乡镇街道党委书记抓基层建筑工作述职报告多篇3篇
领导干部在2023年招商引资工作总结会上的讲话近年来，**x经开区始终把制造业摆在突出位置，聚焦省“**x”要求，贯彻落实市委、市政府决策部署，锚定“****”发展目标，狠抓“**x”，合力打造“**x”营商环境。坚持以服务好现有企业为落脚点，引导鼓励支持技术改造挖掘增量，以招大引强培育增量，招商引资和经济运行总体呈现平稳较快发展。近三年来，园区新上增资扩产项目**个、总投资超**x亿元，实现以商招商项目**个、总投资近**x亿元，总部搬迁至园区企业**家，拥有上市企业x个，正在推进上市企业**家。 以下是为大家整理的关于乡镇街道党委书记抓基层建筑工作述职报告多篇的文章3篇, 欢迎大家前来参考查阅！
乡镇街道党委书记抓基层建筑工作述职报告多篇篇1
党建引领聚合力**治理激活力（街道党工委书记）
【工作成效】一是学以致用夯主责。认真履行党建“第一责任人”职责，为街道各项事业提供坚强的思想和组织保证。二是“三提三效”保民生。聚焦民生关切，增设停车场x处、停车位**x余个，提升改造老旧小区、农贸市场和街巷立面，打造“x森林步道”和“福味一条街”。三是靶向施策见实效。全面完成居村办公场所“五统一”建设，打造社区“一家亲”邻里生活中心，以“E+x”党群中心为核心，创建“五分钟”党群生活圈。四是创新教育增活力。通过“**x”模式，实现学习对象“全覆盖”，创**市首批“五星级”镇街党校。五是统筹谋划创无疫。党建引领网格赋能，创新“一岗两队”工作法，高效完成“健康包”发放和健康检测随访服务，疫苗接种工作走在全市前列，筑牢辖区居民健康屏障。
【主要不足】一是部分党支部在发展党员、“三会一课”等基础性工作中开展不够规范，二是部分党员的身份意识不强。原因：党建责任的压力传导和工作督导力度还需加强。
【下步打算】一是守主责担使命。以品牌示范社区为带动，全面提升街道基层党建工作规范化、科学化水平。二是筑阵地优治理。完善城市基层党建综合体“E+x”党群中心的建设，加大各社区“一家亲”邻里生活中心建设力度。三是夯基础聚动能。健全党建激励机制，完善党建巡查制度，落实党建经费制度。四是抓管理创先锋。抓党员规范化管理，树“忠诚、干净、担当”基层干部形象。
乡镇街道党委书记抓基层建筑工作述职报告多篇篇2
党建引领风帆劲踔厉奋发谱新篇（街道党工委书记）
【工作成效】一是政治引领、抓纲带目，党建赋能构建“红色客厅”。提升组织凝聚力，形成上下联动、基层共建新局面；设立党员突击队，为东部新城开发建设提供保障；点燃品牌驱动力，打造x社区等**级精品社区；注重培育后备干部，为东部发展注入人才“活水”。二是全域谋划、一体推进，提质创优创建“品质客厅”。党员干部在一线主动担当作为，推动了一批城乡配套项目落地落实；成立产业项目招引专班，推动项目提质增效；建设x街道“数字孪生”平台，实现基层治理更精准高效及时。三是制度强基、思想铸魂，精准发力搭建“服务客厅”。厚植学习创新沃土，依托“x论坛”开展中心组学习，提高干部政治素养；完善基层党建工作制度，规范化建设基层党组织；构建双向激励磁场，提振干部精气神，深入查纠党员干部工作作风问题。
【主要不足】一是党建工作载体质效不突出。二是两新组织两个覆盖攻坚不深。三是基层党员教育管理质量不高。问题原因：一是对各领域党建工作精细化指导不足。二是党建责任压力传导出现减弱。三是党员干部精细化管理能力不足。
【下步打算】一是筑牢信仰之基，释放澎湃潜能。创新“x论坛”活动载体，为东部新城开发建设注入“精神源泉”。二是发挥党群优势，深化品牌创新。聚焦群众所需所盼，探寻适合每个党组织的不同党建品牌。三是强化党建引领，带动区域发展。全力推进重点项目建设，激活x街道发展潜能，城乡治理再上新台阶。
乡镇街道党委书记抓基层建筑工作述职报告多篇篇3
党建赋能聚合力，争先奋进正当时（街道党工委书记）
【工作成效】一是“学”字当头，锻强“主力军”。注重深学细悟，打造村社微党校，开设“视讯”学习模式，把“三提三效”“我为群众办实事”贯穿学习教育全过程，完成老旧小区改造、城乡供水一体化等为民办实事项目。二是“新”字发力，赋能“主阵地”。构建网格化党建，全域形成**个小区网格，党员干部下沉落实微服务；构建融合化党建，促进“社企联动”“校地联动”，涌现出“邻里互助队”“红色劝导队”；构建城市化党建，深化“邻聚里”工作法，促建中联红色物业，打造青春家园、合嘉乐等党群阵地，探索离退休党员干部“传帮带”模式。三是“干”字为要，把握“主动脉”。深化“万名党员下基层”行动，完成****亩征交地，处置低效土地****亩，引进产业投资约**亿元；构筑“一核多元”无疫小区防控体系，组建“医联体”线上咨询红色志愿服务队；钟**等惠民项目落成，建立老街坊说事中心，设立街村两级智慧治理平台，推进**社区创建“全国防震减灾综合示范社区”。
【主要不足】一是基层党建工作未能实现全域提质。二是红色引领作用未能做到全力融入。三是战斗堡垒建设未能达到全面升级。
【下步打算】一是树立归零心态。从量化党建绩效管理和细化网格责任入手，强化对各类党组织及党建项目的调研指导。二是常怀赶考心态。营造“比学赶超”氛围，压实党员干部“红色责任田”，推动争创“一村（居）一品”、一项目一成效。三是坚定冲锋心态。聚焦南翼新城区，发挥x山水、人文、区位等优势，综合拓展“党建+”模式，提炼提升“网格塑形，智慧赋能”经验，推动党建同发展互融共促、齐头并进。
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