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退休工作总结范文【六篇】

时间：2022-05-19 18:55:04 来源：网友投稿

《工作》是埃曼诺·奥尔米执导的剧情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。该片讲述了一个15岁乡下男孩到米兰的大公司谋职的经过，以下是为大家整理的关于退休工作总结范文6篇 , 供大家参考选择。

退休工作总结范文6篇

退休工作总结范文篇1

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　　篇一：银行工作总结范文
　　银行工作总结范文
　　年关将至，业务旺季，工作任务繁重，***分行立足今年，着眼明年，加强对今冬明春个人金融业务工作调度，统筹安排，确保个金业务稳健发展。
　　(一)抓好各项工作建设
　　一、全面抓好今年个人金融业务各项工作任务的落实。对照省行下达的任务，根据前10个月个金业务发展实际完成情况，对照目标找差距，对照任务抓进度，找准工作重点，明确工作措施，确保完成全年各项任务。
　　二、积极做好优质客户的维护工作。一是继续抓好pcrm系统的推广应用，充分发挥pbms系统在优质客户管理和维护中的作用，把对优质客户的维护与营销落到实处，使全行优质客户管理、维护更加规范化。二是做好市场调查和客户细分工作。进一步摸清中高端客户在全市的分布状况，在此基础上做好中高端客户的服务和维护工作，创新营销方式，加强基金、理财产品营销工作，为客户创造价值或提供方便，提高客户的忠诚度，从而提高中高端客户的占比和中间业务收入。三是做好优质客户的阶段性和日常维护工作。抓住元旦、春节两节期间，开展客户新春联欢会、联谊会、研讨会、沙龙、理财课堂、体育活动等形式多样、行之有效的活动，加强优质客户的维护。
　　三、突出重点，抢抓机遇，推进个金业务发展。紧紧围绕代发工资、第三方存管等源头性业务，继续巩固储蓄存款基础地位；强势推动工银瑞信及重点基金存续期营销，做大银行卡消费和分期付款，千方百计提高中间业务收入；集中精力做好灵通卡发卡，加强atm的管理；加强优质客户关系维护，提高竞争优质市场和服务中高端客户的能力，优化客户结构，夯实业务发展的基础。
　　四、严格个人金融业务风险防范。统筹协调好业务发展和加强内控的关系，做到“两手抓，两手硬”，层层抓好责任落实，加强个人金融业务风险管理，严格控制信用卡不良透支，做好内控评价和反洗钱工作，确保全年安全稳健运行。
　　(二)加强银行服务水平
　　篇二：【20XX年度银行员工年终总结2篇】
　　20XX年度工作总结（1）
　　20XX年，在领导和同事的帮助下，我始终严格要求自己努力学习专业知识，提高专业技能，完善业务素质，在工作岗位上兢兢业业，勤奋自律，爱岗如家。
　　我在日常的一线服务中始终保持着饱满的工作热情和良好的工作态度。我的岗位是一个小小的窗口,它是银行和客户的纽带,我的一言一行都代表了银行的形象,为此我常常提醒自己要坚持做好“三声服务”、“站立服务”和“微笑服务”,耐心细致的解答客户的问题,面对个别客户的无礼,巧妙应对,不伤和气;而对客户的称赞,则谦虚谨慎,戒骄戒躁。从不对客户轻易言“不”,在不违反原则的情况下尽量满足他们的业务需要。我始终坚持“客户第一”的思想,把客户的事情当成自己的事来办,换位思考问题,急客户之所急，想客户之所想。针对不同客户采取不同的工作方式,努力为客户提供最优质满意的服务。在柜面上争取做到无投诉、无差错。
　　经过不断的努力学习,在实际工作中的持续磨练，现在已经熟练掌握了相关业务以及规章制度，逐渐成长为一名业务熟手，这时我渐渐明白无论是在什么岗位，做什么工作都是具有挑战的，重要的是如何将它做的好，做的更好。
　　银行工作需要的是集体的团结协作,一个人的力量总是有限的。作为一名老员工,我不仅仅满足于把自己手中的工作干好,还注意做好传、帮、带的作用，主动、热情、耐心地帮助新来的同事适应新环境，适应新岗位，适应新工作，使他们更快地熟悉相关业务，较好地掌握业务技能。
　　随着业务的发展,城南支行的业务量不断增大,业务笔数节节攀升,储蓄窗口的业务量急剧上升，为了工作加班加点我积极的参与，每当节日大家和亲人团聚的时候，这时的我还忙碌地工作着。
　　业务增加了，效率就必须提高，这就迫使我自已在新的一年里要在工作中认真认真再认真,谨慎谨慎再谨慎，严格按照行里制定的各项规章制度按操作流程来办理各项业务。将储蓄工作做细、做好、做精。努力做好柜面服务，争取无差错，无投诉。提高自身业务水平。团结协作，共同把网点建设的更加和谐。以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。
　　展望：
　　1.继续做好服务工作。提高服务水平。
　　2.大力发展银行卡业务，推广自助设备与电子银行银行业务，减轻柜面压力。
　　3.完善客户经理队伍，做好优质客户的维护工作。
　　20XX年度工作总结（2）
　　在即将过去的20XX年里，在行领导的关心和帮助下，我始终保持着良好工作状态，以一名合格银行员工标准严格要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能平凡岗位默默奉献着，为我们的银行事业发出一份光，贡献一份热。作为一名储蓄岗位的一线员工，我深深地明白我们们更应该加强自己业务技能水平，这样们才能工作得心应手，更好地为广大客户提供方便、快捷、准确服务。以“客户满意、业务发展”目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，让每个顾客都能高兴而来满意而归。
　　这一年里，通过我的不断努力，我的工作得到了客户的认可，同时也给我们农行创造了较大的经济价值。截止12月26日，我个人营销保险销售共计120余万元，营销个人网上银行120户，营销短信通达320余户。我取得的这些成果是全所干部员工共同辛勤努力换来的。这些也为全所甚至全行，完成年初既定任务目标做出了应有的贡献。
　　众所周知，我们所是一个比较繁忙的网点。因此这样工作环境就迫使我自己不断地提醒自己工作要认真、认真再认真，严格按总行支行制定各项规章制度进行实际操作。多年来我始终如一地严格要求自己，在我的努力下，20XX年我个人没有发生任何一次责任事故。在做好自己本职工作的同时，我还积极帮助其他同志，同志们有什么样问题，只要问我，我都会细心予以解答。当我自己有问题时候，也会十分虚心向其他同志请教。对待业务技能，我心里有条给自己规定的要求求：三人行必有师，一定要千方百计德把自己不会的学会。我知道要想在工作中有能力帮助其他人，就使自己业务素质提高。一年里，我积极参加政治理论学习和业务知识的学习，能自觉遵守法律法规以及单位的各项规章、制度，同时坚持刻苦钻研业务知识，不断提自己工作技能。回顾这一年的工作，我问心无愧，在工作中，我忠于职守，尽力而为，银行属于服务行业，工作性质使我每天要面
　　对众多的客户，为此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好“微笑服务”，耐心细致地解答客户提出的各种问题，遇到蛮不讲理客户，我也试着去包容他、理解他，并最终也得了客户的理解尊重。
　　回顾20XX，展望20XX。新的一年里，我一方面还要加强理论学习，进步提高自身素质。另一方面我还要转变工作作风，克服自己偶尔的消极情绪，提高工作质量和工作效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。新的年里我会加紧学习，更好地充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，在这里总结20XX，是为了汲取经验和教训，更好地干好今后的工作。工作中的不足和有欠缺的地方，请各位领导和同事批评和指正。
　　篇三：银行支行**年上半年工作总结汇报
　　银行支行**年上半年工作总结汇报
　　一、人员、机构情况：
　　1、**支行员工总人数**x人。其中，在职职工**人，具有大专以上文化程度**人，党员**人，平均年龄**岁；代办员**人，临时工x人，离退休职工**人，内退职工**人。
　　2、机构设置有办公室、个人金融业务中心、金堆分理处、**分理处、**分理处。支行个人金融业务中心下设个人金融业务客户服务部及个人金融业务(:银行离退休工作总结)客户营销部，**分理处下设**储蓄所及**营业网点，除个人金融业务客户营销部外均为综合性营业网点。
　　二、资产负债情况：
　　截至六月末，各项贷款余额****万元，其中：公司贷款****万元，不良占比为**%，个人综合消费贷款**x万元，住房贷款**x万元。各项存款余额****x万元，其中，储蓄存款****x万元，较年初增加****万元，对公存款****x万元，较年初下降****万元，同业存款**x万元。
　　三、各项指标完成情况：
　　1、至六月末，储蓄存款净增****万元，完成年度计划任务的**%，较上年同期减少**万元；对公存款下降****万元，完成年度计划任务的-**%，较上年同期减少**x万元,至6月10日，公司和机构存款较年初下降**万元，较上年同期减少**万元。
　　2、新增个人综合消费贷款**x万元，完成年度任务的**%。
　　3、理财产品销售额****x万元，完成年度任务****万元的2129%，其中，代理保险251万元，代理发行各类基金100万元，销售“稳得利”理财产品35万元，代理国债40060万元。新增个人中高端优质客户657户，
　　4、新增牡丹信用卡480张（含换卡87张），完成年度计划任务的129.7%，超额完成分行下达的年度任务。
　　5、新增企业网上银行证书客户3户，企业网上银行普通客户14户，个人网银证书客户26户，个人网银普通客户749户，个人电话银行350户，手机银行30户。
　　6、实现利息收入162万元，较上年同期增加32万元，完成年度任务的
　　48.8%。
　　7、实现中间业务收入141万元，较上年同期增加80万元，完成全年中间业务收入任务的67.8%。（若计算今年第二、三期国债手续费，中间业务收入实际完成337万元，已超额完成全年208万元任务）。
　　8、实现账面利润530万元（去年481万元），实现拨备前利润522万元。
　　四、经营工作中存在的问题
　　1、贷款营销举步维艰。法人客户贷款3500万元，为****股份有限公司以借新还旧的方式在我行贷款，贷款形态为次级类贷款，企业在生产经营过程中受生产设备老化、技术落后、管理水平以及煤炭价格的上涨等因素影响，企业生产成本较高，不具备贷款准入条件。****公司受国际钼产品价格的上调，企业效益逐年好转，**年在归还完银行所有贷款后（在所有金融机构无贷款），将经营收益主要投资于购买国债、职工福利、扩大再生产等，仅去年购买国债一项达**亿元，今年已在我行购买4亿元，已完成全年10亿元购买计划，企业无融资需求。目前，有需求贷款的法人客户大多为我行已剥离贷款的企业，中小企业贷款受四类行准入条件限制无法办理。
　　个人综合消费贷款营销成绩尚差，截至五月底共办理综合消费贷款**x万元。根据**县综合市场调查情况来看，按照县政府的县城南迁规划，县级政府部门将陆续南迁**大街，但由于单位在征址过程中无法取得合法土地手续，使得住房按揭贷款的营销往往落空，加之一些客户有意愿以现房办理抵押贷款时大都存在房产或土地权属不明晰情况，导致贷款营销操作困难。
　　2、对公存款起伏较大，1月31日较年初增加7888万元，2月末较年初下降了7324万元，四月末较年初下降了13644万元，至6月底较年初负增长14986万元，我行对公存款长期依赖于****公司，在**年对公存款增加17000万的基础上，**年再增加对公存款11775万元。今年，公司进行了战略性投资转移，改善投资渠道，实现多元化投资，一是全年计划购买国债10亿元，二是以参股、合营等方式对外扩大经营规模，三是继续扩大长安区产业园规模，导致公司的银行间存款资金量急速下降，对我行对公存款的增长带来了一定的难度，对公存款主要依赖于****公司的局面短时间内难以改变。
　　3、中间业务收入可持续发展后劲不足，今年，我行中间业务的收入还主要依靠为****公司购买国债上，预计可为公司购买国债4亿元左右，仅此一项中
　　

退休工作总结范文篇2

离退休工作总结(1)

　　离退休工作总结范文一
　　XX年，离退休党委、管理处将在十八大精神的鼓舞下，在校党委和行政的坚强领导下，进一步巩固创先争优和保持党的纯洁性教育活动的成果，计划从五方面着手，努力开创我校离退休工作新局面。
　　1、认真学习党的十八大精神，推进离退休干部思想政治建设和党支部建设
　　一是在离退休职工中掀起学习十八大精神的热潮，用十八大精神武装离退休干部头脑，通过专题讲座，座谈会，组织生活会等形式开展多层次全方位的学习活动。
　　二是继续推进离退休“星级”党支部建设，充分发挥离退休党员的先进性，使他们成为党的理论、政策的宣传员，积极引导广大老干部为学校建设贡献力量。
　　三是倡导终生学习理念，推进离退休干部学习阵地建设，使他们能紧跟时代步伐，满足老同志的精神需求。
　　2、认真落实政策，逐步提高离退休人员的政治待遇和生活待遇
　　一是抓好离退休各项政策的落实，进一步落实好离退休干部的经费，保证经费足额用到老同志活动上。
　　二是继续做好健康疗养工作，组织老同志参观社会主义建设新成就，感受新变化，提高老同志的生活质量。
　　三是以人为本，创新形式，努力搭建老同志发挥作用的平台，让老同志在建成小康社会的新征程上做出新贡献。
　　3、开展丰富多彩的文体活动，办好老年大学，切实提高老干部生活质量。
　　一是积极发挥各老年组织的作用，开展丰富多彩的老年文体活动，继续办好健步行活动和趣味运动会，丰富离退休职工生活。
　　二是推进老年活动中心的验收工作。
　　三是继续办好老年大学，完善课程体系，丰富老同志的知识结构，培养老同志爱好和兴趣，提高老同志的健康素养和健康水平。
　　四是发挥好关工委、老科协的作用，，
　　4、继续完善数据库，推进信息化建设，发挥好数据库和离退休工作网的作用。
　　一是继续推进办公自动化和网络化，编制适合离退休工作流程的办公软件，提高办事效率。
　　二是继续完善和优化离退休职工数据库和离退休党员数据库，提高工作效率
　　三是加大太原理工大学离退休工作网的宣传力度，以校内网站评比为契机，推进老年人网络平台建设。
　　5、加强自身建设和作风建设，全力做好离退休工作
　　一是加强自身建设，改进工作作风，打造一支政治坚定，不怕吃苦，特别能战斗的职工队伍。
　　二是开展离退休工作政策业务学习，提高队伍的能力和水平，建设党性强、作风正、纪律严、工作出色的老干部工作队伍。
　　三是要大胆探索加强自身建设的有效途径，开展多种形式和主题的争创和竞赛等活动，不断强化自身建设成效。注意培养树立典型，推广先进经验。把创建文明单位、文明科室作为加强自身建设的龙头和重要载体，进一步强化创建意识，加大创建力度，推动老干部部门精神文明建设
　　离退休工作总结范文二
　　XX年是我校建校百年喜庆之年，又是我校离退休工作取得丰硕成果的一年，我校老同志活动室、离退休处先后获“江苏省文明老年活动室”、江苏省省直单位老干部工作“先进处室”荣誉称号，这与领导的支持、我处全体同志辛勤工作分不开的，这其中也有自己的一份辛劳。现将本人的主要工作情况小结如下：
　　一、认真学习“十六大”文件，努力实践“三个代表”的重要思想
　　我能按照校党委要求，认真学习江泽民同志的“”讲话和党的十六大会议精神，以“三个代表”的重要思想为指导，联系老干部工作实际，围绕“六个老有”工作目标，认真贯彻实施。平时能积极参加处中心组和支部组织的学习活动，不断提高自己的政治素质和理论水平。能认真执行党的基本路线和各项方针政策，注意加强世界观的改造，能树立全心全意为人民服务的思想。工作中努力按照江泽民同志“三个代表”的思想严格要求自己，作风正派，团结同志，严格执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定。
　　二、求真务实，热心老年事业
　　自己对离退休工作的重要性有着深刻的认识，离退休工作虽不是学校中心工作，但能牵动中心、影响中心，离退休工作做好了，对学校工作能起到一定的促进和稳定作用。组织上将自己安排在这个岗位上，我就要尽自己的力量将工作做好，虽然自己快到退休年龄，但不能有船到码头、车到站的思想，在岗一天就要干好一天。我能积极协助“一把手”，并发挥女同志的细心、热心、耐心的特长做好工作。工作中勤勤恳恳，任劳任怨，加班加点从不计较个人得失。能学习现代化办公知识，努力掌握计算机应用操作技能，提高工作效率。我能较好地执行党和政府有关离退休工作的方针、政策和规定。办事认真，业务熟炼，工作效率较高。分管负责离退休处行政事务工作和离退休老同志的工资、福利待遇等工作，关系到老同志的切身利益，且工作量大，政策性强，情况比较复杂，工作认真负责，一丝不苟。能尊重老同志、关心老同志、爱护老同志，热情为老同志服务，对老同志提出的问题和困难，做到在政策允许的情况下尽量帮助解决。
　　三、工作实绩
　　1、党务工作方面
　　能根据老同志的思想实际，积极协助书记做好离退休老同志的思想政治工作，特别是涉及到待遇、医药费报销和邻里纠纷、工作矛盾等问题，能及时向处长反映，并主动做好工作。参与举办多种形式的学习班，组织老同志外出参观考察，目睹我国改革开放取得的伟大成果和我校合并办学带来的变化。
　　积极做好党员的思想政治教育管理工作，能出于公心正确处理问题和矛盾，善于调动各方面的积极性。
　　负责离退休工委党员组织关系的接转和党员年报工作。今年共接转了70多位老党员的组织关系。
　　负责离退休工委党员党费的收缴工作。今年上半年对700多位党员党费的基数统一进行测算，做到明确标准，规范统一，收缴及时，帐目清楚，今年共收缴党费十八万多元。
　　2、行政工作方面

退休工作总结范文篇3

篇一：离退休管理工作总结

离退休管理工作总结

作为一名从1992年就于公司参加工作，从1997年就开始接触离退休管理工作，从2000年正式进行离退休管理工作，至今已负责公司的离退休管理工作12年多的助理政工师、中共党员，我深知，要做好一项工作，并且持续地、更好地做下去，必须对这项工作的认识与实践上升到理论高度。只有这样，才算是对这项工作有了一种较为全面而深刻的了解，也才能真正的将工作做好，并且不断做的更好，离退休管理工作同样也不例外。而理论则是从实践、探索和思考中摸索和沉淀出来的。所以我想借着这次对我12年多离退休管理工作进行总结的机会，将我的具体工作和我的理论思考成果进行结合，来向领导进行汇报。我深信，不但我的具体工作是我的工作成果，我从实际工作中摸索总结出的理论思考与总结同样也是，两者是密不可分、互相促进的。而如果只说理论，则流于空泛和“假大空”的路线，不够实事求是；如果只说具体工作，则会流于琐碎和流水账式的繁琐，既不能突出重点、容易把握，也会耽误领导的宝贵时间。所以我想这样一种方式，也许是更为合适的，能够将两方面都去粗取精、扬长避短，能够既简洁又具有实际内容。

一、我对做好离退休管理工作重要性的认识

我们湖南省送变电建设公司是一家国有企业，因而有着特定的状况，在离退休管理工作上也同样如此。我们公司作为一家国有企业的特定状况，便是是一家从很多年的计划经济中走过来的老企业；离退休管理工作上的特定状况，便是因此所产生的离退休人员队伍是比较大的。这些退休的老同事虽然已经离开了岗位，但为公司做过几十年的贡献，是有功人员。而且他们有很多都是有亲属以及子女目前正在公司中工作，所以离退休人员管理工作中的生活保障、晚景质量和求医治病等内容，就尤其牵动着这些当前在岗同事们的心。因此离退休管理虽然不是公司工作的重心，却是有着较大的重要性的，一定程度上对大局有着很大影响，有时甚至牵一发而动全身。因为这影响着公司的形象和文化，也影响着目前在职人员队伍的稳定与和谐。

二、我对如何做好离退休管理工作的实践与思考

首先是要有对这份工作的热爱，以及一份认真负责的态度。我早在1997年因工作需要被调到原机械化工程公司从事工会干事工作时，就已经兼任离退休职工管理的工作。在那时，三年的时间里，我就努力的切实做好“六必访”工作，还为切实解决部分离退休职工的生活困难，协助工会领导为他们制作了“服务卡”，原送变电通讯期刊还对此事进行了刊登，我个人也从1996年起连续三年被评选为“优秀工会积极分子”。再加上2000年正式开展我们公司离退休管理工作一直到现在的时间，已经超过了整整15年。我想如果没有对这份工作的热爱，以及一份踏实和负责的态度，是不可能做这么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也会消极怠工，在工作上不够积极，也不会不断取得突破和进展。因此，对这份工作的热爱，以及在认真实践和踏实负责上，我对自己是有信心这么说的。而之所以说出这些，目的却不是自夸，而只是因为我意识到了这份工作的重要性，以及那些离退休的老同事的确需要我的关心和帮助。

第二是加强离退休管理工作的领导性。作为我们公司离退休管理工作的负责人，在长期的工作体验中，我深知离退休管理工作不但是一份涉及很多具体事情的服务性和事务性工作，还是一份管理工作，因为这份工作的政策性与操作性都很强。也正因为如此，我意识到加强对这份工作的领导是十分必要的。而要做到这点，就要把实际工作中的各项具体工作，包括未来规划，都要加入自己的议事日程，时时进行考虑和推敲。还要对工作中出现的新问题进行及时有效的解决，平时更要考虑到很多问题发生的可能性，并做到防患于未然。这样才能避免很多不良事件的发生，并在状况出现时不至于手忙脚乱。

第四是将各项离退休员工应得的待遇认真、积极和快速的进行落实，以及积极开展和加强对他们的慰问工作。很多离退休职工的生活，因为各种原因，比如家庭出现的变故或身体发生疾病等，而出现困难，极大的影响到了他们的生活，使他们的晚年生活难以得到保障。这是离退休管理中的一项重要工作，如果出现了这些状况，自然要尽力为其解决。比如我们公司两名家住衡阳的离退休职工，就因身体生病而面临着生活上的困难，我就为他们做了将医药费进行报销和帮他们邮寄工资等力所能及的工作，帮他们解决了一些困难。这项工作我也拓展到了全体离退休职工群体，比如我就曾在面临一定困难的状况下，在领导指示下坚持在每个月抽出一两天，到财务处帮助所有离退休职工缴纳扣除房水费。对离退休职工的慰问活动也是需要做好的，尤其是对于一些存在苦难，或者经历了重大变故的离退休职工，因为这关系着他们能否感受到来自公司群体的温暖，以及在岗员工怎么看公司，能否从心底里接受公司这个群体，这个大家庭，因此是不可忽视和加以重视的。

行看望和慰问。这些工作都取得了良好的效果。除此之外，我还经常深入到离退休职工家庭和群体中去，和他们沟通，与他们聊天，了解他们的精神状况，并根据实际情况进行相应的安慰、开导等工作，使他们感受到公司和领导的关心。

第五是做好信访及接待工作，积极听取离退休职工们的意见，以及及时了解他们遇到的困难和所需要的帮助，以及时的帮助他们解决问题。离退休职工是老年人，生活中可能遇到很多问题，随时随地都可能遇到需要帮助解决的困难。而我个人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因为很多事情的拖累，很可能无法全面而及时的了解他们所遇到的困难以及所需要的帮助。对此，就可以通过设立信访接待制度，设立专用的电话线路，开辟专门的此项工作场所，甚至积极主动的定期举行主题活动以集中了解他们的需求等方法，有效的解决这些问题。

第六是通过各项措施，对离退休员工的个人素质进行提高。因为离退休员工的个人问题，以及与其他人员的关系问题，出现问题的可能性是层出不穷的，只靠公司与我的工作，很难完全、及时而有效的解决，更不可能从根本上得到解决。而要更好、更彻底的解决这个问题，只有靠提高离退休员工的个人素质来完成。我们公司由于是国企，很多离退休员工都是党员。就算有的不是，也毕竟是在这种氛围下生活工作了几十年的。这就为通过培训、组织学习相关文件和对其进行定期的分批轮训等措施，提供了有利的条件和保障。通过这些举措，也能使离退休员工更好的认识到离退休管理工作的重要性，在他们心中建立起一份责任感，从而更加积极主动的投身到对这项工作的配合中。这样就能使我们的离退休工作更加容易，也更加有效，反过来也更有利于离退休人员的晚年生活质量。但考虑到离退休员工都是老人，很多还是老领导，在此项工作的实施中，要注意方式方法，要具有亲和力，主要以潜移默化的方式来达成，并且次数要合适，以防止他们出现反感心理。

三、我在离退休管理工作中存在的不足

根据我个人的观察和总结，我认为我们公司离退休管理工作中整体上还存在着一些客观的、不可避免且难以解决的困难，造成这些的原因是多方面的，诸如离退休工作既有着很强的政策性又有着很大的牵扯面，以及所管理的对象，又有着特定的特点和特殊的情况等。概括起来，这些困难主要体现在以下几个方面：第一是离退休人员多是老人，因而处在一个特殊的时期，不论是年龄还是发病量，都处于递增的势态中，为管理工作的困难建立了很强的基础。第二是离退休人员的数量，不可避免的处于每年都在增加的状况中，人多了，资源却是有限的，于是为离退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作无法兼顾的隐患。三是使活动场所状况也越来越紧张，因为在活动场所上人均的使用面积正在逐年下降，而且活动场所也不可避免的面临着一些问题，比如配套设施越来越不足，以及设施陈旧老化影响活动质量等问题。四是有很多离退休人员是掌握着特殊技能的，在现金激烈的竞争与生存压力，以及他们个人的意愿下，他们还希望继续为公司、为社会做出自己的贡献，但在这上面他们的意愿往往受到阻碍和限制。五是离退休职工因为年龄问题和身体问题，在参加活动的积极性上越来越差，这也为离退休管理工作中的活动组织与开展工作制造了困难。六是离退休职工还面临着养老金待遇较低等问题，他们个人的问题之外，还有着关联亲属的问题，比如子女的就业和住房问题等，这些都为离退休管理工作的开展制造了诸多不稳定性因素，为工作的开展增加了一定的困难。

对于这些问题的解决，则需要在上面说到的如何做好离退休管理工作的各项方法和要点上下功夫，说到底很多问题和困难的出现，都是上述方法和要点在实施和落实上不够得力和彻底，这是我需要注意和继续努力的地方。有些问题和困难的出现，则属于发展问题，也就是在发展中势必会面临和出现的，这需要我配合公司领导对制度和措施等方面，积极的进行改革和完善。除此之外，有些方面，则是需要公司和领导的大力支持的。

当然，我个人在离退休管理工作的开展中也存在着很多的不足之处，具体实施上还存在着很多纰漏，比如对平时的清洁工作做的还不够细致彻底、对离退休

篇二：离退休工作总结

离退休工作总结

２００９年以来，我们学院的离退休管理工作，在上级领导的亲切关怀和院党委的正确领导下，经过全体工作人员的不懈努力，由于思想工作扎实，服务工作周到，管理工作到位，各项措施有力，又迈上了新的台阶，实现了又好又快的发展。

一、认真落实科学发展观和学院二届三次教代会精神，在每月的月工作例会上组织离退休人员学习中央的有关文件会议精神，向老同志通报中平能化集团近段的生产经营情况以及学院的工作开展情况，使老同志更好的关注集团公司和学院的发展。以建国六十周年为契机，大讲六十年翻天腹地的变化，大讲改革开放三十年取得的伟大成就，大讲学院跨越式发展，创建示范院校的意义，增强了老同志们的凝聚力和向心力。再者，强化服务意识，创新工作思路和方法，从构建和谐校园出发，全面做好离退休管理工作，连续十六年保持和巩固了中平能化集团离退休管理先进单位的殊荣。

期间按照公司的文件规定给离退休人员和困难户发送慰问金13600元，给全体退休人员发福利53670元，为享受订阅报刊人员报销24000元，重阳节给每位老同志都发了慰问金共计60200元，学院的领导与我们退管处工作人员一起到离退休老干部和长期卧床不起的老病号家中走访，为他们送去了慰问金和慰问品。

三、认真做好服务工作。退管处的工作人员同离退休人员之间的情况沟通，感情沟通是我们开展工作的重要环节，我们继续坚持过去好的做法，坚持三定、三送、二问的工作内容。凡行动不便者，工资及时送到家中，生病住院及时看望，家有困难者及时汇报解决。上半年以来，为加强离退休人员的管理，我们从两方面进行了不懈的努力，一是对全院276名离退休人员作了详细的调查摸底，通过家访等多种渠道，搜集个人基本情况和联系电话，建立了电子档案以便及时沟通。二是根据居住地分片管理，继续落实包保目标责任制，将所有离退休人员划分为五大片（1、南校区，2、胜利街矿大家属院，3、建东小区和高压3号楼小区，4、中兴路以西，5、中兴路以东），各片均指定了老同志联系人，实现了“四个”结合。

加管理工作，这样保证了优质服务工作有条不紊的进行。四是我们加强了同离退休人员的感情沟通，除了平常的家访谈心频繁的接触之外，每月10日的月工作例会坚持和老同志实事求是的探讨问题、既讲道理、也讲感情、达成共识、削除误解，据不完全统计全年走访座谈320人次以上。

四、认真做好稳定工作。按照年初制定的包保办法进行了落实，全年据不完全统计下访谈心近300人次，召开稳定会议15次，化解矛盾12起。尤其对工贸校区上访人员实行全方位跟踪服务，化解了矛盾，实现了有序领访。

五、积极开展丰富多彩的文体活动。四月份参加了中平能化集团退管中心举办的第十三届离退休人员运动会，在强手如林的赛场上，经过艰苦鏖战，取得了女子乒乓球单打第五名的好成绩，举办了庆祝建国六十周年的系列活动，开展了歌咏、党史、棋类、麻将、套圈、猜谜等比赛。邀请第一人民医院原副院长张明安举办了三期老年保健知识和h1n1防控知识讲座。每月退休干部范继欣同志积极收集资料撰写讲稿，给大家宣讲健康保健知识。

六、全年处理病亡退休人员８起，件件做到快速、及时、稳妥。

七、日常管理工作井然有序。日常管理在原有的基础上实现了新发展。步入了制度化、规范化、科学化发展的轨道各项工作有条不紊。再者，拓展工作新思路，加强对老干部工作的管理。

八、存在问题。在总结工作成绩的同时，我们应看到工作中存在的不足：一是工作人员的思想观念和服务水平、纪律观念有待进一步提高。二是对异地安置人员存在管理不到位的现象。三党员教育需进一步提高和加强。

下做好离退休管理工作的新途径、新方法。

2009年12月

篇三：2014年离退休办公室工作总结

2014年离退休办公室工作总结

一、主要工作完成情况

（一）确保了离退休员工队伍整体和谐稳定

1、认真落实好离退休员工的各种待遇

2、结合实际，开展丰富多彩，健康向上的文体娱乐活动

全力配合离退休管理处，组织并参与完成了各项文体活动。包括3月份的油田公司离退休员工“文明杯”台球比赛，4月份的离退休员工门球爱好者活动日，5月份的离退休员工“友谊杯”乒乓球比赛，正月的千人秧歌汇演。

3、认真做好离退休员工信访工作

我们充分认识到做好离退休员工信访工作的重要性，对老同志的来信、来访认真对待，共接待来信9封、来访59次，都圆满解答或解决了前来员工的问

（二）实现了两个“100%”和一个“零”

两个“100%”即离退休员工养老金、退养员工工资发放及时准确率100%；热心为离退休员工办实事、解难事，服务满意率100%。一个“零”即离退休员工队伍稳定,零上访。我们坚持把抓好离退休员工思想建设和队伍建设作为根本任务，增强离退休员工为企业的发展献计献策的自觉性和坚定性。按照上级各部门的工作要求，结合我厂离退休员工的实际情况，认真抓好政治理论的学习，引导他们学习党的各项会议精神以及企业重大决策和部署。

二、不足之处

一年来，离退办办公室在工作中注重了离退休管理工作的重要性，但对其特殊性还理解不够深刻，在面对、处理和解决离退休员工各项生活问题时，还没做到完全地以人性化为核心，对某些特殊人群的关心程度还不够，对某些问题还缺乏预判力，实际解决问题的能力也很欠缺，这说明我们的工作能力还有待进一步提高。

三、**年工作规划

离退休员工是吉林油田建设的奠基者和采气厂发展的功臣，关心照顾好离退休员工，是离退休办公室必须做好的光荣和首要的任务。

退休工作总结范文篇4

离退休工作总结

离退休工作总结范文一:

****年在学校党委和校领导的正确领导下,在各部门的支持帮助下,离退休工作办公室从学校大局出发,从学校和离退休教职工的实际出发,按照上级老干部工作精神,认真落实各项工作任务,全心全意地作好学校离退休教职工的管理服务工作,让离退休教职工能够保持良好的健康心态,继续关心和支持学校的各项工作.

一、认真贯彻落实中央老干部工作精神,把政治上尊重、思想上关心老同志落到实处.

1、离休老同志是国家的宝贵财富,更是学校建设与发展的功臣,虽然学校只有5位离休老同志,但是在工作当中我们把政治上尊重、思想上关心老同志放在首位.今年落实了离休老干部护理费调整政策,让老干部及时感受到国家在政策上对他们的关怀.针对我校离休干部整体进入高龄期和高发病期的特殊情况,加大了个性化服务工作力度,采取上门走访的方式,将党的重大决策部署和有关老干部工作最新文件精神或学校重要事宜及时传达给老干部.上半年根据离休老同志的身体状况组织了一次返校活动,5位老党员在一起召开了党支部生活会.老同志们把在家拟好的讨论提纲、学习材料和学习体会带到学校,在一起非常认真地进行了学习讨论.学校领导与老同志座谈,征求意见.

2、开展了党日活动,组织离休老党员到故宫博物院参观,这次时隔50年的参观活动,让老党员们感慨万千.老党员们在感慨丰富文化遗产的同时,又焕发出更强的责任感和自豪感.

3、配合相关单位和部门落实了老干部单项医疗待遇提高后的体检等工作.

二、进一步加强离退休基层党组织建设,认真开展争先创优活动,切实发挥离退休党支部战斗堡垒作用.

1、按照中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设的意见》,进一步加强离退休老同志党建和思想政治工作；根据老党员的实际情况,着力加强对老党员的人文关怀和心理沟通,使老同志思想跟上新形势,真正做到离岗不离党,永远跟党走.

2、按照中组部中央创先争优活动领导小组下发的《关于在离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见》的通知,认真开展推进学习型党组织建设和创先争优活动.筑牢离退休党员的思想基础,加强理想信念教育,把离退休管理服务工作贯彻落实到“争先创优”活动实践之中.将创先争优活动与“讲党性、重品行、作表率”活动、有机结合,以创先争优活动为载体融入党员的教育工作中.开展了以“缅怀伟人丰功伟绩,争当优秀共产党员”为主题的党日活动,提高党员干部的素质,发挥党员干部的先锋作用.“七一”前,党总支组织离休老党员分别参观了故宫,组织退休老党员前往李大钊纪念馆参观,缅怀革命先烈的丰功伟绩.活动中不顾旅途劳累的老党员们怀着无比崇敬的心情参观了李大钊同志用自己的青春、鲜血和生命书写的光辉事迹.在返程途中我们选择经过了中国第一个被联合国授予“人居荣誉奖”和“迪拜国际改善居住环境最佳范例奖”的唐山,盛夏的唐山绿树成荫、生机盎然,大家感到唐山已经成为凤凰涅槃的生态城市,深刻体会了1976年唐山大地震后英勇的唐山人民在中国共产党的领导下,在全国人民的大力支援下,建立起的一座英雄的城市.党日活动,提高了党性修养和精神境界,深受感染、启迪和激励,大家缅怀先烈,振奋精神,更加坚定党的信仰.通过活动使广大党员更加坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念,受到了一次深刻的共产主义理想和信念以及爱国主义的教育.老党员们一致表示:今后要更好地发挥好党员的先锋模范作用,进一步发挥党支部的战斗堡垒作用,通过党支部团结离退休党员群众,继续发挥余热为学院的发展作出应有的贡献.

3、关心老党员的生活和及时关注老党员思想的动态,认真做好退休干部思想政治工作,“七一”期间,离退休党总支开展了慰问老党员活动,学校常务副书记黄海群代表学校党政领导,走访看望了部分患病和行动不便的老党员,把党的温暖和学校的关心送给老党员们.

4、党总支积极响应学校组织的为玉树地震和舟曲泥石流灾害捐款活动,离退休老同志积极参与,共计捐款17400多元.()

三、关心老同志生活,积极开展慰问活动.

1、举办了****年“迎新春慰问联欢会”.全体在校的校领导张李玺、石春珍、黄海群、李明舜、宋胜菊、刘梦等同志以及各职能部门、部分院系的主要负责同志到会慰问,并与离退休老同志们一起联欢.张李玺校长代表学院党政领导及在校教职工向全体离退休教职工表示慰问,并还向大家通报了学院情况,展望了学院今后的发展前景.联欢会在离退休老同志和在职教职工的激情表演中互动,先后有40人登台表演了精彩的文艺节目.联欢会的气氛热烈而祥和,会后老同志们非常高兴地在一起聚餐.

2、重阳节举办了主题为“欢度重阳祝福健康”重阳节系列活动.活动分为三个部分:第一部分:第七届离退休教职工趣味运动会,今年的运动会为了保证老同志的安全,调整了4个运动项目,分为4个年龄段,36个项目组.老同志根据自身的情况和兴趣选择参加了比赛,充分体现了“运动快乐,共创和谐”的运动主旨；第二部分:校领导一起与离退休人员欢聚一堂,共度重阳佳节.黄海群副书记主持了庆祝重阳节暨祝寿会活动,张李玺校长代表学校党政领导发表了热情洋溢的致辞,衷心地祝福离退休教职工和寿星们健康长寿！李庆蔼教授代表老同志们发言,庆祝重阳节系列活动喜庆而温馨,我们还为参加重阳节活动的离退休教职工送上了随身艾灸保健盒,让温情和健康伴随着老同志们温暖、快乐,幸福.

3、今年组织开展了3次走访慰问活动,走访慰问了离退休老干部和因为身体不便不能来院的同志,为他们带去学院的关心和新春佳节的祝福.每遇有患病的同志,及时到医院或家里看望慰问,全年走访慰问合计80多人次.

4、重新采集了离退休人员的个人资料信息,特别是离退休人员的家庭成员资料信息,确定重点帮服对象,根据实际情况调整重点关注的群体.学院现有的2位独居老人是受关注的重点帮助对象,定期进行电话联系和探望,为老人取送工资、报销医药费等事项.

四、为老同志创造条件,开展健康有益的活动,营造老同志们的文化生活,追求健康快乐人生,永远保持健康自信的风采和积极向上的精神面貌,使老同志在奉献和有为中感受快乐,益寿延年,体现价值.

1、****年首次评选出的31名金色年华奖和健康之星,鼓励了更多的同志积极参加各项文体活动和社会公益活动,在年底的评选中有43名同志分别获得了金色年华和健康之星奖.

2、采取灵活的方式作好****年的疗休养经费的使用工作.今年在学院领导的支持下,将离退休疗休职工的养费,由****年的500元提高到1000元,为方便大家出行,在八月份将疗休养费直接打入每人的工资卡.让老同志们能够根据自己的身体状况与家人灵活安排出游时间和出游地点,在方便老人出行和确保安全的同时,更多、更好地领略到祖国大好山水和人文景观,使老同志们在出游中陶冶情操、开阔眼界,尽情地享受幸福的退休生活.

3、充分利用好每月离退休老同志的返校日,与来校的离退休职工沟通信息、征求老同志的意见和建议.积极倡导老年健康生活,支持大家在学习和信息方面的共享.引导支持鼓励老同志参加社会活动以及老年大学的学习,为她们健康快乐的晚年生活创造条件.

4、针对不少退休老人帮助子女带孩子的情况,学前系老主任李丽慧老师为大家举办了一次讲座,介绍了国内外家庭对幼儿教育的不同理念,如何当好子女的助手,帮助教育好下一代,更好地体现自身的价值.()

5、根据学校的整体安排组织了离退休老同志的体检工作,有96名老同志参加了体检.体检以后及时通知、督促需要复查的同志去医院复检.

五、在工作实践中根据学校实际和老年人的特点,摸索管理服务方法,不断增强办事能力,更好地为老同志服务.

1、今年分别在两个学期初,请学校领导向全体退休老同志们通报学校的教学科研和学校发展建设等基本情况,使退休老同志们及时全面地了解学院的发展状况,通过沟通让老同志及时全面的关注学校的发展,理解和支持学校的各项工作,在推动学校的建设与发展中更好地发挥作用.

2、通过《离退休工作简讯》和校园网加强沟通.在学校领导和学校办公室网络部门的支持下,完成了离退休工作网页变更及校园网上查询核对工作.在原有基础上增加了校园网的宣传窗口功能和职工个人信息查询系统,举办了一期网络操作知识培训,鼓励离退休老同志使用现代网络信息手段查阅相关政策,了解学院的更多信息,有60多名退休职工积极参加了培训.现在大多数的老人已经能够上校园网,可以通过网络查阅工资、了解学院的信息.

3、配合人事处做好专业技术人员的岗位设置申报工作,为避免漏报,多次电话联系督促老同志们按时提交相关材料,使符合条件的退休专业技术人员的申请落实到位.

4、增强服务意识,提高服务质量.虽然办公室只有2个人,我们每次活动都会提前做好详细的策划和考察,在活动中给老同志们一些惊喜,使活动达到最佳的效果.

5、学校加大了对离退休工作的投入,在活动经费上予以了大力支持,年底学校又追加了经费,并且为老同志们增加了生活补贴和过节费,使老同志们甚是欣喜,有效缓解了老同志们由于今年随着物价不断上涨而出现的焦虑,充分体会到了学校领导对离退休教职工的关心.

离退休工作总结范文二:

2006年度**×退管工作汇报

**×现有退休（离）老同志**×人,其中离休干部**人、一般干部**×人、工人**×人,其中党员**×人,党小组×个、退管小组×个,配备专职退管工作人员**和服务器齐全、功能完善的办事机构,设有退休职工活动室一处,总面积240平方米.离退休工作任务艰巨而繁重,工作开展的好坏,关系着**改革、发展和大局的稳定

长期以来,**×在集团公司党政的关心和支持下,全体同志紧紧围绕“稳定、服务”这个中心,积极开展“聚人心、献余热、促和谐”活动；认真落实国家离退休政策,提高离退休老同志政治、生活待遇；开展丰富多彩的文、娱活动,寓教于乐,陶冶情操,预防不良思想的侵袭；关心老同志生活疾苦,坚持“两项活动”长年不懈怡；切实做好信息、信访接待工作,及时化解矛盾,消除隐患,确保了退离休队伍稳定,较好地完成了上级交办的各项任务.(公益广告)

一、领导重视组织健全

**×党政历来重视退管工作,把此项工作列入重要的议事日程,领导挂帅,时刻关注此项工作,经常过问,形成了体系完善、科学、规范的管理工作体系,并在财力、人力、物力上给予大力支持,按照集团公司党委会议精神,多次召开有关会议,研讨活动开展情况,并结合医工作实际出台了《**×“聚人心、献余热、促和谐”活动实施方案》为进一步做好退管工作圈定了框架,为做好工作奠定了坚实基础.按照标准做到了年初有计划、季季有安排、年终有总结；组织制度健全,活动内容具体,各种设施完备,后勤服务到位的科学工作体系.院关工委、退管委等组织都由院领导亲自挂帅,有关部门负责人参加,形成老龄工作齐抓共管的良好局面.院里明确规定,并长年坚持,由退管科每个月的25日定期向**办公室递交工作报表及下月工作计划.及时掌握了解情况帮助解决工作中出现的困难问题；认真落实集团公司会议精神,坚持联系老同志责任制.今年先后五次,召开了由部分老同志代表参加的座谈会,广泛征求老同志们对**工作的意见和建议,并按照常例,在座谈结束后,设宴招待老同志以表敬老之意.特别是5月7日召开的“建院功臣”座谈会规格、形式都是我院有史以来空前的.院领导亲自主持,表彰老同志对**建设做出的贡献,

到会的36名建院初期老同志个个踊跃发言,以自己亲身回顾建院历程.会末,院领导向老同志们颁发了“建院功臣”纪念章及纪念品；每逢传统节日,院党政领导分数路带队到离休干部、各级劳模、军转干部、离退休老同志遗属家中,和因病住院老同志的病床前进行慰问,为他们送上慰问品、慰问金和一分关怀与叮咛.今年春节、中秋节期间先后慰问离休老同志、军转干部（每人**×元、住院老同志每人**×元）.今年春节为全体老同志办福利（**×人）购买了食用油、水果等年贷；中秋节又购买了油、蛋、月饼等物品,慰问了离休干部和因病住院的老同志**人,表溢了爱老敬老之情.

二、大力开展“聚人心、献余热、促和谐”活动

按照集团公司退管中心要求,开展“聚人心、献余热、促和谐”活动,围绕医院改革发展稳定大局,强化政治意识、大局意识、责任意识,提升工作质量.深入实践活动,将以人为本的理念融于工作中.把握了老同志关注的热点、难点问题,关心老同志们疾苦,切实为老人办实事,帮助他们解决生活困难.结合工作实际,开展经常性的家访活动,掌握老同志生活、思想情况.今年据不完全统计走访１２１人次.在家访中了解到**×因病卧床,其子意外死亡,生活也发生困难,经请示后,便在政策允许范围内给予救济,帮助解决困难.

继续开展探视住院病人活动和为七十以上老人祝寿“两项活动”（根据档案记载,查清老同志的生辰,并建立文档,在老人七十生日的当天,为其送上生日蛋糕和一些礼品.）今年先后为**×｜**×｜**×｜等五人祝寿；建全了老同志住院报告制度,由**办公室负责及时汇报老同志住院情况,在得知有老同志住院后,携带花蓝、水果等慰问品前往探视,安抚慰问,了解病情,协调治疗,情况特殊时,还主动帮助联系借调其子女为其陪护.按照**×惯例,每月给予**×元的陪护费.今年截止目前为止已为**名老同志办理了陪护借调手续,切实解决了住院的后顾之忧,为他们的及时康复,起到积极的辅助作用,受到家属的一致好评.今年,先后看望住院病人**人次,借调病人子女陪护×人次,解决陪护费****余元.

关爱困难退休人员的生活,以“情系银发温暖行”活动为载体,开展献爱心活动,切实为退休人员排忧解难.为困难退（离）休人员办实事、做好事、解难事.先后对因病致贫老同志**×等９名老同志实施帮助.今年９月针对离退休老同志年高、体弱的情况,在院领导的支持下,对离退休老同志进行了健康查体；１０月中旬,主管领导*****亲自带队,对偏远地区居住且极少与单位联系的老同志进行走访慰问,送去了食用油、鸡蛋、水果等食品等.通过这次走访摸底,对**×等４名特困老同志进行帮助,使困难退休人员感受到组织的关爱、企业的温暖.

创造条件,组织引导老同志“老有所为”积极为构建和谐院区作贡献.先后三次组织**×｜**×｜**×｜等有社会知名度的老专家、老党员,深入社区,面向社会老年层进行“面对面”义诊服务；发挥关工委、退管委政治优势,今年９月中旬、下旬,二次组织青工聆听离退休老党员赵俊同志讲党课；分别于１１月上旬两次组织“老年保健知识讲座”在老年群体中普及保健养生知识.

认真组织老同志们政治学习,在学习的过程中,针对老同志居住分散、体质较弱、行动不便的实际,采取分片、分区、分期、分批的松缓式的学习方法,每月组织学习.学习内容包括时事政治、胡锦涛同志关于“社会主义八荣八耻荣辱观”、《保持共产党员先进性学习材料》、和院党委安排学习的有关文件等.积极开展民主评议活动,组织部分离退休干部座谈,征求老同志对领导、科室支书和党员个人的意见和建议.及时向老同志们通报**经营、发展情况,注意做好思想工作,取得老同志们对工作的理解和支持.由于工作细致到位,老同志们思想觉悟较高,确保了离退休队伍稳定.

三、关心落实待遇维护权益

认真落实国家有关退离休政策和生活待遇,应享受的报刊、杂志及时征订；按照规定,老干部的生活待遇、离休费、护理费、医药费等国家规定的各种补贴,都及时足额发放,从没有借故推迟,拖延,受到老同志们一致好评.今年为×百余名老同志征订《老人春秋》、《退休生活》杂志；为**名离休人员订了《人民日报》、《河南日报》、《平顶山日报》、《老年报》等刊物；今年从元月份开始至今,为老同志发放《矿工报》老年增刊；落实离休政策,结合老同志们的身体情况,今年１０月份,组织部分老同志前往桂林等地区进行观光.

在落实好老同志的生活待遇的同时,院里非常重视老同志的政治待遇,让大家在力所能及的前提下,发挥他们的余热.当**召开党代会等较大型会议时,都及时邀请老同志们代表列席参加会议,参政议政.定期召开老同志们座谈会,征求老同志们对**工作的意见和建议,充分发挥老同志的余热,调动他们关心**工作的积极性.老同志和在职职工同样参加**的年终评选活动,今年有**×、**×、**×等６名老同志被评为“优秀党员”荣誉称号,并在**召开的表彰大会上受到表彰和奖励.使大家切实感受到虽然人离开了工作岗位,但是组织没有冷落大家,**还离不开大家.组织的关心和爱护让广大离退休老同志心里热乎乎的！

四、按照规定做好信访

认真做好信访和信息反馈工作.做到热情接待,认真记录,及时上报,做好认真、细致的思想工作,稳定来访人员情绪,今年先后有吴永清、遗属**×等人来访,都因细化的工作而平息,杜绝了上访事件的发生,确保了退休队伍的稳定.

五、协助有关部门做好处理死亡老同志的丧葬事宜.

在整个处理问题的过程中注意讲政策、讲情理做好其家属的思想工作,稳定其情绪,争取尽快处理完毕,使家属尽快在失去亲人的痛苦中解脱出来.由于工作细致、到位,在今年先后处理**×、**×、**×等人办理了丧事,整个过程都做到了平静、有序、圆满地为老同志的一生画上句号.

六、开展活动丰富生活

积极开展健康向上的文体娱乐活动,大力丰富老同志的日常文化生活,是我们一贯坚持的工作方针.强化活动阵地,健全活动措施,丰富活动内容,不断总结开展活动的经验,用先进的文化,来不断加强离退休管理工作的凝聚力、生命力和向心力.积极参加集团公司退管中心**×组织的各项活动.

在“七一”党的生日期间,组织开展了“党的基本知识竞赛”等系列活动；参加了退管中心举办的“聚人心、献余热、促和谐”活动、“庆祝《老年法》颁布１０周年排版展”和关工委“团结互助友爱,共建和谐社会”读书活动,并获得团体优胜奖；组织老同志排练舞蹈“美丽的阿拉木汗”、“中华颂”参加集团公司举办的“庆祝红军长征胜利７０周年”、“夕阳红”文艺汇演,并获得优秀奖.充分展示了总医院老同志的靓丽风采；组织门球队参加集团公司春、秋两季离退休老年运动会.参加活动的老同志们不怕辛苦和劳累,自觉克服年老体弱的困难,表现出了良好的精神风面貌,获得了较好成绩.

因地制宜,创造条件,支持老同志开展健身活动.由退休职工**×、**×等３0余人组织的、以健身为目的的“太极扇”活动.医院领导非常重视,当即拍板提供场地,并购买了录音机、服装等活动用品.由于有组织的大力支持,提高了老同志们参与活动的积极性.每天清晨在悠扬的音乐中大家认真锻炼的场面成为一道靓丽的风景线.

在开展老同志活动中,本着因地制宜、健康生活、快乐生活的原则,有针对性的组织了读书竞赛等大家喜闻乐见的活动.每次活动都为参加活动的老同志颁发装饰品和纪念品,鼓励大家积极参与.通过各种活动的开展,既活跃了老同志们的生活,又增强了老同志们参与活动的兴趣,老同志们对此深表赞许.

七、按照上级要求及时、认真参加各种会议、上交各种材料,较好地完成了上级交办的各项任务.

**的退管工作,虽然取得了一定成绩,受到上级的表彰和奖励,得到广大老同志们的认可和好评.但我们深知,这与上级的要求和期望还有很大差距和不足,要把这项工作做得更好,还需要我们加倍的努力.我们坚信,在上级领导的关心和支持下,我们有决心、有信心、有能力把**×的退管工作做得更好、更出色.

离退休工作总结范文三:

2012年上半年离退休工作总结

2012年上半年能按年初制定的总体思路:“坚持以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕学校的中心工作,坚持以人为本,求真务实的工作理念,以加强党支部建设,发挥离退休人员在学校建设与发展中的作用为核心,以认真贯彻落实党和政府有关离退休的各项政策、落实好“两项待遇”和“六个老有”为工作目标,以活动促活力的工作思路,不断创新活动载体,打造活动品牌、认真做好服务工作,以新的成绩迎接党的十八大胜利召开”,有序地开展工作,小结如下:

一、离退休党总支组织开展“三爱一奉献”“基层组织建设年”活动

1、特定开展“三爱一奉献”“基层组织建设年”活动实施方案

为推进创先争优活动深入开展,根据《全省教育系统开展“三爱一奉献”主题教育实践活动的指导意见》(粤教工委组函〔2012〕12号)和《广东第二师范学院开展“三爱一奉献”主题教育实践活动实施方案》、《中共广东第二师范学院委员会关于在创先争优活动中深八开展基层组织建设年活动的实施方案》的要求,结合离退休人员的实际,在离退休协会理事会和各党支部委员会议上,传达学院开展三爱一奉献”和“基层组织建设年”活动的文件和学院召开的布置和动员会精神.研究并确定离退休党总支部“三爱一奉献”和“基层组织建设年”主题活动实施方案.

2、印发的学习资料使老同志能及时了解党和国家的大政方针政策.对进一步坚定对中国共产党和中国特色社会主义的理想信念起了一定的促进作用.上半印发是:“胡锦涛同志在全国教育工作会议上的讲话”、“感动中国道德模范事迹材料”及2009——2011年度感动中国人物材料各一份.向关工委党建思政组的40多位老同志发了党的十七届六中全会精神学习资料一份,题目是“坚定不移走中国特色社会主义文化发展道路,努力建设社会主义文化强国”.

3、、积极动员老同志参与上级主管部门及学院组织的各项征文及书法摄影展活动

学院关工委组织五篇稿件参加高校关工委征文活动；为学院党建、思政年会组织了三篇征文活动.组织了十五份诗、书法、摄影作品参加省纪委举办的展览.

6、根据学院要求,开展第三个“扶贫济困日”捐款活动,共捐款7230元.充分体现老同志的爱心.

7、四个党支部组织了支部外出参观游览活动.

二、搭建发挥老同志余热平台,在老有所为、促进和谐中创新争优

通过关工委平台,发挥老同志在弘扬优良传统、关心下一代的作用,鼓励和支持老同志继续运用自己的经验和智慧作出新的贡献,在服务社会、服务他人、有所作为中感受快乐、愉悦身生、益寿延年.

校“关工委”是以离退休老干部为主的组织.半年来,关工委全体老同志发扬了“离岗不离教,退休不退色”的无私奉献精神,密切配合学院组织统战部、学生处、团委、思政部、教务处和各系党总支做了大量的育人工作,取得了较显著的效果.

1、学院党委重视、健全基层机构,加强工作实效

在学院党委组织部的主持下,又建立了特邀党建组织员制度,聘了关工委校、系两级的首批党建组织员共13名.确定了教育系、生物系和美术系作为党建组织员试点部门.广东二师党委对关工委工作非常重视,把关工委工作纳入了党委工作的的重要内容加以统筹和部署,党委书记谢练高同志经常出席关工委会议并作指示.党委充实了学院关工委领导班子,由现任党委副书记韩东才教授担任学院关工委主任,学院十二个系已全部建立了关工小组,学院关工委成立了四大活动组开展工作:党建思政组、与学生社团联络组、教学传帮带组和心理辅导组.四个活动组的组长各负其责,分工合作,他们与各分组的50多位老同志一起顺利完成了计划的各项任务.使关工委的工作上了新台阶,受到了师生的欢迎和肯定.学院关工委委员们既举行专题讲座、又指导学生社团活动,他们付出了自己全部心血,他们的无私奉献精神和严谨扎实的工作作风深深地激励着年青的下一代.

在学院党委组织部的主持下,又建立了特邀党建组织员制度,聘了关工委校、系两级的首批党建组织员共13名.确定了教育系、生物系和美术系作为党建组织员试点部门.

2、组织离退休老党员、老教师开展党建思政专题教育

根据各系的实际需要,关工委党建思政组在两个校区开展了以下内容教育:党史讲座、党建讲座、社会主义核心价值体系讲座、校史报告和新生入学教育等.从2011年1月到2012年6月,先后三个学期已由20位老同志（他们平均年龄已超过65岁）,在两个校区共计开展了48场党建思政专题教育.为了加强对专题讲座内容的理解,刻录了中央电视台政论资料片《复兴之路》1——6集和纪录片“感动中国人物颁奖大会”（2007——2011）两个光盘,发至全院十二个系的关工小组,让他们对有关内容选择后播放给师生看,深受欢迎.

3、举办学生团干部、班干部培训研讨会

“政治路线确定之后,干部就是决定的因素.”“榜样的力量是无穷的.”关工委党建思政组配合学院职能部门,三个学期,在两个校区共召开了6场干部培训研讨会,先后共有1000多名学生干部参加.请了学院美术系见义勇为英雄校友张平清,政法系优秀校友、优秀中学校长郭宏才,自尊、自重、自立、自强的女博士、政法系优秀校友赵传珍回校作成才报告,并与同学们共同研讨、交流.效果甚佳.校友报告朴实、生动、幽默,新老校友互动气氛亲切、热烈、活泼,使到会学生干部深感榜样可亲、可敬、可学.确实感受到:榜样就在我们身边,榜样激励我们成长.

三、创新活动载体,将思想工作融入老同志的精神生活中,让离退休干部的思想与国家、学校发展同步.

1、因校制宜,小型多样,组织离退休教职工活动组与广州地区高校、学院学生社团联欢

为了增进兄弟高校之间的友谊、师生友谊,愉悦身心,促进老青互相学、互补作用,真正达到了“双赢”,半年来,老年乒乓球队、老年棋牌组分别与广东商学院、学生乒协进行友谊赛；组织老年诗书法摄影研究会、老干歌咏组、舞蹈组的精彩节目参加了学生处、团委为庆祝建团90周年举行的文艺晚会及学生社团文化月闭幕式演出.

2、着力打造每个月的离退休党支部组织生活会、退休人员例会学**台,半年来通过这个平台,举行院长一年一次的学校情况通报会、传达学院开展三爱一奉献”和“基层组织建设年”活动的文件和学院召开的布置和动员会精神,布置离退休党总支部开展“三爱一奉献”“基层组织建设年”活动实施方案、请离退休协会宣传组罗芝馨教授举行《自觉践行社会主义核心价值体系》的视频专题讲座、请学校水电管理中心黄作环技师作《家居用电安全知识》专题讲座,每次例会能结合离退休人员的特点、需求和学院的中心工作,专题讲座图文并茂,受到老同志欢迎好评,切实将老有所养、老有所学落实到实处.

四、支持退（离）休协会做好理事会换届工作

退（离）休协会是离退休老同志自我管理的群众组织,是离退休工作办公室与广大老同志联系的桥梁和纽带,按退（离）休协会章程,第三届退（离）休协会理事会今年已工作届满,应进行理事会换届工作,退（离）休协会于2012年6月21日上午,在田家炳大楼三楼会议厅举行全体离退休人员大会,顺利地投票产生了第四届理事会,圆满地完成了理事会换届工作,保证了退（离）休协会的平稳过渡.

五、工作中存在的主要问题

（一）在组织离退休教职工理论学习方面要进一步拓展生动活泼的形式.在条件可能情况下做到“请进来”和“走出去”相结合.例请有影响的专家、学者和省市领导人进校讲座和组织老同志出外考查,搞红色旅游等.这样,肯定能更有效地拓展老同志的视野,并对搞好关心下一代的工作,成效会更好.

（二）在组织老同志力所能及地参与学院的宣传和教育工作方面的力度有待进一步加强.

在动员老同志参与宣传工作方面还不够充分,方法也不够多,今后将积极想办法动员更多老同志参与学院宣传教育工作和各类征文比赛活动,把老干宣传工作做得更好.

（三）进一步加强校际交流,尤其是向广东地区老干活动搞得卓有成效的高校学习.除了向大校学习外,重点要向规模和校情和我院差不多,但能因校制宜把老干活动搞得生动活泼的高校取经交流,因为与这样的学校可比性较强,学到的经验可能更多些.

退休工作总结范文篇5

离退休工作总结范文

　　离退休工作总结
　　
　　
　　
　　20**年上半年能按年初制定的总体思路：“坚持以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校的中心工作，坚持以人为本，求真务实的工作理念，以加强党支部建设，发挥离退休人员在学校建设与发展中的作用为核心，以认真贯彻落实党和政府有关离退休的各项政策、落实好“两项待遇”和“六个老有”为工作目标，以活动促活力的工作思路，不断创新活动载体，打造活动品牌、认真做好服务工作，以新的成绩迎接党的十八大胜利召开”，有序地开展工作，小结如下：
　　
　　
　　
　　一、离退休党总支组织开展“三爱一奉献”“基层组织建设年”活动
　　
　　
　　
　　1、特定开展“三爱一奉献”“基层组织建设年”活动实施方案
　　
　　
　　
　　为推进创先争优活动深入开展，根据《全省教育系统开展“三爱一奉献”主题教育实践活动的指导意见》和《广东第二师范学院开展“三爱一奉献”主题教育实践活动实施方案》、《中国共产党广东第二师范学院委员会关于在创先争优活动中深八开展基层组织建设年活动的实施方案》的要求，结合离退休人员的实际，在离退休协会理事会和各党支部委员会议上，传达学院开展三爱一奉献”和“基层组织建设年”活动的文件和学院召开的布置和动员会精神。研究并确定离退休党总支部“三爱一奉献”和“基层组织建设年”主题活动实施方案。
　　
　　
　　
　　2、印发的学习资料使老同志能及时了解党和国家的大政方针政策。对进一步坚定对中国共产党和中国特色社会主义的理想信念起了一定的促进作用。上半印发是：“胡锦涛同志在全国教育工作会议上的讲话”、“感动中国道德模范事迹材料”及**年度感动中国人物材料各一份。向关工委党建思政组的40多位老同志发了党的十七届六中全会精神学习资料一份，题目是“坚定不移走中国特色社会主义文化发展道路，努力建设社会主义文化强国”。
　　
　　
　　
　　3、、积极动员老同志参与上级主管部门及学院组织的各项征文及书法摄影展活动
　　
　　
　　
　　学院关工委组织五篇稿件参加高校关工委征文活动；为学院党建、思政年会组织了三篇征文活动。组织了十五份诗、书法、摄影作品参加省纪委举办的展览。
　　
　　
　　
　　6、根据学院要求，开展第三个“扶贫济困日”捐款活动，共捐款7230元。充分体现老同志的爱心。
　　
　　
　　
　　7、四个党支部组织了支部外出参观游览活动。
　　
　　
　　
　　二、搭建发挥老同志余热平台，在老有所为、促进和谐中创新争优
　　
　　
　　
　　通过关工委平台，发挥老同志在弘扬优良传统、关心下一代的作用，鼓励和支持老同志继续运用自己的经验和智慧作出新的贡献，在服务社会、服务他人、有所作为中感受快乐、愉悦身生、益寿延年。
　　
　　
　　
　　校“关工委”是以离退休老干部为主的组织。半年来，关工委全体老同志发扬了“离岗不离教，退休不退色”的无私奉献精神，密切配合学院组织统战部、学生处、团委、思政部、教务处和各系党总支做了大量的育人工作，取得了较显着的效果。
　　
　　
　　
　　1、学院党委重视、健全基层机构，加强工作实效
　　
　　
　　
　　在学院党委组织部的主持下，又建立了特邀党建组织员制度，聘了关工委校、系两级的首批党建组织员共13名。确定了教育系、生物系和美术系作为党建组织员试点部门。广东二师党委对关工委工作非常重视，把关工委工作纳入了党委工作的的重要内容加以统筹和部署，党委书记谢练高同志经常出席关工委会议并作指示。党委充实了学院关工委领导班子，由现任党委副书记韩东才教授担任学院关工委主任，学院十二个系已全部建立了关工小组，学院关工委成立了四大活动组开展工作：党建思政组、与学生社团联络组、教学传帮带组和心理辅导组。四个活动组的组长各负其责，分工合作，他们与各分组的50多位老同志一起顺利完成了计划的各项任务。使关工委的工作上了新台阶，受到了师生的欢迎和肯定。学院关工委委员们既举行专题讲座、又指导学生社团活动，他们付出了自己全部心血，他们的无私奉献精神和严谨扎实的工作作风深深地激励着年青的下一代。
　　
　　
　　
　　在学院党委组织部的主持下，又建立了特邀党建组织员制度，聘了关工委校、系两级的首批党建组织员共13名。确定了教育系、生物系和美术系作为党建组织员试点部门。
　　
　　
　　
　　2、组织离退休老党员、老教师开展党建思政专题教育
　　
　　
　　
　　根据各系的实际需要，关工委党建思政组在两个校区开展了以下内容教育：党史讲座、党建讲座、社会主义核心价值体系讲座、校史报告和新生入学教育等。从XX年1月到20**年6月，先后三个学期已由20位老同志，在两个校区共计开展了48场党建思政专题教育。为了加强对专题讲座内容的理解，刻录了中央电视台政论资料片《复兴之路》1——6集和纪录片“感动中国人物颁奖大会”两个光盘，发至全院十二个系的关工小组，让他们对有关内容选择后播放给师生看，深受欢迎。
　　
　　
　　
　　3、举办学生团干部、班干部培训研讨会
　　
　　
　　
　　“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”“榜样的力量是无穷的。”关工委党建思政组配合学院职能部门，三个学期，在两个校区共召开了6场干部培训研讨会，先后共有1000多名学生干部参加。请了学院美术系见义勇为英雄校友张平清，政法系优秀校友、优秀中学校长郭宏才，自尊、自重、自立、自强的女博士、政法系优秀校友赵传珍回校作成才报告，并与同学们共同研讨、交流。效果甚佳。校友报告朴实、生动、幽默，新老校友互动气氛亲切、热烈、活泼，使到会学生干部深感榜样可亲、可敬、可学。确实感受到：榜样就在我们身边，榜样激励我们成长。
　　
　　
　　
　　三、创新活动载体，将思想工作融入老同志的精神生活中，让离退休干部的思想与国家、学校发展同步。
　　
　　
　　
　　1、因校制宜，小型多样，组织离退休教职工活动组与广州地区高校、学院学生社团联欢
　　
　　
　　
　　为了增进兄弟高校之间的友谊、师生友谊，愉悦身心，促进老青互相学、互补作用，真正达到了“双赢”，半年来，老年乒乓球队、老年棋牌组分别与广东商学院、学生乒协进行友谊赛；组织老年诗书法摄影研究会、老干歌咏组、舞蹈组的精彩节目参加了学生处、团委为庆祝建团90周年举行的文艺晚会及学生社团文化月闭幕式演出。
　　
　　
　　
　　2、着力打造每个月的离退休党支部组织生活会、退休人员例会学**台，半年来通过这个平台，举行院长一年一次的学校情况通报会、传达学院开展三爱一奉献”和“基层组织建设年”活动的文件和学院召开的布置和动员会精神，布置离退休党总支部开展“三爱一奉献”“基层组织建设年”活动实施方案、请离退休协会宣传组罗芝馨教授举行《自觉践行社会主义核心价值体系》的视频专题讲座、请学校水电管理中心黄作环技师作《家居用电安全知识》专题讲座，每次例会能结合离退休人员的特点、需求和学院的中心工作，专题讲座图文并茂，受到老同志欢迎好评，切实将老有所养、老有所学落实到实处。
　　
　　
　　
　　四、支持退休协会做好理事会换届工作
　　
　　
　　
　　退休协会是离退休老同志自我管理的群众组织，是离退休工作办公室与广大老同志联系的桥梁和纽带，按退休协会章程，第三届退休协会理事会今年已工作届满，应进行理事会换届工作，退休协会于20**年6月21日上午，在田家炳大楼三楼会议厅举行全体离退休人员大会，顺利地投票产生了第四届理事会，圆满地完成了理事会换届工作，保证了退休协会的平稳过渡。
　　
　　
　　
　　五、工作中存在的主要问题
　　
　　
　　
　　在组织离退休教职工理论学习方面要进一步拓展生动活泼的形式。在条件可能情况下做到“请进来”和“走出去”相结合。例请有影响的专家、学者和省市领导人进校讲座和组织老同志出外考查，搞红色旅游等。这样，肯定能更有效地拓展老同志的视野，并对搞好关心下一代的工作，成效会更好。
　　
　　
　　
　　在组织老同志力所能及地参与学院的宣传和教育工作方面的力度有待进一步加强。
　　
　　
　　
　　在动员老同志参与宣传工作方面还不够充分，方法也不够多，今后将积极想办法动员更多老同志参与学院宣传教育工作和各类征文比赛活动，把老干宣传工作做得更好。
　　
　　
　　
　　进一步加强校际交流，尤其是向广东地区老干活动搞得卓有成效的高校学习。除了向大校学习外，重点要向规模和校情和我院差不多，但能因校制宜把老干活动搞得生动活泼的高校取经交流，因为与这样的学校可比性较强，学到的经验可能更多些。
　　　　　　
　　
　　
　　
　　离退休工作总结
　　
　　
　　
　　20**年我们XXX局现有离退休人员311人。其中离休干部12人，退休人员296人，退职3人。分布在局机关、12个分局和3个局属二级单位。20**年局党委克服重重困难，通过多方筹措，共发放离退休人员工资元，医药费用元，确保了“两费”的按时足额发放。
　　
　　
　　
　　在局党委的正确领导和厅老干处的具体指导下，在局属各部门、各单位的大力支持下，一年来，我们局离退休管理科借学习落实科学发展观的强劲东风，认真履行工作职责，坚持从我局离退休管理工作线长、面广、管理干部少和老干部及离退休人员正处高龄化状态的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部和广大离退休人员，较好的推动了离退休管理工作的开展，使老干部和广大离退休人员老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的工作得到了有力的落实，为保持本单位大局稳定做了我们应做的一些工作。现将一年来离退休管理工作情况汇报如下：
　　
　　
　　
　　在妥善处理好年度离退休管理科日常工作的同时，一年来我们重点抓了以下几个方面的工作。
　　
　　
　　
　　一是按照厅老干处的工作要求和局党委的安排，针对春季雪灾的实际，我们重点加强了对离退休老同志及有关遗属的春节慰问工作，并积极与局属各单位党组织一道携手，把厅领导和局党委给离退休老同志们送温暖的活动开展的有声有色，让离退休老同志们在局各级党组织的关怀下度过了一个祥和的春节，确保了安宁稳定的大局。重阳前夕我局向德明局长又亲自带队组织相关科室负责人到局沙办等分局看望和慰问了离退休老同志。
　　
　　
　　
　　二是厅直系统老干部工作会议结束后，我们及时拟定传达提纲，提出贯彻落实厅直系统老干部工作会议的意见，向局领导汇报，并通过局域网的便利，在汉江网站上发了《厅直系统老干部工作座谈会会议精神传达提纲》，传达到局属各单位，并加大了对分局离退休工作的督促检查力度。
　　
　　
　　
　　三是按照厅老干部门的有关工作要求，我们通过会议、电话、网络、走访等多种形式，对本局以及局属各单位的退休干部服务管理工作情况进行了摸底调查，经过这次调查，使我们更进一步的了解到我局退休干部、职工对我们服务管理工作的需求和我们工作的不足，为我们今后更有针对性的开展工作提供了可靠依据。
　　
　　
　　
　　四是在局党委局和属各单位党组织的高度重视下，各单位都能严格按照离退休管理工作的要求开展工作，特别是在离退休人员两费问题的落实上均能顾全大局，克服困难，确保到位，收效甚好。
　　
　　
　　
　　五是加强了落实离退休老干部和老同志们的政治待遇工作，及时督导局属各单位组织离退休党员干部学习十八大精神和科学发展观的有关精神，并以座谈会等多种形式，向离退休老同志通报本单位的发展动态，并鼓励离退休老同志们为单位的发展献计献策。我们还组织局机关的离退休老同志们学习和讨论了向局长的行政工作报告，向他们通报了职代会的有关情况。
　　
　　
　　
　　六、是积极组织离退休老同志们开展一些积极向上的文体活动，今年，我们在局工会的大力支持下成功的举办了汉江局迎奥运老年健身运动会，组织离退休老同志参加了厅举办的第二届“康乐杯”老年门球赛，还多次组织在潜各单位的离退休老同志们参加市里举办的太极拳剑赛、门球赛和钓鱼比赛活动，并取得较好成绩。此外，局党委为进一步改善离退休老同志们的户外活动环境，拨专款修缮了局老干门球场等户外活动设施，健身场所面貌一新。
　　
　　
　　
　　七、是组织离退休老党员、老同志积极参与抗震救灾捐款活动，离退休老同志们共捐抗震救灾款6612元，其中老党员们主动缴费特殊党费4112元。八是由于近期住院离退休老同志的增多，我们加强了住院离退休老同志的慰问看望工作和协调工作。在分管领导的大力支持下，局工会、局人劳科、局办公室、局计财科、局后勤服务中心、局沙洋办事处通力合作，工作力度大大加强。
　　
　　
　　
　　离退休工作总结
　　
　　
　　
　　时值春节即将来临之际，我们在这里欢聚一堂，相互交流离退休工作情况，总结工作，展望未来，这无疑将有利于推动这项工作的开展。借此，我代表后勤集团党政向离退休的老前辈们问好！预祝您们身体健康，生活幸福，节日快乐。
　　
　　
　　
　　离退休工作是学校工作的重要组成部分，把这项工作做好了，有利于学校的建设和发展，有利于发挥老同志传、帮、带和对学校工作的监督作用，有利于保证一方平安，建设和谐校园。因此，离退休工作是一项光荣而艰巨的“朝阳”工程，我们务必从思想上高度重视，从行动上做细、做实，力求使工作做得让老同志满意，让领导放心，让全校教职工看到重庆大学的职工老有所用，老有所爱，老有所乐。下面，我把后勤集团在这方面的工作情况汇报
　　
　　
　　
　　一、后勤集团离退休职工的基本情况后勤集团现有在岗职工73****，离退休人员41****，占在职职工的，占全校离退休人员总数的十分之一强。这些离退休人员中有处级领导、干部、专业技术人员、普通工人，尤其以普通工人为最多，占离退休人员总数的6****。从分布到集团各二级单位的情况来看，也不均匀。如建安中心在职职工2****，离退休职工就有4****：附小在职职工3****，离退休职工5****；幼儿园在职职工4****，离退休职工4****。从离退休职工家庭经济状况看，差异也较大，由于历史原因和工作关系，离退休职工工资普遍偏低，配偶下岗人员居多，在校双职工很少，家庭困难职工所占比例较大。面对现实状况，集团党政高度重视离退休人员的管理工作，每年列入工作议事日程，对此项工作做出专门部署，形成以集团和二级单位共管，分工会密切配合的管理体制，使工作落实到实处，不留空缺。()从这几年的工作情况来看，尽管还有许多不尽人意的地方，但绝大多数离退休职工是满意的，他们认为集团对此项工作是重视的，对他们是关心的，虽然存在些期望尚不能达到，但他们是理解的。同时，他们殷切希望集团得到更高更快的发展，共享改革开放带来的成果。
　　
　　
　　
　　二、把离退休工作纳入集团总体工作计划中
　　
　　
　　
　　20**年集团工作计划中，明确提出要进—步做好离退休人员的管理工作，以集团人事部牵头，作离退休工作经费预算，各二级单位的工作计划也必须体现这一工作，也要计划一定经费用于这项工作，要把这项工作纳入各单位年末考核之中。人事部负责检查工作落实情况，负责解决各大节日慰问的经费来源，召开离退休人员座谈会的安排。今年末我们已安排了—次退休人员座谈会、—次长期从事后勤工作的处级以上领导干部座谈会。各二级单位主要负责自己部门管辖的离退休人员的日常管理工作，包括看望生病住院人员，长期在家病休人员，生活有特殊困难人员，解决离退休职工提出的各方面的具体问题，对病故离退休职工家庭组织慰问，协助家属处理后事，年末组织本单位离退休职工座谈会，走访离退休职工家庭等。集团分工会负责解决离退休困难职工补助，春节组织慰问品，各二级单位提出的在他们职权范围不能解决的问题。从今年工作检查情况看，工作计划中安排的内容全部落实，有的工作正在落实。今年，集团给每位离退休职工发放节日慰问费40****，慰问品近10****，各类座谈会、困难补助费，生病离退休职工看望费、后事处理约****元，共用于离退休职工工作开支近3****元。
　　
　　
　　
　　后勤集团离退休职工思想比较稳定，对学校和集团的发展十分关心，没有给学校和集团的工作造成负面影响。
　　
　　
　　
　　三、努力发挥离退休职工参与后勤工作管理的作用
　　
　　
　　
　　后勤离退休职工大多数从事后勤工作几十年，有着丰富的后勤工作管理经验，集团党政认为这是做好后勤工作的一支依靠力量，应该充分发挥他们的作用。因此，我们以不同的方式尽可能听取他们的意见，尊重他们的建议，改进我们的工作。如有的离退休职工提出要继承后勤职工脚踏实地的工作作风；要加强对年青职工工作技能的培训；要建设一支技术型的后勤保障队伍；要学习全国高校先进后勤管理经验，加强校际之间的横向联系；要关心后勤职工的思想进步，学习提高，家庭生活，创造一个让他们施展才华的内部环境等建议，非常重要，十分贴切，完全是长期后勤工作的经验之谈。后勤集团已采纳他们的建议，加强了在这些方面的工作，成效已经逐年显示出来。后勤集团总经理每年在年末座谈会上都要把集团—年来，工作取得的成绩和存在的问题向老同志如实汇报，对下一年工作设想征求他们意见，创造条件让他们参与集团的管理工作，让他们知道集团在做什么，想做什么，重大后勤集团在全国高校乃至重庆高校中做得怎样有一个全面的了解，让他们为后勤集团思考更深层次的管理问题，提出更好的意见和建议。我们也深刻的体会到，离退休老同志决不是“包袱”，而是我们的财富。
　　
　　
　　
　　四、把温暖送到离退休职工心中
　　
　　
　　
　　我们取得的每一项工作成绩离不开离退休职工的支持，离退休职工也离不开我们的关心和爱护，他们有责任参与集团的工作，同时也有权利享受集团发展带来的成果。尽管集团并不富裕，但我们把对他们的关心时刻记在心上，尽可能地为他们解决一些实际问题，让他们真切地体会到大家庭的温暖，社会主义的优越性，让他们对生活更加充满信心，战胜疾病，愉快生活，过好每一天。对困难和长期生病的离退休职工我们只要知道都要尽可能前去看望，为他们解决上医院的困难。去年下半年，我们有一位工伤退休职工以前手术部位发生骨坏死，需要切除，重新换骨，家庭十分困难，手术后经费不能立即到位，医院已停止用药，家人万分焦急，却想不出解决办法。当我们得知情况后立即与校医院联系，并同时向学校领导和人事处反映了该同志工伤的情况，学校也及时将医疗款送到了医院。当我们将这一消息告知在楼下等后了一下午的家属时，他们流下了感激的泪水，我也感到—阵阵心酸。他们不是在感谢我，而是在感谢学校对他们的关心，感谢党对他们的关怀，是温暖的泪水。从此事我深刻地体会到，对离退休职工的关心已不仅是在解决一个个体困难问题，而是在为他们送去党的温暖，宣传社会主义制度的优越性。每当集团组织老同志座谈会，我们都要安排车接车送，安排用餐，都要精心配与他们适口的饭菜，给他们配送的慰问品，我们也每次力争送到家中。由于组织上对他们的关心，集团没有一个离退休职工给集团提出过过高要求，也没有一个离退休职工对他们的慰问在校内部门之间差异较大的情况进行攀比。他们是可敬的，在此，我再次代表后勤集团对他们表示衷心地感谢，并希望对我们的工作提出宝贵的意见。我们真心地希望老同志们身体健康，生活愉快，长命百岁。在春节即将到来之际，祝全校离退休职工节日快乐！

退休工作总结范文篇6

二院离退休工作总结

2009年，离退休工作在院领导的正确领导和高度重视下，紧紧围绕我院工作的大局，按照中心，我院部署的工作安排，结合我院的实际，不断强化科务公开和民主管理工作，加大本部门创新工作的力度。大力实施了送温暖工程，积极开展丰富多彩的娱乐活动，努力调动广大离退休职工的积极性，为我院的稳定与发展做出新的贡献。

一、自然情况

我院现有离退休职工450人，其中离休9人，党员70人。遗属13户。

二、主要工作

一、加强思想政治学习　不断提高离退休职工政治觉悟

一是在开展学习科学发展观活动中，在离退休党员中组织召开一次由督导小组领导参加的支部书记会议，对这次的学习活动进行了安排。在于楼地区召开了由督导小组领导和离退休16名党员参加的党员大会，广泛听取了老同志的意见和呼声，并及时的将他们的意见和建议及时向院领导反馈，得到了院领导的高度重视并逐项给予解决。二是7月份组织全院70多名离退休党员进行了一次答卷活动，通过活动增强了他们对党的热爱对二院的关心，对我们工作也充满了信心。

二、尽职尽责为离退休职工做好服务

1、尽全力配合人事部门进行了离退休职工查档工作。

2、帮助院医疗保险干事报药费和收缴医疗卡发放工作。

3、上报了一套完整的离退休职工数据库工作。

4、因地制宜的组织全院离退休职工进行了飞镖、扑克、红色歌曲连唱等活动。

5、全年走访慰问（住院、病亡）离退休职工、慰问20人次，金额：8800.00元。

6、发放了春节、国庆节、重阳节各种食品、纪念品和慰问金的工作，做到一个不漏、一个不错及时把党的温暖、领导的关怀送到每一个离退休职工家中。

7、认真组织好离退休职工的调研工作。今年我们按时完成中心下达的外省调研12人、兴疗9人指标。受到了广大离退休职工的好评。

8、今年我院为全院离退休职工进行体检。我们按照院里的安排，精心组织了这次体检活动，只要有离退休参检人员，每天7点半我们就准时来到门诊大厅陪检，得到了离退休职工的好评。

9、无论酷暑严寒、雨雪雾天、节假日只要有离退休同志去逝，我们都　第一个到现场，为他们的家属安排车辆及有关事项，现在的老人去逝有一个共性，早3、4点钟就出殡，并为他们送最后一程。今年已有7人去逝。

10、今年中心带领处级干部调研，我院李院长因突发脑出血，我们及时的把他送到凤城医院，经过一夜的急救并没有脱离危险，我们按照家属的委托为他在异地购买了寿衣。直到家属到来，我们才回到住地，带领其它老干部继续观光。

三、具体做法

一、进一步实施送温暖工程，确保离退休队伍的稳定

1、为了扎实做好各项基础工作。全面落实离退休职工的各项生活待遇，为准确了解和掌握有困难离退休职工的基本状况，给领导当好参谋。一是建立和完善特困人员、遗属、重大疾病职工的管理档案工作。二是对每一位有困难人员的情况作到了心中有数。三是积极与有关部门进行沟通，争取了各方面力量为有困难人员解决实际问题。

2、加大了送温暖工作的力度和走访慰问工作的力度。院党政领导对特困群体和重大疾病的人员只要知道，不论是白天和晚上工作多忙，放下手头工作马上参加走访慰问之中，切实为有困难的群众排忧解难。不论对有能力和无能力的人员积极帮助处理后事工作。做到了家庭满意，社会认可，群众赞誉，真正让困难群体感受到组织的温暖，使离退休职工队伍稳定。

二、贯彻落实好文件精神，保证做好政策宣传解释工作。

根据我院点多、线长、面广的实际情况，有好多离退休职工经常咨询一些问题。如：

1、离退休职工关于药费问题，还有遗属药费问题。

2、于楼地区的住房问题。

3、相关的待遇问题。

面临着实际问题我们采取了一是认真贯彻落实文件精神，掌握政策原则；二是靠感情化解矛盾，完成好任务；三是耐心细致做好宣传解释工作；四是深入家庭，了解他们的疾苦，一一把实际困难问题认真细致及时的反馈给上级领导；五是把队伍稳定工作作为工作中头等大事抓；保证大事不出院门、解决小事尽全力，保证离退休职工基本上的满意。

三、存在的问题及今后努力方向。

1、信息掌握不及时；

2、思想动态掌握的不准；

3、工作人员缺少细致的工作作风；

4、工作中有时缺少沟通和理解的问题。

今后一定要一是加强思想建设，组织建设和作风建设，增强部门的凝聚力和战斗力，提高部门的管理工作水平。

二是牢固树立全心全意为群众服务的思想，积极主动地创造性地开展工作，要切实转变工作作风，注意调查研究，做到胸中有全局，心中有底数，提高为群众服务的水平。要求工作人员要从多方面努力提高自身素质。

1、要在提高政治素质上下工夫。

2、要在提高理论素质上下工夫。

3、要在提高思想素质上下工夫。

4、要在提高道德修养上下工夫。

5、要在提高文化素质上下工夫。