“公开课”密码：勇于担当 善于作为
近日，***总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调：年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须勇于担当、善于作为，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。
把住思想之舵，向着最终理想劈波斩浪、不懈前行。
担当作为，当以迎难而上唱响青春之歌。只争朝夕，不负韶华，******曾说过：“在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。”作为一名基层年轻干部，要珍惜这个时代，更要勇于担负起时代使命，在大有可为中大有作为，在担当中历练，在尽责中成长。面对纷繁复杂的基层工作，要敢于迎难而上，正视客观存在的矛盾，学会运用党的群众路线工作方法解决困难、化解问题，放下架子、扎下身子、迈开步子，从群众中来到群众中去，真正为民办实事解难事。知是行之始，行是知之成，年轻干部更要做到知行合一，始终保持越是艰险越向前的干劲，直到手上“磨出茧”、脚上“走出道”、身留“泥土香”，在千磨万击中苦其心志、劳其筋骨；
在攻坚克难中展现作为、不辱使命。
担当作为，当以廉洁修身坚守正心之道。“心有所畏，方能言有所戒、行有所止。严以修身，才能严以律己。”清正廉洁从来都是融入中国共产党人血脉之中的不变本色，也是中国共产党人代代传承的红色基因，年轻干部要自觉从长征精神、延安精神、航天精神等红色资源中汲取精神养分，在思想洗礼中及时祛除“思想尘埃”，见贤思齐、择善而从，切实加强党性修养、敬畏法规法纪，不断提高与时代发展和职责要求相适应的品德和能力，正心明道、怀德自重、廉洁修身，“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，始终把党和人民放在心中最高位置，淡泊明志，恪守规矩，时刻保持“虽饮贪泉心不回”的定力，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。
激励干部担当作为要善于“给力”
激励干部新时代新担当新作为，各级党组织特别是组织部门要紧扣时代发展要求，认真落实从严管理干部要求，牢固树立实干实绩导向，积极建立健全机制，强化组织“给力”，力促干部勇于担当、主动作为，营造创先争优、干事创业的浓厚氛围，推动经济社会快速发展。
正逆激励给“活力”，激发干部干事热情。要针对干部干事创业内动力不足问题，制定出台正向激励措施，从创先争优评比、畅通干部成长渠道、保障干部待遇权利等方面进行常态化激励关爱，充分调动干部干事创业的积极性。要针对干部不担当不作为问题，通过组织、纪检、审计、公安等部门整体联动，对干部不作为、乱作为、庸懒散浮拖、违规违纪等行为进行坚决查处，增强监督威慑力。
能上能下给“张力”，倒逼干部履职作为。要积极推动领导干部能上能下，在坚持选好用好优秀干部的基础上，重点畅通干部“下”的渠道，对落实从严治党责任不力、法制观念淡薄、抓作风建设不力等情形的领导干部，采取问责处理，情节严重的作“下”行调整；
对存在不严格遵守党的政治纪律和政治规矩、理想信念动摇、组织观念淡薄等情形的领导干部，情节严重的作“下”行调整；
对因年龄、任期等原因，不能正常履职的干部作“下”行调整，倒逼干部立足岗位，尽职履责。
督查问责给“推力”，督促干部干出实效。要坚持教育与惩戒相结合，追究责任与改进工作相结合，切实解决干部庸政懒政怠政行为。在指标体系上聚焦党的建设、项目建设、精准扶贫、改革创新等核心指标的考核；
在目标设置上按照“项目化”的要求，通过定目标、定措施、定标准、定责任，建立履职尽责工作项目清单；
在结果运用上对因工作落实不力造成重大损失或严重影响的干部，按能上能下机制相关规定，予以严肃问责，对其进行轮岗、换岗、待岗等处理，增强干部创业外压力。
容错纠错给“拉力”，鼓励干部大胆探索。要坚持改革发展与严格执纪相结合，鼓励敢为与惩治不为相结合，制定容错纠错办法。在容错方面，做到“看动机、看程序、看政策、看后果”“四看”，明确具体情形，细化工作程序，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责。在纠错方面，对存在错误“苗头”性情形的干部，进行早提醒、早纠正。要通过谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式及时进行“纠错”，确保在鼓励探索的同时，切实守住纪律“底线”。
勇于向基层求真
******在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。
熟悉基层，才能在施策时更具民生温度。见基层最真实的样子，不能只从工作总结、成绩报告中看基层，而要勤于多跑腿，用“脚板”代替“平板”，用“脚尖”代替“指尖”，勤问“百姓”而不是“百度”，亲自深入田间地头、农家院坝等，保证既能见真容，也能察真情，从而将调研工作做准做实，为科学决策打下坚实基础。
练好内功、提升修养须善于向群众“取真经”。基层是年轻干部最好的成长课堂，群众则是最好的指导老师。各种民生政策最终的落脚点都是基层，受益者都是群众，可以说，群众的切身感受就是领导干部决策施策的“温度计”和“晴雨表”。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，政策好不好，要群众说了算，政绩行不行，群众最有发言权。要避免拍脑袋决策、拍桌子表态，能够放下架子、沉下身子，坚持到群众中去，拜人民为师，学为民之法。要牢固树立群众观念，坚持人民群众主体地位，把人民群众的意见建议作为决策施策的重大依据，使之更符合民声民意，更有民生温度，更具科学性、可行性及针对性。通过问政于民、问需于民和问计于民，充分发扬民主观念，倾听民意、激发民智，不断凝聚民心，从而在工作中坚定正确的政治方向，有解决基层问题的方式方法，真正做到既政治过硬又本领高强。
练好内功、提升修养须勤学善思“悟真谛”。读懂基层这部厚重的“无字之书”，是每名年轻干部都应做好的必答题。勤学善思是读懂书的关键，年轻干部学历比高、知识面广，思维也较为活跃，但学历代替不了学习，知识也不等同于能力。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，基层情况复杂，特别是在乡村振兴重大战略背景下，如何更好地做好基层工作、努力推进基层治理能力现代化，是年轻干部面临的一个重大课题。要练好内功、提升修养，就必须把心态放平，把心态归零，做一名求真务实的干部。工作说了就办，定了就干，做到件件有着落、事事出成效。不仅要坚持在干实事中总结经验、改进方法、更新思维，更要在学以致用、以用促学、以学促思的辩证统一中进一步夯实基础，优化知识结构，丰富工作经验，领悟为人民服务的真谛，努力成为眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽”干部，不断提高思想境界，增强能力才干，成就一番事业，绝不辜负人民的信任和重托。
谱好“担当作为曲”奏响新时代“青春之歌”
******到清华大学考察时强调，广大青年要肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人，让青春在为祖国、为民族、为人民、为人类的不懈奋斗中绽放绚丽之花。蓝图已经绘就，奋进正当其时。新时代青年，应在勇于担当上“挑大梁”、乐于担当上“立潮头”、善于担当上“展拳脚”，奏响新时代“青春之歌”。
谱写乐于担当的“安魂曲”，奏响先忧后乐的“奋进歌”。担当作为，体现着人生价值，是我们安身立命、实现自身价值的基础。常思奋不顾身，而殉国家之急。在推进中华民族伟大复兴的征途上，青年就要在敢于担当中乐于担当，学会乐中干、干中乐，要积极主动谋划干，不要拿“算盘珠子”去干，要用心干，不要带着“心眼”去干。以这样乐于担当的境界去干工作，才不会有埋怨、有抱怨，工作才会越干越起劲、越干越轻松。也唯有真心干事、乐于担当的青年，才不会因岁月流逝而淘尽，才会让人们久久惦念，在人们心灵深处留存。
谱写善于担当的“交响曲”，奏响有勇有谋的“有为歌”。青年不仅要有担当的宽肩膀，还要有成事的真本领。善于担当，就必须克服“本领恐慌”，熟悉政策和业务知识，精通业务工作，增强业务本领，练就一身硬功夫，在实干、苦干中懂得巧干。谋划要超前，切实增强工作的预见性和前瞻性。施策要精准，制定措施必须从实际出发，体现可行性，强化实效性。落实要有效，开展每项工作都要按阶段、领域、环节等分解细化。要把握和运用系统思维、逆向思维、发散思维、超前思维等科学的思维方法，多角度、多层次地思考问题，多种思路、多种方法地解决问题，从偶然中探究必然，从结果追寻原因。要突出问题导向，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，牵住“牛鼻子”，找准工作切入点、突破口，持续用力，久久为功，做到善于一手抓高质量发展，一手抓重大风险化解。
驾好担当作为的“三驾马车”
这是一个倡导担当作为的时代，这是一个担当作为有用的时代。作为青年干部，要树立好“担当信念”，弘扬好“担当精神”，铸就好“担当能力”，方能跑出奋斗“加速度”，实现价值“最大化”。
城市有担当，人民群众的幸福指数才能日益提升；
教育有担当，培养出来的人才质量才能日益提高。敢于担当，是对艰难险阻的宣战，是对奋斗初心的坚守，是对目标任务的追求，是对美好未来的向往。号角一响，便要出发，秉持“舍我其谁”的霸气、“破釜沉舟”的豪气、“愚公移山”的毅力，让敢于担当成为奋斗路上的坚贞信念，成为源源不断的动力源泉。
着力“大境界”，弘扬敢于担当精神。担当的内涵和外延是丰富的，每个人都应将敢于担当作为一种精神追求，转化为思想自觉、行动自觉，内化为内在品质，外化为行动指南，积极传播社会正能量，营造健康向上、奋勇争先的舆论氛围，实现“人人担当”“时时担当”“处处担当”。为单位担当。对于一个人来说，工作单位不仅仅是养家糊口的来源，更是施展才干、实现价值的平台。一个人再有才能，离开了团队照样寸步难行，孤立无援。朋友圈里疯传《你要对你所在的单位心存感恩》《离开了单位，你什么也不是》等文章，引发了众多网友的广泛认同，单位是强大的后盾，力量的源泉。每天都以最好的状态投入到工作中，用心做好每一项事务。为他人担当。每个人都生活在一个错综复杂的关系网内，家庭中有亲人，学校中有同学，单位中有同事，生活中有朋友，我们要善于为别人担当，而不是漠然视之，推诿责任。夫妻有担当，才能营造温馨和谐的家庭氛围，才能给孩子最好的榜样示范；
同事有担当，才能凝心聚力，才能攻坚克难；
朋友有担当，才能体会到友谊的价值，才能拥有丰富多彩的生活。为自己担当。一个人最好的名片就是担当。无论工作、学习还是生活，时刻以“敢于担当”进行自我标杆，每天问自己一句：“今天你担当了吗？”靠实干、靠实绩去证明自己、提升自己，而不是遇到困难就退缩、遇到责任就推诿、遇到功利就追逐。敢于对自己说不，敢于承担责任，敢于自我革新，这才是真担当、大担当，才能心底无私天地宽，才能获得别人的认可和尊重。
着手“大提升”，铸就敢于担当能力。有了敢于担当的信念、敢于担当的精神，这是基础；
更要有敢于担当的能力，这是关键。敢于担当的能力从哪里来？一是学。学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习省委、市委各项工作部署，全面提升理论认识水平，作为指导思想、推动工作的有力武器。学习同行、同事、服务对象的先进经验和典型做法，勇于进行自我剖析，坚决改缺点、找重点、破难点，不断提升自身工作水平。二是做。实践是检验真理的唯一标准，在实干中筑牢担当精神、提升担当能力。只有通过做，才能发现自己与“真担当”之间的距离，才能明确下步改进的方向，才能不断完善自我，实现更高质量的成长。既然做，就要坚持做，否则三天打鱼两天晒网，经常松口气、歇歇脚，只能前功尽弃。有句话说得好：危难之处显身手。面临重大选择、艰难困苦、个人得失等时，表现出的举动更是检验是否“敢担当”“真担当”“大担当”的试金石。
担当信念、担当精神、担当能力是拉动人生奋进之路的“三驾马车”，愿我们跑得更快更稳！
