如何巧妙的表达工资低1 通常情况下，如果已经入职了，建议你在以下情况表达薪资过低： 1、在做出了突出贡献、表现优异的时候。 2、在部门极度缺人，人事流动较大的时候。 但是，上述两种情况，第二下面是小编为大家整理的如何巧妙表达工资低3篇（完整文档）,供大家参考。
如何巧妙的表达工资低1
通常情况下，如果已经入职了，建议你在以下情况表达薪资过低：
1、在做出了突出贡献、表现优异的时候。
2、在部门极度缺人，人事流动较大的时候。
但是，上述两种情况，第二种略微有点不厚道，会给单位一种“趁火打劫”的感觉。第一种情况是多数人的选择。
此外，在找人事之前，你需要做以下几件事：
1、了解市场上同类岗位的"薪资水*。
2、重新阅读单位该岗位的要求和薪酬范围。
3、整理近期对公司做出的重大贡献。
在做足这些功课后，找到人事，阐明自己最近为公司的做出的贡献，表示刚来的时候没有对薪资有过任何争取，一是因为自己对行业的薪资水*没有进行充分的了解，二是因为想看下自己是否能够出色的胜任这份工作。
入职以来，自己兢兢业业，对公司业务也从陌生到熟悉。现在，自己不仅能够胜任这份工作，而且自身的能力远远超过岗位的要求。无论是公司的该岗位对外招聘的薪酬上限（如果你的工资已达上限，该点则不提，还是对比同行的薪酬水*，自己的薪酬确实偏低，请公司酌情考虑。）
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