项目生产设想计划报告 本文关键词：设想，计划，报告，项目，生产
项目生产设想计划报告 本文简介：常宁项目生产设想计划报告一，积极配合公司工程部，项目经理，项目总工和甲方，监理方搞好施工前4标段地块的明确划分，城规局GPS点的给定。要求甲方挖迁现场内的树木，透彻与村民之间未解决之事宜。’’三通一平“，⑴先解决临时用水临时用电，⑵暂缓解决施工用水施工用电，⑶施工道路的确定。清表问题。索要标段内地质
项目生产设想计划报告 本文内容：
常宁项目生产设想计划报告
一，积极配合公司工程部，项目经理，项目总工和甲方，监理方搞好施工前4标段地块的明确划分，城规局GPS点的给定。要求甲方挖迁现场内的树木，透彻与村民之间未解决之事宜。
’’三通一平“，⑴先解决临时用水临时用电，⑵暂缓解决施工用水施工用电，⑶施工道路的确定。
清表问题。
索要标段内地质勘察报告。
高压电线的迁移，必须要求甲方给出具体确定时间，为以后施工计划做安排。
二，熟悉图纸，配合项目总工编写施工总计划，图纸会审，依据国家现行规范编写各施工节点的施工方案。包括；
①
，临建搭设方案
②
，土方开挖方案（含专家论证）
③
，基坑支护方案（含专家论证）
④
，外架搭设方案（含专家论证）
⑤
，模板支设方案
⑥
，混凝土浇筑方案（含大体积混凝土浇筑方案）
⑦
，钢筋施工方案
⑧
，季节性施工方案
⑨
，事故应急预案
⑩
，桩基施工方案
?
，节点的技术交底等等。
?
，施工组织编写
三，图纸大体熟悉如下；
(1)海系标高对照表
楼号
±0.000绝对标高
基坑开挖底标高M
落差
M
基础底标高M
落差
M
基础素砼垫层底标高M
落差
有效桩长
M
8,9号楼
470.35
462.45
7.9
462.3
0.15
462.13
0.17
DDC
20.05
CFG
22.0
10号楼
470.8
462.85
7.95
462.7
0.15
462.53
0.17
DDC
20.73
CFG
22.0
11号楼
470.3
462.25
8.05
462.1
0.15
461.93
0.17
DDC
20.13
CFG
22.0
12号楼
469.2
462.1
7.1
461.95
0.15
461.78
0.17
DDC
19.58
CFG
22.0
垃转
439.8
469.8
在12号楼西，地下车库上面，无土壤基础，车库柱钢筋预留。本工程在车库顶板上。
有50CM回填土
公厕
468.85
同上
有50CM回填土
地下车库
468.10
468.10
467.8
467.5
467.1
从西到东变低
0.3M
0.3M
0.4M
最大落差为1.0M
0.6M
0.7M
1.0M
屋面构筑高度
9.35m
包括:电梯缓冲间.电机工作间.水箱间
呈“礁堡麦垛”式
(2)各栋楼图纸主节点对照
⒈混凝土强度等级（8.9联体，10,11,12号楼均为）
基础垫层的砼强度等级为C15
（基础梁，板下均设100mm厚）
二次结构的构造柱，填充墙，水平连系梁，圈梁砼等级为C25
楼梯砼强度等级与该楼层梁，板相同。
基础砼强度等级为C35
基础——3层
8.60M以下为C40
4层——13层
8.6——37.60M为C35
14层——出屋面
37.60——处屋面
为C30
地下室基础底板抗渗等级为P6
地下室外墙抗渗等级为P6
地下室外顶板抗渗等级为P6
地下室顶板有覆土时，人防底板抗渗等级为P6
2.节点对照表；
楼号
分项
8.9号楼
10号楼
11号楼
12号楼
垃转
公厕
DDC总桩数
3353
1849
1783
1865
试桩兼工程桩
6组
14根
3组
22根
3组
22根
3组
22根
合计
262
64根
66根
66根
66根
工程桩
3298
1783
1783
1799
合计
8663
总桩数
3353
1849
1849
1865
合计
8916
CFG桩总数
980
462
475
472
合计
2389
试桩兼工程桩
5组
7根
3组
7根
3组
7根
3组
7根
合计
98根
35根
21根
21根
21根
工程桩
945
451
454
451
合计
2301
总桩数
980
462
475
472
合计
2389
总建筑面积
15971.65
15971.65
15971.65
15971.65
15971.65
合计
79858.25
地上
30层
30层
30层
30层
地下
1层
1层
1层
1层
地下建筑面积
597.7
597.7
597.7
597.7
597.7
合计
2988.5
强弱电系统
10KV
10KV
10KV
10KV
10KV
建筑高度
m
87.35
87.35
87.35
87.35
87.35
总建筑高度m
96.7
96.7
96.7
96.7
96.7
地下室层高
4.2
4.2
4.2
4.2
地上标层高
2.9
2.9
2.9
2.9
2.9
基础梁及筏板底标高
ˉ8.05
ˉ8.05
ˉ8.10
ˉ8.20
ˉ7.25
经与表1计算闭合差为0
消防电梯基坑底标高
ˉ8.65
ˉ8.65
ˉ8.10
ˉ8.20
ˉ8.05
经与表1计算闭合差为0
人货电梯基坑底标高
ˉ9.65
ˉ9.65
ˉ9.65
ˉ9.65
ˉ9.65
经与表1
计算闭合差为0
人货.消防标高落差
1.0
1.0
1.5
1.5
1.5
经与表1计算闭合差为0
基础筏板厚度
800
800
800
800
800
基础梁断面均为cm
500×1300
500×1300
500×1300
500×1300
500×1300
垃转总建筑面积M2
305.0
建筑高度
6.60m地上2层
公厕总建筑面积
54.27
建筑高度3.63m地上1层
设备夹层均为
m
2.15
2.15
2.15
2.15
2.15
室外地平标高
m
ˉ0.45
ˉ0.45
ˉ0.45
ˉ0.45
ˉ0.30
注；1.表1中439.8建施.结施首页海系为人误.
正确为469.80.
如为439.8将下沉20多米，不可能。
2.地下室成品砼面层标高均为ˉ6.95。各个楼号基坑开挖的深度约为ˉ8.05左右。左右对称.可用北京大板。地下室可用散拼。
3.各个楼号的垫层厚度均为0.17
4.筏板厚度均为800。等等信息在上2表。
5.地下车库柱为500×500
.
纵横柱距8.0×6.6M.
地下桩为空心桩.厂商提前预制.砼强度等级为最高C80.
密肋梁模板为提前厂商预制。梁与柱的转换处为弧形。R＝600.
I＝1:8.
草图如下示:
6.车库框柱基础为独立承台式。
7.车库框柱纵横距为8000×6600
四，生产工作计划
(一切在理想状态下)
1.
项目部的选址:待甲方关于地下车库土方开挖统一安排指示下发后决定。原因在后说明?
2.
配合工程部,项目经理组建项目职能管理人员
3.
督催甲方，监理方协调开工前各项现场问题。如;临电临水.三通一平.地勘报告.GPS点.现场清表.
4.
生产工作计划的主线路为主体工程。次线路为二次装修工程和强弱电工程及后期的附属工程，修补工程。
5.
生产工作计划的主思想为先地下后地上，先主体后装修。
精装修由上至下，合理安排交叉作业的工序问题及工作面问题。
注:本人
建议:
土方开挖要拿出具体的统一方案。如甲方统一协调为好。
如果土方开挖先动各个楼号，待各个楼号竣工后再开工地下车库将影响整个施工日期，600工作日历天完成不了。但有利于项目部临建的搭设及施工场地，施工的工作面大，主体施工顺利。如果土方开挖各个楼号和地下车库一体进行，不利于项目部临建的搭设和施工场地的充分利用，在遇上雨季施工现场将不堪设想，施工材料无法进入施工现场。至于土方开挖的机械计划。可根据甲方的安排和工期的要求，必要和条件允许将使用2台1.5m3／铲单斗反铲挖掘机。
6.
工期计划:(理想状态即甲方协调的好.风和日丽等等)
即日进场--------6.1日
土方开挖和桩基完
（包括塔吊安装.钢筋进场等）
6.1日------8.1日
各个楼号地下室全部完工
8.1日(各个楼号±0.00以上标层施工)------9.1日
各个楼号标层4层完工
9.1日------国庆
8层完工（施工电梯安装与调试）
国庆-------11.1日
12层完工（二次结构进场）
11.1日------12.1日
16层完工
12.1日------16.1.1日
20层完工
16.1.1-------2.1日
24层完成
春节放假
16.3.1日------4.1日
28层完成(水电安装进场)
16.4.1日------5.1日
30层完成（封顶.）
16.5.1日------6.1日
主体楼号全部竣工.竣工报告.质检验收。
16.6.1日------7.15日
地下车库土方开挖且桩基完工
16.7.15-------17.春节
地下车库完工并交工
后附:一，1.生产计划时间横道图
2.计划时标网络图
7.各个楼号的平面大致坐标及塔吊规划
本工程经GPS海系坐标计算计划安装固定式塔式起重机QTP-HT60型3台，QTP-HT80型1台。（待项目总工，项目经理共同商讨）
平面图如下:(5栋楼均成品字型.南立面采光均为300高的砼栏板安装落地飘窗内设1.20M的不锈钢防护栏杆.除南端J户型外左右对称.有异形大板可能落地。)
后附：二，⒈塔吊海系坐标计算。
2.现场塔吊平面布置图。
8，各个楼号的施工电梯计划
本工程施工升降机采用单柱导轨式SC型各个楼号1台，共计5台。在施工的安装，施工的过程中，完工的拆除要注重过程管理，尤其是安全方面，确保万无一失。
施工电梯平面规划图后附三:
五，安全工作计划:
依据((中华人民共和国安全生产法))((建设工程安全生产管理条例))认真贯彻”依人为本，安全第一，预防为主，文明施工”的方针。要生产必抓安全，抓施工过程安全管理。主要节点安全管理有：
①
，土方开挖
②
，基坑防护
③
，基坑支护
④
，±0.0000以下外架———±0.0000以上3层外架
⑤
，附着式升降脚手架
⑥
，模板施工
⑦
，钢筋施工
⑧
，砼浇筑施工
⑨
，塔吊安装与拆除
⑩
，施工电梯安装与拆除
?
，二次结构施工
?
，施工临电
?
，季节性施工安全
?
，等等
在安全生产的工程中，安全项目经理全权负责制，生产经理全权负责制，栋号长全权负责制，安全员监督安全生产，发现问题提出问题和项目总工协同全权负责者整改问题，群抓共管，搞好生产。
六，工期计划:
生产工作计划6已说明。见后附一。
注；施工进度控制是各项目标实现的重要工作，其任务是实现项目的工期或进度目标。主要分为进度的事前控制（合理计划），事中控制（事实求是的跟踪），事后控制（合理调整）。
七，劳动力计划；
本工程计划进入两个劳务公司，8.9号楼为一个劳务公司，各施工段专业施工队伍分两个梯队。10.11.12号楼为一个劳务公司，各施工段专业施工队伍分三个梯队。每栋楼每个施工段一个施工梯队。合理组织流水施工。流水施工参数如下；
1
根据施工段工程量的大小，合理考虑劳动力人数。
2
要求和协调劳务公司劳动力满足施工段工程量，施工工期的要求。
3
计划无节奏施工流水段
4
计划等节奏施工流水节拍
5
计划流水施工步距
6
不能满足工期要求及时的调整或主或次施工线路
7
劳动力计划表如下:见后附四。
八，材料计划
材料是施工成本节流的大项之一。尤其是各个楼号±0.000以下和地下车库的顶板，地下车库框柱及密肋梁和各个楼号±0.000以上为定型模板不考虑。施工前施工段材料量的预算，材料量的合理计划，使其量和进场时间恰到好处。即不窝工又不超量还不占用场地空间，绝不应为材料影响工期。
九，质量计划
工程质量贯穿整个项目管理的全过程及施工的各个环节，项目部设专职质量员，项目部的主导思想为；
1
坚持“计划，实施，检查，处理”PDCA循环工作方法，持续改进过程的质量控制。
2
根据投标的质量承诺，公司的质量目标，国家法文的质量规定进行全过程的质量施工。即明确项目质量目标。
3
编制项目质量计划。
4
实施项目质量计划。
5
监督检查项目质量计划的执行情况。
6
收集，分析质量信息并制定预防和改进措施，力求质量合格。
7
全项目动员抓施工过程的质量管理，力求质量合格。
项目部的质量措施为:
1．
项目经理，生产经理，栋号长全权负责质量。
2．
质量员监督生产质量，发现问题提出问题和项目总工协同负责者整改问题。
3．
对劳务队管理层，作业层要贯传质量安全思想。
4．
实行”样板制“作业制度，实行”淘汰制”作业制度。
5．
对作业工人实行”实名制”“上墙制“作业制度。对不合格产品绝不姑息，对不合格产品的作业工人，屡教不改者进行清场。包括二次装修施工队伍。
6．
对不合格产品的项目管理者，屡教不改进行清场。力争质量合格。
十，文明施工
依据公司文明施工手册，投标文件的承诺和招标文件的要求。制定文明施工计划和策咯，项目部力求达到市级文明工地，创“长安柸”。
十一，成本节流计划
配合公司工程部，项目经理，项目总工抓好施工过程事故率为0，搞好施工段材料的概算，预算，合理充分利用材料。工期的节点优化分解，季进度，月进度，周进度甚至天进度。及时跟踪，及时调整，深入渗透到项目.劳务管理人员及农民工身上。使成本节流达到最小，公司经济效率最大。
十三，工程的几大特点；
1
劳动力需求量大
2
机械需求量大
3
砼浇筑量大
4
钢性止水带数量大
5
定型钢性模板量大
6
后浇带量大
7
出现了密肋梁
8
出现了混凝土最高强度等级C80
9
抗渗砼P6量大
10
土方开挖量大
11
地下车库楼梯型号量大
十四，项目部职能人员配备
1
目经理1名
2
生产经理1名
3
技术总工1名
4
栋号长3名
5
水电工程师1名
6
施工员5名
7
放线员1名
8
质量员1名
9
安全员2名
10
取样.材料员1名
11
资料员2名
12
门卫根据实际情况待定
13
厨师1名
合计不少于20名
项目经理部组织架构图见后附五：
项目经理部职能表见后附六:
项目经理部施工职能流程图后附七:
十五，项目部生产管理制度和承诺
（一）:生产管理制度
项目部全体员工在生产过程中将实行公正，公平，诚信的“绩效考核制”“红花上墙制”“奖罚制”。3制结合，树立企业形象，创企业效益。3制评比由总工主持，资料员统计。劳务队全体施工人员和全体项目员工参与。满分为12分，每次奖罚0.5分，最多奖罚3.0分，对企业有突出贡献或损益奖罚5.0分，对工作6个月奖罚超过6.0分进行奖励或走人，发生重大安全或质量事故奖罚6.0分并走人。
（二）:全体项目员工承诺
1
项目的全体管理人员发扬团队精神，科学统筹，科学管理，科学施工。
2
项目的全体管理人员狠抓施工过程，事实求是，爱岗敬业。
其次项目的全体管理人员感谢银广厦集团的发展大平台
感谢常宁项目的历练大舞台
银广厦集团有限公司
2015年3月7日
报告完毕.谢谢
大家
银广厦集团有限公司
2015年3月7日
4标段银广厦集团有限公司
甲方需协调解决的工作:（4标段银广厦集团有限公司）
1.
4标段地块的明确划分。
2.
施工临水临电。
3.
施工现场”三通一平“。
4.
施工现场的清表及未协调处理事宜的透明化。
5.
施工现场GPS点的城规给定。（√）
6.
给出土方开挖的统一部署方案。
7.
明确给定高压电线的迁移时间。
8.
工作联系:（建议）车库密肋梁经设计院同意，变更为密肋加腋托斗梁。
①
.密肋梁的钢筋数量不变。
②
.密肋梁的结构力学性能不变。
③
.密肋梁的截面断面尺寸不变。
④
.图示如下:
9.
地勘报告4份。
10.临时设施位置的给定。
11.8和9号楼建施与结施图纸严重不符。
2015.3.7日
篇2：某某乡镇上半工作总结及下半工作设想范本
某某乡镇上半工作总结及下半工作设想范本 本文关键词：工作总结，设想，乡镇，工作，范本
某某乡镇上半工作总结及下半工作设想范本 本文简介：某某乡镇2017年上半年工作总结及下半年工作设想范本2017年是全面实施“十三五”规划的攻关之年，在县委、县政府的正确指导下，我镇坚持科学发展观，以党的十八大及十八届五中、六中全会精神为指导，以加速崛起、富民强镇为目标，按照年初确定的各项目标任务，深化“两学一做”，提振精神，加压奋进，狠抓脱贫攻坚、
某某乡镇上半工作总结及下半工作设想范本 本文内容：
某某乡镇2017年上半年工作总结及下半年工作设想范本
2017年是全面实施“十三五”规划的攻关之年，在县委、县政府的正确指导下，我镇坚持科学发展观，以党的十八大及十八届五中、六中全会精神为指导，以加速崛起、富民强镇为目标，按照年初确定的各项目标任务，深化“两学一做”，提振精神，加压奋进，狠抓脱贫攻坚、农业结构调整、招商引资、社会公共事务，社会稳定工作较好的完成了各项工作的稳定、健康、全面发展。
一、加强基层组织建设，筑牢**战斗堡垒。
上半年，镇党委一是将“作风建设年”与“追赶超越”、
“三增三创”主题活动有机结合起来，在全镇展开大学习、大整顿、大转变，并实行“三级联建”的作风整顿方式，全方位覆盖镇、村、组三级，使全镇干部认识到了自身精神面貌和作风对实现**镇追赶超越式发展的重要性。从而把干部的思想行动统一到了县委县政府的重大决策和重要部署上，干部的思想观念有了新的转变，全镇上下形成了齐抓共管、合力推进的良好工作格局。二是合力形成追赶超越工作局面。镇党委在综合分析了**镇发展形势现状，听取了机关各业务口、各村的意见后，制定了具体详实的实施方案，从“以驱动发展为引擎，实现经济上的追赶超越；以促进认识为核心，实现政治上的追赶超越；以优化服务为抓手，实现社会事业的追赶超越；以提高品质为追求，实现生态文明上的追赶超越”四个方面着手，实现**镇的追赶超越。三是加强党务培训，提高基层干部素质。为了提高全镇各支部书记、第一书记、党务干部基本素质，镇党委定期举办党务知识培训班，由党委副书记马斌同志主讲，采用PPT的形式进行集中培训，目前已培训两班次近百人。同时充分利用**镇第一书记微信群、**镇重点工作微信群等平台，每日推送党务知识，实时解答党务干部在工作中遇到的具体问题，提高党务干部发现问题、解决问题的能力素质；探索建立党组织书记上讲台和党务干部培训考试制度，倒逼党组织书记和党务干部能力素质提高。四是镇党委坚持把“抓党建促脱贫”作为打赢脱贫攻坚战的指南针，在统筹抓好教育、搬迁、兜底扶贫的基础上，突出产业精准扶贫的重点，实现八个贫困村全部摘帽。四是坚持做好后进村整顿工作。对因社会矛盾突出被列后进村的唐家堡村，镇党委成立了以县级包联领导李启平为组长的领导小组，指导村上制定了整改方案，确定了今年的工作目标、整顿方向，目前整顿工作正在有序开展。
二、抓党建促脱贫，力推**脱贫事业前行。
镇党委、政府把脱贫攻坚作为头等大事，讲政治、守规矩、顾大局，举全镇之力，自觉按照县委、县政府的安排部署全面完成脱贫攻坚任务。把脱贫攻坚纳入产业结构调整总体规划，为了完成脱贫攻坚任务，我镇采取镇规划、村组织、基地实施、贫困户参与的工作机制，并按照“发展产业，基地带动，劳务用工”三方互补模式，因地制宜，长短结合，为贫困户脱贫提供保障。
以精准为准则，努力夯实工作基础。坚持把精准识别作为脱贫攻坚最基础的工作、最关键的环节，重点解决好“扶持谁、谁来扶、如何扶”等关键问题。一是围绕对象精准，扎实开展精准识别。我镇在各村组显眼处张贴了“贫困户识别认定标准、九条红线的基础上，全体包联干部逐户发放了《**镇脱贫攻坚精准识别核实工作政策宣传单》，全覆盖式宣传摸底，让我镇扶贫工作经得起看、经得起问、经得起查。经过全覆盖的宣传摸底、包村干部和镇村干部分头入村入户、各级民主评议、镇村两轮公示。2017年度建档立卡系统规模为194户482人，剔除11户33人，新增18户52人。二是围绕派人精准，扎实推进驻村帮扶。按照帮扶措施精准到户到人的要求，扎实推进“单位包村、干部包户”，进一步加强全镇驻村扶贫工作队管理，截止目前，全镇8个贫困村全部确立了一名驻村第一书记，非贫困村也都确定了一名专兼职扶贫专干。三是围绕信息精准，扎实推进平台建设。对贫困村、贫困人口进行建档立卡的同时，逐村逐户制定四项清单、研究脱贫计划、填写脱贫手册，实现挂图作战。同时，制定《县乡村户四级扶贫档案资料规范要求》，加强对各类档案资料的归档整理，分门别类装订成册、专人保管、集中存放，留下永久的扶贫烙印。
以支部+产业为支撑，努力实现脱贫产业全覆盖。突出发展特色农业，以“村党支部+贫困户”模式，打响“支部红色引领、产业绿色富民”旗号，支部引领，党员带头，群众参与，干部真联真帮，统筹各方力量，努力实现“村村有产业，村村有积累”，截止目前，全镇8个贫困村，1个非贫困村已经全部制订了详实可行的实施方案，
同时11个产业园插牌亮界已全面完成，其中峪北花椒基地、峪河樱桃基地、石马软籽石榴基地，唐家堡村黄花菜基地等已完成栽植，温汤食用菌产业已开始售卖，坞坭光伏电厂已并网发电，所有产业的建立，为后续贫困户脱贫，群众致富奔小康夯实了基础，为实现产业强镇目标垒好了站台。
以问题为导向，全面提升脱贫实效。牢固树立“扶贫开发贵在精准，重在精准，成败之举在于精准”的理念，因地、因户制宜，引导和支持有劳动力的贫困户通过产业扶持实现就地脱贫。目前共签订异地搬迁协议的有73户279人，发展集中连片式“光伏”扶持的贫困户有102户312人，危房改造71户144人，五保户41户42人，自主发展产业的贫困户354户。
三、强化基础设施建设，提高**农业综合生产力。
基础设施薄弱是制约我镇贫困地区发展的重要因素。镇党委、政府对此高度重视，强力推进“水电路”三项工程，奋力补齐短板。进一步完善贫困村基础设施建设。一是硬化巷道20余公里，铺设生产路13公里，修巷道排水8公里，安装太阳能路灯1500盏。二是完成衬砌渠道22公里，解决3500亩农田灌溉问题；新打机井2眼，更新改造抽水站2座；配方施肥，改良土壤5500亩。三是铺设输水管道21公里，解决了唐家堡、坞坭、杨家沟3个村8000余人的人畜饮水问题。
四、加快美丽乡村建设，彰显**亮丽风采。
在今年环境卫生综合整治中，镇党委、政府紧紧围绕县委、县政府安排部署，集全镇之力开展整治，以“路、渠、村”为整治重点、以“六清理、治五乱、强三拆”为工作方法，树立一批示范村，曝光一批落后村，并将整治工作渗透到细微处，认真整治房前屋后，沟渠路边等。今年来，镇上共出动宣传车3辆，逐村逐行进行宣传，制作横幅15条、印刷宣传标语30条、印发告全体村民书x余份，共投资110万、投入劳力x人次、动用机械80余台次、涂白树木x余棵、整治通村道路100公里、清理三堆六乱x余方、建成垃圾填埋点11处。真正将美丽乡村建设工作做到群众听得到、看得到、觉得到。
五、抓好各项社会事务工作，力促**稳步前行。
始终高度关注民生，按照兜底线、五保基本的要求，不折不扣落实各项惠民政策，全力解决好群众关心关注的热难点问题。新农保参保率达99.5%以上，养老补贴发放率达100%、残疾人燃油补助5200元，帮扶困难大学生2名。大病救助8
户，，临时救助9万元，低保81户202人。全镇有组织劳务培训10余场次2300余人，劳务输出x人。围绕创建国家公共文化服务体系示范区，完善镇村文体活动中心、农家书屋等场所管理制度，规范群众自乐班、群众健身队伍等农村文化队伍建设，群众精神文化生活更加丰富。同时，妇联、共青团、医疗卫生、科技、统计、土地、农电管理和武装等工作取得了新成绩。
下半年工作设想
下半年，我们将进一步理清发展思路，紧扣党的十八届六中全会精神，按照省市新的工作部署和要求，围绕蒲城县十六次党代会确定的全县未来五年发展思路、目标任务、工作着力点和抓手，结合我镇实际，统一认识，通盘考虑，全力以赴，扎实工作，狠抓落实，确保以下任务的完成：
一、加强基层党建，完成好村两委会换届选举工作
抓好党员干部教育与管理，提高干部整体素质。充分发挥基层党员的先锋模范带头作用，使党员成为农民致富的带头人、社会稳定的维护人、村容村貌的管护人。做好对村级班子的研判，稳妥推进村级“两委”会换届工作，全面完成好换届选举工作。强化基层农村班子建设，推进党内民主，健全党内生活，建立使党员“两学一做”的制度化，常态化，为一方稳定与发展奠定基础。
二、主抓产业园区建设，突出长期脱贫主线。
按照规模化生产、典型化引领、品牌化经营的要求，整合项目资金，实施板块开发，高起点、高标准、高水平，建设果、菜、畜等现代化农业示范园，打响核桃、冬枣、花椒、黄花菜“四张特色牌”。一是投资建设坞坭村千只奶山羊养殖基地。二是建设温汤村食用菌大棚基地。三是建设峪河村100亩樱桃产业园区。四是扩大峪北村花椒基地规模，使花椒栽植面积达到1000亩。五是建设唐家堡村120亩黄花菜产业示范园区。六是建设杨家沟村80亩冬枣产业示范园区。七是刘家沟村凤鸣兔业养殖基地扩建工作及建设100亩阳丰柿子及杭白菊种植基地。八是建设石马村100亩七月黄柿子及软籽石榴产业示范园区。九是建设**镇占地160亩，60棚的现代化瓜果蔬菜产业园区。通过大力发展农业产业项目，覆盖我镇全部贫困村及所有贫困户人口。
三、着力实施整改，呈现美丽富饶新貌。
后期，我们将加强对环境卫生工作的宣传力度逐步转变农民的生活习惯和方式，支持并自觉参与到环卫工作中来。同时，充分调动农民的积极性和热情，提高农民群众的自身素质，根据农民群众的生产生活特点，科学合理地设置保洁人员人数和垃圾收集时间。同时完善村级环卫“一事一议”的筹资办法，确保环卫经费有保障，环卫队伍只增不减，环卫经费专款专用。
健全长效保洁机制，不断完善农村环卫制度，完善监管机制，对保洁队伍继续落实“五定管理”、实行每月一考核、每月一通报、每月一排名，定期通报情况。健全长效管理机制，保障环境整治长效保洁。
四、持续推进社会各项事业，维护社会和谐稳定。
开展创建“平安**”活动，成立各村巡逻队，早晚巡逻，保证群众生命财产安全；强化安全生产管理和监督，切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，突出抓好重点单位和重点企业的隐患排查治理工作，确保我镇安生生产零事故；认真落实定期排查、领导包案等制度，大力开展矛盾纠纷排查调处活动，努力把问题解决在基层，化解在萌芽状态；落实好党的民族宗教政策。
五、落实“一岗双责”“党政同责”责任，保证安全信访环境。安全生产是1，其余的都是0，对安全生产工作，全国统一实行“党政同责、一岗双责”管理，拿村一级来讲，就是出了安全生产事故，支部书记、村主任都有责任。希望各村能做到谁的地盘谁负责，把心操到、把责任尽到，切实发挥好“守土有责”的行动主体作用，配合镇党委、政府将安全生产工作落到实处。做好信访稳定工作是考量村干部工作能力的直接体现。我认为村干部的最高境界是:全力以赴做好稳定工作，做到大事小事都不出村。今年各村要确定书记、主任接访日，自觉把问题解决和矛盾化解在各村，把隐患矛盾消除在萌芽，确保矛盾不推诿、不激化、不上交。各村出现上访现象时，包村干部和村主要干部在接到镇里电话通知后，务必第一时间赶赴现场，做好劝返工作，并组织化解，一时无法化解的要落实专人负责，掌握其动态，做好稳控工作。同时采取“人盯人”的措施，做到24小时掌控。
篇3：工会2008年工作总结及2009年工作设想
工会2008年工作总结及2009年工作设想 本文关键词：工作总结，设想，工会，工作
工会2008年工作总结及2009年工作设想 本文简介：工会2008年工作总结及2009年工作设想一、2008年工作总结一年来，学院工会在学院党委和上级工会的正确领导下，在全院各部门和全体教职工的关心支持下,充分发挥工会职能，改变工作思路，在维护教职工的合法权益、调动教职工的工作积极性、丰富教职工的文化生活等方面做了大量工作，为构建和谐校园、促进学院发展
工会2008年工作总结及2009年工作设想 本文内容：
工会2008年工作总结及2009年工作设想
一、2008年工作总结
一年来，学院工会在学院党委和上级工会的正确领导下，在全院各部门和全体教职工的关心支持下,充分发挥工会职能，改变工作思路，在维护教职工的合法权益、调动教职工的工作积极性、丰富教职工的文化生活等方面做了大量工作，为构建和谐校园、促进学院发展发挥了积极作用，被江门市总工会评为2008年先进单位。一年来的主要工作是：
（一）落实教职工代表大会制度，推进学院民主管理
一是组织召开了江门职业技术学院第一届教职工暨工会会员代表大会第二次全体会议。年初，在学院党委作出于5月上旬召开江门职业技术学院第一届教职工暨工会会员代表大会第二次全体会议的决定后，工会随即在党委的领导下精心开展筹备工作。首先，是细心推敲会议过程的每一个细节，精心安排大会议程，制定了详细合理的会议日程表，从时间上、程序上保证会议进程的顺畅。其次，是积极征集代表提案。为了确保提案的质量，充分反映广大教职工对学院各项工作的意见、建议和要求，工会于4月9日召开了全体工会委员和工会小组长会议，重申了提案工作的重要性，进一步明确了提案征集工作的具体要求。经过提案工作小组和全体代表的共同努力，共征集到代表提案44份。其三，是起草了《筹备工作报告》、《提案工作报告》、《工会工作报告》、《工会财务工作报告》，以及各种决议等大量会议文件，并与院办、人事、教务、后勤等部门共同起草了《江门职业技术学院教职工职业道德规范》，修改了《江门职业技术学院教职工管理条例》保证了会议的顺利召开和圆满成功。二是落实教职工代表座谈会制度，畅通民主治校渠道。教代会代表座谈会制度自去年建立以来，工会一直认真执行落实，通过座谈会征集代表们对学院各项工作的意见和建议。本年度，工会继续认真落实该项制度，共召开了七次教代会代表座谈会，征集了涉及人事、福利、后勤、管理、教学科研、制度建设等各方面的意见、建议69条，整理归类后，交学院办公室督办。所有的意见、建议均有答复，大部分已落实。七次会议中，其中一次专门听取了代表们对《江门职业技术学院教职工管理条例》的意见和建议，作为对《教职工管理条例》进行进一步修改的重要参考，使之更加切合我院实际，更加符合民意和切合广大教职工的利益。三是制订了《江门职业技术学院校务公开制度》，成立了江门职业技术学院经费审查委员会，建立了工会委员工作制度，充分发挥工会的民主监督作用，推进学院民主管理。
（二）围绕迎评、教改开展工作，探索职教新理念
一是申报我院为江门市先进集体并获得通过。学期初，鉴于我院成立以来不断积极探索高等职业技术教育的新路子，为江门侨乡的经济社会发展作出了贡献，于是向江门市总工会申报我院为江门市2007年先进集体。为此，工会收集了大量材料，精心撰写我院先进事迹，填写了整套申报材料送交市总工会，并组织人员参加市总工会召开的听取意见座谈会。在获得市总工会的初步通过后，又按规定持审批表到江门市纪律检查委员会、江门市检察局、江门市审计局等11个单位加具意见。经过不懈的奔走努力，终于获得通过，学院被授予江门市2007年先进集体的称号，从而为学院赢得了荣誉，为学院顺利通过2009年的评估增加了筹码。二是组织工会干部到工厂进行调研活动。为进一步解放思想，更好地为学院教学改革和迎评促建服务，学期初，学院党委副书记、工会**司徒纪汉同志带领全体工会干部25人，前往开平富琳纺织制衣有限公司开展调研工作。工会干部参观了各生产车间，与厂方人员进行交流，了解生产第一线的人才需求状况，为学院教改收集信息，并与在该厂的“工学交替”班师生们进行了亲切的交流。调研活动增加了工会干部对社会的了解，拓阔了他们的视野。三是与职教所联合举办职教论坛专题研讨会（职教沙龙），探索职教新理念、新路子。本学期共开坛8次，参与研讨的教师264人次，研讨主题8个，分别为：“教育部教高【2006】16号文颁布以来高职教育理念的创新”、“工学结合人才培养模式的深化与推进”、“专兼职教学团队的构建与管理”、“高职办学模式下的教材建设”、“学生职业素质训练系统的构建和实施”、“工学结合精品课程的建设”、“工学结合人才培养模式下的教学方法改革”、“校企深度融合的新思考和新举措”。这项工作的开展，创新了我院教改研讨的模式，为推动我院教改的进一步深化提供了更多的新理念以及理论上的依据。
（三）保障教职工健康，维护教职工权益
一是关心教职工健康，每年组织教职工进行一次健康小检，两年一次健康大检，一些教职工的疾病隐患在体检中查出，得到及时控制，从而保障了职工的身体健康。二是关心女职工健康，每年组织女职工进行妇检查病，并组织她们参加省女职工安康互助保障计划，在很大程度上为她们的身体健康提供了保障。二是依法维权帮困，凡学院聘用人员均签订合同、购买社保、享受住房公积金；今年下半年，根据市总工会的安排，工会深入进行了特困教职工情况调查，把帮困工作落到实处。虽然我院未发现特困教职工，但工会切实为教职工着想的工作态度等到了广大教职工的充分肯定。三是做好非在聘人员的维权工作，把非编人员吸收到工会组织上来。工会每月办理一次新进人员的入会手续，非编人员的入会手续、会籍管理、会员的权利和义务按照在编人员管理办法对待，享受工会的一切福利，参与工会的一切文体活动，并享有同等的工作权、学习权和荣誉权。非编人员按他们的政治身份全部纳入组织管理，其中非编中共党员全部归到基层党组织，享有组织上的一切权利和参加学院民主管理的权利。属于非编人员的教代会代表享有与在编教代会代表同等的权利。
（四）开展多种文体活动，丰富职工文化生活
一年来，工会继续以丰富教职工的文体生活，帮助教职工娱乐身心、缓解压力为工作重点之一，为增进教职工之间的友谊，培养奋发向上的团队精神而努力。围绕这一工作重点，一年来工会先后开展了以下工作：一是组建教工足球队，并组织原有的各球队积极参加各种比赛，为教职工提供与外单位进行交流的机会，开阔教职工的视野与心胸。二是先后组织了“三·八”妇女节旅游活动，“五·一”劳动者之歌合唱比赛，全院青年教职工“五·四”联欢晚会（与江门工商银行联合举行）等活动，丰富教职工的业余文化生活。三是组织全院性的篮球比赛活动，开办面向全院教职工的瑜珈功培训班，有效地推动了健身活动的开展。四是组队参加市直机关运动会、江门市文教物劳文体活动联谊赛，加强对外交流。在市直机关运动会中，我院获得羽毛球男子单打第二名、女子单打第四名、男子双打第五名；在文教物劳文体活动联谊赛中，又获得羽毛球团体第五名，显示了我院羽毛球队较强的整体实力，树立了学院的良好形象。五是组织了全院性的教职工运动会，本届教职工运动会以突出集体项目、体现团队精神为宗旨，通过多个集体项目的比赛，增强了各部门教职工队伍的团队精神和凝聚力。一系列文体活动的开展，浓厚了校园文化氛围，增强了教职工队伍的凝聚力，同时起到了帮助教职工锻炼身体，增强体质的作用。
（五）开展献爱心、送温暖活动，送上学院关怀
为了充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，增加学院大家庭的亲和力，一年来工会继续积极开展献爱心、送温暖活动，并改变工作思路，创新活动模式。
一是举办盛大的庆“六一”晚会，为我院教职工14岁以下（含14岁）的子女庆祝儿童节。工会不仅为他们准备了精美的节日蛋糕和礼品，并精心组织他们开展游戏活动、表演节目、展示才艺，受到儿童们的欢迎，得到家长们的肯定。
二是为教职工举办生日晚会。一直以来，工会始终坚持每月为生日的教职工送上一份生日祝福；本学期，工会改变思路，为生日教职工举办庆祝晚会，以丰富教职工生日祝福的形式,使祝福活动更加多姿多彩。5月以来，工会成功为五至十一月份生日的教职工举办了气氛热烈、欢乐祥和的生日晚会，为他们送上学院大家庭的祝福与温暖。生日聚会活动受到教职工的欢迎和好评，认为工会举办这样的生日聚会，不仅使教职工感受到学院大家庭的温暖，而且增加了教职工之间交流沟通的机会，加深了彼此之间的感情，有利于加强团结，构建和谐校园。
三是及时为生病的教职工送温暖、献爱心。本学期工会共探望生病住院的教职工43人次，及时为他们送上慰问金，送上学院大家庭的温暖与问候。
四是把我们的爱心延伸到校园以外。10月下旬，考虑到冬天即将来临，为了帮助灾区人民度过灾后的第一个冬天，工会组织教职工开展了“为灾区人民捐献全新过冬棉被，再献一份爱心”的活动。活动得到教职工的积极参与，二百九十多名教职工委托工会代购棉被，部分教职工则亲自买来了全新的棉被、毛衣。11月3日，学院工会代表学院将相同牌子、统一规格的全新棉被292床，连同部分教职工亲自买来的全新衣被，运送至江门市救助管理站转送灾区人民。救助管理站的工作人员十分感动，立即联系江门电视台前来摄影报道，并于当晚的江门新闻中播出。
二、2009年工作设想
2009年，教育部将对我院进行教学评估，迎评是学院工作的重中之重。工会将按照学院党委的部署，继续以党的十七大精神和全国总工会十五大精神为指导，进一步解放思想，更新观念，围绕迎评促建和争创省级示范性高职院校这个工作重心开展工会活动，抓好工作落实；把竭诚为教职工服务、维护教职工权益作为工会工作的基本主题和根本职责；把推动学院事业发展，建设和谐校园作为工会工作的第一要务，同时，积极探索新时期工会工作的特点、规律，总结经验，提高理论水平，使工会工作上升到一个新台阶。
（一）落实教职工代表大会制度，组织召开第一届教职工暨工会会员代表大会第三次全体会议。
（二）完善教代会代表巡视制度。从去年开始实行的每月召开一次教代会代表座谈会制度，是教代会闭会期间实行教代会代表巡视制度的初步举措，在为学院的科学发展出谋献策方面发挥了重要作用。2009年，工会将在充分发挥教代会代表座谈会的作用的同时，进一步完善教职工代表巡视制度，把事关学院发展前途、事关教职工切身利益、容易引发矛盾和带来问题的事项作为巡视的重点，保证教职工对学院事务的知情权、参与权、选择权和监督权，使民主管理制度落到实处。目前，具体实施方案正在制定中。
（三）做好对教代会通过的各项规章制度和代表提案的督办、落实工作。
（四）广泛参与学院事务，推进迎评促建工作。
（五）继续深入开展“暖心活动”。一是关心教职工身体健康，组织全体教职工进行体检、组织全体女职工进行妇检病；二是进一步做好帮贫济困送温暖活动，为教职工排忧解难。2009年工会将坚持把每个工作日都作为教职工接待日，随时接待教职工来访，切实维护教职工权益。三是组织女教工开展“三·八”妇女节活动，组织青年教工开展“五·四”青年节联欢活动，组织“六·一”儿童节庆祝活动以及单身教工联谊活动。四是每月举行一次生日庆祝活动，为当月生日的教职工送上学院大家庭的温暖。
（六）开展丰富多彩的文体活动。2009年工会将在总结以往经验的基础上，根据学院的实际，继续开展具有广泛群众基础的篮球、足球、乒乓球、羽毛球、登山等活动，以丰富教职工的文化生活，并拟举办全院性的乒乓球、羽毛球、象棋、拖拉机比赛，从中选拔优秀人才，参加江门市的有关比赛活动，以加强对外交流，树立学院的良好形象，扩大学院的影响力。年底将组织一次教职工运动会。
（七）组织全体工会委员、工会小组长、工会专门工作小组组长深入学习、领会工会十五大精神，提高工会干部队伍素质，增强工会干部的工作责任感，并以工会小组为单位组织全体会员学习工会十五大精神，提高会员的权利与义务意识。年底召开工会委员全体会议，总结工作经验，研究工作方法。
（八）评选先进工会小组和优秀工会干部。通过评优，进一步增强工会干部、工会小组长的工作热情，鼓励和支持他们热心为广大教职工服务。
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