级交给的各项任务
保安部在做好自己本质工作的同时，还较好的完成了公司交给的其它 任务。最近的如：公司 0 10 月份要腾出原来放满物品的地下餐厅做它 用。保安部员工和其他部门的人一道任劳任怨的搬了一个多小时圆满 的完成了任务 内容仅供参考
