广东省安全文化建设示范企业 年广东省安全文化建设示范企业申报指南一、指导思想及工作目标以科学发展观和安全下面是小编为大家整理的广东省安全文化建设示范企业 ,供大家参考。
年广东省安全文化建设示范企业
申报指南
一、指导思想及工作目标
以科学发展观和安全发展理念为指导，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕安全生产“十二五”规划目标，加强安全生产法律法规、方针政策和形势任务宣传，普及安全知识，推进安全文化理论研究，不断提高企业全员安全意识和素质，使安全文化建设成为加强企业安全生产工作的重要着力点，努力营造有利于安全生产的舆论氛围，为推动企业安全生产主体责任落实，提升企业安全管理水平，建立健全安全生产长效机制提供精神动力和思想保证，建设幸福广东创造良好的安全发展环境。
通过开展安全文化建设示范企业创建活动，力争在全省各地区各行业培育、树立和宣传一批各具特色的企业安全文化建设先进典型，进一步实现企业安全文化建设的规范、有序、健康开展，促进企业安全生产管理规范化、制度化和科学化，推动企业安全生产主体责任落实到位。特别是通过建设活动，注重引导企业全体员工树立正确的安全价值观，共建共信共守安全价值标准和信念，使安全发展这一重要思想和理念真正落实到企业生产经营建设的每一个环节，自觉做到不安全不生产，实现安全与发展的有机统一。
1/6二、组织实施
（一）参评条件凡直接从事生产经营的单位都可以根据自主自愿原则，参加广东省安全文化建设示范企业创建活动。企业根据《广东省安全文化建设示范企业评价标准（试行）》（见附件）进行自评打分，达到“基本条件”且自评符合《评价标准》要求的，填写《广东省省安全文化建设示范企业申请表》（见附件），并撰写字数在字左右，能够集中反映企业核心价值观、安全理念、安全愿景、企业安全文化建设历程及成效的书面材料，提供相关图片、视频等资料。申报省级安全文化建设示范企业的宜为大中型、重点骨干企业，典型示范作用突出，经验具有推广价值，在本地本行业具有一定的代表性。
（二）工作程序。广东省安全文化建设示范企业评选按照“企业自主申报——初核――专家审核——专家现场抽检——公示——命名表彰”的程序进行。企业自主提出申请后，广东省安全生产协会对各申报的企业组织有关专家开展现场考评审定，并择优评选出“广东省安全文化建设示范企业”。
（三）、实施步骤及时间安排
一、年8月24日10月31日
.广东省安全生产协会拟定《关于开展年省级安全文化建设示范企业推荐工作的通知》，下发有关企业。
2/6.组织申报，于10月31日前完成电子版及纸质申报材料汇总。
二、年11月日11月30日
.初核（11月1日11月5日）：完成材料初核。
.专家审核（11月5日11月11日）：
由专家组对初核合格的企业申报材料进行审核并打分，再按总分由高到低择优选取一定比例的企业进入现场抽检。
.现场抽检（11月12日11月30日）：现场抽检通过听取汇报、现场查看、查阅资料、访谈、调查问卷等方式进行，抽检结束后，由现场抽检专家组出具现场抽检意见。如条件允许，抽检形式以突击抽检为主。
.终审（12月日12月日）：创建工作领导小组对前个阶段审核结果进行最终审定。
三、年12月日12月1日
.公示（12月日12月日）：终审结束后的广东省示范企业名单将通过广东省安全生产协会有关网站有关媒体进行公示。
.命名（12月日12月1日）：公示期满后，对无异议的企业，由广东省安全生产协会命名为“广东省安全文化建设示范企业”，并为广东省安全文化建设示范企业颁发荣誉证书和牌匾，（四）动态管理。省级安全文化建设示范企业有效期为3/6年，期满进行复审。期间发生生产安全死亡事故的，示范企业资格自动取消。企业在年期限届满前个月提出复审申请，由广东省安全生产协会按照一定比例进行抽检复审，复审材料不及时上报的视为自动放弃，复审不合格的取消“省级安全文化示范企业”称号。
三、申报材料
.申请表。填写广东省安全生产协会统一制定的《广东省安全文化建设示范企业申请表》(见附件)。
.打分表。对照《安全文化建设示范企业评价标准（试行）》（见附件），由企业自评打分。
.汇报材料。由企业撰写本企业安全文化建设情况汇报材料，紧紧围绕企业安全文化建设,介绍企业基本情况、主要做法及取得成效等，重点突出特色亮点，切勿面面俱到。
.汇编资料。按照《广东省安全文化建设示范企业评价标准》进行资料收集并汇编成册，包括企业近年来获得的荣誉、表彰证书以及安全文化建设相关的照片、音像资料。
上述资料要求上报电子版和纸质材料（一式两份）。
四、申报时间
年广东省安全文化建设示范企业申报受理时间截止月日。
联系人：朱智钊
王新艺
联系电话：－，4/6
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