2024年党风廉政建设和反腐败工作要点5篇
2023年市自然资源和规划局党组书记工作总结例文今年以来，在市委、市政府的正确领导下，作为市自然资源和规划局主要负责人，本人坚持学习贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻***法治思想，贯彻落实依法治市工作要求，私极履行推进法治建设第一责任人职责，自觉运用法治思维和法治方式全面履行工作职能，规范执法行为，强化队伍管理，努力提升自然资源规划系统法治水平。 以下是为大家整理的关于2024年党风廉政建设和反腐败工作要点的文章5篇, 欢迎大家前来参考查阅！
2024年党风廉政建设和反腐败工作要点篇1
**年年贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，做好今年的党风廉政建设和反腐败工作意义重大、责任重大。今年工作的总体要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，按照中央、省、市、县纪委全会和县委十四届三次全会的部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持以人民为中心根本立场，以高质量发展为主题，以全面从严治党跃升战为抓手，认真履行党委全面从严治党主体责任，在清廉机关建设中一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，扎实推进应急干部队伍建设，奋力打造“最精彩板块”中应急管理模式，为我县加快建设“一带三城”、实现“十大梦想”，争创社会主义现代化先行区提供坚强的安全保障。
一、以突出“两个确立”为根本，着力在强化政治建设上抓质量谋跃升
（一）严明政治纪律，优化政治生态。全面学习宣传贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，教育督促党员干部把捍卫“两个确立”体现到学深悟透***新时代中国特色社会主义思想之中，体现到不折不扣贯彻落实******重要指示批示精神之中，做到在学思践悟中强化政治忠诚。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，积极开展批评和自我批评，严格党的纪律规矩，坚持正确的用人导向，全面推进政治建设。
（二）强化使命担当，服务中心大局。坚决贯彻落实党的二十大和省市县委全会精神，围绕长三角一体化发展首位战略、县委“十大跃升战”“两大专项行动”“数字化改革”等重点任务，找准应急管理工作着力点，勇于担当，主动作为，严禁出现不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题。
（三）细化责任分解，夯实“四责”协同。落实落细党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”，主动接受纪委监督，建立健全“四责协同”工作机制。做实班子成员每月带班正风肃纪检查，用足用好“第一种形态”。健全科学精准稳慎的问责机制，对履责不力的，坚决追究责任，推动形成党委牵头抓总、第一责任人示范引领、班子成员守土尽责、纪检监察组监督协助的良好局面。
二、以全面提升治理效能为导向，着力在“三不”一体推进上抓质量谋跃升
（四）加强风险防范。坚持“严管就是厚爱”，毫不松懈，将反腐败斗争进行到底。聚焦“三重一大”“三公经费”使用、物资管理、行政审批、执法处罚等领域，切实加强廉政风险动态排查，切实建立健全防范机制，严防以投资、借贷、理财、交易等貌似合法的市场行为输送利益问题，坚决防范腐败隐形变异。
（五）强化教育管理。加强正面教育和典型案例反面警示，既通过理想信念和道德教育，引导党员干部加强党性修养、提高政治觉悟，又通过“身边人身边事”开展警示教育，让党员干部知敬畏、守纪律。
（六）纪法情理统一。坚持实事求是，宽严相济，精准用好监督执纪“四种形态”，强化经常性咬耳扯袖、红脸出汗，切实做到抓早抓小、防微杜渐。认真落实“三个区分开来”，保护和激发干部干事创业积极性。扎实开展受“四种形态”运用干部的跟踪回访教育，帮助其放下包袱、轻装上阵，实现从“有错”到“有为”的转变。
三、以深化作风建设为支撑，着力在常态整治“四风”上抓质量谋跃升
（七）深入治理隐形变异“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，综合运用专项检查、明察暗访、交叉互查等手段精准监督，严肃查处违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴等突出问题。盯住改头换面、隐形变异的“四风”问题，不断拓展畅通问题发现渠道。对顶风违纪行为从严查处，对失责失管问题严格执行“一案双查”，切实防止“四风”反弹回潮。节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为，落实党政机关过紧日子的要求。
（八）严肃整治形式主义官僚主义顽疾。从讲政治的高度，从具体人具体事着手，严肃查纠执行政策、落实工作、服务群众过程中，存在的打折扣搞变通、不担当不作为等错误表现。有效减轻基层和企业负担问题，让基层干部有更多时间和精力抓落实，让企业更多时间和精力谋发展。
（九）构建纠治“四风”长效机制。加强与纪检监察组在正风肃纪中的有效联动，针对日常联合监督发现的机制问题，探索细化制度规定，努力从制度机制上防范问题发生。坚持纠“四风”与树新风并举，加强“四风”问题典型案例警示宣传教育，以案释纪明纪，教育引导党员干部自觉反对特权思想和特权行为，严格家风家教，不断深化拓展作风建设成效。
四、以清廉机关建设为重点，着力在推进“三服务”上抓质量谋跃升
（十）统筹推进清廉机关建设。突出党建引领，提升机关党组织政治功能和组织力，把深化清廉机关建设作为履行全面从严治党主体责任的重要内容，加强风险防范，构建清廉机关建设工作体系。
（十一）涵养崇廉向善清廉文化。广泛开展清廉文化宣传教育，不断增强廉洁文化辐射力、感召力和持久力。加强清廉文化阵地建设，做到内化于心外化于行。积极挖掘选树本局先进典型，鼓舞激励机关工作人员，努力创建富有自身特色的机关清廉文化。
（十二）推动构建亲清政商关系。持续优化营商环境，建立健全与纾困惠企工作相匹配的工作服务机制，加大安全生产和应急管理第三方服务机构的监管，营造公平竞争市场环境，有效提升服务质量和水平。强化执法规范化建设，加强执法监督，推进公正文明干净执法。把推进清廉机关和清廉企业结合起来，督促党员领导干部严格落实防止利益冲突制度，进一步规范党员干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。
五、以“唯实惟先、善作善成”为标杆，着力在锻造铁军队伍上抓质量谋跃升
（十三）淬炼过硬的政治品格。坚持把政治建设摆在首位，健全政治理论学习第一议题制度，做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入开展党史学习教育，引导应急管理干部从中汲取力量、坚定理想信念。突出思想理论武装，用好应急管理部应急管理干部教育平台、周一夜学等学**台，坚持读原著、学原文、悟原理，真正把政治学习成果转化为全面从严治党的实际行动。
（十四）锻炼过硬的业务本领。大力鼓励和引导党员干部参加“注册安全工程师执业资格”考试和**省行政执法证考试，聘请专家参与执法检查，提高发现安全隐患能力的同时影响增强应急干部发现和治理安全隐患的能力，探索实施“老带新”干部能力提升模式引领培育精湛业务团队，切实提升干部队专业化水平，有效加强和改进安全生产监管和应急管理工作。多举措关心关爱干部，重点开展心理健康关爱活动，探索开展心理评估，引导干部缓解压力、释放情绪，保持良好精神状态。
（十五）锤炼过硬的工作作风。落实机关党建责任制，层层压实管人带队主体责任。规范内部权力运行机制，加强自由裁量权约束，严格按照权限、规则、程序开展工作。注重系统内作风建设，研究探索政务廉情监测站点建设，实现清廉机关建设向系统拓展延生工作，夯实清廉建设基层基础。探索建立特约监督员制度，主动自觉接受外部监督。加强机关干部清廉家风建设，充分发挥廉内助作用，强化对干部“八小时外”监督管理。
2024年党风廉政建设和反腐败工作要点篇2
一、切实转变作风，加强监督检查，着力落实重大决策部署。
以开展“治庸问责”活动为契机，以履行职能和提高效能为目标，在局机关大力实施目标量化、确定责任、注重过程、强化考核。对月工作安排、重点工作任务实行定期检查和不定期抽查，确保件件工作有安排、样样工作有检查、逐项工作有落实，确保工作作风有质的转变，切实把干部职工的思想和行动统一到县委、县政府的重大决策部署上来，统一到发展改革工作上来，为顺利实现经济社会发展目标，促进经济社会又好又快发展做出贡献。
二、推进风险防控，规范权力运行，着力提高制度的执行力。
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进风险防控工作。针对关键环节、关键岗位、关键人群以及重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重点，以民主生活会为平台，利用自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法切实开展廉政风险查找活动，力争做到横向到边、纵向到底，把岗位职责风险、制度机制风险、思想道德风险和倾向性、苗头性、突发性问题查全、查深、查透。正确处理民主与集中、分工与合作、工作与学习的关系，充分发扬党内民主，努力提高科学决策水平，保证权力正确行使，防止权力滥用、规范权力运行。
三、注重警示教育，强化约束监督，着力促进干部廉洁自律。
一是继续组织全体党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《县党员领导干部行为规范》等条例条规以及中央、省、市、县纪委全会精神，做到常学常新、教育倡廉。
二是通过讲党课、读廉书、看廉片、话廉政等丰富载体深入开展主题鲜明的第13个党风廉政建设宣传教育月活动，力求效果突出、活动维廉。
三是结合“基层组织建设年”和建设“廉洁”活动深入开展文化阵地建设，推进廉政文化进机关，积极营造勤政廉政、拒腐防变的舆论环境和文化环境。同时组织党员干部深入“三基地一中心”接受警示教育，进一步强化党员干部的“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的意识和行为。
四、深化专项治理，解决突出问题，着力惩治违纪违规行为。
以完成“十个全覆盖”主攻任务为目标，以工程建设领域突出问题专项整治活动为契机，着力解决项目决策、“四制管理”、招标投标、重大项目公示等环节存在的突出问题，全面优化行政审批流程，切实加强政府投资项目的全过程监管，同步签订“工程、安全、廉政”三个合同。针对在监管督办中查证属实的违纪违规行为，及时按照相关法律法规对责任人给予惩处。力争廉政关口前移，落实源头治腐。
五、强化职责履行，全面落实责任，着力构建一岗双责机制。
一是严格执行“一把手”工程。把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为“一把手”工程，坚持与业务工作同步研究部署、同步推进落实、同步检查考核，形成由主要领导亲自管、分管领导具体抓、全体党员齐上阵的良好格局。
二是全面落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。根据工作需要，调整班子分工，进一步明确班子成员的“一岗双责”，层层签订责任状，定期开展述职述廉，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，并将党风廉政建设工作和业务工作同时纳入年终考核，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作得以落实。
2024年党风廉政建设和反腐败工作要点篇3
一、完善责任体系，强化综治管理
认真落实社会治安综合治理“一票否决权”制度。一是把综治维稳和平安建设工作与常规工作同研究、同部署、同检查、同落实，进一步强化对社会治安综合治理工作的领导；二是按照“谁主管、谁负责”的原则，将综治维稳工作的考评同干部的政绩考核、评先、奖惩等相联系、相挂钩，进一步落实社会治安综合治理工作的责任；三是紧密结合发改工作实际和工作重点，将社会治安综合治理工作任务分解到各股室，进一步明确社会治安综合治理工作任务。
二、切实化解矛盾，维护单位稳定
以股室和宿舍为单位分别确立矛盾调解责任人，建立矛盾调处机制，努力把矛盾消除在萌芽之中、问题解决在基层之内，从整体上维护单位稳定。一方面加大对各级各种涉民政策的宣讲和落实力度，确保干部职工的切身利益得到保障，切实消除因政策落实不到位而产生的矛盾；另一方面针对干部职工关心的热点、焦点和难点问题大力实施政务、党务、财务公开，还领导一个清白，给群众一个明白，切实消除引导矛盾和猜忌的导火索。
三、强化法制教育，杜绝违纪现象
以开展“六五”普法教育为契机，积极开展法律进机关活动，着力加强对机关干部职工的普法教育和依法治理工作，在依法行政、廉洁从政等方面始终做到警钟常鸣，确保我局干部职工中无违法犯罪行为和渎职行为，为全面实现责任事故、刑事案件和治安案件为零的目标提供坚实的保障。
四、加强安全防范，创建平安单位
积极落实安全防范措施，建立健全安全管理制度，确保“人防、物防、技防”落实到位和节假日值班人员安排到位，并积极协助相关单位做好安全防范工作和紧急事件的处置工作，切实做好防火、防盗、防溺、防交通事故等安全隐患的排查和防范工作。同时，加大对干部职工进行国家安全教育、反邪教警示教育，强化保密措施，增强干部职工的安全保密意识和提高抵制“黄、赌、毒、邪”的自觉性。
五、加大协调力度，调处地方纠纷
一是在做好对口帮扶工作的同时，积极协助石家坝、建阳坪村委会做好矛盾排查和化解工作，尤其是要做好宜巴高速建设期间的协调工作，同时按照属地管理原则，积极参与社区开展平安创建活动，切实避免矛盾激化和群体上访事件的发生；二是积极做好信访答复工作；三是积极向上争取公检法司基础设施项目，进一步完善社会治安综合治理硬件条件。
2024年党风廉政建设和反腐败工作要点篇4
**年党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届一中全会精神，坚持全面从严治党战略方针，认真落实健全全面从严治党体系任务要求，深入开展党风廉政建设和反腐败斗，持之以恒正风肃纪，有效贯通不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正政治生态，为公司转型升级、高质量发展提供坚强保障。
一、强化政治引领，着力落实“两个维护”要求
（一）坚定捍卫“两个确立”。严明政治纪律和政治规矩，严格落实“第一议题”制度和集体学习制度，引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉与以***同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想上高度认同、政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，切实以“四看”的要求推动党的二十大精神、党中央决策部署同公司实际紧密结合，确保执行不偏向、不变通、不走样。
（二）严肃党内政治生活。坚持以党章为总章程、总源头，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《关于加强党的政治建设的意见》等党规党纪，严格落实“三会一课”、谈心谈话、领导干部过双重组织生活、民主生活会、民主评议党员等各项党内制度，并加强对基层党支部组织生活会的督促指导，不断提高党内政治生活质量和水平。强化党内民主和党内监督，坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”制度、重大事项请示报告制度。
（三）鲜明正确用人导向。严把选人用人政治观、廉洁观，旗帜鲜明鼓励干事者，把“实在、实干、实绩”作为衡量干部、选拔任用的鲜明用人导向，大胆选拔任用贯彻落实党委决策部署态度坚决、行动迅速、攻坚克难、实绩突出的干部，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有位置，从而形成强大的正向激励效应。同时，坚持严管厚爱的原则，强化对不担当不作为干部的问责追责，严肃查处“在位不为”的典型人和事，促进党员干部在新时代体现新担当、展现新作为。
二、狠抓责任落实，着力全面从严管党治企
（一）严格履行管党治党政治责任。坚持党对一切工作的领导，坚持将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对全面从严治党各项工作的领导。及时传达贯彻中央、省、市党风廉政建设精神，定期召开专题党风廉政建设工作会，制定年度党风廉政建设工作要点，细化分解工作任务和责任，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。
（二）严格落实“两个责任”。按照“谁主管、谁负责”和“一级抓一级”的原则，切实做到责任全覆盖、落实无缝隙，形成一级抓一级、层层紧压、人人担责的工作格局。党组织负责人切实履行“第一责任人”职责，做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，加强对全面从严治党的调查研究，发现问题及时提醒纠正。班子其他成员认真履行“一岗双责”，对分管领域和单位党员干部进行教育管理监督，对苗头性问题及时提醒纠正。公司纪委充分发挥监督执纪问责职能作用，用好问责利器，协助党委在统筹推进各类监督力量整合、程序契合、工作融合上发挥主导作用。同时，紧扣监督主责主业加强业务培训，统筹纪检力量，规范纪检员日常履职，推行办案责任人制度，提升纪检工作人员独立工作能力，着力培养敢打硬仗、善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。对涉及党风廉政建设的重要工作、重大事项和发现的问题，及时向党委和上级纪检监察组织汇报。
三、丰富载体形式，着力推进廉政教育常态化
（一）加强廉政教育，筑牢思想“防护网”。更加注重在固本培元上巩固提升“不想腐”。坚持通过党委中心组理论学习、“三会一课”、主题党日活动、会前学法等，采取自学和集中学习、请专家授课相结合等多种方式，扎实开展普法、普纪教育，让守法纪、严自律成为党员干部的思想自觉和行动自觉。持续用好忏悔录、反思录、案情通报等载体，用身边人身边事示警释纪，真正做到举一反三、引以为戒。利用发送廉政短信、节点前廉政谈话、观看警示教育片等方式，开展经常性提醒警示教育，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（二）开展谈心谈话，有效运用“四种形态”。全面落实领导干部对分管部门党员干部谈心谈话、任前谈话、提醒谈话、警示谈话和回访谈话等制度。用足“第一种形态”，加强经常性监督，综合运用谈话函询、提醒批评等方式咬耳扯袖、抓早抓小。坚持零容忍震慑不变，用靶向思维、微创方式清除病灶、割除毒瘤，对明知故犯、肆意违规、蓄意谋私及落实上级部署工作不力、不作为、慢作为和乱作为的严肃追责，对顶风违纪的绝不姑息，坚决体现纪律处分的严肃性、教育性和震慑力，持续加压“不敢腐”。同时，准确把握“三个区分开来”，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，注重加强对受处分干部的回访教育转化，鼓励干部多干实事、争创佳绩。
（三）加强作风建设，坚决亮剑“慵懒散”。持续推进以“担当作为不尽心、争创一流缺雄心、服务群众不贴心、遵规守纪缺戒心”为主题的“四心”作风问题教育整顿，深入开展“五比五学”活动（比思想学境界、比干劲学精神、比创新学本领、比成果学经验、比标准学榜样），对标对表干事创业必求“精、准、实”，狠抓落实必问“时、效、度”的高标准严要求，在“比”中找准短板，在“学”中努力赶超，牢固树立“虑事周全、办事细致、作风务实”的理念，做到“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”，促使干部队伍在开拓新局面中展现新形象，形成心齐气顺、风正实干的良好创业氛围。
四、强化问题导向，着力推进源头集中治理
（一）聚焦“源头”开展监督。坚持“正本清源”思维，监督检查是否开展“以案促建”后评估工作加强内控机制建设，是否开展廉政风险防范管理，是否积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。推进招投标、大宗物资采购备案制度，非标融资三方机构廉洁承诺制度，切实通过加强制度建设深化拓展“不能腐”，推动权力公开透明阳光运行，深入推进“以案促改、以案促治”。
（二）聚焦“四风”开展监督。把监督检查中央八项规定及实施细则精神、省委省政府十项规定及实施细则和市委市政府十一项规定及实施细则执行情况作为重点任务和经常性工作，抓住普遍发生、反复出现的问题科学精准靶向整治，把握作风建设地区性、行业性、阶段性以及防隐形变异特点，坚守重要节点、紧盯薄弱环节和“公”字头，加强明察暗访，持续纠治“四风”，动真碰硬、务求实效，推动作风建设常态化长效化，真正化风成俗。
（三）聚焦侵害群众利益的微腐败开展监督。把惩治群众身边的不正之风和腐败问题作为重要任务，紧盯工程项目管理、采购招标、资产管理、大额资金分配使用等环节，密切关注“小官巨贪”“能人腐败”，查处关联交易、挪用公款、利益输送、内外勾结侵吞国有资产等经济案件；查处日常工作中靠企吃企、设租寻租等不正之风和违法违纪案件，特别是重点查办严重影响社会稳定案件，党员干部、管理人员吃里扒外、参与支持集体恶意讨薪上访行为以及吃拿卡要的行为，对群众反映突出、性质恶劣的问题线索重点督办，坚决遏制损害群众利益的不正之风，防止“微腐败”。
（四）聚焦审计重点开展监督。积极构建以风险防控为导向、内控为主线、治理为目标、增值为目的的审计模式，将重点项目、“三公”经费、大宗物资采购、重要岗位人员（含子公司负责人）等纳入内部审计范围，并定期对审计反馈问题整改执行情况进行检查。同时，推动建立“一岗双责”、纪检、监事审计、法务、财务“五位一体”融合监督模式，着力把上级财务检查、内部审计与解决党风廉政建设中的热点问题相结合，对发现的倾向性、苗头性的问题及时督促整改，并用足“第一种形态”，统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑，做到纪法情理贯通融合。
2024年党风廉政建设和反腐败工作要点篇5
一、切实转变作风，加强监督检查，着力落实重大决策部署。
以开展“治庸问责”活动为契机，以履行职能和提高效能为目标，在局机关大力实施目标量化、确定责任、注重过程、强化考核。对月工作安排、重点工作任务实行定期检查和不定期抽查，确保件件工作有安排、样样工作有检查、逐项工作有落实，确保工作作风有质的转变，切实把干部职工的思想和行动统一到县委、县政府的重大决策部署上来，统一到发展改革工作上来，为顺利实现经济社会发展目标，促进经济社会又好又快发展做出贡献。
二、推进风险防控，规范权力运行，着力提高制度的执行力。
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进风险防控工作。针对关键环节、关键岗位、关键人群以及重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重点，以民主生活会为平台，利用自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法切实开展廉政风险查找活动，力争做到横向到边、纵向到底，把岗位职责风险、制度机制风险、思想道德风险和倾向性、苗头性、突发性问题查全、查深、查透。正确处理民主与集中、分工与合作、工作与学习的关系，充分发扬党内民主，努力提高科学决策水平，保证权力正确行使，防止权力滥用、规范权力运行。
三、注重警示教育，强化约束监督，着力促进干部廉洁自律。
一是继续组织全体党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《县党员领导干部行为规范》等条例条规以及中央、省、市、县纪委全会精神，做到常学常新、教育倡廉。
二是通过讲党课、读廉书、看廉片、话廉政等丰富载体深入开展主题鲜明的第13个党风廉政建设宣传教育月活动，力求效果突出、活动维廉。
三是结合“基层组织建设年”和建设“廉洁”活动深入开展文化阵地建设，推进廉政文化进机关，积极营造勤政廉政、拒腐防变的舆论环境和文化环境。同时组织党员干部深入“三基地一中心”接受警示教育，进一步强化党员干部的“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的意识和行为。
四、深化专项治理，解决突出问题，着力惩治违纪违规行为。
以完成“十个全覆盖”主攻任务为目标，以工程建设领域突出问题专项整治活动为契机，着力解决项目决策、“四制管理”、招标投标、重大项目公示等环节存在的突出问题，全面优化行政审批流程，切实加强政府投资项目的全过程监管，同步签订“工程、安全、廉政”三个合同。针对在监管督办中查证属实的违纪违规行为，及时按照相关法律法规对责任人给予惩处。力争廉政关口前移，落实源头治腐。
五、强化职责履行，全面落实责任，着力构建一岗双责机制。
一是严格执行“一把手”工程。把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为“一把手”工程，坚持与业务工作同步研究部署、同步推进落实、同步检查考核，形成由主要领导亲自管、分管领导具体抓、全体党员齐上阵的良好格局。
二是全面落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。根据工作需要，调整班子分工，进一步明确班子成员的“一岗双责”，层层签订责任状，定期开展述职述廉，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，并将党风廉政建设工作和业务工作同时纳入年终考核，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作得以落实。
