中国人寿行政助理岗位职责,菁选3篇

中国人寿行政助理岗位职责1　　一、岗位职责：　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；　　2、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；　　3、负责人员招聘工作，包括招下面是小编为大家整理的中国人寿行政助理岗位职责,菁选3篇,供大家参考。

中国人寿行政助理岗位职责1

　　一、岗位职责：

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；

　　2、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

　　3、负责人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

　　4、建立、维护人事档案；

　　5、执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作；

　　6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

　　二、任职资格：

　　1、年龄在20-28岁之间，本科及以上学历；

　　2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；

　　3、有较强的"沟通、协调能力、有团队协作精神。

中国人寿行政助理岗位职责2

　　岗位职责：

　　协助总监做好人力资源各方面问题。

　　任职要求：

　　1、人力资源、管理类相关专业优先；

　　2、能熟练操作各类办公软件和办公自动化设备；

　　3、有责任心、具有良好的沟通和表达能力；

　　4、执行力强，有良好的团队合作精神、工作积极主动，能承受一定的压力。协助总监做好人力资源各方面问题。

中国人寿行政助理岗位职责3

　　任职要求：

　　1、人力资源、管理类相关专业优先；

　　2、能熟练操作各类办公软件和办公自动化设备；

　　3、有责任心、具有良好的沟通和表达能力；

　　4、执行力强，有良好的团队合作精神、工作积极主动，能承受一定的压力。

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