x x 县 县 0 2020 年组织工作总结及 1 2021 年工作打算六篇
篇一
县 县 0 2020 年组织工作总结及 1 2021 年工作打算 2020 年以来，面对大事要事交织、急事难事叠加的严峻工作局面、繁杂工作任务，××县委组织部保持足够定力，深耕细作主业，认真贯彻落实新时代党的组织路线，选好干部、建强基础、广聚人才，为全县经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。
一、扛牢政治责任，聚力防疫防汛双场挑战。
一是强化组织。
引领。抽调 x 名县直单位主要负责人担任社区疫情防控工作总队长，成立x余个临时党支部，推动x 名机关党员到x个社区报到，组建党员突击队、服务队 x 余个，全力做好疫情防控工作，实现党的建设、防控措施落实、党员作用发挥在疫情一线全覆盖。紧急抽调千余名县直机关党员干部赴乡镇参与抢险救援，抽调 x 个工作组到乡镇指导防汛救灾工作，推动第一书记、驻村工作队就地转化为防汛救灾队。
二是发挥先锋模范作用。第一时间向全县各级党组织和广大党员干部发出“动员令”，下发充分发挥基层党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用、选派党员干部联系包保农村（社区）疫情防控工作“两个通知”，号召各基层党组织和党员带头冲锋防控一线，带头落实防控措施，带头宣传防疫知识，带头做好群众工作，带头听从指挥遵守纪律。火线成立 x 个防汛临时党支部，长江干堤驻守的 x 余名党员全部佩戴党徽，重温入党誓词，于醒目处立军令状、生死牌。
三是带头投入战斗一
线。全员主动放弃春节休假，向险逆向而行，常委部长牵头负责全县“外援服务”工作，班子成员带队 x 个工作组指导督导城区疫情防控工作，部分机关干部参与督查专班，对各乡镇开展全天候督查，还有的参与小区疫情防控值守工作。作为北部山区防汛救灾牵头单位，部领导班子带领机关干部和成员单位坚守一线，深入重点堤段、集中安置点、库区泄洪点，了解汛情灾情，同时，统筹协调 x 个总指挥部、x 个乡镇、x 座水库的防汛救灾，做到科学调度、泄洪有度。认真履行新开镇团洲圩转移群众安置牵头职责，紧急协调相关部门 24 小时高效建成安置点的配套设施，集中安置受灾群众 x 名，确保群众住得安心、放心、舒心，相关事迹被中央、省市媒体多次宣传报道。
二、强化正向激励，建强担当作为干部队伍。
一是注重事业激励，让干部有动力。注重在疫情防控和防汛救灾一线考察识别干部，全面了解和掌握干部在急难险重工作中的政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神、务实作风，进一步精准识别干部，树立重实干重实绩的鲜明导向，激发干部动力，形成干事创业强大合力。上半年提拔重用副科级及以上干部 x 人，职级晋升 x 人，x 余名乡镇干部职级晋升工作正在推荐考察。在疫情防控、防汛救灾期间，提拔重用乡镇党委书记 1 名，医疗卫生领域主职 x 名，表现优秀的副科级干部 x 余名。
二是注重精神激励，让干部有定力。坚持干事创业的鲜明用人导向，科学分析研判，严格标准和程序，对在工作中表现突出的先进集体和个人及
时通报表彰，不断增强党员干部干事创业的积极性。表彰疫情防控表现优秀的第一书记 x 名，通报表扬防汛救灾先进集体 x 个、先进个人 x 名。同时，对 x 名党员干部在急难险重等工作中的实绩纪实记录在案，作为识别评价干部的重要依据。
三是注重严管厚爱，让干部有活力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实激励关爱乡村干部实施意见，配套出台乡村干部关爱资金管理办法和综合保险办法，对 x 个乡镇 x 名关爱对象发放关爱资金x 万余元，拨付 x 万元对 x 余名乡村干部实行综合保险。摸清 2019 年以来受处理处分的乡科级干部基本情况，精心组织谈心谈话和动态跟踪管理，使受处理处分干部深感组织的温暖。
四是注重管理约束，让干部守规矩。严格实行干部选拔任用节点把关和过程监督，落实“凡提四必”，防止“带病提拔”。扎实开展“不担当、不作为”问题专项整治，激励广大干部担当作为、履职尽责。进一步做好政策性住房专项清理和违规办理、持有出国境证件专项治理工作。协助做好领导干部个人有关事项报告专项整治工作。
三、持续夯基固本，筑牢基层治理党建基石。
一是全面启动行政村布局调整试点。开展镇村同步的合并精简试点，选择××镇、××镇开展全面试点，其他乡镇分别选择 1 至 2 个村进行试点。全县计划合并精简行政村 x 个，完成四项准备工作行政村 x个，初步完成撤并精简行政村 x 个。同时强化政策激励，按每精简一个村奖励乡镇工作经费 x 万元的标准，鼓励乡镇多合多并。
二是有效提升城乡社区治理能力。按照区域统筹、多方参与、应建尽建、发挥作用的原则，建立健全“社区大党委+小区党支部+楼栋党小组+党员中心户”四级组织架构，实现党组织全覆盖。常态化推动机关党员到社区报到、到小区服务，组建 x 支党员志愿服务队，全面充实社区工作力量。投资 x 万元试点建设党建、政务、服务“三网合一”的“智慧社区”信息平台，创新社区治理信息化手段。
三是积极推进乡镇党委建设。以“五好”乡镇党委为目标，全面推进乡镇党委规范化建设，编印《乡镇党委自身建设业务指导手册》，提高乡镇党委把方向、管大局、作决策、保落实的能力。抓住××镇作为全省首家全面深化改革示范区机遇，开展体制机制创新试点，建立“区镇合一”管理体制，统筹设立 x 个副科级综合办公室，推进政务服务事项“五级联通”。四是着力补齐党建工作短板。管好用好扶贫资金，推动薄弱村发展集体经济，建立健全村级集体经济发展项目管理机制，及时调整 x 个可行性不强的发展项目，x 个省级扶持项目、x 个县级扶持项目经实地调研论证后顺利申报。持续摸排整顿软弱涣散党组织，认真落实“四个一”措施，开展“六个一”活动，选派 x 名驻村第一书记，落实县级领导“村村到”和“一村一策”，因村施策抓好整顿。
四、广泛引才聚智，汇聚创新创业有力动能。
一是加大人才招引力度。大力实施人才强县，确立人才引领发展地位，着力构建高素质人才队伍。组织 x 余名在梅大学生参加实习实训，招引
x 余名事业单位人才，组织 x 余家企业在××举办现场招聘会，x 余人达成就业意向。
二是强化创新创业平台建设。加大人才创业平台建设力度，深化校企合作、县校合作。组织 x 余名技能人才开展企业技能人才培训，助力复工复产。扎实推进“一村多名大学生计划”，x 人录取，实现贫困村全覆盖。组织全县 x 名贫困村党组书记和 x 名新派驻村第一书记开展脱贫攻坚培训班，助力打赢脱贫攻坚战。
三是创优人才服务环境。积极落实人才创新创业补贴政策，组织召开科技人才座谈会和青年人才座谈会，通报表彰 x 名优秀科技工作者。分五批次对战“疫”一线的医务人才发放临时工作补助 x 余万元、一次性补贴 x 余万元，慰问一线医务人员及其家属。
五、坚持从严治部，建设风清气正模范部门。
一是强化履职尽责管理。推行工作项目清单制，实行每周上报股室及个人履职尽责情况，每月汇报股室本月工作完成情况和下月工作打算，促使机关干部知责履责、竞进有为。
二是创新学习提能方法。积极打造学习型机关，常态组织开展理论教育和业务学习，利用支部主题党日、周四学习日等集中学习，围绕***新时代中国特色社会主义理论、讲话精神等，现场随机抽取年轻同志进行交流发言，确保年轻干部开口能讲、提笔能写、遇事能解。
三是营造风清气正环境。坚持从严治部，主动自我加压，加强上下班考勤、请假审批、重大事项报告、财务报销审核等管理。加强党风廉政
建设学习教育，使党员干部受警醒、明底线，时刻绷紧廉洁自律这根弦。
后段，我们将以新时代组织工作路线为指引，主动找差距、补短板，综合施策，破题攻坚，为××高质量发展提供坚强组织保障。
。
一是严格落实选人用人机制。强化乡科级领导班子建设工作，注重从乡镇基层一线、关键吃劲岗位提拔使用干部。提前谋划明年县乡领导班子换届工作，认真做好分析研判。在干部工作纪实上下功夫，综合考虑工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素，进一步推进职级晋升工作。
二是持续提升党建工作水平。深化党建引领基层社会治理创新，持续做好行政村布局调整、乡镇党委建设、村级集体经济发展，打赢脱贫攻坚战。充分发挥党员干部进社区、在职党员进小区“双报到”等机制作用，推进小区党组织、业委会、物业服务企业“三位一体”治理体系建设。提前谋划明年村级党组织换届，加强村级带头人队伍建设。
三是不断加大人才引进力度。做好法律服务人才、企业领军人才、智能制造人才等招引工作，聘请一批驻外招才大使，继续推进创新创业平台建设和人才工作站建设。深入实施县领导联系服务专家人才制度和高层次人才疗养和健康体检制度，扎实推进人才公寓服务，强化人才培训，切实做好人才服务保障工作。
四是切实加强组织部门自身建设。坚持“为发展选才、为事业强基、为基层服务”的“三为”导向，积极参与县委中心工作，让机关干部达到“四会”（开口会讲、提笔能写、难题会解、工作会搞）。继续推行履职尽责重点项目清单管理，定期晒业绩、找短板、研对策、督进度，进一步提升组织工作领导力、执行力和落实力。
篇二
县 县 0 2020 年组织工作总结及 1 2021 年工作打算 2020 年以来，面对大事要事交织、急事难事叠加的严峻工作局面、繁杂工作任务，××县委组织部保持足够定力，深耕细作主业，认真贯彻落实新时代党的组织路线，选好干部、建强基础、广聚人才，为全县经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。
一、扛牢政治责任，聚力防疫防汛双场挑战。
一是强化组织。
引领。抽调 x 名县直单位主要负责人担任社区疫情防控工作总队长，成立x余个临时党支部，推动x 名机关党员到x个社区报到，组建党员突击队、服务队 x 余个，全力做好疫情防控工作，实现党的建设、防控措施落实、党员作用发挥在疫情一线全覆盖。紧急抽调千余名县直机关党员干部赴乡镇参与抢险救援，抽调 x 个工作组到乡镇指导防汛救灾工作，推动第一书记、驻村工作队就地转化为防汛救灾队。
二是发挥先锋模范作用。第一时间向全县各级党组织和广大党员干部发出“动员令”，下发充分发挥基层党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用、选派党员干部联系包
保农村（社区）疫情防控工作“两个通知”，号召各基层党组织和党员带头冲锋防控一线，带头落实防控措施，带头宣传防疫知识，带头做好群众工作，带头听从指挥遵守纪律。火线成立 x 个防汛临时党支部，长江干堤驻守的 x 余名党员全部佩戴党徽，重温入党誓词，于醒目处立军令状、生死牌。
三是带头投入战斗一线。全员主动放弃春节休假，向险逆向而行，常委部长牵头负责全县“外援服务”工作，班子成员带队 x 个工作组指导督导城区疫情防控工作，部分机关干部参与督查专班，对各乡镇开展全天候督查，还有的参与小区疫情防控值守工作。作为北部山区防汛救灾牵头单位，部领导班子带领机关干部和成员单位坚守一线，深入重点堤段、集中安置点、库区泄洪点，了解汛情灾情，同时，统筹协调 x 个总指挥部、x 个乡镇、x 座水库的防汛救灾，做到科学调度、泄洪有度。认真履行新开镇团洲圩转移群众安置牵头职责，紧急协调相关部门 24 小时高效建成安置点的配套设施，集中安置受灾群众 x 名，确保群众住得安心、放心、舒心，相关事迹被中央、省市媒体多次宣传报道。
二、强化正向激励，建强担当作为干部队伍。
一是注重事业激励，让干部有动力。注重在疫情防控和防汛救灾一线考察识别干部，全面了解和掌握干部在急难险重工作中的政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神、务实作风，进一步精准识别干部，树立重实干重实绩的鲜明导向，激发干部动力，形成干事创业强大合力。上半年提拔重用副科级及以上干部 x 人，职
级晋升 x 人，x 余名乡镇干部职级晋升工作正在推荐考察。在疫情防控、防汛救灾期间，提拔重用乡镇党委书记 1 名，医疗卫生领域主职 x 名，表现优秀的副科级干部 x 余名。
二是注重精神激励，让干部有定力。坚持干事创业的鲜明用人导向，科学分析研判，严格标准和程序，对在工作中表现突出的先进集体和个人及时通报表彰，不断增强党员干部干事创业的积极性。表彰疫情防控表现优秀的第一书记 x 名，通报表扬防汛救灾先进集体 x 个、先进个人 x 名。同时，对 x 名党员干部在急难险重等工作中的实绩纪实记录在案，作为识别评价干部的重要依据。
三是注重严管厚爱，让干部有活力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实激励关爱乡村干部实施意见，配套出台乡村干部关爱资金管理办法和综合保险办法，对 x 个乡镇 x 名关爱对象发放关爱资金x 万余元，拨付 x 万元对 x 余名乡村干部实行综合保险。摸清 2019 年以来受处理处分的乡科级干部基本情况，精心组织谈心谈话和动态跟踪管理，使受处理处分干部深感组织的温暖。
四是注重管理约束，让干部守规矩。严格实行干部选拔任用节点把关和过程监督，落实“凡提四必”，防止“带病提拔”。扎实开展“不担当、不作为”问题专项整治，激励广大干部担当作为、履职尽责。进一步做好政策性住房专项清理和违规办理、持有出国境证件专项治理工作。协助做好领导干部个人有关事项报告专项整治工作。
三、持续夯基固本，筑牢基层治理党建基石。
一是全面启动行政村布局调整试点。开展镇村同步的合并精简试点，选择××镇、××镇开展全面试点，其他乡镇分别选择 1 至 2 个村进行试点。全县计划合并精简行政村 x 个，完成四项准备工作行政村 x个，初步完成撤并精简行政村 x 个。同时强化政策激励，按每精简一个村奖励乡镇工作经费 x 万元的标准，鼓励乡镇多合多并。二是有效提升城乡社区治理能力。按照区域统筹、多方参与、应建尽建、发挥作用的原则，建立健全“社区大党委+小区党支部+楼栋党小组+党员中心户”四级组织架构，实现党组织全覆盖。常态化推动机关党员到社区报到、到小区服务，组建 x 支党员志愿服务队，全面充实社区工作力量。投资 x 万元试点建设党建、政务、服务“三网合一”的“智慧社区”信息平台，创新社区治理信息化手段。
三是积极推进乡镇党委建设。以“五好”乡镇党委为目标，全面推进乡镇党委规范化建设，编印《乡镇党委自身建设业务指导手册》，提高乡镇党委把方向、管大局、作决策、保落实的能力。抓住××镇作为全省首家全面深化改革示范区机遇，开展体制机制创新试点，建立“区镇合一”管理体制，统筹设立 x 个副科级综合办公室，推进政务服务事项“五级联通”。四是着力补齐党建工作短板。管好用好扶贫资金，推动薄弱村发展集体经济，建立健全村级集体经济发展项目管理机制，及时调整 x 个可行性不强的发展项目，x 个省级扶持项目、x 个县级扶持项目经实地调研论证后顺利申报。持续摸排整顿软弱涣散党组
织，认真落实“四个一”措施，开展“六个一”活动，选派 x 名驻村第一书记，落实县级领导“村村到”和“一村一策”，因村施策抓好整顿。
四、广泛引才聚智，汇聚创新创业有力动能。
一是加大人才招引力度。大力实施人才强县，确立人才引领发展地位，着力构建高素质人才队伍。组织 x 余名在梅大学生参加实习实训，招引x 余名事业单位人才，组织 x 余家企业在××举办现场招聘会，x 余人达成就业意向。
二是强化创新创业平台建设。加大人才创业平台建设力度，深化校企合作、县校合作。组织 x 余名技能人才开展企业技能人才培训，助力复工复产。扎实推进“一村多名大学生计划”，x 人录取，实现贫困村全覆盖。组织全县 x 名贫困村党组书记和 x 名新派驻村第一书记开展脱贫攻坚培训班，助力打赢脱贫攻坚战。
三是创优人才服务环境。积极落实人才创新创业补贴政策，组织召开科技人才座谈会和青年人才座谈会，通报表彰 x 名优秀科技工作者。分五批次对战“疫”一线的医务人才发放临时工作补助 x 余万元、一次性补贴 x 余万元，慰问一线医务人员及其家属。
五、坚持从严治部，建设风清气正模范部门。
一是强化履职尽责管理。推行工作项目清单制，实行每周上报股室及个人履职尽责情况，每月汇报股室本月工作完成情况和下月工作打算，促使机关干部知责履责、竞进有为。
二是创新学习提能方法。积极打造学习型机关，常态组织开展理论教育和业务学习，利用支部
主题党日、周四学习日等集中学习，围绕***新时代中国特色社会主义理论、讲话精神等，现场随机抽取年轻同志进行交流发言，确保年轻干部开口能讲、提笔能写、遇事能解。
三是营造风清气正环境。坚持从严治部，主动自我加压，加强上下班考勤、请假审批、重大事项报告、财务报销审核等管理。加强党风廉政建设学习教育，使党员干部受警醒、明底线，时刻绷紧廉洁自律这根弦。
后段，我们将以新时代组织工作路线为指引，主动找差距、补短板，综合施策，破题攻坚，为××高质量发展提供坚强组织保障。
。
一是严格落实选人用人机制。强化乡科级领导班子建设工作，注重从乡镇基层一线、关键吃劲岗位提拔使用干部。提前谋划明年县乡领导班子换届工作，认真做好分析研判。在干部工作纪实上下功夫，综合考虑工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素，进一步推进职级晋升工作。
二是持续提升党建工作水平。深化党建引领基层社会治理创新，持续做好行政村布局调整、乡镇党委建设、村级集体经济发展，打赢脱贫攻坚战。充分发挥党员干部进社区、在职党员进小区“双报到”等机制作用，推进小区党组织、业委会、物业服务企业“三位一体”治理体系建设。提前谋划明年村级党组织换届，加强村级带头人队伍建设。
三是不断加大人才引进力度。做好法律服务人才、企业领军人才、智能制造人才等招引工作，聘请一批驻外招才大使，继续推进创新创业平台建设和人才工作站建设。深入实施县领导联系服务专家人才制度和高层次人才疗养和健康体检制度，扎实推进人才公寓服务，强化人才培训，切实做好人才服务保障工作。
四是切实加强组织部门自身建设。坚持“为发展选才、为事业强基、为基层服务”的“三为”导向，积极参与县委中心工作，让机关干部达到“四会”（开口会讲、提笔能写、难题会解、工作会搞）。继续推行履职尽责重点项目清单管理，定期晒业绩、找短板、研对策、督进度，进一步提升组织工作领导力、执行力和落实力。
篇三
XX 镇 2020 年工作总结暨 2021 年工作计划 2020 年，是全面贯彻落实党的十九大精神的第一年，也是全力推进“十三五”规划的重要一年，我镇在县委、县政府的正确领导和广大干部群众的共同努力下，坚持以科学发展观为统领，以富民强镇、全面建设小康 XX 为主线，抢抓机遇，扎实苦干，圆满完成了年初既定的各项目标任务,预计在全县综合考评、工业及民营经济、计划生育、精神文明建设、美好乡村建设等方面均能取得先进名次。现将一年来的工作完成情况总结如下：
一是镇域经济在科学发展中不断攀升。
据初步统计，全年实现工农业生产总值 4.56 亿元、增长 25%左右，固定资产投资 2.47 亿元、增长 30%左右，国、地两税收入 1001 万元、增长 20%以上，人均纯收入达到 9048 元、增长 30%左右。
招商引资成果喜人。全年新引进项目 7 个，续建项目 4 个，协议总投资额 45 亿元，实际到位资金 2.2 亿元。其中总投资 2亿元的渔网度假村、总投资 5000 万元的东流河电站、总投资 2000 万的胡家河石斛开发项目、总投资 2600 万元的胡家河精品茶项目已开工建设；总投资 5000 万元的绍峰生态养殖项目、总投资 2000 万元的广州一变扩建项目、总投资 1000 万元的富锦电站项目已顺利投产；总投资 40 亿元的四望山旅游项目、总投资 5000 万元的宋家河漂流项目已达成意向；总投资 14 亿元的佛子岭抽水蓄能电站正在加快推进。同时，农夫山泉、广家河开发、旅游综合体等一批线索项目正在跟踪对接。
工业及民营经济发展迅速。金龙矿业尾矿库治理通过省专家组验收，6 月份全面恢复生产；远大石材采矿权延期获批，产品供不应求。全镇新增工业及民营企业 3 家，规模企业 1 家，个体工商户 13 家。到今年年底，全镇工业及民营企业总数达到 100家，其中投资 1000 万元以上的 12 家、规模企业 2 家，个体工商户发展到156家。初步统计，全年完成规模工业总产值2.5亿元、增长 67%，实现增加值 5600 万元、增长 52%。
现代农业扎实推进。按照“发展特色种养业，稳步推进农村经济产业化”的思路，不断加大对农业产业发展的政策扶持力度，促进农业产业多元化发展，有力地促进农民增收。全年共低改茶园 1000 亩，新辟茶园 500 亩；培育发展龙头企业 3 家、农民经纪人10 人；发展高山蔬菜3000 亩，其中高山蔬菜供肥基地2处，共计 1000 亩；组建农民专业合作社 4 家；全面完成网箱及库湾拦网拆除工作，共拆除网箱 148 户，5262 只，库湾拦网 10 处，称放存鱼近 80 万斤，兑付养殖户经济补偿近 2000 万元。全年完成植树造林 2700 余亩，森林抚育 1800 亩，新栽毛竹 1000 亩、种植油茶 1000 亩，新发展石斛种植 5000 平方米。
二是镇村面貌在统筹发展中焕发新颜。
基础设施建设全面加快。2020 年，我们抢抓机遇，以重点项目为引擎，加快完善基础设施建设步伐。完成扩挖清淤重点山塘2 口、面上山塘 6 口，整修水毁堰坝 2 处，集镇自来水厂扩建全面完工并投入使用。全长 6km、总投资 650 余万元的堆-川路一期全面完工；全长 6.5km 的东-余路目前已完成工程的 60%，预计年底全面完工；堆谷山村蒋家冲及汪家老屋村民组新修 1.3km水泥路，共投资 32 万元，山区群众出行条件得到进一步改善。龙井冲水上码头开工建设，大别山旅游快速通道一期隧道工程及二期宋家河-龙井冲段 9km 共完成征地 166008 平方米，涉及 220户，拆迁 59 户，目前已开工建设。胡家河 35KV 变电所扩建正式启动，水电台区电网改造加快推进。移动宽带全面开通，信息化
水平进一步提升，交通、水利、电力、通讯等基础设施条件全面改善。
美好乡村建设紧抓不懈。第一批美好乡村建设中心村堆谷山狮型老屋全面完工，第二批中心村—宋家河村陈家湾正式启动，有序推进。结合大别山旅游扶贫快速通道建设，编制详细的整体建设规划。项目预计总投入近 400 万元，新修水泥路 1 公里，新建水塔 1 座、铺设自来水管道 1500 米，改厕 40 间，改圈 40 个，换瓦粉墙 160 间，安装路灯 25 盏，绿化 2000 平方米，安装大理石护栏 500 米，新建文体广场 1500 平方米、附属房 17 间。截至目前，投资100余万元新修宋家河护岸1公里、新建拦河坝4道，培育了优质茶叶基地 300 亩，后续工程正在如火如荼地建设当中。
集镇建设管理并驾齐驱。在 XX 集镇，投资 40 余万元对破旧房屋进行换瓦及屋面整修，直接受益 80 余户；成立了 6 人的执法中队，建立了长效管理机制，每天早晚上街巡视，对乱搭乱建、乱丢乱放等行为加以制止，在集镇面貌焕然一新的同时，也让文明新风吹遍家家户户。同时，胡家河集镇建设也开始启动，进一步完善了集镇功能，拓展集镇发展空间。11 月份，在全县率先开展了“三线三边”环境集中整治行动，全党动员、全民参与、全力以赴，共拆除破旧房屋、厕所、猪圈等 171 户、386 处、近6000 平方米，清理乱堆乱放 200 多处，清理垃圾 100 多吨，新建公厕 8 处，取得了清理彻底、整治到位、秩序规范、群众满意的预期效果，同时，
迎来了全县“三线三边”环境集中整治动员会在我镇的胜利召开。
三是社会大局在民生改善中更加和谐。
全力保障改善民生。2020 年，由县交通局牵头，投资近 400万元，实施了东流河及胡家河两处危桥改造，明年初全面完工；全年实施一事一议项目七项，总投资 200 余万元，其中财政奖补80 余万元；新建沼气池 50 口；完成农村危房改造拆除重建 75户，已全部通过验收，群众居住条件得到改善；生态立镇战略深入实施，生态保护力度进一步加大；国土资源管理依法规范，耕地实现占补平衡，完成土地增减挂 102 亩；全镇新农合参合 14019 人，实现了农村医疗救助全覆盖，新农保参保 8286 人，参保率达 90%；全镇享受农村低保 952 人，“五保”老人 157 人；办理农村大病医疗救助 140 人，救助金额 30 万元；全面推进惠民资金发放“一卡通”，惠民资金管理“一线实”，让农民群众直接受益， 全年累计发放各种财政补贴农民资金达 1500 余万元；争取财政扶贫资金项目 8 个，共筹集扶贫资金 97 万元，直接受益群众3700 余人；同时，武装、广播文化、群团、老干部、关工等各项工作均有长足进步，真正实现了四个文明的健康、同步、协调发展。
着力维护社会稳定。坚持“预防为主、打防结合”的方针，在全镇开展争创“平安 XX”、“无邪教乡镇”活动，为全镇群众营造一个稳定、祥和、优美的生活环境。通过黑板报、公开栏、张贴宣传画、悬挂横幅、发放宣传单等方式，开展了 “抵制邪教，倡导文明”、“珍爱生命，拒绝毒品”等活动，并结合“六五普法”和相关节日进行法制宣传，增强居民的法制观念，为稳定全镇治安秩序奠定了基础。深度摸排掌握综治实情，蹲点包村领导定期进村入户排查不稳定因素，落实解决办法，并强化督查确保问题及时稳妥解决，确保将不稳定因素控制、处理在苗头阶段。全年共排查调处矛盾纠纷一百余起，调解满意率达100％，基本做到小事不出组、大事不出村、难事不出镇。严格落实信访首问、信访领办、领导包案、矛盾纠纷排查等多项信访工作制度，形成了对重点案件实行信访领办、领导包案到底，各部门协调联动的工作机制，使信访处理工作开展的更顺利，更及时，全年未发生越级上访及大规模群访事件。认真贯彻落实 “安全第一，预防为主“的方针，加大安全投入，强化安全生产专项整治，形成安全生产“齐抓共管”的良好氛围。加大对安全生产工作的监管力度，积极开展安全生产隐患排查活动、安全生产月等活动，采取切实有效的措施，为我镇经济发展营造了安全文明和谐的发展环境。全年共签订安全生产责任书 28 份，其中规模以上企业2家，行政村7 家；全年共检查矿山企业4 次，企业 52 次，发现隐患 7 起，整改 7 起。
强力抓好计生工作。认真搞好经常性工作，积极稳妥地推进了农村计划生育家庭奖励扶助政策，使全镇计划生育优质服务和计划生育工作提高到了新的水平。统计内全镇共出生 134 人，死亡 126 人，低生育水平继续稳定；政策符合率达到 99.28%，手术到位率96.25%，男女总性别比为88；征收社会抚养费10万元，全镇奖扶对象 156 人。
四是工作效能在作风改进中有效提升。
为了实现全镇经济社会的大发展，适应形势的新需求，顺应百姓的新期盼，我们始终以全心全意为人民服务为宗旨，以建设人民满意的政府为目标，不断改进工作作风，加强政府自身建设。
全面加强制度建设。制定出台了《XX 镇机关管理制度》，进一步规范干部言行，强力推进服务型政府建设。严格考勤，确保时间服务群众。实行严格的考勤制度和请销假制度，由党政办工作人员负责将全体机关干部的出勤情况按月统计，张榜公布，年终汇总，并作为发放补助和效能建设奖金的依据；强化学习，提升素质服务群众。每月组织一次集体学习，并要求全体干部做好学习笔记。一般干部全年学习笔记不少于 2 万字，党政领导班子成员全年学习笔记不少于 3 万字。学习笔记由机关党支部每季度调阅一次，调阅情况在机关学习会上通报，半年进行一次考核，年终进行总评，并将其作为评先评优的重要依据。工作前移，沉下身子服务群众。制定了镇干部驻村制度和村集体办公值班制度。规定每周二和周四为集体办公日，所有驻村人员进村办公，督促
落实所包村按时完成镇党委、政府分配的任务及村工作目标，同时，协助解决群众遇到的难事、急事、烦心事，真正做到“急民之所急，解民之所忧”。
不断改进村级工作。进一步加强村级干部队伍管理、规范村级组织运行机制、优化农村党员队伍，增强了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。坚持提升村干部的干事动力。将村干部的工作业绩、行为规范、思想道德等方面内容列入村级干部星级创评承诺内容，并且将村干部履职承诺情况作为考核的重要内容，考核结果直接与福利待遇、评先评优、班子调整等挂钩，促进了广大村干部的自我约束、自我激励，充分激发干事创业的积极性、主动性；坚持提升村两委班子的公信力。全面实行村级财务收支逐笔公开制度，建立村民代表专项评议村务（财务）制度，对违反规定且情节严重的村干部，坚决予以撤换、责令辞职或停职处理。对群众关注的热点、难点、重点问题，严格按照程序进行村级重大事项民主决策，充分发挥村民会议（村民代表会议）在村级重大事项民主决策中的主导作用，确保村级财务运行公开、透明；提升基层党组织的亲和力。通过推行周二、周四村级 “集中办公”制度，为村级组织搭建了良好的学习交流平台、民主决定平台、村务公开平台、沟通民情平台和服务群众的平台，进一步密切了党群干群关系，促进村干部在联系群众、熟悉群众、服务群众上取得突破。
持续提升工作效能。加强行政效能监察。组织纪检工作人员，定期不定期对工作纪律、工作作风、行政执法等方面进行监督，开展整治不良作风明查暗访，定期通报作风建设工作开展情况，规范执法行为、服务行为，规范工作程序、坚持依法办事，提升工作执行力，严肃查处违纪违规行为；提升服务能力。对县委、县政府的重点工作、重点项目、重大事项，建立联系点，定任务、定要求、定标准、定时限，跟踪抓好帮扶工作。要求各部门转变工作作风，送政策服务上门，现场帮助解决问题，做到急事急办、特事特办，加快重点工作、重点项目、重大事项的工作进度。全力打造法治型、服务型、责任型、效能型、廉洁型机关，树立了为民、务实、清廉的良好形象。
2021 年工作打算 2021 年，是全力推进“十四五”规划的攻坚之年，也是加快我镇经济发展的关键之年。新的一年，我们将以科学发展观为统领，紧紧围绕建设中国最美乡村、打造旅游经济强镇这一目标，积极抢抓大别山旅游扶贫快速通道单龙段通车、佛子岭抽水蓄能电站复工建设、旅游开发深度推进等重大机遇，突出旅游开发、基础建设、民生改善、服务效能等工作重点，扎实苦干，奋勇开拓，努力把 XX 建设成为经济繁荣、社会和谐、环境优美、人民幸福的大别山区经济强镇。力争工农业总产值增长 25%以上，财政收入增长 20%以上，农民人均纯收入增长 15%以上。全年重点做好以下几方面工作：
一是突出中心谋发展，丰富旅游发展业态。
坚持把发展作为第一要务，按照“稳定二产、提升一产、繁荣三产”的发展思路，全力推进镇域经济发展。按照“引进一批、培育一批、提升一批、壮大一批”的发展要求，加快工业结构调整步伐，推动产业转型升级，加大对现有企业的帮扶力度，着力营造安商、亲商、富商的投资环境，围绕乡村旅游、集镇建设、农特产品资源等优势，加强宣传推介，吸引更多的项目和资金落户XX。坚持用发展工业的理念谋划农业发展，创新农业经营方式，夯实农业农村发展基础。大力发展高效优质的特色农业和生态农业，大力发展高山蔬菜、精品茶、石斛、油茶等各类农民专业合作经济组织，实现建一个基地、兴一片产业、带一批就业、富一方群众的良好效果，使之成为带动农民增收、扩大就业的重要途径。依托丰富的旅游资源，按照“住农家屋，吃农家饭，摘农家果”的旅游发展新思路，引导农民发展农家游。借助大别山旅游快速通道施工建设的有利契机，重点做好渔网度假村、龙井冲旅游码头、四望山旅游、宋家河漂流等项目建设，丰富旅游发展业态，推动经济新突破。
二是统筹城乡促协调，夯实旅游发展支撑。
加大对农业和农村基础设施的投入，使农村水、电、路、通讯等生产生活条件得到逐步改善；配合支持好抽水蓄能电站及大别山旅游扶贫快速通道建设；同时，在全面完成 2020 年宋家河村陈家老屋中心村建设的基础上，科学谋划第三批美好乡村中心村建
设，争取及整合美好乡村建设、环境整治、民生工程、水利建设等项目资金，搞好小集镇建设，进一步加快新农村建设步伐，为大力发展旅游业提供坚强支撑。
三是改善民生重和谐，优化旅游发展环境。
继续加大社会管理综合治理工作力度，坚持依法治镇，搞好普法宣传教育，提高群众的法制观念；完善和落实矛盾纠纷调处机制、矛盾排摸机制、信息反馈机制、突发事件处置机制、奖惩和追究机制以及“领导包案”制等六项工作制度，保证人民安居乐业，为我镇改革和发展创造良好的社会环境。扎实推进 33 项民生工程实施, 加强国有 “三资”管理，认真实施好一事一议筹资筹劳项目，积极争取项目的报批，力促各村抓住机遇，用足政策，多办实事；推进城乡居民社会养老保险试点,提高新型农村合作医疗参保率,努力实现应保尽保；完善社会救助体系,严格落实优抚对象、城乡低保、农村五保等弱势群体救助政策；深入开展出生人口性别比综合治理,稳定低生育水平；继续推进义务教育阶段学校标准化建设,全面提升教育质量和水平；实施文化惠民工程,推动群众性文化活动蓬勃发展；深化医疗卫生体制改革，优化卫生资源配置，加强公共卫生和基本医疗服务体系建设，提高卫生服务质量，切实解决群众
“看不起病、住不起院”的现状；充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用，团结一切可以团结的力量，为全面建设小康 XX 献计出力；全面加强武装、民政、双拥、广播、文化、电视、老年教育等工作，促进 XX 镇全面进步。
四是联系群众改作风，提升旅游发展效能。
积极响应县委、县政府的号召,进一步密切联系群众，扎实推进机关效能建设,改进干部作风，提高办事效率,优化发展环境，切实加强政府执政能力建设，不断提升社会管理和公共服务水平，保证全镇各项工作的快速推进。
新的一年，我们将在县委、县政府的坚强领导下，充分调动一切积极因素，凝聚加快发展的强大动力，抢抓机遇，加快发展，全面实施旅游兴镇战略，在新的起点上不断开创全镇经济社会发展的新局面！
篇四
2020 工作总结及 2021 年工作打算 1 一、上半年主要工作 (一)坚持职代会制度，进一步加强了企业民主管理工作 第一，年初我们按照《工会法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，进行了职工代表换届选举工作，职工代表以部室为单位，由职工直接民主选举产生，并召开了职工代
表大会，对公司 2019 年工作计划报告等重大决策，全部提交职代会讨论审议，表决通过后组织实施。
第二，继续深化以职代会为载体的厂务公开工作。紧紧围绕企业改革、发展、稳定的大局深化厂务公开工作，把职工关心的热点、难点、重点问题作为公开的主要内容，继续对关系职工切身利益的问题进行了定期公布或届时公示，厂务公开收到了比较好的效果。
(二)集体合同按时签订，维权工作进一步加强 首先，我们积极推行平等协商、签订集体合同制度，坚持在平等协商的基础上今年进行了续签工作，并及时向县劳动部门报审，向县总工会备案，集体合同履约率、职工认可率 100%。
其次，在维权方面我们坚持了多年来行之有效的职工互助互济储金会制度，及时解决了困难职工的后顾之忧。按照集体合同的约定，行政及时为职工缴纳社会保险金等基金，从未发生拖缴现象。
(三)开展了丰富多彩的文体活动，提高了职工生活质量 1、为积极响应县委、县府关于开展“重温入党誓词、同唱一首歌”大型演唱会为载体的保持共产党员先进性教育活动，我们组织了 80 人的合唱队伍，以三首爱国歌曲表达了共产党员乐观向上，积极奋进，勇于开拓创新的良好心态，受到了大会组委会的好评。
2、 为丰富职工文化生活，促进企业文化建设水平的不断提升，树立科学的全民健身理念和健康的生活方式，我们举办了春季、秋季职工趣味运动会，集竞赛与娱乐为一体，职工们积极踊跃参加，在增强职工体质的同时陶冶了情操、和谐了人际关系，增强了团队协作能力。
二、存在的问题 上半年工会工作虽然取得了较好成绩，但目前我们还处在电力体制改革不断深化时期，面临着很多困难和挑战。
(一)工会的自身改革和建设有待于加强 新的形式、新的任务对工会更好地履行维护职工合法权益的基本职责提出新的更高的要求，工会干部各方面的素质和能力与新形式的要求还有很大差距。
(二)职工的精神文化需进一步提高 个别职工思想道德和科学文化技术素质不高，竞争意识不强。
三、明年的工作打算 (一)开展演讲比赛，举办知识讲座等活动，引导职工在德、智、体、美多方面得到发展，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。
(二)组织职工棋类、球类健康有益的比赛活动，满足职工的精神需求，为企业的健康发展奠定基础。
(三)不断加强工会政治理论和业务学习，始终保持奋发有为的精神状态，不断进行观念创新、思路创新、提高我们解决新问题，打开新局面 2020 工作总结及 2021 年工作打算 2 20** 年，对我而言，是困惑与成长的一样。这一年，第一次感觉到自己的命运和这个时代如此贴近。我们的国家和民族在经历了巨大的折磨和打击之后，依旧保持着坚定的信心和积极向上的发展态势。那么，作为 13 亿中国人中的我，在这一年经历了人生的一个重要阶段。我开始对自己过去的工作、生活进行反思，我重新开始寻求生命的意义和方向。
20** 年，这个曾经全中国人民翘着以盼的，带给我们的是世界瞩目的荣耀与永远无法愈合的伤痛。那么，就个人而言，这一年是我人生的一个重要的转折点，我不再用同样的眼光看待自己周围的一切，我开始反思自己这 26 年来曾经走过的路，开始思索所有表面事物背后真正会发生的原因。
20** 年，我对自己的反思进行了一下总结归纳：
一、学会了全局性地思考问题。一直以来，由于自己所从事的岗位的关系，我的眼光往往只局限于自己的领域内，较少关注办公室其它业务系统的工作内容。这是我的短处，作为一个在办公室工作了四年的老员工，自己应该全面了解办公室的所有业务口的工作流程，从最基本最扎实的业务开始熟悉，让自己不光成
为宣传口的主管，还要更进一步了解党政、行政、工会、团委等其它领域的工作范畴及内容。
二、凡事都是预则立、不预则费。凡事都要在事前做好准备和策划。每个人做每件事都应该有目标，就每个人的人生而言，如果你活着，而不知道自己为什么而活，那其实是可悲的。所以，我们每天都应该清楚地知道自己为什么而活在这个世界上。为自己设立大到人生目标，小到每天的工作目标。然后在第二天执行自己给自己设立的工作目标，尽全力去完成每一件事，战胜自己的惰性。
三、人要从挫折和教训中不断总结自己。面对困难和痛苦，有时我们会觉得无法释怀。然而，看看那些在地震中失去亲人的人们，生活还要继续。所以，幸运的我们还有什么理由不去好好生活，好好去爱自己的家人，好好去珍惜你现在所拥有的一切。但是，很多东西失去了就是失去了，我们也更要学习四川人民乐观开朗的性情。
20** 年，在我所从事的工作方面 80%完成了上的工作目标：
一是在思想政治工作方面，开办纪念改革开放 30 周年系列活动、开展了纪念改革开放 30 周年的征文活动。二是企业文化建设方面，编印了《激情总包散文集》、《首届企业文化成果汇编》、公司形象画册正在编辑中，预计农历年前出版印刷，举办了首届企业文化节，获得了局及公司的一致好评。三是精神文明建设方
面，大力宣传了文明家庭、先进员工，全年在《品总包》人物素描栏目中先后对近 20 位先进员工及两位农民工的典型事迹进行了报道。这些人物包括公司副总经理刘士亮、顾晴霞、桩神邓盛冬、局优秀女职工刘晓莉、局文明家庭、十佳农民工、优秀共产党员、湖北省建筑企业优秀项目经理等进行了宣传报道，起到了树立榜样，表彰先进的作用。四是做好了主题宣传、特色宣传、重点宣传。4 月 10 日《长江日报》以头版转四版的篇幅报道了由公司承建的天河机场扩建工程即将投入使用的相关情况。4 月16 日《长江日报》专版以题为《偕长风共舞、与黄鹤齐飞》报道了由公司承建的武汉天河国际机场建设的相关情况。武汉电视台一套节目将在当晚的《财经圈点》栏目播出了专题新闻，时长约 8 分钟左右。湖北卫视、《经视直播》、中国铁路文工团到武汉站项目慰问演出受到湖北、武汉八家媒体的报道。与《经视故事会》合拍总包故事会，剧本正在与该栏目制作人谈笑洽谈中。五是做好公司三大宣传阵地。做好每期《品总包》的编辑工作，全年共制作播出了 19 期总包视讯，全年在局报级以上媒体发稿量在 500 篇以上，确保在局报发稿量第一名。12 月举办通讯员培训班、评刊会、表彰优秀通讯员。六是出台《新闻宣传奖励办法》、《新闻宣传工作管理办法》、《音像资料及设备管理办法》。七是用《数码设备清查表》对公司所有数码设备进行了一次清查，对新增设备严格按照《清查表》要求填写。
20** 工作总结及 20** 年工作打算二一个公司的强大在于团队的力量，一个团队的力量在于个人自身的修养和工作中的不断总结。个人总结与回顾是增强自身能力，提高工作效率的最佳途径，而团队和公司的总结与回顾是增强市场竞争力和公司市场价值的核心不二法门。总结与回顾的能力等同于个人的学习力和公司的生命力，所以一个公司要发展一个团队要进步，一定要学会在摸爬滚打中总结学习，这样才能适应复杂多变的市场需要。古语有云：磨刀不误砍柴工。就是放在今天的社会工作中，也深刻的指引和提示着我们要在进取工作的基础上，先找准思想方向，即要有着明确的意识感观积极的工作态度，方能付诸于努力工作的实践之中。使之事半功倍，取得良好业绩。
人心齐，泰山移，只要大家统一思想，朝着一个目标和方向努力，何愁 XX 发展与前景。有着家一样的温暖，军队一样的气势一直是我所向往的团队精神。运筹帷幄，决胜于千里之外，不仅需要领导的大智慧，更需要上下理解与默契，这份理解需要我们之间的沟通，这份默契有赖于团队思想上的统一，我们也知道XX 总平时忙里忙外，压力特别大，其实每个人心里都想替您分担压力，能给您分忧。希望以后您有空的时候，大家可以一起畅谈下心中的想法和对公司发展的期望，一来可以拉近彼此的关系，二来可以给大家增加点信心，增加点动力。
回顾过去的几周，每个人在思想上都存在不同程度的抛锚与懈怠，工作效率等各方面都受到了影响，这个时候是最需要领导
来给大家捋顺思想，打打鸡血的时候。作为一名销售人员，我们的首要目标就是架起一坐连接我们的商品与顾客的桥梁。为公司创造商业效绩。在这个方向的指导下，怎样用销售的技巧与语言来打动顾客的心，激发起购买欲望，就显得尤为重要。但目前，显然没有这样一个有经验有责任心来指导大家帮助大家进步的人。
还有，我个人觉得一个人工作可能不仅仅在意物质上的满足，一个员工在工作中精神层面上的成就感也尤为重要。在是员工的时候因该被灌输成为助理的心，在是助理是因该灌输成为经理的心，在是经理的时候应该被灌输成为公司主人和一分子的心，这样大家在精神目标指引下，就会员工干着助理的事，助理干着经理的事，而经理干着老板的事，有着这样高亢的干劲和主观能动性，有着这样愉悦的工作氛围，公司业绩想不好都是不可能的。
金秋十月，是丰收的季节，相信在下一个征程里，大家都会以饱满的状态和热情，来打动我们顾客，再创新高。
2020 工作总结及 2021 年工作打算 3 2020 年由于遭受国际金融危机的冲击，我们公司生产萎缩十分明显，在此严峻条件下，我们公司员工上下一心群策群力没有退避，迎难而上，也取得了一定的成绩。我们首先狠抓原材料的质量检验，并制订合理有效的配方压缩成本控制;其次，根据实际情况实施新...
