20XX四优党员公开承诺书 本文关键词：承诺书，党员，公开，XX
20XX四优党员公开承诺书 本文简介：20XX四优党员公开承诺书为扎实有效开展好创先争优活动，我决心以党员标准严格要求自己，努力为供电事业贡献自己的力量。现公开承诺如下：1.比学习，全面提高素质。牢固树立终身学习的理念，重视学习、崇尚学习，通过不断学习来武装头脑，不断提高思想政治素质和业务水平，不断提高创新思维和分析问题、解决问题的能力
20XX四优党员公开承诺书 本文内容：
20XX四优党员公开承诺书
为扎实有效开展好创先争优活动，我决心以党员标准严格要求自己，努力为供电事业贡献自己的力量。现公开承诺如下：
1.比学习，全面提高素质。牢固树立终身学习的理念，重视学习、崇尚学习，通过不断学习来武装头脑，不断提高思想政治素质和业务水平，不断提高创新思维和分析问题、解决问题的能力。
2.比党性，增强宗旨观念。认真落实科学发展观，坚决执行党的路线方针政策。牢记宗旨，胸怀大局，服从和服务于大局。一言一行讲党性，时时事事讲党性。遵纪守法，弘扬正气，带头遵守公司的各项制度、规定，服从组织决定，对党的事业负责，对企业负责。
3.比服务，锤炼优良作风。牢固树立群众观念，密切联系群众，真诚服务群众，锤炼良好的思想作风、扎实的工作作风和严谨的生活作风，以模范行动影响和带动群众，构建公司文明和谐的发展环境。
4.比创新，扎实推进工作。牢固树立创新意识，坚持在科学发展上求创新，着力转变思想观念，做到发展有新思路，改革有新突破，工作有新举措，以思想的大解放、观念的大更新，促进供电事业的大发展。
5.比业绩，推动科学发展。牢固树立发展第一要务意识，增强发展的紧迫感和责任感，在同业对标中不断拉高标杆，在“责任铸金牌”活动中勇夺金牌，认真履行岗位职责，尽职尽责尽力，努力创造让员工群众满意的工作业绩。
6.争当“四优”共产党员。立足岗位，敬业奉献，以模范行为影响和带动广大员工努力完成各项工作任务，努力营造比先进、学先进、赶先进的浓厚氛围，做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员。
篇2：“四强四优”学习心得
“四强四优”学习心得 本文关键词：学习心得，四强四优
“四强四优”学习心得 本文简介：“四强四优”学习心得为全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，按照全行党委的党建工作思路和目标要求，行党委下发了《关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》，号召全行党支部努力创建“四强”党组织和“四优”党员队伍，在争创
“四强四优”学习心得
为全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，按照全行党委的党建工作思路和目标要求，行党委下发了《关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》，号召全行党支部努力创建“四强”党组织和“四优”党员队伍，在争创“四强四优”活动中，我们除了要做到材料中提到的几点之外，党组织还要从自身特点和实际出发，围绕全行中心任务出发，积极探索党建工作的新方法，努力增强工作的针对性和实效性。坚持把提高效益作为党建工作重要的检验标准。党组织要以此次活动为抓手，把基层党组织和广大党员的积极性和创造性调动起来，把党的政治优势和组织优势转化为全行的创新优势、竞争优势和发展优势。经过这几天的学习和思考，我对开展“四强四优”活动有了更进一步的认识，现将我学习心得进行总结。
1、在工作学习上，加强理论学习，树立先进思想意识。我时刻不忘提高自己的文化修养和专业技术水平，在空闲时间我会积极学习专业知识并且向资深人员请教在书本学习不到的实践理论，熟练掌握岗位技能，积极参加有关银行从业方面的培训和考试，并且不断地参加实践，提高自己的工作能力，提高理论素养，在思想上保持先进性，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强工作积极性和自觉性。认清自己肩负的责任，树立高度的敬业精神。走在前列,作出表率，增强责任感，充分发挥先锋模范带头作用，用共产党员的标准严格要求自己，无私奉献，对于得失不计较，面对成绩不骄傲。开拓进取，在行动上创先争优。不断解放思想，继续增强创新意识，创新精神和创新能力，做到工作思路有创新，目标任务有创新，工作措施有创新。不断适应新形势，总结新经验，探索新规律，从而提高自己的工作质量和效率。
2、提高自己的政治素质，作为一名党员时刻注意提高自己的政治修为，我坚持学习邓小平理论和三个代表的重要思想，继续学习贯彻落实科学发展观。在作风方面要求自己诚实守信，经常做批评与自我批评，对自己不足的地方进行总结且加以改正。
3、在生活方面坚持从点滴做起，生活简朴、不矫揉造作，勤俭节约，注意节约用水，将生活用水循环利用。平时也注意节约能源，离开办公室之前会注意将办公室用电设备关掉。
当然在生活、学习及思想修为上我也存在很多不足之处，日后我会更加努力的去学习，提高自己，争取成为一个“四优”共产党员，在各个方面都能起到模范带头作用，请组织继续考验我。
篇3：2020年7月党员思想汇报：学习四强四优活动
20XX年7月党员思想汇报：学习四强四优活动 本文关键词：思想汇报，党员，活动，学习，XX
20XX年7月党员思想汇报：学习四强四优活动 本文简介：20XX年7月党员思想汇报：学习四强四优活动[1]尊敬的党组织：公司在近日开展争创“四强四优”活动，我个人认为开展争创“四强四优”活动，我们要坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥
20XX年7月党员思想汇报：学习四强四优活动 本文内容：
20XX年7月党员思想汇报：学习四强四优活动[1]
尊敬的党组织：
公司在近日开展争创“四强四优”活动，我个人认为开展争创“四强四优”活动，我们要坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为公司再塑“三为”理念新标准、再造国际一流新氛围、再铸业务发展新根基、再鼓“二次创业”新干劲、再聚优秀团队新力量。
全球金融风暴在给全球经济带来了影响的同时，也给我国国有企业带来前所未有的压力与挑战。尽管现在经济开式已初开始回暖局面，但是面对新形势、新任务，企业党组织必须紧紧围绕改革发展稳定大局，以改革创新的精神加强党的建设，为企业迎接挑战，化危为机提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
公司党委开展争创“四强四优”活动是及时的、并且具有很重要的意义，公司通过开展“四强四优”活动，可以使企业党组织变的更加团结，更有效率，使企业更能适应新时期的市场变化。开展争创“四强四优”活动，分为开展争创四强党组织与争做四优***员活动两部分，我们在争创“四强”党组织中要做到。
1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策、国家法律法规的贯彻执行，保证公司政令畅通。
2、推动发展力强。主动融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，发动党员、职工在**生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，确保公司生产经营任务和改革发展目标的实现
3、改革创新力强。大力推进党建工作创新，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，以党建创新促进企业管理创新、技术创新，不断增强核心竞争力
4、凝聚保障力强。坚持以人为本，加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，有效开展思想政治工作，大力推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，关心弱势群体和困难职工，促进企业和谐稳定。
而在争做“四优”***员中,我们要做到：1、政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，自觉践行科学发展观，自觉坚持和发扬“艰苦奋斗、永攀高峰”的攀钢精神，讲党性、重品行、做表率。岗位技能优。积极学习科技知识和管理知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，努力成为促进攀钢科学发展的骨干力量。2、工作业绩优。立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领职工群众攻坚克难，创造一流业绩，努力成为生产经营的能手、创新创效的模范、提高效益的标兵。群众评价优。甘于奉献，廉洁从业，自觉践行社会主义荣辱观，主动联系服务职工群众，积极听取和反映职工群众意见，努力成为党组织联系职工群众的桥梁和纽带。
在争创“四强四优”活动中，我们除了要做到以上提到的几点之外，公司党组织还要从自身特点和实际出发，围绕企业中心任务出发，积极探索党建工作的新方法，努力增强工作的针对性和实效性。坚持把企业改革的难点、生产经营的重点和职工关注的热点，作为党组织发挥政治核心作用的重点，把保证监督各项方针、政策的贯彻落实，促进企业深化改革、转换机制、加强管理，提高效益作为党建工作重要的检验标准。通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目等有效载体，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。十七届四中全会召开后，中组部和国务院国资委将在全国国有企业部署开展以争创“四强”(即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)党组织、争做“四优”(即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)***员为主要内容的争先创优活动。企业党组织要以此为抓手，把基层党组织和广大党员的积极性和创造性调动起来，把党的政治优势和组织优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。
并深化企业人事制度改革，有针对性地培养一批高素质的党员干部、科技带头人、高技能人才和复合型的思想政治工作人才。健全国有企业人才选拔机制，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不惟学历、职称、资历和身份，遵循人才成长规律，积极实施科技兴企、人才强企战略。要建立人才激励机制，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境，把企业的人才优势真正变为企业的市场竞争优势。注重从生产经营一线和青年职工中发展党员，注意在各类技术骨干和生
生产经营骨干中培养发展党员。加强对企业党员的思想教育和业务培训，努力把党员培养成生产经营能手，创新创业模范，提高效益标兵，做到重要岗位有党员。使企业在今后的市场经济大潮中得到更好的发展。
恳请党组织批评、指正，并对我进一步进行教育和帮助。
