人力资源
固废处置事业部助理设计师考核指标
编号
KPI指标
权重
指标说明与 计算公式
信息来源
基本目标
挑战
1
成形文件的数量
20%
2
成形文件的设计进度
10%
及时完成率
3
运营类50%
成形文件的设计质量
10%
文件错误率
成形文件的校验质量
10%
校验错误率
4
5
组织类10%
部门领导的满意度
6
项目经理的满意度
编号
GS指标40%
权重
评估说明与标准
1
本专业范围的现场施工
2
对技术资料的及时整理和归档
3
4
5
6
考核得分
人力资源
版权所有:文秘范文网 2010-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[文秘范文网]所有资源完全免费共享
Powered by 文秘范文网 © All Rights Reserved.。陕ICP备16010436号